【检讨书范文】会议态度不认真检讨书
开会态度不认真检讨书
您好！在此，我深感愧疚地向您提交我的检讨书。
近期，在参加公司召开的会议上，我的态度不够认真，给公司形象和团队氛围带来了不良影响。
为了深刻反省自己的错误，现将具体情况及反思如下：一、错误事实1. 会上不专心听讲。
在会议过程中，我时常分心，频繁查看手机、与同事私聊，未能全身心投入到会议中。
2. 会上发言随意。
在讨论环节，我未能认真思考，提出的意见和建议缺乏深度和针对性，甚至有时出现前言不搭后语的情况。
3. 会后不及时落实。
会议结束后，我未能及时将会议精神传达给本部门同事，导致相关工作推进缓慢。
二、原因分析1. 思想认识不足。
我对开会的重要性认识不够深刻，认为开会只是走走形式，没有意识到会议对公司发展和团队协作的重要性。
2. 工作态度不端正。
在日常工作中，我对自己的要求不够严格，对待会议的态度也不够认真，导致会议效果大打折扣。
3. 缺乏时间观念。
我未能合理安排工作和生活，导致在会议期间出现时间观念不强、迟到早退等问题。
三、改正措施1. 提高思想认识。
我将深刻认识到开会的重要性，将其作为一项严肃的政治任务来对待，确保在会议中认真听讲、积极发言。
2. 改进工作态度。
我将端正工作态度，以高度的责任感和使命感投入到工作中，确保会议效果。
3. 加强时间观念。
我将合理安排工作和生活，确保按时参加会议，避免迟到早退现象。
4. 提高沟通能力。
我将积极参加各类培训，提高自己的沟通能力和表达能力，确保在会议中能够准确、流畅地表达自己的观点。
5. 加强团队协作。
我将主动与同事沟通交流，共同推进工作，确保会议精神的贯彻落实。
四、决心与承诺为了确保上述措施能够得到有效执行，我郑重承诺：1. 从现在开始，我将严格要求自己，认真对待每一次会议，确保会议效果。
2. 积极学习相关知识，提高自己的综合素质，为公司发展贡献自己的力量。
3. 主动向领导请教，争取在工作中不断进步，为团队树立榜样。
4. 严格遵守公司规章制度，自觉维护公司形象。
重要会议不认真的检讨书
您好！我谨以此检讨书，就近期在重要会议上表现出的不认真态度，向您表示诚挚的歉意。
以下是我对此次事件的深刻反思和检讨。
一、事件背景近期，我单位召开了一次重要会议，旨在传达上级精神，部署下一阶段工作。
作为参会人员，我有幸参加了此次会议。
然而，在会议过程中，我表现出严重的注意力不集中、精神状态不佳等问题，严重影响了会议的顺利进行，也给单位的工作带来了不良影响。
二、问题表现1. 注意力不集中。
在会议过程中，我频繁走神，对会议内容关注不够，未能认真听取领导的讲话和同事的发言。
这种态度不仅浪费了会议时间，还导致我对会议精神的把握不准确。
2. 缺乏责任感。
在会议期间，我未能充分认识到会议的重要性，认为只是例行公事，没有认真对待。
这种态度使我无法发挥自己的作用，也无法为单位的决策提供有益的建议。
3. 情绪波动大。
在会议期间，我因个人原因产生了情绪波动，影响了会议的参与度。
这种情绪化表现不仅损害了自己的形象，也给会议的气氛带来了负面影响。
4. 缺乏沟通。
在会议过程中，我没有积极与同事沟通交流，未能形成良好的团队氛围。
这种缺乏沟通的行为，使我无法充分了解同事的意见和建议，也无法为单位的决策提供全面的信息。
三、原因分析1. 自我要求不高。
在日常工作中，我对自己的要求不够严格，没有形成良好的工作习惯。
这种态度使我无法在重要会议上保持专注，认真听取会议内容。
2. 工作压力过大。
近期，我承担了较多工作任务，导致心理压力增大。
在会议期间，这种压力使我无法集中精力，影响了会议的参与度。
3. 缺乏对会议的重视。
我认为重要会议只是形式，没有认识到会议对单位工作的重要性。
这种认识偏差使我无法认真对待会议，影响了会议的成效。
4. 团队协作意识不足。
在会议过程中，我没有充分认识到团队协作的重要性，未能与同事形成良好的互动。
这种团队协作意识不足，使我无法在会议中发挥积极作用。
四、整改措施1. 提高自我要求。
在日常工作中，我要严格要求自己，养成良好的工作习惯。
开会不认真检讨书范文3篇
开会不认真检讨书范文3篇开会是工作中一个比较重要的流程，通过开会，可以互相交流工作，知晓领导的安排，态度不认真只会给领导留下消极怠工的印象。
以下是小编为大家整理的开会不认真检讨书范文，欢迎大家阅读！开会不认真检讨书范文（一）尊敬的xxx：xx月xx日，在xxxx会议上，正当xxx在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。
几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。
就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
开会不认真检讨书2篇
开会不认真检讨书开会不认真检讨书精选2篇（一）尊敬的领导/同事：首先，我要对我在上次会议中的行为表示深深的歉意。
我承认我没有在会议中认真听讲和参与讨论，并且没有给予会议以应有的尊重和重视。
我的不认真影响了会议的效果，对组织的工作产生了消极的影响，对我的同事和领导造成了不好的印象。
我对我的行为感到非常后悔，我深刻认识到我需要改变我的态度和行为。
我明白，开会是团队成员之间沟通和协调工作的重要环节，每个人都应该全情投入和认真参与。
我的不认真不仅仅是对自己的不负责任，也是对团队的不尊重。
我没有充分理解会议的重要性和影响，忽视了团队合作和决策的重要过程。
我没有尊重并体现出应有的职业道德和责任感，我对自己的表现深感愧疚和惭愧。
我承诺今后会积极改进自己的态度和行为，在每次会议中都认真听讲、积极参与，提出自己的意见和建议。
我会时刻牢记团队合作的重要性，尊重他人的意见，以共同的目标为导向去推进工作。
我将会采取一些具体措施来改善自己，例如：提前准备会议材料，遵守会议规则和礼仪，积极参与讨论和提供具有建设性的意见。
最后，我再次向组织、领导以及我的同事们表示由衷的歉意。
我将以此次错误为教训，不断努力改进，争取成为一名更加认真负责的团队成员。
谢谢您的理解与支持。
此致敬礼开会不认真检讨书精选2篇（二）尊敬的领导：我对于上次的会议态度不够认真，给您带来了不必要的麻烦和困扰，我深感愧疚和抱歉。
在此认真书写这份检讨书，表达我对我的过失的反思和决心改正的诚意。
首先，我意识到我在会议上的态度和言行存在问题。
我没有全身心地投入到讨论中，对待与会同事的发言不够尊重和重视，甚至出现了分心和走神的现象。
这种不认真的态度不仅影响了会议的进行，也对团队的凝聚力和工作效率造成了困扰。
我非常后悔自己的不专注和不负责的表现，对给予我信任和委以重任的领导和同事们表示深深的歉意。
其次，我认识到自己对会议的准备不充分。
我没有提前了解会议的议题和背景信息，导致自己无法深入参与到讨论中，也影响了我对问题的把握和解决方案的提出。
会议态度不认真检讨书
您好！首先，我衷心地向您表示诚挚的歉意。
近期，在参加公司举办的某次重要会议上，我因个人原因表现出了不认真的态度，给会议的顺利进行和公司形象带来了不良影响。
为了深刻反省自己的错误，我特此写下这份检讨书，以表达我对自己行为的懊悔和对公司及同事们的歉意。
一、错误事实及原因分析1. 错误事实在本次会议上，我未能充分重视会议的重要性，对会议议程和议题准备不充分，甚至出现迟到、玩手机、走神等现象。
在会议讨论过程中，我未能积极参与，对同事们提出的意见和建议缺乏关注，导致会议效果大打折扣。
2. 原因分析（1）思想认识不足。
我未能深刻认识到会议对于公司发展的重要性，对会议的严肃性和纪律性认识不够，导致在会议中放松了对自己的要求。
（2）工作态度不端正。
我对自己的工作缺乏责任心，未能将会议视为提升自己、为公司发展贡献力量的重要途径。
（3）时间观念不强。
我未能合理安排时间，导致在会议中迟到、玩手机等行为，影响了会议的顺利进行。
二、深刻反省及改正措施1. 深刻反省通过反思自己的错误行为，我认识到以下几点：（1）对会议的重要性认识不足。
我深知会议是公司决策的重要环节，是公司发展的基石。
我的错误行为严重影响了会议效果，对公司发展产生了负面影响。
（2）工作态度不端正。
我在工作中缺乏责任心，未能将公司利益放在首位，这种行为严重损害了公司形象。
（3）时间观念不强。
我未能合理安排时间，导致在会议中迟到、玩手机等行为，影响了会议的顺利进行。
2. 改正措施（1）提高思想认识。
我将深刻认识到会议的重要性，时刻保持对会议的敬畏之心，确保在会议中认真履行职责。
（2）端正工作态度。
我将时刻以公司利益为重，增强责任心，努力提升自己的工作能力，为公司发展贡献力量。
（3）加强时间观念。
我将合理安排时间，确保在会议中准时参加，认真聆听，积极参与讨论。
（4）加强自我约束。
我将严格要求自己，遵守会议纪律，保持良好的会议秩序，为会议的顺利进行创造良好环境。
三、今后努力方向1. 加强学习。
2024会议态度不认真检讨书
2024会议态度不认真检讨书在这次公司举办的交流会议中，我未能以认真、负责的态度参与其中，不仅影响了会议的进程，还给同事们带来了困扰。
对于我所犯下的这一严重错误，我深感痛心和自责。
在此，我郑重地向领导、同事以及受影响的所有人表示诚挚的歉意。
作为一名有着高度责任心和敬业精神的员工，本应积极响应公司的各项活动，但我却因疏忽大意而未能在会议中全身心投入。
在会议过程中，我经常心不在焉，不仅未能及时提出建设性意见，还时常打断他人的发言，造成了会议氛围的尴尬和紧张。
我的这种不认真的态度，无疑给会议的正常进行带来了极大的阻碍。
对于我为何在会议中态度不认真，我认为主要有以下原因：一是对会议的重要性认识不足。
在会议之前，我未能充分了解会议的主题和议程，以为这只是一次普通的交流活动，从而导致了我在会议中的漫不经心。
二是心态过于浮躁。
在工作中，我时常急于求成，缺乏耐心和细致。
这种浮躁的心态导致我在会议中无法静下心来认真听取他人的意见，也未能深入思考问题。
三是缺乏自律和自我管理能力。
在会议期间，我未能约束自己的行为，时常被手机、笔记本等分散注意力。
自律的缺失让我错失了与同事深入交流和学习的机会。
为了改正自己的错误并防止类似事件的再次发生，我决心采取以下措施：首先，增强对会议重要性的认识。
在今后的工作中，我会提前了解会议的主题、议程及相关背景资料，确保自己能够全面、深入地参与到会议中。
同时，我会积极向领导和同事请教，不断拓展自己的知识面和视野。
其次，调整心态，保持冷静和耐心。
在未来的会议中，我会时刻提醒自己保持冷静和耐心，认真听取他人的意见和建议。
同时，我会努力培养自己的同理心，学会站在他人的角度思考问题，以促进更好的沟通和合作。
第三，提高自律和自我管理能力。
我会自觉约束自己的行为，在会议期间专注于议题和讨论。
同时，我会努力提高自己的专注力和精力集中度，减少外界因素的干扰。
为了实现这一目标，我将尝试采用时间管理技巧和方法，合理安排工作和休息时间。
态度不好检讨书范文8篇
态度不好检讨书范文8篇态度不好检讨书范文1尊敬的单位领导：身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。
我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。
如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。
重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。
第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，程度上避免今后发生同类错误。
第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。
在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。
现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。
我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。
此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽努力为公司做出贡献。
态度不好检讨书范文2尊敬的领导：您好!首先，我对此次事件，因为我对顾客的怠慢，失礼和漫不经心，给公司造成了不良影响，导致损害公司的利益和美誉，向各位领导表示真诚的道歉，对于此次错误我感到万分的愧疚与无以附加的后悔遗憾。
事情已经发生，道歉已于事无补，但在此，我还是要真诚的对公司，对各位检讨我的行为，深刻反思，坚决杜绝此类事件的再次发生。
发生这样的事件绝不是偶然的，恰恰清晰的体现出了我之前的工作态度是多么的不够敬业。
我作为服务行业中的一员，应深知对顾客的服务态度是何其重要，尤其是像我这种与客户接触一线的岗位，态度如何在很大程度上影响着本公司在客户心中的形象，如果我这里出现了失误，那么之前大家所做的各种形象努力都将因为我而大打折扣。
这次事件，充分暴露了我对工作的重视性不够。
此次被顾客投诉，领导将我的错误及时指出，并严厉批评我。
会议态度不认真检讨书
会议态度不认真检讨书我因为粗心，没有认真对待一场重要的会议，导致在会议中表现不佳，给团队带来了困扰。
这是我近期犯下的严重错误，我深感愧疚。
首先，从原因分析的角度来看，这次错误的发生并非偶然。
我一直以来都过于自信，认为自己的能力足以应对任何情况，从而在会议前没有进行充分的准备。
此外，我也没有意识到我的态度对团队的影响，这是我思考问题的狭隘之处。
其次，从解决方案的角度出发，我决心改正我的错误。
首先，我会在未来的会议前进行充分的准备，以确保我对会议内容有足够的了解。
其次，我会更加注重团队合作，尊重他人的意见，而不是仅仅依赖自己的想法。
最后，我会通过阅读和学习来提升自己的能力，以便更好地为团队做出贡献。
再者，我深知道歉不能消除我的错误，但我仍然要向受到影响的同事表示诚挚的歉意。
我保证我将以更加认真的态度对待未来的工作，以弥补这次错误带来的损失。
同时，我也希望我的错误能成为团队的一个警钟，提醒大家在工作中要更加认真和专注。
在总结部分，我想强调的是，这次错误让我深刻认识到态度对工作的影响。
一个认真的态度不仅是对自己的尊重，更是对团队的尊重。
只有当我们以认真的态度对待工作时，我们才能发挥出自己的最佳水平，为团队创造更大的价值。
此外，我也意识到在工作中不能过于自信和自大。
过度的自信可能导致我们忽视问题，而过于自大则可能使我们失去与他人合作的机会。
团队合作是成功的关键，只有通过互相学习、互相支持，我们才能共同进步。
最后，我要再次向受到影响的同事表示歉意。
我承诺我将以更加严谨的态度对待工作，以确保不再犯类似的错误。
同时，我也希望我的错误能够成为团队的警示，使每个人都意识到在工作中需要更加认真和专注。
只有这样，我们才能实现更大的目标，创造更大的价值。
回顾整篇检讨书，我希望能够通过自我反思和改正来提升自己的工作态度和能力。
同时，我也希望我的经历能够给团队带来一些启示和思考。
让我们共同努力，以更加认真的态度对待工作，创造更加美好的未来。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
会议态度不认真检讨书
会议态度不认真检讨书
尊敬的*：
*月*日，在*会议上，正当*在台上讲话时，我不仅没有认真聆听
和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。
几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向
领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是
长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚
上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相
关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上
了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀
和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反
而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自
己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的
关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的途径，也是
各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。
就是在这样
重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会
议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。
在
自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深
深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果
不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发
展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。
同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
公司员工开会接电话检讨书
尊敬的领导：
x月x日，在集团xxxxxxxxx大会上，正当xxx在台上讲话时，我却在下面私自接业务电话，并被领导发现。
我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向领导做出如下深刻检讨：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时感觉到对自己放松要求，自以为接业务电话是属于正常，没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严重性。
经过反思，这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍有欠缺。
众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。
就是在这样重要的场合下，我却接电话，这充分说明，我从思想上只重视工作业务，没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作主与次没有分清，也没有把自己的工作更加做好，现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其严重的苗头，如果不是领导及时
发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后
果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通
过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的
及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家
都像我一样自由散漫，随意接电话，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。
同时，如果在我们这个集体中形成了这
种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从
谈起。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有
任何意见。
同时，我请求领导给我一次机会，使我可以通过自己的行
动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极
的贡献，请领导相信我。
传达文件和会议通知事件工作失误检讨书
XX：
在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思了
几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承
担后果。
在×局长和×主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推
卸责任了。
回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，
这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了
领导、家人的期望。
所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。
检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明
了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。
办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。
没有强烈的责任意识，是无法胜
任的。
我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。
态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就
会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便
是领导寒心、自己灰心、家人伤心。
“传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄
图猜测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽误领导的工作
计划，换我做领导，也是忍无可忍的。
“会议通知”事隔“传达文件”不久，在×局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测
×局长是和×主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没
有意识到自己的严重失职。
其实若×局长自己来通知会议，又要我何用？通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。
检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。
我在
工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷
厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的失望了。
原创文章，尽在文秘知音
工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的
工作能力和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能
完成，有的还是未能达到领导的要求。
现在连“传达文件”和“会议
通知”这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊！
作为××工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的“狠劲”；二是面对成绩，容易产生自满情绪，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”；三是面对形势的变化，精力难以集中到办公
室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。
痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任，不能说挨了领导的批评，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。
只有眼光放长远了，才能发
现这次的教训是非常及时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。
这件事不能就这么过去，我必须书面检讨，以此鞭策。