关于召开职工代表大会的请示文档
关于召开一届三次职工代表大会的请示
关于XXX召开一届三次
职工代表大会的请示
xxxx：
为了加强职工队伍建设，充分调动职工工作积极性和创造性，更好的维护职工合法权益，促进单位和谐健康发展，根据《中华人民共和国工会法》等有关规定，经我处工会研究，拟决定x月x日召开xxx一届三次职工代表大会，现将有关事项请示如下：
一、会议议题
1、审议通过《行政工作报告》；
2、审议通过《工会工作报告》；
3、审议通过《财务工作报告》；
4、听取提案征集汇总情况说明；
5、表决通过成立xxxx委员会及其章程；
6、签订目标责任书。
二、会议时间、地点
1、时间：x年x月x日
2、地点：xxxx
三、职工代表结构、人数及比例
本届职工代表是按在职人员8％的比例产生的，职工代表
- 1 -
人数105名，列席代表12名，本次会议总人数117人，符合法定程序，具备召开会议的条件。
妥否，请批示。
- 2 -。
职工代表大会申请书7篇
职工代表大会申请书7篇第1篇示例：尊敬的领导：我是贵公司员工××，现拟向公司申请召开职工代表大会，特此提交申请书。
职工代表大会是反映职工意见、维护职工权益、促进企业和谐稳定发展的重要机制。
作为公司的员工，我们时刻关注着企业发展，也关心着自身权益。
在工作实践中，发现了一些问题和困难，因此有必要召开职工代表大会，共同商讨解决方案，促进公司持续健康发展。
公司在员工福利待遇方面还有待提升。
随着生活水平的提高，员工对于工资待遇、福利保障等方面的要求也在不断增加。
通过召开职工代表大会，可以就此问题进行深入探讨，寻求更好的解决之道，使员工获得合理的利益回报。
公司内部管理制度方面存在一些不完善之处。
健全的管理制度是企业良好运转的保障，也是员工权益得到保障的重要保证。
通过职工代表大会，可以讨论完善公司内部管理制度，提升企业管理水平，促进工作效率和企业规范有序发展。
员工沟通渠道需要进一步畅通。
在工作中，员工对于企业及部门政策、规定等方面有不同的看法和建议，但有时候因为沟通渠道不畅、信息不透明而无法得到有效解决。
通过职工代表大会，可以搭建一个双向沟通的平台，促进企业员工之间、员工与企业之间的互动与交流，实现信息的畅通和问题的及时解决。
希望公司能够支持并配合召开职工代表大会。
公司作为员工的“家”和“平台”，应该重视员工的意见和建议，积极倡导民主参与，共同推动企业持续健康发展。
我们期待在公司领导的支持和关心下，能够顺利召开职工代表大会，共同为公司的长远发展贡献力量。
以上是我对于召开职工代表大会的申请，希望公司能够审慎考虑，尽快给予回复。
感谢公司对员工意见的重视和支持！特此申请，敬请批准！申请人：××公司员工××日期：××年××月××日第2篇示例：尊敬的企业管理部门：我们全体职工特向企业申请成立职工代表大会，致力于维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展。
204关于召开第×届职工(会员)代表大会的请示
204关于召开第×届职工(会员)代表大会的请示×××公司关于召开第×届职工（会员）代表大会的请示（请使用公司正式文号）上级工会：×××公司第×届职工（会员）代表大会于xxxx年xx月xx日召开至今，已历时x年，根据《工会法》和《中国工会章程》有关规定，任期已满。
经研究决定，拟于xxxx年xx月xx日在xxx公司召开第xx 届职工（会员）代表大会，进行换届改选工作。
现将有关事项请示如下：一、会议主要议程（1）大会开幕，全体起立，奏国歌；（2）委局工会主席或镇（街、区）总工会领导致辞；（3）经理做公司工作报告；（4）选举新一届工会会、经费审查会、女职工会；（5）厂长（经理）作提案解答报告；（6）新当选的工会主席发言；（7）审议通过并签订公司《xxxx年度工资集体协议》、《女职工权益保护专项集体合同》等四项合同；（8）审议并通过xxx公司工作报告决议；（9）上级工会领导讲话；（10）宣布大会闭幕，全体起立，奏《国际歌》，散会。
二、参会代表情况目前，企业共有职工xx人，各工会分会、各工会小组按名额分配推选参加会议的代表xx人。
其中，一线职工和科技人员xx人，占xx%；管理人员xx人，占xx%；女职工代表xx人，占xx%。
目前，企业共发展会员xx人，各工会分会、各工会小组按名额分配推选参加会议的代表xx人。
其中，一线职工和科技人员xx人，占xx%；管理人员xx人，占xx%；女职工代表xx人，占xx%。
三、第xx届工会会、经费审查会、女职工会组成我单位工会在各工会分会、各工会小组充分酝酿的基础上，提出候选人建议，报公司委研究同意，现提出我公司第×届工会会、经费审查会和女职工会候选人方案如下：××公司第×届工会会，似由名组成。
现提出×××、×××、×××、×××名同志为工会会候选人，实行等额选举。
关于召开公司职代会的请示
关于召开公司职代会的请示大家好！我是公司的一员，今天冒昧地来给大家提个小小的请求。
事关我们公司未来的决策和发展，真心希望能引起大家的重视。
我们最近想着，是否可以考虑召开一次公司职代会呢？这个请求也并不是心血来潮的事儿，是经过了一些思考和讨论的。
你们也知道，我们公司大家庭的成员们众多，每个人的心声和需求都不尽相同，单单靠我们领导层几个人的决策，肯定不能全面反映大家的真实想法，对吧？说实话，开一次职代会对我们每个人来说，其实都是一件大好事儿。
它不仅能让我们对公司的发展有更多的了解，也能让每个员工都有一个发言的机会，能把心里的话说出来。
毕竟，我们辛辛苦苦地在公司一待就是几年，大家心里肯定有许多想法。
有些可能是好的建议，有些可能是对公司现有管理的反馈，还有一些呢，可能是我们对未来发展的期待。
一言不合，大家的想法也得找个地方说说，才能不让心里的疙瘩长成大问题。
职代会的召开，对公司来说其实也是一项大有裨益的举措。
大家都知道，公司如果只靠几个高层管理者的想法来做决策，那也太过于单一了。
毕竟，基层员工才是最了解公司日常运作的那群人，他们每天和公司各个环节打交道，发现问题、提出问题的速度远远超过任何一位高管。
说白了，老板不可能时时刻刻了解每个部门、每个岗位的实际情况。
召开职代会，就是一个平台，大家可以面对面地提问题，讲困难，聊未来。
这样不仅能让公司决策层更清楚地看到基层的需求，还能让员工们感受到自己的声音被重视，这可是增强团队凝聚力和忠诚度的重要法宝。
再说，大家都知道，工作中总有一些事情让人不太满意。
比如，工作内容不够明确，或者流程上有些繁琐的地方，甚至某些部门的配合也不太顺畅。
大家心里明明有意见，但由于没有一个合适的渠道去反映，就只能憋着，最后弄得大家心里都有点郁闷。
开个职代会，不就是一个绝好的机会吗？我们可以把这些问题一一列出来，不怕大家笑话，我们可不是无病呻吟，我们是真心想让公司的工作环境变得更好。
这样一来，大家说说心里话，问题能解决，也能让整个公司更加顺畅地运作。
职代会请示报告
职代会请示报告篇一：职代会请示通知2010淄邮政工[2011]1号关于召开第四届三次职工、会员代表大会的请示区局党总支：根据《工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、市局《职工代表大会实施细则》等规定，建议召开淄川区邮政局第四届三次职工、会员代表大会，有关事项请示如下：一、大会议题1、审议《行政工作报告》；2、审议《工会工作报告》；3、征集职工代表提案；4、审议、签订《二０一一年集体合同书》；５、签订《二０一一年女职工特殊权益保护专项集体合同》；６、民主评议企业中层管理人员。
二、会议事宜----------------精选公文范文 11、时间：四月上旬（具体时间另行通知）；2、地点：区局二楼会议室；3、参加人员：职工、会员代表，列席代表。
以上请示，请予批复。
附：第四届三次职工、会员代表大会代表名单二０一一年四月日主题词：召开职代会请示抄送：市局工会淄川区邮政局办公室 2011年4月日印发淄邮政党[2011]1号关于区局工会《关于召开四届三次职工、会员代表大会的请示》的批复区局工会：经区局党总支研究决定，同意召开淄川区邮政局第四届三次职工、会员代表大会。
望按照职工、会员代表大会的议题和要求，认真做好筹备及审议工作，以确保职代会预期召开。
二0一一年四月日主题词：召开职代会批复淄川区邮政局办公室2011年4月日印发----------------精选公文范文 2淄邮政工[2011]1号关于召开淄川区邮政局第四届三次职工会员代表大会的通知各工会小组：根据《工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《淄博市邮政局职工代表大会实施细则》规定，经与行政协商，请示区局党总支同意，淄川区邮政局第四届三次职工会员代表大会定于二O一一年四月上旬在区局召开，有关事项通知如下：一、大会议题1、审议《行政工作报告》；2、审议《工会工作报告》；3、征集职工代表提案；4、审议、签订《二０一一年集体合同书》；５、签订《二０一一年女职工特殊权益保护专项集体合同》；６、民主评议企业中层管理人员。
关于召开车间职代会的请示
关于召开车间职代会的请示
关于召开车间职代会的请示
段工会：根据《__机务段职工代表大会实施细则》的有关规定经车间工会委员会研究并报请__东运用车间党总支（支部）同意后建议__东运用车间职工代表大会在2021年2月24日召开现将会议有关事项请示如下：会议主要议程
一、预备会议 1、由车间工会主席邢宏起同志做车间职工代表大会筹备工作报告； 2、通过大会主席团建议名单；
3、宣读并通过大会监票人、计票人名单；
4、通过会议的主要议程。
二、车间职工大会 1、听取并审议车间主任方林明同志行政工作报告； 2、听取并审议车间工会主席邢宏起同志工会工作报告； 3、听取并审议车间党总支书记李彦齐同志事务公开情况报告； 4、听取车间提案处理情况的报告； 5、车间干部述职； 6、车间段级职工代表述职； 7、对段级职工代表进行民主评议； 8、组织会员评家。
三、分组讨论 1、车间主任方林明行政工作报告；
2、工会主席邢宏起同志工会工作报告；
3、车间事务公开情况报告；
4、《__东运用车间指导司机管理评价考核办法》
（草案）； 5、《__东运用车间职工考核办法》（草案）；
6、填写评议表。
四、车间职工大会 1、向大会汇报段级职工代表民主评议情况； 2、通报会员评家结果； 3、通报请销假制度的评议结果； 4、车间党总支书记讲话； 5、车间包保领导讲话。
妥否请指示。
__东运用车间工会 2021年2月21日。
召开职代表会的请示
关于召开XXX第X届职工暨会员代表大会
第X次全体会议的请示
XXX工会委员会：
根据《工会法》、《企业民主管理规定》，XXX公司第X届职工暨会员代表大会第X次全体会议拟定于X年X月X日X 时，在XXX公司X楼会议室召开，出席职工代表人数X人，现将有关工作事宜请示如下：
一、换届选举工作
1、职工（会员）代表人数及构成
我公司现有职工XXX人，按X%的比例，经逐渐推荐审核，选举产生职工代表，共XX人，其中一线职工X人，占X%；技术和管理人员X人，占X%;公司领导X人，占Ｘ％；青年职工、女职工和少数民族职工分占适当比例。
2、大会主席团
职工代表大会由主席团主持。
经过各代表团（组）协商提出推荐名单，共X人，占职工代表总数的X%;其中一线职工、技术和管理人员，占X%,超过半数。
3、集团职工代表
集团职工代表按本公司总人数5%比例，经过差额选举产生X人，其中一线职工X人，占X%；技术和管理人员X人，占X%;中层干部X人，占Ｘ％。
4、工会委员会委员、工会主席
工会委员会委员推荐候选人X人，其中一线职工X人，占X%；技术、管理人员X人，占X%；中层干部X人，占X%。
经职工代表大会进行无记名投票差额选举，最终产生委员X 人，拟设工会主席1人，由工会委员会第一次全体会议进行无记名等额投票选举产生。
二、大会主要议题
审议通过《2014年度行政工作报告》，审议通过《2013年度计划完成情况及2014年度计划编制说明》…………。
XXX工会委员会（盖章）
X年X月X日。
关于召开职代会请示
关于召开职代会请示亲爱的各位领导、同事们：大家好！这次我想跟大家聊聊召开职代会的事。
话说，这个职代会啊，大家都不陌生吧，虽然每年都开，但我们也知道，不管开得再多，还是得摸摸老百姓的脉，看看大家到底最关心什么。
职代会的宗旨呢，就是集思广益，把大家的心声都能传递到上头去，力争让每个人的心里都能有个说法。
说到职代会，大家有时候可能觉得有点沉闷，一堆规规矩矩的报告，一堆数据翻来覆去地讲，听得人昏昏欲睡。
但是呢，这也就是一场“千里马找伯乐”的过程，大家都能把自己心中的疑问和希望提出来，拿到舞台上亮亮相，说不定就能有大变化呢。
说实话，这事儿好像有点难度。
毕竟，职代会不是随便开开的，这可关乎着公司未来的发展方向，关乎着大家的切身利益，关乎着我们每个人的工作环境和心情。
所以，开这个会，不是像搞个小聚会那么简单，得有策划，有安排，有议题，也得有代表性。
怎么把这会议开得既能让大家感受到“嗯，挺有实效的”，又能避免把大家搞得“昏头昏脑”的，那真得花点心思。
特别是我们这些基层代表，平时工作太忙，真正有时间静下心来考虑会议内容的时间可不多，哎呀，压力山大！可也不能不考虑，这毕竟是大家参与决策的一次机会，咱们不能就这么轻描淡写地过去。
说到开会的内容，肯定不能光说些“泛泛之谈”。
我要是个代表，肯定得提一些实在的，能落到地的东西。
你比如说，工资的分配，福利的改善，职场环境的优化，这些都是大家日常最关心的事儿。
尤其是一些同事，平时也许不是太敢直接向领导提问题，但是通过职代会这个平台，大家的声音就能有了出口。
通过职代会，大家可以提意见，提出不满，提出建议，最重要的是，能得到一个回应，能有个结果。
你说，谁不希望自己在公司里呆得更舒服、更有奔头呢？职代会的召开，不单单是给了大家一个表达自己意见的机会，更重要的是，会议的召开要能促使公司管理层更好地了解我们每个员工的真正想法，避免出现上层跟基层脱节的情况，减少误解和不必要的摩擦。
你看，很多时候，咱们提了不少建议，搞了不少调研，但领导是不是能听见，能认真考虑，这才是最关键的。
关于召开职工代表大会的请示_信函范例_
关于召开职工代表大会的请示矿党委：为认真搞好主辅分离、辅业改制工作，进一步深化产权制度改革，加快企业经营机制转换，增强企业活力，按照上级有关主辅分离辅业改制分流政策的要求，根据《公司法》、《工会法》、《白庄煤矿职工代表大会实施细则》的有关规定。
经矿工会研究，拟于十一月初召开白庄煤矿七届十六次职工代表大会，现就有关事项请示如下：一、大会的指导思想以重要思想和党的xx届四中、五中全会精神为指针，贯彻落实国家经贸委等八部委和省政府有关文件精神，以建立现代企业制度为目标，优化资源配置，积极推进主辅分离、辅业改制工作，精干壮大主体，搞好搞活辅业，提升企业核心竞争力，进一步动员全矿干部职工解放思想、抢抓机遇、加快发展、扎实苦干，为全面完成各项目标任务做出新贡献。
二、大会的主要任务1、听取改革改制实施方案的说明。
2、审议通过《山东东岳能源有限责任公司白庄煤矿银龙焊条厂改制分流实施方案》。
3、审议通过《山东东岳能源有限责任公司白庄煤矿后勤实业中心改制分流实施方案》。
4、审议通过《山东东岳能源有限责任公司白庄煤矿职工医院改制分流实施方案》。
5、审议讨论《山东肥城腾达实业公司改制分流实施方案》。
6、矿党委书记讲话。
三、大会的时间、地点及代表、主席团矿七届十六次职工代表大会时间半天，会议地点在矿办公楼五楼会议室。
根据《白庄煤矿职工代表大会条例实施细则》关于“当职工代表因各种原因不能代表原选区参政议政和行使民主权利时，不再保留其代表资格，由原选区按民主程序和有关要求及时增补”的规定，各单位要对职工代表资格进行一次认真审查，需要增补代表的单位，按有关规定进行增补。
根据上级要求改制单位要适当增补一定比例代表，要严格按照程序增补，并及时报告矿工会组织民管部。
不是职代会正式代表的各单位党政主要负责人和机关科室负责人列席会议听取报告。
根据《职代会条例实施细则》关于“矿召开职代会时，选举大会主席团主持会议”、“大会主席团实行非常任制”的规定，本次大会主席团由23人组成，其中：工人、专业技术人员、管理人员14人，党政工主要领导9人。
关于召开职工大会的请示
关于召开职工大会的请示尊敬的领导：我公司计划召开一次职工大会，旨在加强公司内部沟通，增强员工凝聚力，提升企业发展的整体竞争力。
现将具体情况请示如下：一、背景分析1. 公司发展形势随着市场竞争的加剧，我公司面临着日益激烈的市场竞争压力。
为了保持企业持续发展，提高市场占有率，加强内部管理和员工士气至关重要。
2. 员工参与意识在过去一段时间内，我们意识到员工参与决策和管理方面的重要性。
通过职工大会这样一个集体讨论和决策平台，我们可以更好地了解员工需求、解决问题、凝聚共识。
二、召开目的1. 促进沟通交流通过召开职工大会，我们可以为员工提供一个广泛交流和表达意见的平台。
通过集思广益、共同探讨问题和解决方案，增进企业内部沟通与合作。
2. 增强凝聚力通过职工大会的召开，我们可以加强员工的归属感和团队精神，激发员工的工作热情和创造力。
同时，通过分享企业发展战略和目标，激励员工为企业共同奋斗。
3. 推动企业发展职工大会是一个重要的决策和管理平台。
通过职工大会，我们可以共同制定企业发展战略、解决问题、制定管理制度、改进流程等。
这将为企业的长期发展提供有力支持。
三、召开形式与流程1. 召开时间与地点为了确保所有员工都能参加职工大会，我们计划在公司正常上班时间内召开，并选择一个适宜的场地进行会议。
2. 参会人员所有公司内部员工都将作为参会人员，并且鼓励他们积极参与讨论和决策。
3. 会议议程（1）主题演讲：公司领导层将向全体员工介绍公司目前形势、发展战略等重要信息。
（2）问题讨论：全体员工将就现有问题提出意见并进行集体讨论。
（3）决策与表决：根据讨论结果进行决策，并通过表决形式确定决策结果。
（4）总结发言：会议结束前，公司领导层将对会议进行总结发言，并表彰优秀员工。
四、预期效果1. 增进员工福利通过职工大会，我们将提高员工福利待遇、改善工作环境、加强培训和发展机会等，以提高员工的满意度和忠诚度。
2. 优化内部管理职工大会将为公司提供一个集思广益的机会，通过员工的意见和建议改进内部管理制度和流程，提高企业运营效率。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于召开职工代表大会的请示文档Documents for instructions on holding staff congress
编订：JinTai College
关于召开职工代表大会的请示文档
前言：信函指以套封形式按照名址递送给特定个人或单位的缄封的信
息载体。
本文档根据信函内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
矿党委：
为认真搞好主辅分离、辅业改制工作，进一步深化产权
制度改革，加快企业经营机制转换，增强企业活力，按照上级有关主辅分离辅业改制分流政策的要求，根据《公司法》、《工会法》、《白庄煤矿职工代表大会实施细则》的有关规定。
经矿工会研究，拟于十一月初召开白庄煤矿七届十六次职工代表大会，现就有关事项请示如下：
一、大会的指导思想
以“xxxx”重要思想和党的xx届四中、五中全会精神为
指针，贯彻落实国家经贸委等八部委和省政府有关文件精神，以建立现代企业制度为目标，优化资源配置，积极推进主辅分离、辅业改制工作，精干壮大主体，搞好搞活辅业，提升企业核心竞争力，进一步动员全矿干部职工解放思想、抢抓机遇、加快发展、扎实苦干，为全面完成各项目标任务做出新贡献。
二、大会的主要任务
1、听取改革改制实施方案的说明。
2、审议通过《xxx有限责任公司白庄煤矿银龙焊条厂改
制分流实施方案》。
3、审议通过《xxx有限责任公司白庄煤矿后勤实业中心
改制分流实施方案》。
4、审议通过《xxx有限责任公司白庄煤矿职工医院改制
分流实施方案》。
5、审议讨论《山东肥城腾达实业公司改制分流实施方案》。
6、矿党委书记讲话。
三、大会的时间、地点及代表、主席团
矿七届十六次职工代表大会时间半天，会议地点在矿办
公楼五楼会议室。
根据《白庄煤矿职工代表大会条例实施细则》关于“当
职工代表因各种原因不能代表原选区参政议政和行使民主权利时，不再保留其代表资格，由原选区按民主程序和有关要求及时增补”的规定，各单位要对职工代表资格进行一次认真审查，
需要增补代表的单位，按有关规定进行增补。
根据上级要求改制单位要适当增补一定比例代表，要严格按照程序增补，并及时报告矿工会组织民管部。
不是职代会正式代表的各单位党政主要负责人和机关科室负责人列席会议听取报告。
根据《职代会条例实施细则》关于“矿召开职代会时，选举大会主席团主持会议”、“大会主席团实行非常任制”的规定，本次大会主席团由23人组成，其中：工人、专业技术人员、管理人员14人，党政工主要领导9人。
四、加强对大会筹备工作的领导
矿七届十六次职工代表大会在矿党委的领导下进行。
为开好这次大会，成立秘书组、组织组、宣传组、会务组，具体负责大会的各项筹备工作。
秘书组：吴季山同志任组长，马成卫、陈斌同志任副组长。
组织组：刘兆生同志任组长，彭国、范凯同志任副组长。
宣传组：张宏新同志任组长，刘其祥、王华同志任副组长。
会务组：宋广勤同志任组长，刘其祥、王克文同志任副组长。
大会筹备处设在矿工会，各组必须认真负责，抓紧抓好各项筹备工作，做到届时开好会议。
矿七届十六次职工代表大会的召开是全矿广大职工群众政治生活中的一件大事。
开好这次会议，对进一步加强民主管理，加快企业改革步伐，提升企业竞争力，确保我矿各项任务的完成有着重要的现实意义。
各单位要认真搞好宣传发动，调动广大职工的积极性，切实抓好四季度安全决战、职工思想稳定等各项工作，以实际行动迎接大会的召开。
以上意见如无不当，请批转各单位贯彻执行。
-------- Designed By JinTai College ---------。