省教学能手评选方案
教导处省教学能手评选方案
教导处省教学能手评选方案一、评选目的为了促进教师教学能力的不断提高，充分发挥教师的带头作用，提高学校教育教学质量，我校决定开展“教导处省教学能手评选活动”，旨在激励和表彰那些在内外部教育领域均具备较高水平，教学能力突出，对学生有较强的兴趣引导和综合素质培养能力，能够推广和示范优秀教育教学经验和方法的教师。
二、评选对象我校全体教师均可自愿申报，也可以由部门及同事推荐。
申报时间为每年10月1日-10月31日。
三、评选标准1.教育思想先进，教学观点鲜明，能够在实践中推动教育教学改革和发展；2.教学方法得当，教学质量优良，具备开展教育教学工作的综合素质和较高的师德修养；3.教学成绩突出，能够在他人中产生较强的带头作用，对学生有良好的兴趣引导和综合素质培养能力；4.在教育和教学工作中积累了较为丰富的经验和成果，并取得了一定的社会影响。
四、评选程序1.申报和推荐。
评选对象可自愿申报，也可以由部门及同事推荐，自行撰写评选报告。
2.专家评审。
评选专家由学校依据相关规定组织。
评审专家需要详细了解评选对象的教育教学特点、成绩、业绩及评选报告等相关情况，对评选对象进行实地考察，达成评审意见。
3.评审结果公示。
评审结果将通过信函或公告以及学校网站的形式公示，并在教育教学工作会议上进行通报。
4.表彰极个别教师则将被纳入当年市民优秀教师、优秀班主任或者优秀团干部的候选人范围中。
五、奖励办法1.先进个人将获得学校发放的奖金及荣誉证书。
2.所有入选的教师都将有机会参加省内或全国教育教学模范示范活动，从而进一步推广优秀的教育教学经验和方法，提高自身的教育教学水平。
六、注意事项1.评选活动应严格按照规定程序执行，评审专家应当认真履行职责，拒绝所有可能对评选过程产生影响的不正当要求。
2.评审专家需理性评价，不得为个人情感和思想意识左右评审结果，实事求是、客观公正。
3.所有评选结果均应严格保密，不得向外泄露。
四、经费保障1.评选活动经费主要由学校财务部门提供，同时也可向政府机关、企事业单位等申请活动经费。
西安市教学能手评选方案
西安市教学能手评选方案一、背景介绍教学能手是指在教育教学领域中具备优秀教学能力和教学水平的教师。
教学能手的出现对于提升教师整体教学水平、推动学校教育改革具有重要意义。
为了发现和表彰西安市优秀的教学能手，在提升教师专业发展水平的同时，推动学校教育质量的不断提高，特制定本评选方案。
二、评选目的1. 发现和激励西安市优秀教师，进一步激发广大教师的工作热情和创造力；2. 促进教师专业发展，提高教学能力和教学水平；3. 扩大西安市教育教学改革的示范效应，推动学校整体教育质量的进一步提升。
三、评选时间评选活动将在每年的第四季度进行，具体时间根据各参评单位的实际情况确定。
四、评选对象评选对象为西安市各级各类学校的教师。
包括幼儿园、小学、初中、高中等不同学段的教师。
五、评选条件1. 具备良好的师德师风，言行得体，深受学生和家长的认可；2. 教学成果突出，教师评价得分优秀；3. 在教育教学改革中具备一定的创新意识，教学方法独具特色；4. 课堂教学效果显著，学生学习成绩进步明显；5. 积极参与个人专业学习和教研活动，具备一定的教育教学研究能力。
六、评选流程1. 学校内部评选：学校按照一定的程序和标准，评选出本校的教学能手。
评选工作由学校教务处、教研组等教学管理机构负责组织实施。
2. 区级评选：学校将评选出的教学能手名单上报所在区教育局。
区教育局将组织专家对名单进行审查和评定，确定区级教学能手。
3. 市级评选：各区教育局推荐的教学能手名单报送西安市教育局。
西安市教育局组织专家对名单进行评审和筛选，评选出市级教学能手。
4. 颁奖授牌：市级教学能手将受到市教育局的表彰和奖励，并授予教学能手证书和奖牌。
七、奖励措施市级教学能手将享受以下奖励措施：1. 获得教学能手证书和奖牌；2. 参与市级教研团队的组织，进行教育教学实地观摩和交流；3. 参与市级教学研讨会和培训活动，进一步提高教学能力和教学水平；4. 获得一定的绩效工资奖励。
教学能手评选方案提案
教学能手评选方案提案
1. 背景
为了提高教学质量和激励教师，我们计划推出教学能手评选方案。
该方案旨在表彰和奖励教学能手，同时提升教师教学水平，促进学校教育发展。
2. 方案目标
- 提高教师教学质量和教育水平
- 激励教师积极参与教学研究和教学改革
- 建立师德师风的典范
- 提升学校整体教育水平
3. 方案内容
3.1 评选标准
- 教学质量：包括教学设计、教学方法、教学效果等方面的综合评价。
- 教育贡献：反映教师在教学研究、教材编写、学科竞赛指导等方面的贡献。
- 师德师风：评估教师在课堂管理、学生关系、高尚情操等方面的表现。
3.2 评选流程
- 报名阶段：教师自愿报名参加评选，并提供个人简历和相关教学材料。
- 评选阶段：由学校组织专家评委进行评审，评选出一定数量的教学能手候选人。
- 公示阶段：公示候选人名单，并接受师生的评议和投票。
- 结果公布：公布最终入选的教学能手名单，并进行奖励和表彰。
3.3 奖励措施
- 个人奖励：颁发荣誉证书、奖金、奖杯等。
- 群体奖励：组织研究交流活动，提供专业培训和晋升机会等。
4. 方案效果评估
通过定期进行效果评估，我们可以了解教学能手评选方案的实
施情况和效果，并进行必要的调整和改进。
5. 实施计划
我们计划从下个学年开始正式实施教学能手评选方案，具体实
施细节将在后续制定和公布。
以上是关于教学能手评选方案的提案，希望能够得到各位教师
的支持和参与。
谢谢！
*注意：以上为提案内容，具体实施方案仍需进一步细化和制定。
*。
陕西省教育厅、陕西省人力资源和社会保障厅关于做好2024年陕西省基础教育教学能手评选工作的通知
陕西省教育厅、陕西省人力资源和社会保障厅关于做好2024年陕西省基础教育教学能手评选工作的通知文章属性•【制定机关】陕西省教育厅,陕西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.03.11•【字号】陕教函〔2024〕265号•【施行日期】2024.03.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础教育正文陕西省教育厅、陕西省人力资源和社会保障厅关于做好2024年陕西省基础教育教学能手评选工作的通知各市（区）教育局、人力资源和社会保障局，有关高等学校、省级有关单位：为贯彻落实省委、省政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（陕发〔2019〕5号）精神，按照《关于加强新时代基础教育教师队伍骨干体系建设的意见》（陕教〔2021〕160号）、《陕西省新时代基础教育强师计划实施方案》（陕教〔2023〕6号）要求，深入开展“师德为先、骨干引领、全员提升”强师计划，经研究，开展2024年陕西省基础教育教学能手评选工作。
现就有关事项通知如下。
一、评选范围全省基础教育学校和教科研机构一线教学教研人员均可申请参评，不含学校或单位正职领导。
已获得陕西省教学能手及以上骨干教师称号不再参评。
二、申报指标拟评选命名省级教学能手600名左右，具体指标分配见附件1。
各市推荐要遵守以下两个原则：1. 各市推荐人选中的乡村一线教师（专指县城以下乡镇学校）数量不少于推荐指标总数的5%（省直单位除外）。
2. 各级教师进修学校、教研机构的教师不超过各市名额数量的10%。
三、评选办法（一）统一条件。
推荐人选条件参考《新时代陕西省基础教学能手遴选、培养与管理办法》（陕教〔2021〕160号附件3，以下简称《管理办法》），近5年具体为2019年4月30日至2024年4月30日。
年龄不超过45周岁，具体为1979年1月1日及以后出生。
教龄满6年，具体为2018年8月31日前从教。
在指导学生竞赛、课堂教学等方面表现突出、效果显著的教师，同等条件下优先考虑。
小学关于组织2023-2024年校级教学能手评选的实施方案
XXXX小学关于组织2023-2024年校级教学能手评选的实施方案为全面落实国家课程方案，深入推进基于课程标准的课堂教学改进行动，有效落实立德树人根本任务，加快教师育人方式的转变，提升教师教学能力，优化课堂教学效益，促进“名师工程”建设，整体提高教师队伍整体素质，学校根据上级教育主管部门的指导精神，并结合学校实际，经研究，暂定于3月中下旬举行2023-2024年校级教学能手评选活动。
一、评选范围具备相应教师资格的在职一线教师。
二、评选条件参评教师必须具备以下基本条件：1教龄满1年及以上，且近两年任教本学科。
2.近五年以来执教过参评学科的校级及以上优质课、公开课、示范课、视导课、迎查课等（级部组织的校本教研活动课、人人参与的达标课和展示课除外）。
3.积极参与课标学习和课堂教学改革，课堂教学效率高;教育教学成绩突出。
4.教师认可率85%以上；是学生喜欢的老师，满意度90%以上。
5.爱岗敬业，师德高尚；最近一次师德考核优秀。
三、参评学科本次教学能手评选的学科为以下五大学科：语文、数学、英语、艺体（音乐、美术、体育）、综合（道德与法治、科学、综合实践活动、信息科技、劳动、传统文化、心理健康教育）。
四、名额分配学校根据教师申报情况，在坚持学科均衡的基本原则下,综合考虑各学科教师数量、教学质量和获奖比例等因素，适当向任课教师多、教学质量好的学科倾斜。
五、评价内容和标准各类教学能手的评价内容主要包括：教学成绩（占20分），课堂教学评价（占80分）两部分。
1教学成绩评价以2023年度两个学期教学成绩量化档次赋分，其中一档为100分，档差5分；最后取两个学期成绩的平均分折分计入。
6.课堂教学评价（1）基于课程标准的教学评一致性课堂评价维度，主要从“教学设计、教学效果、个人素质”等方面进行综合评价。
其中“教学设计”维度重点从“学习目标、评价任务、教学活动”等方面观课评价；“教学效果”维度适当考查参评教师的多媒体教学设备操控能力、网络环境下备课与学科整合能力。
教学能手评选推荐方案
教学能手评选推荐方案1. 引言教学能手是指在教学工作中具有出色表现和专业能力的教育工作者。
他们以创新的教学方法和扎实的教学功底取得了显著的成绩，对学生的学习产生了积极的影响。
评选教学能手是一项重要的工作，可以激励教师们不断提高自己的教学水平，同时也可以为学校提供优秀的教学资源。
本文将从评选教学能手的目的、评选标准、评选程序等方面提出一套推荐方案，旨在为学校开展教学能手评选工作提供指导。
2. 目的教学能手评选的目的在于鼓励和表彰教学上的优秀成绩，激发教师们的积极性和创造力。
评选工作的结果可以为学校选拔出一批教学水平高、业务能力强的教师，为学生提供更好的教学资源，进一步提高学校的教学质量和声誉。
3. 评选标准评选教学能手需要考虑教学能力、学科建设、教育教学改革、师德师风等因素。
下面是一些常用的评选标准：3.1 教学能力评选教学能手需要考察教师的教学能力，包括但不限于以下方面：•教学效果：评估学生的学习成绩，考察教师的教学效果。
•教学方法：评估教师的教学方法是否切合学生的实际情况，是否能够激发学生的学习兴趣和积极性。
•教学资源：评估教师是否能够充分利用各种教学资源，如教材、多媒体设备等，提高教学效果。
3.2 学科建设评选教学能手还需要考虑教师在学科建设方面的贡献，包括但不限于以下方面：•教材编写：评估教师是否参与或负责学科教材的编写工作。
•教研活动：评估教师是否积极参与学科教研活动，分享教学经验和教学资源。
•学科竞赛：评估教师指导学生参加学科竞赛的成绩和效果。
3.3 教育教学改革评选教学能手还需要考虑教师在教育教学改革方面的成果，包括但不限于以下方面：•教改研究：评估教师是否参与教育教学改革项目的研究和实施。
•创新教学活动：评估教师是否开展过一些创新的教学活动，如课堂教学改革、教学资源共享等。
3.4 师德师风评选教学能手还需要考虑教师的职业道德和业务素质，包括但不限于以下方面：•师德师风：评估教师的师德师风是否符合教师职业道德的要求。
2024年学校学科带头人、教学能手评选条例
2024年学校学科带头人、教学能手评选条例一、评选目的评选学校学科带头人、教学能手，旨在树立教学榜样，发挥优秀教师的示范引领作用，激发全体教师的工作热情和创造力，推动学校教学工作的全面发展。
二、评选范围评选范围包括全校在职专任教师，重点关注在教学工作中取得显著成绩的教师。
三、评选条件（一）学科带头人评选条件忠诚教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，为人师表，教书育人，关爱学生，深受学生爱戴。
在本学科领域具有较高的学术造诣和丰富的教学经验，教学水平高，教学效果显著，能够引领本学科发展。
近五年来，主持或参与过省级以上教研、科研课题，并在相关学术领域取得一定成果，或在省级以上教学比赛中获得优异成绩。
在学校教育教学工作中发挥重要作用，对提升学校教育教学质量有显著贡献。
（二）教学能手评选条件忠诚教育事业，热爱教学工作，具有良好的思想政治素质和职业道德，为人师表，教书育人，关爱学生。
在教学工作中表现突出，教学水平高，教学效果显著，深受学生和同事好评。
近五年来，在教育教学研究、教学改革、教学创新等方面取得一定成果，或在县级以上教学比赛中获得优异成绩。
在学校教育教学工作中发挥积极作用，为提高学校教育教学质量做出贡献。
四、评选程序个人申报：符合评选条件的教师自愿申报，填写《学校学科带头人、教学能手评选申报表》，并提交相关证明材料。
学校初评：学校组织评审小组对申报材料进行初步评审，确定初步候选人名单。
学校公示：对初步候选人名单进行公示，接受师生监督。
学校评审：学校组织评审委员会对初步候选人进行评审，确定最终获奖名单。
学校表彰：对获得学科带头人、教学能手的教师进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。
五、评选要求评选工作要坚持公开、公平、公正的原则，严格按照评选条件和程序进行。
评选工作要注重实绩和贡献，突出教育教学成果和教学创新。
评选工作要鼓励教师积极参与，形成积极向上的教学氛围。
六、评选结果的使用学科带头人、教学能手评选结果将作为学校优秀教师的重要荣誉，记入个人档案，作为教师职称评定、岗位晋升、绩效考核等方面的重要依据。
教学能手评选推荐方案
教学能手评选推荐方案为了提升教师队伍的整体素质，激励教师积极投身教育教学工作，进一步推动学校教育教学质量的提升，特制定本教学能手评选推荐方案。
一、评选目的和原则评选教学能手的目的是表彰在教学工作中表现突出的教师，树立优秀教学典型，引导教师不断提升教育教学水平。
评选遵循公开、公平、公正的原则，注重教学实绩，鼓励创新，注重实效，旨在推动全校教育教学工作的持续发展。
二、评选范围和对象评选范围涵盖全校所有承担教学任务的专任教师。
评选对象为在教学工作中取得显著成绩，受到学生、同事和领导一致好评的教师。
三、评选标准和条件评选教学能手需满足以下条件：教学业绩显著：在教学工作中取得显著成绩，教学质量高，学生评价优秀。
教学方法创新：积极探索并实践新的教学方法和手段，有效提高学生的学习效果和兴趣。
教育理念先进：秉持先进的教育理念，注重培养学生的综合素质和创新能力。
师德师风高尚：遵守教师职业道德规范，为人师表，受到学生和同事的尊敬。
科研能力强：积极参与教育教学研究，有一定数量和质量的科研成果。
四、评选流程和时间安排评选流程如下：个人申报：符合条件的教师自主申报，提交相关材料。
资格初审：学校组织专家对申报材料进行初审，确定参评教师名单。
现场教学展示：参评教师进行现场教学展示，展示内容包括教学设计、教学方法、课堂管理等。
综合评价：组织专家对参评教师的教学展示进行综合评价，包括教学内容、教学效果、教学创新等方面。
确定人选：根据综合评价结果，确定教学能手人选。
时间安排如下：个人申报：每年XX月XX日至XX月XX日资格初审：每年XX月XX 日至XX月XX日现场教学展示：每年XX月XX日至XX月XX日综合评价：每年XX月XX日至XX月XX日确定人选：每年XX月XX日前五、评选结果和应用评选结果将进行公示，并对获得教学能手的教师给予以下奖励和应用：颁发荣誉证书：为获得教学能手的教师颁发荣誉证书，以资鼓励。
优先参加培训和学术交流：为获得教学能手的教师提供优先参加国内外培训和学术交流的机会，提升教育教学水平。
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省教学能手评选方案
一、评选目的
在全校树立一批教学理念先进、教学基本功过硬、教学方法灵活得当、教学成绩突出的优秀名师队伍。
发挥他们的专业引领和示范带头作用，全面提升各级各类学校教师的整体素质，深化基础教育教学改革，推进素质教育进一步实施。
二、参评对象
获得忻州市第十一届、十二届小学教学能手的普通中小学教师（含实验教师、实验管理人员）。
三、评选条件
1.热爱教育事业，具有良好的职业道德素养，爱岗敬业，尊重学生，为人师表，尽职尽责。
在师生中享有较高的声誉，师德师风考核优秀。
2.熟悉教育法规，具有先进的教育理念、教学思想，对所任学科的课程体系有全面系统的研究，专业理论知识扎实，教育教学特色鲜明，有比较成熟的教学经验，教学功底深厚。
3.主持或参与县（区）级及以上立项课题研究；近三年内，至少有两篇学科专业论文或案例反思等在有关刊物发表或在省级教育行政部门组织的评选活动中获奖（参加实验教学能手评选的除外）。
4.具备市教学能手资格（参加实验教学能手评选的教师，应具备市实验教学能手资格；参加信息技术学科评选的教师，可适当降低条件）。
5.在本地区、本单位具有一定的示范引领作用，有送教下乡或应邀进行示范教学的经历。
6.有一定的教学经历，小学具有6年、中学具有5年以上教
龄。
7.在山西省第六届基础教育“三优工程”评选活动中，同时有两项获得一等奖，且两项中至少有一项为第一作者的教师，不受上述条件限制，可直接参加省教学能手评选；在全面深化基础教育教学改革创新项目中，研究成果优异，并满足上述教学能手评选条件的教师，可向省教学能手评审领导组提出申请，经省评审领导组审核批准，可直接参与本届教学能手的省级评选。
以上两种情况不占各市推荐指标。
8、积极参加“一师一优课、一课一名师”活动，至少有一节课在国家教育资源公共服务平台上完成晒课。
9、学历达标，所学专业和教师资格与所任教学科一致。
10、具备忻州市教学能手两年及两年以上的教师，才有资格申报山西省教学能手。
有下列情形之一者，不予推荐：
1.未连续在课堂教学一线从教者；
2.工作中有严重失误，造成不良影响者；
3.擅自举办以中小学生为对象的有偿教学活动，或向学生推销各种教辅资料谋利者；
4.有其它违法违纪行为受到查处者。
四、评选程序
1.第一阶段：6月28日-6月29日，个人申报。
2.第二阶段：7月1日-9月5日，根据上交材料，教研室进行资格审查，打分排队，经学校领导组研究拟定推荐人选。
3.第三阶段：9月6日-9月13日，上交个人材料，上报市教育局。
五、报送要求
1.《山西省第十二届中小学教学能手申报表》；
2.《山西省第十二届中小学教学能手参评选手汇总表》；
3.各种证件、材料的原件、复印件（加盖学校、教育局公章）；学历证书、教师资格证、晒课截图证明、市能手证书、课题研究报告书、送教下乡或示范教学证明、论文、案例证书等相关材料。
六、量化细则（满分10分）
1.荣誉（2分，限1件）
教师节表彰的模范教师、优秀教师、优秀班主任，按国家、省、市级分别计2分、1.5分、1分，取最高级别计分。
2.教学成绩奖（3分）
近三年来六次期末考试成绩总名次第一名3分，第二名2分，第三名1分，总名次相同者，市教育局统考排名靠前的老师优先。
没教学成绩考核的小科教师此项不计分，小科另外排队。
3.论文、著作（2分）
凡教育部门组织的论文、教案（学案、案例）评选，按国家、省、市级分别计2、1.5、1分或正式期刊（CN刊物）或报纸发表的论文，按国家、省、市级分别计2、1.5、1分。
取最高级别计分。
说明：同一篇论文既获奖又发表的不累计加分；篇数超过一篇的可累计加分。
同等级别，获一等奖的论文、教案（学案、案例）高于其它奖项。
4.课题研究（3分）
在市以上立项并取得显著成效的课题国家、省、市级分别计3、2、1分。
5.所有证件按文件要求必须齐全，同等情况，讲课打分决定。