医院实习护士管理规定
护理实习生规章制度
护理实习生规章制度护理实习生规章制度【篇一：实习护士管理制度】实习护士管理制度(1)组织领导：①学生在实习期间受学校和医院双重领导；②在医院分管院长领导下由护理部具体组织、领导实习工作并指定专人负责。
科室护士长安排实习工作指定带教老师具体负责实习护士的临床实习、政治思想教育指导其做好生活管理。
校方应定期到医院了解实习护士实习及生活情况。
(2) 成立实习小组设队长或正副组长各一人在医院护理部及科室护士长、带教老师的指导下负责本组同学实习期间的学习、工作和生活管理等事宜出现问题及时向护理部和学校汇报。
实习护士在实习期间遵守医院的各项院纪、院规及实习护士各项规定自觉维护医院和学校的声誉。
(3) 实习护士在进入临床实习前要进行一周的岗前教育考试合格后方可进入临床实习。
(4) 加强业务理论知识的学习积极参加科室及护理部组织的政治学习和业务学习。
尊重老师和医院的工作人员做到谦虚谨慎勤学好问刻苦钻研业务理论联系实际达到培养目标即掌握基本知识和基本技能并运用于临床。
(5)实习护士在实习期间必须服从医院护理部和学校及所在实习科室的管理严格按照轮转表进行实习按时上、下班不得随意离开工作岗位或调换实习科室。
不得任意延长或缩短实习时间。
(6) 实习护士在实习期间必须爱护医院各科室的医疗器械和药品损坏须按价赔偿。
恪守医疗护理服务职业道德爱护病人做到关心体贴、认真细致、积极主动、服务热情、不怕脏、不怕累树立良好的医德医风争做一名合格的实习护士。
(7) 实习护士不能单独顶班各项诊疗、护理操作应在带教老师的指导下完成。
严格遵守消毒隔离、无菌技术操作规范实习中做到“三查七对”无护理不良事件、纠纷和投诉的发生。
如发生护理不良事件应忠诚老实及时向带教老师、护士长、护理部及学校汇报。
有关报告及处理见《护理安全（不良 )事件报告管理制度》。
(8) 实习护士在带教老师的指导下坚持理论联系实际与实事求是的科学态度运用所学理论知识和护理技能对病人实施责任制整体护理重视各项护理技能的训练及时完成实习大纲中要求的各项教学目标。
实习护士守则
实习护士守则实习护士是医疗团队中非常重要的一员，他们的工作直接关系到患者的健康和生命安全。
为了确保实习护士能够胜任工作并提供高质量的护理服务，制定一份实习护士守则是非常必要的。
本文将详细介绍实习护士守则的内容，以及实习护士应遵守的相关规定。
一、职业道德和职业行为1.1 尊重和保护患者权益：实习护士应尊重患者的隐私权、知情权和自主决策权，保护患者的人身安全和隐私。
1.2 保持职业操守：实习护士应遵守职业道德规范，保持职业操守，诚实守信，不得从事与职业道德相悖的行为。
1.3 与患者建立良好的沟通和信任关系：实习护士应与患者建立良好的沟通和信任关系，关心患者的需求和感受，提供温暖和关怀。
二、工作责任和职业技能2.1 遵循医嘱和实施护理计划：实习护士应准确理解并遵循医嘱，按照护理计划提供护理服务，确保患者得到正确的治疗和护理。
2.2 熟悉和掌握护理技能：实习护士应熟悉并掌握各种护理技能，包括但不限于静脉输液、伤口处理、病情观察等，确保护理操作的安全和有效。
2.3 积极学习和提升专业知识：实习护士应积极学习和提升专业知识，关注最新的医学进展和护理研究，不断提高自己的专业水平。
三、安全管理和事故预防3.1 遵守安全操作规程：实习护士应遵守医院或护理单位的安全操作规程，正确使用医疗设备和器械，确保操作的安全性。
3.2 注意事故预防和隐患排查：实习护士应时刻关注事故预防和隐患排查，及时发现和报告潜在的安全风险，采取相应的措施进行处理。
3.3 紧急情况应急处理：实习护士应具备紧急情况的应急处理能力，包括但不限于心肺复苏、急救技能等，确保患者在紧急情况下得到及时有效的救治。
四、团队合作和沟通能力4.1 积极参与团队合作：实习护士应积极参与团队合作，与医生、其他护士和相关医疗人员协作，共同为患者提供优质的护理服务。
4.2 有效沟通和协调：实习护士应具备良好的沟通和协调能力，与患者和家属进行有效的沟通，及时反馈患者的情况和需求。
实习护士管理制度
实习护士管理制度1. 制度目的本制度的目的是为了规范实习护士的岗位行为，提高护理服务质量，确保患者的安全和满意度，同时为实习护士供应一个良好的学习和成长环境。
2. 适用范围本制度适用于全部实习护士，包含在医疗机构、护理学院及相关实习场合进行实习的护士。
3. 管理标准3.1 实习护士入职管理3.1.1 实习护士应具备相应的护理专业背景和相关证书。
3.1.2 实习护士在入职前需进行岗前培训，包含医院介绍、岗位职责、基本护理知识和技能培训等。
3.1.3 实习护士入职时需供应身份证明、健康证明、学历证明等相关料子进行登记。
3.2 实习护士工作规范3.2.1 实习护士需严格依照工作时间、工作内容和工作要求履行岗位职责。
3.2.2 实习护士需遵守医院的各项制度和规定，包含保密协议、纪律要求以及安全操作规程等。
3.2.3 实习护士应当恪守职业道德，保持职业形象，对患者和他人保持友好、礼貌和敬重的态度。
3.2.4 实习护士需确保护理服务的安全和质量，包含正确执行医嘱、遵从操作规程、维护患者的隐私和尊严等。
3.3 实习护士培训与考核3.3.1 医院将布置定期的实习护士培训和学术讲座，以提高实习护士的专业水平和知识储备。
3.3.2 实习护士需参加培训并通过相关考核，取得合格证书。
3.3.3 实习护士在实习期间将接受定期的综合考核，包含理论知识考核和实际操作考核。
3.3.4 实习护士应在实习期满前进行一次综合评估，评估结果将作为是否转正的参考依据。
4. 考核标准4.1 专业知识与技能考核4.1.1 实习护士应具备坚固结实的护理专业知识和技能。
4.1.2 考核内容包含但不限于：护理基本功、疾病护理知识、医疗器械及设备使用等。
4.1.3 考核方式包含答题、模拟操作等形式。
4.2 工作态度与团队协作4.2.1 实习护士应具有良好的工作态度，包含责任心、合作性、乐观性等。
4.2.2 考核内容包含但不限于：工作纪律、工作乐观性、与患者及团队的沟通和合作等。
实习医院制度10篇
实习医院制度10篇【第1篇】医院进修实习护士管理制度医院进修实习护士管理制度一、进修实习护士在护理部及所在科室护士长的领导下,有方案地完成进修或实习任务。
二、选送单位应先寄来进修实习人员申请表,经护理部审核同意后再通知对方前来办理进修手续。
三、进修实习人员要遵守医院各项规则制度,听从医院支配参与医院政治学习和业务活动。
四、进修普通为半年,实习为一年,按上级统一规定标准交纳进修实习费。
五、进修实习期间普通不得请假,不得中途退学和任意延伸或缩短学习时光。
必需请假者应与护士长商议同意后报护理部审批,方可离开。
六、上班要求提前15分钟,到科室做好预备工作。
排班由所在科室统一支配,不得代班或任意调班,确因故需调班者,应经护士长同意。
七、各病室应选派有阅历的护师以上职称人员指导时候,带教者应按照进修实习人员详细状况拟定方案,定期检查与考核。
在工作中发生差错应准时报告护士长,以便准时处理。
八、进修期损坏公物或器械,由本人或选送单位负责赔偿。
九、护理部科护士长应常常了解进修实习人员的思想状况,关怀生活,定期召开座谈会,征求看法,改进工作。
十、科室应每月举行一次业务理论学问讲座或技术练兵活动,进修人员多时,可由护理详细组织专业理论学问培训,选派有阅历及理论学问扎实,表述能力强的护士长讲课。
十一、进修实习人员在医疗工作中有特别贡献者,应赋予表扬。
医疗作风恶劣,犯有严惩错误者由医院提出看法,退回原单位或小学处分。
十二、进修实习期满,应做好考核和书面鉴定,办妥离院手续,方可离院。
【第2篇】某医院实习生管理制度医院实习生管理制度一、总则:临床实习是护理教学的一个重要组成部分,同学从课堂理论学习到临床实践阶段,利用毕业实习巩固基本专业理论学问,提升其临床基本护理技能,培养其分析问题、解决问题的能力,加深其专业性质及业务范围的熟悉和了解,同时,临床实习还肩负着教导培养同学树立救死扶伤的人道主义精神和良好的医风医德的重任,关系到为培养适合社会主义现代化需要的二十一世纪的高级护理人材的任务,现按照本院实际和国家有关规定,制定本制度。
妇幼保健院进修、实习护士管理制度
妇幼保健院进修、实习护士管理制度
1.进修人员凭《进修申请表》、单位介绍信、个人资格证书、执业证书，实习生凭所在学校介绍信到护理部办理进修、实习手续，护理部通知科室接受，凡未经办理上述手续者各科室不得自行安排进修、实习。
2.进修生、实习生需进行入科前教育和岗前培训。
3.护士实习生必须在护理部统一安排下，在规定科室轮转实习，不得任意延长或缩短实习期限，如擅自提前结束实习者，不作结业鉴定，不退实习费和押金。
4.进修、实习生必须严格遵守医院的各项规章制度，积极参加医院及所在科室的政治学习和有关活动，努力钻研业务，认真完成进修、实习计划规定的各项任务。
实习期间如违反有关规定，并经多次教育不改者，提请学校作出严肃处理、医院终止其实习，并按医院职工行为规范处理。
5.进修、实习生必须树立医疗安全防范意识，各种诊疗活动在带教老师指导下进行，遇有问题及时请示汇报。
如未
在带教老师同意和指导下，擅自开展工作的作违纪处理。
未经带教老师同意不得擅自动用各种贵重仪器、医疗设备，以防止差错，杜绝医疗事故发生。
6.严格遵守劳动纪律，不得无故缺勤，擅离岗位，如有特殊情况须办理请假及销假手续，进修、实习人员在学习期间无探亲假、寒暑假，请假1-3天，由带教老师或护士长批准，请假3天以上由护理部批准。
7.实习手册及时登记学习项目，离开科室前须将实习手册交给护士长或带教老师，及时写出评语，并由护士长签字。
8.进修、实习护生应尊敬老师，关心病人，为病人提供优质护理服务。
实习护士管理制度
最美的…… 是病人的笑容
实习生守则
六、实习期间严格遵守劳动记录，不迟到、不 早退、不无故缺勤，无重要原因一概不准请假。如 因事因病请假在两天以内者，必须由本人提出书面 申请并附诊断证明，经护理部审核后，通知科室护 士长批假，实习护士到护理部拿请假单批假；请假 在两天以上者，须经学校领导批准。休假返院后须 到护理部进行销假，未销假、请假未批准或未经请 假而擅自离开医院者，一律作旷工处理。如因擅离 职守而发生事故者责任自负。
实习安全操作规程
(三)严格遵守实习生管理制度,发现不安全 因素隐患及时上报. (四)人身和财产安全 (五)防盗 防抢 防骗 (六)其它:不酗酒不参与赌博,遵守管理制度,不 得不假外出或出入营业性歌舞厅 夜总会 酒吧 网吧 游戏厅等,或者看黄色书刊录像,不得私 自下河塘 下海等游泳洗澡.
实习,是我们作为学生需要做的 最后一件事情,希望在座每一位 都能为我们的学习生涯划上一个 完美的句号!
实习安全操作规程
(一)明确实习任务，遵守安全操作规程，注 意保密工作，严格遵守劳动纪律、操作纪律、 工作纪律。禁止与实习无关的一切活动。
(二)实习的好坏很大程度取决于每个学生的 实习态度，学生应在短时间内与自己的实习 指导人建立起较好的师生关系，工作中要积 极主动，遵守纪律，服从实习指导人的工作 安排，对重大问题不得擅自处理，及时反映。
谢谢聆聽
具体规范如下：
1、住宿期间保持宿室整洁，定期评比。设立宿 室长一名，制定房间卫生轮流值日，值日者负责打 扫房间卫生及每日垃圾倾倒。
2、实习住宿期间出现一次夜不归营、留宿他人 的情况者，通知学校并取消实习资格。
3、住宿期间宿舍内不准私自乱拉电线、严禁烧 电炉、电饭锅等高功率电器，发现除没收外，罚款 50-200元 ，违反二次以上者将通知学校并取消实习 资格。
医院实习生管理制度（五篇）
医院实习生管理制度一、实习人员必须先到护理部办理有关实习手续，并由护理部统一安排实习科室。
二、实习生到护理部报到时，领取胸卡。
三、实习人员必须按规定自觉交费，收费标准为单位联系者每月____元，个人联系者每月____元。
四、护士长接到实习通知单后，必须给学生指定有丰富临床经验的带教老师，未接到通知单，任何科室不得擅自接纳实习生，否则一旦发现，取消实习资格，并给予护士长通报批评。
五、实习期间，必须衣帽整齐，佩戴实习证上岗，不能擅自单独操作，必须在带教老师的指导下进行工作。
违反医院规章制度，出现护理差错及事故由自己承担一切后果。
六、尊敬老师，热情待患，严格遵守医院的各项制度，遵守劳动纪律，不迟到，不早退;提前____分钟到岗。
七、实习生必须坚守工作岗位，不得擅自调换学习科室，严格按护理部的安排如期办理转科手续，否则停止实习。
八、每科室实习结束后，须由带教老师书写评语并签字。
九、实习生必须严格遵守法律法规、诊疗护理规范、医院各项规章制度和学校的实习规定;严格按《实习轮转表》安排进行实习轮转，特殊情况需调整的须经护理部同意并备案后方可更改。
十、具有良好的职业道德规范，进入病房要求礼仪端庄、举止大方、谈吐文雅。
按规范着装，不佩带首饰。
上班时间坚守岗位，不带手机、不打私人电话，不干私活，不谈论私事，不会客，不在护办室或治疗室内围坐聊天。
十二、以患者为中心，尊重患者的人格权利，热心服务患者，对患者的态度和蔼、诚恳、耐心，不论在任何情况下均不与患者发生争吵。
正确处理与患者、陪客之间的关系，严禁向患者或陪属借钱物。
十三、遵守保护性医疗制度，未经带教老师许可，不可独立向患者家属解释病情。
十四、严格执行查对制度，工作如不慎发生差错，须立即报告护士长或带教老师，以便及时采取补救措施，当事人应详细写事件经过，并根据情节轻重由实习生给病人以赔偿。
十五、爱护公务，杜绝浪费，不拿公物私用，不慎损坏医疗器械或药品，应据实报告老师，按有关规定赔偿。
医院实习护士管理规定
医院实习护士管理规定规定：医院实护士管理一、思想道德1.护士应拥护XXX的领导，坚持四项基本原则，遵守社会公德，具有高尚的医德医风，树立高度的责任心和同情心。
2.护士应遵纪守法，严格遵守医院规章制度，切实履行职责。
3.护士应尊敬老师及病房工作人员，讲文明礼貌，懂礼节礼仪。
4.护士应热爱护理事业，注重医德修养，关爱患者，全心全意为患者服务，树立以患者为中心的观念。
5.护士应爱护公物，不损坏公共财产。
二、工作职责1.护士应根据护理部安排，在病区带教老师的指导下，按照实大纲的要求认真完成实任务。
2.护士应注重仪表，上班时间按照医院要求着装整洁，发不过肩，不佩戴首饰，不化浓妆，不涂抹指甲，穿软底浅色鞋，无菌技术操作时带口罩。
3.护士应端正实态度，培养一丝不苟、有条不紊、沉着冷静的工作作风，形成勤动脑、善思考、常提问、多总结的实惯。
4.护士应尊重患者，加强与患者的交流与沟通，保护患者隐私，对患者服务要做到细心、耐心。
5.护士应严格按照带教老师的排班上班，不私自调班、迟到、早退或旷工（若未办理请假手续不上班者视为旷工）。
如有特殊情况需提前向带教老师说明，征得带教老师同意，否则视为违规违纪行为。
6.护士应严格执行交接班制度，接班者提前15分钟进入病房，根据个人班次的安排跟随带教老师进行早交班和床头交班，接班者未到岗之前，交班者不得离开工作岗位。
7.护士应在岗期间，严格遵守岗位职责，深入病房，及时巡视，密切观察患者的病情变化及心理状态，发现问题及时向带教老师反映。
8.护士应在上班时间内不得接待亲友，不得脱离工作岗位，不得互串病房，工作期间不打闹、聊天，不看与工作无关的书籍，不携带手机，不接打私人电话。
若未经带教老师批准擅离岗位者，按违规违纪处理。
9.护士应在带教老师的指导下进行操作，不得擅自独自执行各项护理操作和医嘱；进行各项护理操作时，严格遵守护理操作规程并严格执行“三查七对”制度，对有疑问的操作要先核实后确认无误再进行操作，防止差错事故发生。
实习护士临床工作管理规定
实习护士临床工作管理规定
根据《护士条例》中强调未取得护士执业证、未变更执业地点的护士不能单独执业，在教学、综合医院进行护理临床实习的人员应当在护士指导下开展有关工作。
所以，为了保证病人和医护人员及实习护士的工作安全，我院实习护士不能独立进行如下工作：
一、不能独立进行新生儿或手术病人的接送和交接。
二、不能独立进行随时需要抢救的病人陪检。
三、不能独立落实急救技术或护理措施。
四、不能独立进行新药、极高危药物和特殊药物配置或使用。
五、不能独立进行特殊引流管的护理。
六、不能独立进行高难度的静脉穿刺及输血。
七、不能独立进行新入院病人的评估。
八、不能独立进行正常上班时间的取血工作。
医院实习护士教学管理制度
实习护士教学管理制度一、护理部全面负责在我院护理专业学生的实习工作，各临床科室根据护理部的安排，具体负责学生的实习工作。
二、护理部负责安排并制定带教计划，做好岗前培训、操作示教与抽考，护理文书练习与讲解，不断完善带教工作，提高带教质量。
不定期召开实习生反馈意见座谈会，听取护生对带教工作的反馈。
同时听取带教老师对护生的评价，适时做好护生的思想教育，教育护生端正实习态度。
三、护理部负责与实习学校经管老师的沟通，反馈学生在我院实习情况，同时接待学校老师对我院教学质量的检查。
四、护理部每月安排护士长以上人员大讲课一次，实习科室1—2周给实习生小讲课一次（每月不少于1次）。
实习结束前护理部组织技术操作、理论考试一次，80分以上合格。
五、各科护士长为科室总带教老师，在安排带教工作时，要求选派政治思想好，热爱护理专业，有一定的临床经验，有带教能力的护师或有大专以上学历护士带教。
负责经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
六、各科室带教老师按教学计划和操作规范进行带教，做到总体目标与阶段性达标有机地结合起来。
实习护士在实习期间，前1-2周，做到不上手操作，不上晚班。
认真观看带教老师操作，熟悉医院环境及各项操作程序规章制度，第2-3周以后要在老师带领下操作。
带教老师要做到放手不放眼，对危重病人、抢救病人、静脉穿刺难的病人，尽量避免实习生操作。
七、学生的实习鉴定书由病区护士长管理，随学生转科而转交下一病区护士长。
鉴定书不得与学生见面，学生的自我鉴定和总结用单面专用纸写好交带教老师贴于科、院鉴定表前。
八、学生出科需进行考核，由病区护士长与带教老师共同做出实事求是的评语、评分。
九、实习生在院实习期间，要求每日写心得笔记，在转科前，由带教老师或护士长批阅，实习结束前交护理部批阅。
好的体会转交学校或医院院报刊登发表。
十、高护班学生在传染内科实习期间进行一次学习小讲课，并参加科室的护理教学查房。
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医院实习护士管理规定
一、思想道德
1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵守社会公德，具有高尚的医德医风，树立高度的责任心和同情心。
2、遵纪守法，严格遵守医院规章制度，切实履行职责。
3、尊敬老师及病房工作人员，讲文明礼貌，懂礼节礼仪。
4、热爱护理事业，注重医德修养，关爱患者，全心全意为患者服务，树立以患者为中心的观念。
5、爱护公物，不损坏公共财产。
二、工作职责
1、根据护理部安排，护生在病区带教老师的指导下，按照实习大纲的要求认真完成实习任务。
2、注重仪表，上班时间按照医院要求着装整洁，发不过肩，不佩戴首饰，不化浓妆，不涂抹指甲,穿软底浅色鞋，无菌技术操作时带口罩。
3、端正实习态度，培养一丝不苟、有条不紊、沉着冷静的工作作风，形成勤动脑、善思考、常提问、多总结的实习习惯。
4、尊重患者，加强与患者的交流与沟通，保护患者隐私，对患者服务要做到细心、耐心。
5、严格按照带教老师的排班上班，不私自调班、迟到、早退或旷工（若未办理请假手续不上班者视为旷工）。
如有特殊情况需提前向带教老师说明，征得带教老师同意，否则视为违规违纪行为。
6、严格执行交接班制度，接班者提前15分钟进入病房，根据个人班次的安排跟随带教老师进行早交班和床头交班，接班者未到岗之前，交班者不得离开工作岗位。
7、在岗期间，严格遵守岗位职责，深入病房，及时巡视，密切观察患者的病情变化及心理状态，发现问题及时向带教老师反映。
8、上班时间不得接待亲友，不得脱离工作岗位，不得互串病房，工作期间不打闹、聊天，不看与工作无关的书籍，不携带手机、不
接打私人电话。
若未经带教老师批准擅离岗位者，按违规违纪处理。
9、在带教老师的指导下进行操作，不得擅自独自执行各项护理操作和医嘱;进行各项护理操作时，严格遵守护理操作规程并严格执行“三查七对”制度，对有疑问的操作要先核实后确认无误再进行操作，防止差错事故发生。
10、严格遵守保护性医疗制度，不私自向患者或家属解释不确定或不正确的问题，遇到不确定的问题，应及时向带教老师反映或请教，以免引起护患纠纷。
11、在带教老师的指导下，认真学习护理文书书写规范，不得私自处理医嘱和执行口头医嘱，查看住院病历时保持病历完整、整洁、有序。
12、不接受患者礼物，不得向患者及家属借任何物品，不得借工作之便谋取个人利益，一经发现，除全额退赔外，根据情节严重程度给予处理。
13、实习期间出现差错应及时上报，不可隐瞒，并主动检讨自己的错误，接受相关部门的处理。
隐瞒不报、态度不好者取消实习资格。
三、业务学习
1、加强自身业务学习，利用业余时间査阅临床护理工作中遇到的问题，从而为临床实践作指导。
2、按时参加病区组织的讲座及护理查房，做好学习记录，遇到不明白的问题随时向带教老师或护士长请教，做到理论与实践相结合。
3、填写实习鉴定表客观、及时、真实。
如存在弄虚作假，予以通报批评，实习鉴定表不予盖章。
四、请假制度
为了保证护生实习期间的安全，实习期间一般不允许请假，如有特殊情况确需请假者需要严格遵守请假制度，否则视为违规违纪行为，根据情节严重程度进行警告直至通报学校勒令停止实习。
(一)凡属法定假日，均按医院各病区排班规定放假（若医院统一放假由护理示教室另行通知）。
(二）请假规定
1、事假（3天以内），至少提前1天与带教老师联系，并向带教老师提交书面申请，带教老师根据事假内容和提前请假的天数决定是否准假及请假天数，严禁短信、电话、他人代请等方式请假。
2、病假（3天以内），至少提前2小时与带教老师联系，带教老师根据病情决定是否准假及请假天数，严禁短信请假或他人代请。
如请假时无法提交病历及病假证明，事后应当补交给带教老师。
3、专升本考试、考研假、特殊事假（>7天）的同学应当至少提前1天出示学校加盖公章的请假证明，由病区带教老师审核，护理示教室批准后予准假，假条交科室留存。
4、特殊病假（>1天）应当出示病历及病假证明，由病区带教老师审核，护理示教室批准后予准假，假条交科室留存。
5、实习期间医院提供2周择业假，要求合理使用。
6、特殊说明：享受过专升本、考研假、特殊事假(>1天）、病假（>7天）的同学实习时间延长4周。
实习时间达不到八个月、中途终止实习者，医院将不予出示八个月实习证明。
7、缺勤的认定：在实习时间内，凡未经本人办理请假手续或未获批准而擅自离岗者，均视为缺勤。
8、销假办法
(1)请假获准后，应将假条交所在实习病区后，方可离院。
(2)返院后，带实习鉴定表及时向带教老师或护理部销假，不得过期而归，过期或未及时销假者均按旷工处理。
五、违规违纪
护生在实习期间必须遵守医院的各项规章制度，若出现违规违纪行为，首先进行批评教育，并责令本人写书面检查，若经批评教育无效者，通报学校，据情节轻重给予相应处理。
(一）出现下列情形者属违规违纪行为
1、无故或未办理请假手续不按时上班者。
2、上班期间，未经带教老师批准擅离岗位者。
3、未经带教老师批准私自调班者。
4、不尊重带教老师或与患者争吵者。