工程维修岗位技能考核方案
工程部维修工考核方案
工程部维修工考核方案一、背景工程部维修工是企业维护设备和机械设备正常运转的重要岗位，他们的工作直接关系到企业的生产效率和设备的正常运行。
为了保证工程维修工的工作质量和水平，对其进行科学合理的考核显得尤为重要。
二、目的通过对工程部维修工进行考核，旨在评估其综合素质和维修技能水平，提高其服务意识和责任心，促进其个人职业发展。
三、考核内容1.基本维修知识包括对设备和机械设备的基本认识和理解，维修流程和规范，安全操作规程等方面的知识。
2.设备维修技能包括对设备故障的判断和排除能力，维修工具的操作和维护，维修工作中的安全意识和应急处置能力等方面的技能。
3.服务态度包括工作态度和工作效率，与用户的沟通交流能力，团队合作态度等方面的能力。
四、考核对象全体工程部维修工。
五、考核方式1.书面考核以选择题、填空题和简答题等形式，对维修工的基本知识和技能进行考核。
2.实际操作考核采用模拟维修作业的方式，对维修工的操作技能和应急处理能力进行实际考核。
3.综合评定将书面考核和实际操作考核的成绩进行综合评定，得出最终考核结果。
六、考核标准1.基本维修知识考核标准达到60%以上为合格，80%以上为良好，90%以上为优秀。
2.设备维修技能考核标准在实际操作中能独立排除常见故障和维修机械设备，根据操作规程进行正确操作即为合格，快速准确解决问题并采取有效应对措施达到为良好，超出预期效果为优秀。
3.服务态度考核标准工作态度和工作效率达到标准即为合格，与用户的沟通交流能力得到用户认可为良好，团队合作态度得到团队认可为优秀。
七、考核周期每年进行一次维修工考核。
具体时间由企业人力资源部门统一安排。
八、考核结果处理1.合格者对于考核合格者，可根据考核结果给予奖励和表扬，激励其继续提高。
2.不合格者对于考核不合格者，由上级领导进行详细分析和批评，制定改进计划，并安排相关培训和指导，督促其提高修养技能。
3.考核特殊情况处理对于出现严重违规或影响工作效率的情况，将按照企业规章制度进行相应处理。
物业工程岗位工作考核方案
物业工程岗位工作考核方案一、背景介绍物业工程岗位是指在物业管理公司或物业管理部门从事建筑设施维护、维修和改造等工作的岗位。
工程岗位工作人员必须具备一定的技术知识和实际操作能力，以确保物业设施的正常运行和维护。
因此，对于物业工程岗位的工作考核是非常重要的。
物业工程岗位的工作考核需要从技术能力、工作表现、团队合作、责任心等多个方面进行评估，以便全面了解工作人员的综合素质和工作能力。
接下来，我们将详细介绍物业工程岗位的工作考核方案。
二、考核内容1. 技术能力（1）熟悉建筑设施及设备的操作维护流程，包括电气、给排水、空调、电梯等设施的日常维护和故障处理能力。
（2）具备一定的绘图能力和工程测量技能，能够准确理解和执行工程图纸和设计要求。
（3）了解建筑工程施工和工程材料知识，能够对工程施工和质量进行有效的监督和检查。
2. 工作表现（1）工作积极主动，能够主动发现和解决建筑设施的问题，及时进行维护和维修。
（2）工作细致认真，能够严格按照工程要求和操作规程进行操作，确保工作质量和安全。
（3）具有良好的沟通能力，能够与其他部门和同事进行有效的沟通和协作。
3. 团队合作（1）具备协助和配合其他部门工作的意识和能力，在团队合作中能够起到积极的作用。
（2）能够与同事保持良好的工作关系，在工作中能够积极帮助和支持其他同事，共同完成工作任务。
4. 责任心（1）对工作认真负责，能够积极承担工作任务，严格按照工作要求完成工作。
（2）能够独立思考和解决问题，及时处理工作中出现的各类问题，确保物业设施的正常运行和维护。
三、考核方法1. 技术能力的考核（1）对工作人员进行技术知识的考查，包括随机考察工程设施的维护和维修流程、设备的操作规程等。
（2）通过实际操作考核，要求工作人员在一定时间内完成设备的日常维护和维修，以检验其实际操作能力。
2. 工作表现的考核（1）定期对工作人员的工作表现进行评估，包括工作态度、工作效率、工作质量等方面。
维修工程师绩效考核制度
维修工程师绩效考核制度一、引言维修工程师作为企业维护设备和机器设备稳定运行的重要岗位之一，其工作质量和效率直接关系到企业的生产效率和利润。
为了激励维修工程师提高工作绩效，建立科学合理的绩效考核制度是必不可少的。
本文将针对维修工程师的绩效考核制度进行探讨，旨在提高维修工程师的工作积极性和工作效率，提高企业的维修效率和效益。
二、维修工程师绩效考核的重要性维修工程师绩效考核是管理者对员工工作绩效进行量化评价和激励的重要手段。
通过绩效考核，可以及时发现和解决维修工程师工作中存在的问题和不足，促使其提高工作能力和水平，提高工作效率和质量。
同时，绩效考核还可以促使维修工程师树立正确的工作态度和价值取向，增强员工的责任感和使命感，提高企业的整体维修水平和竞争力。
三、维修工程师绩效考核指标的确定1. 完成工作任务的进度和质量：维修工程师要按照维修计划，按时按质地完成维修任务，及时解决设备故障，确保设备的正常运行。
2. 故障处理能力：维修工程师要具备较强的故障诊断和处理能力，及时准确地定位故障原因，制定有效的故障处理方案，保障设备的稳定运行。
3. 现场管理能力：维修工程师要能够有效组织和管理维修现场，合理安排人力和物资资源，确保现场安全和秩序。
4. 技术培训和学习能力：维修工程师要持续学习和提升技术水平，参加相关培训和学习，不断提高维修技能和知识水平。
5. 团队合作和沟通能力：维修工程师要善于与同事和其他部门合作，有效沟通和协调工作，共同完成维修任务。
四、维修工程师绩效考核制度的建立1. 管理层应与维修工程师进行全面沟通，明确绩效考核的目标和标准，确保员工理解和认同绩效考核制度的重要性和必要性。
2. 制定维修工程师的绩效考核方案，明确考核指标和权重，建立科学合理的考核评分体系，避免主观评分和随意性。
3. 定期对维修工程师进行绩效考核，及时反馈评价结果，就考核中存在的问题和不足进行指导和改进，为员工提供发展的机会和空间。
工程维修岗位技能比赛方案
工程维修岗位技术竞赛方案一、参赛人数5 名（带队指挥员 1 名，2 名水暖工， 2 名电工），形象展现所有参加；口试裁判随机抽取1 名水暖工及1 名电工参加，其余人员不得作答；实操：共4 题，水暖2 人，电工2 人，四人各做1 题，同时竞赛。
二、竞赛内容（一）形象展现（ 10 分，限时 1 分钟）：着装、仪容仪表、精神相貌，详细流程由带队指挥员向裁判长先报告后，在裁判长指示交代后，开始竞赛。
评判员按形象展现评分标准对参赛队伍进行评分。
（二）口试（ 30 分，2 题，每题 15 分，限时 1 分钟）：题库分为水暖及电工题库。
详细流程：裁判随机抽取水暖工及电工各一名，进行回答，裁判依据评分标准进行评分。
（三）实操（ 60 分，4 个，每个 15 分）：共 4 个科目，分别为电工故障清除、三相电表带互感器连结 2 个科目，水暖看图选择资料（DN15资料）并组装、 6 分焊管套丝 2 个科目。
三、竞赛细则（一）形象展现细则1、服务礼仪展现规准时间为从上场至散场共 1 分钟。
2、每队 5 名参赛选手同时进场，带队人做简洁团队介绍，在规准时间内挨次达成仪容仪表及集体展现。
（二）口试竞赛细则从题库中抽取2 道题由参赛人进行回答，详细流程：裁判随机抽取任意一名队员进行回答，评判员依据评分标准进行评分。
详细试题见第五大项《维修岗位技术竞赛口试题库》。
（三）实操细则1、电工类实操一：故障清除。
（1）选用所需工具、所需物件正确（钢丝钳、万用表、十字螺丝刀、一字螺丝刀各一把）。
（2）正确丈量剖析故障点（由裁判组设置故障点）。
（3）记录故障点位（故障名称）。
（4）不可以增添新的故障。
（5）在规准时间内达成故障剖析。
（6）记录所查出的故障点位（故障名称）。
2、电工类实操二：三相电表带互感器连结。
（1）依据实操课题选用对应资料正确，不丢项。
（2）选用所需工具正确。
（3）按要求连结电表、互感器相应端子。
（4）连结操作娴熟，接线齐整，无绞线、乱接现象。
工程维修考核方案
工程维修考核方案一、背景介绍随着工程技术的不断发展，各种建筑设施和设备的维修保养工作变得越来越重要。
为了保证设施和设备的正常运行，提高设备利用率和降低维修成本，建立一个科学合理的工程维修考核方案显得尤为重要。
本文旨在通过对工程维修考核方案的设计，提高维修工作的效率和质量，促进工程维修工作的全面发展。
二、考核目的1. 规范工作流程设立严格的维修考核方案，有利于规范工作流程，强化维修工作的执行力和可操作性。
2. 提高质量效益通过合理的考核方案，激励工程维修人员积极主动，充分发挥其职业技能，提高工作绩效和维修质量。
3. 减少维修成本通过考核评价维修技术人员的服务水平，提高其对设备和设施的维修能力，降低维修成本。
三、考核内容1. 维修作业技能考核对象应具备一定的维修作业技能，包括对各类设备和设施的维修知识丰富度、实际操作能力和解决故障的能力。
2. 安全生产意识维修工作往往涉及到高空、深坑、电气等危险环境，维修人员必须具备安全操作意识和应急处理能力。
3. 工作态度维修人员应具备优质的服务意识，能够解决用户维修问题，及时响应用户需求并对用户进行满意度调查。
4. 绩效考核维修工作的绩效考核应包括维修效率、维修成本和维修质量等指标的考核，以对维修工作进行全方位的评估。
5. 问题处理能力维修人员应具备及时、准确的问题处理能力，遇到故障时能够快速定位问题并给出合理的解决方案。
6. 专业知识储备维修人员需具备一定的专业知识储备，不断学习新的维修技术和设备知识，提高自身维修水平。
四、考核方法1. 考核标准维修考核标准应当明确具体，包括维修技能等级、安全操作标准、工作态度要求、绩效考核指标等。
2. 考核内容通过维修记录、用户满意度调查、事故处理情况、维修成本情况等方法，全面考核维修工作的各项指标。
3. 考核周期维修考核周期一般为半年或者一年一次，通过定期考核，可以更直观地了解维修人员的工作情况。
4. 考核方式考核方式包括定量考核与定性考核，采用多种考核手段相结合，如维修技能考试、绩效指标统计、用户满意度调查等。
军队文职维修工技能考核
军队文职维修工技能考核
军队文职维修工技能考核通常会评估以下几个方面的技能和知识：
1.专业知识：考核维修工作相关的理论知识，包括机械、电子、电气、液压、气动等方面的基本原理和知识。
2.维修技能：实际操作能力的考核，包括设备的拆卸、安装、调试、故障排除等技能。
3.故障诊断：分析和解决设备故障的能力，包括通过观察、测试和诊断工具确定故障原因，并提出相应的修复方案。
4.安全操作：遵守安全规定和操作程序，正确使用工具和设备，确保工作环境的安全。
5.维护保养：对设备进行定期的维护保养，包
括清洁、检查、润滑、更换易损件等工作。
6.文档记录：记录维修工作的过程和结果，包括维修报告的填写、维修记录的保存等。
7.团队协作：在维修工作中与团队成员合作，有效沟通，共同解决问题。
以上是一些常见的军队文职维修工技能考核的内容。
具体的考核标准和要求可能会根据不同的部队和岗位而有所差异。
维修工岗位技能竞赛评分标准
10
1.接线错误（含未接线）每处扣 1-2 分 2.接线不安全牢固每处扣 1-2 分
50
第一次调试调未成功扣 10 分，第二次调试未成 功再扣 10 分，以此类推，扣完为止。
4.接线回路中出现短路。
- 本次考核不得分
1.工具使用方法正确。
5 工具使用不正确扣 1-3 分
2.按顺序拆除安装线路 2 安全文明生产
3.清理现场
5 未按顺序拆除安装线路扣 1-3 分 10 现场未清理扣 1-5 分
4.考核时限
ห้องสมุดไป่ตู้
10 未按规定时间内完成扣 1-5 分
合计
维修工岗位技能竞赛评分标准
试题名称 直线连接单股导线 分值 100 分
考核技能 工程操作规范 考核时间 15 分钟
序号
项目名称
质量要求
1 准备工作
劳动保护用品佩戴合格
2 剖削导线绝缘层 剥口绝缘层截面平整
评分 标准
3 连接导线
见图 A、B、C
4 恢复绝缘层 5 清理现场
包缠绝缘胶布 2-3 层 现场干净整洁
分值
评分细则
10 分 佩戴少一件扣 1 分
10 分
1、剥口绝缘层截面不平整扣 5 2、伤到绝缘皮下导线扣 5 分；
60 分 10 分
1、未完全按 A 进行，酌情扣 5 2、未完全按 B 进行，酌情扣 5 3、未完全按 C 进行，酌情扣 5
1、未恢复绝缘层扣 5 分 2、包缠不美观扣 5 分
5 分 未清理现场扣 5 分，清理不干
6 考核时限
在规定时间内完成
5 分 未按规定完成扣 5 分
题名称
电动机全压启动控制线路安装接线
分值
工程维修岗位技能比赛方案
工程维修岗位技能比赛方案一、比赛背景随着社会的发展，机械设备、建筑物和设施的数量不断增加，因此对于工程维修人员的需求也随之增加。
工程维修人员需要具备一定的专业知识和实际操作技能，才能胜任各种维修工作。
为了激发工程维修人员的积极性，提高其技能水平，促进行业技术的交流和发展，特举办此次工程维修岗位技能比赛。
二、比赛目的1.促进工程维修人员的学习和提高，不断提升其专业技能和实际操作能力。
2.增强工程维修人员的团队合作意识，培养其团队合作精神。
3.搭建一个技术交流的平台，促进行业技术的发展和创新。
4.提高工程维修人员的职业荣誉感和自信心，激发其积极性和创造力。
5.营造一个良好的比赛氛围，增强工程维修人员的职业认同感和归属感。
三、比赛内容1.参赛人员要求（1）参赛人员需为具备相关资格证书的工程维修人员，年龄不限，需在正规工程维修企业工作或有相关工作经验。
（2）参赛人员需具备维修机械设备、建筑物或设施的实际操作技能，能够独立完成维修任务。
2.比赛形式（1）个人赛：参赛人员根据现场指定的维修内容和材料，完成一定的维修任务，评分方式为维修质量和用时。
（2）团队赛：由若干名参赛人员组成团队进行合作维修任务，评分方式为团队协作能力和维修效率。
3.比赛内容（1）维修项目：选手需根据比赛组委会指定的机械设备、建筑物或设施的实际维修需求，进行现场维修操作。
（2）维修材料：比赛组委会会提供维修所需的材料和工具，参赛选手需根据实际需求进行使用。
4.比赛规则（1）比赛时间：比赛时间为一天到两天不等，具体时间根据实际情况确定。
（2）比赛评分：经过现场裁判评分，按照维修质量、用时和维修材料使用情况进行评定。
（3）比赛安全：比赛期间需严格遵守安全操作规程，保证参赛人员和观众的安全。
（4）比赛纪律：参赛人员需严格遵守比赛纪律，不得有作弊行为和违反规定的行为。
四、比赛流程1.报名阶段（1）比赛组委会发布比赛通知，征集参赛人员和团队。
（2）参赛人员需填写报名表，提交相关资格证书和工作经验证明，经过资格审核后确定正式参赛名单。
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工程部维修岗位技能考核方案- -电动机小修主题：以赛促培、以赛促学、全员提升，提高我部维修水平，培养高素质的维修团队。
竞赛规则:按分数高低排名。
竞赛原则:秉持"公开、公平、公正”的原则一、参赛人数8名（4名机修工，4名电工）二、比赛容（一）形象展示（10分，限时1分钟）：着装、仪容仪表、精神面貌，在考评员指示交代后，开始比赛。
考评员按形象展示评分标准对参赛队伍进行评分。
（二）口试（20分，1到10题，限时10分钟）：题库分为安全、机械及电工题库。
具体流程：考评员随机抽取题目对4名参赛人员进行提问，考评员根据评分标准进行评分，其他人员不得作答。
（三）实操（80分）实操共2个考位（编号分别是：A组、B组），每个考位2组参赛员工，第一组参赛员工负责拆卸电动机轴承，第二组参赛员工负责安装电动机轴承形象展示→编号→综合→实操→善后工作善后工作：整理、整顿。
（工具归整置工具间，马达放置备货间，地面垃圾清洁等）三、比赛细则（一）形象展示细则1、服务礼仪展示规定时间为从上场至退场共1分钟。
2、8名参赛选手同时进场，做简短团队介绍，在规定时间依次完成仪容仪表及团体展示。
（二）口试比赛细则从题库中随机抽取1到10题道题由参赛人进行回答，共4名参赛员工，考评员根据评分标准进行评分。
具体试题见第五大项《维修岗位技能比赛口试题库》。
（三）实操细则1、电动机测量。
（1）查看线圈绝缘表面应无损伤、龟裂、变色、焦脆、磨损及严重变形等现象，及各绑线、撑条、垫块、槽楔等应无松动、断裂。
（2）准确测量电动机各相定子绕组电阻阻值及绝缘电阻值（由考评员现场查看是否正确使用测量仪表）。
（3）通电试运行（在未经过考评员的同意情况下不得进行通电操作。
）。
（4）在规定时间完成。
2、电动机更换轴承。
（1）电动机解体与清除灰尘、污垢。
（2）定子、转子的检查。
（3）操作熟练，安装顺序正确，符合要求.（4）配件摆放整齐注：第一组负责拆解由第二组负责安装五、维修岗位技能考核口试题库维修岗位技能考核口试题库一、判断题（共30题）( √)1、运行记录表中各种参数要逐一填写清楚，填写数据时不允许涂改。
( √)2、凡遇到设备故障，应该排除故障后复位。
如有条件，打开备用设备，并上报部门主管，如实填写事故处理表。
( √)3、交班人需要在交班20 min前填好各种交接班表格。
( ×)4、交流电动机过载时引起定子电流增加，转速升高。
( ×)5、变压器不但可以改变交流电压，也可以用来改变交流电频率。
( ×)6、低压断路器闭合后，在一定时间自行分断，是因为部过电流脱扣器延时整定值不对。
( √)7、中间继电器能将—个输入信号变成多个输出信号。
( ×)8、单相三孔插座安装接线时，保护接地与保护接零直接用相线连在一起可起到保护作用。
( ×)9、尖嘴钳、剥线钳的手柄上均套有耐压500 V的绝缘套管均适合在带电场合使用。
( √)10、带电灭火时要使用不导电的灭火剂，如二氧化碳、干粉等。
( ×)11、钳形电流表是在不断开电路情况下进行电流测量的，且测量的精度很高。
( ×)12、可以用万用表高电阻欧姆挡代替绝缘电阻表测量电气设备的绝缘电阻值。
( √)13、兆欧表中手摇发电机产生的电压在转速达到80 - 100 r/min时基本恒定。
( √)14、兆欧表一般有“线”(L)、“地”(E)、“屏”(G)三个端子。
测量电缆的绝缘电阻时，“线”接电缆芯，“地”接电缆外皮，“屏”接电缆层的绝缘材料。
( √)15、接触器是一种用以接通或切断带有负载的交直流主电路或大容量控制电路的控制电器。
( ×)16、交流接触器的银或银合金触点在分断时电弧产生黑色的氧化膜电阻，会造成触点接触不良，因此必须锉掉。
( √)17、选用热继电器时应使其整定电流比电动机的额定电流大1.2 ～1.5倍。
( ×)18、电流继电器线圈并接于负载电路中。
( ×)19、36 V交流电为安全电压，因此不可能引起触电伤亡事故。
( √)20、在潮湿、有导电粉尘和腐蚀性气体的工作场所，照明灯应选用12 V 以下的电压。
( √)21、检修电气设备不允许单独作业。
( ×)22、整流二极管、晶闸管、双向晶闸管及可关断晶闸管均属半控型器件。
( √)23、用于工频整流的功率二极管也称为整流管。
( √)24、当阳极和阴极之间加上正向电压而控制极不加任何信号时，晶闸管处于关断状态。
( √)25、电气原理图中所有电气的触点，都按照没有通电或没有外力作用时的状态画出。
( ×)26、阅读分析电气原理图应从分析控制电路入手。
( √)27、自动控制就是应用控制装置使控制对象如机器、设备、生产过程等自动地按照预定的规律变化或运行。
( √)28、闭环控制系统是建立在负反馈的基础上，按偏差进行控制的。
( √)29、通用变频器的保护功能有很多，通常有欠电压保护、过电压保护、过电流保护、防失速功能保护等。
( √)30、电气设备停电后，在未拉开有关刀闸和采取安全措施以前，不得触及设备或进入遮拦，以防止突然来电。
一、单选题（共30题）1、反馈就是把放大电路（B）通过一定的电路倒送回输入端的过程。
A、输出量的一部分B、输出量的一部分或全部C、输出量的全部D、扰动量2、编码器的逻辑功能是（B）。
A、把某种二进制代码转换成某种输出状态B、把某种状态转换成相应的二进制代码C、把二进制数转成十进制数D、把十进制数转成二进制数3、整流二极管属（A）器材。
A、不控型B、半控型C、全控型D、复合型4、电流互感器二次侧(B).A、装设熔丝B、不装设熔丝C、允许短时间开路D、允许开路5、金属导体的电阻值随着温度的升高而（A）。
A、增大B、减少C、恒定D、变弱6、可控硅导通条件是(B)。
A、阳极与阴极加正向电压，控制极与阳极加反向电压B、阳极与阴极加正向电压，控制极与阴极加正向电压C、阳极与阴极加反向电压，控制极与阳极加反向电压D、阳极与阳极加反向电压，控制极与阴极加正向电压7、对触电者是采取人工呼吸法急救对应往其嘴里吹气，让其自行呼气时间为（B）。
A、两分钟、三分钟B、两秒钟、三秒钟C、三秒钟、两秒钟8、变频器的主电路接线时须采取强制保护措施，电源侧加（A）。
A、熔断器与交流接触器B、熔断器C、漏电保护器D、热继电器9、用手电钻钻孔时，要穿戴（C）。
A、口罩B、帽子C、绝缘鞋D、眼镜10、对于（C）工作制的异步电动机，热继电器不能实现可靠的过载保护。
A、轻载B、半载C、重复短时D、连续11、绝缘材料的电阻受（A）、水份、灰尘等影响较大。
A、温度B、干燥C、材料D、电源12、下面所描述的事情中属于工作认真负责的是（B）。
A、领导说什么就是什么B、下班前做好安全检查C、为了提高产量，减少加工工序D、遇到不能按时上班的情况，请人代签到13、不符合文明生产要求的做法是(D)。
A、爱惜企业的设备、工具和材料B、下班前搞好工作现场的环境卫生C、工具使用后按规定放置到工具箱中D、冒险带电作业14、变配电设备线路检修的安全技术措施为(D)。
A、停电、验电B、装设接地线C、悬挂标示牌和装设遮栏D、以上都是15、从业人员在职业活动中做到（C）是符合语言规的具体要求的。
A、言语细致，反复介绍B、语速要快，不浪费客人时间C、用尊称，不用忌语D、语气严肃，维护自尊16、下列需要每年做一次耐压试验的用具为（A）。
A、绝缘棒B、绝缘绳C、验电笔D、绝缘手套17、光电开关可以（C）、无损伤地迅速检测和控制各种固体、液体、透明体、黑体、柔软体、烟雾等物质的状态。
A、高亮度B、小电流C、非接触D、电磁感应18、软启动器旁路接触器必须与软启动器的输入和输出端一一对应接正确，（C）。
A、要就近安装接线B、允许变换相序C、不允许变换相序D、要做好标记19、油浸式中、小型电力变压器中变压器油的作用是（B）。
A、润滑和防氧化B、绝缘和散热C、阻燃和防爆D、灭弧和均压20、检修交流电磁铁，发现交流噪声很大，应检查的部位是（C）A、线圈直流电阻B、工作机械C、铁心及衔铁短路环D、调节弹簧21、热继电器作电动机保护时，适用于（D）。
A、频繁起动过载保护B、重载间断工作时的过载保护C、任何负载、任何工作制的过载保护D、轻载启动连续工作过载保护22、一台单相变压器高压侧U1为380V，变压比为10，则低压侧U2为（C）V。
A、3800B、380C、38D、1023、三相同步电动机启动的方式是（A）。
A、异步启动B、直接启动C、降压启动D、软启动24、下列电源属直流电源的是（B）。
A、电力变压器二次侧输出B、整流桥输出C、同步发电机定子绕组输出D、UPS电源输出25、低压电气设备接地装置的接地电阻，不宜超过（B）欧姆。
A、10B、4C、20D、0.526、三极管的“放大”，实质上是（D）。
A、将小能量放大成大能量B、将低电压放大成高电压C、将小电流放大成大电流D、用变化较小的电流控制变化较大的电流27、在供电线路中，常用（A）的方法提高功率因数。
A、并联电容B、串联电容C、并联电阻28、将三个电容器C串联，总电容为（C）C。
A、3B、1/6C、1/3D、129、几条电缆同沟敷设时，中间接头位置应错开（A）米。
A、0.5B、1C、0.1D、530、霍夫第一定律是表明（C）。
A、流过任何处的电流为零B、流过任一节点的电流为零C、流过任一节点的电流的代数和为零D、流过任一回路的电流为零。