关于开展转变工作作风提高办事效率的通知
关于开展“转作风、提效能、促发展”主题活动实施意见
关于开展“转作风、提效能、促发展”主题活动实施意见一、活动背景为进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争，加强党员干部作风建设，提高工作效能，促进经济社会发展，本次活动旨在通过转变作风、提高工作效能，推动经济社会发展，实现高质量发展。
二、活动目的1.提高认识：通过开展此次主题活动，提高党员干部和广大员工的思想认识，增强“转作风、提效能、促发展”意识，深入理解主题活动的重要性和紧迫性。
通过扩大宣传教育，提高干部职工政治意识、大局意识、责任意识，推动形成良好工作氛围。
2.转作风：着力改善党员干部和广大员工的工作作风，倡导务实担当、奋发有为，加强工作纪律，严守工作规章制度，坚决整治不良作风，营造风清气正的工作环境。
3.提效能：加强组织建设，完善工作机制，提高工作效率和执行力。
推行“领导干部一线化、一线干部服务化、全员效能化”的管理模式，优化工作流程，提高决策和协调能力，提升工作中的综合素质和能力水平。
4.促发展：通过改进工作作风和提高工作效能，推动经济社会发展，加强企业内外部合作，提升整体竞争力，实现可持续发展。
创造良好的营商环境，培育新动能，推动高质量发展。
三、活动内容1.加强宣传教育：通过组织党员干部和广大员工参加培训班、座谈会、研讨会等形式，深入宣传“转作风、提效能、促发展”的理念和要求，推动广大员工认识到活动的重要性和紧迫性。
2.解决突出问题：针对工作中存在的突出问题，制定整改措施，并逐一落实、跟踪检查，确保问题得到解决。
重点解决一些党员干部官僚主义、形式主义等不良作风问题，提升工作效率和执行力。
3.优化工作机制：加强组织建设，深化制度改革，优化工作流程。
着力构建高效务实的工作机制，推行绩效考核和激励机制，激发干部职工的工作热情和创造力。
4.推动落实：明确各级各部门的责任分工，制定详细的落实方案和工作计划。
并通过定期督查、检查和考核的方式，推动各项工作的顺利实施。
对于落实不到位的单位和个人，进行明确的问责。
关于进一步严肃机关工作纪律、转变工作作风的通知====省政府工作部门信息公开
关于进一步严肃机关工作纪律、转变工作作风的通知====省政府工作部门信息公开中共澄迈县教育和科学技术局委员会澄迈县教育和科学技术局关于进一步严肃机关工作纪律、转变工作作风的通知各岗室，局直属党总支、党支部，各中小学校、幼儿园：近期，县纪委对我教育系统进行突击检查，发现部分工作人员仍然存在责任淡化、纪律松懈等现象，同时也暴露出一些问题，为进一步加强机关纪律作风建设，强化日常管理，解决机关干部职工在工作纪律、工作作风等方面存在的问题，促进教育系统健康发展，展示全县教育系统的良好形象，按照有关规定，根据局党政主要领导意见，现就进一步严肃机关工作纪律、作风建设提出以下要求：一、切实加强作风建设，认真履行职责各学校、各党支部、局机关各岗室要认真履行工作职责，做到职责明确、各司其职、各负其责，进一步强化政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，进一步健全和完善作风建设的长效机制。
坚持做到“八个不准”（不准上班迟到、早退，有事不请假，外出不报告，工作时间擅离职守；不准工作时间网聊、网购、炒股、玩游戏、看电影等从事与工作无关的事情；不准工作时间到茶馆等休闲娱乐场所活动；不准工作日午间饮酒；不准对服务对象故意刁难、态度蛮横；不准办事拖延、互相推诿、敷衍塞责、贻误工作；不准有令不行，有禁不止。
不准滥用职权，以权谋私，借工作之便“吃、拿、卡、要、报”）。
严格落实从严治党，严格落实相关制度，切实解决少数干部能力境界不够高、担当实干不够强、工作效率不够高、纪律规矩意识不够强的问题，提振干事创业“精气神”，锤炼担当实干“硬作风”，打造善抓落实“真本领”，提高教育服务质量和服务水平，加快推进教育事业改革和发展。
二、强化工作制度，切实严肃工作纪律（一）严格考勤制度。
强化时间观念，要严格遵守工作时间，工作期间要佩带胸卡上班并按时上下班，不得迟到、早退、擅自离岗、脱岗、串岗、旷工等。
因工作需要或其他特殊情况外出的，必须履行请假手续，办公室告知去向和联系电话，并保持通讯畅通。
关于提高工作效率和提高服务质量的通知
关于提高工作效率和提高服务质量的通知亲爱的员工：大家好！近期，公司领导层对我们的工作效率和服务质量进行了全面的评估和分析，发现我们还有很大的提升空间。
为此，我代表公司向大家发出这份通知，希望大家能够共同努力，提高工作效率和服务质量，实现公司的长远发展目标。
一、提高工作效率高效的工作效率是保证公司运作顺利的关键。
此次评估中发现了一些工作效率低下的问题，主要包括以下几个方面：1.拖延症：有些员工容易拖延工作，导致任务无法按时完成。
我们要提高自律性，避免拖延，合理安排好工作时间，合理分配工作量。
2.无效会议：会议是信息交流和决策的重要渠道，但有些会议没有明确的议程和目标，时间过长且无效率。
我们要精简会议内容，明确开会目的，合理安排时间，缩短会议时间。
3.缺乏协作：团队协作是有效工作的基础，但有些部门之间缺乏有效的沟通和协作。
我们要加强部门之间的合作，共享资源和信息，避免重复劳动，提高工作效率。
为了提高工作效率，我们采取以下措施：1.建立明确的工作目标：根据公司的整体目标，明确每个人的工作目标，制定详细的工作计划，并跟踪执行情况。
2.合理分配工作量：根据员工的能力和时间安排，合理分配工作量，避免个别员工工作过于集中，导致工作效率下降。
3.提供必要的培训：定期组织培训，提供必要的培训课程，提升员工的技能和工作能力，更好地完成工作。
二、提高服务质量优质的服务是公司竞争的核心优势。
我们要以客户为中心，提供满足客户需求的高品质服务，为客户创造良好的体验。
我们需要注意以下几个方面来提高服务质量：1.了解客户需求：通过有效的沟通和调研，深入了解客户的需求，不断改进产品和服务。
2.快速响应客户：客户的问题和反馈应该及时响应和处理，避免长时间等待或者无法解决问题。
3.耐心和友好：我们要以积极的态度和良好的沟通技巧，与客户进行互动，并且耐心解决客户的问题和疑虑。
4.提供培训和支持：我们会提供相关的培训和支持，帮助员工提升服务技能和能力，更好地为客户提供服务。
关于进一步加强作风纪律工作的通知
关于进一步加强工作作风提高工作效率的通知各煤业公司、机关各部门：为进一步加强公司工作作风及劳动纪律，提高工作效率，树立煤层气员工良好的个人形象，现就进一步加强工作作风提高工作效率有关事宜通知如下：一、成立组织为使工作作风、工作效率经常化、制度化、规范化，公司研究决定，成立河南地方煤业有限公司转变工作作风提高工作效率领导小组，加强对作风纪律工作的督导：组长：XXX XXX副组长：XXX XXX XXX XXX XXX XXX成员：XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX领导小组下设作风纪律督察办公室，办公室主任由xxx兼任，督察办公室主要负责对各煤业公司、机关各部门履职情况、纪律作风、工作效率等作风纪律问题进行跟踪监督检查，及时查处工作中存在的不作为、乱作为、失职、渎职等违规违纪行为，维护公司形象，确保政令畅通。
督察办公室每月向领导小组书面汇报一次督察情况，对发现违规违纪问题的单位和个人，坚决依法依规处理到位。
二、工作重点及处罚标准工作重点为劳动纪律、工作作风、工作效率、个人形象几个方面，处罚标准参照《河南省煤层气开发利用有限公司员工奖惩规定》及公司印发的其他规范性文件。
（一）劳动纪律严格执行公司考勤制度、请销假制度、值带班制度、重大事项报告制度、会议纪律和劳动纪律，现对违反劳动纪律的情况明确处罚如下：1、遵守各项会议纪律、考勤纪律，不准迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗、值班脱岗；违者视情节给予处罚50—100元，一月内累计四次，全公司通报批评，并待岗一个月，待岗期间停发工资。
2、不准工作时间消极怠工、上网聊天，玩游戏、看电影、听音乐、炒股票、下棋、打牌、串岗、扎堆聊天，逛街购物、办私事；违者一次处罚50—100元，一月内累计三次，全公司通报批评。
3、不准工作日午间饮酒（重大庆典、重要公务接待活动除外）；不准工作期间在工作场所打架斗殴，违者每人罚款50元，并待岗。
国务院关于克服官僚主义进一步转变工作作风提高办事效率有关问题的通报-国发[1999]9号
![国务院关于克服官僚主义进一步转变工作作风提高办事效率有关问题的通报-国发[1999]9号](https://img.taocdn.com/s3/m/613994ca77a20029bd64783e0912a21614797f81.png)
国务院关于克服官僚主义进一步转变工作作风提高办事效率有关问题的通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院关于克服官僚主义进一步转变工作作风提高办事效率有关问题的通报（国发〔１９９９〕９号）国务院各部委、各直属机构：新一届政府成立以来，国务院各部门认真贯彻执行党的路线、方针、政策，精简机构，转变职能，机关工作作风有所改善，办事效率也有提高。
但是，还必须清醒地看到，官僚主义、推诿扯皮、各行其是等不良作风仍在一些部门严重存在，具体表现为：有部门和单位的领导不注重扎扎实实地研究改革和发展中带有全局性、方向性的重大问题，不认真办理国务院领导同志的交办事项，把精力过多地放在场面活动上，沉溺于大会、小会，有布置、无检查，不解决实际问题，“拣了芝麻，丢了西瓜”；个别部门和单位争权扯皮、办事拖拉，缺乏责任感和紧迫感；少数部门不按《国务院工作规则》办事，遇事不与相关部门通气、协商，甚至片面强调本部门职权，听不得其他部门的意见；一些机关工作人员全局观念淡漠，处理问题时过多地强调本部门、本系统的利益，对国家的方针政策各取所需、各行其是。
例如，为克服亚洲金融危机给我国经济发展带来的严重影响，加快钢铁企业的解困步伐同时对加工贸易实行规范化管理，１９９７年，国务院领导同志作出了鼓励加工出口企业使用国产钢材的重要决策，要求有关部门研究支持国内钢铁企业参与平等竞争的税收政策，并进一步采取措施防止走私对国内市场的冲击。
这项政策的提出为国内钢铁企业摆脱困境拓宽了思路，各方面一致表示赞成。
但是国务院有关部门对这项决策的重要意义不去理解，对解决钢铁行业困难的紧迫性缺乏认识，在制定办法过程中又不作深入细致的调查研究，以致花费半年多时间提出的却是一个不切实际的办法，即要求企业先将钢材运抵保税区，再销售给加工出口企业，才能享受全额退税政策。
关于效率提升周活动的通知
345工作体系要求具体内容一、背景介绍345工作体系是一种管理方法，其名称来源于“3个4”和“5个5”。
这个工作体系是一种针对项目管理和团队协作的方法，旨在提高工作效率、优化资源利用以及增强团队合作力。
二、345工作体系的具体要求1. 3个4•每天4小时专注工作：每位成员每天至少保证4个小时的高效专注工作时间，避免被琐碎的事务所耗费。
•每周4项重点任务：每周设定4项重点任务，确保团队目标的达成。
•每月4次总结反思：每月进行4次总结反思，回顾过去的工作表现、发现问题并提出改进措施。
2. 5个5•每天5分钟规划：每天花费5分钟规划当天的工作任务和安排，确保高效有序地完成工作。
•每周5小时学习：每周至少投入5小时进行自我学习和提升，不断积累新知识和技能。
•每月5次分享交流：每月组织或参与至少5次团队内部分享交流活动，促进团队成员之间的合作和学习。
•每季度5次沟通反馈：每季度进行5次团队内部沟通和反馈，加强团队协作和问题解决能力。
•每年5个目标规划：每年设定至少5个个人或团队的目标，并进行规划和追踪。
三、345工作体系的实施步骤1. 建立工作计划•明确项目或团队的目标和任务，制定详细的工作计划。
•根据每天4小时专注工作的要求，合理安排工作时间和资源。
2. 设定重点任务•每周根据项目进展情况和优先级设定4项重点任务。
•确保重点任务与整体目标一致，能够推动项目进展。
3. 进行总结反思•每月进行4次总结反思，回顾过去一个月的工作表现。
•分析问题原因，提出改进措施，并在下一个月实施。
4. 日常规划与学习•每天花费5分钟规划当天的工作任务和安排，确保高效有序地完成工作。
•每周至少投入5小时进行自我学习和提升，不断积累新知识和技能。
5. 分享交流与沟通反馈•每月组织或参与至少5次团队内部分享交流活动，促进团队成员之间的合作和学习。
•每季度进行5次团队内部沟通和反馈，加强团队协作和问题解决能力。
6. 目标规划与追踪•每年设定至少5个个人或团队的目标，并进行规划和追踪。
关于整顿工作作风和严肃工作纪律的通知
关于整顿工作作风和严肃工作纪律的通知机关各科室、各级各类学校、幼儿园：近年来，教育系统机关干部及广大教职工认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，以办人民满意教育为宗旨，爱岗敬业、创新务实、甘于奉献，为全县教育事业健康发展做出了应有的贡献。
但是应该看到，在个别单位及干部职工中，工作纪律松弛、作风漂浮、精神萎靡不振、有令不行、有禁不止的问题还不同程度存在。
为进一步加强机关及各级各类学校的作风建设，提高工作效率，确保形成勤奋务实、高效廉洁的良好风气，树立教育系统的良好形象，现就整顿工作作风、严肃工作纪律的有关事项通知如下：一、严肃工作纪律1、衣着整洁，文明上岗。
工作人员穿着打扮要朴素整洁、端庄大方，不准佩带首饰、穿奇装异服、浓妆艳抹；语言要规范得体，主动热情，不讲粗话、脏话，不准讽刺、挖苦学生。
2、严格遵守作息时间。
工作人员按时上下班，不准迟到、早退,不得擅离工作岗位。
3、认真执行工作纪律。
工作时间不准串岗闲聊，办私事，不准干上网聊天、玩游戏、炒股、买菜、看孩子等与工作无关的事情，不准打架斗殴、酗酒、赌博，影响和妨碍他人工作。
5、认真做好值班工作。
局机关和各学校值班要坚持24小时不断岗，值班人员要严格按规定值班，认真履行交接班手续，如遇重大事情和突发事件要及时逐级上报，并做好记录。
各学校安排值班人员原则上不少于两人，个人因事需要变更值班时间，需经带班领导批准，不准私自脱岗或找人顶替。
6、严格执行请示报告制度。
对涉及学校基本建设、重大工程改造、办学条件改善、重要干部任免和大额度资金的使用等事项、涉及学校稳定、师生安全的各类突发事件、意外事故、重大危急事项以及组织教职工外出学习考察、学生大型外出活动等，各学校必须如实向教育局汇报，经教育局批准后，方可执行或处理，如出现瞒报、虚报、谎报等现象，一经查实，将追究学校主要领导的责任。
7、严格执行上级决策，确保政令畅通。
各单位对上级的各项工作部署、领导交办的任务要不折不扣地贯彻执行，不准搞上有政策、下有对策，随意简化或变通决策程序，切实做到步调一致，令行禁止。
中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅关于开展“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动的通知-
中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅关于开展“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅关于开展“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动的通知各市州委，各市州人民政府，省直机关各单位：为全面贯彻落实党的十八大和中央、省委经济工作会议精神，深入落实中央和省委关于改进工作作风、密切联系群众的规定，立足新起点推动湖南科学发展，切实解决经济运行以及相关工作中存在的具体困难和问题，着力推进经济又好又快发展，努力实现经济总量、人均均量和运行质量的同步提升，省委、省政府决定，从4月下旬开始在全省开展“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动。
现将有关事项通知如下：一、活动意义开展“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动，是转变工作作风的务实之举。
活动突出围绕经济建设中心，解难题，抓关键，以解决实际问题推进作风转变，以经济发展的实际效果检验改进作风的成效，彰显出实招、求实效、实干兴湘的实干理念。
是破解发展难题的创新之举。
活动以解决当前工作特别是经济运行中的突出问题为重点，充分发挥各方面的智慧，调动各方面资源，及时发现问题，深入研究问题，切实解决问题，体现在解决矛盾和问题中推进工作的务实精神。
是营造发展氛围的长效之举。
活动的开展，把各级各部门的注意力引导到中心工作上来，集中到经济建设的主战场上去，表明了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的坚定决心，对于凝心聚力促发展，确保实现全年经济社会发展目标，推进“四化两型”建设，加快全面建成小康社会具有重要意义。
二、活动主题紧紧围绕经济建设中心，紧扣主题主线，立足2013年全省经济工作的总体要求和主要任务，充分把握当前国内外经济形势，进一步加强和改进对经济工作的领导，牢固树立“问题意识”，找准重点工作、重点领域、重点环节存在的关键问题，着力抓重点、破难题、补短板，全力以赴稳增长，推进“三量齐升”，守住“四条底线”，加快“四化两型”建设，实现又好又快发展。
关于进一步加强工作作风要求的通知
关于进一步加强工作作风要求的通知
为了提高工作效率，进一步加强工作作风，特向全体员工发出
以下要求：
1. 严格遵守工作时间要求
所有员工必须严格按照规定的工作时间进行工作。
请准时上班，不迟到、不早退。
如有特殊情况需要请假，请提前向上级主管申请，并严格按照规定程序进行。
2. 做好工作记录
为了更好地了解每位员工的工作情况，每位员工都应该做好详
细的工作记录。
请将每日的工作任务和完成情况记录下来，包括所
花费的时间和遇到的问题等。
这样有助于管理层更好地评估工作进展，并提供必要的支持和指导。
3. 提高工作效率
为了提高工作效率，我们鼓励员工合理安排工作时间，并采用高效的工作方法。
减少不必要的会议和无关的交流，集中精力完成工作任务。
同时，鼓励员工积极研究和掌握提高工作效率的技巧和方法。
4. 自我约束，树立榜样
作为一名员工，要自觉约束自己的言行举止，树立良好的工作榜样。
不得以个人私利影响公正决策，不得在工作时间内进行私人事务。
同时，积极主动地与同事和上级合作，共同营造良好的工作氛围。
请各位员工严格遵守以上要求，并将其纳入日常工作中。
只有加强工作作风，才能提高工作效率，更好地完成工作任务。
谢谢大家的支持和配合！
Best regards,
[Your Name]
[Your Position/Title] [Date]。
关于员工工作效率提升的通知
关于员工工作效率提升的通知各位员工：经过深入研究和讨论，我们团队在提升员工工作效率方面制定了一系列的措施和计划。
为了确保我们能够顺利实施并达到预期的效果，以下是我们需要全体员工共同努力的几个方面：1. 训练与培训：为了提高员工的专业能力和技术水平，我们将加强内部培训和外部学习资源的开发和利用。
各部门需密切配合，制定培训计划，并相应地安排时间和资源来进行知识传授与技能培训，以便员工能够获得更多的工作技能和知识。
2. 激励机制：我们会建立一套激励机制，以鼓励员工努力工作并提升工作效率。
这包括提供晋升机会、增加奖金、给予额外福利等等。
我们希望通过这些激励措施，激发员工的积极性和创造力，从而提高整个团队的工作效率。
3. 团队合作：一个团队的成功离不开每一个成员的努力和配合。
我们鼓励员工之间的积极合作和相互支持，建立一个良好的团队合作氛围。
大家应该学会分享和借鉴他人的经验与技巧，互相协助和支持，共同完成工作任务。
4. 工作流程优化：我们将对公司的工作流程进行全面的审查和优化，以提高工作效率。
通过简化和精简流程，合理分配工作任务，减少冗余环节和不必要的重复劳动，我们可以大幅度提升工作效率，并且更好地满足客户需求。
5. 提供必要的资源支持：我们会根据各部门的需求和工作特点，提供必要的工作资源和设备支持。
这包括更新和升级硬件设备，提供更好的软件和工具，确保员工能够在高效的工作环境下完成任务。
我们相信，只要我们全体员工团结一心，积极配合，提高工作效率是完全可行的。
这不仅对于个人的发展有积极的推动作用，也能够带动整个团队的增长和发展。
最后，希望大家能够主动参与并积极执行这些措施和计划。
通过我们共同的努力，我们将进一步提升员工工作效率，不断发展壮大我们的团队。
谢谢大家！公司领导+日期。
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柳林县住房保障和城乡建设管理局
关于开展转变工作作风提高办事效率的
通知
局内各股室、局属各单位：
经局务扩大会议研究，于2011年10月14日主管局给各股室、局属各单位下发通知，要求务于10月17日前将所属股室、单位的职责、权限、收费项目及收费标准等形成书面材料后上报局综合办。
截止目前，还有少数股室、单位未交回，在交回的股室、单位当中，城市综合执法大队能够认真对照通知要求，并形成完整的书面材料上报了，质量最高，由此，可以看出城市综合执法大队在日常工作当中，管理扎实，工作作风严谨，对交办事项态度积极，能够按时、扎实地完成局交办的所有事项。
局长马星明同志在审阅后对综合执法大队认真务实、
立说立行的工作作风给予了充分肯定，同时批示：“请办公室发文转发所属的一切股室及单位，认真学习，反思各单位的工作，我们要的是一流的思维方式和扎实有序且富有绩效的工作，绝非推诿应付的工作，请同志们认真思考。
若在系统内再次出现失职、渎职、越权办理公务以及对组织、对群众不从良心和原则上负责任的行为，无论发生在何部门、何种人身上，组织将严肃查办”。
按照马局长批示精神，现将《柳林县城市综合执法大队关于上报单位职责等情况的报告》印发给你们，望各股室、单位对照城市综合执法大队的工作表现，认真开展自查自纠，看本部门在履职方面、落实交办事项回复方面、服务质量方面、作风纪律方面、顾全大局等方面是否存在失职、渎职、越权办理公务以及对组织、对群众不从良心和原则上负责任的行为，针对问题立即整改，从而提高办事效率，努力在建设系统内营造政令畅通、令行禁止、立说立行、认真务实的工作氛围，以确
保我局各项工作顺利进行。
特此通知
附：《柳林县城市综合执法大队关于上报单位职责等情况的报告》
二○一一年十月十七日。