关于清理、修订规章制度的通知
清理各项规章制度内容的通知
清理各项规章制度内容的通知为了进一步规范公司内部管理，提升工作效率，强化团队凝聚力和执行力，我们决定对公司的各项规章制度进行全面清理和更新。
特发此通知，希望各位员工积极配合，共同营造一个秩序井然、工作高效的工作环境。
一、清理工作内容1. 整理各项规章制度，将重点内容进行归类整理，建立新的管理档案。
2. 分析现有规章制度的适用性和有效性，针对问题进行修改和完善。
3. 清理历史遗留文件和废弃制度，减少冗余内容，提高管理效率。
二、更新制度内容1. 梳理各项规章制度，删除过时和繁杂的内容，保留规范和必要的条款。
2. 根据公司实际情况和发展需求，适时调整和更新相关制度内容。
3. 根据员工实际需求和反馈意见，修改完善相关制度，确保规则明确、操作简单。
三、制度通知发布1. 经过清理和更新的规章制度，将通过公司内部通知、邮件等方式通知全体员工。
2. 全员必须认真学习新版规章制度，严格遵守执行，不得擅自修改或违反规定。
3. 针对不明确或存在疑问的条款，员工可向相关部门提出并得到解答，确保规则实施。
四、执行监督机制1. 设立相关部门负责人进行制度执行监督，确保员工遵纪守法、规规矩矩。
2. 对于违反规定的员工，将依据公司规章制度，给予相应的处罚和纠正。
3. 营造严明的管理氛围，促使员工自觉遵守公司规章制度，提高工作效率。
五、总结建议通过此次清理更新规章制度的工作，旨在为公司打造更加规范、公平、高效的工作环境，同时也希望通过不断完善规章制度，提升员工的工作积极性和团队凝聚力。
希望各位员工积极配合，共同努力，共同创造公司的美好明天。
谨此通知。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
关于清理现有规章制度并进行废止范例
关于清理现有规章制度并进行废止、修订和完善的通知校内各部门：规章制度是学校科学管理、民主办学、依法治校的依据和保证。
为建立健全体现科学发展观要求的各项规章制度，进一步推动学校体制机制创新，努力为学校科学发展营造良好的制度环境，根据《教育部《关于加强依法治校工作的若干意见》（教政法〔2003〕3号）和《上海海事大学深入学习实践科学发展活动观整改落实方案》等文件精神要求，学校决定在全校范围内开展规章制度清理工作，现将有关事项通知如下：一、工作目标按照科学发展观的要求，适应高等教育改革发展的形势，遵循国家和地方的法律、法规和条例，结合学校的工作实际，注意总结归纳学习实践活动中的成功经验做法，通过对各类规章制度的“废、改、立”，进一步明确学校管理过程中的各种责权利关系，提高规章制度的可操作性，方便师生员工办事，逐步形成和完善促进学校科学发展的制度体系。
二、清理范围和内容（一）范围包括自改革开放以来，在学校自主权范围内制定，调整学校内教学、科研、管理、服务、生产等行政管理关系，由学校发布，对校属各部门、全校教职员工和学生具有普遍约束力、仍在使用的各类规章制度。
各部门自行制定的内部管理制度，由各部门参照本通知自行开展清理工作，学校将择时进行检查。
（二）内容1．合法性。
即规章制度是否有明确的法律、法规或政策依据，且依据是否现行有效，是否经过规范的程序审议颁布。
2．必要性。
即规章制度是否符合学校目前的实际需求和未来发展需要，是否存在与实际情况不一致的内容。
3．规范性。
即规章制度的格式是否符合公文的形式要求，具体内容是否与主题一致，文字是否精练、准确。
4．操作性。
即规章制度所规定的内容、主体、程序、对象及监督是否明确、具体，是否具有可操作性，相关文件内容是否重复、矛盾，执行效果是否达到规章制度的制定目标。
三、清理原则和标准按照“适应的保留、过时的废止、需健全的修订或重新制定”的原则，对现行规章制度进行全面清理和修订完善。
关于清理修订规章制度的通知
关于清理修订规章制度的通知尊敬的各位同事：根据公司的发展需要和当前形势，为了进一步优化公司的管理制度和流程，促进公司各项工作的顺利开展，经过多方研究和讨论，决定进行清理、修订公司现有的规章制度。
现将有关事项通知如下：一、背景和目的公司成立多年来，各项工作发展迅速，业务范围不断扩大，管理制度和流程也在不断完善和调整。
然而，随着时间的推移，部分规章制度出现了一些问题，需要进行修订和更新。
本次清理、修订工作旨在全面梳理公司现有的规章制度，剔除不合理、繁琐的内容，并针对现有问题进行修复和优化，以适应公司发展的新需求。
二、工作内容1.清理我们将组织相关部门对公司现有的规章制度进行全面梳理和审查，剔除过时、重复或无效的规定，消除冗余和矛盾，以简化制度，提高工作效率。
2.修订我们将根据现有工作情况和各部门的反馈意见，对现行规章制度中存在的问题进行详细分析和评估，及时修正和更新。
修订内容主要包括以下几个方面：（1）规章制度的合理性和科学性，包括是否与公司的价值观和战略目标相符合，是否适应了当前的市场环境和法规要求等。
（2）规章制度的流程和程序，包括流程是否清晰简明，步骤是否合理，流转是否顺畅等。
（3）规章制度的实施情况，包括各部门对规章制度的理解和执行情况，是否存在执行效果不佳、孤岛现象等。
三、工作进度和安排本次清理、修订规章制度的工作将于即日起启动，并将分为以下几个阶段进行：1.前期准备：各部门按照规定时间，对所负责的规章制度进行全面梳理、审查。
2.问题反馈：各部门对规章制度中存在的问题，及时向总经理办公室提交反馈，包括问题的描述、影响程度和改进建议等。
3.修订更新：总经理办公室将根据各部门的问题反馈，组织相关人员对规章制度进行修订和更新，并报请总经理审批。
4.公示和执行：修订完成后，将向全体员工公示，并于公示期结束后开始全面实施。
四、意义和希望清理、修订规章制度是公司持续发展的必要步骤，也是各位同事共同努力的方向和目标。
学校规章制度清理通知
学校规章制度清理通知为了规范学校管理，提高教育教学质量，根据学校实际情况，经研究决定对学校的规章制度进行清理和修改。
为了让大家更好地了解学校的规章制度，我们特发布此通知，希望大家积极配合，共同维护良好的校园秩序。
一、学生管理1.进出校园制度：为了确保校园安全，严禁未经准许私自离校，必须在规定的时间内进出校门，并配合校门口的安检工作。
2.课堂纪律：学生要对老师和同学保持尊重，不得在课堂上聊天打闹，手机静音放在书包里，不得擅自使用。
3.宿舍管理：学生宿舍不得擅自离校，要保持宿舍卫生，不得在宿舍内吸烟、饮酒，不得私插电器，不得擅自外出过夜。
4.学生考勤：学生应按时按点到校上课，不得早退晚到，迟到早退要做出相应的批评教育。
5.着装规范：学生要穿着整洁得体，不得穿着不符合校规的服饰，不得携带危险物品入校。
二、教师管理1.教学纪律：教师应按时准备教案，认真备课，严禁迟到早退，课堂上要讲述内容到位，不得在课堂上私下聊天。
2.学生辅导：教师要关心学生学习生活，耐心指导学生，积极帮助学生解决学习中的困难。
3.奖惩制度：教师应根据学生表现及时给予奖励和处罚，不得有欺压学生的行为，要公正对待每一个学生。
4.师德师风：教师要做学生的表率，言行举止要端庄得体，不得有涉及校园负面新闻的行为。
5.教师考勤：教师要按时签到上课，不得迟到早退，有特殊情况需提前请假，确保学生教学工作的正常进行。
三、校园安全1.消防安全：校园内严禁私自使用明火，不得在宿舍内使用电热毯、电磁炉等电器，要定期检查消防设备，确保学校消防安全。
2.食堂卫生：食堂工作人员要严格按照食品卫生标准操作，不得卫生不合格食品，保证学生的饮食安全。
3.校园环境：在校园内不得乱扔垃圾，要保持校园环境整洁，不得破坏花草树木。
4.交通安全：学生要遵守交通规则，不得在校园内骑车飙车，不得擅自乱穿马路，确保校园交通安全。
四、学术规范1.作业考试：学生每天按时完成作业，认真对待每一次考试，不得抄袭，一旦发现作弊行为，将严格处理。
学校作文之学校规章制度修订通知
学校规章制度修订通知【篇一：学校规章制度修订和完善的清理工作方案】正泰博文学校定期清理规章制度的方案规章制度是学校科学管理、民主办学、依法治校的依据和保证。
为建立健全体现科学发展观要求的各项规章制度，进一步推动学校体制机制创新，努力为学校科学发展营造良好的制度环境，根据《教育部《关于加强依法治校工作的若干意见》要求，对学校现行的规章制度开展集中清理工作。
现将有关事项通知如下：一、清理原则规章制度的清理和修改完善力求体现法制统一原则和以人为本原则，“保留适应的、废止过时的、修订残缺的、制定空白的”，结合高等教育规律，特别是我校改革发展的新形势新任务新要求，保证规章制度的合法性、程序性、针对性、可操作性，体现稳定性与前瞻性相结合。
二、清理范围本次规章制度清理的重点为2011年版《学校学生手册》、《学校教师手册》中学校发布的各项规章制度。
三、清理标准明确各制度的“留”、“废”、“改”、“立”，对现行规章制度进行全面清理和完善。
“废”是指：凡在实施过程中不符合科学发展观要求、不符合教育改革和发展的形式要求，或与现行的法律法规及国家政策规定不相符合，不适宜于学校的管理要求，已经没有存在必要的，已经过时的规章制度或条款要明确废止执行；“改”是指：对不适应形式要求、部分内容不和适宜，与上级有关文件精神要求不一致，或现行依据有所调整，不完全适宜于学校规范管理和科学发展、尚不够完善的，依照有关规定程序应予以修改、合并的，修订完善。
“立”是指：现行制度整体上已不适用，已重新制定，或由于出现了新情况、新问题、新要求，实际工作需要填补制度空白的规章制度要着手制定。
四、工作程序（一）梳理整改从实际出发，结合日常管理中遇到的问题，对现行的规章制度进行认真梳理，填写《现行规章制度梳理情况统计表》。
各部门对本部门制定的规章制度进行全面的清查、整理的过程中，从文体、内容、执行效果及依据和合法性等方面，按类逐文进行审核，提出是否保留、修改、废止或补充的初步意见，报主管校领导阅批。
关于梳理修订完善公司内部各类规章制度的通知
关于梳理修订完善公司内部各类规章制度的通知【注意事项】一、本通知是公司在梳理修订完善内部各类规章制度的过程中，向全体员工发出的通知。
二、规章制度是公司内部管理的基础，对于保障公司的正常运转、提高工作效率起着重要的作用。
各位员工应积极参与，共同营造良好的工作环境。
三、梳理修订工作分为三个阶段：规章制度现状调研、草案讨论修改、最终版发布执行。
具体工作安排如下：1.规章制度现状调研阶段（时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX 日）：a.公司将成立调研组，由人力资源部牵头，参与调研人员包括各部门主管、部门代表以及员工代表。
b.调研组将对现行规章制度进行统计、分类和梳理，收集各部门和员工对现行制度存在问题的意见和建议。
c.调研组将组织座谈会、问卷调查等形式，广泛听取员工的意见，确保调研工作全面、客观、准确。
2.草案讨论修改阶段（时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日）：a.调研组将根据收集到的意见和建议，起草修订各类规章制度的草案，并征求各部门及员工代表的意见。
b.各部门的主管应按时完成对草案的审阅，并提出修改意见。
员工代表也应审阅草案，并提交修改建议。
c.调研组将根据各方意见，进行草案的修改，确保修改后的制度更贴合实际、更有操作性。
3.最终版发布执行阶段（时间：XX年XX月XX日起）：a.经过修改后的规章制度，应送至公司领导层审查，确保与公司长远发展战略和各项政策相协调。
b.经公司领导层审查通过后，将正式发布修订后的规章制度，并进行培训和沟通。
c.各部门应严格执行修订后的规章制度，若在后续的实施过程中有合理建议或问题，应及时向人力资源部共享反馈。
四、规章制度的修改需要全员配合。
请各位员工把握好自己的工作时间，积极配合调研组的工作，提出建设性的意见和建议，共同努力打造一个公平、公正、和谐的工作环境。
五、本通知自发布之日起开始执行，如对调研内容、时间或工作流程有任何疑问或建议，请及时向人力资源部反馈。
关于梳理规章制度通知
关于梳理规章制度通知为了进一步规范和完善公司的各项管理工作，提高管理效率和工作效能，经公司领导班子研究决定，决定对公司现行的规章制度进行全面梳理和审查。
具体事项通知如下：一、梳理范围1.本次梳理的范围包括公司各类规章制度、管理细则、操作规范等。
2.对于已废止或已经过时的规章制度，应予以清理并封存，不得继续使用。
3.对于与国家法律法规、上级领导文件相冲突的规章制度，应及时进行修订和调整。
二、梳理目标1.提高规章制度的适应性和针对性，确保其能够全面覆盖和准确指导实际工作。
2.简化规章制度的内容和结构，使其更易阅读、理解和操作。
3.减少冗余和重复的规章制度，避免工作过程中产生混淆和困惑。
三、梳理要求1.各部门、各单位应组织全员参与，形成梳理工作群组，并确定负责人。
2.充分调研和了解各部门、各单位的实际工作需求，确保规章制度的合理性和有效性。
3.结合公司发展实际和相关政策法规要求，适时修订和完善规章制度。
4.对于有补充和修订需求的规章制度，应提出明确的修改意见和建议，确保梳理工作的针对性。
5.梳理工作应精细化、系统化，确保每一条规章制度都经过深入梳理和严格审核。
四、梳理期限1.各部门、各单位应在一个月内完成对规章制度的梳理和审查工作。
2.梳理工作的具体进度和质量应定期报告给公司领导班子并在公司内部进行通报。
五、梳理成果1.梳理工作结束后，各部门、各单位应以讨论会、培训讲座等形式，将梳理结果进行宣传和解读。
2.确认优秀规章制度，并对其进行奖励和表彰，鼓励大家学习和借鉴。
3.对于未通过梳理的规章制度，应及时进行修订或废止，并说明理由。
六、组织保障1.公司下发梳理模板和指导意见，提供必要的培训和辅导。
2.梳理工作由各部门、各单位自行完成，需要协调的问题可随时向公司领导班子反映。
3.公司将成立专门的规章制度梳理工作领导小组，负责协调梳理工作进程，及时解决工作中的问题和困难。
请各部门、各单位务必高度重视本次梳理工作，全力配合，确保梳理工作的顺利进行。
梳理规章制度的通知
梳理规章制度的通知【篇一：关于梳理、修订、完善各类基本规章制度的通知】关于梳理、修订、完善各类基本规章制度的通知各子公司：为进一步加强制度建设，完善内部管理体制和运行机制，确保分工明确、责任明确，促进各项管理工作的专业化、职业化、规范化、标准化，以便于更好地创建“简单、务实、高效”型企业。
经研究，决定在各子公司内开展各项基本规章制度的梳理、修订和完善工作。
为保证此项工作顺利进行，现将有关事宜通知如下：一、修订的目的与原则根据企业现行发展需求，按照科学性、规范性、可行性、操作性相结合的原则，对现有的基本规章制度进行认真梳理，有针对性地分别进行废止、修订、补充、完善和规范。
凡在实施过程中不符合企业发展要求，已经过时的基本规章制度或条款要及时明确废止执行；对影响企业科学发展，涉及管理者及员工最关心、最直接、最现实利益问题的、尚不够完善的规章制度要抓紧进行修订。
二、梳理范围1、行政管理类相关制度（1）文件管理制度；（2）会议管理制度；（3）车辆管理制度；（4）员工出差管理制度；（4）资产报废管理制度；（5）员工行为规范制度；（6）办公及劳保用品管理制度；2、人力资源管理类相关制度（1）组织机构图（含详细的人员编制）；（2）考勤管理制度；（3）奖惩管理制度；（4）档案管理制度；（5）员工岗位说明书；（6）员工薪酬管理制度；（7）绩效考核管理制度；（8）培训管理制度；3、财务管理类相关制度（1）报销管理制度；（2）预算管理制度；（3）费用管理制度；（4）应收帐款管理制度；（5）固定资产管理制度；4、安全管理类相关制度（1）保密管理制度；（2）安全生产管理制度；（3）印章使用管理制度；5、专项管理类相关制度（1）物料采购管理制度；（2）合同签订管理制度；注：制度梳理主要含（但不限于）以上五方面内容。
三、工作步骤及时间安排1、全面梳理阶段（2012年1月20日前）。
由各公司根据实际工作需要结合梳理范围，对现行的规章制度进行全面的清查、整理，按类逐文进行登记审核，提出是否废止、保留、完善和新建的初步意见，并于1月21日将各类制度及初步意见报总公司总经办**处。
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关于梳理、修订学校各项规章制度的通知
各学院（系统）党委、直属党总支、直属党支部；
校部各单位、各校区、各学院：
为进一步加强学校内涵建设，推动学校科学发展，促进学校体制机制创新和制度建设，促进学校管理工作的民主化、科学化、规范化和制度化，根据学校深入学习实践科学发展观活动的要求，拟对全校现行的各项规章制度进行集中修订。
现将有关事宜通知如下：
一、修订原则
凡在实施过程中不符合科学发展观要求、已经过时的规章制度或条款要及时明确废止执行；对不适应形势要求、影响学校科学发展、涉及师生最关心、最直接、最现实利益问题的、尚不够完善的规章制度要抓紧进行修订；对群众反映强烈、实际工作需要的规章制度要着手制定。
二、工作程序
1、对现行的规章制度进行认真的梳理；
2、根据轻重缓急进行归类，明确完成修订相关制度的时间节点；
3、按照修订规章制度的程序进行操作，要对照上级部门相关文件的要求，广泛听取师生意见，邀请相关方面进行论证；
4、修订完毕，按规章制度公布程序重新印发。
三、时间安排
2009年1月上旬前，各级党组织、各部门、各单位对现行的规
章制度进行梳理和分析（具体填报内容见附表一），并将《现行规章制度梳理情况统计表》于2009 年1月9日前报党委办公室和校长办公室：
2009年1月-2009年2月中旬，各级党组织、各部门、各单位完成明显本部门（单位、系统）影响学校科学发展、群众反映强烈的基本规章制度或条款的修订工作，并将新的制度文本于2009 年2月17日前报党委办公室和校长办公室；
2009年2月下旬-2009年6月底，各级党组织、各部门、各单位根据符合实际工作需要、促进学校科学发展的要求，完成本单位所有制度的修订和制订工作，并将新的制度文本于2009 年6月30日前报党委办公室和校长办公室。
党委办公室和校长办公室将分别按时间与要求，进行督办（制定督办表）。
梳理、修订和制订学校各项规章制度是学校贯彻落实科学发展观的一项重要举措，也是深入学习实践科学发展观活动的标志性成果。
希望各部门、各系统高度重视，精心组织，既明确分工又紧密合作，积极借鉴国内外一流大学的先进经验，听取意见，科学论证，按期准时、高质量地完成学校各项规章制度的修订（制订）工作，为促进学校科学发展、推进内涵建设作出积极的贡献。
特此通知
上海大学党委办公室上海大学校长办公室
二○○八年十二月十四日
附表一：
现行规章制度梳理情况统计表
备注：1、本表可复印；2、“梳理结果”栏只需在相应的方格中打“√”；3、如果“梳理结果”为“废止”或“不改”，“预计完成时间”栏无需填写；
填表单位（盖章）：负责人签字：。