关于事业单位车改方案确定
事业单位车改方案范例（3篇）
事业单位车改方案范例___设计研究院车改方案一（草案）目录一、目的-----------------2二、用车改革的对象--2三、指导思想------------2四、车改规定：---------2（一）、高层领导配备专车专用----------------2（二）、购车补贴-----31、购车规定---------32、购车补贴标准--3五、用车补贴。
---------4六、相关说明：-----------4七、车改后的车辆管理：---------------------------5八、附件：---------------6一、目的为提高办公效率，降低企业运行成本，参考其他企业车改成熟经验，制定本办法。
二、用车改革的对象集团总经理、集团总监、集团副总、院长、副院长、总工；房产公司总经理、副总经理；部门主任、所长；以下简称“车改对象”。
车改对象由集团总经理核准。
三、指导思想在保证正常经营业务的前提下，实行公与私分开，压缩公司车辆，交通费用实行控制，用于公务方面，达到降低车辆费用支出从而提高企业经济效益的目的。
实行车改以后，保留必要的公务用车，公司不再配备高层管理层及特殊岗位公务用车。
四、车改规定：（一）、高层领导配备专车专用1、集团总经理、集团总工、集团总监实行公务专车专用原则，实行工作地专车专用，由司机负责及时接送上下班；2、集团副总、院长、房产公司总经理实行专车专用原则，实行工作地专车专用，由司机负责上下班及时接送；3、异地工作的高层人员，在公司无配置车辆及个人不能驾驶的人员；4、部门主任、所长的因工作需要配置车辆，且个人自行驾驶；（二）、购车补贴1、购车规定a、车辆购买价值___万元封顶享受车改，超出部分不享受车改。
b、购买二手车辆，按照评估价的基础，对照车辆车改价值封顶___万元上线对照级别折扣购买。
2、购车补贴标准1、房产公司总经理___万元2、副院长、总工；房产公司副总经理___万元。
2024年事业单位车改方案范本(二篇)
2024年事业单位车改方案范本____年事业单位车改方案一、背景介绍随着城市化进程的不断加快，交通拥堵、空气污染、能源消耗等问题日益凸显，推动交通方式变革已成为迫切的需求。
作为事业单位，我们应当积极响应国家的号召，推进车辆改革，促进绿色可持续发展。
本方案将针对我单位的车辆使用情况，制定具体的车改方案。
二、车辆情况分析我单位目前拥有一批机动车辆，包括公务用车、运输车辆、服务车辆等。
车辆数量较多，主要以燃油动力为主，能源消耗较大，同时尾气排放对环境造成一定污染。
根据我单位实际情况，进行车辆情况分析。
1. 车辆种类及数量根据我单位调查统计，目前共有机动车辆XX辆，其中公务用车XX辆，运输车辆XX辆，服务车辆XX辆。
2. 能源消耗与排放情况根据车辆类型和使用情况，我单位的机动车辆主要采用燃油动力，能源消耗较大，同时尾气排放也对环境造成一定污染。
3. 使用情况分析根据我单位对车辆使用情况的调查，发现部分车辆使用率较低，存在车辆闲置浪费的情况；同时，由于车辆种类较多，为管理带来一定困难，也需要进行合理化管理。
三、车改方案制定基于以上的分析，我单位制定如下车改方案：1. 优化现有车辆使用情况针对部分车辆使用率较低的情况，我们将对车辆使用进行优化，优先使用高使用率的车辆，合理分配车辆使用任务，避免车辆闲置造成资源浪费。
2. 推进燃油车辆的淘汰更新为减少能源消耗和尾气排放，我们将逐步淘汰老旧的燃油车辆，并引进新能源车辆，以推动绿色出行。
具体措施包括：（1）建立购置新能源车辆的经费支持机制，鼓励单位购买新能源车辆；（2）设立新能源车辆充电设施，并规划车辆停放区域，方便员工使用新能源车辆；（3）加强对新能源车辆的培训，提高员工对新能源车辆的驾驶技术，保证车辆的正常使用。
3. 优化车辆管理机制为加强对车辆的管理，提高管理效率，我们将推进车辆信息化管理，具体措施包括：（1）建立车辆管理平台，实现车辆信息的自动化采集和管理；（2）加强对车辆使用和维护的监督，建立完善的维修保养制度；（3）建立车辆使用审批制度，对车辆使用情况进行监控和审查。
事业单位车改方案范例(3篇)
事业单位车改方案范例____年事业单位车辆改革方案一、背景概述鉴于我国经济持续增长和城市化进程加速，机动车数量急剧增加，汽车排放已成为主要空气污染源之一，对公众健康和城市环境质量造成严重影响。
为改善空气质量，推动可持续交通发展，我国决定于____年实施事业单位车辆改革，旨在减少车辆使用，倡导绿色出行方式。
二、目标与准则1. 目标：通过改革，降低事业单位机动车使用，提高公共交通和非机动车使用比例，改善空气质量，促进城市低碳发展。
2. 原则：科学性：根据各地交通状况和城市规划，制定合理的改革方案。
公平公正：确保所有事业单位平等对待，避免特权和歧视现象。
社会参与：鼓励公众和各界人士参与改革方案的制定和执行。
逐步推进：在确保改革效果的前提下，逐步有序实施。
三、具体措施1. 促进公共交通事业单位需制定员工出行计划，鼓励使用公共交通工具上下班。
建立公务出行制度，优先选择公共交通方式。
加强公交网络建设，提升公交服务质量和运力。
完善和扩大公交卡优惠政策，降低公共交通出行成本。
2. 鼓励非机动车出行鼓励步行和骑行上下班，改善自行车停放设施。
在适当条件下，支持员工使用单位车辆管理部门提供的公务骑行车辆。
建设骑行道和步行道，优化非机动车出行环境。
3. 推广共享出行鼓励事业单位引入共享出行服务，如共享单车、共享汽车等。
支持共享出行企业与事业单位合作，为员工提供多样化的出行选择。
4. 引导合理汽车出行实施限行和限号政策，鼓励员工购买新能源汽车。
建设更多停车设施，合理收费并设置专用停车位，减少道路占用。
鼓励员工参与拼车或共享车辆，减少汽车使用量。
5. 加强宣传和教育开展车改宣传教育活动，提高员工对车改的理解和接受度。
推广低碳出行理念，加强环保意识培养和绿色出行技能培训。
利用媒体和互联网平台，普及绿色出行知识。
四、实施策略1. 设立专门组织在各地区设立专门的车改机构，负责协调和推进事业单位车改工作。
成立由专家和公众代表组成的车改指导小组，指导改革实施。
深圳事业单位车改方案
1.合法合规：遵循国家相关法律法规，确保车改工作依法依规进行。
2.分类施策：根据事业单位业务特点，实行分类管理、分类改革。
3.公开透明：车改过程公开、公平、公正，接受社会监督。
4.厉行节约：严格控制车辆运行成本，提高车辆使用效益。
三、车改措施
1.车辆编制管理
（1）严格车辆编制审批，事业单位新增、更新车辆需报主管部门审批。
1.建立健全车改工作监督检查制度，加强对车改工作的全程监督。
2.强化责任追究，对车改工作中发现的违规违纪问题，严肃查处。
3.定期对车改工作进行总结评估，及时调整政策措施。
4.充分发挥社会监督作用，广泛听取意见和建议，不断改进车改工作。
本方案自发布之日起实施，具体解释权归深圳市事业单位车改工作领导小组。
5.强化监督检查，确保车改工作落到实处。
五、政策保障
1.财政部门加大对车改工作的支持力度，合理安排车辆购置、运行和维护费用。
2.优化事业单位车辆保险政策，降低保险费用。
3.完善事业单位公务出行保障机制，确保公务出行需求得到合理满足。
4.加强对车改工作的政策指导，及时研究解决车改过程中出现的问题。
六、监督检查
3.制定具体实施方案，明确车改时间表、路线图和政策措施。
4.加强宣传引导，提高广大干部职工对车改的认识和支持。
5.强化监督检查，确保车改工作落到实处。
五、政策保障
1.财政部门加大对车改工作的支持力度，合理安排车辆购置、运行和维护费用。
2.优化事业单位车辆保险政策，降低保险费用。
3.完善事业单位公务出行保障机制，确保公务出行需求得到合理满足。
4.加强对车改工作的政策指导，及时研究解决车改过程中出现的问题。
2024年事业单位车改方案范文(2篇)
2024年事业单位车改方案范文一、背景分析随着社会的快速发展和人民生活水平的提高，车辆已经成为现代社会不可或缺的交通工具。
然而，随之而来的交通拥堵、环境污染和能源消耗等问题也日益凸显，给社会、环境和经济带来了巨大的压力和挑战。
为了解决这些问题，减少对环境的影响，提高交通效率，促进可持续发展，需要制定一套科学合理的事业单位车改方案。
二、目标设定1. 降低车辆数量：通过优化调整车辆配置，减少不必要的车辆，实现车辆数量的合理化管理，降低对资源的过度消耗。
2. 提升车辆质量：引入更加环保、节能的新能源车辆，提高车辆技术水平，减少尾气排放，改善空气质量。
3. 优化用车管理：建立科学规范的用车管理制度，提高用车的效益，减少用车成本，降低管理成本。
4. 推动公共交通发展：加强与公共交通的对接，鼓励事业单位员工使用公共交通工具，减少私人车辆使用，共享交通资源，提高交通出行效率。
三、具体措施1. 车辆使用审批制度：建立严格的车辆使用审批制度，对需要用车的事业单位部门进行审核，确保用车真实有效。
对需求量大、车辆配置不合理的单位，通过减少车辆数量、合理调整车辆规模来降低用车需求。
2. 新能源车推广：鼓励事业单位使用新能源车辆，优化车辆结构。
采购新能源车辆享受政府补贴政策，引导员工购买、使用新能源私家车辆，提供充电桩和充电设施的建设支持，逐步实现对传统燃油车的替代。
3. 车辆调度优化：建立车辆调度中心，采用智能调度系统对车辆进行统一管理和调度，实现车辆的合理调度和利用率的最大化。
通过路况监控、实时导航等技术手段，避免车辆拥堵和闲置，优化车辆使用效率，提高工作效率。
4. 建设企业停车场：完善事业单位内部停车场建设，优化停车位规划，加强停车场管理，提供充电桩设施。
鼓励员工使用共享停车位，减少车辆闲置时间，提高停车位的利用率，减少路面停车造成的拥堵。
5. 推广通勤车制度：鼓励事业单位推行通勤车制度，为员工提供集中的通勤车辆，减少员工开车通勤的需求。
事业单位车改实施方案
事业单位车改实施方案事业单位车改实施方案为了解决城市交通压力过大、环境污染日益严重的问题，促进城市可持续发展，我单位拟制定车改实施方案如下：一、目标1. 减少车辆数量，改善交通拥堵状况；2. 降低车辆尾气排放，改善空气质量；3. 提升事业单位形象，树立社会责任感。
二、措施1. 先进行交通出行统计，对我单位内部的车辆数量和出行情况进行详细了解，制定具体的车辆配备方案。
2. 将符合条件的低排放或零排放车辆作为首选，鼓励单位员工购买新能源车辆，并提供相关政策支持。
3. 对于需要保留的内部用车，要进行优化管理，统一使用，避免资源浪费。
可以在单位内部建立车辆共享平台，将闲置的车辆提供给有需要的员工使用。
4. 对于需要外出开展公务的员工，鼓励使用公共交通工具，特别是地铁、公交车等大型运输工具，减少单独使用轿车的情况。
5. 鼓励员工进行非机动车或步行上下班，减少驾车出行次数。
6. 加强对员工的宣传教育工作，提高员工的环保意识和交通安全意识，引导他们主动选择绿色出行方式。
三、具体实施1. 通过内部会议、通知和分享会等形式，向全体员工宣传车改实施方案，引导员工从个人层面支持和参与车改工作。
2. 配备专职人员负责车辆调度和管理，确保内部用车的合理调配和使用。
3. 配合交通部门的政策，积极争取拓宽道路，增加车辆停放场地，方便员工公共交通出行。
4. 鼓励员工对新能源车辆进行研究和了解，提供购车咨询和环保政策宣传，帮助员工更好地适应和接受车改政策。
5. 定期开展车辆使用情况的检查和评估工作，及时发现和解决问题，确保车改政策的顺利推进。
6. 建立车改奖惩机制，对积极参与车改工作的员工进行表彰和奖励，对拒绝改变出行方式的员工进行督促和约束。
四、效果评估1. 按照约定时间，对车改实施方案进行评估和调整，及时纠正不足之处，确保实施效果的有效性。
2. 结合环境监测数据和交通流量统计结果，对车改实施方案的环境效益和交通改善情况进行定期评估。
事业单位的车改方案
1.调查分析：了解事业单位车辆使用现状，分析存在的问题和不足。
2.制定方案：根据调查分析结果，制定车改方案。
3.征求意见：广泛征求各方意见，完善车改方案。
4.审批发布：将车改方案报请上级主管部门审批，并予以发布。
5.组织实施：按照车改方案，分阶段、分步骤组织实施。
6.监督检查：加强对车改工作的监督检查，确保方案落实到位。
3.车辆使用与管理
（1）实行车辆使用登记制度，明确使用责任人。
（2）建立车辆维护保养制度，确保车辆安全、可靠、经济运行。
（3）完善车辆加油、维修、保险等管理制度，降低运营成本。
4.车辆监管与评估
（1）设立车辆监管机构，加强对车辆使用、维护、管理等方面的监督检查。
（2）建立车辆使用评估体系，定期对车辆使用效率、运行成本等进行评估。
第2篇
事业单位的车改方案
一、引言
鉴于我国事业单位车辆使用现状及国家相关政策要求，为提高车辆使用效率，降低运营成本，本方案针对事业单位车辆管理体制改革提出具体措施，以确保车辆资源合理配置，促进事业单位健康发展。
二、目标
1.合理调整车辆结构，提高车辆使用效率。
2.降低车辆运营成本，实现节能减排。
3.规范车辆管理，确保合规合法。
5.车辆监管与考核
（1）建立车辆监管制度，加强对车辆使用、维护、管理等方面的监督检查。
（2）设立考核指标，对车辆使用效率、运行成本等进行评估。
四、组织保障
1.成立车改领导小组，负责车改工作的组织、协调、监督和检查。
2.设立车改办公室，具体负责车改方案的制定、实施和评估。
3.各相关部门密切配合，共同推进车改工作。
4.提升事业单位服务能力，满足业务发展需求。
事业单位车改方案（三篇）
事业单位车改方案一、背景介绍随着中国经济的快速发展和城市化进程的加快，交通拥堵和环境污染问题日益突出。
为了改善交通状况和保护环境，各地开始实施车辆管理和车改措施。
事业单位作为城市交通的重要组成部分，也需要积极参与交通改革，提高车辆管理水平，减少对环境的影响。
二、车改目标1.降低车辆保有量：通过限制新增车辆数量、提高车辆报废标准等措施，逐步减少事业单位车辆的保有量，缓解交通压力。
2.推广新能源车辆：通过鼓励事业单位购买和使用新能源车辆，逐步减少传统燃油车辆的数量，改善空气质量。
3.优化车辆使用效率：通过建立合理的用车制度和管理机制，提高车辆使用效率，减少闲置车辆和空驶率。
4.加强车辆管理：加强对事业单位车辆的日常管理和维护，提高车辆使用寿命，降低车辆维护成本。
三、具体措施1.限制新增车辆数量：根据事业单位的实际需求和交通状况，制定明确的车辆配备标准，限制新增车辆的数量。
以公共交通工具和公共租赁等替代方式满足事业单位的出行需求。
2.提高车辆报废标准：逐步提高车辆的报废标准，减少老旧车辆的使用。
对于超过规定年限的车辆，给予补贴和优惠政策，鼓励事业单位更新车辆。
3.鼓励购买新能源车辆：通过政策扶持和减免税费等方式，鼓励事业单位购买和使用新能源车辆。
同时，建设新能源车辆的充电基础设施，提供便利条件。
4.建立用车管理制度：建立科学合理的用车制度，明确车辆使用权限和管理责任。
制定车辆使用计划和用车申请流程，加强对车辆使用情况的监管和控制。
5.加强车辆维护和管理：建立专门的车辆维护部门，定期进行车辆的检修和保养，延长车辆使用寿命。
加强对车辆维修保养情况的监督和考核。
6.推行共享用车：建立事业单位之间的共享用车机制，充分利用现有车辆资源，提高车辆使用效率。
通过信息化技术手段，实现车辆的智能调度和管理。
四、推广思路1.政策宣传：通过多种渠道，向事业单位和公众宣传车改政策的重要性和意义，积极营造良好的舆论氛围。
2.示范引导：选取一些典型事业单位进行车改示范，推广其经验和做法，引导其他单位主动参与车改。
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关于事业单位车改方案确定
《中央事业单位公务用车制度改革实施意见》《中央企业单位公务用车制度改革实施意见》2月17日发布。
就企事业车改正式启动相关事宜，记者采访了中央公务用车制度改革领导小组办公室有关负责人。
分级分类定方案，不搞“一个模子印到底”;严格界定参改人员范围，并非“事业单位人员普发补贴”
据中央车改办有关负责人介绍，此次中央事业单位车改最关键的政策就是明确界定了参改人员范围，即不是所有事业单位人员都参改，而仅仅是原符合公务用车配备条件的岗位和人员参改。
改革后的公务出行保障，也不是发放公务交通补贴一种方式，而是采取报销公务交通费用、适度发放公务交通补贴或其他符合规定的社会化方式保障公务出行，从严配备定向化保障公务用车。
其中，现在通过实报实销等社会化方式保障公务出行的人员将维持现有方式。
因此并不是社会上一些人所误解的“事业单位人员普发补贴”。
根据要求，党中央、国务院直属事业单位机关本级公务用车制度改革20XX年上半年完成。
各部门所属在京事业单位20XX年底前完成;京外中央事业单位公务用车改革按照属地化原则，与地方同步完成。
中央企业车改实施意见要求，力争今年6月底前基本完
成中央企业集团总部车改，今年12月底前基本完成中央企业各级子企业车改。
与中央和国家机关相比，中央企事业单位车改面对的情况更为复杂，行业类别众多，单位性质、资金、车辆情况、人员情况千差万别，因此，均要分级分类制定具体方案，不搞“一刀切”“一个模子印到底”。
在中央事业单位车改中，中央车改办审批中央直属事业单位机关本级实施方案，各部门审批所属事业单位实施方案。
中央企业车改中，央企主管部门要对所属中央企业公务用车制度改革方案进行审核，中央企业要按照分级管理原则对所属子公司逐级落实责任。
取消一般公务用车，在确保节支的前提下，中央直属单位适度发放补贴，部门所属单位大多采取报销方式据介绍，中央事业单位车改将取消一般公务用车，公务出行采取报销公务交通费用、适度发放公务交通补贴或其他符合规定的社会化方式保障，从严配备定向化保障的公务用车，从而实现公务交通保障高效、费用节约、成本下降和管理规范。
按照要求，不得既发放公务交通补贴又报销公务交通费用。
对于党中央、国务院直属事业单位机关本级，按照中办《关于印发〈中央和国家机关公务用车制度改革方案〉的通知》有关规定实施改革，取消一般公务用车，在确保节支的前提下，对参改人员适度发放公务交通补贴，通过社会化方
式保障其公务活动出行。
对于各部门所属事业单位，行业主管部门在改革中承担主体责任，根据行业业务特点制定本行业事业单位公车改革办法。
对单位和人员较多的教科文卫等相关行业主管部门制定的车改办法，要报中央车改领导小组批准。
按照《意见》和行业主管部门制定的车改办法，这些单位制定本单位实施方案，报主管部门审核批准后方可执行，并按程序报中央车改办备案。
其中，各部门所属事业单位主要实行按规定报销公务交通费用的办法。
个别特定岗位确需发放公务交通补贴的，应从严从紧核定，并报主管部门批准。
报销额度、补贴标准，由主管部门根据取消车辆数量、运行成本和改革前交通费支出情况，在节支的前提下，按照不高于同地区、同级别机关相应层级公务员交通补贴标准的原则从严确定。
不论是发放补贴还是实报实销，都要严格节支，确保改革后公务交通费用支出低于改革前支出。
据介绍，各部门所属事业单位主要负责人改革后原则上不再配备工作用车。
原配有符合规定标准工作用车，确因工作需要保留的，应当经本单位职代会或党委会同意，报主管部门批准;其本人不得再领取公务交通补贴或报销公务交通费用。
央企主要负责人可配公车，副职负责人配公车和发补贴
二选一;其他人员如总经理助理、总法律顾问、总工程师等全部取消配车
央企车改将针对不同职级的参改人员，根据保障岗位履职和公务活动需要，分级分类推进，规范央企负责人履职待遇，实现节约公务交通成本，树立中央企业良好社会形象。
中央企业主要负责人原则上可配备公务用车。
对于中央企业副职负责人，企业可根据实际情况选择为其配备公车或发放公务交通补贴。
根据实施意见，公务交通补贴可每月按标准发放，或者按年度计算的补贴标准据实报销公务交通费。
补贴标准上限由中央企业的主管部门综合考虑履职需要、所在地党政机关公务交通补贴标准、公车改革成本节支及薪酬制度改革情况等因素合理确定，报中央车改领导小组备案后执行。
对于其他符合公车配备条件的人员(如总经理助理、总法律顾问、总工程师等岗位)，全部取消配备公车，实行社会化保障。
中央企业需根据岗位特点和生产经营实际，在主管部门核定的公务交通补贴标准上限内，分档确定补贴标准，每月按标准发放或据实报销。
让每辆公车每次公务出行信息有据可查，防止改革走样“开倒车”
据介绍，公车改革充分考虑事业单位的工作需要，明确医疗救护、新闻转播、科学考察、技术勘察、检疫检测、环
卫清洁等特定功能的特种专业技术用车，以及自收自支事业单位用于经营业务的必要车辆可以保留。
但保留的车辆要有预算，其中特种专业技术用车必须长期搭载固定设备并进行标识化管理，不得在公车改革过程中新增车辆。
经批准保留的车辆要严格用于规定用途。
为坚决避免违规配备使用公务用车现象，文件规定，事业单位不得变相超编制、超标准配备公务用车，不得以任何方式换用、借用、占用下属单位或其他单位和个人的车辆，不得向其他单位和个人提供车辆，不得以各种名义占用特种专业技术用车等定向化保障的车辆或长期租用车辆变相作为个人固定用车。
中央企业不得擅自增加公车数量，不得向子企业调换、借用公车及转嫁公车购置、租赁和运行费用。
通过租赁公车保障履职需要和经营业务的，视同配备公车进行管理。
对于车改后保留的公车，企事业车改意见均要求，实行集中管理、统一调配，健全车辆日常使用登记和公示制度，以确保每辆公车每次公务出行的详细信息有据可查。
中央车改办负责人强调，纪检监察机关要强化监督检查，依纪查处违反公车改革政策和公车管理规定的行为，审计部门要将公车改革管理情况纳入日常监督审计范围。
对违反意见要求及公务用车管理规定的责任人追责，予以严肃处理。