中国矿业大学机电学院 研究生奖学金评定标准
中国矿业大学电气与动力工程学院研究生奖学金评定条例
序号
社会工作
优秀
良好
合格
1 校、院级研究生会主席团成员、党支部书记、班长、
12
10
5
2 校、院研究生会各部长、干事，班委委员、支部委员
10
8
2
备注：
1) 凡任期一年及以上的研究生干部均需参加考核，考核分不合格、合格、良好、优秀 四个等级，考核不合格的干部不计分；班级干部在班级内部进行测评，研究生会成
检索日期也应为奖学金评定当年 8 月 31 日前（以检索证明为准）。 7) 除表中以外的其它期刊（有出版刊号），仅在 2016-2017 学年奖学金评定时第一作
者计 5 分，以后不再计分。 8) 如作者在同一个学术会议被收录多篇会议论文，只按一篇计分。 2. 专利
研究生获得与学院学科相关的专利，评分标准见下表。
等级
比例
一等
30%
二等
70%
额度（万元） 1.8 1.2
附件二 考核内容及计分办法
一、 思想品德 思想品德主要考核研究生政治素质、品德修养、团队合作精神、遵纪守法情况和学术行
为等方面，由研究生所在班级进行考核。有下列情况之一的研究生，思想品德考核为不合格， 取消研究生奖学金申请资格：
1) 有论文抄袭、造假等学术不端行为者； 2) 有违法犯罪行为，受到刑事、行政处罚者； 3) 上一学年度有违反校规校纪行为者。 二、 学习成绩 取各门必修课程成绩加权平均分为计分分值。 三、 创新能力
2） 省部级奖排名前七并有获奖证书全额计分，排名第七名以后且有获奖证书按对应等
级的 50%计分；
3） 一级行业协会和厅局级排名前五并有证书全额计分，排名第五名以后且有获奖证书
按对应等级的 50%计分；
中国矿业大学研究生奖学金评定细则修订稿
中国矿业大学管理学院研究生学业奖学金评定细则（2018年修订版）第一章总则第一条为规范管理学院研究生学业奖学金评定标准和工作程序，提高管理学院研究生培养质量，促进管理创新人才培养，吸引优秀生源，根据《中国矿业大学关于研究生培养机制改革实施意见》和《中国矿业大学博士研究生学业奖学金管理暂行办法》、《中国矿业大学硕士研究生学业奖学金管理暂行办法》（中矿大研字[2016]11号）等文件精神，特制定管理学院研究生奖学金评定细则。
第二条本评定细则适用对象为档案转入学校的全日制非在职的管理学院硕士研究生和博士研究生（不包括国家专项计划）。
第三条管理学院研究生学业奖学金按各学科分别评定，学业奖学金主要用于奖励研究生学费和生活费。
研究生学业奖学金申请材料应确保真实有效，如存在弄虚作假或隐瞒事实的，一经查实，取消研究生学业奖学金评定资格。
第四条管理学院研究生学业奖学金评审委员会由学院领导、院教授委员会主任、副主任、研究生导师代表、研究生秘书、学生代表2-3人组成。
具体分工：主任委员：管理学院院长、管理学院党委书记委员：管理学院副院长、副书记、教授委员会主任委员、副主任委员、研究生导师代表、研究生秘书、学生代表2-3人第二章管理学院研究生奖学金设置管理学院研究生学业奖学金评定比例及奖励标准见表1表1 研究生学业奖学金评定比例及奖励标准表第三章管理学院研究生学业奖学金评定办法第五条管理学院研究生第一学年学业奖学金评定安排在复试录取时进行。
主要考察研究生入学前的学习或工作表现、研究生初试成绩、复试成绩和潜在科研素质。
同等条件下对来自“985”、“211”等高校的考生和有较高科研素质与较强科研能力的考生优先给予高等级的学业奖学金。
具体评定办法和程序是：1．参加统考学生分学科按研究生考试总成绩（初试成绩+复试成绩）排名。
免试推荐研究生分学科按最终成绩（专业综合成绩×70%+复试成绩×30%）排名。
2．分学科按规定比例确定研究生学业奖学金等级并公示。
矿大研究生奖学金制度
矿大研究生奖学金制度矿大（中国矿业大学）研究生奖学金制度是指针对在校研究生设立的一种奖励和资助学生的制度，旨在鼓励和扶持优秀的研究生，提高其学习和科研成果，促进学术交流和研究创新。
下面将就中国矿业大学研究生奖学金制度进行详细介绍。
一、奖学金类别及金额矿大研究生奖学金主要分为国家奖学金、校内奖学金和院（系）奖学金三个层次。
根据研究生的学习成绩和科研成果，分别设有一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖等级，奖金金额不等。
国家奖学金一般是在一万元至二万元之间，校内奖学金通常在五千元至一万元之间，而院（系）奖学金也在此范围内。
二、评定标准及程序研究生奖学金的评定标准主要包括学习成绩、科研成果等方面。
学习成绩是评定奖学金的重要因素，一般要求研究生在校期间能够保持优秀的学业表现，如平均学分绩点不低于3.5，无通过考核项目，受过纪律处分的等。
科研成果方面，要求研究生积极参与科研活动并取得一定的成果，如发表学术论文、申请专利、参与重大科研项目等。
奖学金评定程序通常分为提名和评审两个环节。
学校和院系会对符合条件的研究生进行提名，并提交材料进行评审。
评审一般由学校领导、专家学者和相关教师组成的评定委员会进行，最终确定获奖名单。
三、奖学金资助形式对于获得奖学金的研究生，奖金可以以一次性发放或者分期发放的形式资助给学生。
一般来说，国家奖学金和校内奖学金一般会以一次性发放的方式，而院（系）奖学金可能会以分期发放形式。
四、奖学金管理及使用获得奖学金的研究生需要遵守相应的管理规定，如奖学金使用的用途一般要求用于学习和科研相关的开支，如购买书籍、参加学术会议、开展科研实验等。
学校和研究生院也会对奖学金的使用情况进行监督和管理，确保奖学金得到合理使用。
五、奖学金的影响和意义研究生奖学金对于学生的影响是深远的。
奖学金的设立激励了学生们在学术和科研方面的表现，也鼓励了学生积极参与社会活动和公益事业。
奖学金资助可以减轻学生的经济负担，让学生更加专心地投入到学业和科研中。
矿大研究生奖学金制度
矿大研究生奖学金制度矿大研究生奖学金制度是指针对矿业大学研究生而设立的奖学金政策和规定。
矿大研究生奖学金制度的建立，对于提高研究生的学业成绩、促进科研创新、激励学生奋发向上具有积极意义。
接下来，将详细介绍矿大研究生奖学金制度的相关内容。
一、奖学金种类矿大研究生奖学金分为一等奖学金、二等奖学金、三等奖学金和优秀奖学金四种，分别对应着研究生在学业成绩、科研创新和综合素质方面的不同表现。
1. 一等奖学金：主要针对学业成绩优秀、科研成果显著的研究生，享受最高的奖学金待遇。
2. 二等奖学金：主要针对学业成绩较好、在科研方面有一定成果的研究生，享受中等水平的奖学金待遇。
3. 三等奖学金：主要针对学业成绩合格、参与科研项目的研究生，享受较低的奖学金待遇。
4. 优秀奖学金：主要鼓励在专业技能比赛、学术竞赛以及社会实践活动中表现突出的研究生，作为额外的奖励措施。
二、奖学金评定标准1. 学业成绩：奖学金的核发与学生的学业成绩息息相关，研究生需要在考试、论文、实验以及其他学业活动中取得优异的成绩，方可获得奖学金的资助。
2. 科研创新：对于专业技能比赛、学术竞赛、科研项目等方面有所成果的研究生给予较高的评定，以鼓励他们在科学研究方面的不懈努力。
3. 综合素质：综合素质包括学生的综合能力、团队合作能力、创新能力等，学校也会对这些方面有所评定，并作为奖学金评定的参考之一。
三、奖学金申请流程1. 提交申请材料：研究生须在规定时间内向学校提交个人的学业成绩、科研成果、综合素质等材料，并填写相应的奖学金申请表格。
2. 学校评定：学校将组织相关教师和专家对学生的申请材料进行评定，并根据评定结果确定奖学金的获得者。
3. 奖学金公示：学校将公示奖学金获得者名单，公示期结束后对获奖学生进行公示，并公布具体的奖学金金额。
四、奖学金管理和使用获得奖学金的研究生应当认真履行奖学金管理规定，并合理合法地使用奖学金资金。
学校对奖学金的使用情况进行监督和管理，并要求获奖学生在学业、科研和社会实践等方面继续保持优秀表现。
矿大研究生奖学金制度
矿大研究生奖学金制度矿大研究生奖学金制度是指在矿业大学进行研究生学习的学生，根据其学业成绩、科研能力和综合素质，获得的一种资助性奖学金制度。
矿大研究生奖学金制度的实施，促进了研究生们的学习积极性和科研能力，帮助优秀学子充分发挥自身的潜能和才华，为他们提供了一个更好的学习环境，进一步培养了高素质的专业人才。
一、奖学金评定标准（一）学业成绩：学业成绩是评定研究生奖学金的重要依据之一。
研究生的课程考试成绩和学术论文的评价都会被考虑在内。
通过考核合格并且成绩优秀者，有望获得奖学金的提名资格。
（二）科研能力：研究生奖学金的另一个重要评定标准是科研能力。
科研成果、发表的论文、参与的科研项目等都是评定科研能力的重要指标。
在科研能力方面表现突出者，有望优先获得奖学金。
（三）综合素质：研究生的综合素质包括学术道德、科研能力、创新能力、团队协作能力等方面。
对于具有综合素质的研究生，学校也会根据其表现给予奖学金的资助。
二、奖学金类别研究生奖学金分为国家奖学金、院系奖学金、校内奖学金等多种类型。
国家奖学金是最高级别的奖学金，由国家教育部或其他相关部门提供资金支持，并由学校负责择优推荐和评定。
院系奖学金是各个学院或科研单位为了奖励和资助优秀的研究生而设立的奖学金，资金来源一般由学院自行安排。
校内奖学金是学校根据自身情况设立的奖学金，是对学校内部优秀研究生的资助和奖励。
三、奖学金资助标准奖学金的资助标准根据资金情况、学校政策、具体评定标准等因素而有所不同。
一般来说，国家奖学金会根据研究生的学业成绩、科研能力等情况分为一、二、三等奖。
不同等级的奖学金资助标准也有所差异。
院系奖学金和校内奖学金的资助标准一般由各学院或学校自行规定，并根据研究生的具体情况进行评定和发放。
四、奖学金的评定流程奖学金的评定流程一般包括资格审查、申请材料提交、初审、复审、公示、评定等环节。
研究生需要符合奖学金的评定条件，提交相应的申请材料。
然后，学校会组织相关专家对申请材料进行初步评审，并对符合条件的研究生进行复审和面试。
机电工程研究院研究生优秀奖学金评奖规定
机电工程研究院研究生优秀奖学金评奖规定1. 背景介绍机电工程研究院作为一所致力于培养杰出研究生的学术机构，旨在激励研究生成为优秀创新人才。
为了鼓励学术优秀、激发创新潜能，机电工程研究院设立了研究生优秀奖学金，并制定了评奖规定，以确保评奖过程的公平性和透明度。
2. 奖学金设立研究生优秀奖学金是机电工程研究院对在学术表现上取得杰出成就的研究生予以奖励的一种制度。
3. 奖学金评选条件为了确保奖学金评选的公平性和客观性，机电工程研究院制定了以下评选条件：•研究生的学习成绩：研究生需在各门课程中取得优秀的成绩，成为学术模范。
•研究成果和论文发表情况：研究生需在科研项目中取得显著的成果，包括发表高水平论文、获得专利等。
•学术活动参与情况：研究生需积极参与学术活动，包括参加学术研讨会、做学术报告等。
•师德表现：研究生需具备良好师德，与导师和同学建立良好的关系，积极参与团队合作。
4. 奖学金评选流程研究生优秀奖学金的评选将按照以下流程进行：4.1 提名阶段•机电工程研究院将公开向全体教师和研究生征集奖学金候选人的提名。
•每位教师和研究生可以提名一个或多个研究生进行评选，提名需包括被提名研究生的基本信息和评选理由。
4.2 评审阶段•评审委员会由机电工程研究院的教授和专家组成，负责对提名研究生进行评审。
•评审委员会将根据研究生的学习成绩、研究成果、学术活动参与情况和师德表现，综合评定每位提名研究生的综合素质和潜力。
4.3 决定阶段•根据评审委员会的评审结果，机电工程研究院将确定获奖研究生的名单，并公示于院内公告栏。
•获奖研究生将获得相应的奖学金，并受到机电工程研究院的表彰和奖励。
5. 奖学金的评选标准机电工程研究院评选研究生优秀奖学金时，将综合评估参评研究生的学术能力、科研成果和学术影响力。
具体评选标准如下：5.1 学习成绩•考核成绩：研究生需在每门课程的考核中获得优秀成绩，成为学术模范。
•平时表现：研究生在学术学习中的积极性、主动性和创新性等方面的表现也将纳入考量范围。
中国矿业大学研究生学业奖学金管理暂行办法
关于印发《中国矿业大学研究生学业奖学金管理暂行办法（试行）》的通知各学院，各有关单位：为提高研究生培养质量，促进创新人才培养，吸引优秀生源，根据教育部指示精神及《中国矿业大学关于研究生培养机制改革的实施意见》文件精神，学校制定了《中国矿业大学研究生学业奖学金管理暂行办法（试行）》。
现予以印发，请遵照执行。
特此通知附件：中国矿业大学研究生学业奖学金管理暂行办法（试行）中国矿业大学二OO九年三月二日附件中国矿业大学研究生学业奖学金管理暂行办法（试行）第一章总则第一条为提高研究生培养质量，促进创新人才培养，吸引优秀生源，根据教育部指示精神及《中国矿业大学关于研究生培养机制改革的实施意见》文件精神，特制订本办法。
第二条本办法的适用对象为档案转入我校的全日制非在职研究生（不含国家专项计划和专业学位研究生）。
第三条学业奖学金主要用于奖励研究生的学费和生活费。
第二章奖学金设置第四条研究生学业奖学金覆盖面为100%，具体设置如下：第三章奖学金评定第五条第一学年的学业奖学金评定安排在复试录取时进行。
评定时重点考察研究生在入学前的学习或工作表现、研究生初试成绩、复试成绩及潜在的科研素质等。
学业奖学金评定结果随录取通知书一同寄给考生。
第六条第一学年学业奖学金的评定程序为：（一）学院评定。
学院结合研究生初试、复试成绩以及入学前的学习或工作表现，在学校确定的奖学金比例范围内，研究确定获得各类学业奖学金的考生名单并上报研究生院。
（二）研究生院核准。
研究生院根据学业奖学金的总比例和额度，核准最终获得各类学业奖学金的名单，并随录取通知书寄送给考生。
第七条第二、三学年的学业奖学金评定安排在每年9月份进行。
主要依据研究生的思想品德、课程学习、科研素质和创新能力等方面综合评定。
第八条第二、三学年学业奖学金的评定程序为：（一）个人申请。
研究生应根据学院制定的具体评定细则，结合自己实际情况，申请相应等级的学业奖学金。
（二）学院评审。
在参考导师推荐意见的基础上，学院认真审核研究生的个人申请，综合评定并形成考核意见。
中国矿业大学机电工程学院2014年统考硕士研究生(学术型)复试录取办法
为了保证研究生入学质量，根据国家和江苏省以及我校研究生录取会议精神，结合我院实际情况，特制定如下复试录取办法：一、复试办法：复试分为专业课考试（100分）、外语听力和口语测试（40分）和综合面试（160分）三个部分，复试成绩满分为300分。
专业课考试采用闭卷笔试，考试时间2小时；外语听力和口语的测试在面试过程中进行；综合面试包括：外语听力和口语的测试、业务素质和现场回答问题三个部分。
二、复试内容：1、专业课考试（100分），采用闭卷笔试，考试科目由考生网上所选课程决定；2、外语听力和口语测试（满分40分），主要考察考生的英语听说能力；3、综合面试（满分160分），以考察考生综合素质和能力为重点。
面试包括：思想政治素质，大学阶段学习成绩、工作实绩、创新精神和创新能力、事业心、责任感、人文素养、身体状况以及现场回答问题。
三、录取办法1、将复试成绩记入总分，总分=初试成绩+复试成绩，按总分从高到低排序，结合专业招生人数确定是否被录取。
经机电工程学院研究生招生工作小组审核通过后，上报校研究生院。
2、无故不参加复试者不予录取，体检或政审不合格者不予录取、复试成绩低于180分者或同等学力加试科目不合格者不予录取。
四、复试具体安排1、专业课考试时间：2014年4月2日9:00--11:00地点：南湖校区教5-A205和教5-A2062、面试时间：2014年4月2日13：30面试地点：第一组：南湖校区机电楼A501第二组：南湖校区机电楼A507第三组：南湖校区机电楼A411五、本办法由机电工程学院研究生招生工作小组负责解释。
机电工程学院2014-3-28为了保证研究生入学质量，根据国家和江苏省以及我校研究生录取会议精神，结合我院实际情况，特制定本办法。
一、复试办法：复试分为专业课考试（100分）、外语听力和口语测试（40分）和综合面试（160分）三个部分，复试成绩满分为300分。
专业课考试采用闭卷笔试，考试时间2小时；外语听力和口语的测试在面试过程中进行；综合面试包括：外语听力和口语的测试、业务素质和现场回答问题三个部分。
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中国矿业大学机电学院
研究生学业奖学金评定实施细则
为规范我院研究生学业奖学金评定工作，促进研究生培养机制改革健康、稳定地发展，根据《关于研究生培养机制改革的实施意见》（中矿大[2009]7号）、《中国矿业大学研究生学业奖学金管理暂行办法（试行）》（中矿大研字[2009]2号）、《关于<制定研究生学业奖学金评定实施细则>的通知》和《中国矿业大学研究生手册（2009版）》，结合我院实际情况，特制定《中国矿业大学机电学院研究生学业奖学金评定实施细则》。
本细则的实施，旨在通过对研究生德智体诸方面的表现计实量化，为研究生素质测评及学业奖学金评定工作提供一套较为科学、合理的方案，促进我院研究生全面发展。
1.指标权重
研究生奖学金评价内容和权重
2.详细标准
2.1 学习成绩
基础类必修及选修课，专业类和公共类必修课各科成绩加权平均分。
注：学习课程出现不及格者，下一年定为三等奖学金
2.2 科研素质
指导教师根据《中国矿业大学研究生科研素质基本要求与考核工作规定》进行打分。
主要考核研究生参加学术活动、学术专题研讨以及参与科研活动的情况
2.3 创新能力
创新能力主要以学术论文、课外作品竞赛、专利发明以及科研获奖累计计分，总分上限为100分
（1）学术论文
研究生以中国矿业大学的名义，本人为第一作者（导师为第一作者本人为第二作者可视同为第一作者，每年只计入1篇）发表的本专业学术论文，按照以下规则计分：硕士研究生：
①在国内机械类、仪表工业类核心期刊，综合性科学技术类核心刊物发表论文为 40
分/篇，在其它类核心刊物发表论文为20分/篇（矿业工程类、煤矿开采类核心期刊，每年只计入1篇），在一般刊物发表论文10分/篇；
②国外正式出版的学术刊物为80分/篇；
③在EI源刊发表论文80分/篇（矿业工程类、煤矿开采类EI源刊论文40分/篇）；
④在SCI源刊在线版发表论文60分/篇，在SCI源刊发表论文100分/篇；
⑤国际学术会议论文为50分/篇，国内学术会议论文为10分/篇；如论文被EI收录在原有基础上加20分/篇。
博士研究生：
①在国内机械类、仪表工业类核心期刊，综合性科学技术类核心刊物发表论文为20分/篇，在其它类核心刊物发表论文为10分/篇（矿业工程类、煤矿开采类核心期刊，每年只计入1篇）；
②国际学术会议论文为30分/篇，如论文被EI收录则在原有基础上加20分/篇；
③国外正式出版的学术刊物为60分/篇；
④在EI源刊发表论文60分/篇（矿业工程类、煤矿开采类EI源刊论文30分/篇）；
⑤在SCI源刊在线版发表论文60分/篇，SCI源刊发表论文100分/篇。
注：
①研究生需提供所发表论文的复印件（应包括封面、目录及正文）；
②EI收录论文、SCI源刊必须提供相关（检索）证明；
③核心期刊以北京大学“中文核心期刊目录（2008年版）”为准；
④1篇论文按最高分值项计分，不重复计分。
（2）课外作品竞赛
①参加高水平国家级竞赛（由教育部、科技部、团中央等国家各部委、国际权威学术机构主办）并获奖，一等奖100分，二等奖80分，三等奖60分，人员取前3名，第1名100％计分，第2名60％计分，第3名40％计分；
②参加其他国家级竞赛（由全国学联、中国科协、国家级协会及教指委主办）并获奖，一等奖60分，二等奖40分，三等奖25分，人员取前3名，第1名100％计分，第2名60％计分，第3名40％计分；
③参加省级竞赛（由省教育厅、科技厅、团省委、省学联、国家级学会、省科协主办）并获奖，一等奖40分，二等奖25分，三等奖15分，人员前3名，第1名100％计分，第2名60％计分，第3名40％计分。
注：若奖项按名次评奖，则第一名对应一等奖，第二、三名对应二等奖，第四至五名对应三等奖。
一项竞赛活动由多人参加并获奖的，排名不分先后，均按相应级别加分（3）专利发明
公开发明专利60分/项，获得发明专利100分/项、实用新型专利加50分/项。
发明人前3名，只计入研究生排名第1者，总排名第1名100％计分，第2名60％计分，第3名40％计分。
专利权人中国矿业大学为第一单位按100%计分，第二单位按60%计分，专利权人为个人不加分。
（4）科研获奖
①获得国家级奖（有证书），省级（含教育部）一等奖前5名，二等奖前3名，三等奖前2名，直接推荐一等奖学金；
②获得省部级（含教育部）奖，一等奖前9名，二等奖前7名，三等奖前5名的：
一等奖100分，第6名100％计分，第7名80％计分，第8名60％计分，第9名40％计分；
二等奖80分，第4名100％计分，第5名80％计分，第6名60％计分，第7名40％计分；
三等奖60分，第3名100％计分，第4名80％计分，第5名60％计分；
③获得行业协会、国家安全生产监督管理局、国家能源局科技奖，一等奖前5名，二等奖前3名，三等奖前2名的：
一等奖80分，第1名100％计分，第2名80％计分，第3名60％计分，第4名40％计分，第5名20％计分；
二等奖50分，第1名100％计分，第2名80％计分，第3名60％计分；
三等奖30分，第1名100％计分，第2名80％计分。
2.4其它工作
其它工作计分主要以参加集体活动、文体活动获奖和社会工作累计计分，总分上限为100分
（1）参加集体活动
上限50分，一次不参加扣10分，扣完此项为止。
（2）文体活动获奖
各级各类研究生干部加分标准如下
①考核对象：凡任期一年以上，工作中无重大疏漏的班级学生干部，采取班级民主测评确定考评等级；
②由于学院、班级组织调整需要，工作不满一年的，实际考核加分为班级民主测评等级乘0.5；
③由于个人原因主动辞职，工作不满一年的学生干部不参与考核加分；
④担任校级各类职务，必须出具校相关部门聘任证书及该职务工作考核评价书面材料。