论大学生职场关键能力
大学生在职场中应具备哪些核心技能
大学生在职场中应具备哪些核心技能随着社会的发展和竞争的加剧，大学生步入职场后面临着诸多挑战。
要想在职业生涯中脱颖而出，取得成功，就必须具备一系列核心技能。
以下是一些大学生在职场中应当着重培养和具备的关键技能。
一、沟通能力沟通是职场中最为基础和重要的技能之一。
良好的沟通能力不仅能够帮助大学生准确地表达自己的想法和观点，还能有效地理解他人的意图和需求。
无论是与同事协作、向上级汇报工作，还是与客户进行交流，都需要清晰、准确、有逻辑的沟通。
在口头沟通方面，大学生要注意语言表达的清晰性、流畅性和准确性，避免使用模糊不清或容易产生歧义的词汇。
同时，要学会根据不同的对象和场合，调整自己的语气和措辞，做到得体、恰当。
此外，倾听也是口头沟通中不可或缺的一部分，认真倾听他人的意见和建议，能够更好地促进交流和合作。
书面沟通同样重要，比如撰写邮件、报告、方案等。
书面沟通要求语言规范、格式正确、逻辑严谨，能够清晰地传达信息，避免冗长和复杂的句子结构。
二、团队合作能力在当今的职场环境中，几乎没有一项工作是可以完全依靠个人力量完成的，团队合作成为了常态。
大学生需要具备良好的团队合作能力，能够与不同性格、背景和能力的人共同协作，实现共同的目标。
在团队中，要学会尊重他人的意见和想法，积极参与讨论和决策，发挥自己的优势，同时也要善于弥补他人的不足。
能够合理地分配任务，明确各自的职责和分工，确保团队工作的高效进行。
此外，还要具备解决团队内部冲突和矛盾的能力，保持团队的和谐与稳定。
三、问题解决能力职场中会遇到各种各样的问题和挑战，具备问题解决能力是大学生在职场中立足的关键。
这包括发现问题、分析问题和提出有效解决方案的能力。
首先，要培养敏锐的观察力和洞察力，能够及时发现工作中存在的问题。
然后，运用逻辑思维和分析方法，对问题进行深入剖析，找出问题的根源和关键所在。
在提出解决方案时，要充分考虑各种因素和可能的影响，制定切实可行的措施，并能够果断地付诸实践。
《职场关键能力》提升大学生职场执行力的论文
提升大学生职场执行力的论文摘要：职场执行力是成为出色职业人士的必备品之一，而大学生在校期间的学习与生活并不能完全培养出职场所需的执行力。
本文旨在探讨如何提升大学生职场执行力，并提出实用建议。
通过对职场执行力的概念进行阐释，分析大学生职场执行力现状，探讨提升大学生职场执行力的方法，最终得出提升大学生职场执行力的策略。
关键词：职场执行力；大学生；提升；执行力策略研究背景及意义随着社会的发展，职场角色的发生变化，企业对员工的能力要求越来越高，越来越需要高素质、高能力的职业人才。
而职场执行力，即完成任务的能力和行动的勇气是成为出色职业人士的必备品之一。
然而，很多大学生在就业初期出现了执行力不足、迟滞等问题，这一现象往往会影响他们的职业生涯。
因此，如何提升大学生的职场执行力，对于为社会培养高素质、高能力的职业人才，减少劳动力浪费有着重大的意义。
研究目的本文旨在探讨如何提升大学生职场执行力，并提出实用建议。
主要目的如下：1.分析大学生职场执行力现状及存在的问题。
2.探讨提升大学生职场执行力的方法和策略。
3.提出提升大学生职场执行力的建议，为大学生职业发展提供帮助。
职场执行力职场执行力概念职场执行力是指完成任务的能力和行动的勇气。
一个拥有高度职场执行力的人，能够在完成工作任务时表现出高度的责任心、积极性、自信心及自控力等特质，同时也能在困难面前不屈不挠，不断突破自我。
职场执行力的重要性职场执行力是我国企业对员工能力的一个非常重要的要求，也是成为一名优秀职业人士的必备品之一。
在现代社会中，职场执行力被视为获取职业成功的关键因素之一。
在工作中，拥有高度的职场执行力可以让员工能够在任何情况下稳定地完成工作任务，从而满足企业对员工能力的要求，有效提高工作效率和工作品质。
大学生职场执行力现状在我国，大学毕业生在进入职场后常常出现执行力不足、缺乏决定性行为等现状。
根据调查结果，大学生职场执行力主要存在以下几个问题：（1）缺乏主动性：大学生缺乏主动性，较为被动地执行工作任务，无法发现问题和改进工作；（2）决策不果断：当面临复杂的工作环境时，大学生容易出现决策不果断、犹豫等情况，影响工作进展；（3）缺乏自信心：很多大学生缺乏自信心，面对挑战和压力会更容易沮丧、失落、焦虑，影响工作效率和质量；（4）沟通能力差：在交流沟通方面，很多大学生存在沟通能力差的情况，导致与同事的合作效果不佳。
职场生存发展七大关键能力
职场⽣存发展七⼤关键能⼒职场⽣存发展【七⼤关键能⼒】【虎⾔虎语】如下是⽼虎总结的职场⽣存发展的七⼤关键能⼒，这些能⼒如果职场⽩领或者实习⽣应届⽣能够及早懂得，可能职业路径⾮同⼀般了。
【信息收集和加⼯能⼒】这项是⽼虎最为众多⼤学⽣感到失望的，当然有少数精英驾驭的很好。
简单说就是⼲活时候，能够⾃⼰去收集背景信息，并且进⾏分析和加⼯，乃⾄形成报告的能⼒。
很多⼈经常问很傻帽的问题，什么叫傻帽问题呢，就是在⽹上搜索⼀下就知道答案的问题。
如果你经常在职场上问这样的问题，估计⽣存不了多久，如果是我⾯这种主⼉，肯定直接刷掉。
如何提⾼呢？就是养成对信息收集敏感的习惯，能够熟练运⽤互联⽹⼯具和⾃⼰的⼈脉收集所需要的信息。
为什么信息重要呢？因为管理就是决策，⽽决策依据的就是信息。
【项⽬组织计划能⼒】这个就是项⽬管理能⼒，其实是有专门的专业课程，乃⾄⾏业认证的，⽐如PMP认证等。
除了学习项⽬管理理论知识，还要懂得如何在具体项⽬⼯作中，轻量级施展运⽤。
懂得获取项⽬需求，懂得制定项⽬⽅案，懂得进⾏时间安排，懂得进⾏任务分解分⼯等等，⽽且能够⽤基本的办公软件进⾏⽂档管理等。
如何提⾼呢？对于学⽣⽽⾔除了在校的时候多参加学校活动的组织计划⼯作，对于⽩领⽽⾔则很有必要进⾏专门的学习，以及好好向资深的员⼯和管理者请教实战⽅法。
其实，有很多管理表格可以套⽤。
然⽽，项⽬管理不是简单的表格，⽽是项⽬的沟通和⽅案。
【横向资源整合能⼒】在集团公司中或者⾜够⼤的公司中，⼀个⼈⼯作能⼒特别体现在内部资源的熟悉和整合能⼒。
⽐如⼀个⼈就可以运作集团公司级别的重⼤项⽬，当然他能够调动集团各个系统、部门的资源，来有效有序地开展和推进项⽬实施。
总之，他能够在公司内部协调到资源的⽀持，包括⼈财物以及特别是领导的⽀持等。
如何提⾼呢？提⾼⾃⼰跨部门沟通的能⼒，以及熟悉公司内部资源的情况还有就是公司内部的⼈脉。
【总结汇报呈现能⼒】这⼀项，是很多很多⽩领做不好的，⼤多数⼈都是⽼实巴交把⼯作踏踏实实做好就完了，不懂得也不重视将完成的⼯作好好向领导去汇报去呈现。
个人能力培养职场成功所需的关键能力
个人能力培养职场成功所需的关键能力职场成功对于每个人来说都是一个重要的目标。
然而，在竞争激烈的现代职场中取得成功并不容易。
除了专业知识和技能外，个人能力也发挥着至关重要的作用。
本文将讨论个人能力培养的关键能力，这些能力可以帮助人们在职场上取得成功。
1. 沟通能力沟通能力是职场成功的关键之一。
在与同事、上级和客户进行有效的沟通时，一个人需要具备良好的口头和书面沟通技巧。
口头沟通技巧包括清晰明了的表达、倾听和理解对方意见的能力。
书面沟通技巧则涉及到撰写清晰简洁的邮件、报告和备忘录。
通过提高沟通能力，一个人可以更好地与他人合作，解决问题和促进信息流动。
2. 团队合作能力在职场上，团队合作能力也至关重要。
很少有工作是完全独立完成的，而是需要与他人合作。
团队合作能力包括具备团队精神、合作意识和有效地与他人合作。
同时，一个人还要具备良好的协调能力，能够处理团队内部的冲突和协调不同成员之间的利益。
团队合作能力可以帮助个人更好地完成团队任务，并赢得他人的信任和支持。
3. 自我管理能力自我管理能力是一个人在职场上取得成功所必需的能力之一。
自我管理包括目标设定、时间管理、积极主动和自我激励。
一个成功的职业人士必须能够设定明确的目标，并制定实现这些目标的计划。
同时，他还需要有效地管理时间，合理安排工作和休息，以提高工作效率。
另外，他还要具备积极主动的工作态度和自我激励的能力，以保持专注和持久的工作动力。
4. 解决问题能力解决问题能力是职场上另一个不可或缺的关键能力。
在工作中，个人常常面临各种各样的问题和挑战。
具备解决问题的能力意味着一个人能够理性思考、分析问题背后的本质，并找出有效的解决办法。
解决问题的能力需要善于观察和收集信息、发现问题的根源、提出多种解决方案并评估其可行性，并最终采取适当的措施解决问题。
5. 领导能力领导能力是个人在职场上追求成功所需的关键能力之一。
作为一个领导者，一个人应该能够激励和影响他人，指导团队朝着共同的目标努力。
职场发展的关键能力
职场发展的关键能力职场发展是每个职场人士追求的目标，而要在职场上取得成功，除了专业知识和技能外，还需要具备一些关键能力。
这些关键能力不仅可以帮助我们在工作中表现出色，还能提升个人的职业竞争力。
本文将详细讨论职场发展的关键能力，并探讨如何培养和提升这些能力。
一、沟通能力在职场上，良好的沟通能力是非常重要的。
无论是与同事、上司还是客户交流，都需要我们能够清晰地表达自己的观点，准确地理解对方的意见，并能够有效地处理沟通中的冲突和问题。
具备良好的沟通能力可以加强团队合作，提升工作效率，同时也能够促进职位晋升和个人发展。
为了提升沟通能力，我们可以积极参加沟通技巧培训课程，学习有效的沟通技巧和表达方式。
此外，多与他人交流、合作，增加与人沟通的机会，也能够锻炼我们的沟通能力。
在工作中，我们可以多倾听他人的意见，学会主动表达自己，逐渐提升自己的沟通能力。
二、领导力在职场上，领导力是一个非常重要的能力。
无论我们的职位是员工还是管理层，都需要具备一定的领导能力。
领导力不仅表现在对团队的管理和激励上，还体现在解决问题、制定目标和推动工作进展上。
具备良好的领导力可以赢得他人的尊重和信任，提升个人的影响力和职业发展空间。
要提升领导力，我们可以参加领导力培训课程，学习领导技巧和管理方法。
此外，我们还可以承担一些领导角色，主动参与团队项目，并逐渐提升自己的管理和领导能力。
值得注意的是，领导力不仅是指对下属的管理，还包括对自己的领导和管理。
良好的自我管理能力是成为一个优秀领导的前提。
三、问题解决能力在职场中，问题和挑战时常出现。
良好的问题解决能力可以帮助我们迅速找到并解决问题，提高工作效率和质量，并展现出良好的应变能力。
具备良好的问题解决能力可以使我们在职场中更具竞争力，并为个人职业发展打下坚实的基础。
要提升问题解决能力，我们可以培养批判性思维和逻辑思维能力，学习分析和解决问题的方法。
同时，我们需要保持积极的态度，勇于接受挑战和困难，并不断尝试解决问题，通过实践提高自己的问题解决能力。
职场关键能力-论文
职场关键能力-论文.细节本篇论文旨在探讨职场关键能力的重要性和影响。
随着现代社会职场的竞争日益激烈，拥有一定的职业技能和知识已经远远不够。
职场关键能力是指在工作中所需具备的一系列能力和素质，它们对于个人的职业发展和组织的成功起着至关重要的作用。
职场关键能力包括但不限于沟通能力、协作能力、问题解决能力、领导能力等。
沟通能力是职场关键能力中最为基础和重要的能力之一。
无论是与同事合作、与客户交流，还是向上级汇报工作，良好的沟通能力都能够帮助我们更好地理解他人的需求，有效地传递自己的意思，避免误解和冲突。
协作能力是指与他人共同合作完成任务的能力。
在现代职场中，很少有独立完成任务的情况，大多数工作都需要团队协作。
良好的协作能力能够让团队成员之间互相信任，协调工作进度，充分发挥各自的优势，提高工作效率与质量。
问题解决能力是指面对各种工作中出现的问题和挑战时，能够迅速寻找解决方案并有效地加以实施的能力。
职场中常常遇到各种问题和困难，良好的问题解决能力能够帮助我们及时应对，避免事态扩大，保证工作的顺利进行。
领导能力是指在工作中能够有效地管理和指导他人的能力。
领导能力对于组织的成功至关重要，一个优秀的领导者能够激发团队成员的潜力，推动团队实现卓越业绩。
本文将进一步探讨职场关键能力的重要性和如何培养这些能力，以提供有关职场关键能力的全面理解和实践指导。
背景在今天的竞争激烈的职场环境中，拥有关键能力是取得成功的关键因素之一。
关键能力是指一系列在职业生涯中取得成功所必需的技能和素质。
通过对职场关键能力的研究和理论的阐述，可以更好地了解和应对职业发展的挑战。
已有的学术讨论和观点提供了丰富的思考和理解职场关键能力的视角。
学者们对职场关键能力的研究已表明，这些能力包括但不限于沟通能力、团队合作能力、问题解决能力、领导能力和研究能力等。
这些能力的发展和运用对于个体在职场中的成就至关重要。
在职场关键能力的研究中，学者们通过实证研究、案例分析和理论探讨，探索了影响关键能力发展的因素。
大学生职业技能
大学生职业技能在当今竞争激烈的就业市场中，大学生需要具备一定的职业技能才能更好地适应职场环境和获得就业机会。
以下是一些大学生应该掌握的职业技能。
一、沟通能力沟通能力是任何一个职业中都极为重要的技能之一。
在工作中，大学生需要与同事、上司、客户或合作伙伴进行沟通。
良好的沟通能力可以帮助他们准确表达自己的想法、理解和解决问题，并建立良好的人际关系。
为了提高沟通能力，大学生可以通过参加演讲或辩论社团、加入英语角或参加公共演讲培训等方式来提升自己的沟通技巧。
二、团队合作能力团队合作能力是大学生在职场中必备的一项技能。
大学生通常需要与不同背景和专业的人们共同工作，他们需要学会合理分配任务、有效地与团队成员合作，并在团队中发挥自己的优势。
为了提高团队合作能力，大学生可以通过加入学生社团、参加团队项目或组织活动等方式来增加合作经验，并学会与他人协调合作。
三、创新思维能力在不断变化的职场环境中，大学生需要具备创新思维能力，以适应和应对未来的挑战。
创新思维包括开放性思维、解决问题的能力和勇于尝试新方法等。
大学生可以通过参加创业比赛、进行科研项目或自主学习新技术等方式来培养创新思维能力，并提供针对具体问题的解决方案。
四、时间管理能力时间管理是大学生必须掌握的一项重要技能。
大学生通常需要同时完成多项任务，包括学习、社交和其他活动。
良好的时间管理能力可以帮助他们合理安排时间、高效完成任务，并保持良好的工作与生活平衡。
大学生可以通过使用日程表、制定优先级和养成良好的时间管理习惯来提高自己的时间管理能力。
五、跨文化意识随着全球化的进程，跨文化意识变得越来越重要。
大学生可能会面对来自不同国家和文化背景的人们，他们需要具备跨文化交流和合作的能力。
理解和尊重不同的文化差异，并学会适应和融入多元文化环境是大学生在职场中成功的关键之一。
大学生可以通过参加跨文化交流活动、学习外语或参加国际交流项目等方式来提升自己的跨文化意识。
总结起来，大学生职业技能的培养对于他们的职业发展至关重要。
个人能力提升打造职场竞争力的五大关键能力
个人能力提升打造职场竞争力的五大关键能力在现代职场中，个人能力的提升对于建立职业竞争力至关重要。
随着社会的发展和竞争的加剧，仅依靠传统的学历和工作经验已不再足够，个人需要不断锻炼和提高自己的能力，以保持竞争力并获得更好的职业发展机会。
本文将探讨个人能力提升打造职场竞争力的五大关键能力。
一、沟通与协调能力在职场中，沟通与协调能力是至关重要的能力之一。
良好的沟通能力可以帮助个人与同事建立良好的人际关系，增进团队合作效果。
良好的沟通能力包括双向沟通、倾听能力、表达清晰等。
同时，协调能力也是不可或缺的，能够有效地协调不同人员之间的工作，解决冲突和问题，并推动团队的协作和目标的实现。
二、领导与管理能力个人能力提升的第二个关键能力是领导与管理能力。
在职场中，领导能力和管理能力是实现个人职业发展的重要因素。
有经验的领导者能够激发团队成员的潜力，调动员工积极性，带领团队实现目标。
而管理能力则是指个人对于资源的合理配置和组织管理的能力。
三、创新与问题解决能力在日益变化的职场环境中，创新和问题解决能力成为了衡量个人竞争力的重要标准。
个人应该具备创新意识和能力，能够提供新的解决方案和创新的思维方式。
同时，个人还需要具备较强的问题解决能力，能够迅速准确地分析问题，并提出解决方案。
四、学习与适应能力现代职场变化快速，个人应具备良好的学习能力和适应能力以应对不断变化的环境。
学习能力意味着个人有能力吸收新知识、掌握新技能，并将其运用到工作中。
适应能力则是个人适应新环境和新任务的能力，包括调整心态、适应工作要求的能力。
五、团队合作能力在现代职场中，团队合作已成为一种常态。
个人需要具备出色的团队合作能力，能够与他人有效地协作，共同完成团队目标。
良好的团队合作能力包括与他人合作的意识、沟通协作的技巧、有效的冲突解决能力等。
综上所述，个人能力提升打造职场竞争力的五大关键能力分别是沟通与协调能力、领导与管理能力、创新与问题解决能力、学习与适应能力以及团队合作能力。
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山西农业大学信息学院
职场关键能力
（课程论文）
学号：**********
专业：公共事业管理（涉外旅游）
学员姓名：晋昇
任课教员：殷少华
2014年12月
论大学生职场关键能力
作者：晋昇
摘要：所谓职业能力，就是当你从事某一职业时，具体的工作职责要求你所具有的分析、解读、操作等方面的能力。
这些能力依赖一定的相关知识，但是不只要求从业者掌握这些知识，更要求将这些知识在工作中具体应用以解决实际问题，长期转化为一种技术能力。
职业能力被打上了职业特点的印迹，具有很强的职业个性色彩，甚至从职业能力的描述中，你就能对某一职业有一个具体的认识。
为了给为大学生们提供一些职业能力的相关指导，也让大学生们了解你他们所关注的职业需要培养哪些方面的知识和技能。
因此，下面中国职业经理人行业领军人物，万学教育ACT职业能力特训课程牛锦儒老师就为大家介绍一下这方面的内容，希望能够为大学生们的职业准备提供必要的指导。
关键词：能力；职场；计划；信念。
制定详细计划脚踏实地增加筹码一般来说，大学毕业生都处在能力不足的劣势状态中，这说明日常的大学生活并不能为大家提供足够的能力锻炼哪怕是那些基本的能力。
可是在求职过程中，用人单位最看重的就是你的能力而不是成绩。
如果你注意到了这一现象，一方面，你应该引起足够的重视、及早行动提升自己；另一方面，你也应该充满信心，认识到能力问题是大学毕业生普遍存在的不足，只要自己留心锻炼坚持不懈，就很容易在求职过程中脱颖而出。
接下来，让我们从计划开始，一步步完善自己。
跨上每一个台阶，都是从你的计划开始的，对于提升能力这样似乎看不见、摸不着的东西，没有一个真正有导师的课堂可以为你提供明确的指点，一切依赖于你的努力，你更需要一份详尽的计划，脚踏实地地为自己增添看不见的筹码。
付出实际努力相信天道酬勤有了目标和方法，就需要付出实际的努力了。
这也许是应届毕业生们第一次为自己做长线投资，在其中你也许得不到像看电影、参加聚会那样直接的快感，也得不到专心读书、期末取得好成绩这样看得到的短期成绩和满足。
你的收获将是看不到的个人素质和能力的提升，而且是点滴得到
的，也许你自己都不能感受到自己的改变和进步，更没有人为你的任何努力和成长颁发奖状。
但是既然你不怀疑能力的提升对自身未来人生的助推作用，就请你坚定自己的信念，开始行动吧，天道酬勤，你的付出终会有回报！而你也将看到，能力培养其实也不像读书上课那般固定和枯燥，那将是一个很有意义也很有乐趣的过程。
首先，让我们像小安和薇薇一样来制订一份详尽的能力提升时间表。
站在哪里不重要最重要的是下一步迈向哪里今天站在哪里并不重要，最重要的是你下一步迈向哪里。
职业生涯规划对于每个人来说都是必不可少的，对于大学生尤其重要。
大学时代可谓是人一生中的黄金时代，也是一个人的性格形成和能力发展一个重要的阶段。
所以，万学教育ACT职业能力特训课程老师提醒大学生们做好职业生涯规划规划，结合自己的职业生涯目标，才能使自己大学的学习更加有效，赢在起跑线上。
一个人生命的起源是因为承载他基因的细胞战胜了亿万竞争对手，今年招聘市场另一个值得关注的问题是本应人满为患的招聘旺季遭遇冷场，前来应聘的应届毕业生人数并没有想象的火爆，直到春节过后的一场应届生专场招聘会才了一次相对招聘高峰，而与历年招聘高峰相比，已经迟来了两三个月。
据记者了解往年毕业生应该在上一年度年底就开始投简历、找工作，而今年很多毕业生却迟迟投不出一份简历，这些即将毕业的应届生仿佛成竹在胸，似乎并不担心工作的问题，招聘会上一家用人单位打趣的说：“今年企业比毕业生还急着参加招聘会。
”但事实真的是这样么？带着疑问记者随即采访了一些应届毕业生，90年出生的小林对记者说：“我去参加过几家企业的面试，但最后都没选择。
有的企业因为没有班车，上下班不太方便所以就没有再去参加复试；有一家企业我比较喜欢，但是和我的期望薪金不是太符合，所以今天想再来看看有没有更好的企业。
”在采访过程中，记者也发现这些学生并非“成竹在胸”，而是纠结于理想与现实的差距。
像小林这样想“再看看”的应聘者不在少数，其中大部分是因为企业提供的软硬件与自己期望不符，但又不想降低自己标准，索性就在求职的路口原地不动，继续等待“更好”的机会到来。
其实，与其说是等待机会不如说是逃避求职路上的“不顺意”。
所谓“不顺意”是指现实工作与毕业生理想中的不匹配，
而造成这种差距的原因，一方面是学生对职场过高的期望值，另一方面是不能准确的为自身定位。
应届毕业生在拒绝一家企业之前不妨先衡量一下，自己的能力是否够硬、专业知识是否掌握到位、自己能为企业带来多大的效益等等，这些“反思”并不是自我否定，而是对自身客观的调整，当充分认识到自身优劣势的时候，职场道路就在脚下。
三从校园到职场的华丽转身每个刚刚步入社会的职场新人都迫不及待的在事业上大干一番，获得事业上的成功。
为了这份成功，依旧身处校园的90后们也将自己全副武装，早早考取了双学位、各种资格证书、等级考试，期待一次华丽的转身。
而当迈入职场，真正脚踏实地的工作起来却发现心中所谓的“成功”参杂着太多的不切实际，也许这次转身不像想象中那样“华丽”。
虽然在硬件上大部分毕业生已经准备妥当，但初出校门的大学生对新环境的适应性、独立思考性以及责任心成为了目前用人单位所担心的问题。
根据某大型网络平台统计，入职未满一年已换工作和即将换工作的比例逐年升高，其中辞职原因排在首位的就是对原企业环境不适应。
在本市开发区的某生产型企业的人力资源部部长对记者说：“由于我们是生产型企业，在月末经常会加班赶工，一些新员工由于不适应就常常反映下班太晚，不方便回家，而没有把心思放在如何提高工作效率或合理规划手头工作等解决方法上。
”这一现象反映了职场新人在成熟度上还远远未拿到毕业证书。
人生充满竞争，因为天赋的能力无法让人百战百胜，所以需要不断学习来获得更多更强的能力。
从小学到大学所有学习都是为了积聚能力，以应对越来越激烈和重要的竞争。
在人生前段的所有竞争中，最重要的一次，无疑是从学校踏向社会的求职挑战，因为对于一个人，这既是他从消耗财富向创造财富的飞跃，又是他存在价值的本质验证和通达幸福的关键阶梯。
所有人运用所有能力为此奋斗，也许都会胜利，但胜利的时间和程度，却让人踏上不同境界的生命路径。
大多数路径极难抵达理想的目标，因为大多数人无法在最重要竞争来临前生成最重要的职业能力。
职业能力作为人生腾飞的核心力量，需要特殊的组成素材和高级的孕育模式，更需要这种能力拥有者的真实传递和直接教育。
但在正常的高校环境、学习过程以及生活空间，职业能力所需的必要元素基本处于零碎、隐形、匮
乏和不可控状态。
只有凤毛麟角的幸运儿才有机会整合稀缺要素，遵循潜在原理，偶然形成出类拔萃的职业能力。
为了帮助大学生创造至关重要的职业能力，万学教育创造了最高品质的ACT职业能力特训课程。
“ACT职业能力特训课程”对职业能力的促进作用可能会超过一名大学生六年自然成长的效果。
这也许是很多人一生最高价值的学习与修炼，因为收获的是能够迅速转化为现实成就和真实财富的伟大能量。
不仅职业能力全面升级，而且命运也因此质的飞跃。
所以，最普通的大学生战胜百分之九十九的职场对手，将成必然。
生命的境界从此与往不同，超越凡众。
因为，令平凡到卓越的力量将充实曾虚幻而迷茫的时空！
参考文献：王义平《职场礼仪》：同济大学出版社出版时间：2009年12月黄晓阳《职场二法则》
五色《职场必胜的法则》华中科技大学出版社。