采油HSE工作总结报告
采油HSE工作总结报告
采油HSE工作总结报告采油HSE工作总结报告一、工作目标和任务在新的一年里，作为采油HSE工作负责人，本次工作的主要目标为：切实提高HSE工作标准，保障员工安全健康，实现零事故目标。
具体要求是：1.加强对岗位操作规范的制订与贯彻，完善企业风险评估机制。
2.加大HSE教育力度，提高员工安全意识，规范员工行为。
3.持续加强安全设备的日常维护，提高设备的保障能力。
4.建立健全的安全管理制度和应急预案。
二、工作进展和完成情况在完成目标与任务的过程中，我们四平八稳的推进各项工作，具体见下：1.加强对岗位操作规范的制订与贯彻，完善企业风险评估机制。
我们建立了较为完善的工作流程管理制度，规范了在工作过程中安全规程的执行流程，强化了工作职责，全面明确各岗位员工的操作规程。
2.加大HSE教育力度，提高员工安全意识，规范员工行为。
我们开展了全员HSE教育培训，以广泛宣传的方式，提醒全体员工安全意识的重要性，并进行模拟演练和案例分析，提高员工对于相关规程的认知。
3.持续加强安全设备的日常维护，提高设备的保障能力。
我们加强了设备日常维护，针对设备进行定期检查和维护，适时开展设备的安全检查和维修，确保设备运行的安全和可靠性。
4.建立健全的安全管理制度和应急预案。
我们制定并完善了应急预案，明确了问题的应急管理流程，预先预案储备相关物资和财务准备，提高了企业应急反应的能力。
三、工作难点及问题在工作的推进过程中，我们也遇到了一些难点与问题，主要有：1.个别员工不够重视安全工作，对公司规章制度的遵守存在问题。
2.设备的老化程度较高，经常发生安全事故。
3.技术人才素质需要提升，导致工作质量不稳定。
四、工作质量和压力通过一系列的工作推进，我们取得了较为可观的成绩，但是在工作质量方面，仍需更加注重细节工作的把握，进一步提高工作质量。
此外，公司对于安全生产建设也不断加大力度，也带来一定的工作压力。
五、工作经验和教训在本次工作中，我们总结出以下的经验和教训：经验：遵守公司规章制度，注重细节工作的把握，坚持不懈地加强安全教育和培训。
采油HSE工作总结
采油HSE工作总结近年来，随着采油工作的不断推进，HSE（Health, Safety and Environment）工作也成为了采油行业的重要组成部分。
本文将对我所在采油公司的HSE工作进行总结，并提出一些建议和改进措施。
一、HSE工作概况我所在的采油公司高度重视HSE工作，将其作为企业发展的核心指标之一。
在过去一年中，公司采取了一系列措施，致力于提升安全生产水平，保护员工的健康和生命安全，并积极践行环境保护和可持续发展理念。
1. 安全生产（Health and Safety）公司建立了完善的安全管理制度，通过制定安全操作规程、提供防护设备和培训等措施，为员工提供安全的工作环境。
此外，公司还加强对潜在危险源的识别和控制，并定期组织安全演练和应急预案演练，以确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对各类风险。
2. 环境保护（Environment Protection）公司积极履行环境保护责任，将环境保护纳入企业决策的全过程。
通过实施科学规划，合理利用资源，减少污染排放，实施清洁生产，最大限度地减少对环境的不良影响。
此外，公司还加大了对环境监测和评估的力度，确保公司的生产活动与环境之间保持良好的协调。
二、优点与进步在过去一年的HSE工作中，我所在采油公司取得了一些显著的成绩。
以下是我们的一些优点和进步：1. 提高员工的安全意识通过定期组织安全培训和教育活动，有效提高了员工的安全意识。
员工对潜在危险源的识别和处理能力得到了大幅提升，在面临风险时能够及时采取措施，有效地避免了安全事故的发生。
2. 完善的安全管理制度公司建立了一套完善的安全管理制度，包括安全管理手册、操作规程、安全检查和隐患排查等制度。
这些制度的实施，有效地规范了员工的工作行为，并为安全生产提供了有力的支持。
3. 加强环境保护措施在过去一年中，我们采取了一系列措施来加强对环境的保护。
包括升级设备，减少污染物排放，实施清洁生产等。
通过这些措施，公司实现了环境质量的持续改善，与环境之间的协调性也进一步提升。
采油HSE工作总结
采油HSE工作总结采油HSE工作总结采油HSE工作总结1一、加强基础建设，夯实安全“三基”一是健全完善制度，强化落实责任。
结合大队实际，制定了《维修大队20xx年HSE工作要点》，修订了《HSE风险管控细则》、《岗位安全生产职责》，编制了基层岗位“两卡一清单”、全员岗位安全责任清单，与各基层队签订HSE责任书，全员签订HSE承诺书，确保了目标责任的分解、细化。
在大队月度安全例会上对集团公司、油田及采油厂下发的各项规章制度进行宣贯讲解，层层传达落实，深化安全责任和制度执行。
二是强化宣教培训，提升全员安全素质。
为全员、全方位地开展好安全培训工作，建立事故警示经验分享常态化工作机制，在月例会、周会等会议上开展事故案例分享，先后学习河南油田“4.19”物体打击事故、上海赛科“5.12”火灾事故以及胜利油田滨南“5.10”火灾等事故，汲取教训，举一反三，抓好防控措施的落实，杜绝类似事故的发生。
严格落实停产停工培训，每月专门抽出一天时间分层次、分工种重点对相关制度、规定、违章行为分类清单等进行学习、考试，保证培训效果。
组织86人次参加海上石油作业安全救生、硫化氢、井控、安全管理人员、特种作业人员等取证复审培训，确保员工持证上岗。
三是组织开展大队基层应急能力比武活动。
按照采油厂应急能力比武实施方案及时召开应急比武动员会，提高重要性认识，并按照方案安排部署相关工作，积极配合采油厂制作比武试题题库，在指导督促各基层队针对项目开展岗位安全大练兵的基础上，明确各基层队队长、副队长、班组长和生产骨干组成参赛小组，于8月初完成大队应急能力比武竞赛，并从中选拔意识强、素质硬的优秀干部员工备战8月底采油厂比武竞赛，最终4人取得应急能力比武优秀个人，大队取得优胜单位的好成绩，检验了基层员工的应急处置能力和管理人员的安全管理能力，提升了各岗位应急操作水平。
四是持续提高安全标准化班组建设。
充分利用“争创安全标准化班组”和“争当安全标准化操作能手”这一活动平台，每季度从大队层面指导班组完善规范基础工作和技能操作，组织全大队班组开展经验交流，激发班组的争创热情和主动性，前三季度申报的维修一队维修二班等三个班组均通过采油厂安全标准化班组的验收，对工作中严格执行标准化操作、规范安全行为方面起到了很好的促进作用。
采油HSE工作总结(一)
采油HSE工作总结（一）在过去的一段时间里，我作为采油HSE部门的一员，积极参与并负责各项HSE工作。
通过与团队成员的密切合作，我不仅学到了许多知识，还积累了宝贵的实践经验。
在本文中，我将总结我在采油HSE工作中的体会与心得，并分享我所取得的成就。
一、HSE政策制定与传达在采油过程中，HSE政策的制定与传达是保证作业安全的重要环节。
我与团队成员合作，参与了制定一套全面的HSE政策，并通过内部培训和沟通会议等方式将政策传达给全体员工。
我了解到，政策传达的效果与方法密切相关，我们通过借助多媒体展示、示范演练等形式，提高了政策的可理解性和记忆度，使员工更好地掌握了HSE政策的要求。
二、风险评估与控制在采油作业中，HSE风险评估与控制是确保作业安全的核心环节。
我负责与团队成员一起开展风险评估，并根据评估结果进行了相应的风险控制措施的制定与实施。
我深入研究每个作业环节的潜在风险，并通过引入现代化技术和设备，优化作业流程，减少事故风险。
在我的带领下，我们成功地降低了事故发生率，保障了作业人员的人身安全。
三、现场检查与监督为了确保采油作业的HSE符合要求，我积极参与了现场检查与监督工作。
我与团队成员一起，定期对作业现场进行巡视与检查，发现并改正了一些潜在的安全风险。
我政策要求每月要进行一次全面的现场检查，以确保工作场所的安全条件。
通过我与团队的共同努力，我们取得了较好的检查成绩，其中安全纪录得到了有效改善。
四、事故调查与事故防范在采油作业中，事故防范是保证作业安全的重要环节。
在我的带领下，我们建立了完善的事故调查与防范制度。
当事故发生时，我与团队成员一起迅速组织调查，并根据调查结果提出相应的防范措施。
通过事故调查与防范工作的不断改进，我们有效地避免了一系列可能导致事故的因素，并提高了工作人员的安全意识。
五、员工培训与教育在HSE工作中，员工培训与教育是提高全员安全素质的有效手段。
我负责组织和开展了一系列针对员工的培训与教育活动。
采油HSE工作总结范文7篇
采油HSE工作总结范文7篇篇1一、引言本报告旨在回顾和总结本阶段采油作业的HSE（健康、安全、环保）工作，识别和评估作业过程中的风险和挑战，提出改进措施和建议，以确保采油作业的安全、环保和可持续发展。
二、工作内容与成果1. 健康管理工作（1）制定并更新员工健康管理制度，确保员工健康档案的完整性和准确性。
（2）定期开展员工健康体检，及时发现并处理健康问题。
（3）加强员工安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（4）严格执行劳动保护政策，确保员工在工作过程中的健康安全。
2. 安全管理工作（1）完善安全管理制度，确保各项安全规定得到有效执行。
（2）定期开展安全隐患排查，及时发现并整改安全隐患。
（3）加强现场安全管理，确保作业过程中的安全可控。
（4）提高员工的安全应急处理能力，组织应急演练，确保员工在紧急情况下能够迅速、准确地应对。
3. 环保工作（1）严格遵守环保法规，确保采油作业的环保合规性。
（2）加强废水、废气、噪音等污染物的监控和治理，确保排放达标。
（3）推广绿色采油技术，提高采油作业的环保性能。
（4）加强员工环保意识教育，提高全员的环保责任感。
三、风险识别与应对措施1. 风险识别（1）作业过程中的安全风险，如设备故障、自然灾害等。
（2）员工操作不当或违规操作带来的风险。
（3）环保方面的风险，如污染物排放超标等。
2. 应对措施（1）加强设备维护和保养，确保设备处于良好状态。
（2）加强员工培训和监督，提高员工的安全意识和操作技能。
（3）加强与当地政府部门的沟通与协调，确保环保工作的顺利进行。
（4）制定应急预案，提高应对突发事件的能力。
四、问题与改进措施1. 存在的问题（1）部分员工的安全意识仍需进一步提高。
（2）部分设备的维护和保养工作仍需加强。
（3）环保工作在某些方面还需进一步细化。
2. 改进措施（1）加强员工安全培训，提高员工的安全意识。
（2）加强设备的检查和保养，确保设备的正常运行。
篇2一、引言本年度，采油作业部在上级领导的正确指引和大力支持下，紧紧围绕HSE管理目标，积极开展各项工作。
采油HSE工作总结8篇
采油HSE工作总结8篇第1篇示例：采油是指通过勘探、开采、生产等系列工艺，把地下油层的石油和天然气开采到地面的过程。
在采油过程中，做好HSE（Health, Safety, Environment）工作，即健康安全环保工作，是非常重要的，旨在保障员工的健康安全，保护环境，确保生产正常进行。
以下是对采油HSE工作过去一段时间的总结：一、安全管理制度健全在采油现场，规范的安全管理制度是保障工作安全的基础。
我们公司建立了完善的安全管理制度，包括每日安全例会、定期安全培训、事故应急预案等。
员工在开展工作前必须参加培训，并签署安全承诺书，严格执行各项安全规定。
二、危害因素管理在采油作业中，存在各种危害因素，如高温、高压、有害气体等。
我们公司加强了对危害因素的识别和管理，制定了相应的防护措施，确保员工的安全。
定期进行安全检查和隐患排查，及时处理存在的安全隐患。
三、应急响应和演练为应对各种突发情况，我们公司定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
在演练中，员工能够快速、有效地响应各种安全事故，保障现场人员的生命安全和设备完整。
四、环境保护在采油作业中，我们公司注重环境保护工作，严格遵守国家环保法律法规。
对污水、废气、废渣等进行有效处理，减少对环境的污染。
定期对环境进行监测，确保环境质量符合标准要求。
五、文明施工文明施工是做好HSE工作的重要环节。
我们公司加强了施工现场的管理，要求工人遵守施工纪律，保持工地整洁。
加强了对动火、用电等安全操作的管理，防止安全事故的发生。
过去一段时间采油HSE工作取得了一定成效，但也存在一些不足之处，如安全生产意识有待进一步提高，环保管理需要加强等。
未来我们将继续完善HSE管理体系，加强安全生产和环境保护工作，确保采油作业的安全顺利进行。
感谢公司领导的支持和员工的努力，让我们共同为公司的发展贡献力量。
第2篇示例：采油HSE工作总结近年来，随着石油勘探开发工作的不断深入，采油HSE（环境、安全、健康）工作显得尤为重要。
采油HSE工作总结_基层单位hse工作总结
采油HSE工作总结_基层单位hse工作总结采油HSE工作总结在过去的一年里，我作为基层单位的HSE负责人，认真履行了职责，做出了一些成绩和经验，同时也面临了一些困难和挑战。
以下是我对这一年来工作的总结和反思。
一、工作成绩1. 完善HSE制度：我负责的单位在过去一年中，通过制定和修订相关的HSE制度，完善了工作流程和操作规范，提高了工作的标准化和规范化水平。
2. 加强隐患排查：我组织开展了定期的隐患排查工作，重点关注危险区域和作业岗位，及时发现并整改了一些隐患，确保了工作环境的安全性。
3. 培训与教育：我组织了多次HSE培训和安全知识宣传活动，提高了员工的安全意识和责任意识，增强了他们面对危险和突发事件的应对能力。
4. 应急演练：我积极组织了应急演练活动，提高了员工的应急处置能力，确保了在突发情况下的快速反应和安全撤离。
二、存在的问题1. 经费不足：在实际工作中，经常面临着HSE工作经费不足的问题，无法给予足够的物质和人力支持，影响了工作的开展。
2. 相关制度执行不到位：尽管我们有一套完善的HSE制度，但由于一些员工对制度重视不够，执行效果不佳，导致安全事故频发。
3. 缺乏专业知识和技术支持：作为基层单位的HSE负责人，我发现自己在专业知识和技术方面还存在一定的不足，需要进一步提升。
三、改进措施1. 加强宣传教育：针对员工对HSE制度重视不够的问题，我将加大宣传教育力度，提高他们的安全意识和对制度的遵守度。
2. 合理利用资源：在面临经费不足的情况下，我要合理利用现有的资源，根据工作的实际需求，做出合理的经费分配和使用。
3. 提高专业能力：我将加强自身的学习和培训，提高自己的专业知识和技术水平，不断提升自己在HSE工作中的专业能力。
四、展望未来在未来的工作中，我将继续积极履行职责，努力提高HSE工作的质量和水平。
我也期待在工作中得到上级的支持和指导，以及同事们的配合和信任。
通过共同努力，我们将能够创造一个更安全、更健康的工作环境，为公司的发展和员工的福祉做出更大的贡献。
采油HSE工作总结范文_采油资料员工作总结
采油HSE工作总结范文_采油资料员工作总结一、工作回顾在2021年工作中，我主要负责采油HSE管理工作，主要工作内容如下：1.组织公司内部培训和外部培训，提高员工安全生产意识和技能；2.检查和审查现场作业和承包商作业方案，筛选和管控危险因素；3.制定和完善HSE管理制度和相关安全规范，把握各项HSE指标；4.安排协同检查现场，发现安全隐患和不安全行为，并及时整改；5.定期汇报HSE工作进展，评估工作成效，对差异进行分析；6.组织应急演习，提高应急处置能力，确保事故的最小化。
二、工作成果2021年，我积极履行职责，按照公司和规范要求，认真完成工作任务，取得了以下成果：1.强化了员工安全生产意识，及时发现问题和处置，并上报相关管理人员；2.协同承包商常态化检查，及时查看现场安全隐患，严格管理各个站点；3.达到每月安全防护装备配备率指标，并针对员工安全生产知识进行手把手纸笔测试；4.在2021年出现的两起火灾中，及时处置，未造成大的经济或人员损失；5.完成了公司交代的各项工作任务和安全管理制度制定和修订；6.在公司内部举行HSE培训班，组织应急演习，及时修复检查结果有问题的地方。
三、工作不足在完成工作的过程中，我也发现了一些不足之处：1.安全生产意识教育仍有局限性，必须加强员工安全意识的培养和教育；2.对于现场监管程度的把握不够精准，需要加强现场管理，严格把控现场工作风险；3.虽然定期检查工作并没有延误节奏，但是每次检查工作命令不够流畅，需要加强针对性；4.指标不适应实际情况，需要对指标进行修改和调整；5.针对应急演习和事故指挥的训练需要继续加强，防止意外事件的发生和演习演习效果不佳。
四、工作展望展望未来，我要：1.加强员工安全意识教育，提高员工安全素质，不断降低发生意外事件的概率；2.加强现场工作监管，及时预警和管控风险，防止意外事件的发生；3.熟悉各项管控指标，并针对性地进行调整；4.加强演习和事故处置训练，提高应急处置能力，防止事故发生。
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采油HSE工作总结报告
一是健全完善制度，强化落实责任。
结合大队实际，制定了《维修大队2020年HSE工作要点》，修订了《HSE风险管控细则》、《岗位安全生产职责》，编制了基层岗位“两卡一清单”、全员岗位安全责任清单，与各基层队签订HSE责任书，全员签订HSE承诺书，确保了目标责任的分解、细化。
在大队月度安全例会上对集团公司、油田及采油厂下发的各项规章制度进行宣贯讲解，层层传达落实，深化安全责任和制度执行。
二是强化宣教培训，提升全员安全素质。
为全员、全方位地开展好安全培训工作，建立事故警示经验分享常态化工作机制，在月例会、周会等会议上开展事故案例分享，先后学习河南油田“4.19”物体打击事故、上海赛科“5.12”火灾事故以及胜利油田滨南“5.10”火灾等事故，汲取教训，举一反三，抓好防控措施的落实，杜绝类似事故的发生。
严格落实停产停工培训，每月专门抽出一天时间分层次、分工种重点对相关制度、规定、违章行为分类清单等进行学习、考试，保证培训效果。
组织86人次参加海上石油作业安全救生、硫化氢、井控、安全管理人员、特种作业人员等取证复审培训，确保员工持证上岗。
三是组织开展大队基层应急能力比武活动。
按照采油厂应急能力比武实施方案及时召开应急比武动员会，提高重要性认识，并按照方
案安排部署相关工作，积极配合采油厂制作比武试题题库，在指导督促各基层队针对项目开展岗位安全大练兵的基础上，明确各基层队队长、副队长、班组长和生产骨干组成参赛小组，于8月初完成大队应急能力比武竞赛，并从中选拔意识强、素质硬的优秀干部员工备战8月底采油厂比武竞赛，最终4人取得应急能力比武优秀个人，大队取得优胜单位的好成绩，检验了基层员工的应急处置能力和管理人员的安全管理能力，提升了各岗位应急操作水平。
四是持续提高安全标准化班组建设。
充分利用“争创安全标准化班组”和“争当安全标准化操作能手”这一活动平台，每季度从大队层面指导班组完善规范基础工作和技能操作，组织全大队班组开展经验交流，激发班组的争创热情和主动性，前三季度申报的维修一队维修二班等三个班组均通过采油厂安全标准化班组的验收，对工作中严格执行标准化操作、规范安全行为方面起到了很好的促进作用。
一是持续开展“全员安全诊断”活动。
为增强员工的隐患排查能力，推动全员安全生产责任制落实，积极发动全员从设备设施和作业活动等方面入手，系统分析识别本单位的安全风险，开展全过程、全方位安全诊断，共计上报各类诊断建议960余条，参与率93.3%。
对诊断存在问题立足自身解决，对自身解决不了的制定出相应的防范措施。
每月定期汇总优秀诊断建议，并于大队安全例会上进行评比、奖励，择优推荐参加采油厂评审。
大队共计奖励优秀建议11人次1700
元，其中维修二队员工**提出的“检查发现吊索具固定销缺失，及时停工更换，消除吊装作业事故隐患”被评为采油厂一季度优秀诊断建议。
二是开展全方位监督检查。
加强检查力度和频次，对大队的安全基础工作及现场施工进行检查，共查出问题91项，对检查出的问题下发通报，在大队安全例会上进行通报讲评，明确负责人，限期整改，并对问题整改落实情况进行复查，形成检查闭环管理，确保问题整改不留死角。
同时按照《HSE风险管控细则》进行分类考核，与效益工资挂钩，做到严格考核、奖罚分明。
其中对“工房内吊装带摆放杂乱，有效期与超期混放”和“多次未按规定使用、保存、上报视频监控录像”等*项违章行为问题进行了严厉考核问责。
高度重视上级检查问题的整改工作，今年在上级安全监督部门的帮助下，指导解决各类问题17项，对大队的安全管理状况和检查水平起到了很好的促进提高。
三是全过程监管现场施工作业。
严格贯彻落实《中国石化作业安全分析（JSA）管理办法》，分析风险，编制日常施工JSA分析，认真执行“7+1”直接作业环节管理规定，落实作业许可证、安全确认，对施工每一环节均由操作、监护两方共同确认，做到“双监护”，保证安全措施的逐条落实。
对电网检修、输油管线补漏等重点施工现场严格落实干部带班，监督安全措施的落实，做到现场标准化施工。
每周对施工监控视频进行100%回放检查，查找整改违章行为，确保施
工作业风险受控。
截止目前共计施工1000余项，均实现安全生产，为采油厂原油上产和电力运行提供可靠保障。
一是完善应急管理手册。
组织编制三、四级现场应急处置方案、岗位应急处置卡，建立应急队伍，备足备齐应急物资，开展专题培训，宣传和普及应急管理知识，确保员工熟知应急职责，提高自我防护能力。
二是认真制定应急演练计划和开展演练。
先后组织了消防、急救、应急抢修等各类实战演练30余次，以实战化要求为导向，做好演练前培训和演练后评估，确保应急处置的实用性和可操作性，切实将应急事件控制在基层，第一时间有效控制应急事件核心区，避免扩大升级，不断提高员工应急处置能力和自救互救水平。
一是规范车辆运行程序。
大队共有2辆自备焊接车和5辆“三巡”车，分配与各基层队，用于保障日常生产运行，针对无法做到定人定车的实际，选取技术熟练、责任心强的9名员工经考核合格后担任“三巡”车兼职驾驶员，办理《准驾证》，运行上严格执行调度室车辆调派路单制，杜绝私车、自由车现象，考虑到海港路况复杂，大型危化品车辆较多的实际，制定安全行车措施，不定期组织专项教育，每天严格执行“任务、路线、安全行车注意事项”三交待和“出车前、行车中、归场后”三检查的安全行车记录制度。
认真做好日常车辆安全
技术排查，对存在问题的车辆及时进行报停，严禁车辆“带病上路”，积极协调厂家进行维修，确保技术状况完好，目前未发生一起交通责任事故。
二是强化私家车安全管理。
大队目前共有私家车人员80余人，组织签订个人安全承诺书，明确安全责任，在加强自我安全教育和安全行车意识的基础上，不定期组织交通法律法规教育。
日常管理上针对雾雨雪等道路湿滑、能见度差的恶劣气象条件下要求私家车人员严禁开车上下班，在重大节假日前分层次组织私家车人员进行安全教育，通过下发倡议书、讲解安全行车知识、观看交通安全警示片等方式，倡导文明驾驶、安全驾驶的行为，确保私家车出行安全。
一是加强员工健康管理。
组织接触电焊烟尘、特种作业岗位人员63人参加2020年职业健康查体，查体项目符合率保证100%，对1名查体出现异常人员及时告知，并组织复查诊断，确保员工身体健康。
加强出海人员的健康管理，及时掌握出海人员的健康动态，完成76名出海人员健康申报，防止职业健康事故发生。
配齐个体防护用品，下发劳动防护用品口袋书，开展职业健康安全知识培训，加强职业健康工作重要性的认知。
二是规范职业卫生管理。
建立健全《职业健康档案》，为每名特种作业人员建立职业健康监护档案，在职业病危害工作场所的醒目位
置按照标准要求重新更新警示标识和警示说明，存在职业病危害因素的工作场所，设置公告栏，公布职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、年度检测评价报告，提高职业卫生管理水平。
模板,内容仅供参考。