论我国非营利组织会计存在的问题及发展建议-2019年精选文档
我国非营利组织财务管理中的问题及对策
我国非营利组织财务管理中的问题及对策我国非营利组织是指以公益为宗旨，从事社会服务和公益事业的组织，如慈善机构、社会团体、基金会等。
财务管理是非营利组织管理中的重要环节，然而目前许多非营利组织在财务管理方面存在一些问题。
本文将针对我国非营利组织财务管理中的问题进行分析，并提出相应的对策。
一、会计制度不规范的问题许多非营利组织存在会计制度不规范的问题，包括会计核算方法不统一、会计凭证管理混乱、会计记录不完整等。
这些问题会导致财务数据错误、财务信息不及时、财务信息不准确等一系列问题。
针对这些问题，对策如下：1. 非营利组织应制定相应的会计制度和规程，明确财务管理的流程和要求，并确保会计制度与我国的会计法规相符。
2. 加强财务人员的培训和学习，提高其会计和财务管理的专业水平，确保会计凭证的正确填写和会计记录的完整性。
二、监督机制不健全的问题目前我国非营利组织的财务管理监督机制相对薄弱，监督力度不够，容易造成财务管理中的违纪违法行为。
针对这些问题，对策如下：1. 政府相关部门应加强对非营利组织的监管力度，加大对其财务管理的监督检查频率和力度。
2. 建立健全的监督机制，完善对非营利组织财务管理的内部监督和外部监督，提升监督效果。
三、缺乏透明度的问题一些非营利组织在财务管理方面缺乏透明度，财务信息公开度低，不利于社会公众了解和监督其财务状况。
针对这些问题，对策如下：1. 非营利组织应主动公开财务信息，包括财务报表、资金使用情况等，提高透明度。
2. 强化对外部捐赠资金的使用和管理公开，确保资金使用的合理性和公正性。
四、腐败问题的存在部分非营利组织存在贪污、挥霍、侵占等腐败问题，严重损害了公众对非营利组织的信任。
针对这些问题，对策如下：1. 加强组织内部的监督和管理，建立健全的财务审计和内控体系，减少腐败问题的发生。
2. 对涉及腐败问题的非营利组织进行严肃处理，加大对腐败行为的打击力度，维护公平公正的社会环境。
我国非营利组织财务管理中存在的问题主要包括会计制度不规范、监督机制不健全、缺乏透明度、腐败问题等。
我国非营利组织财务管理中的问题及对策
我国非营利组织财务管理中的问题及对策我国非营利组织的财务管理存在一些问题，并需要采取相应的对策来改进。
以下是我国非营利组织财务管理中的问题及对策。
问题一：财务透明度不高一些非营利组织存在财务信息不公开、透明度不高的问题，缺乏有效的财务报告和披露机制。
对策一：加强财务报告和披露非营利组织应建立健全的财务报告和披露制度，按照相关法律法规和规范要求编制财务报告，并通过适当的渠道进行公开披露，如在组织官方网站或相关平台上发布财务报告和财务年度报告。
对策二：推行第三方审计非营利组织应聘请第三方机构进行财务审计，提高财务审计的独立性和公信力，确保财务信息真实准确。
问题二：财务管理制度不完善一些非营利组织缺乏完善的财务管理制度，导致财务管理混乱，资金使用难以监管。
对策一：建立财务管理制度非营利组织应建立完善的财务管理制度，明确财务管理责任和程序，规范资金使用和监管，健全财务审批、报销、核算等制度，确保财务活动合规、规范。
对策二：加强内部控制非营利组织应加强内部控制，确保资金流向的透明和合规性，设置风险管理机制，制定风险控制措施，建立严格的财务审计机制，及时发现和纠正财务管理中的问题。
问题三：资金管理不规范一些非营利组织在资金管理方面存在问题，如资金来源单一、缺乏有效的资金利用和增值方式。
对策一：多元化筹资渠道非营利组织应积极寻找多元化的筹资渠道，如通过募捐、赞助、合作等方式筹集资金，减少对单一来源的依赖，提高资金的稳定性和可持续性。
对策二：优化资金利用和增值方式非营利组织应合理规划和安排资金的使用，投资于能够产生长期收益的项目，如教育培训、公益项目等；可以考虑积极寻找与组织宗旨和目标相关的商业项目，通过商业运营获得收入，增加资金的流动性和增值效益。
对策一：提升财务管理人员素质非营利组织应加强对财务管理人员的培训和学习，提升他们的专业素质和能力。
可以通过组织内部培训、外聘专业人士等方式来提高财务管理人员的水平。
我国非营利组织财务管理中的问题及对策
我国非营利组织财务管理中的问题及对策非营利组织作为社会公益事业的重要组成部分，承担着促进社会进步和发展的责任。
我国非营利组织的财务管理存在一些问题，如会计制度不完善、财务报告不规范、资金管理不科学等，这些问题不仅影响了非营利组织的发展，也对社会公益事业产生了一定的负面影响。
为了提高我国非营利组织的财务管理水平，需要采取相应的对策。
非营利组织的会计制度不完善是导致财务管理问题的一个重要原因。
在我国，现行的会计制度主要面向企业的盈利目标，无法完全适应非营利组织的特点。
应当制定一套专门针对非营利组织的会计制度，明确非营利组织的会计核算对象、会计科目和报表要求，提高财务管理的专业性和规范性。
财务报告不规范也是我国非营利组织财务管理中的一个突出问题。
非营利组织的财务报告应当包括收入、支出、资产和负债等方面的内容，但是由于对财务报告编制的要求不明确，导致部分非营利组织在编制财务报告时存在一定的随意性和主观性。
应当规范非营利组织的财务报告编制，明确所要求的报表格式和内容，加强对财务报告的审核和监督。
非营利组织的资金管理也是一个需要关注的问题。
由于大多数非营利组织的资金来源主要依赖于捐赠和政府补助，因此要合理规划资金的使用，确保资金的有效利用。
可以通过建立科学的预算制度，制定详细的收支计划，加强对项目经费的管理和控制，以及注重资金的流动性管理等方式，提高资金的使用效率和透明度。
非营利组织的内部控制机制也需要进一步完善。
由于非营利组织的特殊性，很多组织的财务管理流程和内控机制相对薄弱，容易出现财务风险。
非营利组织应当加强对内部控制的建设，建立健全的财务管理体系，明确各岗位的职责和权限，加强对财务活动的监督和检查，提高财务管理的规范性和有效性。
加强非营利组织的财务管理人员的培训和素质提高也是解决财务管理问题的关键。
财务管理人员是非营利组织财务管理的核心和基础，他们的专业水平和管理能力直接影响到整个组织的财务管理水平。
我国民间非营利组织存在的财务问题及相关对策
我国民间非营利组织存在的财务问题及相关对策我国民间非营利组织是中国社会发展的重要力量，发挥着推动社会福利、促进社会进步的作用。
在实践过程中，我们也必须面对一些财务问题，这些问题可能会影响组织的发展和长期的可持续性。
本文将探讨我国民间非营利组织存在的财务问题，并提出相关对策。
我国民间非营利组织的财务问题之一是资金来源不稳定。
许多组织依赖于政府的拨款和捐助，但这些资金往往不稳定，可能会因为政策变化或者其他原因而减少或中断。
组织需要多元化的筹款渠道，例如开展公益活动、募捐等，以减少对于某一特定渠道的依赖。
一些组织在财务管理方面存在问题。
由于缺乏专业的财务团队，组织的财务报表可能存在错误和不完整的情况，这会影响到组织的透明度和信誉度。
提升财务管理能力，包括招聘专业人才、建立完善的财务制度和流程等，是解决这一问题的重要对策。
我国民间非营利组织还存在着资金管理不规范的问题。
一些组织财务流程不透明，资金使用不规范，容易导致资金浪费和滥用。
为了解决这个问题，组织应该建立严格的资金管理制度，确保资金使用的合法性和透明度，并加强对于资金使用情况的监督和审计。
另一个问题是组织在长期发展规划和资金筹措方面存在困难。
一些组织往往只关注当前的项目和活动，缺乏长远的发展规划和战略。
他们也面临资金紧张的问题，导致无法扩大组织规模和影响力。
为了解决这个问题，组织需要制定长远的发展规划，并加强与其他组织和机构的合作，争取更多的资源和支持。
我国民间非营利组织还需要提高公众的认可和信任度。
一些组织由于缺乏公示透明，对于捐款的使用没有明确的说明，导致公众对于非营利组织的信任度下降。
为了解决这个问题，组织需要加强公示透明工作，向社会公众公开财务报表和项目进展情况，建立信任和认可。
我国民间非营利组织在发展过程中需要面对多种财务问题，这些问题可能会影响组织的长远发展和可持续性。
通过建立多元化的筹款渠道、提升财务管理能力、加强资金管理和建立健全的财务制度、制定长远的发展规划、加强公示透明工作等对策，可以解决这些问题，推动组织的健康发展。
我国民间非营利组织存在的财务问题及相关对策
我国民间非营利组织存在的财务问题及相关对策我国民间非营利组织在财务管理方面存在一些问题，主要包括财务透明度不高、财务管理能力不足以及资金来源单一等。
针对这些问题，可以采取以下对策：提高财务透明度。
民间非营利组织应当主动公开组织的财务状况，建立健全的财务报告制度，确保财务信息的真实、准确、完整。
鼓励组织接受第三方审计，增加财务报告的公信力和权威性。
加强财务管理能力。
培训组织财务人员，提高他们的财务专业知识和技能，确保财务管理的规范和有效。
可以通过组织内部培训、雇佣专业财务人员或者外包财务服务等方式来提升财务管理能力。
多元化资金来源。
为了减小对单一来源的依赖，民间非营利组织应当积极寻找和开拓多元化的资金来源。
可以与政府、企业、社会公众等合作，争取政府拨款、企业赞助和社会捐赠等。
还可以通过自筹资金、开展公益活动、社会咨询等方式来增加收入。
第四，加强监督和管理。
建立健全的内部控制制度，严格执行财务预算、支出审批制度，防止财务管理中的违规行为。
民间非营利组织也应接受外部监督，例如接受相关部门的审计、评估及监管，以确保财务活动的合规性和透明度。
注重财务规划和预算管理。
制定长期和短期的财务规划，明确组织的财务目标和策略，合理安排资金支出和利用。
建立健全的预算管理制度，确保财务活动的有效与控制。
解决我国民间非营利组织在财务管理方面存在的问题，需要加强财务透明度、提升财务管理能力、多元化资金来源、加强监督和管理等方面的努力。
这将有助于提高组织的财务状况，增强其可持续发展能力。
我国非营利组织发展中存在的问题及对策
我国非营利组织发展中存在的问题及对策作者：刘倩来源：《科学与财富》2019年第36期摘要：本文分析了我国非营利组织在发展过程中存在的问题，指出应从完善法规、减少行政干预、提高人员素质、拓宽筹资渠道、加强外部监督等方面入手，促进非盈利组织更加稳定、健康的发展。
关键词：非营利组织;问题;对策一、非营利组织概述非营利组织也称为第三部门，是不以营利为目的，不牟私利，以人道主义、公益性为主旨，承擔企业和政府“不愿做、做不好”事物的公益性组织。
志愿性、非营利性是其主要特性。
非营利组织不仅是政府与公民沟通的桥梁，更能为政府决策的合理性和合法性提供重要帮助，使政府的决策更加合民心切民意，有效改善政府在公众心目中的形象。
而且，非营利组织在促进社会公平方面也具有独特的价值。
非营利组织与公众之间能建立一种信任关系，相对于政府及企业，它能更容易的获得社会公众对公益事业的大力支持，使更多的社会力量参与到志愿活动中来，也加强了公众与非营利组织之间的关系，促进社会公众价值感的提升，加快社会主义和谐社会的建设。
二、我国非营利组织发展过程中存在的主要问题（一）内部体制不分明，政府过度干预非营利组织内部体制不分明，依赖于政府管理。
第一，我国现有的非营利组织中，有一部分是从政府中分离出去的，与政府关系密切，缺乏独立性，在行使自身职能方面受到政府的制约，也不能更好的履行义务。
第二，很多非营利组织是由政府机关现职退下的党政干部担任主要职务，管理行为上与政府保持高度一致。
有资料显示，我国非营利组织干部任免中由组织负责人提名，并由主管部门任命的干部占23.2 %;38.5%的部门干部由主管部门派遣; 28.4%的干部由民主选举产生。
1（二）从业人员缺乏，人力资源薄弱非营利组织在岗人员素质整体不高，专业化程度普遍较落后。
虽然有大量的志愿者，但他们都缺乏专业的管理和培训，具有业余性。
同时，由于其非营利性，使得非营利组织在职员工的工资较低，很多员工会因为福利和薪水问题得不到解决而跳槽。
我国民间非营利组织存在的财务问题及相关对策
我国民间非营利组织存在的财务问题及相关对策我国民间非营利组织的发展已经成为社会发展的一部分，这些组织在推动经济、文化、教育、环保等多个领域起着重要作用。
然而，这些组织面临的财务问题也逐渐凸显出来。
以下是我国民间非营利组织存在的重要财务问题及相关对策。
一、资金来源难以保证随着社会发展和环境变化，民间非营利组织所服务的领域愈加广泛，这就需要更多的资金支持。
但是，这些组织的资金来源主要依靠政府扶持、社会捐赠以及项目拨款等，这些渠道并不稳定。
因此，非营利组织需要采取以下措施：一是加强与政府、企业等合作，在项目实施中充分利用各方资源，为项目带来更多资金支持；二是积极争取社会捐赠，建立稳定的捐赠渠道，保障组织的日常运转和项目实施；三是通过自身经营不断扩大财源，例如提供服务、销售商品等，从而增加组织的财务支持。
二、财务管理不规范许多民间非营利组织在财务管理方面存在很大问题，缺乏专业的财务管理团队和规章制度。
这种状况不仅令组织面临财务风险，而且还不利于组织的发展。
为了遏制这种状况：一是建立专门的财务管理团队，对财务进行监控、报表制定和财务分析等工作；二是完善财务制度，建立财务管理规章制度、开展优质财务培训，提高工作人员的财务素质；三是规范组织财务监管程序，增强内部审计、监督和控制手段。
三、财务透明度不足在我国，许多民间非营利组织对外公开财务信息的意愿不够强烈，这令社会大众难以了解组织的资金使用情况和效益。
这种不透明的现象可能会引起社会公众的怀疑和误解，对组织发展带来阻碍。
为了提高透明度：一是加强对外公开财务信息的建设，包括年度财务报告、项目报告等；二是建立财务公开机制，要求组织向社会公开其财务信息，公开格式简洁明了，信息准确完整；三是加强财务监督，组织应该加强对内部财务监督，建立相应的审计体系，确保财务稳健可靠。
四、资金使用效益不佳许多民间非营利组织的资金使用效益不佳，项目效果并不完全符合预期，这通常与项目设计不合理、管理不当和缺乏科学的财务分析有关。
我国民间非营利组织存在的财务问题及相关对策
我国民间非营利组织存在的财务问题及相关对策中国的民间非营利组织在发展的过程中存在一些财务问题，这些问题严重影响到组织的可持续发展和服务能力。
下面将介绍一些常见的财务问题，并提出相应的对策。
许多民间非营利组织面临资金不足的问题。
由于融资渠道有限，许多组织依赖于捐赠和政府拨款。
由于缺乏可持续的收入来源，组织的资金状况常常不稳定。
对策之一是组织应该积极寻求多元化的资金来源，如与企业建立合作关系、开展公益项目获取收益等。
提高组织的知名度和影响力，可以吸引更多的捐赠和资助。
另一个问题是资金使用不透明。
由于缺乏透明的会计制度和财务管理规范，许多民间非营利组织存在资金滥用、挥霍现象。
为了解决这个问题，组织应建立健全的财务管理制度和内部控制措施，如制定预算、开展审计、定期公开财务报告等，确保资金使用的合理性和透明度。
许多组织缺乏专业的财务管理人员。
由于资金有限，很多组织无法雇佣专职的财务人员或会计师。
缺乏专业的财务管理人员导致组织的财务报表和项目预算等方面存在问题。
解决这个问题的对策之一是培养和引进专业的财务管理人员，可以通过举办培训班、招聘会等形式来提高组织的财务管理能力。
信息不对称也是一个常见的财务问题。
由于公众对组织的财务状况了解有限，许多组织存在信任危机，捐赠者和资助机构对组织缺乏信心。
对策之一是加强信息披露和公开，组织应及时公布财务报表、项目执行进展等信息，建立起信任和良好的形象。
建立独立的评估机构，对组织的财务状况和服务能力进行评估，可以提高公众对组织的信任度。
我国民间非营利组织在财务方面存在许多问题，但是通过建立健全的财务管理制度、提高组织的财务管理能力以及加强信息公开和披露，这些问题可以得到有效解决，为组织的可持续发展提供良好的财务基础。
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论我国非营利组织会计存在的问题及发展建议
非营利组织的发展顺应了当今世界的潮流，在我国，各种非
营利组织已经承担了大量的社会职能，成为政府与市场以外，整合社会资源的一支不可或缺力量，由于其在我国社会经济发展的特殊性，若要更好的促进其生存发展，我们就必然要探究其内部组织的管理，特别是经济管理情况，这样我们在进行非盈利组织会计的发现现状及发展前景的时候就有更加重要的意义。
1 非营利组织会计概述
1.1 非营利组织的定义非营利组织是指不以营利为目的的营运组织，我们可以根据国际会计理论界公认的，会计准则委员会明确提出的标准来看，但凡有以下特征的，都属于非盈利组织机构：①供应者提供的各种资金、财产既不指望返还，也不期望取得回报。
②对外出售商品或提供服务不以营利作为目的。
③不存在可以出售、转让、赎卖或一旦清算可以分享一份资产的所有者利益。
不以营利为目的，财务供应方不索求回报，其剩余资金、财产不存在明确的所有者权益的单位，我们定义为非盈利组织。
在过去高度集中的计划经济体制下，我国的非盈利组织有三种预算管理模式，即全额、差额以及自收自支三种管理模式。
而随着我国改革开放，市场经济体制的建立已经得到完善，非盈利组织逐步走向市场，国家对非盈利组织的管理已逐步由行政管理转向宏
观调控的间接管理。
目前，我国施行全额预算管理模式的非盈利组织化正在向差额预算管理模式的非盈利组织转变，而差额预算管理的盈利组织正在向自收自支预算管理模式的非盈利组织转变，而有条件靠自收自支运营的非营利组织已逐步过渡到企业化管理。
1.2 非营利组织会计概述近年，登记注册的社会团体、民办非企业单位、基金会等非营利组织的数量逐年增加并且经营状态良好。
这与该组织的会计管理息息相关，非营利组织会计是用于确认、计量、记录和报告该组织财务状况及受托责任的一种会计。
它与企业会计在基础理论方面大致相同，但在组织目标和业绩考核等方面有所不同。
我们通过非盈利组织会计核算出来的数据，有利于管理当局了解问题，并有针对性地改善组织管理，提高管理水平，使各项经济业务处理有章可循；有利于审计人员诊断出组织会计核算缺点，促进其改正，提高公信度；有利于加强非营利组织会计控制，提高会计工作的地位和作用的发挥，提高会计管理水平。
我国非营利组织会计的目标可以概括为以下三个方面，即会计信息必须符合我国的宏观经济管理的需要，还要满足预算管理方面有关的单位财务状况以及收支情况的需要，这样有利于单位内部的管理。
我国现存的问题，主要是因为很大一部分单位都存有西方政府的会计行政政策，有的甚至相同，因此我们不难看出借助外国
经验并且结合我国的非盈利组织的实际情况，我们能看出我国的非盈利组织会计目标可以大体分为以下五个方面进行具体化分析：①将非营利组织单位资产、负债的规模、构成、流动性、组织偿债能力，净资产的规模、构成及其变动情况方面的信息，向社会信息使用者反映。
②将非营利组织单位收入、支出及支出差额的形成、数额方面信息，向会计信息使用者提供，并评价收支情况及业务活动的效率。
③将非营利组织单位的现金流入、流出及其增减变动净额方面的信息，向会计信息使用者提供，进而帮助他们预计现金流量前景和持续运作的能力。
④将非营利组织单位净资产及其变动情况、对出资和捐资使用情况的专门信息向出资人和捐资人提供，以助于他们作出是否继续出资或捐资的决策和评价净资产的保全情况、持续服务的能力以及经营责任的履行情况。
⑤将非营利组织单位预算与计划、业务活动种类、规模及发展情况的信息向会计信息使用者提供，以利于会计信息者评价业务活动的成绩和进行社会、经济的决策分析。
2 我国非营利组织会计现状及存在问题
改革开放30 年间，伴随着许多知名公益事业的发展，中国非营利组织也获得了迅速发展。
其会计核算也随之日益成熟，但我国非营利组织会计还是存在很多问题，具体表现为：
2.1 缺乏资金监管机制目前，我国大部分的非盈利组织缺乏科学会计监管机制，内部财务经营管理状况也不是很理想，体制、机制也相对不健全，再加上缺乏自律能力，致使一些机构出现偷税漏
税、私分钱财等行为，甚至一些机构出现私吞财务等事件，严重损害了内部核算管理的公信度。
2.2 资金渠道狭窄非盈利组织因为没有政府的强制性与课税权，因此不能获得丰厚的利润，只能依靠社会的捐助与政府的拨款进行活动的开展。
现阶段由于非盈利组织不能够独立谋求自身的发展，因此需要漫长的发展过程，甚至出现停滞，所以即便是会计核算业务也多半简单，预算、决算也大都容易，有再高的会计核算水准也只是“巧妇无米”。
2.3 会计独立性较差由于体制机制等局限性，非营利组织依赖政府的“毛病”不可能在很短时间内改掉。
政府在处理与非营利组织关系时也仍然坚持沿用旧有的思维模式进行管理，认定非盈利组织从属于政府。
因此大量的非盈利组织的领导，都是由政府进行委任，编制也由政府核定，大部分人员也由政府进行监管，资金的来源也自然出自政府财政拨款，俨然成为了政府的下属部门。
这样的结果就会对核算的独立性造成一定的影响。
2.4 专业财务人员素质不高我国非营利组织的工作人员主要有三类，一是专职人员，二是兼职人员，三是临时工或志愿者。
目前，非营利组织专职人员的规模一般都不是很大，兼职人员与志愿者的比例也不乐观，财务专职人员更是不多，这说明大部分的非营利组织的规模都不大，使用的专业人员较少，而且很多人的业务能力也不强。
很多非营利组织面临着难以吸引或留住财务人才的问题。
在决大多数自上而下的非营利组织中，基本的财务工作人员几
乎都来自政府机构，其中有许多是从一线退下来的离退休人员返聘上去的，在很多自下而上的非营利组织中，没有或几乎没有固定的人才渠道，定员和编制都极为有限，主要依靠志愿者进行财务核算。
中国现行的人事制度上的壁垒限制了优秀人才进入非营利组织，使得其发展特别是财务核算前景令人堪忧。
3 我国非营利组织会计发展建议
3.1 遵守真实性原则加强建设公信力
3.1.1 通过建立、完善法律法规的形式，对一般公司、企业进行强制性的非盈利组织定期披露各项财务信息的手段，使非营利组织能自觉公开财务信息。
对财务信息进一步细化，做到让组织有能力以最低成本披露最重要信息。
由政府渠道牵头作用，统一的对非盈利组织进行财务信息报告，以此来方便社会公众查阅。
3.1.2 加强会计核算监督管理。
监管是确保信息可靠、透明的有效措施。
其监管是全面的深入的，因此需要加强领导部门、会计、审计部门的监督。
更要加强媒体等第三方的监督，许多事情已经充分说明媒体监督的力量是不可忽视的。
还要加强第三方评估，引入社会中介的专业力量，强化对非营利组织财务信息的审计。
从而建立良好的公信力，促进非营利组织的健康发展。
3.2 加强非营利组织会计的财务资金运营的管理我国的非盈利组织机构按照国家的规定，只需要交纳经营结余部分的所得税即可，其余的收入均可免税。
所以财务核算的重点在于收入与支出费
用的管理。
建立与完善非营利组织的财务管理制度及财务预警体系，引入财务预警指标测度，迅速察觉并调整管理信息系统就变得十分重要。
一是设计财务预警的监测指标，二是规定财务监测指标的预警值，然后计算各指标的预警指数，三是在规定监测指标权重的前提下，计算财务预警指数，加强收入费用分配与管理。
一方面是收入分配。
在组织经济管理中，收入分配起着十分
重要的作用，能否保证收入分配的效率，决定了组织管理的有效性。
收入管理时还应处理好自创与外来收入之间的矛盾，这样既能解决非盈利组织资金不足的情况，又能充分利用法律和政策的优惠渠道进行改革。
但是由于非盈利组织的收入是为实现社会上的闲散资金，便于整体管理，因此地位不容忽视。
另一方面是支出管理。
非营利组织的支出是用于其生存发展和开展业务活动的血液，以其所承担的社会责任而发生的资金耗费，会使其服务潜力凸显。
要确保其资金使用的安全性和财务管理的科学性，支出费用的管理是非营利组织财务管理的另一个重点。
3.3 逐步转向以权责发生制进行核算现有的非营利组织，对一些业务偏向于采用收付实现制，最主要的是非盈利组织的改革是逐步走向市场的经济活动也逐步向企业靠拢。
因此，非盈利组织的会计制度也开始发生转变。
但作为我国现阶段的非盈利组织的性质，不能够马上进入采用权责发生制，而是先用收付实现制进行补充。
在经济社会发展下，非营利组织会计确认基础要提供具有一定信息质量的财务信息，使会计信息使用者客观评价政府及事业单位的受
托责任，以实现预算会计目标。
近年我国非营利组织也发生了很大变化，会计核算制度也由收付实现制逐渐转向权责发生制。
3.4 吸引会计人才并提高从业人员素质为了全面提高会计人员的业务素质，就需要加强对财务会计人员特别是高级财务会计人员的知识培训，使其真正做到具备扎实的理论功底和丰富的实践经验，不断提高其业务操作水平，以及良好的职业道德和职业操守能力。
其次，就是要提升会计人员的法律意识，因为其特有的职业性质需要会计人员具备很高的道德素质，这样才能更好地进行服务。
4 总结
当下，我们正处在经济社会迅猛发展的新时代，也正逢我国改革发展的攻坚期与深水期，非营利组织也必将迎来更加广阔的发展空间。
通过对非营利组织会计的研究发现在其自身的发展过程中所遇到了各种问题和困难是阻碍组织向前发展的羁绊。
所以一定要解决好非营利机构会计方面的种种问题，这还需要我们从实际出发，从会计工作的各个环节中继续努力钻研，这样我们才能有足够的信念去期待非营利组织会计制度更健全，核算更精确，管理更科学！。