织布车间挡车工扣费制度
袜织造车间挡车工考核制度
挡车工考核制度（一）、次品考核：（80元）l、次品定义：已完成2if3及以上的编织程序的坏棘为次品。
l、产品质量操作结果标准：<1）、每班每台机器次品不超过4只；<2）、不得有质量事故o（备注：质量事故，单台机台连续做同种性质质量次品5只及以上为质量事故。
2、考核标准：(1)、超过标准的，每只裤袜扣2元；短袜扣1元；(2)、属质量事故一裤袜按每条5元赔偿，短袜按每双3元赔偿；(3)、每班达成标准的，嚣奖励2.6 元，并且每减少1只裤袜次品奖1.5元，短袜奖i元。
3、考核者：车闯质检：每天对本班的员工的次品进行清点和记录。
（二）、废品考核：（80元）l、废品考核方式：同组机台挡车工互比，按月进行。
2、考核标准：月累计废品少者，80元。
3、考核者：车间质检：每天对挡车工的废品过称。
<三）、次品流入下道工序考核：1、每班单台机器单包袜子，次品流到下道工序的，5只以上每只按3元扣款；情况严重的从重处罚。
2、考核者：下道工序。
（四）、角针考核：（70元）l、用针标准：每班单台新机l枚，老机1.5枚，不得打针。
2、考核奖励：月累计节约用针的，每枚针奖励1.5元；月用针在标准范围内的另奖70元。
3、考核处罚：(1)、月累计超过用针标准的，超过部分安每枚1.5元扣款：(2)、人为打针的，按每枚3元赔偿。
4、考核者：车间主任：每月对员工领用针进行一次汇总记录。
（四）、劳动纪律考核：(90元)l、劳动纪律考核标准：遵守工厂劳动制度，服从管理，听从指挥，未有明显的违犯劳动纪律行为。
2、考核奖励：遵守劳动纪律，未违犯劳动纪律，工作认真者，胃奖励90元。
3、考核处罚：未达到第1条的，无考核奖金并按劳动制度条款处理。
4、考核者：班长：每天对本班的员工纪律进行考核，合格者在考核表上打勾。
（五）、车间卫生：(. 30元)i、车间卫生质量标准：工作区域内，地面及机台卫生整洁，没有废糠、废丝、线管、生活垃圾等，每天下班前自觉清理垃圾。
织造厂挡车工规章制度范本
一、总则第一条为加强织造厂挡车工队伍的建设，提高生产效率，确保产品质量，保障生产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于织造厂所有挡车工。
第三条挡车工应遵守国家法律法规、企业规章制度，服从管理，爱岗敬业，确保生产任务顺利完成。
二、职责与权限第四条挡车工的主要职责：1. 负责织机的操作，确保织机正常运行；2. 严格按照工艺要求，保证产品质量；3. 及时发现并报告设备故障，确保生产安全；4. 参与生产过程中的各项技术改进活动；5. 维护工作场所的清洁、整齐；6. 配合其他部门完成相关工作任务。
第五条挡车工的主要权限：1. 对生产过程中出现的问题有权提出建议和意见；2. 对违反安全生产规定的行为有权制止；3. 对违反工作纪律的行为有权向管理部门反映。
三、操作规范第六条挡车工应熟练掌握织机的操作技能，严格按照操作规程进行操作。
第七条挡车工应认真观察织机运行状态，发现异常情况应及时采取措施，确保生产安全。
第八条挡车工应按照工艺要求，保证产品质量，不得擅自调整工艺参数。
第九条挡车工应定期检查织机设备，发现设备磨损、损坏等情况，应及时上报维修。
第十条挡车工应保持工作场所的清洁、整齐，不得随意堆放杂物。
四、培训与考核第十一条新进挡车工应接受岗前培训，培训内容包括安全生产、操作技能、职业道德等。
第十二条挡车工应定期参加技能培训，提高操作技能和综合素质。
第十三条企业应建立挡车工考核制度，考核内容包括操作技能、产品质量、安全生产等方面。
五、奖惩第十四条对工作表现优秀、技能水平较高的挡车工，给予奖励。
第十五条对违反本制度、造成生产事故或质量问题的挡车工，给予处罚。
第十六条对违反国家法律法规、企业规章制度的挡车工，依法依规处理。
六、附则第十七条本制度由织造厂生产管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
有关织布厂的规章制度
有关织布厂的规章制度第一章总则第一条：为了规范织布厂的生产经营活动，维护员工权益，保障生产安全，保证产品质量，特制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于织布厂所有员工，必须严格遵守，不得擅自修改或违反。
第三条：织布厂负责人有权对员工执行本规章制度进行监督和检查，违反规定者将受到相应的处理。
第四条：员工在织布厂工作期间，应当爱岗敬业，服从管理，认真履行岗位职责，努力为公司发展贡献力量。
第五条：员工应当加强自我学习和提高，不断提升自身素质和技能，为公司发展做出更大的贡献。
第二章生产管理规定第六条：员工在生产过程中应当穿戴符合相关规定的工作服和劳动防护用品，严禁赤膊作业。
第七条：员工必须按照操作规程和生产流程要求，严格执行操作规定，不得擅自更改。
第八条：员工在工作中应当保持专注，注意安全，严禁打闹、聊天、玩手机等影响工作效率的行为。
第九条：严禁在生产车间吸烟、饮酒，禁止携带易燃、易爆物品进入工作区域。
第十条：严禁将未经消毒处理的食物、饮料带入生产现场，避免造成污染和伤害。
第三章安全管理规定第十一条：织布厂设有安全生产管理人员负责安全工作，员工必须听从安全管理人员的指挥和要求。
第十二条：员工应当认真学习安全操作规程，加强安全生产知识培训，提高安全意识，做到心中有数。
第十三条：员工发现安全隐患或异常情况应及时向安全管理人员报告，配合做好事故预防工作。
第十四条：安全防护设施是保障员工安全的重要手段，员工在工作时必须正确使用安全防护设备。
第十五条：严禁擅自拆卸、损坏安全设备，造成安全事故的员工将受到相应的处理。
第四章纪律管理规定第十六条：员工在织布厂工作期间，必须遵守公司的各项纪律和规定，不得违反。
第十七条：严禁员工迟到早退，上下班时间必须按时到岗，否则将被扣除相应的工资。
第十八条：员工不得擅自离岗，如需请假必须提前告知主管领导，经批准后方可离岗。
第十九条：员工在工作中如遇到问题或困难，应当及时与主管领导沟通，共同协商解决。
织造挡车工规章制度
织造挡车工规章制度第一章总则第一条为规范织造挡车工作，确保生产安全和生产秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事织造挡车工作的人员。
第三条所有从事织造挡车工作的人员，必须遵守本规章制度的规定，服从管理，严格执行。
第四条织造挡车工的工作任务包括挡车作业、安全巡视、设备维护等内容。
第五条织造挡车工必须具备相关岗位培训证书，并经过专业培训。
第六条织造挡车工必须熟悉挡车设备的使用方法和操作规程，熟悉安全操作规范。
第七条织造挡车工必须严格遵守操作规程，确保生产过程中不发生任何事故。
第八条织造挡车工必须经过严格安全培训，并严格执行安全操作流程。
第九条织造挡车工必须随时随地关注生产安全，及时发现并报告危险隐患。
第十条织造挡车工在工作中必须戴好安全帽，穿戴工作服，严格遵守安全操作规范。
第十一条织造挡车工在工作中必须保证设备的良好状态，及时维修设备故障。
第十二条织造挡车工必须定期参加安全培训，不定期进行安全演练。
第十三条织造挡车工必须随时保持清醒的头脑，不得酗酒、吸烟、赌博。
第十四条织造挡车工必须服从上级指挥，严格执行生产任务。
第十五条织造挡车工必须团结配合，互相协助，共同维护生产安全。
第十六条织造挡车工必须严格遵守劳动纪律，不得迟到早退，不得旷工请假。
第十七条任何违反本规章制度的行为，一经发现将按照公司规定进行处罚。
第十八条织造挡车工必须严格遵守本规章制度的所有规定，认真履行自己的职责。
第二章挡车作业第十九条织造挡车工在进行挡车作业前，必须确认挡车设备的状态良好。
第二十条挡车作业时，必须使用专用设备，禁止使用非法操作。
第二十一条挡车作业时，必须确保作业环境整洁，保持通道畅通。
第二十二条挡车作业时，必须注意作业过程中的安全隐患，随时保持警惕。
第二十三条挡车作业完成后，必须将设备归位并及时进行检查，保证设备安全。
第二十四条挡车作业期间遇到问题，必须及时报告，切勿擅自处理。
第三章安全巡视第二十五条织造挡车工在工作之余，必须进行安全巡视，确保生产安全。
纺织厂车间规章实用制度
纺织厂车间规章适用制度纺织厂车间规章制度【篇一：纺织厂员工守则】员工守则为增强公司的管理，规范员工的行为，保护正常的生产和工作次序，提高员工的综合素质，奖赏先进，处分落伍，调换员工的踊跃性，提高工作效率的经济效益，依据国家法律法例的相关规定，并联合公司的实质状况，制定本条例：一、奖赏：1、遵纪守纪，履行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互帮，事迹突出的。
2、踊跃向公司提示合理化的建议，并给生产经营管理带来实质效益的。
3、保护公司利益，为公司争得荣誉，防备或拯救事故与经济损失有功的。
4、以上奖赏分精神奖赏、物质奖赏、和奖金奖赏。
二、处分：1、员工上班提早五分钟到岗，做好接班前的准备，禁止迟到，迟到或早走一次罚款 5 元，1 超出小时，按旷工半天办理，超出四小时按旷工一天办理。
2、有事一定提早向生产厂长告假，《告假须提早8 小时办续》经赞同后方可休假，不经赞同不来上班者按旷工办理，凡旷工者扣除每个月的满勤再罚款 30 元 /天，凡病事假者，扣除当月满勤奖，(病假须医院证明，或病例收自己药费发票，方可认同，不然按旷工 )3、生产地区禁止抽烟，违者罚款100 元。
4、进入车间禁止穿高跟鞋、拖鞋、要佩带好劳保用品，工作时间内禁止睡觉，禁止坐着挡车，禁止玩手机，有没关书报，闲聊、等一些与工作没关的事，以上各项若有违犯，赐予责备教育，教育后不更正的，赐予5-20元的罚款。
5、不规范操作设备，不按规定穿劳动保护用品，造成人身事故，一切责任自负，破坏设备，按设备价值 10%-50% 补偿，严重的按原价补偿。
6、工作不听从分派、工作时间内不听从分配，情节严重的罚款 30元，直至开除。
7、交接班要做好所属自己范围内的卫生， (机台、地面、高空等 )回花、纱头、扫地花等杂物，要放到指定地点，不得任意乱放，针对以上不按要求做的员工，每次赐予5-20元罚款。
8、确存其余原由不可以在公司持续工作者，一定提早 1 个月申请，经赞同一个月后方可离厂，自行离厂的扣发所有薪资。
挡车工规章制度
挡车工规章制度第一篇：挡车工规章制度挡车工规章制度一、按时上下班、接班人员须提前15分钟到厂接班，清扫车位，检察布面，下班人员下班须检察好自己的车位看布面是否整洁，是否有对角板，两前两后，断线没接，是否有多股烂边，下班人员必须在接班人员接班时认真完成交接班工作。
二、各挡车工一定要严格要求自己，把握好时间，把能开的车开起来，再接断线的车。
三、挡车工要把织完的经轴断线乱边补齐，如不补齐一次扣一元，给接头人员。
四、如布面缺线时，拿到后面的纬管，等线上来时要及时换下来，如发现多股一次扣5角。
五、对角板多股烂边一次扣一元。
六、稀道一个扣3角。
七、如发现掉在地上的纬管泡在水里或有油一次扣1元八、如各车位织完了机时，从车底下扫出来带线的纬管，本车位人员每人扣5角。
九、车大梁不许有过大梁线，如发现一次扣5角。
十、满勤150元，每缺1天扣50元，三天扣完，如再缺班仍是1天扣50元，（如找到替班人员不扣）十一、各交接班人员一定要搞好关系，友好互助，精诚团结，要有以厂为家的心态，共同把厂里的效益搞上去。
注：如有辞职人员，提前一个月提交书面报告年月日第二篇：挡车工工作时间挡车工工作时间1上班时必须认真工作，不允许上班时与任何无工作需要或关系人员闲谈。
2每人每天上班时必须打扫好个人应尽的10台手套机的卫生工作与周边卫生。
3凡600g汽纺手套除油污外的所有次品经手拆后重做。
4毛纺与750g，小洞补好大破拆除，油污除外。
5如果有请假或调班须双方自愿，经车间同意。
6手套每打12双必须整齐放好并写上个人的名字，不允许虚报产量。
7除有特殊情况以外，个人做下的小纱，个人在下班前一定要做完，一般不允许留给下班，清洁卫生也一样，做完的空筒壳内不留余纱。
2006年2月24日第三篇：挡车工作业指导书挡车工作业指导书挡车工作业指导书,目的是挡车工,能够按照规范的工作流程去工作，从而保证生产工作的顺利进行，达到提高生产效率，提高产品品质，使人员，设备最大化的利用，创造一个轻松愉快，干净整洁的工作环境，使用范围全体挡车工。
喷气织布厂挡车工工资计算和管理的新模式
们经常可以看到 ， 月底 ， 厂长和车间主任丢掉手 中的所有工作 ， 闭门谢客 ， 关在小房 间里审核工 资。说是审核 ， 实际上是“ 削峰填谷 ” 工资高的拿 掉一点 ， 工资低的加上一点。 只要下面能摆平 ， 上 面能通过就万事大吉了。 可想而知 ， 这样的“ 计件 工资” 是很 难 起 到 “ 优罚 劣 、 勤 罚懒 ” 奖 奖 的作 用
脑上抄写所有数据 、 输入计算机 ， 大概需要花费
３４ ￣ 。 －ｆ时 ｌ
但对公司来说 ， 不管经营好坏 ， 不管产量高低 ， 挡 车工 的工资都少不了多少。
５ １ 如果三个班 的挡车工约定好 ， 每个人都慢
公布 、 核对
１每天经由报表输 出的内容有 ： 、 各机台的实 际产量 、 转换产量 、 台时间 ； 停 每个挡车工 ， 以及
７ ２
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换产量计算 系统 、 统计汇总系统 、 以及输入输 出 系统等部分。 日 期班别运算系统 的主要功能 ， 是 按照企业的班别转换规律 ， 计算当天各班的开班 情况 ； 计算 系 统是按 照 不 同的情 况计 算每 台机 器 的转换产量 ； 统计汇总系统是分别计算每个挡车 工、 每个 生 产 小组 、 个运 转 轮 班 的产 量 质 量 等 每
所得 金额 。
检查扣罚的款项 、 挡车工车位调整变化的信息。 ２ 、月底需要输入的数据有 ：按实际情况核 准 ，并经公 司 领导批 准 的转 换产 量计 件单 价 、 停 台补贴单价 、 出勤 天数 、 各种其他考核和奖励的
内容 。 ３ 、每天 所需 要花 费 的时 间 ：如 果按 车 间有
１ 两 小时 以内的上述 停 台 ， 、 不予 考虑 。非 挡
班） 的产量 、 停台时间、 上机 了机情况 、 当天上机 的新 品种的有关参数 、 当天成品车间验布发现的
各工序挡车工计件工资计算办法
各工序挡车工计件工资计算办法一工资计算公式当月实际工资（元/月）=个人当月实际产量*计件单价+ 满勤奖（200元/月）+安全奖（100元/月）二产量记录与统计L前纺当班个人机台产量由当班值班长在交接班时，与接班值班长一起当面记录；后纺当班个人机台产量由当班细纱和络筒组长在交接班时，与接班的组长一起当面记录。
2.原始产量记录务必准确、清晰，严禁私自更改记录数据，确有记录错误需要纠正的，需经车间主任同意方可更改。
3.车间值班长负责对本班挡车工个人产量进行按月汇总，报车间主任核对；由车间主任报生产厂长核准后送财务工薪员处进行工资核算。
4.清梳联、并条机台产量记录以千米为单位；粗纱、细纱机台产量记录以百米为单位；络筒机台产量记录以公斤为单位。
所有产量记录均保留到整数位。
5.清梳联以梳棉挡车工实际看台的梳棉产量计为个人产量，清花挡车工以两名梳棉挡车工产量之和的一半计为个人产量。
编人数的人员不予结算。
7.细纱落纱生头（兼机台清洁）人员和换粗纱人员的个人产量按分组区域内所有挡车工的平均个人产量计算，超过定编人数的人员不予结算。
8.纱库式自动络筒机的个人产量按机台实际产量的2倍折算为托盘式自动络筒机产量，按同等单价计算。
三各工序计件单价的确定1,清梳联工序纺纱线速度（米/分）机台定额产量（口/台*班）个人定额产量（口/台*人）计件单价（元/110―-120 72 864 0.127 120.1 —— 130 78 936 0.118超过定2.并条工序机器型号：JWF1310并条机机器型号：D45并条机3.粗纱工序4.细纱工序5.络筒工序（托盘式自动络筒机）满勤奖是公司为了鼓励员工因工作满勤而设定的奖励，标准为每人200元/ 月，按月发放。
规定如下：L当员工全月请假不超过1天者（含1天），按一半发放；超过一天者不得。
2.不论何种原因，当全月实际工作日不足26天者，当月将不再发放满勤奖。
3.员工当月存有任何劳动违纪之事实（如迟到、早退、中途脱岗以及旷工等），即取消其当月满勤奖。
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织布车间挡车工扣费制度
一：单面机扣款细则
1:严重横条、反丝、断氨纶、断针3米内不扣；超过3米，每米扣1元：超过5米，每米扣2元；超过10米，每米扣3元；超过12公斤次品的或间续性有问题基本报废的按废布每匹扣200元。
2:员工操作不当引起破洞、断纱、污点、纱结，每匹布超过六个疵点每个疵点扣一元以此类推，超过8个则按等外品处理。
3:稀路针、直条，轻微横条要及时反应，严重的问题没有及时反应的引起批量质量问题的，每一匹扣50元，发现暗针路等带班长要
求停机修机时，挡车工要服从安排，未听从安排擅自开机的每10米
扣款50元。
4:轻微漏针、花针10米内不扣款；超过10米，每米扣1元，轻微漏针、花针基本整匹扣50元，严重花针漏针基本报废的扣款200元。
5:飞花每匹布超过5个，每个扣1元；10个以上每个扣2元。
6:不打关头线或打错，每匹扣10元，断纱脱套等所发生少于三
分之二的坯布由领班下布并签字。
7:交班布应及时交往检验处，每台机坯布放置时间不能超过2匹，坯布必须安放整齐，为防止压痕，坯布上不准坐人，每发现一次扣5元。
8:工艺单原料要核对好规格，厂家，批号。
若挡车工未发现所生产的批量错误原料，则每次扣50元，及时发现有批量错误原料在生产的且生产3米以内的，则每次奖50元。
二：双面机扣款细则
1:员工操作不当引起破洞、断纱、污点、纱结，每匹布超过三个疵点每个疵点扣一元以此类推，超过6个则按等外品处理。
2:严重横、反丝、断氨纶、断针2米内不扣；超过2米，每米扣1元；超过3米，每米扣2元；超过5米，每米扣3元；超过12公斤次品的或间续性有问题基本报废的按废布每匹扣200元。
3:稀路针、直条，轻微横条要及时反应，严重的问题没有及时反应的引起批量质量问题的，每一匹扣50元，发现暗针路等带班长要求停机修机时，挡车工要服从安排，未听从安排擅自开机的每10米扣款20元。
4:轻微漏针、花针10米内不扣款；超过10米，每米扣1元，轻微漏针、花针基本整匹扣50元，严重花针漏针基本报废的扣款200元。
5:反丝、飞花每匹布超过5个，每个扣1元；10个以上扣2元；反丝严重的扣100元。
6:不打关头线或打错，每匹扣10元，特别是更换产品后的交接匹要打好2面的关头线，断纱脱套等所发生少于三分之二的坯布由领班下布并签字。
写错产品代号和布号的被检验组发现新员工第一次提醒再有的当匹产量不计。
7:交班布应及时交往检验处，每人坯布放置时间不能超过2匹，坏布必须安放整齐，为防止压痕，坯布上不准坐人，每发现一次扣5元。
8:工艺单原料要核对好规格，厂家，批号。
若挡车工未发现所生产的批量错误原料，则每次扣50元，及时发现有批量错误原料在生产。