安全生产培训(绝对经典和全面)讲解学习
安全生产知识培训
安全生产知识培训一、引言安全生产是企业和社会管理中的重要环节，直接关系到人民的生命财产安全。
为了提高人们对安全生产的意识，加强安全管理，降低安全风险，本文将进行安全生产知识培训，以提高大家的安全意识和应急处置能力。
二、常见安全生产知识1.安全意识和预防措施：保持安全意识，做到“安全第一，预防为主”。
遵守操作规程，杜绝违章操作。
穿戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜等。
保持工作场所整洁，消防通道畅通。
2.火灾防控：禁止随意乱扔烟蒂，不在危险地点使用明火。
定期检查电气线路，避免电气设备引发火灾。
学会使用灭火器和灭火器具。
3.高处作业安全：佩戴安全带，确保牢固可靠。
使用合格的攀爬工具，避免失手坠落。
注意天气状况，不在恶劣天气下进行高空作业。
4.机械设备使用安全：使用前进行必要的检查，确保机械设备正常运行。
操作设备时要专注，避免发生操作失误。
不得随意更改设备的工作参数。
5.交通安全：遵守交通规则，不超速、不闯红灯。
确保车辆的正常运行，定期检查和维护。
禁止酒后驾车。
三、安全培训的重要性安全培训对于提高人们的安全意识，增强应急处置能力至关重要。
通过安全培训，人们能够了解并掌握必要的安全知识，遵守相关操作规程，提高预防意识和应急处理能力。
同时，安全培训还能够加深人们对安全风险的认识，进一步强化安全意识，减少安全事故的发生。
四、安全培训的方法和方式1.现场培训：利用现场进行模拟演练，让学员亲身参与，提高实践能力。
邀请安全专家进行讲解和示范，增加培训的专业性。
2.网络培训：利用网络平台进行在线教育，提供安全知识和培训课程。
开展在线问答和答疑，增强互动性和参与度。
3.宣传材料：制作安全宣传手册、海报等宣传材料，进行广泛宣传。
利用企业内部媒体，发布安全相关信息和知识。
五、安全培训的时机和频率1.新员工入职培训时：向新员工介绍企业的安全管理制度及安全操作规程。
安排专门的培训课程，提高安全意识和操作技能。
2.定期培训：每个季度或半年组织一次安全培训活动，对员工进行全面的安全知识培训。
安全生产培训课件(完整版)
六、生产车间安全
2.用电安全基本要求
车间内的电气设备不要随便乱动, 发生故障不能带病运转, 应立即请 电工检修。
经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导线等, 必 须保持完好。
需要移动电气设备时, 必须先切断电源, 导线不得在地面上拖来拖去 , 以免磨损, 导线被压时不要硬拉, 防止拉断。
*
五、消防安全
灭 火 器 的 使 用 方 法
*
五、消防安全
消 防 栓 的 使 用 方 法
*
五、消防安全
火
初起阶段（最有于扑救
灾
火灾的阶段）。
四
发展阶段。
阶
猛烈阶段。
段
残余阶段。
*
五、消防安全
紧急撤离程序 八步撤离法
第一步 立即停止工作 第三步 有序听方从式领撤导离指挥 第五步 有序方式撤离 第七步 指定地点集合
*
四、员工常见的八种不安全行为
8.不安全装束: 在有旋转零件的设备作业穿着肥大服装，操纵 带有旋转部件的设备时带手套，女员工的长发不盘起来操作机 器设备。
*
安全事故借口
• 1、我工作忙的很，哪有时间注意这
•
些！
• 2、不是我不小心，根本没法控制！
• 3.领导也没说，我怎么会知道！
•
？？？
2024/9/29
五、消防安全
*
五、消防安全
懂岗位火灾危险性 懂预防措施 懂灭火方法 会报警 会使用消防器材灭火 会自救、逃生
三懂 三会
五、消防安全
火灾的分类和扑救
A类火灾: 指固体物质火灾,如木材、棉花. 1
★扑救A类火灾应选用: 水型、泡沫型、磷酸铵盐型灭火器
安全生产培训课件(完整版)PPT
汇报人：可编辑 2023-12-24
contents
目录
• 安全生产基本知识 • 危险源识别与风险评估 • 安全防护与应急救援 • 事故调查与处理 • 安全生产教育与培训 • 安全生产实践与案例分析
01
安全生产基本知识
安全生产定义与意义
安全生产定义
安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和 控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免 受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
调查工作。
现场勘查
调查组应尽快到达事故 现场，进行现场勘查， 了解事故发生时的具体
情况。
询问当事人
调查组应询问事故当事 人及相关人员，了解事 故发生的过程和原因。
分析原因
根据现场勘查和询问结 果，分析事故发生的原
因，确定责任主体。
事故处理与责任追究
处理措施
根据事故调查结果，采取 相应的处理措施，如整改 、罚款、吊销执照等。
安全生产经验教训总结
总结词
总结安全生产经验教训，为后续生产提供借 鉴和参考。
详细描述
通过对安全生产经验教训的总结，为后续的 生产提供借鉴和参考，避免类似事故再次发 生，提高生产安全水平。
THANKS
感谢观看
安全生产意义
安全生产是企业的头等大事，是各级领导干部的第一责任，是对职工的第一福利，必须以铁的决心、 铁的手腕、铁的纪律来抓。安全生产是保人身、保企业、保国家的必要手段，是可持续发展的有力保 障。
安全生产法律法规
国家安全生产法律法规
包括《中华人民共和国安全生产法》 、《中华人民共和国劳动法》、《中 华人民共和国职业病防治法》等。
安全生产知识培训讲义
安全生产知识培训讲义安全生产知识培训讲义一、引言安全生产是企业的重要工作，关乎员工的生命安全和财产安全。
为了提高员工的安全生产意识和技能，特开展本次安全生产知识培训。
本次培训的目标是让员工了解安全生产的重要性，掌握常见安全事故的预防和应急处置方法，提高自身的安全意识和能力。
二、安全生产的基本概念和意义1. 安全生产的定义：安全生产是指在生产过程中预防事故，保护人身安全和财产安全的措施和行为。
2. 安全生产的意义：保障企业的正常生产经营秩序，保护员工的生命安全和健康，减少事故造成的经济损失。
三、常见安全事故及预防方法1. 火灾事故预防方法：- 减少火源和易燃物的接触- 定期检查用电设备和线路是否有损坏- 加强消防设备的维护和检修2. 高处坠落事故预防方法：- 安装防护栏杆和网- 做好高处作业前的安全培训和防护措施- 使用安全带和安全绳3. 机械伤害事故预防方法：- 使用完好的机械设备- 使用符合要求的个人防护用品- 加强机械设备的维护和保养4. 化学品泄漏事故预防方法：- 使用合适的防护措施和设备- 贮存和运输化学品时注意防止泄漏- 做好危险品的标识和管理四、安全生产应急处置方法1. 发现安全事故时，要立即向上级报告，并按照应急预案采取措施。
2. 迅速组织人员疏散到安全区域，避开危险源。
3. 平稳有序地进行紧急救援和抢险工作，确保员工的安全。
五、安全文化建设1. 培养安全意识：通过开展安全知识竞赛、安全演习等活动，提高员工的安全意识。
2. 加强安全培训：定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全技能和应急处理能力。
3. 督促执行安全制度：建立健全的安全管理制度，并严格执行，确保员工的安全。
六、结语安全生产是企业的生命线，是保障员工安全的重要工作。
希望通过本次培训，能够让员工增强安全意识，掌握常见安全事故的预防和应急处置方法，做到心中有安全、手中有防范。
在今后的工作中，要坚守安全底线，遵守安全规定，共同营造良好的安全生产环境。
安全生产常识培训讲义
安全生产常识培训讲义一、安全意识培训1. 安全意识是企业安全生产的基础和前提，每位员工都应当具备安全意识。
安全责任人要通过不定期的培训和教育活动，提高员工的安全意识，增强他们的安全防范意识，使之成为一种自觉行为。
2. 员工应当了解企业的安全生产管理制度和规章制度，熟悉自己的安全操作手册，严格按照规章制度和操作手册的要求进行操作。
二、安全防范知识培训1. 员工应当了解工作场所的安全隐患和事故易发因素，增强危险预见和自我保护意识。
2. 员工应当了解常见的安全事故类型和发生原因，提高对各种安全隐患的识别和防范能力。
3. 员工应当了解应急疏散逃生知识和安全逃生通道的位置，能够熟练、快速、有序地进行安全逃生和自救。
三、安全操作技能培训1. 员工应当了解生产设备的操作要点和注意事项，熟练掌握设备的安全操作技能。
2. 员工应当了解化学品和危险品的相关知识和安全操作规程，严格按照规程进行操作，避免因操作不当而造成事故。
3. 员工应当了解作业保护措施和个体防护用品的使用方法，正确佩戴和使用，确保自身安全。
四、安全管理制度培训1. 员工应当了解企业的安全管理制度和规章制度，熟悉安全责任人和安全管理员的职责和权限，主动配合安全管理工作。
2. 员工应当了解事故隐患排查和整改的流程和要求，发现隐患要主动报告，配合整改，避免隐患转化为事故。
3. 员工应当了解安全奖惩制度，遵守安全规章制度，积极参与安全管理，防止违章违纪行为。
五、安全生产知识宣传安全责任人应当定期组织安全知识宣传活动，通过安全警示栏、安全演练等形式，向员工传达安全生产知识，及时通报安全事故案例，引导员工形成正确的安全观念和行为习惯。
结语安全生产是企业的生命线，是每个员工的责任和义务。
安全责任人要加强对员工的安全生产常识培训，不断提高员工的安全生产意识和能力，确保企业的安全生产目标得到有效实现。
更要重视平时的隐患排查和整改工作，增强事前防范能力，切实做到“安全生产，人人有责”。
安全生产培训课件(完整版)
03
安全生产预防措施
安全技术措施
安全技术措施是预防生产事故、消除危险因素的技术措施，包括消除危险源、限制 能量和危险物质、隔离等。
安全技术措施可以有效地减少事故发生的可能性，降低事故的严重程度，提高生产 过程的安全可靠性。
安全技术措施的制定应综合考虑生产工艺、设备、材料、环境等因素，根据不同行 业和企业的特点，采取针对性的措施。
企业安全生产责任制的定义
企业安全生产责任制是企业根据国家法律法规和相关标准要求，结合自身实际情况制定的 安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和义务。
企业安全生产责任制的内容
企业安全生产责任制应包括各级管理人员和员工的安全生产职责、安全生产目标、安全生 产考核与奖惩等内容，确保企业安全生产工作的有序开展。
制定职业健康监护计划
根据企业实际情况，制定职业健康监 护计划，明确监护对象、监护内容、 监护周期等。
完善管理制度
建立完善的职业健康管理制度，包括 职业病报告、员工健康档案管理、职 业危害因素监测与评价等。
加强宣传教育
通过各种形式，如宣传栏、培训等， 加强员工对职业健康的重视和认识， 提高员工的自我保护意识。
安全管理制度与操作规程
安全管理制度是保障企业安全生产的 重要保障措施，包括安全生产责任制 、安全检查制度、安全奖惩制度等。
安全管理制度与操作规程的制定应符 合国家法律法规和标准要求，并结合 企业实际情况进行制定和修订。
操作规程是指导员工正确操作设备、 执行作业程序的重要文件，应明确操 作步骤、作业要求和注意事项等。
与专业机构合作
与专业的职业卫生服务机构合作，定 期开展职业健康检查和评价，为企业 提供科学、专业的服务。
安全生产教育培训讲义
安全生产教育培训讲义一、安全生产基本知识1.1 安全生产定义安全生产是指在生产过程中，采取一定措施保护人身、设备、环境等免于伤害和破坏以及保障生产的正常进行。
1.2 安全生产意义安全生产是企业的生命线，是保障员工生命安全和企业健康发展的重要保障。
1.3 安全生产管理体系安全生产管理体系主要包括安全责任制、安全规章制度、安全标准化、安全检查和安全教育等方面。
二、安全生产的注意事项2.1 火灾事故•确保场所灭火设施齐全有效。
•不在易燃、易爆场所吸烟。
•确保电气线路安全。
2.2 生产安全事故•不穿带有悬挂物品的衣服、宽松的衣服。
•确保机械设备完好无缺。
•对危险品要进行正确标识。
2.3 高空作业事故•佩戴安全带、安全防护帽。
•严格执行标准操作程序。
•注意防范冰雪天气的高空作业安全。
三、安全生产的应急措施3.1 紧急救援紧急救援是指在事故发生后，采取一定的措施和控制办法，减轻损失和恢复正常生产。
3.2 应急疏散应急疏散是指在事故发生后，有序地疏散人员，减少人员伤害。
3.3 综合应急演练综合应急演练是指通过模拟生产工艺中可能发生的不同类型的安全事故，加强员工应急反应能力的训练。
四、安全生产的管理措施4.1 安全生产管理制度安全生产管理制度是建立一套完整的规章制度，使企业管理有章可循，责任明确。
4.2 安全生产培训安全生产培训是指通过一系列的培训，提高员工安全意识和应变能力，使员工不断提高安全生产意识和技能。
4.3 安全生产检查安全生产检查是指对企业生产环节中可能存在的隐患进行排查，并采取有效措施予以消除。
五、安全生产的评估和改进5.1 安全生产评估安全生产评估是指对企业现有安全生产状况和管理制度进行评估，为企业安全生产级别划分提供参考依据。
5.2 安全生产改进安全生产改进是指在评估基础上，根据评估结果，及时采取有效的措施对企业进行改进，提高企业的安全生产水平。
六、总结安全生产是企业发展的基础，更是员工和企业共同关注的重大问题，只有全员参与、持续加强安全生产培训、严格遵守安全操作规程、加强安全生产管理，才能够提高安全生产水平，为企业持续发展提供坚实保障。
安全生产知识培训讲义
安全生产知识培训讲义安全生产是企业发展的重要保障，也是国家安全稳定的基础。
为了提高员工的安全意识和安全知识，确保企业的安全生产，我们开展了安全生产知识培训。
本次培训主要包括以下几个方面的内容。
一、安全生产的重要性安全生产是企业健康发展的基础。
只有确保安全生产，才能有效预防事故的发生，保护员工的生命安全和财产安全，确保企业的长期稳定发展。
因此，每个员工都应该时刻保持对安全的高度警觉，严守安全规章制度。
二、安全管理制度企业要建立健全完善的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全生产纪律、应急预案等方面的规定。
每个员工都要尽职尽责，遵守安全管理制度，不得以任何理由违反安全规定。
三、工作场所安全1.要保持工作场所的整洁有序，防止杂物堆放、容易引发火灾和事故。
2.禁止吸烟或使用明火，严禁乱丢烟蒂或其他易燃物品。
3.使用电器设备时，要确保设备完好、接地良好，不得私拉乱接电线。
4.使用化学药品时，要正确操作，避免泄漏和污染。
5.上下楼梯要扶手，不得奔跑、打闹，防止摔倒。
四、防火与防爆1.要严禁在禁烟区域内吸烟，不得使用明火，不得在易燃易爆品储存区附近使用手机等有火花的电子设备。
2.要定期对电线、插座、仪表等进行检查维护，防止电器故障引发火灾。
3.要了解各种易燃易爆品的特性和储存要求，并按照相关规定进行储存和使用。
4.临时用电要按照安全操作规程进行，不得擅自增加负荷和改变线路。
五、事故应急处理1.发生事故时，要迅速采取适当的应急措施，确保人员安全疏散。
2.拨打事故报警电话，向相关部门汇报事故情况。
3.保持现场封锁，不得随意改变现场情况。
4.事故后要进行事故调查，找出事故原因，完善整改措施，避免类似事故再次发生。
通过培训，相信大家对安全生产有了更深刻的认识和理解。
希望大家能够将安全意识贯穿到工作中的每一个环节，共同维护企业的安全生产，营造和谐的工作环境。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全基本知识培训“安全是生产的前提条件，不安全就不能生产；只有安全才能使生产正常进行。
”抓好安全为员工创造一个安全、卫生、舒适的工作环境，可以更好地调动员工积极性，提高工作效率，减少事故带来的不必要的损失，安全也是生产效益的保障。
一、什么是“安全”？安全生产的概念：是一种生产经营单位的行为，是指在组织生产经营活动的过程中，为避免发生造成人员伤害和财产损失，而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人生安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
二、影响安全生产的因素：物的因素：机（工具）的因素＋环境因素人的因素；人的因素：教育培训不到位、疲劳作业等。
三、安全生产的基本方针：“安全第一、预防为主”四、从业人员的“八大权利”和“三项义务”“八大权利”：a. 知情权b. 建议权c. 批评权和检举、控告权d. 拒绝权e. 紧急避险权f. 依法向本单位提出要求赔偿的权利g. 获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利h. 获得安全生产教育和培训的权利“三项义务”：a. 自觉遵章守纪的义务：即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；b. 自觉学习安全知识的义务：要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；c. 险情报告义务：即发现事故隐患和不安全因素及时报告。
五、从业人员的安全职责:1、认真、自觉参加各种安全生产活动学习和培训，学习安全生产法律、法规，掌握安全操作技能，不断增强生产劳动中的自我保护意识。
2、自觉遵守各项安全生产规章制度，服从管理，不违章、不冒险作业，并劝阻他人也不要违章、冒险作业，正确穿戴劳防用品。
3、按照安全规章操作，按时、清晰、准确地做好各项记录。
在操作中发生事故或发现有不安全因素时应及时向上级部门报告，并采取相应的安全措施。
4、做好设备、工具、模具等维护保养工作，保持作业现场的整洁、正确使用，妥善保护、保管各种安全装置、防护设施和个体劳动防护用品。
5、有权拒绝违章指挥，并及时向上级部门报告，也可直接向各级安全生产监督管理机构反映或举报。
六、伤亡事故等级分类轻伤事故：轻伤事故是指一次事故中只有轻伤但没有重伤和伤亡的事故；重伤事故：指一次事故中只有重伤（包括伴有轻伤）但没有死亡的事故；一般事故：死亡1-2人；重大事故：死亡3-9人；特大事故：死亡10-29人；特别重大事故：死亡30人及以上。
七、安全生产中的非理智行为a. 侥幸心理或冒险心理；b. 省能心理或偷懒心理；c. 逆反心理；d. 紧张心理；e. 疲劳心理；f. 从众心理。
除此之外，人的品德、修养等心理是影响安全生产的一个因素，许多违章作业事故都是在群众精神文明差的条件下发生的。
所以对从业人员进行道德、理想等精神文明教育，是搞好安全、保障安全的重要途径。
还有，心理相容可以密切个人之间的关系，有助于形成和谐的人际关系，可以促进安全生产。
心理不容造成关系不和与人事紧张，妨碍安全制度的落实，事故常常发生。
心理学认为友谊是人与人之间的一种情谊，是一种高尚的道德情操。
友谊在安全生产中常常是一种鼓舞前进的心理力量。
作为一个集体，提倡互相体贴、团结友爱清神，建立和谐的人际关系。
这对于搞好安全生产有积极的作用。
心理学非常重视心理相容在人才合作中的重要作用。
心理相容是合作成员的特点协调一致的结合，这种结合保证了共同心愿与安全健康的共同要求，这样就使大家有心理相容的重要因素。
八、事故处理的原则及步骤1、原则：a. 及时性和准确性原则;b. 实事求是尊重科学的原则;c. “四不放过”的原则：事故原因未查清不放过、事故责任者未严肃处理不放过、广大职工未受到教育不放过、防范措施为落实不放过；d. 追究行政领导责任的原则；2、步骤：a.原因分析：单位、时间、地点、损失情况；受害者、肇事者的基本情况（姓名、年龄、技术等级、工龄、受安全教育情况）；与事故发生条件和过程有关的材料；b.事故责任分析c.防范及整改措施（教育措施、技术措施、管理措施）d.事故处理意见e.编写事故调查报告九、安全事故的预防事故预防的“三不伤害”原则：“我不伤害自己、我不伤害别人、我不被别人伤害”a.企业要建立完善事故预防制度b.建设项目“三同时”制度，即生产性基本建设和技术改造项目中的劳动安全卫生设施，盈余主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用；c.事故隐患检查整改制度；d.建立危险源控制管理制度；十、危险源和隐患的管理危险源：即事故的根源，是系统中导致事故的根源事故隐患：即隐藏的、可能导致事故的危险行为和危险因素两者的关系：危险源是事故发生的物质基础，事故隐患是发生事故的激发条件。
两者所起的作用不同：危险源决定事故后果的严重性，事故隐患决定事故发生的可能性。
危险源的管理：分析危险源应按系统的不同层次来进行。
一般来说，危险源可能存在事故隐患，也可能不存在事故隐患，对于存在事故隐患的危险源一定要及时加以整改，否则随时都可能导致事故。
危险源应由三个要素构成：潜在危险性、存在条件和触发因素。
危险源的潜在危险性是指一旦触发事故，可能带来的危害程度或损失大小，或者说危险源可能释放的能量强度或危险物质量的大小。
危险源的存在条件是指危险源所处的物理、化学状态和约束条件状态。
例如，物质的压力、温度、化学稳定性，盛装压力容器的坚固性，周围环境障碍物等情况。
触发因素虽然不属于危险源的固有属性，但它是危险源转化为事故的外因，而且每一类型的危险源都有相应的敏感触发因素。
如易燃、易爆物质，热能是其敏感的触发因素，又如压力容器，压力升高是其敏感触发因素。
因此，一定的危险源总是与相应的触发因素相关联。
在触发因素的作用下，危险源转化为危险状态，继而转化为事故。
危险源辨识：识别危险源的存在并确定其特性的过程。
隐患的管理:建立隐患排查整改制度，提高员工事故防范意识，对隐患的检查和整改要有隐患检查表、整改通知单。
十一、安全生产教育培训的形式安全生产教育培训的形式很多，“三级”安全教育是安全教育的一种形式,也是法律明确规定的对新员工的饿教育制度。
那么，什么是“三级”安全教育？新员工通过“三级”按教育培训能学到哪些东西？一、什么是“三级”安全教育“三级”安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。
教育的对象是新进厂的人员，括新进入的员工，临时工，季节工，代培人员和实习人员。
“三级”安全教育是指厂(矿)级安全生产教育，车间(工段、区、队)级安全教育,班组级安全教育。
二、“三级”安全教育培训内容a.厂级安全生产教育培训主要内容：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。
b.车间(工段、区、队)级安全生产教育培训主要内容：本车间(工段、区、队)安全生产状况和规章制度。
作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施。
事故案例等。
c.班组级安全生产教育培训主要内容：岗位按操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品(用距)的性能及正确使用方法、事故案例等。
三.企业"三级"安全教育的组织实施厂(矿)级按教育培训一般由认识部门组织,安全技术管理部门共同实施.车间(工段,区,队)级安全生产教育培训由车间(工段,区,队)负责人会同车间安全管理人员负责组织实施.班组级安全教育由班组长会同安全员,带班师傅组织实施四、“三级”全教育与其他安全教育的关系“三级”安全教育是最基础的安全教育，新员工除要接受“三级”安全教育培训以外，还必须接受经常性的安全教育、复工教育、"四新"教育、特别是要从事特种作业的员工，还必须接受专门的特种作业人员安全教育培训，取得特种作业人员操作资格证，才能上岗作业。
“三级”安全教育不能代替其他教育，其他教育也不能代替“三级”安全教育，员工只有通过这些教育培训，才能不断提高自身的安全意识和技能，从而实现安全生产。
十二、特种作业教育和其他形式教育1.什么是特种作业人员特种作业人员是指其作业的场所,操作的设备,操作内容具有较大的危险性,容易发生伤亡事故,或者容易对操作者本人，他人以及周围设施的。
按造成重大危害的作业人员，由于特种作业人员在生产作业过程中承担的风险较大，一旦发生事故，便会带来较大的损失。
因此，对特种作业人员必须进行专门的安全技术知识教育和安全操作技术训练，并经严格的考试,考试合格后方可上岗作业。
2.特种作业及人员的范围电工作业.含发电,送电,变电,配电工,电气设备的安装,运行,检修(维修),试验工,矿山井下电钳工.金属焊接,切割作业.含焊接工,切割工.起重机械(含电梯)作业.含起重机械(含电梯)司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工.企业内机动车辆驾驶.含在企业内及码头,货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员.登高架设作业.含2米以上登高架设,拆除,维修工,高层建构物表面清洁工.锅炉作业(含水质化验).含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工.压力容器作业.含压力容器罐装工,检验工,运输押运工,大型空气压缩机操作工.制冷作业.含制冷设备安装工,操作工,维修工.爆破作业.含地面工程爆破,井下爆破工.矿山通风作业.含主风扇机操作工,瓦斯抽放工,通风安全检测工,测风测尘工.矿山排水作业.含矿井主排水泵工,尾矿坝作业工.矿山安全检查作业.含安全检查工,瓦斯检验工,电器设备防爆检查工.矿山提升运输作业.含主提升机操作工,(上,下山)绞车操作工,固定胶带输送机操作工,信号工,拥罐工.采掘(剥)作业.含采煤机司机,掘进机司机,耙岩机司机,凿岩机司机.矿山救护作业.危险物品作业.含危险化学品,民用爆炸品，放射性物品的操作工,运输押运工,储存保管员.经国家局批准的其他的作业.3.从事特种作业人员必须具备的基本条件年龄满18周岁.身体健康,无防碍从事相应工种作业的疾病和胜利缺陷.初中(含初中)以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格.符合相应工种作业特点需要的其他条件.4.特种作业人员安全教育培训的内容.安全技术理论.包括安全基础知识和安全技术理论知识.实际操作.包括安全基础知识和安全技术理论知识.实际操作.包括实际操作要领及实际操作技能.种作业人员复审培训内容5,事故案例分析关法律,法规,标准,规范.有关本工种的新技术,新工艺,新材料.对上次取证后个人安全生产情况的经验教训进行回顾总结.6.经常性安全教育培训主要内容.安全生产新知识,新技术安全生产法律法规.作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.事故案例等.7."四新"安全教育培训主要内容按照事实的新工艺,新技术或使用新设备,新材料,对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训.十三、现场管理“5S”（1）何谓“5S”5S 是5 个日文首字母的缩写，这5 个日文词为“Seiki ”（整理）、“Seiton ”（整顿）、“Seiso ”（清扫）“Seiketsu ”（清洁）和“Shitsuke ”（素养）。