绩效目标表模板
公司绩效管理目标考核表管理表格
部门：岗位：姓名：
类别
工作任务和目标
权重
是否完成
任务完成情况综述及原因分析说明
自评得分
上级评分
日常型
达成型
计合
总评得分
总评得分＝自评得分×40％＋上级评分×60％
主管上级签字：目标执行人签字：
示例2表5-2 M公司绩效管理——市场人员目标管理表（填写规范）
7月30日前
按公司统一的内容框架和格式要求，内容详细、无遗漏和差错
统一文件模板销售内勤人力资源主管
填写销售日报
5分
依据月度计划制定周计划按每周销售计划填写每日的销售日报
7月28日前
字迹清晰，无遗漏、及时上交
销售日报准备市场管理部主管
订单的填写和通知
5分
认真询问并记录客户购货详细内容按规范的订单书面记录填写并通知内勤主管
10
整理相关手指票据、登记手工帐，录入计算机
30日月7
帐务准确、及时，无拖延疏漏
会计
税金报缴工作
5
30月日前完成损益表和税务计算，6 2日税务局报税月日填写税务登记表，月717
7月2日前
准备充分、按时完成
销售欠款的审核
5
销售欠款制度的熟悉、制定销售欠款明细表（备查）
7月30日前
严格审核，控制欠款
应收帐款报表
10
28登记整理和审核各分类帐务，日编制财务报表
日28月7
帐务核对及时准确，报表准确、按时上报．
会计、出纳
达成型
财务报销付款制度的制定和实施
20
召集相关人员开会讨论
拟定报销付款制度报总经理签批制度下发（培训）和存档
绩效目标申报表参考
产出指标 质量指标 时效指标 成本指标
≥**万元 ≥**万元 ≥**% ≥**万元 ≥**户 ≥**人 ≥**人次 ≥**人 ≥**人
绩 效 指 标
经济效益 指标
效益指标
社会效益 指标
生态效益 指标 可持续影响 指标
…… …… 建档立卡贫困户满意度 电商平台产品消费者满意度 电商创业、就业人员满意度
≥**% ≥**%
≥**% 受益企业满意度 ≥**% …… 注：各地请根据实际情况，从上述绩效指标中选择适合的填报（可结合已下达的中央对地方专项转移支付绩效 指标），也可自行增加或适当调整。
满意度指 标
服务对象 满意度指标
4
附2-4
绩效目标申报表（参考模板）
（20XX年度）
项目名称 主管部门 年度资金总额： 资金情况 （万元） 其中：财政拨款 其他资金 总 体 目 标 年度目标 目标1： 目标2： 目标3： …… 一级指标 二级指标 三级指标 贫困地区贫困人口加入合作社、村集体经济组织人数 财政支农资金形成资产农户股权占比 数量指标 资产入股贫困人口总数 参与扶贫就业车间人数 …… 产出指标 质量指标 时效指标 绩 效 指 标 成本指标 项目收益中村集体分配比例 …… …… …… 资产股权年收益率 经济效益 指标 村集体经济年收入 参与就业车间的贫困人口人均年收入 …… 效益指标 社会效益 指标 可持续影响 指标 满意度指 标 服务对象 满意度指标 受益建档立卡贫困人口数 带动建档立卡贫困人口脱贫数 …… …… 资产入股贫困人口满意度 …… ≥**% ≥**人 ≥**人 ≥**% ≥**万元 ≥**元 ≥**% 指标值 ≥**人 ≥**% ≥**人 ≥**人 资产收益扶贫项目 项目负责人及电话 实施单位
绩效目标申报表（参考模板）
xxxx年市政道路工程绩效目标表——参考模板
项目名称
使用领域
城市道路
主管部门
xxx住房和城乡建设局
主管部门编码
项目实施单位
xxx住房和城乡建设局
项目属性
以前年度延续性项目 □√ 新增延续性项目 □ 新增一次性项目 □
项目期限
xxxx年xx月 至 xxxx年xx月
xxxx年度资金总额：
xxxx年拟投资数 （万元）
其中：1、特殊转移支付直达资金 2、其他财政拨款资金
3、除财政拨款外的其他资金
项目绩效目标
长期目标
年度目标
完善城区路网结构，方便市民出行，带动区域发展，成 道路、排水等工程全面竣工，并实现通
为进出蒙阴城区主干道之一。
车一Leabharlann 指标二级指标三级指标
指标值
数量指标
完成图纸规定的道路长度和其他附属工程
主要指标 自填
生态效益指标
有效减轻汽车尾气污染环境
有效改善
可持续影响指标
社会公众或服务对象 满意度指标
具体指标
长效管理 让项目服务对象非常满意
制度完备 ≥95%
产出指标
质量指标 时效指标
质量合格，达到设计使用年限 2020年底前完成全部工程量的60%
主要指标 自填
主要指标 自填
成本指标
投资控制在批复的预算金额内
主要指标 自填
2020年度绩效指标
经济效益指标
带动区域经济发展，改善投资环境
促进提升
效益指标
社会效益指标 完善城区路网，方便市民出行，提升城市品味 完善
项目绩效目标表
经济效益指标
环境效益指标 效益指标
可持续影响指标
服务对象满意度
指标
填写说明：
1.“项目单位”应为官方注册名称。 2.项目“实施周期”应具体到月份，原则上不超过 2 年。 3.“支出内容”指资金具体用途。 4.“使用单位”指使用该支出内容的项目单位。 5.“绩效指标”需包含 3 个以上可量化考核绩效指标，“社会效益指标”和“经济效益指标”为必填项；“三 级指标”是对应二级指标的具体指标描述（参考表中示例）。
附件 7
项目名称
项目绩效目标表
项目单位
项目总 投入额
实施周期 总体绩效
目标
支出内容 和预算
支出内容
财政扶持额 度（万元）
支出预算（万元）
使用
总投入
自筹资金 财政扶持 单位
一级指标
二级指标 三级指标 三级指标目标值
数量指标
示例：数 示例：不低于 3PB 据容量
产出指标
质量指标
时效指标 15 —
项目预期绩效目标表
（ 年度）
项目名称
制造业创新中心创新能力建设项目
省级主管部门
具体实施单位
年
度
绩
效
指
标
一级指标
二级指标
三级指标
指标值
产出指标
数量指标
新增实施关键核心技术攻关项目数量（项）
新增专利申请数量（项）
新增专利授权数量（项）
质量指标
新增主持或参与制修订国家、行业、地方和团体标准数量（项）
新增承担国家和省部级项目数量（项）
时效指标
制造业创新中心目标任务完成情况（%）
成本指标
新增研发设备购置额（万元）
效益指标
经济效益
指标
营业收入（万元）
社会效益
指标
服务行业企业数量（家次）
生态效益
指标
推动我省相关产业链绿色化、高端化、智能化发展情况
可持续影响
指标
推动我省相关产业链升级发展情况
满意度
指标
服务对象
满意度指标
制造业创新中心满意度
档案史志业务经费绩效目标表
档案史志业务经费绩效目标表
档案史志业务经费绩效目标表应该根据具体的情况进行制定，以下是一个可能的表格模板，供您参考：
序号项目名称预算金额（元）绩效指标绩效标准完成时间
:--: :--: :--: :--: :--: :--:
1 档案整理 50000 完成档案整理数量完成2000卷档案整理本年度完成
2 档案数字化 100000 数字化档案数量完成5000卷数字化档案本年度完成
3 史志编纂 300000 完成史志编纂数量完成1本史志编纂工作下一年度完成
4 档案保护与修复 200000 修复档案数量完成100卷档案修复工作本年度完成
5 档案宣传与利用 150000 利用档案数量提供100份档案利用服务本年度完成
6 其他业务费用 50000 其他业务费用支出情况控制其他业务费用在预算范围内本年度完成
以上表格仅供参考，您可以根据实际情况进行修改和调整。
在制定绩效目标时，需要明确每个项目的具体任务、时间节点、衡量标准等，以确保项目能够按时、按质完成。
交通项目支出绩效目标申报表模板
整体绩效目标
目标1：:解决67个贫困村脱贫攻坚道路建设：总里程567公里（其中新建村级主干道94公里，组级公路通畅353公里，窄路加宽119公里）。
目标2：交通工程质量监管全面覆盖。将全县交通建设重点项目全部纳入监管范围，工程优良率达到省、市标准
目标3：深入开展“打非治违”、“隐患清零”、“三超三驾”、“扫黑除恶”等专项治理活动，继续保持对非法营运车辆高压打击态势，加强对道路客运、危货运输、驾校、汽车维修等行业的日常监管，加大对水上“三无船舶”的打击力度，加强非法上砂码头的专项整治，全县道路水路运输市场秩序更加规范有序。:
其他资金：XXX
部门职能职责概述
1．承担全县综合交通体系建设，会同有关部门组织编制全县综合交通运输体系规划，统筹规划公路、水路行业发展，指导交通运输枢纽规划和管理。
2．组织拟订并监督实施全县公路和水路等交通行业规划和规范性文件；负责交通运输执法检查和监督管理；参与拟订物流发展战略和规划，拟定有关政策并监督实施；指导全县公路、水路行业有关体制改革工作。
7.负责提出全县公路、水路固定资产投资规模和方向、县级财政性资金安排建议，按规定权限审核权限规划内和年度计划规模内固定资产投资项目。负责公路、桥梁、渡口、隧道的行业管理。
8. 指导全县公路、水路行业安全生产和应急管理工作；按规定组织协调全县重点物资和紧急客货运输，负责全县路网运行监测和协调；承担全县交通战备工作。
目标4：公路治超养护持之以恒。交通、公路、交警等部门紧密合作，重拳出击，全面开展专项行动，全县国省干线公路超限超载率低于0.1％，达到了省政府超限率控制目标。加强公路日常养护管理，干线支线公路和农村公路优良率达到省、市考核标准。:
目标5：解决村民的出行安全问题和改善群众的生产生活条件，带动未脱贫贫困人口865户、2798人脱贫致富。
疫情防控资金绩效目标表
疫情防控资金绩效目标表的模板
项目名称：疫情防控资金
主管部门：XX卫生健康委员会
实施单位：XX医院
项目属性：常年项目
项目期：2年
资金来源：财政拨款
项目目标：
1. 保障居民在疫情期间的生命安全及生活正常运转。
2. 申请财政资金用于隔离宾馆费用、核酸检测、疫情防控物资、医废垃圾处理消杀等疫情防控开支。
绩效评估指标：
1. 申请财政资金总额、使用率、拨付率等指标。
2. 隔离宾馆费用、核酸检测、疫情防控物资、医废垃圾处理消杀等各项开支的使用情况。
3. 疫情期间医疗救治效果、病例治愈率、病死率等指标。
4. 居民满意度调查结果。
年度预算：
年度资金总额：XX万元
其中：财政拨款：XX万元
其他资金：XX万元
项目资金使用情况：
1. 隔离宾馆费用：XX万元
2. 核酸检测：XX万元
3. 疫情防控物资：XX万元
4. 医废垃圾处理消杀：XX万元
5. 其他开支：XX万元
总计：XX万元
请注意，这只是一个模板，具体内容需要根据实际情况进行调整和补充。
同时，还需要注意数据的准确性和完整性，以及绩效评估的客观性和公正性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
绩效目标表模板
1. 引言
在现代企业管理中，绩效目标是对员工工作表现进行定量评估的重要依据。
绩效目标表（Performance Objectives Table）是对员工在工作中需要完成的目标和任务进行明确、量化和可衡量的规划和安排。
本文将介绍绩效目标表的模板，旨在提供一种可供参考的架构，帮助企业制定和管理员工的绩效目标，从而提升工作效率和团队绩效。
2. 绩效目标表模板的结构
绩效目标表通常由以下几个部分组成：
2.1 员工基本信息
•姓名：员工的姓名
•部门：员工所属的部门
•岗位：员工担任的岗位
•薪资等级：员工的薪资等级
2.2 绩效周期
•起始日期：绩效目标表的起始日期
•终止日期：绩效目标表的终止日期
2.3 绩效目标
绩效目标是对员工在特定绩效周期内需要完成的具体任务和目标的描述。
2.3.1 任务/目标
•编号：每个任务/目标的唯一标识符
•描述：对任务/目标的简要描述
•预期结果：对任务/目标完成后所期望得到的结果进行描述
•权重：任务/目标的重要性权重（通常以百分比表示）
•衡量指标：用于衡量任务/目标完成情况的指标或标准
•完成时间：任务/目标的截止完成时间
2.3.2 权重计算
根据每个任务/目标的重要性，对各个任务/目标的权重进行计算，以反映其在绩效评估中的重要程度。
2.4 绩效评估
绩效评估是根据员工在绩效周期内任务/目标完成情况对员工绩效进行评估和打分的过程。
2.4.1 评估标准
•评估等级：根据任务/目标完成情况，划定的评估等级
•分数范围：每个评估等级对应的分数范围
•评估要点：每个评估等级的评估要点和标准
2.4.2 绩效得分计算
根据员工在绩效周期内任务/目标的完成情况，计算员工在绩效评估中的得分。
2.5 反馈和改进
反馈和改进是在绩效评估后与员工共同探讨绩效评估结果，提供反馈和改进意见的过程。
2.5.1 绩效反馈
•绩效得分：员工在绩效评估中获得的得分
•反馈意见：对员工绩效的总体评价和改进建议
2.5.2 绩效改进计划
•目标设定：根据绩效评估结果，制定下一个绩效周期的目标设定
•培训和发展计划：根据员工的发展需求，制定培训和发展计划
3. 绩效目标表的应用
绩效目标表作为管理工具，可以帮助企业实现以下几个方面的目标：
3.1 明确员工工作职责和目标
通过绩效目标表，员工可以清楚地知道自己在特定绩效周期内需要完成的任务和目标，从而明确工作职责和目标。
3.2 量化和可衡量的绩效评估
绩效目标表中的任务/目标通过衡量指标和预期结果的设定，使得绩效评估具有量
化和可衡量的特征，增加评估的客观性和公正性。
3.3 提升工作效率和团队绩效
通过绩效目标表，管理者可以对员工的工作任务进行合理安排和分配，提升工作效率和团队绩效。
3.4 促进员工发展和持续改进
通过绩效反馈和改进计划，员工可以从绩效评估中获取发展的机会和反馈，促进个人能力的提升和持续改进。
4. 总结
绩效目标表是一种对员工绩效进行量化、可衡量和可管理的工具，有助于明确员工工作职责和目标，提升工作效率和团队绩效，促进员工发展和持续改进。
企业可以根据自身情况，参考本文提供的绩效目标表模板，制定适合自己的绩效目标表，以提高绩效管理的效果。
同时，企业还应根据实际情况进行绩效目标表的调整和优化，以适应不同岗位和工作内容的需求。