职业卫生体检人员名单
职业健康管理制度
职业健康管理制度职业健康管理制度1第一章总则第一条为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病的合法权益，提高劳动生产率，根据《职业病防治法》的规定，结合公司实际，特制定本制度。
第二条本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责，适用于公司所有涉及职业健康管理的单位。
第三条公司人力资源部门、生产部门、行政部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。
第四条公司任何单位或个人有权对违反本制度的行为向公司领导、安全环保部门、卫生监督部门检举、报告。
第二章管理职责第五条公司各级行政主管领导在各自工作范围和管理权限内负责本单位职业健康管理工作，公司安全生产委员会对全公司职业健康工作进行指导、决策及监督管理。
职业健康科代表公司安委会行使职业健康监督管理职能。
各级职工代表组织有权对职业健康工作进行群众监督。
第六条职业健康科作为公司职业健康检测机构，全面负责公司范围内的职业健康检测及公司安委会布置的职业健康管理工作。
第七条人力资源部门负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗。
按照《职业病防治法》的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，我公司仅以此机构出具的职业病诊断结论执行政策。
第八条涉及职业病危害因素的部门必须指定兼职职业健康管理人员。
第三章作业管理第九条必须认真落实新建、改建、扩建项目（简称“建设项目”）职业健康设施“三同时”管理规定。
（一）建设项目主管部门在拟定生产建设项目时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。
在可行性论证阶段，应当委托职业健康技术服务机构进行职业病危害预评价。
（二）职业健康设施的设计必须认真贯彻《国务院关于防尘，防毒工作的决定》，并严格执行《工业企业设计卫生标准》（GBZ1―20__）及有关行业标准、规定。
职业健康体检报告范本
职业健康体检报告范本XXX有限公司化肥分公司职业健康检查报告(在岗期间体检)编号:ZT-2012-41xxxxxx健康体检中心2012年8月8日第 1 页共 25 页体检机构资质证书复印件(或影印件)第 2 页共 25 页第 3 页共 25 页报告书编制人员基本情况表第 4 页共 25 页目录前言 (6)第一章用人单位概况 (6)第二章用人单位生产工艺流程 (7)第三章作业场所职业病危害因素识别 (7)第四章职业健康检查程序 (12)第五章职业健康检查项目确定............................ 错误～未定义书签。
第六章职业健康检查结果 (16)第七章职业健康检查结果分析及建议......................错误～未定义书签。
附件:1、疑似职业病和职业禁忌证人员名单及体检结果2、其他疾病或异常人员名单及体检结果3、本次检查未见异常人员名单4、常规体检项目检查结果参考标准及建议5、作业场所职业病危害因素检测报告复印件6、有毒有害作业工人健康监护卡复印件(在岗期间)7、职业健康检查委托协议书第 5 页共 25 页前言为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，保障广大劳动者的身体健康和生命安全，xxxxxxxxxx有限责任公司根据国家安监总局2012年49号令《用人单位职业健康监护监督管理办法》要求，委托xxxxxxxxx健康体检中心对其接触职业病危害因素的职工进行在岗期间(上岗前)职业健康检查，接受委托以后，我体检中心于2012年7月14日-16日对其工作场所产生的职业病危害因素进行了调查分析，于2012年7月18-20日依据《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2007)进行了职业健康检查，于2012年7月26日编写了职业健康检查报告书。
第一章用人单位概况xxxxxx有限责任公司位于山西省xx县xxxx镇xxxx村西侧，距xxx市约30公里。
于2012年4月11日在xx市工商行政管理局取得企业法人营业执照，2012年9月11日取得安全生产许可证，主要负责人为xxx，现有职工1600人，其中一线生产工人1460人，管理人员100人，财务后勤保障40人。
江苏省职业健康体检机构名单
批准日期（有效期4年）江苏省疾病预防控制中心职业病防治所1、接触粉尘作业劳动者健康检查；江苏省人民医院分院2、接触化学物作业劳动者健康检查：3、放射性作业劳动者健康检查；4、接触物理因素作业劳动者健康检查；5、接触生物因素作业劳动者健康检查；6、从事电工、压力容器、高处作业以及机动车驾驶员等劳动者健康检查。
职业病诊断1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病；2、职业中毒；3、职业性放射性疾病；4、物理因素所致职业病；5、职业性传染病；6、职业性皮肤病；7、职业性眼病；8、职业性耳鼻喉口腔疾病；9、职业性肿瘤；10、其他职业病。
2015年4月1日1、职业病危害因素检测与评价；2、建设项目职业病危害评价机构（乙A 级）。
1、职业病危害因素检测与评价；2、建设项目职业病危害评价（乙A 级）。
1、接触粉尘作业劳动者健康检查2、接触化学物作业劳动者健康检查：3、接触物理因素作业劳动者健康检查；4、从事电工、压力容器、高处作业以及机动车驾驶等劳动者健康检查。
南京市玄武区花园路4号职业病诊断1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病；2、职业中毒；3、职业性放射性疾病；4、物理因素所致职业病；5、职业性传染病；6、职业性皮肤病；7、职业性眼病；8、职业性耳鼻喉口腔疾病；9、职业性肿瘤；10、其他职业病。
2015年5月4日1、接触粉尘作业劳动者健康检查；2、接触化学物作业劳动者健康检查；3、放射性作业劳动者健康检查；4、接触生物因素作业劳动者健康检查；5、接触物理因素作业劳动者健康检查；6、从事电工、压力容器、高处作业以及机动车驾驶等劳动者健康检查。
1、接触粉尘作业劳动者健康检查；2、 接触物理因素作业劳动者健康检查；3、接触化学物作业劳动者健康检查；4、 从事电工、压力容器、高处作业以及机动车驾驶等劳动者健康检查。
1、接触粉尘作业劳动者健康检查；2012年6月13日2、接触物理因素作业劳动者健康检查；（2013年10月28日增加项目）3、从事电工、压力容器、高处作业以及机动车驾驶等劳动者健康检查；4、接触化学物作业劳动者健康检查。
职业健康检查管理制度(5篇)
职业健康检查管理制度一、目的为建立本院职业健康检查管理体系，确保职业健康检查的科学、公正、优质、高效、便民，同时考虑本院的工作特点和要求，形成以下制度，加以保持和实施。
二、适用范围适用于省卫生厅批准我院职业健康检查范围的职业健康检查工作。
三、组织机构体检科为本院对外进行职业健康检查的常设办事机构；成立“职业病综合诊断专家小组”，当主检医生不能对职业健康检查结果做出明确诊断时，由综合诊断小组集体讨论后再做出检查结论和处理意见。
四、职责体检科医护人员及职业健康体检医生主要职责为：对外受理职业健康检查申请；核对职业健康检查人员名单、工种，确定检查项目；组织体检;体检资料汇总、分析、体检报告的出具。
五、业务管理(一)职业健康检查的原则1.体检科独立进行职业健康检查，职业健康检查结果不受任何组织和个人干扰。
2.职业健康检查应当遵循科学、公正、优质、高效、便民的原则。
3.疑似职业病诊断必须由“职业病综合诊断专家小组”集体诊断。
(二)职业健康检查要求1.职业健康检查必须严格依照“职业健康检查工作程序”进行。
2.职业健康检查内容应当结合职业病危害接触史，依据《职业健康监护管理办法》附件1(职业健康检查项目及周期)的规定进行。
3.职业健康检查记录应规范、详实，健康检查诊断报告规范，并由诊2断医师签名。
5.对重大疑难病例或者国家还没有颁布职业病诊断标准的病例，难以作出明确诊断时，应当向患者及用人单位说明情况，提出处理意见或建议转诊至省级具备职业病诊断资质的医疗机构确诊。
6.对不能确诊的疑似职业病病人和没有证据否定职业病危害因素与临床表现之间的必然联系的病人，应当提出必要的医学观察或住院观察建议，提出会诊建议，并向患者和用人单位说明情况。
7.职业健康检查报告应在体检结束____月内送至用人单位或劳动者。
(三)相关业务管理1.与职业病诊断相关检验、检查、检测必须采用职业病诊断标准或其他国家标准规定的方法。
2.为鉴别诊断或其它原因需将患者转诊其他医疗机构检查时，应当考察其资质并签订质量保证协议。
职业体检报告
山东省新泰市卫生防疫站查体报告书新防检字（2012）第 t167号被检单位有限公司主要职业病危害因素粉尘、高温报告书发出日期 2012年6月28日新防检字（2012）第 t167号查体报告书首页共4页第1页查体时间：2012年6月22日查体地点：新泰市疾病预防控制中心实查人数：50人查体项目：职业史、病史询问、职业病主检、内科常规检查、心电图、尿常规、血糖、高千伏x线胸片、腹部b超检查。
职业健康监护依据：1.《中华人民共和国职业病防治法》2.《职业健康监护管理办法》卫生部第23号令3.《职业健康监护管理办法附件》卫生部第23号令 4《职业病危害因素分类管理办法》卫法监【2002】63号 5.《职业健康监护技术规范》gbz188-2007 基本情况：本次共检查在岗期间劳动者50人，其中从事粉尘作业50人，其中从事接触高温作业28人。
检查结果：可疑性疾患未检出。
后附所有检查者名单。
以下空白xxx有限公司化肥分公司职业健康检查报告（在岗期间体检）编号：zt-2012-41 xxxxxx健康体检中心2012年8月8日体检机构资质证书复印件(或影印件) 报告书编制人员基本情况表目录前言................................................. 6 第一章用人单位概况.....................................6 第二章用人单位生产工艺流程............................7 第三章作业场所职业病危害因素识别....................... 7 第四章职业健康检查程序 (12)第五章职业健康检查项目确定............................ 错误！未定义书签。
第六章职业健康检查结果 ...............................16 第七章职业健康检查结果分析及建议......................错误！未定义书签。
职业性健康体检档案管理制度(5篇)
职业性健康体检档案管理制度为了更好地开展职业病防治工作、维护广大职业人群的身体健康，保证健康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为社会各界服务，按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求，结合我矿实际情况，特制定如下管理制度。
一、档案资料的归档范围1.健康监护档案内容1.1健康监护档案册。
1.2职业健康体检结果报告。
1.3健康体检综合分析报告。
1.4职业健康体检复查人员名单及复查结果报告。
1.5职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。
2.职业病诊断档案职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括：2.1职业病诊断证明书；2.2职业病诊断过程记录2.3用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料；2.4临床检查与实验室检验等结果报告单；2.5现场调查笔录及分析评价报告。
3.职业卫生档案3.1关于煤矿开展职业卫生各项工作的档案资料。
二、借阅1.各有关部门、单位到本部门查阅档案资料者，须持单位介绍信或征得主管领导同意，并履行登记手续，对所查内容、利用目的作详细登记。
2.本部门为所需借、调资料的单位和个人提供复印材料。
3.档案原始材料原则上不外借，特殊情况需外借的，须经主管领导批准方可。
4.借阅档案材料必须履行登记、签字手续，一般情况下，外借期限不超过一周。
5.对借阅的档案资料，必须妥善保管，不得转借，不得在档案资料上标记、涂改或撕页、拆卷等。
归还时档案人员要进行检查，保证档案完整无损。
三、保管1.档案室切实做好七防，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。
2.档案室严禁吸烟及存放易爆、易燃等易于导致火灾的危险品。
3.档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料的管理和使用。
4.档案管理人员要熟悉业务，准确、及时地为使用者提供方便服务。
5.对所保管的档案资料，要经常查看，发现破损和字迹不清的，要及时进行修补、复制，发现重大问题要及时请示、报告。
职业健康管理制度
职业健康管理制度目的：为加强职业健康管理，预防、控制和消除职业病危害，改善劳动条件，防治职业病，保护劳动者的健康，根据国家和上级有关职业病防治法律、法规和标准的规定，结合公司的实际情况，特制定本制度适用范围：本制度适用于公司职业健康管理工作。
具体内容：一、编制依据：（一）《中华人民共和国职业病防治法》（二）《职业病危害项目申报管理办法》（三）《中华人民共和国劳动法》（四）《中华人民共和国安全生产法》（五）《工作场所职业卫生管理规定》（卫健委第5号令）二、分工及职责（一）职业健康领导小组构成及职责组长：总经理副组长：综合管理部负责人、人力资源部负责人、交付中心负责人、验证中心负责人成员：综合管理部、人力资源部、交付中心、验证中心1、贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入公司管理的重要内容；2、审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
（二）综合管理部1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施；2、定期（每3年/次）委托有检测资质的第三方检测机构对厂区内职业危害的场所进行职业危害因素检测，出具检测结果报告，并及时将检测结果向人力资源部、交付中心、验证中心报告并进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改；3、负责职业病危害项目申报工作，负责公司职业卫生档案的建立、管理工作；4、每年委托有检测资质的第三方检测医疗机构对职业危害岗位的员工进行体检，出具体检结果报告，并及时将职业健康体检结果及职业健康检查机构的建议反馈给人力资源部、交付中心、验证中心，对体检结果异常的及时告知员工本人并安排员工进行复查；5、负责安排在职业危害岗位作业的员工在上岗前、岗中、转岗、离岗时的职业健康体检，职业健康检查机构出具体检结果报告，及时将职业健康体检结果及职业健康检查机构的建议反馈给人力资源部、交付中心、验证中心，及时将个人职业健康体检报告发放给员工本人查阅并签字确认后收回存档；6、负责对劳动者有疑似职业病病人安排复查和医学观察：7、协同人力资源部开展职业卫生健康教育工作，普及和提高劳动者的职业卫生防护知识，提高自救、互救能力；8、负责按照标准发放劳动防护用品；（三）人力资源部1、根据工作场所职业危害检测报告上的职业危害岗位确定职业健康查体人员名单；2、根据《中华人民共和国职业病防治法》要求与劳动者签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者并签订职业危害告知书存档；3、负责提供职业危害岗位作业的劳动者在上岗前、在岗期间、转岗、离岗时的人员名单及时通知综合管理部安排职业健康查体；4、接到综合管理部的职业病体检结果报告后，根据职业健康检查机构的建议负责对不适宜继续从事原工作的疑似职业病或职业病患者，应及时调离原岗位，妥善安置并治疗；5、对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其签订的劳动合同；6、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；7、负责集中入职新员工的岗前培训，学习职业卫生的相关法律、法规知识，提高劳动者自我防护能力，培训后进行考核，考核合格者方可上岗；8、负责公司职业卫生负责人、职业卫生管理人员参加区卫健委组织的职业卫生培训，培训合格并取得上岗证；9、负责制定符合国家标准或行业标准的劳动防护用品的配备标准；（四）交付中心、验证中心1、负责本部门职业卫生和职业病预防工作，监督、指导员工正确佩戴劳动防护用品，对劳动防护用品进行经常性的检维修，每月检测其性能；2、定期组织员工在岗中进行职业卫生培训；3、负责对零散入职新员工（包含外包人员）及调入职业危害岗位员工进行岗前培训；三、工作程序（一）职业健康管理1、公司应按照法律法规、标准规范的要求，为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具、劳动防护用品；（1）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；（2）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；（3）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；（4）职业危害强度或浓度符合国家标准、行业标准；（5）所有产尘设备和尘源点，应严格密闭，并设除尘系统。
《职业健康检查档案管理制度》
《职业健康检查档案管理制度》文件名称：职业健康检查档案管理制度第xx版第0次修改第1页共1页1.根据《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》及我中心《职业健康检查管理制度》的要求，制定本制度。
2.凡从事职业健康检查档案管理工作的人员，必须经过相关法律法规及业务知识培训，合格后方可上岗，档案实行专人保管。
3.严格依照《职业健康监护管理办法》要求，建立档案。
不可随意减少或增加档案的内容。
4.中心相关科室有责任和义务指导、帮助用人单位建立健全《职业健康监护档案》，确保全面、真实地反映劳动者每一阶段自身的健康状况。
职业健康检查档案包括：1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；2）相应作业场所职业病危害因素监测结果；3）职业健康检查结果及处理情况；4）职业病诊疗等劳动者健康资料。
5.档案各种资料的填写，要求及时、准确、完整、规范，严禁弄虚作假，科室每月对各项体检结果归档情况进行检查，发现问题及时纠正，并采取有效预防措施。
6.体检室应当自体检工作结束之日起30日内，将体检结果（体检报告正本）书面告知用人单位，有特殊情况需要延长的，应当说明理由，并告知用人单位。
用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者。
发现健康损害或者需要复查的，体检室除及时通知用人单位外，还应当及时告知劳动者本人。
7.用人单位应当按规定妥善保存职业健康监护档案。
劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人健康监护档案复印件；用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
8.体检室月底将体检报告副本及相关材料交科室文档管理员保管。
9.体检报告应按照不同类别装入档案盒，档案盒排列有序，统一编号，每年年底归中心档案室永久保管。
编制人/修改人：校核人：审核人：批准人：批准日期：年月日实施日期：年月日第二篇：职业健康检查档案管理制度第一条为规范我院职业健康检查档案管理，保证职业健康检查档案资料的完整、系统、准确和有效性，为职业病预防、评价、控制、治理、研究和开发职业病防治技术以及职业病诊断鉴定提供依据，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国档案法》和《职业健康监护管理办法》等有关规定，结合我院实际，制定本制度。