银行十佳员工演讲稿
银行优秀员工评选发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，参加银行优秀员工的评选。
在此，我要感谢领导和评委们给予我这次展示自己的机会，同时，也感谢同事们一直以来的关心与支持。
接下来，我将从以下几个方面进行自我介绍，希望能得到大家的认可。
一、工作态度自从进入银行工作以来，我一直秉持着认真负责、勤奋敬业的工作态度。
我认为，作为一名银行员工，我们要时刻保持敬业精神，对待每一项工作都要精益求精。
以下是我的一些具体表现：1. 严格遵守银行规章制度，按时上下班，积极参加各类培训和学习，不断提高自己的业务水平。
2. 面对客户，始终保持微笑服务，耐心解答客户疑问，关注客户需求，为客户提供优质服务。
3. 在工作中，注重团队合作，与同事保持良好的沟通与协作，共同完成各项工作任务。
二、业务能力作为一名银行员工，业务能力是我们的立身之本。
以下是我的一些业务能力表现：1. 熟练掌握各类银行业务知识，包括存款、贷款、结算、信用卡等业务。
2. 能够独立完成各项业务操作，确保业务处理的准确性和合规性。
3. 在工作中，善于总结经验，不断优化业务流程，提高工作效率。
三、创新能力在银行工作中，创新意识至关重要。
以下是我的一些创新能力表现：1. 积极参与各类业务创新项目，为银行业务发展贡献自己的力量。
2. 关注行业动态，了解市场趋势，为银行制定合理的业务发展策略提供参考。
3. 在工作中，勇于尝试新方法、新手段，不断提高自己的业务水平。
四、团队协作团队协作是银行工作的基石。
以下是我的一些团队协作表现：1. 在团队中，主动承担责任，积极参与各项工作，为团队的整体利益着想。
2. 遇到困难，主动寻求同事帮助，共同解决问题。
3. 关心团队成员，积极营造良好的团队氛围，促进团队和谐发展。
五、个人品质作为一名银行员工，个人品质至关重要。
以下是我的一些个人品质表现：1. 诚实守信，为人正直，具有良好的职业道德。
2. 爱岗敬业，勇于担当，不怕困难，敢于面对挑战。
3. 勤奋好学，不断提升自己的综合素质，努力成为行业的佼佼者。
银行优秀员工发言稿（通用5篇）
银行优秀员工发言稿（通用5篇）银行优秀员工篇1各位领导、各位同事:大家好，首先作一个，本人，现年*岁，在工行营业部工作，zg 党员，大专文化，助理会计师。
我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。
随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。
竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。
一、竞聘优势1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。
从自我素质方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。
在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长，在《如皋日报》对营业部进行的宣传，取得了良好的效果。
进行以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务知识，尽快适应银行工作。
95年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98年通过江苏省英语、计算机等级考试，20xx年通过国家人事部考试，被聘为助理会计师。
2、有着较强工作责任心和进取心。
进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，98年被评为支行“优秀行员”。
我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。
历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。
3、我深刻懂得这一岗位的重要性。
将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。
作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。
4、能够看到自己的弱点。
业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我相信我有能力尽快适应。
评银行优秀员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，代表全体优秀员工发表演讲。
在此，我要感谢领导和同事们对我的认可和鼓励。
在此，我要将这份荣誉和喜悦与大家分享，同时也希望通过我的发言，能够激励我们共同努力，为银行的发展贡献自己的力量。
首先，请允许我简要回顾一下过去一年我在工作中的点滴。
在过去的一年里，我始终坚守岗位，认真履行职责，努力提高自己的业务水平。
以下是我对过去一年工作的总结和感悟。
一、坚定信念，忠诚履职作为一名银行员工，我们肩负着服务实体经济、服务人民群众的重要使命。
在银行这个大家庭中，我始终坚定信念，忠诚履职，努力为银行业务发展贡献自己的力量。
我深知，只有坚定信念，才能在复杂多变的市场环境中保持清醒的头脑，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、勤奋学习，提升自我在银行这个知识密集型行业，不断学习、提升自我是每个员工必备的素质。
过去的一年，我积极参加各类培训，努力学习金融业务知识，不断提升自己的业务能力。
同时，我还注重学习法律法规、政策法规，以确保在工作中能够做到合规操作，为客户提供优质服务。
三、团结协作，共同进步团结协作是银行工作的核心。
在过去的一年里，我始终与同事们保持良好的沟通与协作，共同完成各项工作任务。
在团队中，我学会了倾听、学会了包容、学会了支持，与大家共同进步。
四、严于律己，廉洁自律作为一名银行员工，严于律己、廉洁自律是基本要求。
在过去的一年里，我严格遵守银行各项规章制度，自觉抵制各种诱惑，坚决杜绝违规操作，确保自身行为合规合法。
五、关爱客户，用心服务客户是银行生存和发展的基石。
在过去的一年里，我始终把客户放在心中，用心服务，努力为客户提供优质、高效、便捷的金融服务。
通过不断优化服务流程、提升服务质量，赢得了客户的信任和好评。
今天，我能够获得优秀员工的称号，离不开领导和同事们的关心、支持和帮助。
在此，我要向他们表示衷心的感谢！同时，我也深知这份荣誉既是鼓励，也是鞭策。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己，为银行的发展贡献更多的力量。
银行柜员竞聘十佳演讲稿
大家好！我是来自XX银行XX支行的XXX，今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参加这次银行柜员竞聘“十佳”活动。
首先，请允许我以最诚挚的敬意，感谢领导们给予我这次展示自我、挑战自我的机会。
同时，也感谢各位评委和同事们一直以来对我的关心与支持。
我选择竞聘银行柜员“十佳”，不仅仅是因为我对这份工作的热爱，更是因为我深知，作为一名银行柜员，肩负着维护银行形象、服务客户、保障资金安全的重要使命。
下面，我将从以下几个方面阐述我为何要竞聘“十佳”以及我如何胜任这份工作。
一、热爱本职工作，追求卓越品质古人云：“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。
”作为一名银行柜员，我深知敬业精神的重要性。
自从踏入银行这个大家庭，我就对这份工作充满热爱。
我热爱与数字打交道，热爱为顾客提供优质服务，热爱在平凡的岗位上实现自己的价值。
在日常工作中，我始终保持严谨细致的工作态度，严格遵守各项规章制度，不断提升自己的业务水平。
我深知，作为一名优秀的柜员，不仅要具备扎实的业务技能，还要有良好的服务意识和职业道德。
因此，我积极参加各类培训，努力学习金融知识，努力提高自己的综合素质。
二、真诚服务客户，打造良好口碑银行柜员是银行与客户之间的桥梁和纽带。
我深知，只有真诚服务客户，才能赢得客户的信任和满意。
在日常工作中，我始终把客户放在第一位，用心倾听客户的需求，耐心解答客户的疑问，努力为客户提供最优质的服务。
为了更好地服务客户，我主动学习客户心理，了解客户需求，不断提升自己的服务技巧。
我还积极参加各类客户服务活动，向优秀柜员学习，努力打造良好的口碑。
我相信，只要我们用心服务，就一定能够赢得客户的青睐。
三、严守规章制度，保障资金安全银行是国家的经济命脉，资金安全至关重要。
作为一名银行柜员，我深知自己肩负着保障资金安全的重任。
在日常工作中，我严格遵守各项规章制度，严格执行操作流程，确保每笔业务的安全、准确、及时。
为了提高自己的风险意识，我积极参加银行组织的各类安全培训，学习最新的安全知识。
银行先进优秀员工发言稿（最终五篇）
银行先进优秀员工发言稿（最终五篇）第一篇：银行先进优秀员工发言稿银行先进优秀员工发言稿（精选5篇）在当今社会生活中，发言稿对我们的作用越来越大，发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。
那么你有了解过发言稿吗？下面是小编为大家收集的银行先进优秀员工发言稿（精选5篇），欢迎大家分享。
银行先进优秀员工发言稿1尊敬的行长，各位领导，各位同事：我有幸被评为公司的优秀员工，首先，要感谢吉林银行给了我这个舞台，感谢行领导对我的信任和厚爱，感谢同事的帮助和支持。
在过去的这几年里，我们伴随吉林银行一路精彩纷程的走了过来。
其间，有目共睹的是，在杨行长的亲切关怀下，在以王行长为核心的管理团队的正确领导下，吉林银行继往开来，与时俱进。
对内，紧抓团队建设；对外，积极开拓市场，使吉林银行进一步走上了制度化、规范化的管理轨道；自参加工作至今，我并没有为行里做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽心尽力的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。
在我看来，只有在工作中撒播辛勤的种子，才能收获优秀的果实；只有在工作中积极向上，才能保持好心态去勇闯难关。
工作是一条漫长的荆棘路，可以选择绕道而行，也可以退缩，但是我选择披荆而行。
因为工作只有这么做，才有条理，才有进度，才有成效。
这些年，吉林银行通过社会招聘校园招聘进了一批一批的优秀员工，看到他们就像看到了当年的我。
一个个孩子的稚嫩脸庞让我也感受到了吉林银行未来的希望。
而我也成为了他们的第一任老师，行领导对我的信任让我更加努力的教授我所学到的每一点知识，在一张白纸上绘出绚丽的蓝天是很不容易的，除了耐心，细心，还要深入浅出的阐述他们对业务的疑问。
很欣慰的是，他们都很认真地在学习，努力的做到最好。
银行评比优秀员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，代表我们银行优秀员工团队发言。
在此，我要感谢领导们的悉心培养和同事们的无私帮助，是你们让我在平凡的岗位上不断成长，收获满满的成就感和幸福感。
首先，请允许我简要回顾一下我们银行在过去一年里取得的成绩。
在全体员工的共同努力下，我们银行在业务发展、风险防控、服务质量等方面取得了显著的成绩，赢得了社会各界的广泛赞誉。
这些成绩的取得，离不开我们每一位员工的辛勤付出，更离不开优秀员工的引领和示范。
一、优秀员工的评选标准优秀员工是我们银行的核心竞争力，是我们团队的中坚力量。
本次评选优秀员工，我们主要从以下几个方面进行考量：1. 业务能力：具备扎实的业务知识，熟练掌握各项业务操作，能够为客户提供优质的服务。
2. 工作业绩：在过去的一年里，业绩突出，为银行创造了一定的价值。
3. 团队协作：具有良好的团队精神，能够与其他同事密切配合，共同完成工作任务。
4. 品德修养：具有良好的职业道德，遵纪守法，诚实守信，为人正直。
5. 创新能力：具备一定的创新意识，能够提出合理化建议，推动业务发展。
二、优秀员工发言在此，我要代表全体优秀员工，向领导、同事表示衷心的感谢！以下是我在过去一年里的一些心得体会：1. 坚定信念，牢记使命作为一名银行员工，我们要始终坚定信念，牢记服务人民的宗旨，始终把客户的需求放在首位。
在日常工作中，我们要时刻保持敬业精神，为客户提供最优质的服务。
2. 不断学习，提升自我银行业务发展日新月异，我们要紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技能，提升自身综合素质。
只有不断学习，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
3. 勇于担当，敢于创新在工作中，我们要勇于担当，敢于创新，积极应对各种挑战。
面对困难，我们要迎难而上，勇攀高峰。
同时，要善于总结经验，不断优化工作流程，提高工作效率。
4. 团结协作，共创辉煌一个优秀的团队离不开每一位成员的共同努力。
我们要发扬团结协作的精神，互相支持、互相帮助，共同为实现银行的发展目标而努力。
银行优秀员工发言稿
银行优秀员工发言稿银行优秀员工发言稿（精选9篇）银行优秀员工发言稿篇1尊敬的各位领导，各位评委、朋友们：大家好！我是来自支行分理处的。
首先感谢领导给了我这样一个锻炼的机会。
在这绿意浓浓、繁花似锦的季节，有幸与各位同仁相聚一堂，共同交流工作心得，我感到万分荣幸。
我发言的题目是《服务之路与爱同在》。
我非常喜欢这样一句话：“人生需要事业，没有事业的人生是灰暗的;事业需要成功，不求成功的事业是失败的;成功需要动力，缺少动力的成功是短暂的;动力需要精神，精神的动力是永恒的！”是啊，惟有永不枯竭的精神力量，才可以支持我们走得更远，才可能让平凡的生命焕发出别样的精彩！正是基于这样的信念，让我激扬青春，积极向上，不断求索;正是这样的信念，让我立足岗位，无私奉献，无怨无悔！精神如此重要，那么，这种精神到底是什么呢?我以为，这种精神就是爱。
这种爱包括两种，一是对企业和工作的热爱，二是对客户的关爱。
我们常说“干一行，爱一行，爱一行专一行”，讲的就是对企业和工作的热爱。
英国谚语说“事业是生命的盐”，说出了“干一行”的重要性;苏联的高尔基说“事业应该欢笑着去做，事业可不喜欢沉闷”，说出了“爱一行”的必要性;歌德曾说“责任是源于对所做事情的热爱”，讲的就是专一行的重要性。
确实，只有热爱企业，热爱金融事业，我们才会孜孜进取、上下求索;才会不断丰富自己、完善自己、超越自己;才会为了“善其事”而不断“利其器”。
同样，只有对客户怀有深切的关爱，我们的神情才会不再淡漠;我们的笑容才会不再勉强;我们的语言才会不再冰冷;我们的行为才会不再机械，而客户的心也会由此而温暖。
正是因为对工作的热爱，我自工作以来，一直立足岗位，尽心尽责，不断学习，苦练技能，以提高工作效率。
随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表现为员工素质之间的竞争，未来成功的企业必是学习型的企业。
从这一意义上说，企业竞争的实质是员工学习能力的竞争。
因此，争做知识型员工，最大限度地发挥自己的才能和技巧，是每一名员工的职责，是保证企业在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。
银行十佳员工汇报材料
银行十佳员工汇报材料
尊敬的领导、各位评委：
大家好！我是XX支行的XXX，非常荣幸能够站在这里，向
大家汇报我的工作情况。
一、投资理财服务方面：
在过去的一年里，我认真学习了业务知识，不断提升自己的专业技能。
通过与客户的沟通和了解，我能够准确判断客户的风险承受能力和投资偏好，为客户提供了多个适合其需求的投资理财产品。
在我的努力下，我为银行成功吸引了多位高净值客户，实现了销售额的增长。
二、个人业绩方面：
作为一个银行员工，我始终把服务客户放在第一位。
通过建立客户数据库并定期跟进客户需求，我成功地将几位潜在客户转化为长期合作伙伴，并获得了他们的广泛认可和赞扬。
我也与团队成员积极合作，在跟团队的共同努力下，我们实现了年度目标。
三、解决问题能力方面：
在我处理客户问题的过程中，我始终秉持着快速、高效的原则。
我在解决客户的疑虑和投诉方面表现出色。
通过仔细倾听客户的需求，我能够迅速找到问题所在，并给予解决方案。
客户对我在问题解决中的专业和耐心表示非常满意。
四、团队合作方面：
作为一个团队成员，我注重与团队的合作和沟通。
我积极参与团队会议和讨论，分享我的想法和经验。
同时，我也乐于帮助其他团队成员解决问题，并共同努力实现团队目标。
团队的团结合作和良好的工作氛围，让我们在工作中更加高效和愉快。
总结一下，我在投资理财服务、个人业绩、解决问题能力和团队合作方面都取得了较为优异的成绩。
我相信，通过不断学习和提升自己，我将能够更好地服务客户，为银行的发展做出更大贡献。
谢谢大家！。
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银行十佳员工演讲稿
作为银行的十佳员工，怎么会没有发言机会，那么你想知道关于银行十佳员工发言说了些什么内容吗?以下是小编为你整理推荐银行十佳员工演讲稿，希望你喜欢。
银行十佳员工演讲稿篇【1】
尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们:
大家好!我是来自xx支行的xx，今天我演讲的题目是《激情成就事业，创新促进发展》。
朋友，你肯定知道世界首富比尔盖茨吧，他说过这样一句话:“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。
”他还曾在一项有关责任感的最新民调中，被评为最具责任感的商界领袖。
从这里，我看到了他对工作的激情，我也明白了是什么成就了他的事业?是什么造就了他的事业?是什么创造了他的财富?是责任与激情。
xx银行是全国首家农村合作银行，半个世纪以来，我们始终秉承“阳光经营、快乐成长、创新服务”的经营理念，我们始终走
在我国农村金融改革的前沿，那么，在这半个世纪的发展历程中，是什么支撑着我们劈波斩浪、奋勇向前呢?是管理?是服务?是产品?还是技术?当然，这些因素都不可或缺，但我觉得，最关键的还是“责任与激情”。
那么，什么是责任心呢?什么又是激情呢?我认为责任是一种人生态度，是珍视未来，是爱岗敬业的表现，而激情则是责任心的完美体现，它是成就事业的强大力量，这份力量给予了给我们充足的动力和勇气，让我们走在岗位的前列，为我们创造出一流的业绩，更为我们构筑了和谐的企业。
暮然回首，来到xx银行xx支行工作，已有年了，几年来，有无数次，我被自己感动了。
(……事例)。
这两个小小的故事，其实并不是小插曲，而是时常伴随着我工作发生，因为责任与激情是我生命的全部。
科学发展观，一步一重天，责任促进发展，激情成就事业，朋友们，作为xx银行的一员，你不感到自豪吗?你不感到骄傲吗?如果，你的答案是肯定的，那就让我们一起肩并肩、手牵手，从自己做起，从身边的小事做起，从现在做起，将责任扛上双肩，将激情填满我们的工作，让我们的事业在团结奋进、锐意进取、开拓创新、奋力拼搏的主旋律中收获更多的精彩和奇迹，让我们用的双手，来回报企业对我们的知遇之恩，来推动我们xx银行走向更加美好的明天!
我的演讲完毕，谢谢大家!
银行十佳员工演讲稿篇【2】
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好!我是来自##支行的##，(客套话)今天我演讲的题目是：《创新文化是银行营销的灵魂》。
顾名思义，创新性文化是对现代商业银行的一种开拓进取的文化，作为经营虚拟信用的金融机构，开拓创新不仅是银行经营管理的基本要求，更是银行营销的灵魂。
农业银行作为现代化经营管理的商业银行，创新文化必定是我行营销的灵魂。
营销是银行推介产品的重要渠道，银行营销人员必须秉承与时俱进、创意进取的原则，无论是银行自身的产品，还是各类代理业务，创新营销都是产品销售的基石，我们必须要在告知义务、保密义务的前提下，要与时俱进，勇搏潮流，要在内心播种一片创新营销的绚丽花圃。
那么，为什么创新文化是银行营销的灵魂呢?首先，创新是一种意识，它时时刻刻体现在我们的营销活动中，而创新文化便是意识的灵魂。
创新文化是营销改革、实现资本最大化的需要。
不讲创新，就否定了现代客户的消费需求和现代市场经济的理念，营销就失去了灵魂，成了坐吃山空的行为。
健全健康的现代化商业银行，必须以创新经营管理为基础，必须以创新文化为灵
魂。
如果在营销活动中没有坚持创新性要求而导致产品脱离市场、客户需求得不到满足，流失率不断上升，将给银行实际资产和声誉等无形资产带来不可估量的巨大损失和难以挽回的负面影响。
其次，创新又是一种制度，它时时刻刻伴随在我们的营销管理中，而创新文化便是制度的灵魂。
创新文化建设是加强银行营销管理的需要，随着市场的更新换代，促使我们必须对各类产品及服务进行创新性管理，以达到有效提升我行创新性精神和市场竞争力的目的。
如果创新性管理存在问题，那么整个营销体系就不能说是健全的，而营销体系体系的健全与否，关系到一家银行能否实现持续、健康发展。
因此，创新文化建设，是银行业营销管理的需要，否则银行营销管理就像失去了灵魂的傀儡，毫无方向。
那么现代商业银行如何进行营销创新呢?商业银行进行银行产品营销创新重在对传统营销做法进行梳理、与借鉴的外资银行先进营销做法有机整合，创出更多、更好的营销方略，商业银行进行银行产品营销创新应重视把好以下几点。
一，重在认真、积极。
在充分了解、掌握第一手客户金融需求信息后，以极大热情投入到营销创新工作中去。
重在银行产品客户满意度、银行产品设计成本、产品便利，突出银行产品特色点，使银行产品与客户利益一致并为客户赢得更多的利益回报等方面寻找共同点上下功夫，力求达到完美、统一。
二，重在开拓思路。
商业银行营销工作人员对市场目标和客户目标定位就是把银行的金融服务、产品价值主张与客户金融需求有机结合，商业银行各分支机构、营业网点根据所处区域经济环境和自身特点，摸清市场，寻找合适的客户目标，创造出适销对路的银行产品，避免千篇一律。
三，重在组织协调、配合有序。
商业银行管理、产品开发、市场营销部门应加强营销组织与协调，上上下下有序配合，按照合理引导、加强联动、统一对外，形成合理的营销宗旨，先入为主、贷款优先、分层管理等原则，实行大客户、行业客户、密集客户的主办、协办分支机构。
四，重在抓优质服务落实。
对确定的重点客户的主办、协办分支机构，实施金融服务跟进、银行产品跟进、拓宽销售渠道、扩大范围，通过维护、拜访客户等个性化服务，对重点客户在拜访级别、拜访频率及业务处理等方面给予特别服务，提高客户对商业银行的认知度，进而培养忠诚度，挖掘合作潜力、老客户带新客户。
身处公司业务岗位的我，这里简单说下你平时有那些业务，在营销过程中我常主动寻找资料学习先进理念，其中招行“奥运和信用卡”成功案例给我留下了深刻的印象。
奥运会开幕前500天整，非赞助商中国招商银行于20XX 年3月24日推出一张奥运VISA卡—“和”，突出“世界一家”主题及“和谐、和睦、和平”概念，与奥运会开幕式主题不谋而合。
据招商银行的统计，该行20XX年底发行第一张信用卡后，花了4年功夫，在##年底实现累计发卡量1034万张然而20XX
年里，这一数字翻了一番，达到20XX万张。
20XX年上半年又新增发卡量314万张。
这一切都“归功于招行信用卡营销团队敢于创新的进取精神。
和”卡的成功绝非巧合，是招行酝酿了4个月的又一次创新营销活动，从策划到配套设计，再到落实，每一步都计划填密。
招商银行考虑到非赞助商的局限，避开了运动题材，创新性的脱离了传统赞助商冠名、独家提供服务等宣传方式，深度挖掘奥林匹克精神与中国文化相通的“和”的理念。
产品设计上，用每发行一张信用卡就捐款人民币1元给希望工程小学购买体育器材的方式，将慈善和奥运精神结合在一起。
营销过程中，还组织本行工作人员前往受捐助的希望小学，宣扬奥运精神，并配合各种广告，强化传播“和”的理念。
事实上，奥运“和”卡只是招行信用卡部长期品牌建设过程中最新的一项创新营销活动。
招商银行信用卡只用了不到6年，不仅在发卡量和盈利能力方面居前，更成为中国信用卡第一品牌，这一切靠的是以创新与服务为核心的品牌战略。
也正因如此，招行得以在##年初，信用卡发行量首先突破500万张，占当时全国信用卡发行总量的1/3。
招行也因其个人银行业务发展出色，“促成招商银行快速同年人选美国哈佛商学院的教材。
发展的关键之一，”哈佛商学院在案例介绍中评价道，“就是其创新营销理念已在中国市场领先。
”招行的成功案例向我们揭示了现代商业银行营销的灵魂：。