新员工学习培训记录表.docx
合集下载
新员工入职培训记录表
部门岗位培训
进行岗位技能技巧及部门/班组人力状况、岗位安排、纪律教育，主要内容是：
1、本部门/班组结构及职责，部门/班组内人员配置及人员工作安排状况；
2、本岗位的工作特点及相关工作程序与方法，以及基本的专业知识与技能；
3、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本岗位事故案例剖析；
4、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求
备注
本人确认已收到《员工培训手册》，已阅读并愿意遵守该手册的相关规定。
签字：
新员工入职培训记录表
姓名
性别
部门
岗位
学历
入职时间
培训方式
□现场面授教学□在线视频教学□资料自主学习
培训内容
培训日期
考核成绩
授课讲师
部门负责人
企业文化培训
进行企业文化和人事制度教育，主要内容是：
1、企业简介：包含企业发展历史、目前状,核心价值观等；
3、人事制度：包含员工基本要求、工作纪律、考勤、薪酬等
安全教育培训
进行现场遵章守纪教育，主要内容是:
1、企业必须遵守的安全事项；
2、车间工艺特点、可能存在的不安全因素；
3、车间安全生产制度、规定和安全注意事项;
4、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置，安全疏散知识；
5、正确使用安全防护装置（设施）、个人劳动防护用品及劳保用品的发放与管理制度；
6、职业卫生健康知识
进行岗位技能技巧及部门/班组人力状况、岗位安排、纪律教育，主要内容是：
1、本部门/班组结构及职责，部门/班组内人员配置及人员工作安排状况；
2、本岗位的工作特点及相关工作程序与方法，以及基本的专业知识与技能；
3、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本岗位事故案例剖析；
4、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求
备注
本人确认已收到《员工培训手册》，已阅读并愿意遵守该手册的相关规定。
签字：
新员工入职培训记录表
姓名
性别
部门
岗位
学历
入职时间
培训方式
□现场面授教学□在线视频教学□资料自主学习
培训内容
培训日期
考核成绩
授课讲师
部门负责人
企业文化培训
进行企业文化和人事制度教育，主要内容是：
1、企业简介：包含企业发展历史、目前状,核心价值观等；
3、人事制度：包含员工基本要求、工作纪律、考勤、薪酬等
安全教育培训
进行现场遵章守纪教育，主要内容是:
1、企业必须遵守的安全事项；
2、车间工艺特点、可能存在的不安全因素；
3、车间安全生产制度、规定和安全注意事项;
4、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置，安全疏散知识；
5、正确使用安全防护装置（设施）、个人劳动防护用品及劳保用品的发放与管理制度；
6、职业卫生健康知识
新员工入职安全培训记录表
考核
成绩：
车间级
教育
学时：
8
教育内容：
1、工作环境及危险因素；
2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
新员工入职安全培训记录表
姓名
性别
年龄
文化程度
进厂
日期
部门
岗位
学时
24
身份证号码
手机号码
家庭住址综合考核是否合格厂级源自教育学时：8
教育内容：
1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
3、从业人员安全生产权利和义务；
4、有关事故案例等。
教育者签字：受教育者签字：
年月日年月日
8、有关事故案例；
9、其他需要培训的内容。
教育者签字：受教育者签字：
年月日年月日
考核
成绩：
班组级
教育
学时：
8
教育内容：
1、岗位安全操作规程；
2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
3、有关事故案例；
4、其他需要培训的内容。
教育者签字：受教育者签字：
年月日年月日
考核
成绩：
说明
新员工入职均须填写此卡，厂级、车间级、班组级考核成绩均为80分及以上认定为合格，培训考核合格后方可进入工作岗位。
成绩：
车间级
教育
学时：
8
教育内容：
1、工作环境及危险因素；
2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
新员工入职安全培训记录表
姓名
性别
年龄
文化程度
进厂
日期
部门
岗位
学时
24
身份证号码
手机号码
家庭住址综合考核是否合格厂级源自教育学时：8
教育内容：
1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
3、从业人员安全生产权利和义务；
4、有关事故案例等。
教育者签字：受教育者签字：
年月日年月日
8、有关事故案例；
9、其他需要培训的内容。
教育者签字：受教育者签字：
年月日年月日
考核
成绩：
班组级
教育
学时：
8
教育内容：
1、岗位安全操作规程；
2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
3、有关事故案例；
4、其他需要培训的内容。
教育者签字：受教育者签字：
年月日年月日
考核
成绩：
说明
新员工入职均须填写此卡，厂级、车间级、班组级考核成绩均为80分及以上认定为合格，培训考核合格后方可进入工作岗位。
新员工入职培训记录表
4、?消防平安管理制度?
5.?岗位操作规程?
6、?工具使用管理规定及操作考前须知?
岗位根底培训
1、员工工作安排、岗位描述及工作流程
2、本岗位操作标准及平安考前须知
备注
本人已明确?员工手册?及?各项规章制度?各项内容，并愿意遵照执行
本人签名：
2021年月日
新员工入职培训记录表
姓名
性别
出生年月
学历
部门
岗位
入职日期
培训方式
培训内容
培训日期
成绩评定
主管签名员工签明Biblioteka 企业及制度1、企业简介
2、员工手册
3、人事制度
员工入职、离职、调岗程序
行为标准、工作纪律、合同考核
薪酬、福利、休假等
平安生产
1、?平安生产管理制度?
2、?环境保护管理制度?
3、?车间治安防火管理制度?
5.?岗位操作规程?
6、?工具使用管理规定及操作考前须知?
岗位根底培训
1、员工工作安排、岗位描述及工作流程
2、本岗位操作标准及平安考前须知
备注
本人已明确?员工手册?及?各项规章制度?各项内容，并愿意遵照执行
本人签名：
2021年月日
新员工入职培训记录表
姓名
性别
出生年月
学历
部门
岗位
入职日期
培训方式
培训内容
培训日期
成绩评定
主管签名员工签明Biblioteka 企业及制度1、企业简介
2、员工手册
3、人事制度
员工入职、离职、调岗程序
行为标准、工作纪律、合同考核
薪酬、福利、休假等
平安生产
1、?平安生产管理制度?
2、?环境保护管理制度?
3、?车间治安防火管理制度?
新员工入职培训记录表
员工入职培训
培训目的
新员工入职培训
Hale Waihona Puke 培训方式口头/书面培 训 内 容
1、考勤制度： 公司原则上白班为上午8：00--11：20，下午13：00--17：30；夜班：20：00--8：00，特 殊情况根据领导临时安排。
2、加班制度： 公司员工为三班倒，轮流排班，每周上6休1，原则上不安排加班，如因赶货，晚上或周日 会安排加班，并照常支付工资，员工必须服从加班，否则视为旷工处理，并扣除相应3倍工 资。
本人已认真阅读上列公司规章制度并完全理解和接受。本人承诺在公司工作期 间严格执行上述规章制度，如有违返，同意接受相应的处罚。
员工签名：
日期：
3、劳动纪律： A、员工不可以迟到/早退，迟到5分钟以内乐捐10元，迟到5分钟以外视为旷工处理，并按3 倍乐捐。 B、员工上班时间，严禁做与工作无关的事情，禁止串岗，禁止聚众私聊，违反一次，乐捐 10元/次。 C、所有员工严禁在车间吸烟，违反一次乐捐10元。 D、严禁拉帮结派、起哄、教唆行为。对有上述行为的责任人处罚金200元人次。对打架、 斗殴的相关人直接送派出所处理。 E、工作场地，严禁吃东西。对工作台面、工位吃东西的人员处罚金10元/次。乱丢果皮纸 屑杂物5元人次。 F、严禁携带、偷拿及破坏。对原材料、配件、半成品、成品有短缺行为处罚金200元人次 。对发现携带、偷拿及破坏行为处罚金500元人次，并报送派出所处理。
4、行为规范： 员工应爱岗敬业，积极主动完成本职工作以及上级安排的任务，提升品质降低报废，同公 司实行双盈，对于带情绪上班，消极怠工，以及不专心造成工件报废，将按工件的销售价 格30%赔偿给公司，并直接从工资扣除。
5、安全培训： A、员工上岗前必须清楚了解所操作设备的使用操作方法，安全性能，并经过当班班长及以 上管理人员同意才能操作机器，如私自操做机器，造成任何人身伤害，自行承担责任。 B、员工必须严格按照机器操作规程进行造作，如果违规操作，造成设备损坏需照价赔偿， 造成伤害，公司不承担责任。 C、操作加工中心、铣床、钻床等高速转动设备，严禁带手套，如因违反规定，造成工伤， 员工自行承担责任。
培训目的
新员工入职培训
Hale Waihona Puke 培训方式口头/书面培 训 内 容
1、考勤制度： 公司原则上白班为上午8：00--11：20，下午13：00--17：30；夜班：20：00--8：00，特 殊情况根据领导临时安排。
2、加班制度： 公司员工为三班倒，轮流排班，每周上6休1，原则上不安排加班，如因赶货，晚上或周日 会安排加班，并照常支付工资，员工必须服从加班，否则视为旷工处理，并扣除相应3倍工 资。
本人已认真阅读上列公司规章制度并完全理解和接受。本人承诺在公司工作期 间严格执行上述规章制度，如有违返，同意接受相应的处罚。
员工签名：
日期：
3、劳动纪律： A、员工不可以迟到/早退，迟到5分钟以内乐捐10元，迟到5分钟以外视为旷工处理，并按3 倍乐捐。 B、员工上班时间，严禁做与工作无关的事情，禁止串岗，禁止聚众私聊，违反一次，乐捐 10元/次。 C、所有员工严禁在车间吸烟，违反一次乐捐10元。 D、严禁拉帮结派、起哄、教唆行为。对有上述行为的责任人处罚金200元人次。对打架、 斗殴的相关人直接送派出所处理。 E、工作场地，严禁吃东西。对工作台面、工位吃东西的人员处罚金10元/次。乱丢果皮纸 屑杂物5元人次。 F、严禁携带、偷拿及破坏。对原材料、配件、半成品、成品有短缺行为处罚金200元人次 。对发现携带、偷拿及破坏行为处罚金500元人次，并报送派出所处理。
4、行为规范： 员工应爱岗敬业，积极主动完成本职工作以及上级安排的任务，提升品质降低报废，同公 司实行双盈，对于带情绪上班，消极怠工，以及不专心造成工件报废，将按工件的销售价 格30%赔偿给公司，并直接从工资扣除。
5、安全培训： A、员工上岗前必须清楚了解所操作设备的使用操作方法，安全性能，并经过当班班长及以 上管理人员同意才能操作机器，如私自操做机器，造成任何人身伤害，自行承担责任。 B、员工必须严格按照机器操作规程进行造作，如果违规操作，造成设备损坏需照价赔偿， 造成伤害，公司不承担责任。 C、操作加工中心、铣床、钻床等高速转动设备，严禁带手套，如因违反规定，造成工伤， 员工自行承担责任。
新员工入职三级培训记录表
新员工入职三级培训记录表
姓名
部门
入职时间
培训层级
培训内容
公司级
1、公司简介、现状、企业文化，食宿情况
2、公司现行相关管理制度介绍及员工手册的发放
3、日常工作行为礼仪
4、本人工作条件、工作时间、工资福利待遇告知
5、劳动安全常识
培训教师：员工签名：培训时间：
部门级
1、本部门相关管理制度
2、讲解工作职责及工作内容
3、所涉及业务流程
4、本职位考核办法及标准
培训教师：员工签名：培训时间：
生产线
（班组级）
1、本岗位操作机（台）、工作内容亲手演示并对关键点进行讲解。
2、新员工试工，予以指导纠正，重复多次直至熟练。
3、能熟练掌握本岗位的操作要点和技能。
培训教师：员工签名：培训时间：
说明：本表作为新员工入职培训记录一式一份，培训教师与员工签字完成后随《应聘登记表》一同交行政人事部存档。
3、所涉及业务流程
4、本职位考核办法及标准
培训教师：员工签名：培训时间：
生产线
（班组级）
1、本岗位操作机（台）、工作内容亲手演示并对关键点进行讲解。
2、新员工试工，予以指导纠正，重复多次直至熟练。
3、能熟练掌握本岗位的操作要点和技能。
培训教师：员工签名：培训时间：
说明：本表作为新员工入职培训记录一式一份，培训教师与员工签字完成后随《应聘登记表》一同交行政人事部存档。
新员工入职三级培训记录表
姓名
部门
入职时间
培训层级
培训内容
公司级
1、公司简介、现状、企业文化，食宿情况
2、公司现行相关管理制度介绍及员工手册的发放
3、日常工作行为礼仪
姓名
部门
入职时间
培训层级
培训内容
公司级
1、公司简介、现状、企业文化，食宿情况
2、公司现行相关管理制度介绍及员工手册的发放
3、日常工作行为礼仪
4、本人工作条件、工作时间、工资福利待遇告知
5、劳动安全常识
培训教师：员工签名：培训时间：
部门级
1、本部门相关管理制度
2、讲解工作职责及工作内容
3、所涉及业务流程
4、本职位考核办法及标准
培训教师：员工签名：培训时间：
生产线
（班组级）
1、本岗位操作机（台）、工作内容亲手演示并对关键点进行讲解。
2、新员工试工，予以指导纠正，重复多次直至熟练。
3、能熟练掌握本岗位的操作要点和技能。
培训教师：员工签名：培训时间：
说明：本表作为新员工入职培训记录一式一份，培训教师与员工签字完成后随《应聘登记表》一同交行政人事部存档。
3、所涉及业务流程
4、本职位考核办法及标准
培训教师：员工签名：培训时间：
生产线
（班组级）
1、本岗位操作机（台）、工作内容亲手演示并对关键点进行讲解。
2、新员工试工，予以指导纠正，重复多次直至熟练。
3、能熟练掌握本岗位的操作要点和技能。
培训教师：员工签名：培训时间：
说明：本表作为新员工入职培训记录一式一份，培训教师与员工签字完成后随《应聘登记表》一同交行政人事部存档。
新员工入职三级培训记录表
姓名
部门
入职时间
培训层级
培训内容
公司级
1、公司简介、现状、企业文化，食宿情况
2、公司现行相关管理制度介绍及员工手册的发放
3、日常工作行为礼仪
新员工入职培训记录表
新员工入职培训记录表
新员工入职培训记录表
编号姓名学历入厂日期岗位性别部门/车间出生年月
培训内容培训方式培训日期成绩评定主管签名员工签名
企业简介
本部分介绍企业概况，包括企业的历史、规模、业务范围等信息。
人事制度
本部分介绍员工入职、离职、调岗手续办理程序，以及制定行为规范、工作纪律、合同、考勤、薪酬、福利、休假等方面的制度。
安全知识
本部分介绍生产过程中可能存在的不安全因素及注意事项，消防安全知识及紧急情况安全处置知识，以及安全防护设施的正确使用及个人劳动防护用品发放制度。
岗位基础培训
本部分介绍员工工作安排、岗位描述及工作流程，本岗位操作规范及安全注意事项，产品的质量要求以及基础劳动技能。
同时，熟悉产品的组装技能，符合出厂要求。
岗位技能、转岗及再提升培训记录表
姓名岗位日期培训内容时数主讲人培训单位成绩评定
发证机构转岗情况职称/资格/证书/内容
内部培训
本部分介绍员工参加的内部培训课程，包括培训内容、时数、主讲人、培训单位、成绩评定、发证机构等信息。
外部培训
本部分介绍员工参加的外部培训课程，包括培训内容、时数、主讲人、培训单位、成绩评定、发证机构等信息。
备注：本人已明确《新员工进厂须知》及《员工手册》各项内容，并愿意遵照执行。
签名：。
新员工入职培训记录表50113
新员工入职培训记录表50113
新员
工姓名
岗位职务：
入职时间：
部门
负责
岗位辅导员：
表格反馈日期：
内容
课时
培训方式
完成时间
掌握程度
(员工填写)
辅导员评价
完全掌握
基本了解
不了解
公司(部门)管理制度、工作流程
个人岗位职责
本岗位必须பைடு நூலகம்专业技能
办公(生产) 设备的操作调练
6S管理
安全生产培训
质量标准与检验方法
辅导员综合评价
新员工在培训方面的建议
岗位辅导员：
新员工评价
岗前辅导满意度评价
□非常满意 □满意 □一般 □不满意□非常不满意
新员工签字：
部门负责人意见
□同意上岗□延长培训时间 天□重新评估岗位适合度□其他部门负责人签字：
对岗位职责的认知度
□充分理解 □比较了解 □还不了解
对公司(部门) 规范的了解度
□充分理解 □比较了解 □还不了解
专业技能符合职位要求的程度
□完全满足 □基本满足 □欠缺
对办公或生产设备的操作能力
□已经熟练 □基本熟练 □还很陌生
岗前培训综合评价
□优 □良 □合格
□延长培训时间 天 □重新评估岗位适合度
新员
工姓名
岗位职务：
入职时间：
部门
负责
岗位辅导员：
表格反馈日期：
内容
课时
培训方式
完成时间
掌握程度
(员工填写)
辅导员评价
完全掌握
基本了解
不了解
公司(部门)管理制度、工作流程
个人岗位职责
本岗位必须பைடு நூலகம்专业技能
办公(生产) 设备的操作调练
6S管理
安全生产培训
质量标准与检验方法
辅导员综合评价
新员工在培训方面的建议
岗位辅导员：
新员工评价
岗前辅导满意度评价
□非常满意 □满意 □一般 □不满意□非常不满意
新员工签字：
部门负责人意见
□同意上岗□延长培训时间 天□重新评估岗位适合度□其他部门负责人签字：
对岗位职责的认知度
□充分理解 □比较了解 □还不了解
对公司(部门) 规范的了解度
□充分理解 □比较了解 □还不了解
专业技能符合职位要求的程度
□完全满足 □基本满足 □欠缺
对办公或生产设备的操作能力
□已经熟练 □基本熟练 □还很陌生
岗前培训综合评价
□优 □良 □合格
□延长培训时间 天 □重新评估岗位适合度
公司员工培训记录表(完美版)
可采用集中式培训或分阶段进行， 以适应不同岗位和员工的实际需
求。
预留足够的时间进行课程回顾和 答疑，巩固学习成果。
03
培训实施过程与效果 评估
培训实施过程记录
01
02
03
04
培训时间、地点、参与人员等 基本信息记录
培训主题、内容、形式等详细 记录
培训师资质、授课方式、互动 环节等相关信息
员工参与情况、学习状态、反 馈意见等记录
提升了专业技能 培训中涉及的专业知识和技能讲解让我对自己的 工作有了更深入的了解，也提升了我的专业素养。
3
开拓了眼界和思维 培训中接触到的新理念、新方法和新工具让我开 阔了眼界，也激发了我对工作的新思考和新想法。
员工培训体会交流
互动交流增进了彼此了解
01
培训中的小组讨论、案例分享等互动环节让我有机会与其他同
需求。
推动业务增长
通过培训提高员工的专业能力，使 其能够更好地完成工作任务，推动 公司业务增长。
塑造企业文化
通过培训向员工传递公司的价值观 和企业文化，增强员工的归属感和 凝聚力。
员工能力提升需求
01
02
03
提升专业技能
针对员工岗位所需的专业 技能进行培训，提高员工 的工作效率和质量。
培养综合素质
培训效果评估方法
考试或测验成绩评估 员工满意度调查评估
实际工作表现评估 培训前后对比评估
培训效果评估结果
员工考试成绩或测验结果 分析
员工满意度调查结果分析
实际工作表现改善情况分 析
培训前后对比结果分析
04
员工培训心得与体会
员工培训心得分享
1 2
增强了团队合作意识 通过培训中的团队协作活动，我深刻体会到团队 合作的重要性，学会了更好地与同事沟通和协作。