行政领导学论文现代社会对行政领导者素质的要求
谈谈对领导者个人素质的要求
一、谈谈对领导者个人素质的要求行政领导者的个人素质状况对行政管理影响重大。
个人素质包括政治素质、知识素质、能力素质和心理素质四个方面。
在社会主义，我们要特别强调领导干部的政治素质。
具体包括：要有坚定的政治方向，要有全心全意为人们服务的思想境界，要有廉洁奉公的政治道德。
行政领导者的政治素质如何，影响到国家的长治久安和整个社会生活。
因此，行政领导者在努力提高知识素质和能力素质的同时，更应注重提高政治思想素质。
行政领导者握有权力，由于旧的思想影响和社会主义体制本身不够完善，行政领导者必须充分认识到自己的责任和义务，加强自身的修养，弘扬正气，抵制各种诱惑，从而成为真正的人们公仆。
二、分析控制的主要职能和控制者应有的素质（1）控制的主要职能在于把握组织的发展方向，对偏离组织目标的行为及时采取纠正措施，使组织沿着既定的目标顺利前进，并依据客观环境的变化，及时调整组织目标。
（2）控制者要有坚定的意志、明察秋毫的能力和灵活的应对策略。
三、在新形势下如何加强行政伦理建设，防止政府官员腐败（1）加强行政伦理建设的途径：一是加强行政伦理教育，使公务员认识到良好的行政伦理是为政之本。
二是加强行政伦理立法，通过以法制权、以民制权、以德制权，从而使权力变成相对的权力、可以控制的权力。
三是加强公民对行政活动的干预和监督。
（2）制度规范与理想信念的协调互补。
制度作为一种刚性的行政伦理规范，要求有相应的行政人员的伦理信念的配合，才能充分有效地引导人们树立正确的道德信念和价值观。
行政伦理制度、规范的他律与行政伦理信念、良心的自律共同构成行政伦理系统，只有二者相互配合、相辅相成，才能形成合理有效的行政伦理操作系统。
（3）确定最低要求和理想追求。
行政伦理的最低要求就是行政行为的正当性、合法性要求，起码做合格的公务员，也就是行政伦理的规范化、制度化的要求。
现代行政伦理基本建设还应包括行政道德的“最高要求”或“行政伦理的理想”层面，也就是成为道德高尚的模范。
试论现代行政领导者的素质
试论现代行政领导者的素质现代社会，行政领导者的素质已经成为影响国家发展和社会稳定的重要因素。
一个优秀的行政领导者，不仅需要具备政治智慧和管理能力，更需要具备高尚的品德和丰富的人文素养。
在这样一个多元化和复杂化的社会环境中，行政领导者所需具备的素质显得格外重要。
那么，究竟什么样的素质才是现代行政领导者应该具备的呢？现代行政领导者需要具备坚定的政治信仰和远见卓识。
作为国家和社会的管理者，行政领导者需要具备坚定的政治信仰，使其在治理国家和制定政策时不偏离初心，始终站在为人民谋福祉的立场上。
行政领导者需要具有远见卓识，能够准确洞察社会发展趋势和全球化变化，为国家和社会的发展制定长远的发展战略和政策。
不仅需要有宏大的格局和深刻的洞察力，更需要敢于担当和勇于改革，解决当前存在的问题和挑战，推动国家和社会向更加繁荣和富强的方向发展。
现代行政领导者需要具备高效的管理能力和决策意识。
在复杂多变的社会环境中，行政领导者需要具备高效的管理能力，能够有效地组织协调资源，推动工作的开展和实现目标。
行政领导者需要具备良好的决策意识，能够在面对复杂的问题和挑战时迅速做出决策，有效地应对各种风险和挑战。
在管理能力和决策意识的基础上，行政领导者还需要具备卓越的执行力和协调能力，能够有效地落实政策和推动各项工作的顺利完成。
现代行政领导者需要具备高尚的品德和优秀的领导素养。
行政领导者作为国家和社会的管理者，需要具备高尚的品德和优秀的领导素养，以身作则，为人民树立良好的榜样。
行政领导者需具备坚定的道德底线和崇高的情操，能够以公正、廉洁的态度处理政治问题和公共事务，为国家和社会营造清正廉洁的政治生态。
行政领导者需要具备优秀的领导素养，能够善于团结和激励下属，形成良好的工作氛围，推动团队的凝聚力和执行力，实现共同的目标和使命。
现代行政领导者需要具备丰富的人文素养和积极的心态。
在多元化和复杂化的社会环境中，行政领导者需要具备丰富的人文素养，能够理解和尊重不同文化和价值观念，促进社会的包容性和多元发展。
试论现代行政领导者的素质
试论现代行政领导者的素质【摘要】现代社会迅速发展，行政领导者的素质也成为人们关注的焦点。
本文首先分析了现代社会背景和研究意义，指出了行政领导者素质研究的重要性。
接着从领导能力、组织管理、决策能力、沟通技巧和人际关系等方面进行论述。
领导能力是行政领导者必备的核心素质，组织管理和决策能力则是保证组织运转的关键，沟通技巧和人际关系更是塑造领导者形象的重要因素。
结论部分探讨了现代行政领导者素质的发展趋势，以及面临的挑战与机遇。
今后，随着社会变革的加速和管理环境的复杂性增加，行政领导者需要不断提升自身素质，应对未来的挑战。
【关键词】现代社会背景, 研究意义, 领导能力, 组织管理, 决策能力, 沟通技巧, 人际关系, 发展趋势, 挑战与机遇1. 引言1.1 现代社会背景在当今社会，全球化和信息化发展迅速，经济、科技、文化等各领域相互交融，社会变革日新月异。
在这样一个多元化、复杂化的时代背景下，行政领导者的素质变得尤为重要。
现代社会要求领导者具备更强的领导能力、组织管理能力、决策能力、沟通技巧和人际关系处理能力，以适应不断变化的环境和应对各种挑战。
领导者的沟通技巧和人际关系处理能力也至关重要。
在不断变化的环境中，领导者需要与各种不同背景、不同利益诉求的人相互交流，建立良好的人际关系，协调各方利益，推动组织的发展。
现代行政领导者需要具备全方位的素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出，引领组织持续发展。
1.2 研究意义现代社会中，行政领导者的素质至关重要，对于组织的发展和管理起着关键性作用。
研究现代行政领导者的素质具有重要的意义和价值。
研究现代行政领导者的素质有助于深入了解领导者在特定环境下的表现和影响力。
领导者在不同的组织中所展现的素质和能力会对整个组织的运作产生重要影响，因此通过研究他们的素质，可以更好地了解其对组织的影响机制。
研究现代行政领导者的素质可以为提升领导者的能力和素质提供参考和指导。
通过深入研究现代行政领导者所需具备的能力和素质，可以为领导者提供有效的培训和发展方向，帮助他们更好地应对复杂和多变的管理挑战。
论行政领导者的基本素质及其培养途径
在论行政领导者的基本素质及其培养途径这个主题下，首先要对行政领导者的角色和责任有一个清晰的认识。
一个优秀的行政领导者应该具备哪些基本素质？这些素质又可以通过哪些途径进行培养和提升呢？接下来，我将从多个角度来探讨这个问题。
一、行政领导者的基本素质1. 使命意识使命意识是行政领导者最基本的素质之一。
优秀的领导者应该清晰地认识到自己所在组织的使命和价值所在，能够为了这个使命不懈努力，牢记自己的责任和使命。
只有具备使命意识的领导者，才能引领团队朝着既定的目标前进。
2. 战略思维在当今复杂多变的市场环境下，行政领导者需要具备战略思维，能够审时度势，制定长远规划并能够有效地执行。
战略思维是领导者在决策和规划中极为重要的素质，也是影响组织发展的关键因素。
3. 沟通能力良好的沟通能力是行政领导者必备的素质之一。
领导者需要能够清晰、明确地表达自己的意见，同时要善于倾听他人的意见和建议，能够有效地沟通和协调团队内部的关系，推动工作的顺利进行。
4. 创新意识在不断变革的时代背景下，行政领导者需要具备创新意识，能够不断挖掘和引入新的理念和方法，推动组织持续发展。
只有具备创新意识的领导者，才能带领团队在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、行政领导者的培养途径1. 学习与提升行政领导者需要不断学习，增长见识，提升自己的综合素质。
可以通过参加各种相关的培训课程、读书学习、参与行业交流等方式来提升自己的知识储备和能力水平。
2. 实践与经验实践是行政领导者成长的关键。
通过亲身参与项目管理、团队管理等实践活动，不断积累经验和教训，从中总结经验，不断提升自己的领导能力。
3. 导师指导寻找优秀的导师对行政领导者的成长至关重要。
导师可以帮助领导者提供宝贵的建议和指导，帮助其扫清成长道路上的障碍，避免不必要的错误，加速成长进程。
4. 反思与总结行政领导者在成长的过程中，需要不断进行反思和总结。
总结过去的成功和失败经验，发现自身的不足之处，并不断改进，才能够在成长道路上走得更加稳健、更有方向感。
试论现代行政领导者的素质
试论现代行政领导者的素质现代行政领导者的素质是指适应现代社会和时代要求，能够有效地行使领导职责的能力和品质。
随着社会的发展和变化，现代行政领导者的素质也逐渐发生了改变。
本文将从他们的知识储备、领导能力、人际关系和价值观等多个方面来试论现代行政领导者的素质。
现代行政领导者的素质包括广泛的知识储备。
在信息爆炸的时代，行政领导者需要具备广泛的学科知识和综合分析能力，以便能够更好地应对复杂多变的社会经济环境。
他们需要有良好的学习能力和自我更新意识，不断提升自己的知识水平，适应社会发展的需求。
现代行政领导者需要具备卓越的领导能力。
他们应该有清晰的目标和愿景，并能够制定明确的战略规划和执行方案。
他们需要具备良好的决策能力和问题解决能力，能够准确分析问题，迅速做出正确的决策，并有效地解决面临的挑战和困难。
现代行政领导者还需具备良好的人际关系管理能力。
他们应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员、上级、同事和外界建立良好的合作关系。
他们需要懂得协调各方利益，解决冲突并促进团队的凝聚力和协作能力。
现代行政领导者的素质也涉及其价值观和道德品质。
他们应该具备高尚的道德品质和正确的价值观，能够坚守职业操守和道义原则，对社会负责，充满正能量。
他们需要具备公正、诚实、谦虚、勇敢等品质，以示范给身边的人，并在行政领域树立榜样。
现代行政领导者的素质是一个多方面的综合能力，在知识储备、领导能力、人际关系管理和道德品质等方面都应具备卓越的素质。
只有具备这些素质，才能更好地适应社会的发展要求，发挥行政领导者的作用，为国家和社会的发展做出贡献。
培养和提升现代行政领导者的素质，对于促进社会进步和发展具有重要意义。
试论现代行政领导者的素质
试论现代行政领导者的素质现代行政领导者的素质是指在现代社会中，担任行政领导职位的人所具备的一系列个人特质和能力。
他们是组织的决策者和执行者，承担着重要的责任和任务，对组织的发展和运行起着关键性的作用。
现代行政领导者需要具备一定的素质，以适应和应对快速变化的环境和挑战，推动组织的发展和创新。
现代行政领导者需要具备良好的道德品质。
道德品质是行政领导者的基本素质之一，包括诚信、正直、公正和责任感等。
行政领导者应该始终坚守道德底线，树立正确的价值观，做到言行一致，言行合一，以身作则，为下属树立榜样。
他们还应该具备辨别是非、公正处理事情的能力，不偏袒个人或团体利益，保证公平公正的管理和决策。
现代行政领导者需要具备广博的知识储备和高深的专业能力。
现代社会的发展越来越复杂多变，行政领导者需要面对各种挑战和问题，只有具备广泛的知识储备和深厚的专业知识才能够应对。
他们应该具备丰富的管理理论和实践经验，熟悉相关行业和领域的知识，了解最新的发展趋势和技术。
他们还需要具备分析问题、解决问题和创新的能力，能够灵活应对各种复杂的情况和挑战。
现代行政领导者需要具备良好的沟通和协调能力。
沟通是行政领导者非常重要的一项能力，他们需要与上级、下属、同行和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。
他们应该能够清晰的表达自己的意思，倾听他人的意见和建议，并能够通过沟通解决问题和化解矛盾。
他们还需要具备灵活性和包容性，能够有效地与不同的人和团队合作，发挥各方面的优势和力量。
第四，现代行政领导者需要具备决策和执行的能力。
决策是行政领导者工作中非常重要的一环，他们需要在复杂的环境条件下做出正确的决策。
为了做出好的决策，他们需要具备收集、分析和评估信息的能力，能够从大量的信息中筛选并抓住关键的问题。
他们还需要具备判断和预见未来的能力，能够预测可能出现的风险和变化，并制定相应的应对措施。
行政领导者还需要具备执行和推动的能力，能够组织和调动资源，保证决策的有效执行和组织的顺利运行。
试论现代行政领导者的素质
试论现代行政领导者的素质随着社会的不断发展和变化，现代行政领导者所需要具备的素质也逐渐发生了变化。
在当今社会，行政领导者不仅需要具备传统的管理与领导能力，更需要具备创新、沟通、协调和社会责任等多方面的素质。
本文将从不同的角度探讨现代行政领导者所需要具备的素质。
现代行政领导者需要具备创新的素质。
随着科技的不断发展及全球化的进程，社会和经济形势发生了翻天覆地的变化，传统的管理模式已经不再适用于当今的社会环境。
现代行政领导者需要具备创新的能力，能够及时地调整和更新管理方法和策略，以适应社会发展的需要。
他们需要有敏锐的洞察力，能够发现机遇和挑战，勇于改革和创新，推动组织不断向前发展。
行政领导者需要具备良好的沟通和协调能力。
在现代社会，各种利益诉求纷繁复杂，行政领导者需要与内部员工、外部合作伙伴、政府机构以及社会公众进行有效的沟通，协调各方利益，达成共识。
优秀的行政领导者需要善于倾听和理解他人，善于表达和解释自己的观点，建立良好的人际关系，促进团队合作和组织发展。
现代行政领导者还需要具备较强的决策能力和解决问题的能力。
面对日益复杂和多变的社会环境，行政领导者需要具备理性的分析能力和果断的决策能力，能够在复杂的情况下迅速做出正确的决策，解决各种问题和挑战，确保组织的顺利运转和发展。
他们需要能够承担责任，勇于面对挑战，不断寻求解决问题的有效途径，保证组织的长期稳定和发展。
现代行政领导者还需要具备社会责任和道德品质。
作为组织的最高领导者，他们需要关注社会的公共利益，积极履行社会责任，推动组织的可持续发展。
他们需要具备清廉正直的品质，遵守法律法规，坚守职业道德，以身作则，引领员工积极参与社会公益事业，建设和谐稳定的社会环境。
现代行政领导者需要具备多元化的管理和领导素质，包括创新能力、沟通和协调能力、决策和问题解决能力，以及社会责任和道德品质等。
他们需要不断学习和提高自身素质，适应社会发展的需要，才能够在激烈的竞争中立于不败之地，引领组织不断向前发展。
试论现代行政领导者的素质
试论现代行政领导者的素质现代行政领导者的素质至关重要，对于一个国家或组织的发展起着至关重要的作用。
在经济全球化和信息技术快速发展的今天，行政领导者需要具备一系列的素质，来适应复杂多变的社会环境和不断变化的需求。
现代行政领导者需要具备高度的智慧和学识。
在复杂的决策背后，需要有深入的思考和丰富的知识储备。
现代社会的问题多样化和复杂化，需要行政领导者不仅具备广博的知识面，还要有独立思考和解决问题的能力。
只有通过深入思考和不断学习，行政领导者才能做出明智的决策，推动国家或组织的发展。
现代行政领导者需要具备良好的沟通和协作能力。
行政领导者往往需要与各方面的人员沟通和合作，包括政府官员、企业家、专家学者等。
通过良好的沟通和协作能力，行政领导者可以有效地传达政策和目标，协调各方面的利益，推动决策的实施。
行政领导者还需要具备一定的外交能力，能够与国际社会进行交流和合作，为国家争取更好的发展机遇。
第四，现代行政领导者需要具备创新和开拓精神。
在竞争激烈的时代，行政领导者不能固步自封，需要敢于尝试新的思路和方法，不断创新和改革。
创新和开拓精神能够为行政领导者带来新的机遇和挑战，让他们能够与时俱进，引领国家或组织朝着更好的方向发展。
创新和开拓精神还可以激发组织成员的创造力和积极性，提高组织的整体竞争力。
现代行政领导者需要具备坚韧和毅力。
行政领导者面临的挑战和压力常常巨大，需要具备坚定的意志和坚韧的品质，才能够克服各种困难和阻力，不断推动工作的进行。
只有具备坚韧和毅力，行政领导者才能够保持稳定和持久的工作状态，实现自身和组织的长期发展。
现代行政领导者的素质要求非常高，需要具备智慧、责任感、沟通能力、创新精神、坚韧毅力等多个方面的素质。
只有具备这些素质，行政领导者才能够胜任国家或组织的重要领导角色，推动国家或组织的发展，为人们谋福祉。
我们应该重视并培养现代行政领导者的素质，为国家和社会的进步提供坚实的领导力支持。
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学院行政领导学课程论文公共事业管理专业 0912081班级题目现代社会对行政领导者素质的要求现代社会对行政领导者素质的要求摘要：素质是指事物固有的性质和特点，是人的能力发展的自然前提和基础，没有这个前提和基础，任何能力都无从产生。
领导者的素质，是指在先天禀赋的生理和心理基础上，经过后天的学习和锻炼而形成的，在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的总和。
领导素质是行政领导者最重要的内在条件，它从根本上决定着领导的成败得失。
行政领导者的能力是其素质在实际工作中的具体表现，一名行政领导者的素质如何，决定着他的能力水平的高低。
那么在这充满机遇与挑战的时代，作为新时期的领导者，应该具备怎样的基本素质呢？本文简要概述了现代社会中行政领导者应具备的素质。
关键词：行政领导者素质能力行政领导素质对于行政组织乃至社会来说是事关全局、影响深远的集体行为发源之所在，是事关每一个成员现实境况、命运和利益的特别因素。
行政组织生活中的兴衰荣辱、利弊优劣均与领导素质直接相关。
不同的领导素质将引发不同的领导行为，进而产生不同的现实结果，使领导主体自身、群体或组织乃至社会及其成员直接受到不同性质、程度和结局的影响。
领导素质是事关重大的特殊素质，抓住领导素质就能使关于领导主体的许多问题迎刃而解。
在我看来，作为一个行政领导者，应该具备的素质有：政治素质、职业素质、文化素质、道德素质、身体素质和心理素质等。
但是行政领导者素质的基本要求有哪些呢？下面我们作些简要介绍。
一、行政领导者素质的基本要求1.完美人格。
伟人的最大魅力不在于他的思想和业绩，而在于这些思想和业绩所反映的人格本身。
人格的完美是行政领导者具有影响力、号召力和和权威性的关键所在。
亚里士多德说：与其他人比较，人们更容易和更坚定地相信完美的人，无论在什么问题上都是这样。
2.远大理想。
理想促进行政领导者不断追求更高的目标。
就领导行为本身而言，远大的理想是号召和指引被领导者的一面大旗，这面大旗在领导者手中挥舞得越是有力，大旗下聚集的人就越多，凝成的力量就越强。
3.坚强意志。
有建树的领导人物都具有坚强的意志，而且懂得如何调动别人的意志。
意志是行政领导者自我完善、克服困难、实现理想的基础。
具有坚强意志的人懂得如何保持自我克制和保持勇往直前的决心。
4.高度自信。
一个好的行政领导者必须能够使他的下属具有信心。
要做到这一点，领导者首先自己要有信心。
不论是在领导者那里还是在被领导者那里，自信心都会转化为一种强大的力量。
越是具有自信心的领导，在组织中越具有号召力。
5.严于律己。
组织要靠纪律来维系，而纪律要真正起作用，除纪律本身的力量外，还要靠领导者的权力和表率作用。
权力属正式权威，表率作用产生非正式权威。
领导者如能在遵守纪律方面高度严于律己，那就会产生一种无声的命令，从而使每个人都自觉地遵守纪律。
6.高瞻远瞩。
一个只懂得现在做什么，而不懂得将来该做什么的领导者，无论如何是不会有追随者和拥护者的。
真正有权威的行政领导者，都具有很强的预见力和引领被领导者的能力，能够在指出走向未来的道路时超越现在，看到未来，能够预先看到那些在事后看来一清二楚的事情。
二、行政领导者应具备的素质有：（一）政治素质对于行政领导者来说，政治素质是第一位的，比其他任何领导素质都重要。
这是因为政治素质从根本上决定着领导的性质和活动方向。
古今中外，没有哪一个国家、哪一个阶级不重视领导者的政治素质。
如果行政领导者的政治素质不符合掌握国家政权的统治阶级的要求，纵然他是满腹经文的治世之子，也会被弃而不用的。
一个优秀的行政领导者，在政治素养方面应该是优秀的，主要表现在：1.要有坚定正确的政治方向。
社会主义的领导者是社会主义现代化建设的决策者、组织者和指挥者，是社会组织的掌舵人。
历史证明，倘若领导者领导错了方向，就会贻误和危害领导工作，招致革命和建设事业的失败。
在改革开放的历史时期，在复杂多变的国际环境下，社会组织能否经受住改革开放的考验、国际间合作与冲突的考验、能否沿着正确的航道前进，会不会走到歧途，等等，这些都与各级领导者有没有正确的政治方向有直接的关系。
坚定的政治方向就是坚持中国特色社会主义道路，坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导，坚持马克思主义，反对资产阶级自由化，同一切动摇社会主义信念，削弱人民民主专政，削弱党的领导作斗争，努力把自己锻炼成为坚定的、清醒的马克思主义者。
2.要有“全心全意为人民服务”的思想境界。
在社会主义社会，各级行政领导者都是人民的公仆，要自觉地贯彻执行党的群众路线，倾听群众呼声，关心群众疾苦，尽心尽力为群众排忧解难。
因为群众是实践的主体，是历史的创造者。
马克思主义认为，人民群众对社会历史起推动作用，其主要表现在以下三个方面。
首先，人民群众是社会物质财富的创造者，从根本上推动了社会的发展，自然资源只不过是一种天生的财富，要把天然财富变为社会财富，劳动者必须掌握适当的工具，进行艰苦的劳动。
劳动群众又总是不断的积累经验、改造工具，提高生产力水平，从而创造了人类的物质文明。
如果没有人民群众的生产活动，不断创造出衣、食、住、行等人类生存所需要的一切物质生活资料，人类就不能生存，社会就不能发展。
其次，人民群众是社会精神财富的创造者，从而推动了社会的全面进步。
劳动群众创造物质生活资料的生产实践，为人们从事一切精神生产提供了物质前提。
生产活动是社会各项活动的基础。
第三，人民群众是社会变革的决定力量，在社会变革中起主体作用，历史上的一切解决社会矛盾的革命活动，实质上都是人民群众起来推翻旧的社会制度的斗争。
人民群众对历史发展的决定作用，突出地表现在社会变革中，社会制度的新旧更替，都是通过人民群众的革命来实现的，所以，作为一名行政领导者，要相信群众、依靠人民群众的利益而奋斗。
（二）职业素质虽然行政领导者始终与国家权力紧密联系，但与其他社会分工并无特殊差异，均属社会职业阶层，因此，优良的职业素质是对行政领导者的基本要求。
行政领导者职业素质的主要内容有：1.职业资格。
职业资格包括职业阅历、经验、知识、技能、方法等基本条件。
职业资格是行政领导者从事职业生涯缩影具备的个人条件，即从事领导职业所需要的领导资格。
这种资格主要是行政领导者在领导岗位上的年限，所经历领导岗位的种类和时间，所充当领导角色的历程和地位等等；并具备专门业务阅历和经验，这些条件对于顺利地完成领导职责具有先决作用。
2.职业道德。
职业道德作为行政领导者从政的行为规范，包括以下几个方面：爱岗敬业，有正确的职业理想，脚踏实地，不怕困难，有吃苦精神，勇于革新，忠于职守认真完成工作任务。
诚实守信，信守诺言，以信立业，反对坑蒙拐骗，弄虚作假。
办事公道，清正廉洁，克己奉公，反对以权谋私，行贿受贿。
服务群众，端正服务态度，为群众工作和生活提供便利，抵制行业不正之风。
奉献社会，有社会责任感，为国家发展尽一份心，反对只讲索取不尽义务。
3.职业成熟度。
指的是行政领导者掌握职业规律、洞察世事、熟练处理事务的程度。
它包括职业规律规划的熟悉程度、职业适应程度、职业胜任程度以及对本单位的熟悉程度。
它是一个渐进的过程，是在领导活动中逐渐形成、发展起来的。
（三）文化素质现代社会是信息"爆炸"的时代，是知识经济的时代，知识智力的作用日趋重要。
作为一名行政领导者，首先要具备宽广的知识，这是每个领导者所必须具备的基本素质，也是提高行政领导水平的重要环节，是领导者干好本职工作的基础，只有具备了这些的基本知识，才能更好的处理日常事务，这些基本的素质主要有：较宽的知识面，懂得和运用马克思主义基本理论、一般基础科学文化知识、社会主义市场经济理论知识、现代科学技术知识和法律知识，同时也要具有从事本职工作所必需的业务知识和现代领导与管理知识，成为掌握业务知识与领导知识的“双内行”，从而适应整个知识系统既高度分化又高度综合的发展趋势，做到博与专的统一。
其次要有精湛的法律知识，作为行政领导者一定要熟悉法律条文。
一是要系统掌握法律知识，特别是民法，行政法以及经济法等相关知识，在行政管理体制中能够熟练地运用法律手段对日常行政事务进行有效地监控；二是在掌握中国现行法律条文的前提下，特别是各国和各地区相关法律以及国际法。
同时还要认识并了解到中国现有法律条文与在处理内外政务过程中相抵触的部分而未重新立法的新情况新问题，立足国家利益，运用法律武器灵活处理；三是要严格，依法行政，依法管理。
作为一个行政领导者，自己的权利是人民赋予的，自己的行动宗旨是全心全意为人民服务，为促进社会的发展和人民生活水平的提高而努力，然而，要合理有效地促进社会的发展和人民生活水平的提高，就要具有良好的行政策略，而良好的行政策略又是源于行政领导者自身的素质。
行政领导者在行政管理活动中起着重要的作用，直接影响着组织效能和工作人员的积极性。
所以，一名行政领导者，应该具备宽广的知识，不断学习，只有这样，才能为更好地行政打下基础。
（四）道德素质领导者的道德素质主要包括：正直诚实、严于律己、廉洁奉公、谦虚谨慎、豁达大度。
1．正直诚实。
一是要公正坦率、忠诚老实，办事出于公心，坚持正义，坦诚布公；为人光明正大，不阳奉阴违、吹拍逢迎。
二是，要求真务实，讲求诚信；无论什么条件下，都能当老实人，做老实事，不弄虚作假；无论对内，对外，对上，对下，都能以诚相待，表里如一，讲真话，办实事。
2．严于律己。
作为一名行政领导者不管是在工作方面，还是在生活方面都要严格要求自己，经常以“自重、自省、自警、自励”来检讨自己。
在工作方面，尽量与同事们一起上下班，不能搞特殊化，不要认为自己是领导就可以视单位的规章制度而不见；在生活方面，更要严格要求自己，特别是在生活作风方面要自重，否则会给工作和生活带来严重的负面影响。
3．廉洁奉公。
领导者要奉公守法，清正廉洁，公而忘私。
作为一名领导者，应当做到“德在人先，利居人后”，“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”。
领导干部要充分认识到自己的责任和义务，要自觉抵制各种贪污受贿、以权谋私、争权夺利等消极腐败现象，总之，领导者做人要堂堂正正，做“官”也要清清白白。
4．谦虚谨慎。
作为领导者，要能正确认识自己、估价自己，能虚心向别人学习（包括向下级），善于倾听别人的意见和建议；要懂得尊重他人（尊重自己的同事和下属），平等待人，礼貌待人，要善于理解人，关心人、团结人，领导者自受命之日起，就应谨慎从事，慎用自己的权力，切勿玩忽职守。
5．豁达大度。
作为一名领导干部，要讲党性、顾大局，不计个人得失、恩怨，经得起考验，自觉抛弃个人间无原则的纠纷、瓜葛，要胸怀坦荡，有宽容精神，善于团结他人。
（五）身体素质和心理素质1．健康的身体素质是行政领导者不可缺少的素质。
行政领导者经常日理万机地处理各种行政事务，是一项高强度的社会活动，需要付出极大的体力，需要充沛的精力来应付。