论行政领导者的素质
试论现代行政领导者的素质
试论现代行政领导者的素质现代社会，行政领导者的素质已经成为影响国家发展和社会稳定的重要因素。
一个优秀的行政领导者，不仅需要具备政治智慧和管理能力，更需要具备高尚的品德和丰富的人文素养。
在这样一个多元化和复杂化的社会环境中，行政领导者所需具备的素质显得格外重要。
那么，究竟什么样的素质才是现代行政领导者应该具备的呢？现代行政领导者需要具备坚定的政治信仰和远见卓识。
作为国家和社会的管理者，行政领导者需要具备坚定的政治信仰，使其在治理国家和制定政策时不偏离初心，始终站在为人民谋福祉的立场上。
行政领导者需要具有远见卓识，能够准确洞察社会发展趋势和全球化变化，为国家和社会的发展制定长远的发展战略和政策。
不仅需要有宏大的格局和深刻的洞察力，更需要敢于担当和勇于改革，解决当前存在的问题和挑战，推动国家和社会向更加繁荣和富强的方向发展。
现代行政领导者需要具备高效的管理能力和决策意识。
在复杂多变的社会环境中，行政领导者需要具备高效的管理能力，能够有效地组织协调资源，推动工作的开展和实现目标。
行政领导者需要具备良好的决策意识，能够在面对复杂的问题和挑战时迅速做出决策，有效地应对各种风险和挑战。
在管理能力和决策意识的基础上，行政领导者还需要具备卓越的执行力和协调能力，能够有效地落实政策和推动各项工作的顺利完成。
现代行政领导者需要具备高尚的品德和优秀的领导素养。
行政领导者作为国家和社会的管理者，需要具备高尚的品德和优秀的领导素养，以身作则，为人民树立良好的榜样。
行政领导者需具备坚定的道德底线和崇高的情操，能够以公正、廉洁的态度处理政治问题和公共事务，为国家和社会营造清正廉洁的政治生态。
行政领导者需要具备优秀的领导素养，能够善于团结和激励下属，形成良好的工作氛围，推动团队的凝聚力和执行力，实现共同的目标和使命。
现代行政领导者需要具备丰富的人文素养和积极的心态。
在多元化和复杂化的社会环境中，行政领导者需要具备丰富的人文素养，能够理解和尊重不同文化和价值观念，促进社会的包容性和多元发展。
试论现代行政领导者的素质
试论现代行政领导者的素质【摘要】现代社会迅速发展，行政领导者的素质也成为人们关注的焦点。
本文首先分析了现代社会背景和研究意义，指出了行政领导者素质研究的重要性。
接着从领导能力、组织管理、决策能力、沟通技巧和人际关系等方面进行论述。
领导能力是行政领导者必备的核心素质，组织管理和决策能力则是保证组织运转的关键，沟通技巧和人际关系更是塑造领导者形象的重要因素。
结论部分探讨了现代行政领导者素质的发展趋势，以及面临的挑战与机遇。
今后，随着社会变革的加速和管理环境的复杂性增加，行政领导者需要不断提升自身素质，应对未来的挑战。
【关键词】现代社会背景, 研究意义, 领导能力, 组织管理, 决策能力, 沟通技巧, 人际关系, 发展趋势, 挑战与机遇1. 引言1.1 现代社会背景在当今社会，全球化和信息化发展迅速，经济、科技、文化等各领域相互交融，社会变革日新月异。
在这样一个多元化、复杂化的时代背景下，行政领导者的素质变得尤为重要。
现代社会要求领导者具备更强的领导能力、组织管理能力、决策能力、沟通技巧和人际关系处理能力，以适应不断变化的环境和应对各种挑战。
领导者的沟通技巧和人际关系处理能力也至关重要。
在不断变化的环境中，领导者需要与各种不同背景、不同利益诉求的人相互交流，建立良好的人际关系，协调各方利益，推动组织的发展。
现代行政领导者需要具备全方位的素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出，引领组织持续发展。
1.2 研究意义现代社会中，行政领导者的素质至关重要，对于组织的发展和管理起着关键性作用。
研究现代行政领导者的素质具有重要的意义和价值。
研究现代行政领导者的素质有助于深入了解领导者在特定环境下的表现和影响力。
领导者在不同的组织中所展现的素质和能力会对整个组织的运作产生重要影响，因此通过研究他们的素质，可以更好地了解其对组织的影响机制。
研究现代行政领导者的素质可以为提升领导者的能力和素质提供参考和指导。
通过深入研究现代行政领导者所需具备的能力和素质，可以为领导者提供有效的培训和发展方向，帮助他们更好地应对复杂和多变的管理挑战。
论行政领导者的基本素质及其培养途径
在论行政领导者的基本素质及其培养途径这个主题下，首先要对行政领导者的角色和责任有一个清晰的认识。
一个优秀的行政领导者应该具备哪些基本素质？这些素质又可以通过哪些途径进行培养和提升呢？接下来，我将从多个角度来探讨这个问题。
一、行政领导者的基本素质1. 使命意识使命意识是行政领导者最基本的素质之一。
优秀的领导者应该清晰地认识到自己所在组织的使命和价值所在，能够为了这个使命不懈努力，牢记自己的责任和使命。
只有具备使命意识的领导者，才能引领团队朝着既定的目标前进。
2. 战略思维在当今复杂多变的市场环境下，行政领导者需要具备战略思维，能够审时度势，制定长远规划并能够有效地执行。
战略思维是领导者在决策和规划中极为重要的素质，也是影响组织发展的关键因素。
3. 沟通能力良好的沟通能力是行政领导者必备的素质之一。
领导者需要能够清晰、明确地表达自己的意见，同时要善于倾听他人的意见和建议，能够有效地沟通和协调团队内部的关系，推动工作的顺利进行。
4. 创新意识在不断变革的时代背景下，行政领导者需要具备创新意识，能够不断挖掘和引入新的理念和方法，推动组织持续发展。
只有具备创新意识的领导者，才能带领团队在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、行政领导者的培养途径1. 学习与提升行政领导者需要不断学习，增长见识，提升自己的综合素质。
可以通过参加各种相关的培训课程、读书学习、参与行业交流等方式来提升自己的知识储备和能力水平。
2. 实践与经验实践是行政领导者成长的关键。
通过亲身参与项目管理、团队管理等实践活动，不断积累经验和教训，从中总结经验，不断提升自己的领导能力。
3. 导师指导寻找优秀的导师对行政领导者的成长至关重要。
导师可以帮助领导者提供宝贵的建议和指导，帮助其扫清成长道路上的障碍，避免不必要的错误，加速成长进程。
4. 反思与总结行政领导者在成长的过程中，需要不断进行反思和总结。
总结过去的成功和失败经验，发现自身的不足之处，并不断改进，才能够在成长道路上走得更加稳健、更有方向感。
试论现代行政领导者的素质
试论现代行政领导者的素质现代行政领导者的素质是指适应现代社会和时代要求，能够有效地行使领导职责的能力和品质。
随着社会的发展和变化，现代行政领导者的素质也逐渐发生了改变。
本文将从他们的知识储备、领导能力、人际关系和价值观等多个方面来试论现代行政领导者的素质。
现代行政领导者的素质包括广泛的知识储备。
在信息爆炸的时代，行政领导者需要具备广泛的学科知识和综合分析能力，以便能够更好地应对复杂多变的社会经济环境。
他们需要有良好的学习能力和自我更新意识，不断提升自己的知识水平，适应社会发展的需求。
现代行政领导者需要具备卓越的领导能力。
他们应该有清晰的目标和愿景，并能够制定明确的战略规划和执行方案。
他们需要具备良好的决策能力和问题解决能力，能够准确分析问题，迅速做出正确的决策，并有效地解决面临的挑战和困难。
现代行政领导者还需具备良好的人际关系管理能力。
他们应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员、上级、同事和外界建立良好的合作关系。
他们需要懂得协调各方利益，解决冲突并促进团队的凝聚力和协作能力。
现代行政领导者的素质也涉及其价值观和道德品质。
他们应该具备高尚的道德品质和正确的价值观，能够坚守职业操守和道义原则，对社会负责，充满正能量。
他们需要具备公正、诚实、谦虚、勇敢等品质，以示范给身边的人，并在行政领域树立榜样。
现代行政领导者的素质是一个多方面的综合能力，在知识储备、领导能力、人际关系管理和道德品质等方面都应具备卓越的素质。
只有具备这些素质，才能更好地适应社会的发展要求，发挥行政领导者的作用，为国家和社会的发展做出贡献。
培养和提升现代行政领导者的素质，对于促进社会进步和发展具有重要意义。
行政领导者个人的素质结构
政治思想素质
身心素质
专门业务素质
思想道德品行 领导管理能力
一、思想政治素质
首先，坚定的政治信念。行政领 导者是社会公共事务的决策者，对 所有的公民都会产生较强的影响。 因此，行政领导者必须具备明确、 坚定而崇高的政治信念。 其次，较高的政治理论水平。行 政领导者应运用自身制度所推崇的 价值观和方法论，去分析问题、解 决问题，不断吸收新的科学思维方 法，不断提高自身的理论修养和思 想水平。 第三，要有全心全意为人民服 务的精神。行政领导者代表广大人 民群众的利益，其根本宗旨是为人 民谋幸福。
Goodbye!
二、
专
门 业 务 素 质
行政领导工作是一项系统复杂的工程。行政 领导者的业务素质的高低直接影响领导效能。 行政领导者必须具有一定的科学文化知识和 公共行政专业知识。全面系统地掌握国家管理 和政府管理理论。熟悉公共行政的专业知识。 熟悉本职位工作业务。 同时，还应接触综合性学科、边缘学科、交 叉学科的新知识，以适应时代发展和领导工作 的需要。
行政领导者个人的素质结构
行政领导者的素质，是指构成行政领导者在先天 禀赋的基础上通过后天的学习、实践所获得的智能、 品德等的总和，是行政领导者承担一定行政领导职 务所必须具备的基本条件。 它是行政领导者发挥领导功能的基础，是行政领 导者实施领导行为的资格，是行政领导者取得领导 绩效的决定性因素。一般说来，行政领导者个体应 具备以下几个方面的良好素养。
五、身 心 素 质
行政领导者要实现领导目标，首 先要有一个良好的身体素质，这 是做好领导工作的前提。行政领 导者的身体素质要求是具有健康 的体魄和旺盛的精力。身体素质 是一个合格的行政领导者必不可 少的基本素质。 心应该具备的理素质内容包括： 要有积极主动的性格，较强的自 信心，较强的自制力，坚韧不拔 的意志力等。心理素质是行政领 者对环境、对现实、对意外情况 做出反应的基础。
论行政领导者的素质
论行政领导者的素质论行政领导者的素质作为领导者，行政领导者的素质对于组织、公司或政府机构的顺利运作尤为重要。
一个优秀的行政领导者需要拥有一系列的素质，包括专业技能、领导能力、人际交往能力、判断力、决策力、战略规划能力、环境感知能力以及目标实现能力等等。
在本篇报告中，我们将重点探讨一个优秀的行政领导者的素质是什么以及如何培养这些素质。
一、专业技能专业技能是行政领导者必备的的素质之一，特别是在政府机构和各种组织中，需要他们具备一定的专业知识和技能。
对于不同的行政领导者，需要具备不同的专业技能，例如经济方面的知识、行政管理能力、法律知识、媒体传播能力等等。
行政领导者需要能够在专业方面保持领先地位，具备高超的专业技能，从而在实现组织目标的过程中发挥出其作用。
二、领导能力领导能力是指行政领导者能够带领团队、部门或组织实现目标的能力。
这种能力包括激励、协调、指导、授权和赞赏。
行政领导者需要具备建立良好的人际关系和团队合作的能力。
他们需要能够鼓励他们的团队，支持和促进他们的成长，从而实现组织的目标和愿景。
三、人际交往能力在行政领导者工作的过程中，需要与各种人打交道，例如机构成员、客户、合作伙伴、媒体以及公众等等。
因此，他们需要具备良好的人际交往能力，包括投入、沟通、解决冲突、协商以及谈判等等。
行政领导者需要能够在人际关系中发挥着自己的特性和个性优势，尤其是在危机或紧急情况下运用自己的人际交往能力来解决问题。
四、判断力行政领导者需要具备分析能力和判断能力。
他们需要能够根据数据分析和专业知识作出明智的决策，以推动组织和团队的增长。
行政领导者需要具备清晰的思考能力、精细的观察能力和高度的实践能力，用正确的方法去衡量每个决策的风险和机会。
五、决策能力行政领导者需要具有决断能力，能够抓住机会并决定组织的方针、政策和项目。
他们需要能够理性地思考，快速做出决策，并决定如何执行这些决策。
行政领导者需要具有充分的判断和预测能力，以确保他们做出的每个决策都是正确的和有利的。
行政领导者素质
论行政领导者的素质与影响力1、行政领导者素质行政领导者是指在各级行政组织中,经选举或任命而享有法定权威,具有组织、管理、决策、指挥职能的行政人员。
行政领导者是行政领导活动的主体，是国家权力网络中的“结”，是国家得以运转的基本保障。
毛泽东曾经指出: 政治路线确定之后,干部就是决定的因素。
可见,各级领导者的素质对我们事业的兴衰、国家的强弱有着决定性的影响。
原因在于，行政领导者个体和领导集体素质高低,直接决定行政效果的好坏以及党和政府在广大人民群众心目中影响力的高低, 关系到社会主义现代化建设事业的兴衰成败，是进行有效领导的重要条件。
努力提高行政领导者素质,不断优化领导集体素质结构, 对保证领导活动顺利高效进行,促进我国经济的飞速发展, 提高人民群众生活水平,保证国家长治久安具有重要的现实意义。
因此，要建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系，完善国家公务员制度，建设高素质的专业化国家行政管理干部队伍，为我国的现代化建设打下良好的领导者基础。
在这充满机遇与挑战的时代,作为新时期的领导者，应该主要具备以下素质。
1.1政治素质政治素质是领导者社会属性的体现，它直接决定了现代领导者的性质、方向和立场，决定着领导者所从事的领导活动的性质，因此，它是领导者的核心素质。
我国加入WTO后，社会经济更加活跃，对行政领导者应具备的基本政治素质也提出了新的要求：1.1.1政治立场和政治方向。
坚定的政治立场，明确的政治方向是对领导者的基本要求。
行政领导者是否具有坚定的政治立场，在决策中是否坚持正确的政治方向，直接关系到党和国家的前途和命运。
现代领导者要在思想上、行动上时刻与党中央保持高度一致，始终积极地贯彻执行党的路线、方针和政策，始终站在党性的立场上及广大人民需要的立场上来处理问题。
1.1.2政治观念和政治意识。
领导者如果政治观念缺乏，政治意识淡薄，很有可能会把党政工作引入歧途，从而给自己和国家带来不可预估的后果。
论行政领导者的素质 行政管理本科毕业论文
论行政领导者的素质行政管理本科毕业论文摘要：行政领导者所具备的素质，对于一个国家或地区的政治、经济与社会发展具有重要的影响。
本论文从领导力、决策能力、沟通技巧、团队协作、事业担当等方面，对行政领导者的素质进行研究，总结出了行政领导者应具备的素质：领导力强、具备决策能力、具有良好的沟通技巧、擅长团队协作、具备事业担当。
关键词：行政领导者、素质、领导力、决策能力、沟通技巧、团队协作、事业担当。
一、引言行政领导者是一个地区或国家的重要组成部分。
行政领导者的能力和素质对一个国家、地区的政治、经济与社会发展具有重大影响。
因此，一个优秀的行政领导者不仅需要具备必要的行政技能和专业知识，而且需要具备一系列优秀的领导素质。
二、行政领导者的领导力行政领导者的领导力是指他们能够激励并引导下属，达成共同的目标。
一个优秀的行政领导者必须具备强烈的领导力，才能够成为一个优秀的领导者。
三、行政领导者的决策能力行政领导者所需要做出的决策往往与国家、地区的发展水平和进步的步伐有关。
决策能力是衡量一个领导人的优劣的重要指标。
一个优秀的行政领导者必须具有优秀的决策能力，能够权衡各种因素，做出正确的决策。
四、行政领导者的沟通技巧行政领导者的沟通技巧是其在管理中所必须具备的素质之一。
沟通技巧不仅涉及到领导者与下属之间的沟通，更涉及到领导者与其他行政领导者之间的沟通，以及领导者和公众之间的沟通。
一个优秀的行政领导者应该能够有效地进行沟通，避免漏洞和误解。
五、行政领导者的团队协作能力团队协作是行政管理中的一个重要环节。
行政领导者所管理的团队通常由不同的人员和部门组成，因此良好的团队协作能力对于行政领导者至关重要。
一个优秀的行政领导者应该能够促进团队成员之间的协作，以实现共同的目标。
六、行政领导者的事业担当作为一名行政领导者，他需要对其所来自的地区或国家有所担当。
行政领导者的事业担当不仅表现在其对工作的热忱，也表现在他对地区或国家的未来有着自己的计划和担当。
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XX广播电视大学行政管理专业本科毕业论文论行政领导者的素质学生姓名：学号：指导教师：专业：行政管理年级：学校：大学生论文写作指导论文的选题方法毕业论文开题报告格式毕业论文开题报告注意。
毕业论文格式毕业论文注意事项目录引言………………………………………………………………………… 1 1新时期行政领导者应具有的素质…………………………………… 2 1。
1新时期行政领导者的基本素质………………………………… 2 1.1.1良好的政治素质……………………………………………… 2 1。
1.2精湛的法律素质……………………………………………… 2 1。
1。
3广博的知识素质……………………………………………… 2 1。
1.4道德品质素质……………………………………………… 3 1。
2新时期行政领导者的能力素质……………………………… 3 1。
2.1 正确果断的决策能力………………………………………… 3 1。
2。
2 良好的选才用人能力………………………………………… 3 1。
2。
3 较强的文字和口头表达能力………………………………... 4 1。
2.4 自控、自制和处理危机的应变能力.............................. 4 2提高领导者素质的必要性................................................... 4 2.1目前领导者在素质方面存在的缺陷................................. 4 2.1.1专业度不够............................................................ 4 2。
1.2缺乏必要的敬业精神................................................ 5 2.1.3缺乏战略分析能力................................................... 5 2.1。
4职业素质不高...................................................... 5 2.1。
5缺乏创新............................................................ 6 2。
2新时期领导任务的艰巨性.......................................... 6 2.2.1加入世贸组织给领导者素质带来了多方面的挑战............ 6 2。
2。
2经济全球化、信息化、网络化需要提高领导者的各方面素质...7 3提高领导者素质的途径...................................................7 3。
1提高政治素质.........................................................7 3.2加强品德修养.........................................................8 3。
3培养民主作风.........................................................8 3。
4理清工作思路.........................................................9 3。
5为官清正廉洁.........................................................9 3.6干实事、创实绩 (10)第1页［摘要] 行政领导者的素质在行政管理中有着重要作用.行政领导者的素质是进行有效领导的重要条件，那么在这充满机遇与挑战的时代，作为新时期的领导者,应该具备以下基本素质: 良好的政治素质、精湛的法律素质、广博的知识素质、健康的身心素质、正确果断的决策能力、良好的选才用人能力、较强的文字和口头表达能力、自控、自制和处理危机的应变能力、带领学习、实践能力的基本素质。
领导素质是领导行为的内在渊源，是开展领导活动的前提与基础，同时也影响着领导效能,可见领导者的素质在行政领导过程中有着重要的作用，要想增强行政领导整体影响力,就必须下大力气提高自身的基本素质和能力素养。
［关键词］领导者素质必要性引言行政领导者是管理科学的重要要素,加强对行政领导的研究是新时期适应变革需要的重要课题之一,行政领导者的素质，几乎贯穿了领导活动的全过程.因此在新的形势、新的要求下对行政领导者的素质进行探究是领导科学的重要内容之一.领导素质是领导行为的内在渊源，是开展领导活动的前提与基础，同时也影响着领导效能，可见领导者的素质在行政领导过程中有着重要的作用。
进入21世纪，人类社会已经迎来了知识经济和信息化时代，作为新世纪的行政领导者，应该具备比一般行政人员更高的条件，即具有胜任领导职责的素质。
面对当前执政条件和社会环境的深刻变化，行政领导者要不辱使命，不负重托,笔者以为,当代行政领导者必须按照“三个代表"的要求，与时俱进，开拓创新，切实提高各方面的素质。
行政领导者是行政领导活动的主体，在领导活动中处于主导地位。
行政领导者的素质是进行有效领导的重要条件。
行政领导者个体和领导集体素质高低，对于领导活动的成败具有至关重要的作用,并直接决定行政效果的大小，以及党和政府在广大人民群众心目中影响力的高低,关系到社会主义现代化建设事业的兴衰成败.努力提高行政领导者素质,不断优化领导集体素质结构，对保证领导活动顺利高效进行,促进我国经济的飞速发展，人民群众生活水平的提高，保证国家长治久安具有重要的现实意义。
1新时期行政领导者应具有的素质行政领导者是指在各级行政组织中，经选举或任命而享有法定权威，具有组织、管理、决策、指挥职能的行政人员。
行政领导者的素质除了生理学意义的特征外，主要是通过后天的学习和实践锻炼形成的，在领导工作中经常起作用的那些内在要素的总和.当前，经济全球化，国际竞争日趋激烈，国际风云变幻莫测，第2页国内经济体制和政治体制改革已进入攻坚阶段。
在这充满机遇与挑战的时代，作为新时期的领导者，就应该具备怎样的素质呢？1。
1新时期行政领导者的基本素质1。
1。
1良好的政治素质政治素质是领导干部必须具备的思想政治观点和政治立场等方面的基本条件。
只有具备了良好的政治素质，才能更好地吸引人才、领导下属，才能保证各项工作沿着正确的路线健康发展，不断取得成功。
“领导干部的楷模"孔繁森之所以打动了千千万万老百姓的心,就是因为他有着“不为民解忧,何以言公仆”的崇高政治信条。
反观那些以权谋私、灯红酒绿，日益腐化堕落的少数领导者，他们之所以会成为当今社会中的渣滓，就是因为他们不注意加强学习，一步步放松了对自己世界观、人生观的改造，置为人民服务于脑后，抛弃了政治素质这一为官之本。
1。
1。
2精湛的法律素质领导干部在依法治国、建设社会主义政治文明的进程中，不仅仅是贯彻执行党的路线方针政策的党务政务工作者，是而且应当是国家法律工作者。
这就需要行政领导者要系统掌握法律知识，在行政管理体制中能够熟练地运用法律手段对日常行政事务进行有效的监控。
同时还要认识并了解到中国现有法律条文与在处理内外政务过程中相抵触的部分而未重新立法的新情况新问题,立足国家利益，运用法律武器灵活处理，还要严格执法,依法行政，依法管理。
1。
1.3广博的知识素质作为行政领导者必须具有渊博的文化知识，合理的知识结构以及获取新知识的能力。
首先，要懂管理，掌握行政管理,财务管理，审计管理,领导科学，写作学等相关知识。
在基础知识方面，掌握社会学、心理学、文化学、逻辑学等知识.其次行政领导应具备合理的知识结构。
一是扎实的马克思主义理论修养，熟读马列著作，掌握马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和”三个代表”的理论精华；二是具备上述所述的丰富的专业知识和基础知识;三是具有丰富的人文科学知识和自然科学知识；四是关注现实社会的发展，关注世界科学技术的进步，了解当代最新的发明创造，以及新方法，新思维、新理论、储备和应用新知识。
1.1.4道德品质素质在社会工作行政领导的素质修养中，道德品质素养是不可缺少的一环.只有平时注意道德品质的修养,才会有助于工作和事业的顺利进行，才会取得令人满意的成绩。
好的道德品质一是要通过学习。
通过学习可以提高自己的认识水平,形成正确的人生观、价值观，以正确的道德标准来衡量自己、约束自己、激励自己，形成明确的道德观念,这样才能用以指导自己的行动和言论，培养和磨练出第3页优秀的道德品质；二要通过反省克己。
经常在自己内心深处用道德标准检查、反省，找出坏毛病、坏思想、错误的念头并加以克制。
只学习而不内省,学得再多也无益处，难以有品德上的提高；三是要积善慎独.积善就是要精心保持自己的善行，“不以善小而不为”，高尚的品质、人格不是一夜能养成的，只有能积善，才能有高尚的品德；慎独是古人特别强调的一种修养方法。
这种方法强调要在无人监督时，不仅不能放松，而是要更加注意坚持自己的道德信念，不受外界的引诱，要能做到“不动心、不伸手、不迈步”，不容许任何邪恶的念头萌发，不去干一点不符合原则和道德规范的事，这样才能防微杜渐，使自己的道德高尚纯净。
1. 2新时期行政领导者的能力素质1.2。
1正确果断的决策能力决策是行政领导的基本职能，决策的正确与否关系到行政管理事业的成败.行政领导处于决策的核心地位，因此行政领导必须具备正确的决策能力,实行科学的民主的决策.首先，应善于采集与决策有关的信息，学会运用现代化的信息技术，同时多进行调查，重视秘书辅助人员的调查来收集信息.为正确的决策打好坚定的基础.其次,在广泛的调查研究的基础上，能够善于捕捉时机，力排众议果断决策。
1。
2.2良好的选才用人能力选贤才用好人是一个优秀的行政领导必须具备的能力。
当今世界各国综合国力的竞争归根到底是人才的竞争，任何一个行政组织它都管辖了一定区域的社会公共事务，行政领导不可能每事必躬，必须选用大批人员去做基层的管理工作和实务性工作，选贤才用好人是领导科学的基本要求.选用什么样的人才，作为行政领导应掌握以下原则：一是坚持德才兼备，切勿求全责备。
合理确立人才标准,使人人各得其所，各得其用,各尽职守.二是大胆选用新人，切忌论资排辈.三是推有胆有识之才，戒唯顺唯亲之风.四是狠抓党风廉政建设，廉洁奉公，不给跑官要官之徒一点机会。
1.2。
3较强的文字和口头表达能力行政领导的文字和口头表达能力是其从事行政管理活动的基本功。
一位优秀的行政领导在文字表达方面绝不是完全依赖于身边的秘书人员，宣传材料，演讲搞，各种报告和总结等工作都少不了依靠自己的文字功夫。