南广酒店员工通道工牌宿舍管理规定
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度酒店员工宿舍管理制度11、寝室床位不得私自调换床位，如有特殊须书面申请，一经发现罚款贰拾至伍拾元;2、为了员工的安全和养好精神，教育员工按时主寝，外出员工进出不得打扰其他人员休息，24：00准时关灯，严禁员工24：00以后随意出入，累计三次以上劝退寝室;3、在寝室不得喝酒、聚众，一经发现罚款伍十至壹佰元;4、男女员工在23：00以后不得随意进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发现予劝退宿舍;5、晚上酒店大门23：00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发现罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理;6、不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工，同意留宿者负主要责任，并以劝退寝室处罚。
同寝室知情不报者警告处分;7、自动离职和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍;8、寝室内要保持卫生、清洁。
物品摆放整齐，共同营造一个舒适的环境;9、严禁偷窃他人财物，一但查获给予严肃的行政处罚，情节严重者送交司法机关处理;10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换;11、宿舍不允许使用电器，一经发现没收处理;12、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行情况。
如果不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元处罚;13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。
酒店员工宿舍管理制度2一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的.住宿环境。
二、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照宿舍管理员安排的卫生项目进行打扫，包括倒垃圾。
3、宿舍员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾及个人物品乱摆乱放者，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，由行政质检部视情节轻重予以违纪处理。
(处罚10元—100元)。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。
酒店员工宿舍管理制度(万能版)
员工宿舍管理制度
员工宿舍是员工生活休息的公共场所为了创造一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，特别规定如下：
1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍的良好秩序和卫生环境。
2、同室员工要和睦相处，文明礼貌，互相帮助，互相谅解，互相制约，不得以任何借口影响他人休息，不得随意串房或在异性宿舍里长时间逗留，禁止发生争吵或打架行为。
3、要节约能源，珍惜宿舍设施，用水、用电后要及时关闭，禁止浪费能源的一切行为。
4、保持高度的防火意识，不得随意乱拉乱接电线。
禁止卧床吸烟，禁止将易燃易爆等危险品带入室内，做到人离灯熄，发现火险隐患及时报告。
5、注意提防盗贼和不明身份人员进入员工宿舍，出入宿舍要随手关门，切实做好安全防范工作。
6、禁止在员工宿舍聚众赌博，以及其他违反国家法律的行为。
7、严禁非本酒店人员留宿（家属来需住要提前申请）访客会友到23：00必须离开。
8、认真执行员工宿舍的有关规定，接受有关有关部门的坚持，服从宿舍统一调配。
9、住宿员工自觉养成良好的生活习惯和卫生习惯，积极主动地搞好室内外卫生。
10、保持室内整洁，床上棉织品要按规定及时折叠好，室内物品发现凌乱要及时整理。
11、保持室外卫生：墙面、地面、物面要经常清洁，发现脏物要及时清理、整洁。
12、保持通道门前等公共区域卫生，不随意乱掷东西，讲究文明，自觉维护卫生秩序。
13、每室都有值日轮流表，每天必须确保寝室干净、整洁、整齐。
酒店员工通道管理制度
第一章总则第一条为确保酒店员工通道的安全、有序和高效，保障酒店正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有员工通道，包括员工入口、出口、员工休息室、员工更衣室等。
第三条本制度遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。
第二章员工通道设置与标识第四条员工通道应设置在酒店明显位置，通道进出口应设有明显的标识，标明“员工通道”字样。
第五条员工通道应保持整洁、畅通，不得堆放杂物，确保员工通行安全。
第六条员工通道内不得设置障碍物，如有特殊情况需临时占用，应报相关部门审批，并及时恢复原状。
第七条员工通道标识应定期检查、更新，确保标识清晰可见。
第三章员工通道使用与管理第八条员工通道仅限酒店员工使用，非酒店员工未经许可不得进入。
第九条员工进入通道时，应主动出示工作证或员工证，接受门卫的检查。
第十条员工应按照规定路线进出通道，不得随意穿行或逆行。
第十一条员工通道内不得吸烟、饮酒、大声喧哗，保持通道内的环境卫生。
第十二条员工通道内不得存放个人物品，如需存放，应放置在指定区域。
第十三条员工通道内的消防设施、安全器材等不得随意挪用、损坏。
第十四条员工通道内发生紧急情况时，应立即启动应急预案，确保员工安全撤离。
第四章责任与奖惩第十五条酒店各部门负责人对本部门员工通道的管理负有直接责任。
第十六条员工通道的管理人员应定期对通道进行检查，发现问题及时整改。
第十七条对违反本制度的行为，酒店将根据情节轻重给予警告、罚款、记过等处分。
第十八条对在员工通道管理工作中表现突出的个人或部门，酒店将给予表彰和奖励。
第五章附则第十九条本制度由酒店人力资源部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
第二十一条本制度如有未尽事宜，由酒店管理层根据实际情况予以补充和修订。
饭店员工通道管理制度
第一章总则第一条为确保饭店员工通道的安全、有序，提高工作效率，保障饭店的正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于饭店所有员工通道的管理，包括员工出入口、员工电梯、员工专用楼梯等。
第三条员工通道的管理应遵循安全第一、服务至上、规范操作的原则。
第二章通道使用规定第四条员工通道仅限于饭店内部员工使用，严禁非员工进入。
第五条员工进入通道时应主动出示工作证，接受门卫或值班人员的查验。
第六条员工通道内不得堆放杂物，保持通道畅通，不得占用通道进行私人活动。
第七条员工通道内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗，保持环境整洁。
第八条员工通道内不得进行与工作无关的闲聊，不得从事任何有损饭店形象的行为。
第九条员工在通道内应保持良好的仪容仪表，穿着整洁，佩戴工作牌。
第三章通道维护与安全第十条饭店应定期对员工通道进行清洁、消毒，确保卫生。
第十一条饭店应定期检查通道设施，如发现安全隐患，应及时维修或更换。
第十二条员工通道内应设置明显的警示标志，提醒员工注意安全。
第十三条员工通道内禁止使用明火，禁止存放易燃易爆物品。
第十四条员工通道内禁止私拉乱接电线，防止触电事故发生。
第十五条员工通道内禁止乱扔垃圾，应设置垃圾桶，保持通道整洁。
第四章违规处理第十六条违反本制度规定，有下列行为之一的，饭店将视情节轻重给予警告、罚款、停职或辞退等处分：（一）未按规定出示工作证进入通道的；（二）在通道内吸烟、饮酒、大声喧哗的；（三）占用通道进行私人活动的；（四）损坏通道设施、设施的；（五）违反通道安全规定的。
第十七条对违反本制度的行为，饭店有权进行现场制止和纠正。
第五章附则第十八条本制度由饭店人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十条饭店可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度
为了营造良好的工作和生活环境，规范员工宿舍的管理，特制
定如下管理制度：
宿舍入住
1. 员工入住宿舍前，需先提交入住申请并经过审批，方可入住。
2. 入住时需缴纳一定的押金。
3. 入住时需填写《住房登记表》，并提供身份证、照片等相关
证件。
宿舍管理
1. 宿舍内禁止吸烟，禁止酗酒，禁止从事违法活动。
2. 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害物品，禁止燃放烟
花爆竹。
3. 宿舍内禁止在床上餐食，并保持宿舍环境卫生和整洁。
4. 宿舍内禁止大声喧哗，保持安静。
5. 对于违反宿舍管理规定的员工，将视情况作出相应处理。
安全管理
1. 宿舍楼道和走廊严禁堆放杂物，保持通道畅通。
2. 宿舍内应安装防盗门锁，并保持门窗的关闭和上锁。
3. 在宿舍内时，务必关闭电器设备并确保燃气使用安全。
4. 如发生安全事故，应及时向管理人员报告。
本制度自公布之日起实行，对此制度的解释权归酒店管理部门所有。
以上是我们制定的酒店员工宿舍管理制度，希望各位员工认真遵守，共同创造一个和谐、安全的工作和生活环境。
酒店员工宿舍规章管理制度
第一章总则第一条为加强酒店员工宿舍的管理，提高员工住宿环境和生活质量，保障员工身心健康，维护酒店正常秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工宿舍的管理。
第三条宿舍管理应遵循“以人为本、安全第一、文明有序、整洁卫生”的原则。
第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配由人力资源部根据员工岗位、工作性质和宿舍实际情况进行统一安排。
第五条新员工入住宿舍时，应按照以下程序办理：1. 向人力资源部提交住宿申请；2. 人力资源部审核通过后，安排宿舍；3. 员工到宿舍管理办公室办理入住手续；4. 阅读并签署《员工宿舍入住协议》。
第六条员工调离宿舍时，应提前向宿舍管理办公室提出申请，办理退宿手续。
第三章宿舍卫生与安全第七条宿舍内应保持整洁、卫生，不得乱扔垃圾，定期进行卫生打扫。
第八条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或挪用。
第九条宿舍内禁止以下行为：1. 乱拉电线、插座；2. 使用违规电器；3. 在宿舍内吸烟、饮酒；4. 隐藏、藏匿违禁物品；5. 随意改动宿舍结构。
第十条宿舍安全管理：1. 宿舍楼道、楼梯、消防通道等公共区域应保持畅通，不得堆放杂物；2. 宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品；3. 宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器；4. 宿舍内应配备灭火器、应急灯等消防设施，并定期检查维护；5. 发现安全隐患，应立即报告宿舍管理办公室。
第四章宿舍费用与维修第十一条宿舍费用包括住宿费、水电费等，具体收费标准由酒店财务部门制定。
第十二条员工应按时缴纳宿舍费用，逾期未缴纳者，宿舍管理办公室有权采取相应措施。
第十三条宿舍维修：1. 员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理办公室报告；2. 宿舍管理办公室接到报告后，应及时安排维修；3. 维修费用由责任方承担。
第五章违规处理第十四条员工违反本制度，将按照以下规定进行处理：1. 轻微违规：给予口头警告或书面警告；2. 严重违规：给予罚款、停职、解除劳动合同等处分。
酒店员工通道管理制度
酒店员工通道管理制度第一篇：酒店员工通道管理制度酒店员工通道管理制度目的规范员工带包进出制度的管理 2 使用范围酒店全体员工 3 管理制度3.1酒店员工进出，必须走员工通道。
（含管理人员）3.2酒店员工进出员工通道，都应自觉打开包接受保安员检查。
3.3保安员应严肃、认真、全面地进行检查。
3.4保安员应举止端庄、文明礼貌地开展工作。
3.5严肃闲杂人员在查包处喧哗、停留和聚堆闲聊。
3.6保安员对业务人员所携带物品外出时应凭部门经理的放行条方可放行。
3.7禁止员工将贵重物品，危险物品及与酒店经营有关的物品带入。
3.8员工当值过程中所接受的一些物品、礼品等带出酒店应凭部门经理签字认可后，方可放行。
3.9严禁员工私自将酒店物品带离酒店，如有发现将以盗窃论处。
4 职责保安部负责对该项工作进行检查，质检部负责监督管理。
第二篇：员工通道管理制度呈：冯总由：安全办事由：关于《员工通道管理规章制度》的拟定时间：2004年07月16日为了进一步加强员工的管理，同时也为了安全办的工作更好的开展，拟定《员工通道管理规章制度》如下：一、员工下班时主动开包配合安全办检查工作；二、员工上下班时必须打卡，打卡要有秩序；三、禁止在员工通道大声喧哗、打闹、无故逗留；四、衣冠不整者不得进入酒楼。
如：穿拖鞋、奇装异服等；五、员工在上班工作期间不得随意出入。
外出时必须由主管级领导签字；六、休班人员到酒楼就餐，必须配戴工号牌；七、休班人员有事回酒楼就餐，必须由部门经理同意；八、员工在未到下班时间不得到打卡机处等待、滞停；九、员工在出入、经过员工通道时应配合保安员的管理工作。
安全办主管第三篇：员工通道管理制度新京海娱乐城内部管理文件（人事管理）新京海娱乐城员工通道管理制度为了配合公司经营转型、规范公司管理、健全公司考勤制度和避免公司物品流失，现对员工出入公司有关事宜做如下规定：1．公司所有员工上班前必须着工作服、佩戴好工号牌、带好工作必备用具从公司二楼后门进入公司，并在设置于门口的打卡机上打卡上班，下班后从二楼后门离开公司；不打卡上班者按照旷工处理，不打卡下班按照早退处理。
职工公寓住宿管理规定
职工公寓住宿管理规定为给职工营造安全、舒适、优美、良好的休息环境，按照《公共场所卫生管理条例》和《宿舍标准化管理规定》及公司有关文件精神，对公寓住宿管理规定如下：一、住宿员工必须遵守公司各项有关规定，公寓宿管办有权对违反公寓管理标准的行为进行处罚。
二、女职工宿舍24小时禁止男子入内，违者罚款50—100元。
三、室内严禁乱接电源、插座，严禁使用大灯泡照明，违者罚款20—100元。
严禁室内使用自备电器取暖和做饭，违者除没收电器外并罚款100元。
四、严禁私自换门锁，私自调房、换床位，如有特殊情况需要更换时必须向宿管办说明、登记，经同意后方可调换，同时交出原房间钥匙，违者罚款50—100元。
五、不准在公寓内乱扔烟头、纸屑及其他杂物，违者罚款10—50元。
六、严禁从阳台泼水、吐痰、乱扔杂物，违者罚款10—50元。
七、严禁走廊、洗刷间、厕所扔垃圾、烟头、泼水、吐痰、倒茶叶水，违者罚款50元。
八、文明入厕，大便骑坑，小便入池，做到随手关门，违者罚款20—50元。
九、严禁在室内聚众酗酒、赌博、大声喧哗等影响他人休息及违法现象，违者罚款50—200元。
十、严禁外来人员和家属居住或男女混住一室，如有探亲家属需要住宿的，由宿管办统一安排。
违者罚款50—100元，并通报单位。
十一、公寓内住宿员工必须爱护室内外公共设施，违者除赔偿损失外，视情节严重程度，给予50—200元罚款。
十二、室内公配物品一律不准随意带出宿舍，一经查出按规定严肃处理并罚款50—100元。
十三、保证室内卫生，物品摆放整齐，窗明地净，四壁无尘，个人物品一律不得乱摆乱放。
个人胶靴、拖鞋、工作服等个人物品不得带进宿舍，违者罚款20—100元，并没收物品。
十四、严禁在室内乱砸钉及乱扯铁丝绳条，不准往墙上乱贴乱画，违者罚款20—50元。
十五、对破坏、损坏的公物，由当事人赔偿，找不到当事人的，由房间住宿员工负责赔偿，并处以两倍的罚款，对所在单位罚款100—500元。
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南广酒店
员工通道管理规定
第一条为规范酒店管理和避免酒店物品流失，特对员工出入酒店有关事宜做出规定。
第二条原则上酒店所有员工上下班必须走设在酒店地下室东侧的“员工通道”，不可走其他任何出入通道，并且凭“员工证”出入酒店。
第三条出入酒店地下室通道时只可在酒店后侧绕行，不可走酒店门前。
第四条部门经理级及以上员工、区域当值服务员和管理人员及特殊情况报批后可走其他通道。
第五条部门经理级及以上员工、区域当值服务员和管理人员及特殊情况报批后可走客用电梯，其他员工均不可乘坐客用电梯。
第六条下班后无故不得在酒店的任何营业场所滞留(消费除外)。
第七条酒店员工在携带大型物品或类似酒店物品出酒店时必须要有部门经理或总监签字的“员工/客人公物携出单”方可携带外出，“员工/客人公物携出单”在出“员工通道”时应主动交给保安员后上交保安部，否则保安有权扣押并上报人力资源部。
第八条坚决禁止携带易燃易爆等危险品进入酒店，违者送交公安机关处理。
第九条员工通道内禁任何机动车辆或非机动车辆进入，特殊情况需部门经理或总监书面批准方可入内。
第十条非酒店员工出入员工通道时，保安对其携带物品有权进行必要的检查，没有酒店“员工/客人携出单”时决不允许携带酒店任何物品出去，有类似情况保安应即时上报值班主管。
第一条为了加强管理，提高服务质量更好地体现出酒店员工的职业风范，凡员工上岗必须佩戴工牌。
第二条发放范围：在酒店任职的正式员工试用期人员和实习生。
第三条部门经理级及以上人员佩戴集团标志。
第四条部门经理级以下人员佩戴工牌，以英文名为主，牌面上人员工本人的工号及部门。
第五条试用期内人员及实习生佩戴“TRAINEE”牌。
第六条员工在工作岗位上必须将工牌端正地佩戴于左上胸。
第七条凡不佩戴工牌者将处以罚款。
第八条不得互换工牌，凡发现佩戴其他员工工牌者，将给予警告，并处以罚款。
第九条佩戴一年以上，磨损不能使用的工牌在更换时不收费。
佩戴不足一年因磨损不能使用的工牌，视磨损程序收取一定的工本费。
第十条凡属丢失或故意损坏的需要更换工牌者需要缴纳工本费。
第十一条离职人员需将工牌交回人事部，不能交回者需在工资中扣回工本费。
一、员工宿舍值班管理规定
1.值班时间：
早班：08：00～16：00
中班：16：00～24：00
夜班：24：00～08：00
值班时间不得随便离岗，如因特殊情况，必须先请假并有人代岗，各班交接必须提前10分钟办好交班手续。
2.严格执行《宿舍管理制度》，坚持原则，认真履行职责。
3.注重个人言行举止和仪容仪表。
对待员工及客人来访，热情有礼，亲切和蔼。
说话多使用“请”、“谢谢”、“对不起”、“请稍等”的礼貌用语。
对身份不明、动机不纯者，当值人员有权制止进入宿舍区，必要时与保安部取得联系。
4.多巡察，及时敏感地发现问题，杜绝一切安全隐患和浪费现象(如水、电等)，熟练掌握灭火器的用法，熟悉紧急情况的疏散规程。
5.不准在值班岗位聚众闲谈、睡觉、看书报、听录音机等。
6.做好来访、入住、辞职人员及巡查等情况的值班记录。
7.为员工提供优质服务，积极协助员工解决实际困难。
8.听从领班的工作指示，同心协力做好宿舍管理工作。
二、宿舍卫生检查标准及奖惩规定
1.目的：节约开支，保持宿舍卫生整洁，为员工创造一个良好
的休息环境。
2.卫生检查内容：白天不开灯，无故不开风扇，晚上睡觉后要关灯，人走后关灯和风扇，严禁长流水，用后及时关紧水龙头。
床上被品整洁干净，床下物品摆放整齐，室内无异味，地面上无垃圾或积水，洗手间干净无异味，其他与卫生相关内容。
3.评比标准：优、中、差共三个等级。
4.评比方法：每间宿舍评选出一名舍长，专门负责该宿舍的卫生，由舍长安排每天卫生值班人员。
宿舍管理员负责进行每天例行检查，根据检查内容对每个房间进行优、中、差三等级，并进行登记，每月月末进行统计，根据统计结果评选出月内最佳宿舍3个和最差宿舍3个。
5.奖惩办法：最佳宿舍舍长奖励2%的工资，其他人员奖励1%工资。
最差宿舍舍长罚款2%的工资，其他人员罚款1%工资。
均在当月工资中体现。
最佳宿舍及最差宿舍将在员工板报栏中公布出来。