干部任职宣布流程
宣布任职会议议程范文(精选多篇)
宣布任职会议议程范文(精选多篇)宣布任职会议议程6篇宣布任职会议议程篇1会议议程会议时间：2018年4月11日（星期三）下午2：30会议地址：会议主持：__副书记__参会人员：__全体干部；__系统5个总支书记、20个党支部书记约35人左右。
会议议程：一、区直机关__书记__作工作报告二、工委副书记__宣读区__关于开展“牢记初心使命、我为党旗添彩”主题实践活动意见和宝塔区__党组织“评星晋级”活动考核评价标准。
三、工委副书记__宣读关于表彰先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员和优秀党员志愿者的决定。
四、工委书记__和各党总支主要负责人签订2018年区__基层党建工作目标责任书。
五、领导讲话。
宣布任职会议议程篇2创新驱动发展战略背景下的知识产权司法保护高端研讨会会议议程2015年6月2日-4日中国- 深圳主办单位最高人民法院知识产权司法保护研究中心中国知识产权法学研究会深圳大学最高人民法院知识产权司法保护理论研究基地支持单位腾讯科技（深圳）有限公司会议具体议程一、6月2日全天报到。
报到地点：广东省深圳市紫荆山庄8号楼G层大堂（深圳市丽紫路1号深圳市野生动物园对面。
电话：0755__）18:00—21:00：自助晚餐。
（8号楼B1层大餐厅）二、6月3日第一节：开幕式，8:30—9:00 ，8号楼B3层大报告厅主持人：黄亚英(深圳大学法学院院长)1.深圳大学校长（7分钟）2.宋晓明（最高人民法院知识产权庭庭长、最高人民法院知识产权司法保护研究中心主任）（7分钟）3.刘春田（中国知识产权法学研究会会长、中国人民大学知识产权学院院长）（7分钟）4. 江波(腾讯公司法务部总经理)（7分钟)第二节：知识产权司法保护主导作用的含义和实现路径（9:00—10:30）主持人：郑胜利（北京大学知识产权学院院长、中国知识产权法学研究会副会长）发言人：1.刘春田（中国知识产权法学研究会会长、中国人民大学知识产权学院院长）（15分钟）2.李顺德（中国社会科学院法学研究所研究员、中国知识产权法学研究会副会长）（15分钟）3.陶鑫良（上海大学知识产权学院院长、中国知识产权法学研究会副会长）（15分钟）4.李扬（深圳大学法学院教授、最高人民法院知识产权司法保护研究中心研究员、中国知识产权法学研究会副秘书长）（15分钟）评议人：1.张玉敏（西南政法大学教授、中国知识产权法学研究会副会长）（10分钟）2.曲三强（北京理工大学知识产权学院院长、中国知识产权法学研究会副会长）（10分钟）3.金武卫（国务院法制办公室教科文卫司副巡视员）（10分钟）茶歇：10:30__10：40 （8号楼B3层大报告厅外）第三节专利法修改及专利侵权司法解释重点问题（10:40-12:40）主持人：1.郭禾（中国人民大学知识产权学院副院长、中国知识产权法学研究会秘书长）2.寿步（上海交通大学法学院教授）发言人：1.李剑（最高人民法院知识产权庭审判长）（10分钟）2.陈锦川（北京知识产权法院副院长）（10分钟）3.张志成（国家专利局保护协调司副司长）（10分钟）4.郑友德（华中科技大学法学院教授）（10分钟）5.焦彦（北京市高级人民法院知识产权庭副庭长）（10分钟）6.袁真富（上海大学知识产权学院教授）（10分钟）评议人：1.林秀芹（厦门大学法学院副院长、厦门大学知识产权研究院院长）（8分钟）2.丁文联(上海市高级人民法院知识产权庭副庭长)(8分钟)3.刘华（华中师范大学法学院教授）（8分钟）4.徐翠(湖北省高级人民法院知识产权庭副庭长)(8分钟)5.余晖（长沙市中级人民法院知识产权庭和涉外商事审判庭庭长）（8分钟）6.袁秀挺（上海同济大学法学院副教授）（8分钟）自由发言和讨论（12分钟）午餐：自助餐（12:40__13:40）（8号楼B1层大餐厅）第四节商标法和竞争法适用疑难问题（13:50__15:50）主持人：刘晓海（上海同济大学法学院教授）李雨峰（西南政法大学教授，中国知识产权法学研究会副秘书长）发言人：1.王艳芳（最高人民法院知识产权庭审判长）（10分钟）2.李琛（中国人民大学知识产权学院教授）（10分钟）3.黄武双（华东政法大学知识产权学院教授、副院长）（10分钟）4.汪泽（中华商标协会副秘书长）（10分钟）5.芮松艳(北京知识产权法院审判长)(10分钟)6.邓宏光（西南政法大学教授）（10分钟）评议人：1.张今（中国政法大学民商法学院教授）（8分钟）2.姚兵兵（南京中级人民法院知识产权庭庭长）（8分钟）3.朱谢群（深圳大学法学院教授）（8分钟）4.王太平(湘潭大学法学院教授)(8分钟)5.焦和平（西北政法大学知识产权学院副教授）（8分钟）6.李芬莲（《知识产权》杂志社编辑部主任）（8分钟）自由发言和讨论（12分钟）茶歇：15:50__16:20（8号楼B3层大报告厅外）第五节知识产权行为保全等（16:20__18:20）主持人：刘晓军（北京市高级人民法院民三庭法官）肖冬梅（湘潭大学知识产权学院院长、教授）发言人：1.肖建国（中国人民大学法学院教授）（10分钟）2.宋健（江苏省高级人民法院知识产权庭庭长）（10分钟））3.胡开忠（中南财经政法大学知识产权学院教授）（10分钟）4.祝建军（深圳中院知识产权庭副庭长）（10分钟）5.刘友华（湘潭大学知识产权学院副教授）（10分钟）6.周良成（腾讯公司诉讼中心副总监）（10分钟）评议人：1.张学军（广东省高级人民法院知识产权庭副庭长）（8分钟）2.何震（武汉市中级人民法院知识产权庭庭长）（8分钟）3.孙昊亮（西北政法大学教授、知识产权学院副院长）（8分钟）4.林广海（广州知识产权法院副院长）（8分钟）5.唐昭红（中南财经政法大学知识产权学院副教授）（8分钟）6. 杨雄文（华南理工大学法学院教授）（8分钟）自由发言和讨论（12分钟）晚餐：围餐（18:40——20:00）（8号楼B1层大餐厅）主持人：李扬（深圳大学法学院教授，博士生导师）致辞人：田启波（深圳大学社科部部长，教授）6月4日与会代表返程宣布任职会议议程篇3韩闸小学党支部班子专题民主生活会议程会议时间：2015年4月24日下午4：00时会议地点：学校办公室出席领导：总支委员刘兴金参会人员：学校全体党员列席人员：部分教师主持人：王守国会议事项：1、会议开始，介绍并欢迎学区领导出席会议。
市直单位科级干部任免工作程序
黄石市环保局科级干部任免工作流程根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委组织部的有关规定，结合我局实际，特制定本工作流程。
一、干部任免前期工作1、职位分析。
在分析局机关科室和二级单位班子及副科级职位的基础上，根据职位要求，政工科先提出调整配备的意见和建议，草拟干部任免工作预案，需采取竞争上岗的根据相关规定程序制定专门工作方案。
2、初始提名。
初始提名包括：局党组根据工作需要直接提名，局属二级单位推荐提名，领导干部按规定实名推荐提名，其他形式推荐提名。
3、沟通。
因职位空缺等原因需要调整干部，由相关单位（部门）主要负责人向局党组书记或分管领导作专题汇报，并与政工科沟通，提出调整意见或建议。
然后由局党组书记和分管干部工作领导沟通，形成初步意见，再由局党组书记或分管领导根据初步意见与局党组成员及有关被调整干部单位的负责人进行沟通，形成调整初步方案。
政工科根据局党组书记同意的初步方案形成《向局党组汇报建议启动的干部事项》。
有初始提名人选的准备《干部任免审批表》。
4、党组会酝酿。
党组会酝酿是否同意启动该干部事项。
政工科提供上会材料（上会前送党组书记审查）：《向党组汇报建议启动的干部事项》、《干部任免审批表》，经党组会原则同意后，方可启动干部推荐考察等程序。
其中，正科级干部及大批量调整干部或有越级提拔等情况时，须与市委组织部沟通，征得同意后方可启动。
二、民主推荐5、民主推荐材料。
政工科就民主推荐的有关事宜（人选范围、资格条件、参加推荐人员范围等）向党组书记和分管领导汇报，原则同意后，准备民主推荐相关材料。
（会议推荐讲话稿、民主推荐表、干部名册等）6、会议投票推荐。
召开民主推荐会议进行会议投票推荐。
民主推荐会议由分管领导主持，政工科负责推荐票的回收和统计。
7、个别谈话推荐。
个别谈话推荐在会议投票推荐后进行。
会议投票推荐票数相对集中（40%以上时），个别谈话推荐可结合考察工作一并进行。
8、报告推荐结果。
填写民主推荐结果报告单，附得票集中人选的《干部任免审批表》，向分管领导和党组书记汇报。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==宣布干部任职的程序篇一：领导干部选拔任用流程领导干部选拔任用工作流程领导干部选拔任用工作操作要求一、制订方案，进行民主推荐(一)组成工作组，拟订民主推荐工作方案； (二)组织进行民主推荐；1、召开民主推荐动员会，公布推荐职务、任用条件、推荐范围，由所在单位提供参会人员花名册、符合推荐条件人员花名册。
参会人员范围一般为单位领导班子成员、直属(下属)单位主要负责人以及其他相关人员，如单位人数较少则可全体人员参加。
2、组织进行会议投票推荐和个别谈话推荐(民主推荐表见附件1、2、3，谈话推荐表见附件4)。
3、工作组对推荐票进行分类统计，民主推荐结果在一年内有效。
4、工作组将推荐情况报人力资源部门研究后向党委汇报。
二、党委会议研究，确定考察对象由人力资源部门根据民主推荐情况，结合工作需要，提出意见报党委会议研究，确定考察对象。
三、组织干部考察(一)组成考察组，拟订考察方案。
人力资源部门组织成立2人以上的干部考察工作组，制订考察工作方案。
考察组要由思想政治好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的同志组成；(二)沟通意见。
与考察对象所在单位主要负责人就考察工作方案沟通情况，征求意见；(三)考察预告。
考察前须根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内进行考察预告（附件5）；(四)进行考察；1、召开会议，确定参会人员范围，明确工作程序和要求。
对考察对象进行民主测评(附件6《民主测评表》)，填写《干部民主测评汇总表》(附件7)。
2、组织个别谈话，详细了解考察对象德能勤绩廉各方面表现情况，征求谈话人对被考察对象拟任职的意见。
谈话人员范围一般为上级主管部门领导、本单位领导班子成员、单位中层及直属(下属)单位的主要负责人。
整个谈话过程须在封闭室内依次单独进行，并形成谈话记录(附件8)。
干部任职大会主持词开场白和基本流程
干部任职大会主持词开场白和基本流程在宣布领导任职的大会上，主持词是很重要的，需要提前准备好。
下面是给大家的干部任职大会主持词，仅供参考。
同志们：现在开始开会。
今天下午召集大家开会，主要是宣布学院主要领导的调整任免决定。
首先我向大家介绍一下今天参加会议的省委组织部领导：省委组织部企事业干部处处长同志，省委组织部企事业干部处副处长同志，让我们向他们的到来表示热烈的欢迎，向省委、省委组织部关心重视和支持职院领导班子建设表示衷心的感谢!参加今天会议的还有职业技术学院中层副职以上的干部、副高以上职称教师代表。
今天的会议议程主要有三项：一是宣布省委任免文件，二是省委组织部领导讲话，三是表态发言。
下面，进行第一项议程，请省委组织部企事业干部处副处长宣读省委任免文件。
……下面进行第二项议程，请省委组织部企事业干部处处长讲话，大家欢迎。
……刚才，处长代表省委组织部作了非常重要的讲话，提出了新的希望和要求，希望大家认真学习，深刻领会，抓好落实，把职业技术学院的各方面工作做得更好。
下面进行第三项议程，表态发言。
首先，请新任职业技术学院党委书记发言，大家欢迎。
……下面，请原书记发言，大家欢迎。
……下面，请院长发言，大家欢迎。
……刚才，三位同志都做了很好的发言。
他们的发言情真意切，展现了一名领导干部和共产党员应有的政治品质和良好精神风貌。
希望职院的新班子能够继承和发扬职院的优良传统和作风，团结带领全院教职员工凝心聚力，干事创业，推动各项工作迈上新台阶，开创新局面，不辜负省委组织部和市委的信任，不辜负全院教职工的殷切期望。
借此机会，我代表市委提三点希望与要求:第一，服从组织安排，全力支持配合。
长期以来，省委、省委组织部对职院领导班子建设和学院的发展十分重视、关心，给予了大力支持，使职院的面貌焕然一新，各方面建设与发展取得长足进步。
对此次省委的任免决定，市委表示坚决的拥护，希望大家拥护和服从省委和省委组织部的决定，全力支持和配合新任班子开展工作。
干部任职宣布大会主持词开场白及基本流程
干部任职宣布大会主持词开场白及基本流程在召开干部任职宣布会议的时候，主持人需要事先熟悉好主持词。
下面是给大家的干部任职宣布大会主持词，仅供参考。
各位领导、同志们：现在开会。
根据市委安排，市委组织部张**副部长和市委组织部研究室陈**主任一行二人，专程来我们**宣布新任职的领导干部，这充分体现了市委、市政府对我县工作的高度重视，对我县干部队伍的关心厚爱。
在此，让我们以热烈的掌声对张部长一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!参加今天大会的有：县级领导，县直各单位负责人，乡镇党政正职。
今天会议议程主要有三项。
一是宣布任免决定;二是张**部长作重要讲话;三是新任领导干部作表态发言。
下面，进行第一项议程：请市委组织部研究室主任陈志坚同志宣布干部任免决定。
……下面，进行第二项议程：请市委组织部副部长张**同志作重要讲话。
……下面，进行第三项议程：请新任的两位同志做表态发言。
首先请县委副书记张**同志表态发言。
……下面请新任县委棠委、组织部长李**同志表态发言。
……刚才，市委组织部xx主任宣布了我县有关领导的任免决定，xx 部长代表市委作了重要讲话，大家要认真学习，深刻领会，抓好落实。
新任县委副书记张**同志和新任县委棠委、组织部长李**同志都作了很好的发言。
他们的发言情真意切、含义深刻，展现出了良好的精神面貌。
两位同志来**工作，为我县的发展注入了新的生机和活力。
在此，我代表县四大班子和**万**人民对两位来**任职表示热烈的祝贺!希望两位同志能够尽快熟悉情况，进入角色，团结带领全县干部群众凝心聚力，干事创业，推动各项工作迈上新台阶，取得新进步，开创新局面，不辜负市委和县委、政府的信任和重托，不辜负广大干部群众的殷切期望。
借此机会，我向大家提以下几点希望和要求。
一、提高政治觉悟，自觉支持工作这次干部调整工作，是市委经过充分考虑、反复研究决定的。
张**同志，历任团市委副书记、书记，**区委副书记，年富力强、思维敏捷、眼界开阔，具有较强的组织协调能力，在干部群众中享有很好的口碑。
干部任命会议程
干部任命会议程
干部任命会议的程式一般包括以下步骤：
1. 开始会议：会议主持人宣布会议开始，并介绍会议目的和议程。
2. 通报任命人选：会议主持人通报干部任命的人选名单，并说明任命的职位和职责。
3. 表决：会议主持人宣布开始表决，与会者根据规定程序投票表决是否同意任命人选。
4. 讨论：如果有与会者对任命人选有疑问或意见，会议主持人会邀请他们发表讨论意见，并进行适当的辩论。
5. 报告结果：会议主持人宣布表决结果，确认是否任命。
6. 宣布任命结果：会议主持人根据表决结果宣布任命结果，并通知相关人员。
7. 执行：被任命的干部开始履行新的职务，相关手续和交接工作也在此之后进行。
8. 结束会议：会议主持人总结会议内容，并宣布会议结束。
以上是一般的干部任命会议的大致程式，具体步骤可能根据组织和会议的特点会有所不同。
干部任职宣布会议流程
干部任职宣布会议流程
干部任职宣布会议流程是一项重要的组织活动，旨在公示和宣布干部任命的结果，公正公开地向相关人员通报任职信息。
以下是干部任职宣布会议的通常流程：
1. 开场致辞：会议主持人致辞，介绍会议目的和重要性，强调公平公正原则，
并简要介绍与会领导和嘉宾。
2. 宣布干部任命决定：主持人宣布将要宣布的干部岗位，并说明相关人员已经
通过了选拔和评审程序。
3. 颁发任命证书：主持人邀请相关领导上台，向入选的干部颁发正式任命证书，并祝贺他们的选拔成功。
4. 干部发言：每位被任命的干部发表简短讲话，表达谢意、对新任职充满信心，并表示将会为履职尽责而努力奋斗。
5. 领导讲话：在宣布会议中，部分领导可以发表讲话，对被选拔的干部表示祝
贺和鼓励，并倡导新任职干部忠诚敬业、服务群众。
6. 合影留念：会议结束前，现场拍摄合影留念，以记录这一重要时刻，并展示
团结和谐的氛围。
7. 会议总结：主持人对会议进行总结，再次强调选拔任用干部的公正原则，并
对未被选中的申请人表示感谢和鼓励。
干部任职宣布会议流程旨在确保任命的公平、公正和透明。
通过公开宣布和证
书颁发，激励干部团队的凝聚力和积极性，为组织的稳定运行起到有力支持作用。
同时，这一流程也向外界传递了组织选拔干部的科学与规范，展示了组织对干部任命过程的重视程度。
干部任免流程图一文件起草`拟定方案,报分管领导审核同意提交
干部任免流程图一●文件起草、拟定方案，报分管领导审核同意提交党组会研究批准方案↓↓民主推荐轮岗交流↓↓1、召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围、提供干部名册；2、提出有关要求填写推荐票，进行个别谈话；3、对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；4、向党组汇报推荐情况党组会议讨论研究决定任免职人员↓↓党组会议讨论研究决定考察人选按要求上报审批或进行备案●↓↓1、组织考察；2、征求纪检监察部门意见；3、向党组汇报考察情况任免职↓↓党组会议讨论研究决定任职人选组织谈话↓↓公示印发任免文件，办理有关手续↓向党组汇报公示情况↓按照要求上报审批或进行备案↓任职↓组织谈话↓印发任免文件，办理有关手续注“●”指可能产生的廉政风险点承办部室：办公室干部任免流程图二●文件起草、拟定方案，报分管领导审核同意提交党组会研究批准方案↓↓调入机关调出●↓↓党组会议讨论研究决定组织考察↓↓向党组汇报考察情况免职↓↓党组会议讨论研究决定任免职人员印发免职文件，办理有关手续↓按要求上报审批或进行备案↓任免职↓组织谈话↓印发任免文件，办理有关手续承办部室：办公室注“●”指可能产生的廉政风险点财务管理流程图●经手人持原始单据、凭证、填写单据报销封面；经费的预、决算及经费支出的审核；公务接待费用审核●↓分管财务领导签字●↓主管领导签字↓出纳人员结算↓资料整理归档妥善保管承办部室：办公室注“●”指可能产生的廉政风险点全市希望工程资金发放运行流程图提交申请材料↓乡镇（街道）团委初审↓公示↓县级团委复审↓县级教育、民政部门复核●↓市希望工程办公室确定资助名单；使用希望工程助学基金、奖励基金及各类捐助物资↓发放资助金注“●”指可能产生的廉政风险点承办部室：市希望工程办公室。
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干部任职宣布流程
干部任职宣布流程通常涉及以下几个步骤：
首先是干部选拔和任命的程序。
干部选拔通常要经过考察、提名、组织考试、面试等步骤，最终确定人选。
接下来需要进行任命手续，
包括宣布任命意见、审批备案等。
其次是宣布任职意见。
宣布任职意见是为确保干部的任职程序合法、透明，并向公众公开的一项必要流程。
这一过程通常会选择在符
合法律规定的场所、时间、方式进行，如在官方媒体上发表、在工作
会议上宣布等。
然后是干部履职宣誓。
新上任的干部通常需要在举行宣誓仪式时
进行宣誓。
在这一过程中，干部要庄重宣读宪法和宣誓词，向组织和
公众保证将认真履行职责，忠于国家和人民，恪守职业道德和法律法规。
最后是干部任职的工作安排。
干部任职后，需要根据组织要求、
工作需要等因素，制定相应的工作计划和安排，明确职责和任务目标，为履行工作职责做好准备。
通过这一系列的流程，能够有效促进干部任职的合法性、透明性
和规范性，有利于干部更好地履行职责，为党和人民事业做出更大贡献。