关于ITCC培训工作总结
培训工作年终总结范文5篇
培训工作年终总结范文5篇篇1时间飞逝，转眼间，作为培训专员的我已经在公培训工作岗位上工作了一年有余。
这一年里，我在领导的指导下，在同事们的支持与帮助下，不断学习，不断进步，逐渐从一个培训行业的初学者成长为一名合格的培训专员。
在此，我仅代表个人观点，对这一年多的工作进行总结。
一、坚持学习，不断提高自身素质作为一名培训专员，我深知学习的重要性。
在快速变化的培训行业中，只有不断学习，才能跟上时代的步伐。
我不仅参加了公司组织的各种培训课程，还利用业余时间自学了大量与培训相关的书籍和资料。
通过学习，我不仅提高了自己的专业知识水平，还拓宽了视野，为更好地开展工作奠定了基础。
二、注重实践，不断提高工作能力理论联系实际，注重实践是做好培训工作的关键。
在工作中，我始终坚持理论联系实际的原则，将所学理论知识运用到实际工作中去。
通过不断实践，我不仅提高了自己的业务水平，还积累了丰富的工作经验。
例如，在组织公司内部培训时，我不仅注重培训内容的全面性和系统性，还注重培训形式的多样性和趣味性，使参训人员在轻松愉快的氛围中学习知识、提高技能。
三、团结协作，共同完成工作任务培训工作是一个团队协作的过程，需要各部门、各岗位的密切配合和共同努力。
在工作中，我始终坚持以大局为重，积极与相关部门和同事沟通协作，共同完成工作任务。
例如，在组织公司年度培训计划时，我积极与各部门负责人沟通，了解各部门的需求和意见，并根据实际情况制定出切实可行的培训计划。
在培训实施过程中，我还与同事们一起积极参与、互相支持、互相学习，共同提高。
四、不断反思，提高工作质量反思是提高工作质量的重要途径。
在工作中，我始终保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，时刻反思自己的工作表现和不足之处。
通过不断反思和总结经验教训，我不断改进工作方法、优化工作流程、提高工作效率。
例如在每次培训结束后我都会认真收集参训人员的反馈意见和建议通过对这些意见和建议的分析和总结我可以更好地了解培训效果从而在今后的工作中更加有针对性地开展培训活动。
关于培训工作总结5篇
关于培训工作总结5篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我们成功举办了多场培训活动，旨在提升团队的专业技能和综合素质。
本文将对这些培训活动进行全面总结，分析培训效果、存在的问题以及改进措施，为未来的培训工作提供参考。
二、培训概况我们举办的培训活动涵盖了多个领域和层次，包括专业技能培训、团队协作培训以及领导力培训等。
这些培训活动不仅提升了团队成员的专业技能，还加强了团队之间的沟通和协作。
在培训形式上，我们采用了线上和线下相结合的方式，以满足不同团队成员的需求。
三、培训效果分析通过问卷调查和实际表现评估，我们发现培训活动取得了显著效果。
团队成员的专业技能得到了明显提升，特别是在专业技能培训方面，团队成员能够更好地运用所学知识解决实际问题。
同时，团队协作能力和领导力也得到了加强，团队成员之间的沟通和协作更加顺畅，团队整体执行力有所提升。
四、存在的问题及改进措施在培训过程中，我们也发现了一些问题。
首先，部分团队成员对培训内容不够重视，未能充分吸收培训知识。
其次，由于培训时间安排较紧，部分团队成员未能充分消化所学内容。
针对这些问题，我们提出以下改进措施：一是加强对团队成员的培训意识培养，引导他们认识到培训的重要性；二是适当延长培训时间，让团队成员有足够的时间消化所学内容。
五、未来展望未来，我们将继续加强培训工作，提升团队的整体素质和竞争力。
我们计划在以下几个方面进行重点投入：一是增加培训的种类和层次，以满足不同团队成员的需求；二是创新培训形式，采用更加生动、互动的方式，提高团队成员的参与度和学习效果；三是加强对培训效果的跟踪和评估，及时调整和优化培训方案。
六、结论总的来说，我们过去的培训工作取得了显著成果，为团队的进一步发展提供了有力支持。
然而，仍存在一些问题和挑战需要我们在未来的工作中不断改进和优化。
我们相信，通过持续的努力和创新，我们的培训工作将更加完善，为团队的繁荣发展做出更大贡献。
篇2一、引言在过去的一段时间里，我们成功举办了多场培训活动，旨在提升团队的专业技能和综合素质。
数控培训工作总结范文（通用5篇）
数控培训工作总结范文（通用5篇）辛苦的工作已经告一段落了，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
那么问题来了，工作总结应该怎么写？以下是小编整理的数控培训工作总结范文（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
数控培训工作总结1xx年6上旬到xx年11月中旬，我有幸参加了xx大学举办的xx 年数控中级培训。
通过这几个月的学习实践，使我对数控中级的掌握从当初的朦胧不懂到如今的熟悉并会操作机床，加工零件这次数控中级培训对我来说，这是一次提高、一次借鉴、一次实践，使我在大学的学习中深感收获巨大，这将受益终生。
这次数控中级培训，主要是对pa系统的学习，内容有车床，铣床。
暑假之前主要练习数控编程，而这个学期偏向于机床操作。
通过电脑编程模拟和下车床操作，以及加工零件。
我对数控中级的学习有了一定的掌握。
对于刚开始的编程理解，我个人还是比较感兴趣，从当初的一知半解到现在熟悉运用每个命令，并理解其含义，都是自己每天不断的摸索和老师耐心的教导息息相关。
主要总结以下几点：一、对数控编程和模拟的理解和运用我很荣幸能有这么好的老师来教我们数控编程，其实学习最主要的还是靠自己去多练，但关键的时候有老师指导，这样还是进步快点。
特别是刚开始接触编程和机械加工的时候，有老师指导进步特别快。
记得8月9日那天，老师开始讲编程的过程，特别对经常使用的代码给介绍出来，然后对点位的理解和计算。
对模拟好的零件进行模拟加工。
通过这些知识点的学习，我才渐渐的理解数控编程的一些基本要领。
机床上对刀是我之前遇到的最大难题，这是由于命令使用不习惯，和基本感念理解不够透彻，不过通过后面的反复练习，现在已经熟悉掌握了模拟系统。
如今已经能够看懂图，知道走刀路线。
以及涉及到的点位能够进行换算。
二、实际加工的学习方法和掌握程度。
对于机床的操作，我总感觉自己练习不够，特别是对零件加工花的时间比较多，还有实际对刀也掌握不够好，虽然现在已经能把零件给加工出来，而且尺寸也把握得当，但时间控制方面还是不够好。
培训中心工作总结范文(三篇)
培训中心工作总结范文一、工作概述本次工作总结是对于过去一年在培训中心的工作进行总结和回顾，主要着重于工作亮点和问题发现，并提出针对性的改进措施，以提高工作效率和满意度。
在过去一年的工作中，我作为培训中心的一名工作人员，参与了各种培训活动的策划、组织和执行工作，对培训中心的运作和管理有了更深入的了解，也积累了宝贵的经验和教训。
二、工作亮点1. 策划和组织了一系列具有创新性和前瞻性的培训项目。
在过去一年中，我通过收集市场需求和行业动态，结合公司的发展战略，策划并组织了一系列培训项目，涵盖了不同领域和层次的学员。
这些项目的内容新颖、实用性强，得到了学员的一致好评，并为公司培养了一批优秀人才。
2. 加强了与其他部门的合作。
作为培训中心的一员，我积极主动与其他部门的同事合作，达到了资源共享、优势互补的效果。
我们共同策划和组织了一些跨部门的培训活动，增强了内部交流和团队合作的意识，也为公司的整体发展做出了贡献。
3. 配合管理层的工作部署，提高了培训效果。
我及时了解管理层的工作部署和培训需求，按照公司的发展战略和学员的实际需要，调整和完善了培训内容和形式，提高了培训的效果和学员的满意度。
培训结果的反馈也证实了这一点。
三、存在的问题1. 培训资源配置不均衡。
在过去一年的工作中，我注意到一些培训资源的分配不够公平和均衡，导致一些培训项目的质量和效果不如预期。
我们需要优化资源配置的机制，确保每个培训项目都能得到足够的资源支持，从而提高培训的整体效果。
2. 培训项目评估不完善。
在培训项目的执行过程中，我们没有设置科学合理的评估机制，导致培训效果的评估不够客观和准确。
我们需要建立完善的培训评估体系，包括培训前、中、后的评估指标和方法，确保培训的质量和效果。
3. 培训师队伍建设不足。
在培训中心的工作中，我们发现一些培训师的专业素养和教学能力有待提高，导致培训效果和学员满意度不高。
我们需要加强对培训师的培训和管理，提高他们的专业素养和教学能力，以提高培训的整体质量。
网易培训工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，本年度的培训工作已接近尾声。
在过去的一年里，网易培训团队紧密围绕公司战略目标，积极开展各类培训活动，为员工提供全方位、多层次的培训服务。
现将本年度培训工作总结如下：二、培训工作概述1. 培训目标本年度培训工作以提升员工综合素质、提高团队整体竞争力为核心目标，旨在为公司培养一批具有创新精神、专业技能和团队协作能力的优秀人才。
2. 培训内容（1）专业技能培训：针对不同岗位和业务需求，开展各类专业技能培训，如项目管理、市场营销、产品设计、技术研发等。
（2）综合素质培训：提升员工职业素养、沟通能力、团队协作能力等综合素质，如领导力培训、团队建设、时间管理等。
（3）企业文化培训：强化员工对网易企业文化的认同，提升员工归属感和凝聚力。
3. 培训方式（1）内训：邀请公司内部优秀员工、部门主管进行授课，分享工作经验和心得。
（2）外训：组织员工参加行业内有影响力的培训课程，拓宽视野，提升专业技能。
（3）线上培训：利用网易内部培训平台，提供丰富的线上课程资源，满足员工个性化学习需求。
三、培训工作亮点1. 优化培训体系，提高培训质量本年度，我们针对不同岗位和业务需求，对培训体系进行了优化，确保培训内容与实际工作紧密结合。
同时，加强对培训师资的选拔和培养，提高培训质量。
2. 创新培训形式，提升员工参与度为提高员工参与度，我们创新培训形式，如开展实战演练、小组讨论、案例分析等，让员工在轻松愉快的氛围中学习。
3. 加强培训评估，确保培训效果我们建立了完善的培训评估体系，通过培训效果评估、员工满意度调查等方式，及时了解培训效果，为改进培训工作提供依据。
4. 融入企业文化，提升员工凝聚力在培训过程中，我们注重融入企业文化，让员工深入了解网易的企业价值观和发展战略，增强员工归属感和凝聚力。
四、培训工作不足及改进措施1. 培训资源分配不均针对部分岗位和业务培训资源分配不均的问题，我们将进一步优化培训资源配置，确保培训资源公平、合理地分配到各个部门。
计算机培训工作总结5篇
计算机培训工作总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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培训的总结与提高（2篇）
培训的总结与提高通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。
此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。
参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。
21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。
一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。
通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。
认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。
要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。
我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。
加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。
只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼1是要不断强化全局意识和责任意识。
“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。
要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。
要树立群众利益第一位，局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。
职业技能培训中心工作总结8篇
职业技能培训中心工作总结8篇第1篇示例：职业技能培训中心作为提升人才素质和适应市场需求的重要平台，在办学过程中承担着培养学员技能、提升就业竞争力的重要使命。
近期，我对本中心工作进行了总结，现将总结报告如下：一、工作开展情况1. 课程设置丰富多样，涵盖了各类热门行业和职业领域，包括IT 技术、营销管理、人力资源等。
针对不同学员的需求，精心设计了针对性强、实用性高的培训课程。
2. 教学团队实力雄厚，拥有一支高素质、经验丰富的师资团队，他们具备专业技能和教学经验，能够为学员提供高质量的教学服务。
3. 实施因材施教，根据学员的学习能力、兴趣爱好和职业规划，制定个性化的学习计划，帮助学员提升技能水平，实现自身职业目标。
4. 课程质量管理完善，定期进行评估和调整，通过学员满意度调查、课程效果评估等方式，不断优化课程内容和教学方法，确保培训质量。
二、工作成果展示1. 学员就业率提升明显，通过技能培训中心的培训，大多数学员成功找到了心仪的工作岗位，实现了就业和职业发展的目标。
2. 学员满意度高，受到了学员和家长的一致好评，他们认为培训中心提供的课程内容丰富、教学质量高，能够满足自身的学习需求。
3. 品牌形象提升，通过持续的品牌推广和口碑传播，培训中心的知名度和美誉度不断提升，成为学员报名首选的培训机构之一。
4. 社会反响良好，得到社会各界的认可和支持，培训中心积极参与公益活动和社会责任实践，为促进职业教育的发展做出了积极贡献。
三、存在的问题和改进措施1. 课程体系有待进一步优化，针对市场需求和学员就业岗位的变化，培训中心需要不断调整课程设置和更新教学资源，确保培训内容与时俱进。
2. 师资队伍建设有待加强，招聘更多具有丰富实践经验和教学能力的专业师资，提高教学质量和学员就业竞争力。
3. 职业规划和就业指导工作有待加强，为学员提供更多的就业技能培训和职业规划指导，帮助他们更好地应对职场挑战，实现自身职业目标。
第2篇示例：近期，我工作在一家职业技能培训中心，担任教师一职。
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关于ITCC培训工作总结ITCC培训工作总结感谢领导给了我参加了沈鼓集团自控公司的ITCC（integrated turbine&compressor control system）的培训机会,两周的培训我从下列几方面学到了很多新的知识并掌握了一些技能。
一、深入熟悉了triconex公司itcc系统ITCC压缩机综合操纵系统，它是集蒸汽透平的速度操纵及抽汽操纵与压缩机防喘振操纵、性能操纵、解耦操纵、负荷分配操纵等机组特有的操纵与自保护联锁逻辑操纵为一体的集成综合系统。
大型机组在生产过程中起到心脏的作用，机组综合操纵系统包含：机组联锁ESD、SOE事件顺序记录、机组操纵PID（比如：防喘振操纵及调速操纵等）及常规指示记录功能、故障诊断功能。
1、三重化冗余综合操纵系统三重化模块冗余：系统使用三重化技术，就是说：所有重要电路都实现三重化，三重化的每个部分是独立的，但三个部分的功能又完全相同，三重化电路的输出信号在成为系统输出之前，通过一个三取二的表决芯片。
当三个电路中有一路发生故障，输出错误信号，通过三取二表决后该错误信号被屏蔽掉，系统仍然输出正确的信号（电压、电流或者开关状态）。
系统不可能由于内部故障而对过程产生影响。
冗余：系统能在线更换模块是三重化技术的必定要求。
在线更换务必达到冗余要求，就是在不中断正常运行的条件下，系统自动将发生故障模块（主）切换到备用模块，实现冗余功能。
操纵权交给备用模块之后，发生故障的模块能够在线拔出，对故障模块进行保护。
2、安全系统标准IEC61508是一个有关工业安全系统的国际标准。
它涉及电子、电路与可编程电子系统，涵盖硬件与软件两个方面。
三重化冗余综合操纵系统务必具备SIL-3级认证，就是说：当系统中出现一个或者者多个故障时，系统能正常运行，同时故障模块能够在线更换。
假如故障超出了系统的容错能力，则系统将按照预先的设定，转为失效—安全模式，确保用户生产装置与设备的安全。
这种设计适用于高可靠性、高可用度与对系统在线时间要求很高的应用场合，比如：石油、化工、冶金等大型机组综合操纵系统应用场合。
3、三重化实现：TRICON操纵系统为单卡内部实现三重化。
4、ITCC系统构成要紧包含如下内容：●运行参数监视系统●机组轴振动、轴位移监视系统●机组轴承温度监视操纵系统●机组润滑油/密封油监视操纵系统●机组联锁自保系统●机组过程操纵系统●汽轮机调速及超速保护系统●机组的润滑油/密封运行状态的监视●操纵站、工程师站、操作站、打印机等成套ITCC均应符合AK6（SIL3）级标准。
ITCC自身已具备ESD的安全联锁等级。
对空分装置来说除压缩机组外其它工艺操纵假如设置ESD，在ITCC操纵器负荷率满足要求的情况下能够与ITCC共用同一操纵器。
二、掌握triconex公司的intouch及tritation1131组态1.上位软件intouch的应用Intouch 是Wonderware 公司开发的世界上第一个集成的、基于组件的MMI 系统——Factory Suite 2000中的一个核心组件。
它具有世界领先的HMI与面向对象的图形开发环境，便于高效、快捷地配置用户的应用程序。
InTouch 界面环境1、应用程序管理器：用于组织管理创建的程序2、 Windowmaker ：开发界面3、 Windowviewer: 一种运行窗口，用于显示在Windowmaker 中创建的图形窗口InTouch 特性与优点：•图形用户界面 (GUI)•访问级口令安全性•强大的 QuickScript•具有强大的网络功能•无可匹敌的连接功能InTouch提供了比其它 HMI 产品更多的数以百计的I/O 服务器，支持用户连接任何工业自动化操纵设备。
•对WINDOWS XP 的支持Microsoft Windows XP 标志证书 InTouch 8.0是第一个冠有“Designed for Windows XP”标志的HMI➢“标记名字典”是InTouch 的核心，它是用来输入有关数据全面信息的机制。
➢标记名类型1、内存型针对InTouch 程序内部仿真2、I/O 对外部数据的读取或者写入3、间接中间变量（.Name）➢变量类型1、离散discrete : BOOL (值 0 或者 1 )就是 (真与假 )2、模拟整形integer :介于 4-20mA或者819-4095整数.例:-2,147,483,648 至 2,147,483,647 间的 32 位带符号整数值3、实型real : 带小数点的实数例:123.12 456.33 88.55 小数型标记名,用 32 位来储存结果。
4、消息型message : 文本字符串定义：给予图形对象或者符号“生命”，让其动起来。
能够改变对象或者符号的外观，以反映标记名或者表达式值所发生的变化。
九种触动链接用户输入：用于输入的触控对象上游标：用于移动的对象或者符号上。
触动按钮：用于按钮，创建此对象链接，将执行某个操作。
操作能够是改变离散值、执行动作脚本、显示窗口或者隐藏窗口命令。
八种显示链接线条颜色、填充颜色、文本颜色：离散：用于操纵与离散表达式的值链接的对象或者符号上Forex……模拟：模拟标记名（整型或者实型）或者模拟表达式的值离散报警：可与标记名、报警组或者组变量的报警状态链接模拟报警：模拟型标记名、报警组或者组变量的报警状态。
对象大小、位置、填充百分比、值显示其它闪烁：用于根据离散型标记名或者表达式的值来使对象闪烁。
可见性：用于根据离散型标记名或者表达式的值来操纵对象的可见性。
失效：用于根据标记名或者表达式的值来禁用对象的触动功能。
方向：用于根据标记名或者表达式的值来旋转对象。
实时趋势 Real Time Trend实时趋势是动态的，它在运行期间不断更新，最多能够绘制四个本地标记名或者表达式的变化。
历史趋势 Historical Trend历史趋势能够提供一个历史时间与日期的数据”快照“，它不是动态的。
与实时趋势不一致，它只能在接到指示时才会更新。
下面以简单的例子来说明一下编辑过程：打开INTOUCH应用软件新建一个工程然后双击进入可开始人机界面等的制作。
以制作棒图为例说明一下操作过程。
首先新建窗口，写入你要定义的名称后点击确定。
注意在窗口类型中替换的含义为弹出此窗口原有窗口关闭，覆盖为原有窗口在后台继续运行，弹出在原有窗口中弹出小窗口。
进入编辑画面，可利用编辑工具进行画图。
选择工具中的长方形图标在窗口中画出如下图的棒状图形，选择按钮图标画出两个按钮，也可复制。
分别右击鼠标选择替换字符串将两按钮改为+1与－1。
点击标记名字典后点新建在弹出的窗口中填写标记名，可根据实际工艺填写，并对其类型进行选择，访问名可任意建立一个名字，项目是将来与下位数据进行通讯的地址是唯一的。
注意类型选择时内存点为内部调用，I/O点为输入输出点，离散为开关信号，模拟信号（4—20mA）选整型。
应用程序名与主题名任意没有限制。
协议选择DDE。
双击窗口中的长方形，选择填充百分比中垂直项，将epic001填入表达式选项中。
双击按钮，再选择触动按钮项中动作，在+1按钮的脚本中填入IF epic001 >= 100 THEN epic001=100;ELSE epic001=epic001+1;ENDIF;在－1按钮的脚本中填入IF epic001 <= 0 THEN epic001=0;ELSE epic001=epic001-1;ENDIF;储存文件后就能够运行模拟了。
2.Tristation1131软件功能TriStation 1131 程序支持四种语言:➢功能块图(FBD)➢梯形图(LD)➢结构文本(ST)➢因果矩阵(CEM)上面三种语言(FBD，LD与ST)完全符合IEC 1131-3国际标准TriStation 1131的特点使用语言编辑器能够开发与执行程序,如函数,函数块与数据类型从IEC-自习惯库(包含过程操纵,火气函数)或者者用户库中选择函数与函数块TRICON系统能够设置每一种模块，为每一种I/O模块设置点设置TRICON系统，事件顺序记录(SOE)功能运用不一致的“用户名”与“密码”权限等级，来保护工程文件与程序利用仿真功能，调试逻辑程序程序逻辑,硬件设置,变量列表与主过程参数能够被打印出来单用户的TRICON中能够执行250个元素程序通过操纵面板能够显示系统参数与诊断信息TriStation 1131四大功能➢Off-Line Configuration and Programme离线组态编程➢Off-Line Program Emulation and Monitoring离线仿真与监控➢On-Line Program Monitoring在线程序监控➢Supports On-Line Program Changes and Download支持在线程序修改SOE 组态设置➢定义SOE块在Application中建立SOE块，共有16个SOE Block ；每个SOE Block 中最多可建2万点，总点数不超过6万点。
➢新建一个激活SOE块程序➢配置SOE块中要记录的点➢配置Triconex SOE Recorder并启动SOE软件配置（建立Communication）;启动：将Tristation1131下装到Tricon系统后自动生成SOE配置文件*.Soe ，拷贝到安装SOE目录 C:\Program files\ Triconex\ TcxSoe\ Soeconfig 下即可）TriStation 1131软件组态：由开始/所有应用程序/Triconex/TriStation 1131 进入选择你要创建的系统，按OK按钮形成1131的数据库A 机架组态机架配置（其中需组态通讯卡）位号命名约定1. w---未被标定的模拟量输入（DINT）a---定标模拟输入（REAL）v---未被标定的模拟量输出（DINT）y---定标模拟输出（REAL）d---数字量输入（BOOL）c---数字量输出（BOOL）t---温度输入（DINT）p---脉冲输入（REAL）2. 内部信号符号说明：r---内部模拟量（REAL）i---内部模拟量（DINT）e---内部读写模拟量f---内部自读数字量g---内部读/写数字量（Read/Write）k---固定常数（REAL/BOOL）t---时间常数（TIME）m---报警信号（BOOL）创建点名在Tagname处，填写仪表位号，选择数据类型。
选择点的类型。
在同意颜色变化处打勾。
创建程序（选择同意颜色变化如下图）选择逻辑图的规格功能块的制作：将程序填加到实际执行列表进行模拟3.上下位程序的链接三、H1141压缩机的FAT过程监测1. ITCC硬件配置工程师、操作员站配置：●工业操纵计算机2台（DELL INTEL/2GRAM/160GHD/DVD/主频3.0GHZ/双网卡/防水键盘、鼠标）●22＂液晶显示器2台●INTOUCH开发版、运行版各1套●WINDOWS XP软件2套●与ITCC通讯线两套操纵柜内配置：高密度主机架8110（Tricon High Density Main Chassis） 1个高密度扩展机架8111（ High Density Expansion Chassis） 2个I/O卡槽（Blank I/O slot panel） 2个Tricon机架的电源模块（Tricon Power Modules） 4个主处理器模块 #3008 （Main Processor #3008 ） 3个TMR 数字输入模块3503E(TMR Digital Input Module) 2块TMR 数字输出模块3625(TMR Digital Output Module) 1块TMR 模拟输入模块3700A(TMR Analog Input Module) 4块TMR 模拟输出模块3805E(TMR Analog Output Module) 3块TMR 脉冲输入模块3511(TMR Pulse Input Module) 1块注:此模块未输入信号的端子务必接2.5欧姆的电阻Tricon 通讯模块4351Tricon Communication Module 1块安全栅AI 输出安全栅 MTL5041(ENGLAND) 51路AO输出安全栅 MTL5045(ENGLAND) 19路温度安全栅 MTL5074(ENGLAND) 32路测振安全栅 MTL5031(ENGLAND) 19路本特利(BENTLY)3500振动监测系统S8000自诊断系统三取二转速停车系统（Triconex turbosentry）2.打点检定分别对H1141压缩机的压力、温度、流量、转速（脉冲）、位移、开关等输入信号与模拟、开关输出信号进行部分检定。