企业创新发展讲话稿
团结进取再创辉煌公司年会讲话稿
团结进取再创辉煌公司年会讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能在这个重要的年会上发表讲话。
今天，我代表公司向全体员工致以最诚挚的问候和美好的祝福！在过去的一年里，我们共同努力、无私奉献，公司取得了丰硕的成果，全体员工展现出了团结进取和精益求精的精神风貌。
在新的一年中，我们将继续携手并肩，再创辉煌！回顾过去一年，公司在各项工作中都取得了显著进展。
无论是生产制造，还是市场销售，都取得了远超预期的成果。
这一切离不开广大员工的辛勤付出和无私贡献。
你们是公司发展的坚实基石，是企业创新的重要力量。
在这里，我向全体员工致以最真诚的感谢和敬意！在新的一年中，我们面临着新的挑战和机遇。
世界发展形势充满不确定性，经济下行压力不可忽视。
但是，机遇总是与风险并存。
在变局中，我们必须保持坚定的信心和勇往直前的姿态。
只有勇于担当、团结奋进，我们才能在激烈竞争中立于不败之地。
团结进取是我们前行的力量源泉。
团结才能汇聚智慧和力量，团结才能凝聚共识和资源。
团结是我们最宝贵的财富，而且只有真正的团结，我们才能充分发挥团队的优势，才能取得更好的业绩。
因此，我呼吁全体员工继续保持团结一心、携手共进的合作精神，共同面对各种困难和挑战。
进取是我们不断进步的动力。
在新的一年中，我们必须永不满足、锐意进取，勇于创新、迎接挑战。
只有不断开拓进取，才能始终保持竞争优势，才能不断适应市场需求的变化。
因此，我鼓励全体员工在思想上、工作上都勇于创新，敢于突破常规，勇敢地探索未知领域。
再创辉煌是我们的共同追求。
公司的发展是全体员工共同努力的结果，也是我们共同追求的目标。
在新的一年里，我相信我们能够继续发扬团结拼搏的精神，凝聚智慧和力量，不断突破和超越，创造出更加辉煌的成绩，实现更高质量的发展。
最后，我要再次感谢全体员工的辛勤付出和奉献。
是你们的努力为公司创造了无数的价值，为我们走向成功奠定了坚实的基础。
相信在我们共同努力下，公司的明天一定会更加光明辉煌！谢谢大家！。
企业创新能手发言稿范文
企业创新能手发言稿范文
各位领导、各位嘉宾、各位同仁：
大家好！
我是一名企业创新能手，今天很荣幸能够站在这里为大家分享我的一些想法和经验。
首先，我想强调的是创新的重要性。
在如今竞争激烈的商业环境中，企业创新已经成为了不可或缺的核心竞争力。
只有不断地创新，才能不断地满足市场和客户需求，保持竞争优势。
那么，如何才能成为一名企业创新能手呢？首先，我认为我们要不断学习。
创新不是一蹴而就的事情，而是需要持续的积累和学习的过程。
我们需要了解市场趋势、行业动态，学习前沿科技和管理理念，才能够有更多的创新思路和方向。
其次，我们要善于思考和观察。
创新需要有一个敏锐的洞察力，善于发现问题和机遇。
只有不断思考和观察，我们才能够发现市场和客户的痛点，从而提供更好的解决方案。
此外，创新需要有勇于尝试的精神。
创新是冒险的，可能存在失败的风险。
但是，只有敢于尝试，才能够取得成功。
我们要培养敢于接受失败和反思的态度，从失败中吸取教训，不断优化和调整创新的方向。
最后，我想强调的是团队合作的重要性。
创新需要多元化的思
维和跨部门的协同。
作为一名企业创新能手，我们需要善于与他人合作，搭建跨部门、跨领域的创新团队，共同攻克问题，实现创新突破。
作为一名企业创新能手，我们肩负着推动企业创新发展的重要使命。
让我们共同努力，保持创新的热情和动力，不断学习、思考、尝试，与团队紧密合作，共同创造更加美好的未来！
谢谢大家！。
促进企业高质量发展大会上的讲话
促进企业高质量发展大会上的讲话尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位企业家们：大家好！首先，我要对各位领导和嘉宾的莅临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时也感谢各位企业家们的辛勤付出和贡献。
今天，我们聚集在这里共同探讨新时期下企业高质量发展的问题，对此我感到非常荣幸。
当前，我国经济发展进入了新时期，面临的挑战与机遇前所未有。
在这个关键时刻，推动企业高质量发展已成为我们每个企业家和企业家团队的使命和责任。
企业高质量发展不仅关乎我们的利益，更牵动着国家经济的稳定和社会的进步。
因此，本次大会的目标就是通过学习交流，共同探讨和分享企业高质量发展的理念、路径和策略，为推动企业高质量发展，为我国经济的发展做出更大的贡献。
首先，我们需要明确企业高质量发展的内涵和目标。
高质量发展，并不是简单地要求企业规模扩大、产值增长。
而是要求企业在保持平稳增长的同时，提高创新能力、优化自身结构，以更高的效率和更好的质量来推动企业的可持续发展。
高质量发展强调的是质量而非数量，注重的是创新和效益并重，同时也要注重企业与社会的和谐发展。
其次，我们需要认识到企业高质量发展的关键因素。
首先，企业文化的建设。
只有树立正确的企业文化理念，明确企业的发展方向和价值追求，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
其次，科技创新的推动。
只有加大科技创新的投入，提高研发能力，才能增强企业的核心竞争力，实现差异化发展。
再次，人才队伍的建设。
只有建立起一支高素质、专业化的团队，才能更好地适应市场的需求变化，实现企业的可持续发展。
最后，政策环境的优化。
只有完善并落实相关的政策措施，提供更好的市场环境和政策支持，才能为企业的高质量发展创造有利的条件。
接下来，我想分享一些个人对于企业高质量发展的思考和建议。
首先，寻求创新突破。
只有不断创新，才能在市场竞争中寻求差异化的优势。
在技术、管理、营销等方面，都需要不断地进行创新和探索，才能推动企业的高质量发展。
其次，重视人才培养和激励。
企业科技创新成果展示讲话稿
企业科技创新成果展示讲话稿尊敬的各位嘉宾、各位专家、各位朋友们：大家好！今天，我非常荣幸能在此为各位介绍我们企业的科技创新成果。
首先，我对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
也感谢各位对我们企业科技创新工作的关心和支持。
近年来，科技创新一直是我企业发展的核心驱动力。
在激烈的市场竞争中，我们始终坚持以科技创新为引领，不断探索前沿技术，不断提高自身的研发能力和创新水平。
今天，我很高兴能与各位分享我们企业在科技创新方面所取得的重要成果。
首先，我要介绍的是我们企业在智能制造领域的突破。
我们通过引入先进的物联网技术、大数据分析技术和人工智能技术，成功实现了生产流程的智能化、自动化。
我们的生产线能够实现物料自动传输、设备自动配料、产品自动检测等功能，大大提高了生产效率和产品质量。
同时，我们还开发了一款智能仓储管理系统，实现了对仓库中物料的智能存储和自动调配，有效降低了仓储成本。
其次，我要介绍的是我们企业在新材料研究方面的成果。
新材料是未来工业和科技发展的重要支撑。
我们密切关注国内外新材料领域的最新研究成果，并与一些知名高校和研究院所开展合作。
经过不懈努力，我们成功研发了一种具有优异性能的新材料，该材料在强度、耐温、耐腐蚀等方面均表现出色，被广泛应用于航空、航天、汽车等领域。
我们还取得了一项国家专利，并获得了多个科技奖项的认可。
最后，我要介绍的是我们企业在未来交通领域的技术创新。
交通是现代城市发展的重要支撑，我们深知交通问题对城市和人们的生活产生的重要影响。
因此，我们致力于研究和开发更加高效、环保、安全的交通解决方案。
目前，我们已成功研发了一套智能交通管理系统，通过物联网技术和大数据分析技术，实现了交通路况的实时监测与预测，从而实现了交通流量的自动调控和优化。
这项技术的应用，将大大提高城市交通系统的运行效率，减少交通事故的发生，改善人们的出行体验。
以上就是我们企业在科技创新方面的一些重要成果。
这些成果的取得离不开各位专家的支持、鼓励和指导，离不开广大员工的辛勤付出和协作精神。
勇于创新的企业文化演讲稿
勇于创新的企业文化演讲稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
今天，我很荣幸能够站在这里，和大家一起分享关于勇于创新的企业文化的话题。
勇于创新，是每个企业都应该具备的品质，也是我们所追求的目标。
创新不仅仅是一种行为，更是一种精神，一种态度，一种文化。
它是企业持续发展的动力源泉，更是企业成功的关键所在。
首先，勇于创新的企业文化能够激发员工的创造力和潜能。
在一个勇于创新的企业文化中，员工们不会被束缚于传统的思维模式和固有的工作方式，而是鼓励他们敢于挑战自己，勇于尝试新的想法和方法。
这种自由的氛围能够激发员工的创造力，让他们敢于冒险，敢于突破自己的局限，从而为企业带来更多的创新和突破。
其次，勇于创新的企业文化能够带来企业的持续发展和竞争优势。
在当今竞争激烈的市场环境中，企业如果不能及时调整自己的战略和业务模式，就很容易被淘汰。
而勇于创新的企业文化能够让企业保持敏锐的市场洞察力，及时抓住市场的变化和机遇，从而保持企业的竞争优势，实现持续的发展。
最后，勇于创新的企业文化能够为企业赢得更多的客户和市场份额。
在一个勇于创新的企业文化中，企业不断推出更新、更好的产品和服务，能够吸引更多的客户，提高客户的满意度，从而赢得更多的市场份额。
而这些都离不开企业文化对创新的不断追求和鼓励。
在结束之前，我想和大家分享一句话，“创新不是偶然，而是必然”。
勇于创新的企业文化不是一蹴而就的，需要我们每个人的共同努力和不懈追求。
让我们携起手来，共同营造一个勇于创新的企业文化，为企业的发展和成功助力！
谢谢大家！。
企业技术创新工作会议上的讲话
企业技术创新工作会议上的讲话推荐文章工作会议上的领导讲话稿热度：政府信息公开工作会议上的讲话热度：全县党委工作会议上的讲话热度：招生工作会议上的讲话稿热度：征兵工作会议上的领导讲话稿热度：随着新技术革命的发展，科技进步和技术创新已经成为当今世界经济发展的主旋律，创新在国家经济中的主导作用越来越明显，并成为企业生存和发展的关键。
下面是店铺给大家整理的企业技术创新工作会议上的讲话，仅供参考。
企业技术创新工作会议上的讲话篇1尊敬的展宝卫副市长、刘丹主任，各位参会代表：大家上午好。
这次会议的主题，是强化企业技术中心建设，增强企业创新能力。
在全省深入推进产业升级，实施创新驱动发展战略的形势下，我们召开这次会议的目的，就是为了探讨如何进一步加快企业技术中心建设，切实引领全省企业技术创新工作再上新台阶。
刚才，我们对20xx年新认定的省级技术中心进行了授牌，在此，让我们再一次以热烈的掌声，对新认定的技术中心企业表示祝贺!工信部刘丹主任以创新驱动和质量优先为重点对《中国制造2025 》进行了深入解读，使我们对《中国制造2025 》有了更加深刻的理解，在此，我们再一次表示衷心的感谢!康平纳集团、豪迈科技、泰利集团等三家企业，以及泰安、潍坊两市经信委做了典型发言，各有特色，很有借鉴意义。
由于时间有限，还有很多典型市地和企业的经验不能一一做发言交流，我们已经汇编成册，供大家交流学习，下午还要现场参观泰安市几家典型企业，希望大家认真学习、相互借鉴、取长补短。
下面，我就加强企业技术中心建设，谈几点意见。
一、充分认识新形势下加强企业技术中心建设工作的重要意义企业技术中心是引领企业创新驱动发展的核心动力。
全省各级党委政府和广大企业多年来一直十分重视技术中心建设和发展，自1993 年开展企业技术中心的培育工作以来，经过大家20 多年的共同努力，全省共培育国家级企业技术中心152 家，省级企业技术中心1427 家，市级企业技术中心2927 家，并依托企业技术中心培育了25 家国家级技术创新示范企业，8 家省级重大创新公共服务平台，35 家行业技术中心，形成了以国家技术创新示范企业为引领，省级企业技术中心、行业技术中心及公共服务平台为支撑的企业技术创新平台体系，实现了全省重点行业的全覆盖，同时也基本覆盖了各县(市、区)，为全省实施创新驱动发展战略提供了强有力的动力及支撑。
勇于创新的企业文化演讲稿
勇于创新的企业文化演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事，大家好！
今天，我非常荣幸能够站在这里，和大家分享关于勇于创新的企业文化的话题。
勇于创新，是每个企业都应该具备的品质，它不仅是企业生存发展的必然要求，更是企业持续进步的动力源泉。
首先，让我们来看看勇于创新的企业文化为企业带来的好处。
在一个勇于创新
的企业中，员工会更加积极主动地提出新想法，不断寻求改进和突破。
这种积极的创新精神不仅能够激发员工的工作热情，还能够为企业带来更多的商业机会和竞争优势。
同时，勇于创新的企业文化也能够吸引更多优秀的人才加入，形成一个充满活力和创造力的团队。
那么，如何在企业中营造勇于创新的文化呢？首先，企业领导者需要树立榜样，积极引领员工勇于创新。
他们需要鼓励员工提出新想法，支持他们尝试新的做法，甚至允许他们犯错。
其次，企业需要建立一个宽松开放的工作环境，让员工有更多的自由发挥和创造的空间。
此外，企业还可以通过设立创新奖励机制、举办创新讲座等方式，激励员工勇于创新，不断追求卓越。
最后，我想强调的是，勇于创新不是一蹴而就的，它需要企业持之以恒地去培
养和发展。
只有将勇于创新融入企业的血脉，才能真正实现企业的可持续发展和长久繁荣。
在今天的分享中，我希望大家能够认识到勇于创新对于企业的重要性，同时也
能够在工作中勇于尝试、勇于创新，共同为企业的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
经营创新表态发言稿
经营创新表态发言稿
尊敬的各位来宾,女士们,先生们:
大家上午好!我非常高兴能有这个机会,在今天的论坛上就"经营创新"这个话题与大家分享一些想法。
在当今这个瞬息万变的时代,唯有创新才能让企业永葆活力,保持竞争优势。
创新是推动企业发展的根本动力,是企业赢得市场先机的关键所在。
我们必须时刻保持创新的思维,敢于打破常规,勇于尝试新事物。
创新并非一蹴而就,而是一个循序渐进的过程。
它需要我们从根本上重塑思维模式,培养创新的文化氛围。
我们要鼓励员工大胆提出新想法,勇于质疑传统做法。
同时也要为创新者营造良好的发展环境,为他们提供必要的资源支持。
说到创新,我特别想分享一个小故事。
去年,我们公司的一位普通员工提出了一个看似天马行空的点子。
起初大家都将其视为异想天开,但这位员工却咬定青山不放松,经过反复努力终于说服了我们。
结果这个创新点子不但获得了市场的认可,更为公司创造了可观的收益。
这个故事生动印证了创新的价值所在。
当然,创新也伴随着风险。
有时我们会陷入盲目的试错中,但只要我们保持谦逊的学习态度,从每次失败中汲取经验教训,就一定能够最终走向成功。
我衷心希望我们每个人都能以创新的姿态拥抱未来,勇敢地追求卓越,共同为公司的持续发展贡献自己的力量!
谢谢大家!。
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企业创新发展演讲稿进入２１世纪之际，人类迎来了一场全球性的科学技术革命。
科技创新已成为各国抢占下一个世纪经济制高点的战略核心。
这是一个不可阻挡的世界潮流。
环顾当今世界，财富日益向拥有知识和科技优势的国家和地区聚集，谁在知识和技术创新上占优势，谁就在发展上占居主导地位。
经济强国必然是科技强国。
今天在一些发达国家，技术创新对经济发展的贡献率已达６０％──８０％。
亚洲金融危机，从根本上讲，是亚洲一些国家缺乏技术创新能力，拿不出在全球市场具有竞争力的新技术、新产品。
正像有人所说，从大的历史尺度来看，东南亚金融危机，是东西方在科技领域的一次大交锋，结果是亚洲的败退。
世界潮流，不可阻挡。
有远见的国家都感到科技创新的极端重要性，纷纷制定相应的战略对策。
发达国家对此反应尤为迅速，早在９０年代初就开始调整经济发展战略，大力发展信息高速公路等知识经济的支柱技术和产业。
特别是一些发展中国家也紧紧抓住科技革命为追赶发达国家带来的新机遇。
印度近些年来加强科学研究和信息技术，大力发展电脑软件产业，迅速成为世界第二大软件出口国。
韩国制定了“科技创新法”并成立了由总统任委员长的国家科技委员会。
我国是一个发展中国家。
新中国成立后，我们用五十年时间走完了发达国家需要用上百年所走过的历程，实现了工业化。
这其中的重要原因是我们掌握了国家政治命运后，整个民族的科学文化水平得到空前提高。
历史证明，技术跨越发展是后进国家追赶并超过先进国家的根本道路。
自产业革命以来，世界经济和科技的中心从英国到德国、再到美国，以及后来日本、韩国的迅速崛起，无不是依靠科技进步、实现技术跨越的结果。
新中国的历史更证明，创新是一个国家经济实现跨越式发展的动力。
六七十年代，我国成功地研制了“两弹一星”。
这一举世公认的创新极大地带动了我国科技进步，仅从１９６０年到１９６６年科研机构就试制了近４０００种新材料，辐射出４８００多项科技攻关项目，带动了１３００多个企业，促进了一大批新兴产业的形成和发展。
改革开放以来，我国在技术创新方面取得了重大进展，通过一个创新，开发一个产品；通过一个产品，启动一个市场；通过一个市场，推动一个产业，带动整个经济的发展。
北大方正集团公司的发展就是一个很好的典范。
他们把计算机激光照排技术上的创新转化为一种先进的汉字排版自动系统，这一产品刺激了市场需求，实现了广泛的商业化，占据了国内外８０％以上的中文报业市场。
但是，从总体上讲，我国技术创新能力同发达国家还有很大差距。
在一些领域我们的科技水平与发达国家相比，至少要落后二三十年。
如果我们亦步亦趋地跟在发达国家后面发展，那么我们将永远难以摆脱落后的状况。
我们能否顺应世界潮流，抓住科技革命带来的发展机遇，实现跨越式发展，缩小与发达国家的差距，关系着我国在新世纪的国际地位，关系着中华民族的兴衰荣辱，关系着社会主义的前途和命运。
历史的经验告诉我们，一个国家、一个民族，如果不善于抓住机遇发展自己，就必然要成为落伍者。
物竞天择，适者生存。
中华民族是一个有创新能力的伟大民族。
古代中国曾以“四大发明”闻名于世。
改革开放２０年来，在党的领导下，们创造了世界少有的经济发展速度，经济、科技发展水平大幅度提高，综合国力大大增强。
在即将来临的新世纪里，只要我们一如既往地坚持党的基本路线，紧紧抓住经济建设这个中心不放，中华民族必将能够为人类文明创造出新的辉煌。
创新是人类发展永恒的主题，创新是国家进步的动力，创新是企业发展的源泉，发展的希望在创新。
而理念创新则是开展客运企业创新的重要前提，客运企业理念创新主要体现在企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业作风、企业宗旨等六个方面。
本文就客运企业精神的设计作一些探讨。
人活着，就要有一点精神。
企业存在和发展，企业员工群体也应该有一种精神—企业精神。
企业精神是企业理念的浓缩，是企业灵魂的集中体现，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存发展而长期形成并为员工所认同的一种健康向上的先进群体意识，(请收藏好范文，请便下次访问)集中体现了企业利益观念、竞争观念、道德观念，代表着企业共同的信念、员工一致的价值观，是企业文化发展到一定阶段的必然产物。
因此，设计企业精神，首先要尊重广大员工在实践中迸发出来的积极精神状态，要恪守企业共同价值观和最高目标、不背离企业哲学的主要原则，要体现时代精神、体现构建和谐社会、体现现代化大生产对员工精神风貌的总体要求。
以此为指导思想设计出来的企业精神，方能既“来源于生活又高于生活”，成为鼓舞全体员工为实现企业最高目标而奋斗的强大精神动力。
企业精神的设计应是有效性、合理性、操作性的完善结合，使企业价值导向与目标导向融为一体。
企业精神的设计方法有以下几种。
1.员工调查法。
把可以作为企业精神的若干候选要素罗列出来，在管理人员和普通员工中进行广泛的调查，再根据员工群体的意见决定取舍而定。
这种方法一般在更新企业文化时采用，缺点是需要花费较长的时间和较多的人力，观点可能比较分散，但由于来自员工，有很好的群众基础而容易被大家接受，很快深入人心。
2.典型分析法。
每一个企业都有自己的企业英雄，这些先进人物的身上往往能够凝聚和体现了企业最需要的精神因素，因此，对这些英雄人物的思想和行为进行全面深入的分析和研究，确定企业精神。
这种办法工作量较小，也容易被员工接受，但在企业英雄不是非常突出时，选取对象比较困难，不易把握。
3.领导决定法。
企业领导者由于站在企业发展全局的高度思考问题，加之他们对企业历史、现状的了解比较深入，因此由企业领导者来决定企业精神也不失为一种办法。
此法最为高效快捷，但却受领导者个人素质的影响较大，在推行的时候宣传工作量较大。
4.专家咨询法。
将企业的历史现状、存在的问题及经营战略等资料提供给对企业文化有深入研究的管理学家或管理顾问公司，由他们根据所掌握的规律原则和建设企业文化的经验，设计出符合企业发展需要的企业精神。
这种方法确定的企业精神站得高、看得远，有时不一定能够很快被员工接受，因而宣讲落实的过程稍长。
我们xx汽运集团的企业精神为“敬业、奉献、争先、创优”。
“敬业”是员工不可缺少的意志品质，南通汽运集团将“敬业”作为企业精神，则具有深刻的内涵。
要求全体干部职工忠于事业、忠于职守。
“奉献”是员工独具的精神境界，弘扬奉献精神就是要做到立足本职岗位奉献。
奉献，就是要有无私的精神、忘我的境界，要有“宁可自己千般苦，不让旅客一时难”的高尚的社会公德。
真正做到一切替旅客着想，一切对旅客负责，一切让旅客满意。
“争先”是员工必须具备的实践品德，“争先”一词有两层含义：一是争先进、争一流、争锦夺标，这是一种鼓足干劲、力争上游、斗志昂扬、意气风发的精神风貌；其二是积极探索、勇于创新、敢为人先。
“创优”是员工必须具备的行为准则，创优是创造优美的环境，提供优质的服务，树立优良的形象，永远处于优胜者的行列。
对客运企业而言，创优，既是构建和谐社会的需要，又是当前乐于竞争增加企业效益的需要。
客运企业要不断把握旅客的服务需求，提出新的理念、新的举措。
做到人无我有、人有我优、人学我新、突出个性、超前赶先。
“敬业、奉献、争先、创优”八个字组成的四组词相互关联，关系层层递进，集中反映了xx公司汽运人扎实工作，奉献社会、勇于争先、不断进取、争创一流的雄心和精神风貌。
各位领导、各位同事：大家好！社会和谐，是人们长久以来的美好理想和愿望，我们**公司做为一家在煤矿行业领先的企业，长久以来一直将构建和谐企业做为公司的发展目标，因为企业有了和谐才会有发展，才会有可持续发展的演进和升华。
创新，是一个国家兴旺发达的不竭动力，它是一个民旅的灵魂，同时也是一个保持企业充满活力的源泉与财富之源。
只有不断追求创新的国家才是有前途的国家，只有不断追求创新的民族才是有希望的民族，只有不断追求创新的企业才是战无不胜的企业。
我们纵观古今中外，国家、民族、企业依靠创新走向强盛的不胜枚举，西方强国就是凭借创新成为世界强国，美国的微软更是创新的典范，比尔·盖茨之所以成为世界级的大腕，最根本的就是他通过创新使企业遥遥领先于同行业。
我们**公司也是创新的楷模，我们不仅创造了技术，更主要的是我们创新了思维，使企业快速地向前发展，我们**公司的发展史就是一部创新史。
我们敢于正视困难，敢于挑战未来，敢于迎合时代发展创新，保持与时代共同的步伐，而这就是我们创造辉煌的原因。
国内着名的海尔企业的格言是：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。
”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业的精髓，它体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。
现如今我们的公司更加强盛了，员工队伍迅速壮大，我们的工作和生活环境越来越优美了。
看，机器轰鸣的车间厂房，员工们辛勤地工作着，干净的职工食堂，不时飘来饭菜的香味；听，幼儿园里孩子们的欢歌笑语，俱乐部里合唱团的高昂歌声，多么和谐、温馨的家啊！所有这一切都证明了我们**公司是一个充满温情的、充满人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工。
一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功。
在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳；我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空；我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁；我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄。
朋友们，让我们团结一心，树立大局意识，形成“兄弟齐心其利断金”的工作精神，继续加大企业创新工作，把我们***公司的矿山建设成为和谐富饶的新矿山！社会是一个大舞台，看谁更精彩；创新是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏。
而在这里我想说的是，创新是企业的能量宝库，放飞激情，收获的是红红火火。
朋友们、同志们，为了让公司终极的发展目标早日实现，让我们大家一同携起手来，做黄金精神、黄金速度的践行者，和谐创新谋发展，共创新世纪的篇章！谢谢大家！各位领导、各位同事：大家好！一个企业的发展亦与创新息息相关，无数事实证明任何一个企业的领导者只要高度重视“创新”，理解了创新的根本意义，不断在企业中实施创新的手段，企业就会不断产生出人们所需的新产品，从而企业也会产生新的经济增长点，展现新的面貌。
一、加深科技创新的理解在企业中长期以来把创新单纯理解为小改小革、新技术推广或是技术革新或是技术改造，诚然不可以否认这些创新方式多年来为企业发展起到了一定的积极效果，但它的根本点也是其狭隘点，是仅仅将创造性的成果转化为好一点、更多一点的生产力，从而使企业产生一定限度的经济效益，当今创新的概念已大大超越了原有的境界，创新这个词已展延成创新工程的概念。