全市统战宣传信息工作考核奖励办法
宣传工作考核奖励办法
宣传工作考核奖励办法第一条：为加强和改进区政协宣传工作,根据区政协工作实际，制定本办法。
第二条：本办法适用对象为：区政协各组成单位，区政协各专委会、办公室，区政协委员，区政协通讯员。
第三条：本办法适用范围为：在《人民政协报》、《重庆日报》、《重庆市政协报》、重庆电视台、《綦江日报》、綦江电视台、《綦江政协》等各级报刊上发表反映政协统战工作的宣传稿件.第四条:区政协的宣传工作坚持正面宣传为主,坚持正确的舆论导向，严格新闻纪律。
凡属个人署名发表的，作品人对作品负责。
以单位名义对外发表的，单位负责人对发表作品负责。
重大事项的宣传报道必须经主席或者分管副主席同意。
第五条：区政协信息联络中心负责草拟宣传工作计划，分解落实宣传任务，检查、督促、考核、兑现有关政策,表彰奖励先进,向主席会提出关于宣传工作的意见和建议.同时,组织建立全区政协宣传通讯员队伍，每年至少开展一次培训。
区政协各委、办要积极协助完成宣传工作，并负责组织、撰写与委、办工作密切相关的宣传稿件。
第六条:凡宣传报道下列事项，都属于区政协的宣传工作.在《人民政协报》、《重庆日报》、《重庆政协报》、《綦江日报》上发表有关区政协的消息、通讯、图片、理论文章、新闻特写；在区政协办公室主办的《綦江政协》上刊发稿件；在市政协办公厅主办的《市政协周况》上刊发稿件；举办与政协相关的展览、墙报和宣传咨询活动；对区政协工作有实际宣传效果的其它形式.第七条:宣传工作的基本任务为：区政协各组成单位，区政协各专委会每年至少报送10篇新闻通讯(《重庆政协报》采用3篇)，区政协办公室每年至少报送20篇新闻通讯(《重庆政协报》采用9篇）,区政协通讯员每年至少报送10篇新闻通讯（《重庆政协报》采用1篇）.第八条：宣传工作的考核标准为：完成基本任务100分；在区级媒体上刊发的稿件加2分/篇;在省、市级媒体上刊发的稿件加10分/篇；在国家媒体上刊发的稿件加20分/篇；同一稿件只记最高分；联名撰写的稿件，不重复计算件数,按比例计分;宣传内容不涉及大统战,原则上不计分.考核总分作为评选区政协新闻宣传先进单位的主要依据。
宣传信息报送工作考核制度模版
宣传信息报送工作考核制度模版1. 总则宣传信息是企业形象的重要组成部分，也是企业与社会进行沟通交流的重要渠道。
为了全面提高宣传信息工作质量和效果，制定本考核制度。
2. 考核内容1.宣传信息撰写和发布质量：包括稿件主题质量、文章结构合理、语言表达清晰准确、符合企业形象等标准。
2.宣传信息传播效果：包括信息覆盖范围、传播效果、效益评估等标准。
3.宣传信息活动组织及执行质量：包括活动策划、执行计划、活动参与率等标准。
3. 考核指标1.宣传信息撰写和发布质量–主题质量：主题符合公司主营业务和品牌形象，文章结构合理、清晰。
–语言表达：措辞准确、表达含义明确、贴近现实。
–撰写难度：高、中、低–撰写周期：长、中、短–文字漏洞：无、轻微、中等、严重2.宣传信息传播效果–覆盖率：范围广泛、针对性强、投放位置准确。
–浏览量：超越历史水平、趋势明显、有效性高。
–点击率：达到预期、相对简洁明了、重点突出。
–评论：积极反馈、内容贡献、展示品牌文化。
–来源行业：主要在交通、金融、地产、科技、能源等领域的媒体平台。
3.宣传信息活动组织及执行质量–活动策划：设计创新、统筹规划、可操作性。
–活动执行：场地布置、嘉宾邀请、活动流程、礼仪规范。
–会后：收集反馈、效果评估、及时修正。
4. 考核等次1.优秀：得分率为90%-100%；2.合格：得分率为80%-89%；3.不合格：得分率低于80%。
5. 考核周期1.宣传信息撰写和发布质量：每月一次；2.宣传信息传播效果：每季度一次；3.宣传信息活动组织及执行质量：每半年一次。
6. 考核结果1.考核得分将做为员工绩效考核的重要依据；2.考核优秀的员工将予以公开表彰，优秀部门可享有奖励；3.考核不合格者需要接受业务培训，并根据情况进行岗位调整，直至合格。
7. 考核程序1.负责考核的部门将依据考核指标和考核等次制定考核计划，并组织考核工作；2.完成考核后，负责考核的部门将撰写考核报告，并提交公司领导层审批；3.经过领导层审批，公司将对考核结果进行公示，同时根据考核结果给予员工相应的激励或处罚。
统战信息宣传考核细则
统战信息宣传考核细则1. 考核目的统战工作是党的一项重要工作，宣传是统战工作的重要环节之一。
为了提高统战宣传工作的质量和效果，制定本考核细则，对党员干部的宣传工作进行评价和考核。
2. 考核内容考核内容主要包括统战宣传工作的开展情况、宣传效果和个人工作表现等方面。
2.1 统战宣传工作的开展情况评估党员干部在统战宣传工作中的开展情况，主要考核以下内容：•是否按照上级要求准备宣传材料；•是否积极组织宣传活动，宣传工作是否主动开展。
2.2 宣传效果评估党员干部在统战宣传工作中的宣传效果，主要考核以下内容：•宣传活动的参与人数；•宣传内容的准确度和客观性；•宣传活动的影响力和感召力。
2.3 个人工作表现评估党员干部个人在统战宣传工作中的表现，主要考核以下内容：•工作态度是否认真负责，有无拖延和敷衍的情况；•是否具备较强的沟通和协调能力；•是否能够积极主动地收集和传递统战信息。
3. 考核标准考核标准分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
3.1 优秀•统战宣传工作的开展情况积极主动，准备齐全，组织有序；•宣传效果显著，参与人数多，宣传内容准确客观，影响力和感召力强；•个人工作表现优秀，认真负责，具备较强的沟通和协调能力，能够积极主动地收集和传递统战信息。
3.2 良好•统战宣传工作的开展情况积极，准备较为齐全，组织较为有序；•宣传效果较好，参与人数一般，宣传内容基本准确客观，影响力和感召力一般；•个人工作表现良好，基本认真负责，具备一定的沟通和协调能力，能够积极收集和传递统战信息。
3.3 合格•统战宣传工作的开展情况一般，准备不够充分，组织稍显混乱；•宣传效果一般，参与人数较少，宣传内容存在一定偏差，影响力和感召力较弱；•个人工作表现合格，工作态度基本认真，沟通和协调能力一般，需进一步提高对统战信息的收集和传递能力。
3.4 不合格•统战宣传工作的开展情况 pass；•宣传效果不尽如人意，参与人数极少，宣传内容明显偏差，影响力和感召力非常弱；•个人工作表现不合格，工作态度不认真负责，缺乏沟通和协调能力，对统战信息的收集和传递能力极低。
新闻宣传考核办法
2024宣传工作考核办法为进一步加大工会新闻宣传工作力度，扩大工会工作社会影响力，完善考核奖惩机制，提高宣传和工作水平，特制定以下考核办法。
一、考核对象及任务1.考核对象：机关全体干部2.考核任务：每月至少上稿1篇,全年任务12篇。
其中，每年必须在市级以上媒体发稿6篇以上或省级以上媒体发稿2篇以上。
二、上稿认定办法1.关于工会机关写稿人员合作上稿的统计认定：若单篇稿件由多个作者署名上稿，则按平分计算篇数。
2.为鼓励一稿多投，提高上稿率，同一篇稿件在市级以上多家媒体采用的，每家媒体发表均可算完成1篇任务，即一篇稿件可根据采用的次数算多篇任务。
三、奖惩原则1.为鼓励机关干部积极参与宣传工作，对被上级采用、发表宣传稿件奖励。
2.对获得县级以上主要领导或市级以上领导批示的用稿以及有关经验介绍、推广材料，实行奖励。
3.对未完成宣传任务的对象给予惩罚。
四、计分办法1.发表经验文章计分方法。
对在国家级报纸、刊物和网站发表的，单篇1500字以上的计30分，单篇1500字以下计20分；对在省级媒体发表的，单篇1500字以上计20分，单篇1500字以下计10分；对在市级媒体发表的，单篇1500字以上计10分，单篇1500字以下计5分，对在市总工会网单篇1500字以上计5分，单篇1500字以下计2.5分。
2.发表新闻稿件计分方法。
对在国家级报纸、刊物和网站上发表的计10分；对在省级报纸、刊物和网站上发表的稿件单篇计5分；对在市级报纸、刊物和网站上发表的单篇计1分;。
3.其它稿件计分方法。
稿件获得省级领导正面批示的，主要领导批示计30分，其他领导批示计15分；获得市级以上领导正面批示的，主要领导批示计20分，其他领导批示计10分。
五、奖励措施1.机关干部年度积分累积达到50分以上前三名，奖励价值1000元书籍并参加职工疗休养活动。
2.机关干部年度积分累积达到40分以上且前三名，奖励价值800元书籍。
3.机关干部年度积分累积达到30分以上且前三名，奖励价值500元书籍。
(3篇)信息宣传工作奖励办法材料
大学生消费鲜花调查报告调查背景在当今社会，大学生消费能力不断提高，并且对生活品质的追求也日益增加。
作为一种美丽的礼品，鲜花已经成为大学生们表达爱意、关怀亲友的常用选择。
为了了解大学生对鲜花消费的态度和偏好，我们开展了一项调查研究。
调查方法我们使用了问卷调查的方式，共发放了200份问卷。
问卷设计中，我们主要关注大学生对鲜花消费的频率、花费预算、购买途径以及鲜花品种等方面。
经过两周的数据收集和统计，我们得出了以下结论。
调查结果消费频率调查数据显示，大学生对鲜花消费的频率相对较低，大部分学生表示每月购买鲜花的次数不超过2次。
只有少部分学生每周都会购买鲜花。
花费预算关于鲜花消费的预算，调查结果呈现一定的分布情况。
大约有40%的大学生愿意花费10-50元购买一束鲜花，约有30%的大学生愿意花费50-100元，而只有约15%的大学生有更高的花费预算。
购买途径在选择购买鲜花的途径上，调查显示大学生主要依靠以下三种途径：1. 线下花店：约60%的大学生表示会在附近的花店购买鲜花。
他们认为在花店选购可以直接看到鲜花的品质和新鲜度，而且可以获得专业的建议和服务。
2. 线上平台：约30%的大学生选择在电商平台上购买鲜花。
他们认为在线购买方便快捷，并且有更多的选择和价格比较的机会。
3. 街头摊贩：约10%的大学生选择在街头摊贩购买鲜花。
他们认为摊贩的价格相对较低，可以获得实惠的购物体验。
鲜花品种调查数据显示，大学生对于鲜花品种的喜好存在一定的差异。
统计结果表明，大学生最喜欢的鲜花品种依次是玫瑰、康乃馨和郁金香。
还有小部分学生对其他品种的花卉，如百合、满天星、勿忘我等表示了喜爱。
调查讨论在调查数据的分析过程中，我们注意到一些有趣的现象。
首先，大学生对于鲜花消费的频率相对较低，这可能与他们在经济独立性和时间安排上的限制有关。
其次，花费预算的分布态势符合预期，大部分大学生有一定的花费预算，但对于高档次的鲜花消费意愿较低。
最后，购买途径的选择也与大学生的需求和价值观有关，有些人更注重品质和服务，有些人更注重价格和效率。
信息宣传工作考核管理办法
信息宣传工作考核管理办法第一篇：信息宣传工作考核管理办法XX农村信用合作联社信息宣传工作考核管理办法为深入贯彻省联社“推进规模效益和战略转型猛上台阶”的总体工作思路，将省联社关于调查研究和信息宣传工作的相关要求落到实处，建立信息快速反应机制和重要信息协作开发机制，形成人人参与信息宣传，个个撰写调研报告的工作氛围，进一步提高宣传服务质量和水平，结合本区联社实际，制订《XX农村信用合作联社信息宣传工作考核管理办法》。
一、内容和形式全区员工均有责任和义务撰写和报送以下信息和稿件。
内容分为六大类：1.经验总结类，总结在工作中存在的亮点和不足，各项任务部署安排和执行情况。
2.通讯报道类，反映、报道各业务条线上的先进人物或事件。
3.建议评论类，业务经营、班子建设、员工队伍建设的合理化建议和内部会议讲话精神。
4.学习报告类，社内社外的学习培训情况及心得体会。
5.信息类，对联社业务发展具有重要价值的社会、同业及行业方面的信息。
6.调研、学术论文类，通过调研或实践，并经理论分析形成的经济、金融、财务、信贷等与信用社业务相关的科学记录及创新见解。
7.文学作品类。
二、考核和奖惩1.中层干部及以上，每月必须撰写总结类文章一篇，总结近期工作中存在的亮点和不足，交于行政人事部，在内部网交流，有则奖励100元，无则处罚200元。
2.各部门每两月必须有一篇通讯报道见报，有则奖励100元，无即处罚200元，超额部分按比例奖励。
3.各基层网点每月必须向行政人事部提交通讯报道、工作总结或业务信息等一篇。
根据文章质量，给予10-100元奖励，无则处罚100元，超额部分按比例奖励。
4.在国家、省、市级各大报刊、杂志、新闻媒体刊发的稿件按稿件质量和影响给予100-1000元奖励。
5.撰写调研或学术论文并报送的每篇奖励50-100元。
在国家级、省级报刊杂志、书籍发表的给予500-800元奖励；在国家级、省级网站、和系统内部刊物及市级报刊杂志、新闻媒体刊登的每篇奖励200元；被联社或区委、区政府采纳采用的每篇奖励500元。
信息宣传工作考核奖励制度
信息宣传工作考核奖励制度前言信息宣传工作是组织、宣传、信息的集体工作，它是推进组织事业发展和增强组织凝聚力的重要手段。
为了加强宣传工作，提高宣传工作的层次和质量，激发广大干部职工的积极性和创造性，制定和实行信息宣传工作考核奖励制度是十分必要的。
考核目标本制度旨在通过信息宣传工作的考核奖励，来增强宣传主题性、突出特色、深入群众、加强管理，推动信息宣传工作不断提升，使之更好地为老百姓服务。
考核要求考核内容是针对宣传工作的素质要求进行考核，主要包括以下几个方面：宣传成果宣传成果是宣传工作的重要标志，该项考核可从以下方面入手：•宣传质量：包括宣传内容的正确性、科学性和创新性等方面。
•宣传范围：评估宣传工作的覆盖面和影响力。
•宣传效果：包括宣传后反响、反馈情况、老百姓的反应等方面。
宣传形式宣传形式是宣传工作的载体，宣传形式直接影响到宣传效果的高低，该项考核可从以下方面入手：•宣传形式：包括电视、广播、报纸等传统宣传形式和新媒体宣传等方面。
•宣传策略：评估使用的宣传策略是否符合实际需求和老百姓的接受能力等方面。
•宣传体裁：宣传文化需求和阅读习惯相符等方面。
宣传管理宣传管理是宣传工作的基础，良好的管理决定着宣传工作的效果，该项考核可从以下方面入手：•宣传策划：组织实施宣传计划是否科学、合理、有效等方面。
•宣传管理：管理流程是否规范、透明、有效、科学等方面。
•宣传资源：使用宣传资源是否合理、高效、协调等方面。
考核奖励按照每个考核单位的考核结果，作出相应评价，并给予相应的奖励。
•优秀：奖励工作经费，可适当增加。
•良好：奖励工作经费，保持现有水平。
•合格：酌情奖励，或者予以激励性鼓励。
•不合格：给予批评，处理人员。
结束语本制度的实施，必将深化宣传工作的质量和效益，进一步发挥宣传工作的重要作用，树立广大干部职工奋发向上的精神面貌，加快全面建设社会主义现代化强国的步伐，实现经济、政治、文化的协调发展。
新闻宣传工作考核奖励实施办法
新闻宣传工作考核奖励实施办法新闻宣传工作是一个组织宣传形象、传达信息、塑造舆论的重要环节，对于一个机构或组织来说至关重要。
因此，为了激励和激发新闻宣传工作人员的工作积极性，提高工作效率和质量，必要时需要制定一套考核奖励实施办法。
一、考核目标和原则（一）目标：考核的目标是为了评价新闻宣传工作的质量和效果，激励新闻宣传工作人员提高工作质量和效率，达到机构或组织的宣传目标。
（二）原则：公平公正、量化评价、激励导向、综合考核。
二、考核指标和权重（一）新闻宣传工作的考核指标应包括：1.新闻报道的准确性和客观性2.新闻报道的深度和广度3.新闻报道的独家性和创新性4.新闻报道的时效性和灵活性5.新闻宣传工作的组织和协调能力6.新闻宣传工作人员的工作态度和团队合作精神（二）权重分配：其中，准确性和客观性占25%；深度和广度占20%；独家性和创新性占20%；时效性和灵活性占15%；组织和协调能力占10%；工作态度和团队合作精神占10%。
三、奖励办法（一）按综合考核成绩评定奖项：1.优秀奖（前10%）：奖金2000元和荣誉证书。
2.良好奖（11%~30%）：奖金1000元和荣誉证书。
3.不达标奖（31%~50%）：没有奖金，但会给予相关培训和指导，鼓励其提高。
4.差评奖（大于50%）：给予严肃批评和惩罚，根据情况可能会进行调岗或辞退。
（二）根据个人贡献评定奖金：1.根据综合考核成绩，综合权衡惩罚和奖励，奖金在500元至1000元之间不等。
2.根据单个新闻报道的质量和受欢迎程度，奖金在200元至500元之间不等。
3.根据新闻宣传工作人员的工作表现和突出贡献，奖金在1000元至3000元之间不等。
四、考核周期和流程（一）考核周期：每半年进行一次综合考核，评定奖项和奖金。
每月对个人贡献进行评定，发放相应奖金。
（二）考核流程：1.设立考核小组，由领导或专家组成。
2.收集新闻报道资料和个人工作记录，进行初步评估。
3.对符合奖项条件的人员进行公示，听取意见和反馈。
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全市统战宣传信息工作考核奖励办法
为进一步做好新形势下统战宣传信息工作，根据上级有关要求，结合我市实际，特制定本办法。
一、考核对象
（一）娄底高新区、蓝田街道、各乡镇；
（二）配备了党外副职的相关市直单位：
（三）市委统战部、民盟涟源市委、市工商联、市台办、市侨联、民宗组。
二、任务分配
（一）各乡镇、街道、涟源高新区各完成《涟源统一战线网》建言献策类信息1篇（不少于8 00字），各完成《涟源统一战线网》工作动态类信息5篇（字数不限）。
（二）相关市直单位全年各完成《涟源统一战线网》建言献策类信息1篇（不少于800字）。
（三）市委统战部、民盟涟源市委、市工商联、市台办、市侨联、民宗局全年完成《涟源统一战线网》建言献策类信息各2篇（不少于800字），完成《涟源统一战线网》工作动态类信息各10篇（字数不限）。
（四）鼓励撰写统战理论调研类文章。
三、奖励标准及办法
1、建言献策类文章：被《涟源统一战线网》采用的，稿费100元/篇；被《娄底统一战线网》、《娄底信息》采用的，奖励200元/篇；被《三湘统战网》采用的，奖励400元/篇；被《中央统战网》采用的，奖励800元/篇。
2、工作动态信息：被《涟源统一战线网》、《今日涟源》、《涟源在线》《涟源手机报》等市本级网站、刊物、媒体采用的，稿费40元/篇；被《娄底统一战线网》、《娄底日报》、《娄底晚报》等娄底市级网站、刊物、媒体采用的，奖励80元/篇；被《三湘统战网》、《湖南统一战线》杂志、《湖南日报》等省级网站、刊物、媒体采用的，奖励200元/篇；被《中央统战网》、《中国统一战线》杂志、《人民日报》、《光明日报》等国家级网站、刊物、媒体采用的，奖励400元/篇。
3、理论调研类文章：对由党委出题，民主党派、工商联、无党派人士、统战系统单位、各乡镇、街道、市直部门统一报送的调研视察报告、典型材料、理论文章、署名文章。
被涟源市本级网站、刊物、媒体采用，奖励200元/篇；被娄底市级网站、刊物、媒体采用，奖励500元/篇；被省级网站、刊物、媒体采用，奖励2000元/篇；被国家级网站、刊物、媒体采用，奖励3000元/篇。
4、奖励不重复，按就高不就低的原则，依照最高标准进行奖励。
5、信息宣传工作突出的个人，在年底考核中再给予表
彰奖励。
6、市委统战部将在年中、年末对各单位信息任务完成情况进行通报。
四、信息报送方式及要求
（一）信息报送邮箱
（二）信息质量要求
1、所有报送信息应当紧贴地方、部门实际，紧扣统一战线，服务统战决策。
提高信息质量，防止报送滞后信息、重复信息、不准确信息和一般化信息，杜绝抄袭信息。
2、建言献策类信息要求。
应注意收集反映党外中高层代表人士的建议呼声和思想动态，尤其应重视采集反映各级任期内党外政协委员、人大代表对时局的评判、对政策方针的反响和对当前各项工作特别是统战工作的意见建议。
报送此类信息，应注意标明提出意见建议人士的姓名、党派、职务等，信息后要注明作者联系方式。
3、统战信息工作考核一年度一考核。