2020干部帮扶工作纪实
扶贫干部：从“雪中送炭”到“锦上添花”
扶贫干部：从“雪中送炭”到“锦上添花”作者：陈珂来源：《中国报道》2020年第10期今年3月6日，习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上提到这样一组数据：党的十八大以来，全国共派出25.5万个驻村工作队、累计选派290多万名县级以上党政机关和国有企事业单位干部到贫困村和软弱涣散村担任第一书记或驻村干部，目前在岗91.8万名。
“如果没有这样一个有效的组织保障和得力的干部体系做支撑，脱贫攻坚任务能否如期完成，可能就要打个大大的问号。
”北京大学贫困地区发展研究院院长雷明在接受《中国报道》记者专访时对我国的干部扶贫体系给出了高度评价。
2014年4月，《扶贫开发建档立卡工作方案》印发，全国组织80多万人逐村逐户开展贫困识别，共识别出12.8万个贫困村、2948万户贫困户、8962万名贫困人口。
这一体量表明，我国贫困人口多、致贫原因复杂，扶贫思路注定不能是大水漫灌。
一年后，中央下发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，向建档立卡贫困村派驻第一书记。
“精准扶贫实施以后，一套非常适合打脱贫攻坚战的组织保障体系随之建立，特色是中央统筹、省负总责、市县抓落实、乡镇村实干。
”在这个体系中，省市县乡村五级书记一起抓，同时又从中央和国家机关、企事业单位等派出大量驻村干部下沉到扶贫一线。
截至2019年12月，已有92万名选拔出来的优秀人员奔赴建档立卡贫困村，其中第一书记23万名。
“驻村干部把脱贫工作做得有声有色，他们不仅帮助贫困村实现了‘脱贫摘帽’，也加强了基层党组织建设，充分发挥了党建扶贫、干部扶贫作用。
”雷明表示，党的领导贯穿于脱贫攻坚工作始终，是根本保障和根本优势，这种领导作用力通过对扶贫干部的有效组织和配置得以实现。
更深层次的变化体现在农村发展思路的革新上。
“有的村干部可能一辈子都没有走出过村子，由于视野、能力、受教育程度等的限制，在村级经济的发展上是没有什么思路的。
而驻村干部大多来自各级党政机关，接触过新生事物，比较容易产生新点子，让他们加入乡村治理就相当于给乡村发展注入了新鲜血液。
践行初心使命 共绘脱贫画卷——南昌大学第一附属医院驻村帮扶工作纪实
62第一书记践行初心使命 共绘脱贫画卷□ 李敏华 徐 鹏 刘 强 江明金2018年10月，根据省委省政府扶贫工作的统一安排，南昌大学第一附属医院开始在铜鼓县永宁镇小水村开展新一轮的驻村帮扶。
医院党政领导高度重视精准扶贫工作，将其纳入重要议事日程，列为“一把手”工程，成立医院定点帮扶工作领导小组，明确分管医院精准扶贫工作班子成员，多次召开专题会议研究部署扶贫工作，确保高质量的完成脱贫攻坚任务。
—— 南昌大学第一附属医院驻村帮扶工作纪实脱贫攻坚进行时2020年 第15期南昌大学第一附属医院高度重视驻村帮扶工作，近两年来，院领导带领医院中层干部多次深入小水村实地调研脱贫攻坚工作，确立了以“党建+扶贫”、“健康扶贫”、“消费扶贫”、“产业扶贫”等四大扶贫工作思路，并从全院近5000名职工中选派3名优秀年轻干部组成驻村工作队，其中博士1人、硕士2人。
同时，动员全院力量，营造全院职工参与扶贫的良好氛围，助力小水村精准脱贫、稳定脱贫、优质脱贫。
探索“党建+扶贫”新模式 聚力共绘“小康图”打赢脱贫攻坚战，核心在党。
医院紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚，将党建与扶贫深度融合，充分发挥基层党组织和广大党员在脱贫攻坚中的示范作用，经过医院党委和驻村工作队多次调研，决定从小水村23户贫困户致贫原因出发，将医院23个党支部精准对接帮扶该村23户贫困户。
其中，临床党支部结对帮扶因病因残贫困户，机关后勤党支部结对帮扶其它贫困户，通过精准发力致贫“穷病根”，带贫抑贫效果显著，确保小水村贫困户稳定脱贫。
如普外科党支部同患有疝气的贫困户王贵山、泌尿外科党支部同患有巨大肾结石的贫困户阙作寒结对后，通过派专家到铜鼓县人民医院为他们进行手术，使他们多年无力医治的疾病得以治愈；呼吸与危重症医学科党支部同患有肺部疾病的贫困户李锦荣结对后，专门为他送去治疗药品并派医生指导合理用药；心血管内科党支部同患有高血压疾病的贫困户张宪强结对后，利用远程实时监测血压、提醒用药；烧伤科党支部同八十多岁的贫困户钟万祥结对后，全体党员捐款帮助其发展养鸡产业。
扶贫干部帮扶工作情况汇报
扶贫干部帮扶工作情况汇报2019年度扶贫干部帮扶工作情况汇报一、工作总结2019年是我县脱贫攻坚的决战年，全县上下紧紧围绕党中央确定的脱贫攻坚目标，紧密结合当地实际，坚决落实中央和省市将精准扶贫和精准脱贫工作作为当前和今后一个时期的头等大事，全面推进脱贫攻坚工作，取得了显著成效。
回顾过去一年的工作，特别是扶贫干部的帮扶工作，我将分以下四个方面进行具体汇报：（一）扶贫干部精准施策、统筹规划，深入开展帮扶工作党中央对扶贫工作高度重视，多次强调要坚持精准扶贫方针，强调要统筹规划、因地制宜，科学制定帮扶方案。
扶贫干部在实际帮扶工作中，紧密结合贫困村实际情况，深入调研摸底，制定科学合理的帮扶计划，并落实到行动上，确保帮扶措施精准落地。
干部们积极开展调研工作，精准掌握贫困村的实际情况，分析贫困原因，选准扶贫对象，根据不同的贫困村制定不同的扶贫计划，精准施策，确保每一个帮扶措施都能够直达贫困群众。
（二）开展帮扶工作，各具特色，取得积极成效不同的扶贫干部结合自己的特点和贫困村的实际情况，采取了多种形式的帮扶工作，取得了显著成效。
有的干部积极开展产业扶贫工作，通过引进优质种子、技术培训等措施，帮助贫困户发展种养殖业，增加收入；有的干部通过协调相关部门，修建了村内的道路，改善了村民的出行条件，有的干部帮助贫困户申请低保等惠民政策，让贫困户真正受益；同时，还有的干部开展了教育扶贫工作，通过募集资金，捐赠教材等方式，帮助贫困户子女接受良好的教育。
（三）加强组织协调，形成合力扶贫干部作为脱贫攻坚的主力军之一，积极发挥自身的优势，不断加强与相关部门的协作，形成了合力，共同推动脱贫攻坚工作。
扶贫干部在帮扶过程中，与当地政府、农业、教育等多个部门进行协商，充分发挥各部门的优势，形成合力，共同为贫困村的脱贫工作作出了努力。
同时，扶贫干部还积极发动当地群众，组织村民参与帮扶工作，形成了脱贫攻坚的强大合力。
（四）规范管理，确保帮扶措施落地见效扶贫干部在帮扶工作中，强调规范管理，保障帮扶措施落地见效。
凝心聚力铸丹心 党建引领助脱贫——国网海西供电公司扶贫工作纪实
222021.1凝心聚力铸丹心 党建引领助脱贫■国网青海省电力公司海西供电公司 董 睿国网青海省电力公司海西供电公司在青海省海西州委州政府和国网青海省电力公司的坚强领导下，对都兰西河滩中村、下村和格尔木富源村开展结对帮扶，始终坚持“人民电业为人民”的企业宗旨，全面履行经济责任、政治责任、社会责任，积极融入全州脱贫攻坚工作，为全州率先全域整体脱贫提供电力支撑和保障。
党建引领促脱贫攻坚取得实效国网海西供电公司坚决贯彻党中央、国务院各项决策部署，充分发挥国有企业“六个力量”，坚持把满足人民美好生活需要作为公司工作的出发点和落脚点，截至2020年11月底，公司党委中心组重点学习《习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话》《习近平总书记、李克强总理近期对脱贫攻坚工作的重要指示和深度贫困地区脱贫攻坚座谈会精神传达》等重要指示要求党员干部开展自学，结合行业部门扶贫实际情况，分析当前扶贫工作存在的问题，及时、准确开展扶贫帮扶。
与格尔木富源村开展特殊“主题党日”活动2次，通过支部座谈了解实际情况，针对每户的实际情况制定脱贫计划实施帮扶，同时加深党员对扶贫对象的熟悉度，将十九大精神、精准扶贫政策及安全用电知识传递给每个贫困户，着力提升贫困村的党组织凝聚力和向心力，以务实担当推动脱贫攻坚工作不断取得实效。
海西供电公司结合公司实际情况设置重点扶贫项目，实现党建引领脱贫攻坚，提升工作质效。
对都兰县西河滩中、下村通过羊肉销售协议开展合作，结合客户走访，为青稞销售“牵线塔桥”，为冷库修建提供电力供应，利用多种方式助力村集体经济提升。
对格尔木富源村免费安装电热炕，定期走访答疑解惑，同时通过“党员服务队”开展定期入户帮扶，对贫困户家中老旧开关及线路进行维修更换，购置生活用品对贫困户进行慰问并开展安全用电宣传。
全力打造“三区三州”电网建设工程自2016年至2020年12月底，国网青海省电力公司加大对海西地区电网建设扶贫投资力度，总投资13.904亿元，累计投入184个项目，通过实施“三区三州”深度贫困地区配套电网建设、中心村电网改造、易地扶贫搬迁和建档立卡贫困村配套电网等方式，解决了全州66个贫困村、66个自然村、34个中心村、8个扶贫安置点、1457户的用电问题，实现了村村通动力电，大电网延伸范围内牧业村全部通电，农网供电可靠率、农网综合电压合格率分别提升至99.81%和99.8%，户均配变容量达2.49 kVA ，分别较项目实施前提高0.89个百分点、0.55个百分点和0.59 kVA 。
党旗照亮脱贫路——晋能控股煤业集团云冈矿精准扶贫工作纪实
专题报道I把加强党组织建设贯穿于脱贫攻坚全过程，充分发挥党组织在加快产业发展、促进群众增收、推进脱贫 攻坚等工作中的领导核心和战斗堡垒作用，提高脱贫攻坚的实效性(>文/乔飞安智慧位于天镇县南河堡乡南部的 魏家山村是云冈矿结对帮扶的贫 困村，脱贫攻坚战打响以来，云冈 矿党委及时派驻第一书记和工作 队深入魏家山村开展扶贫工作。
5 年多的时间里，在云冈矿党委、驻 村第一书记、工作队和全村村民的 共同努力下，2020年全村全部脱 贫，实现了 “脱贫路上不落一人、不 漏一户”的脱贫攻坚目标。
党委扛旗帜，让党旗高高飘 扬在扶贫一线党建扶贫是精准扶贫的前提 和关键。
在扶贫工作中，云冈矿党 委把加强党组织建设贯穿于脱贫攻 坚全过程，充分发挥党组织在加快 产业发展、促进群众增收、推进脱 贫攻坚等工作中的领导核心和战斗 堡垒作用，推动魏家山村创造出脱 贫奇迹，提高脱贫攻坚的实效性。
自脱贫攻坚战打响以来，云 冈矿党委就成立了帮扶工作领导小组，由党委书记亲自抓，并多次 召开党委会议，研究帮扶工作，制 定扶贫工作计划，带领工作小组 人员深入帮扶村实地调研，解决 具体问题。
帮助硬化村委会大院、 整修粉刷村委会办公室，购置办 公桌椅、文件柜、资料夹等办公用 品，建立健全了村两委机制，使处 于瘫痪状态的魏家山村党支部重 新煥发活力；推进“两学一做”学 习教育常态化制度，持续加强“三 基”建设，组织村党支部全体党员 干部严格执行“三会一课”和“四 议两公开”制度，完善各类记录、 资料；建成了 “党员之家”和“村 民之家”，配合完成了第H -—届村 “两委”换届工作，选出了为民服 务、群众满意的领导班子成员。
派驻了驻村第一书记及2名 工作队员，由24名党员组成“一帮 二”帮扶对子，对接帮扶魏家山村 65户贫困户，实现了结对帮扶全覆盖。
每季度24名党员分批次深入 贫困户家中，与村民拉家常，沟通 情感，了解他们致贫的原因和脱贫 的愿望并制定精准的帮扶脱贫措 施，使每名党员都清楚掌握贫困者 家中的基本情况，通过走访、座谈 等形式，建立了长效帮扶机制。
2024年干部下农村帮扶工作总结
2024年干部下农村帮扶工作总结2024年，我作为一名干部参与了下农村帮扶工作，以下是对我所参与的工作进行的总结：一、了解农村情况，建立有效沟通渠道在开始帮扶工作之前，我首先花时间了解了所帮扶的农村的基本情况。
通过走访调研、与村民交流等方式，我对农村的经济状况、农民的生活状况以及农村发展面临的问题有了一定的了解。
同时，我也与村委会、农民合作社等机构建立了良好的沟通渠道，以便更好地了解农民的需求和问题。
二、制定和落实帮扶计划在了解农村情况后，我与村委会和农户们共同制定了帮扶计划。
根据农户的实际需求和农村的发展方向，我们确定了一系列的帮扶项目和措施，并制定了具体的时间表和目标。
同时，我们还与相关部门协商，争取到了一些扶持资金和政策支持，以保证帮扶工作的顺利开展。
三、开展技术培训和产业支持为了提高农民的农业生产能力，我们组织了一些技术培训，包括传统农业技术、现代农业技术以及农业装备使用等方面。
通过培训，农民们学到了一些新的生产技术和管理经验，提高了他们的农业生产效益。
同时，我们也支持农民发展特色产业，通过引进新的农业品种、提供技术指导、帮助销售等方式，帮助农民增加收入，改善生活。
四、加强农村基础设施建设为了改善农村的基础设施状况，我们积极争取到了资金支持，并推进了一些农村基础设施建设项目的实施。
我们修建了一些道路、桥梁和水电设施，改善了农村交通条件和生活水源，提高了农民的生活质量。
同时，我们也加强了农村的环境整治和卫生保洁工作，改善了农村的环境面貌。
五、加强农民组织建设和精准扶贫工作为了提高农民的组织能力和自我发展能力，我们鼓励农民组织起来，建立农民合作社和农民专业合作社，以提高他们的集体经济效益。
同时，我们也加强了对贫困户的精准扶贫工作，通过召开座谈会、开展入户调查等方式，确保帮扶资金和政策真正惠及到贫困户。
六、建立帮扶工作长效机制为了保证帮扶工作的长远可持续发展，我们与村委会和相关部门建立起了帮扶工作的长效机制。
凝心聚力向幸福出发——南城县大力推进脱贫攻坚工作纪实
脱贫攻坚进行时------------------------------------------------------------------------------------------------凝心聚力向幸福出发——南城县大力推进脱贫攻坚工作纪实山林果园，生机盎然；村庄面貌，焕然一新……深冬时节，穿行在南城县广袤的田野乡间，处处涌动着一股决胜脱贫、合力攻坚的热潮。
把脱贫攻坚作为头等大事、重大政治任务和第一民生工程，坚决打赢脱贫攻坚战，这是南城县广大干部群众的强烈共识。
凝聚在这一共识下，2019年全县上下以前所未有的力度、热度、速度，尽锐出战，向贫困发起猛攻，交出了一份漂亮答卷。
全县现有建档立卡贫困户2314户、6812人，已脱贫2128户6369人；10个“十三五”规划期间省定贫困村，已于2018年底全部实现摘帽退出；全县获得产业发展扶持的贫困户数为1854户,覆盖率达80%......数字是温暖的，是鲜活的，因为那里面有汗水、有热情、有干劲。
打造一支脱贫攻坚“铁军”在脱贫攻坚这个“没有硝烟的战场”，最宝贵的资源是扶贫干部，最具活力的力量是扶贫干部的精神面貌。
为此，南城县一□徐贵根揭方晓方面为扶贫干部立规矩，集中力量解决扶贫领域“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、资金管理使用不规范、工作作风不扎实、考核监督从严要求不够和“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，全年县纪委监委共核查扶贫领域问题线索66个，处理72人。
其中立案17件,结案16件，给予党纪政纪处分17人，责任追究6人，通报40起42人，督促整改问题96个。
另一方面加强扶贫干部培训工作，制定培训计划、拓宽培训思路、注重培训质量、创新培训形式，多层次、多渠道开展干部教育培训工作，为确保实现脱贫攻坚目标提供了有力支撑。
全年县、乡（镇）、村三级共培训61期，培训人数6468人（次）。
不仅如此，县委、县政府还加强人文关怀，强化服务保障，不断提高驻村扶贫工作队工作经费、驻村干部驻村补助，为驻村干部开展工作提供了坚强后盾。
镇干部帮扶工作情况汇报
镇干部帮扶工作情况汇报我是XX镇XX村的工作干部，现向您汇报我近期的帮扶工作情况。
在过去的一段时间里，我和村委会以及其他相关部门一起，积极开展了帮扶工作，全力支持贫困村的脱贫致富工作，取得了一定的成效。
一、经济扶贫在精准扶贫政策的指导下，我们将目光集中在贫困户和贫困村上，深入了解他们的生产生活情况，并根据实际情况，制定了一系列的帮扶计划。
我们通过土地流转、技术培训和产业扶持等方式，积极帮助贫困户实现增收致富。
通过多方对接，我们成功引进了一家大型农业公司，与村委会合作，共同发展了村里的柑橘产业，这不仅为贫困户提供了就业机会，也为该村带来了稳定的经济收入。
同时，我们还积极引导贫困户发展养殖业和农产品加工业，提高他们的收入来源，扶持他们实现脱贫致富的梦想。
二、教育帮扶教育是脱贫工作中重要的一环。
在帮扶过程中，我们注意到许多贫困家庭由于经济原因无法供孩子上学，于是我们积极筹措资金，设立资助基金，帮助他们解决了就学难的问题。
通过资助基金，我们不仅帮助了一批贫困家庭的孩子顺利完成学业，还为他们创造了更好的成长环境，为未来的发展打下了良好的基础。
与此同时，我们还积极倡导教育扶贫政策，组织各种教育活动，提高乡村教育水平，为贫困孩子提供更好的学习条件。
三、医疗卫生帮扶针对贫困村医疗卫生薄弱的问题，我们积极引导医疗资源下沉，组织定期义诊活动，帮助贫困村居民就医，解决了不少看病难的问题。
此外，我们还加强了卫生宣传工作，提高了居民的健康意识，积极推进了农村卫生改革，为贫困村居民提供了更好的医疗保障。
四、生态环境帮扶在帮扶工作中，我们注重生态环境的保护和治理工作。
我们组织开展了土地整治和植树造林等工作，改善了村庄的生态环境，提高了居民的生活质量。
同时，我们还引导居民养成合理利用资源和绿色生产的意识，提高了环保意识，助力全面打赢脱贫攻坚战。
五、干部帮扶队伍建设干部是脱贫工作中的中坚力量，他们的精神面貌和工作作风，直接关系到脱贫攻坚工作的成效。
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区编办帮扶干部来到**镇党家河村，按照帮扶日任务清单，扎实开展各项脱贫攻坚工作任务。
1、全力配合省委第四巡视组巡视工作。
紧盯脱贫攻坚过程中各类监督检查发现问题整改任务落实情况，立即对帮扶村、帮扶部门脱贫攻坚工作进行全面“回头看”。
2、继续细化完善基础资料。
村“四支队伍”逐条全面对标对表，逐条逐项寻找差距，认真做好资料整理归档工作，真正做到标准统一、逻辑正确、签字完善、收集归档。
3、扎实做好扶贫对象贫困退出及动态调整工作。
按照《**镇2018年度扶贫对象贫困退出及动态调整工作方案》要求，继续按程序严标准做好扶贫对象退出及动态调整工作，确保顺利完成2018年度贫困户退出工作。
4、加强中国社会扶贫网推广应用工作。
按照10月31日全区中国社会扶贫网推广应用工作培训会要求，进一步提高中国社会扶贫网爱心人士注册量和贫困户需求发布量和爱心对接成功率，让爱在阳光下连接，助力脱贫攻坚。
5、筹备开展冬季大走访活动。
帮扶干部与村干部商议冬季集中大走访活动流程，结合全区“访民意、解民困、送温暖”党旗领航奔小康活动工作要求，将对贫困户开展集中走访活动，重点对贫困户矛盾纠纷线索情况及取暖情况进行排查，对存在矛盾纠纷的应及时化解，对家庭条件困难、取暖有困难的贫困户采取措施，让贫困户温暖、安全过冬。