申请特殊工时制材料清单
申请特殊工时制度需提交资料则
申请特殊工时制度需提交资料则特殊工时制度是指在公司的规定工作时间以外，员工能够灵活地根据个人需要和工作需要、通过额外提交申请的方式来安排工作时间的一种制度。
对于一些需要更加灵活的工作时间的员工，特殊工时制度也提供了更多的选择，也有利于提高员工的工作效率和满意度。
然而，在申请特殊工时制度的时候，员工需要提交一些必要的资料，以便公司能够更好地安排工作时间和考虑申请的合理性。
申请特殊工时制度的资料主要包括以下几个方面：一、个人信息员工需要提交个人信息，包括姓名、工号、部门、职位等信息，以确认员工的身份和职位，并在后续的流程中明确通知员工是否符合特殊工时制度的使用条件。
二、特殊工时时间表员工需要填写特殊工时时间表，表明希望申请的工时时间段、每周需要使用的特殊工时、使用特殊工时的原因等。
这个时间表需要提供详细的内容，以便公司能够更好地安排工作时间，并了解员工的工作需求。
三、申请原因和证明材料员工需要说明申请特殊工时的原因，并提供相关的证明材料。
例如，员工可能需要申请特殊工时以照顾家人、处理个人事务等。
在这种情况下，员工需要提供相关的证明材料，如家庭状况证明和医疗证明等，以证明申请特殊工时的必要性。
四、上级审批员工需要通过上级审批，以获得特殊工时制度的使用许可。
上级领导需要仔细审查员工的申请，了解申请的原因、使用特殊工时的情况，同时还需要根据公司的规定，对申请的合理性和可行性进行评估。
五、安全保障员工需要签署一份安全保障协议。
在特殊工时制度下，员工需要对自己的安全进行负责，确保工作安全和保障公司的利益。
这份安全保障协议将会为员工的安全提供保障，同时也是公司保障自身利益的一项重要保证。
特殊工时制度对于一些需要更加灵活的员工来说，非常有用。
但是，在申请特殊工时的过程中，员工需要根据公司的要求，提交必要的资料，以便公司能够更好地安排员工的工作时间和在原则上支持员工的合理需求。
同时，在使用特殊工时制度的过程中，员工需要遵守公司的规定，并在安全保障方面自觉负责。
特殊工时办理条件及需要的材料
特殊工时办理条件及需要的材料随着工作方式和工作规律的日益多样化，越来越多的企业开始探索特殊工时制度。
特殊工时制度是一种在规定工作日内安排弹性工作时间的工作安排，旨在提高员工的生产效率，增强企业的竞争力。
但是，有些员工可能不了解特殊工时制度的办理条件和需要的材料，本文将对这些问题进行详细阐述。
一、特殊工时办理条件1.特殊工时必须符合国家相关法律法规的规定。
在办理特殊工时前，企业应该先了解相关法律法规，以确保行为的合法性。
2.特殊工时的办理要求必须符合企业内部的规定。
在制定企业内部的规定时，应该考虑员工的利益和企业的实际情况。
3.特殊工时的办理要求必须符合员工个人的实际情况。
员工的个人情况有可能包括对工作小时数的限制、对加班的限制、对假期的要求等。
4.特殊工时的办理必须符合企业的实际需要。
企业在安排特殊工时时，应该考虑工作任务的性质、工作量和工作流程等因素，以确保工作完成高效。
5.特殊工时的办理应合理安排。
企业在安排特殊工时时，应该考虑员工的身体健康、时间规划和长期发展等因素，以确保员工的工作和生活得到有效平衡。
二、需要的材料1.员工的入职资料。
员工的入职资料包括身份证、户口簿、学历证书、毕业证书、工作证明等。
2.员工的工作合同。
员工的工作合同包括职位、工作职责、薪资标准、工作时间、福利待遇等。
3.员工的健康资料。
员工的健康资料包括体检报告、治疗记录、疾病史等。
4.员工的加班记录。
员工的加班记录包括加班时间、加班原因、加班费用等。
5.员工的请假记录。
员工的请假记录包括请假类型、请假时间、办理手续等。
6.企业的工作计划。
企业的工作计划包括工作时间安排、任务分配、工作流程等。
7.企业的法律法规。
企业的法律法规包括国家相关法律法规、企业内部规章制度等。
8.员工的反馈意见。
员工的反馈意见包括对特殊工时办理的看法、对工作环境的反馈、对工作管理的建议等。
总之，特殊工时制度的办理是一项极为重要的工作，企业应该在严格遵守国家相关法律法规的前提下，根据员工个人情况和企业实际需要，合理安排工作时间，优化员工工作效率，提高企业的生产力和竞争力，以实现企业和员工共赢的目标。
申请特殊工时制材料清单
申请特殊工时制材料清单第一篇：申请特殊工时制材料清单申请特殊工时制度应提交的材料清单一、重庆市用人单位实行特殊工时制度申请表（样表1）注意：申请综合计算工时工作制的周期一般为年、季度、月。
二、申请不定时工作制岗位说明书（样表2）并加盖单位公章。
三、实行综合计算工时工作制各岗位工时、作息情况表（样表3）并加盖单位公章四、企业营业执照副本复印件（加盖单位公章）五、由企业工会提供意见的，需提交工会成立的批文或工会法人资格证书复印件（加盖工会鲜章）；由职工代表（必须是在申报岗位上工作的职工，并尽量代表更多的岗位）签署意见的，提交签字职工代表上月社会保险缴费凭证及劳动合同书复印件六、经办人身份证复印件及委托书。
七、若为分公司需提供总公司授权书。
温馨提示：请申请特殊工时制度的企业经办人加入“江北区特殊工时单位群”，群号：123347612，验证信息请输入单位名称和经办人姓名，并以此作为群名片，以便各项工作有序开展。
办理地址：江北区建新东路22号社会服务中心2楼217办公室，电话：67603907。
请再次提出申请的单位，于批复有效期期满前一个月提前20日向我部门再次提出申请。
第二篇：特殊工时申请格式特殊工时申请格式一、标题：关于XX公司实行综合计算工时（不定时）工作制的申请二、审批部门称谓：北京市房山区人力资源和社会保障局三、申请内容：1、公司基本情况概述：包括企业性质、生产经营范围、经营状况、人员情况、经营地域范围等。
2、申报实行综合计算工时工件制：（1）涉及的岗位人数学；（2）适用京劳社资发（2003）157号文件中第几条、第几款规定；（3）每个岗位申请综合工时的理由；（4）每个岗位工作方式、休息方式，即：每日的工作时间如何规定的，每周工作几日、休息几日，采取“周”、“月”、“季”、“年”当中哪一种作为计算周期单位，周期单位的实际总工时数是多少。
3、申报实行不定时工作制：（1）涉及的岗位人数；（2）适用京劳社资发（2003）157号文件中第几条、第几款规定；（3）每个岗位申请不定时工作制的理由；（4）每个岗位的工作内容、工作特性、工作方式、休息方式、考勤管理要求、工作任务的考核方式、工资分配方式和补贴发放形式均逐一进行描述。
加班工时制度审批申请材料清单
加班工时制度审批申请材料清单
1. 加班工时制度审批申请表
- 申请人姓名
- 部门
- 职位
- 申请日期
- 申请加班起止日期
- 加班原因
- 预计加班工时
2. 申请人身份证明文件复印件
- 身份证
3. 申请人工作人员名单复印件
- 内容包括姓名、职位、部门
4. 上级主管审批意见
- 上级主管姓名
- 审批日期
- 审批意见
5. 人力资源部门审批意见
- 人力资源部门负责人姓名
- 审批日期
- 审批意见
6. 公司法务部门意见（如适用）- 公司法务部门负责人姓名
- 审批日期
- 审批意见
7. 文件备案
- 文件编号
- 备案日期
- 备案人员姓名
8. 其他相关证明或材料（如适用）- 例如项目经理的相关批准文件
- 加班费用预算计算表
请注意：
- 所有申请材料必须以复印件形式提交，原件请自行保存。
- 所有申请材料必须准确、完整地填写并签字确认。
- 所有申请材料必须按照审批流程顺序依次提交。
- 审批通过后请及时进行文件备案。
- 如有其他相关证明或材料需求，请附在申请材料中。
以上是加班工时制度审批申请材料的清单，请按照要求提交申请材料，并确保材料的准确性和完整性。
特殊工时制度申请范文（6篇）
特殊工时制度申请范文____劳动和社会保障局：一、申请原因：(此段主要详细阐述所要申报岗位的工作内容以及不能实行标准工时工作制的具体原因。
)二、申请不定时工作制的岗位及人数：例如：客户经理____人、业务经理____人、市场经理____人、市场总监____人。
三、上述岗位工作及休息安排：(此段主要阐述所要实行特殊工时岗位的工作和休息方式)例如：实行不定时工作制的岗位在完成公司交给的工作任务的前提下，员工完全可以自主安排工作和休息时间，企业只对其工作业绩进行考核，不要求其坐班，不对其考勤作任何限制，参加公司例会和到公司汇报工作的情况除外。
企业将合理确定劳动定额，保障职工的休息权力。
特此申请望予以批准____公司____年____月____日特殊工时制度申请范文（2）尊敬的领导：您好！我是xxx部门的一名员工XXX，我在这里向您提出一个特殊工时制度申请。
我认为，我们部门对于一些特殊情况下的工时安排，需要进行一定的调整和变动，以提高工作效率并更好地完成任务。
一、背景分析我们部门的工作性质是xxx（具体描述部门工作性质）。
在最近的一段时间内，我们部门的工作量有了明显的增加，任务变得更加繁重和紧迫。
为了保证工作的顺利进行，我们的团队成员都需要加大工作强度，尽可能多地完成任务。
二、问题分析然而，在实际的工作过程中，我们发现了一些问题。
由于工作量的增加，正常工作时间内难以完成任务。
而加班又无法被长期执行，因为长时间加班会对员工的身体健康和工作效率产生负面影响。
因此，我们需要一种特殊的工时制度来应对这些问题。
三、特殊工时制度的提出基于上述问题，我想向您提出以下特殊工时制度申请：1. 弹性工作制：在任务紧迫的情况下，允许员工根据自身情况，在合理范围内自行决定工作时间的灵活性。
不要求严格按照固定的上班时间来工作，而是根据工作的需要，在合理的时间内完成任务。
2. 规定工作时间外的额外加班补贴：对于工作时间外的加班，除了正常的加班补助外，还可以额外提供一定的加班津贴。
特殊工时制度申请范文(3篇)
特殊工时制度申请范文一、申请部门信息：部门名称：申请人姓名：联系电话：二、申请理由：（请具体说明需要申请特殊工时制度的原因，可以是部门工作特殊需要、紧急项目需要等情况）三、特殊工时制度申请内容：1. 特殊工时的开始时间和结束时间：开始日期：结束日期：2. 特殊工时的具体安排：（请详细描述特殊工时的具体工作安排，包括工作时间、休息时间等）3. 特殊工时的工作内容及任务：（请具体描述特殊工时下需要完成的工作内容及任务）4. 特殊工时的工资及福利待遇：（请说明特殊工时下的工资计算方式、加班补贴、伙食补助等待遇）5. 特殊工时下的员工安全及保障措施：（请说明特殊工时下对员工安全和健康的保障措施，如是否需要提供加班交通接送、夜间工作安全措施等）6. 特殊工时下的员工调配及调休方式：（请说明特殊工时下的员工调配方式，以及是否提供调休机制）7. 特殊工时的评估与改进：（请说明特殊工时制度的评估和改进机制，如定期评估、问题反馈渠道等）四、申请材料清单：1. 申请人员工工号及工资号清单2.申请人员工姓名及联系电话清单3.相关部门的工作计划及需求说明4.其他相关材料（如员工意见调查报告等）以上申请材料真实有效，请予以审批。
五、申请人签字：日期：六、部门负责人审核意见：同意 / 不同意审核人签字：日期：七、人力资源部门审核意见：同意 / 不同意审核人签字：日期：八、公司领导审批：同意 / 不同意审批人签字：日期：以上内容是特殊工时制度申请模板，申请人可以根据实际情况具体填写申请表格，并按照公司规定的流程进行申请与审批。
特殊工时制度申请范文（2）北京市丰台区人力资源和社会保障局：我单位是一家生产制作模型的企业，注册地址：北京市丰台区沙岗甲____号，现有员工人。
我公司主要以加工制作为主，因客户加工订单不稳定，生产任务不均衡，需采取集中工作、集中休息、轮换调休等方式安排生产和员工休息，导致部分岗位员工无法实行标准工时工作制，需申请实行特殊工时工作制。
申请特殊工时制度需提交资料则
对企业员工的资质要求
企业应具有符合国家规定的劳动用 工管理制度，并依法签订劳动合同 。
VS
企业员工应具备相应的劳动技能和 安全意识，并接受相关培训和考核 。
对企业申请特殊工时制度的行业限制
对于一些高风险、重污染、高强度等特殊行 业，申请特殊工时制度的企业需满足更为严 格的条件。
对于涉及国家安全、保密等特殊行业，申请 特殊工时制度的企业需经过相关部门审批并
成功关键
该公司的成功申请关键在于充分 了解和满足员工的需求，同时积 极与劳动保障部门沟通，提供详 细的申请材料。
成功案例三
要点一
背景介绍
该创新型企业鼓励员工进行创新和探 索，因此需要员工在工作时间上有更 多的自由和灵活性。公司决定申请特 殊工时制度，以激发员工的创造力和 工作热情。
要点二
申请过程
公司向当地劳动保障部门提交了详细 的申请材料，包括公司的业务特点、 员工的工作安排等。经过审核和评估 ，劳动保障部门同意了公司的申请。
资料要求
申请人需要按照要求提交相关的资料，包括身份证、营业执照、申请表等。
05
申请特殊工时制度成功案 例分享
成功案例一
01
背景介绍
该知名互联网公司因业务特点，需要 灵活的工作时间和工作安排，以满足 员工的工作和生活需求。
02
申请过程
公司向当地劳动保障部门提交了申请 特殊工时制度的材料，包括公司业务 介绍、员工工作时间和安排等。经过 审核和评估，劳动保障部门同意了公 司的申请。
实施特殊工时制度的 人员名单及岗位安排 （原件）。
工会或职工代表大会 意见（原件）。
申请注意事项
申请特殊工时制度的企业必须是符合国家产 业政策、环境保护政策等政策的企业。
工时申报材料
一、办理特殊工时工作制业务所需申报材料及注意事项：1．申报表一份；注意事项：申报表正面左上角“申报单位盖章”处、背面申报理由一栏的日期处，均须加盖公章；工会或职工大会意见一栏的日期处，成立工会的单位加盖本单位的工会章，未成立工会的单位加盖单位公章；背面左下角“企业承办人”处，由承办人亲笔签名。
承办人要仔细核对申报表正面的每项信息，如“企业名称”、“企业性质”、“地址”，“法定代表人姓名”等内容，要与企业营业执照上的内容完全相符，不可简写，缩写或漏写；单位联系电话栏为承办人的准确电话号码。
“实行特殊工时制度职工人数”一项，应等于各申报岗位或工种人数之和；填写“岗位或工种”时，须写明确的岗位或工种，如：电工、服务员、厨师等，而且应与劳动合同中的岗位或工种名称一致，但不要写部门名称，比如“市场部、开发部”。
计算周期单位一般分为四类：周、月、季度、年，单位可从以上四类中根据实际情况任选其一，实行年限是指单位实行特殊工时工作制的有效年限，综合计算工时工作制一般为一至三年；不定时工作制仅为一年。
1.申请书一份（落款处署单位全称与年月日，并加盖单位公章）；2.工会或职工大会意见一份；注意事项：没有成立工会组织的单位应召开职工大会，对单位部分岗位申请实行特殊工时制度进行讨论和表决，最后落款单位全称与年月日，并加盖单位公章，后附所涉及特殊工时岗位所有职工本人自愿亲笔签名的签名单,签名一律要求用黑色铅字笔或钢笔填写，联名签字加盖单位公章，如果联名签字页数多的压齐缝章即可，填写时把“工会”字样去掉，只保留单位全称；成立工会组织的单位应召集工会所有成员会议，对单位部分岗位申请实行特殊工时制度进行讨论和表决，最后落款为某某单位工会（或工会委员会）与日期，加盖工会章，无需职工的联名签字；另均需为此提供工会或职工大会会议纪要原件。
3.单位营业执照副本原件及复印件一份；注意事项：复印件加盖单位公章，复印件上要有当年最新年检信息（新成立的单位以及成立不久未到年检时间的单位除外），有的单位年检信息登记在执照背面，则背面信息也要复印，营业执照正反面信息分别复印在一张纸的正反两面上，营业执照副本原件当场核对无误后归还办事单位；4.单位经办人授权委托书一份；注意事项：被委托人1至2人都可，申报哪种工时制度在委托书上写哪种，被委托人和单位法定代表人要签字或加盖其私人名章，另在日期处须加盖单位公章；5.被委托人身份证复印件一份；注意事项：新版身份证背面信息也要复印，正、反面信息复印在一张A4纸的同一面上。
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申请特殊工时制度应提交的材料清单
一、重庆市用人单位实行特殊工时制度申请表（样表1）
注意：申请综合计算工时工作制的周期一般为年、季度、月。
二、申请不定时工作制岗位说明书（样表2）并加盖单位公章。
三、实行综合计算工时工作制各岗位工时、作息情况表（样表3）并加盖单位公章
四、企业营业执照副本复印件（加盖单位公章）
五、由企业工会提供意见的，需提交工会成立的批文或工会法人资格证书复印件（加盖工会鲜章）；由职工代表（必须是在申报岗位上工作的职工，并尽量代表更多的岗位）签署意见的，提交签字职工代表上月社会保险缴费凭证及劳动合同书复印件
六、经办人身份证复印件及委托书。
七、若为分公司需提供总公司授权书。
温馨提示：请申请特殊工时制度的企业经办人加入“江北区特殊工时单位群”，群号：123347612，验证信息请输入单位名称和经办人姓名，并以此作为群名片，以便各项工作有序开展。
办理地址：江北区建新东路22号社会服务中心2楼217办公室，电话：67603907。
请再次提出申请的单位，于批复有效期期满前一个月提前20日向我部门再次提出申请。