中心学校对村小管理制度
农村小学管理规章制度(5篇)
农村小学管理规章制度一、坐班:行政人员、教学人员、教辅人员、工勤人员一律实行坐班制，上班时间必须在校。
二、考勤公布:全校教职工考勤由当天值日校级领导执行，坚持一周一汇总，每周一公布。
汇总由政教室执行。
三、请假:1、请假必须写请假条,课务、事务安排妥当后向管线领导请假，课务调整单报教导室，请假条报政教室。
2、突发事情请假须自行或委托人(本学科教师)安排课务、事务后电话请假，委托人填好课务调整单、写好请假条。
病假须附医生证明。
3、请假一天经处室主任批准，三天内经管线领导批准，三天以上经校长批准。
四、婚假、产假、及法定假日按国家有关规定执行。
婚假:婚假____天。
女性年满____周岁，男性年满____周岁为晚婚，晚婚假为____天(节假日应计算在内)。
产假:暂定为半年(一学期)。
在假期内只享受个人账户和____%的绩效工资，不得享受学校任何福利。
丧假(直系亲属):城区____天，城区外____天。
五、有关规定1、每天上午下午上班前找值日领导签到，严禁代签、漏签、错签，代签一次按迟到处理，迟到一次扣全勤奖____元。
2、病假____天、事假____天扣____元，旷工____天扣____元。
3、凡抽查不在岗者，视早退，早退一次扣全勤奖____元。
4、凡一天两次未签到，一次抽查未到视为旷工一天，旷工一天扣全勤奖____元。
5、一天以内的事假、病假，手续齐全者不扣全勤奖。
6、一天及以上的事假每天扣____元。
本月全勤奖不够的从下个月扣除。
7、每周一升旗不参加者及例会不参加者扣全勤奖____元。
8、凡请假手续到期而没有履行续假手续的视为旷工。
9、公假不扣全勤奖。
但本人须写一份情况说明交政教室，便于统计。
10、请假手续不全(无请假条、无领导签字)，视为旷工。
11、一学期请事假累计十天者，本年度不得评先、评优。
____小学教职工办公制度1、坚持坐班制，办公要守时，工作期内不得擅离职守，如有特殊情况需短时外出，必须向年级组长请假。
乡村小学学校规章制度
乡村小学学校规章制度一、总则为了保障乡村小学学生的身心健康，规范学校生活，提高学生的学习效率，建立良好的校园环境，维护学校正常的秩序，特制定本规章制度。
二、学生行为规范1.学生应遵守国家法律法规，尊重师长，团结友爱，团结互助，共同维护学习、生活、校园的正常秩序。
2.学生应遵守学校纪律，不得在课堂上说话、与他人打闹、打架、偷窃、欺凌同学、打闹捣乱等。
3.学生不得擅自离校，未经允许不得携带手机、游戏机等电子产品上学。
4.学生不得在校内吸烟、喝酒等不良行为，不得在校园内涂鸦、乱扔垃圾等。
5.学生应当尊敬师长，不得对老师进行侮辱、辱骂等不文明行为。
6.学生应当保持个人卫生，保持课堂卫生，不得在课桌上乱涂乱画。
7.学生不得早退，不得迟到，不得旷课；如有特殊情况需请假，需提前向班主任请假。
8.学生应当遵守校车乘车规定，不得在校车上大声喧哗、扯打闹。
9.学生应当自觉遵守操场纪律，不得在操场上乱扔球、抢球、推搡等。
10.学生应当爱护公共财产，不得损坏、涂写、破坏学校设施。
三、学生学习规定1.学生应当按时按点参加各项学习活动，认真听课、做笔记、认真完成作业。
2.学生应当积极参加学校组织的各类活动，提高综合能力。
3.学生不得抄袭，不得作弊，不得抄袭他人的作业。
4.学生应当爱护教科书及学校教学设备，不得将课本乱写乱画。
5.学生应当按时复习、预习，认真对待每一节课。
6.学生应当尊重老师及同学，互帮互助，共同努力提高学习成绩。
7.学生应当认真完成调研、课外阅读、社会实践等任务。
四、学生考勤规定1.学生应当按时到校，不得迟到早退。
2.学生如有特殊情况需请假，需提前向班主任请假，并提供相关证明。
3.学生不得旷课，每节课都应当参加。
4.学生如有违纪行为，将影响考勤，对出勤率有严格要求。
五、奖惩制度1.对表现良好、学习进步显著的学生，学校将给予奖励，可给予表扬信、奖状、奖金等。
2.对于犯错的学生，学校将给予相应的惩罚，轻者警告、严者批评教育、最严重者纪律处分。
村小小学各项规章制度
村小小学各项规章制度一、学校概况村小小学是一所位于乡村地区的小规模学校，学校设有小学部和幼儿园部，是为了方便当地村民的子女接受基础教育而设立的学校。
学校教职工团结一心，勤奋敬业，为学生提供优质的教育服务，努力培养学生健康、快乐、全面发展的个体。
二、学生管理规定1. 学生行为规范：学生应该遵守校纪校规，尊重师长，团结同学，不打架、不骂人，互相帮助，做一个文明礼貌的好学生。
2. 学生出勤规定：学生应按时到校上学，不得旷课或迟到；如有特殊情况不能到校，需提前请假并出具请假条。
3. 学生学业规定：学生应努力学习，按时完成作业，积极参加各项课外活动，不得抄袭、作弊。
4. 学生卫生规定：学生应养成良好的卫生习惯，保持个人卫生，保持教室、宿舍环境整洁。
5. 学生与家长沟通：学生应与家长保持沟通，家长要关心学生学习和生活情况，共同关注学生的成长。
6. 学生假期安排：学校将根据国家法定节假日安排学生的假期，家长应在假期中对学生进行适当的关爱和教育。
三、教师管理规定1. 教师教学职责：教师应尊重学生，传道授业，言传身教，为学生树立榜样。
2. 教师勤勉尽责：教师要认真备课，认真讲课，积极辅导学生，尽心尽力地完成教学任务。
3. 教师团队合作：教师应与同事互相合作，共同为学生的全面发展而努力，做好教育教学工作。
4. 教师培训提升：教师应不断提升自己的教育教学水平，参加各种培训活动，不断学习、不断进步。
5. 教师示范引导：教师要以身作则，规范自己的行为，为学生树立良好的榜样。
6. 教师奖惩制度：学校将建立完善的教师奖惩制度，激励优秀教师，惩戒不良行为。
四、家长管理规定1. 家长学校合作：家长要积极参与学校的各项活动，关心学校的发展和学生的成长，与学校保持良好的沟通合作。
2. 家长教育孩子：家长要关爱孩子，爱护孩子，教育孩子要懂得感恩、尊重师长，做一个文明守纪的好孩子。
3. 家长家庭教育：家长要注重家庭教育，营造和谐温馨的家庭氛围，培养孩子的品德和能力，引导孩子健康成长。
本科毕业论文：浅谈乡镇中心小学对下辖村小的管理(也可作为毕业论文格式参考)
本科毕业论文：浅谈乡镇中心小学对下辖村小的管理(也可作为毕业论文格式参考)本科生毕业论文浅谈乡镇中心小学对下辖村小的管理—以九江县新合镇为例Discussion on Township Central Primary School under the jurisdiction of the rural primary school of management -- Taking Jiujiang County Xinhe Town as an example学号姓名学院专业指导教师XX老师（讲师）完成时间2012年5月学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的毕业论文是本人在指导老师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。
其中除以标注和致谢的地方，以及法律规定允许的之外，其他人已经发表或完成并以某种方式公开过的研究成果，也不包含为获得其他教育机构的学位或证书而作的材料。
其他同志对本研究所做的任何贡献均已在文中做了明确的说明并且致谢。
毕业论文成果是本人在江西师范大学读书期间在指导教师指导下取得的，成果归江西师范大学所有。
特此声明。
论文作者签名：指导教师签名：年月日年月日目录中文摘要、关键字 (Ⅰ)Abstract、关键字 (Ⅱ)一、前言 (1)（一）研究的背景 (1)（二）研究的目的和意义 (1)（三）研究的对象和方法 (2)二、当前九江县新合镇村小存在的问题 (3)（一）规模小、分布散、面广量大 (3)（二）校园环境缺少重视 (3)（三）教学硬件不足、落后 (3)（四）缺乏正规的师资力量 (4)（五）内部管理松散，没有严格的管理机制 (4)三、中心小学和农村小学的关系 (5)四、中心小学对村小管理的主要途径 (6)（一）加强学校示范功能 (6)（二）优化学校硬件软件 (7)（三）强化学校管理体制 (8)（四）整合学校评价制度............. . (9)结束语 (11)参考文献..........................................-. (12)附录..........................................-.. (13)致谢..........................................- (15)摘要面对建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会的新形势, 大力推进我国基础教育均衡发展, 促进教育的公平已经成为教育改革与发展的重要任务。
农村乡级小学各项规章制度
农村乡级小学各项规章制度一、学校概况农村乡级小学是农村地区的基础教育单位，是培养未来国家栋梁的摇篮。
作为基础教育的第一道阵地，农村乡级小学的管理规范和制度完善至关重要。
本文就农村乡级小学的各项规章制度进行详细说明。
二、学校管理1. 校长领导制度农村乡级小学的校长是学校的领导者，负责学校的全面管理和领导工作。
校长需要具有较高的素质和管理能力，保证学校的正常运转。
2. 师资队伍建设农村乡级小学需要建立完善的师资队伍，吸引和留住优秀教师。
学校应加强教师培训，提高教师的教学水平和教育质量。
3. 教学质量监控学校需要建立完善的教学质量监控体系，定期对各科目的教学质量进行评估和反馈，及时发现问题并采取措施解决。
4. 学校内部管理学校内部管理需要建立科学合理的制度和规章，如学生考勤制度、教学计划制度、教师评优制度等，确保学校的正常运作。
5. 班子建设学校需要建立健全的班子制度，各班级需要设立班主任和年级组长，负责本班级和本年级的管理和教学工作。
三、学生管理1. 学生年级管理学校需要建立年级管理制度，对不同年级的学生实行不同管理，确保学生的安全和素质教育。
2. 学生评优励惩制度学校需要建立学生评优励惩制度，对学生的优秀表现给予表扬和奖励，对不好表现的学生给予惩罚和教育。
3. 学生考勤制度学校需要建立学生考勤制度，确保学生的出勤情况，对旷课等不良行为进行处理。
4. 学生安全管理学校需要加强学生的安全教育，建立学生安全管理制度，确保学生在校期间的安全。
5. 学生实践活动学校需要加强学生的体育锻炼和实践活动，培养学生的动手能力和团队合作精神。
四、教学管理1. 教学计划制度学校需要制定教学计划，明确教学目标和内容，确保教学进度和质量。
2. 教学评估制度学校需要建立教学评估制度，对教师的教学效果和学生的学习情况进行评估，改进教学方法和手段。
3. 教学资源管理学校需要充分利用教学资源，提供优质的教育资源和设施，提高教学品质。
村里小学教学的规章制度
村里小学教学的规章制度第一章总则为了加强村里小学教学管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，营造良好的学习氛围，制定本规章制度。
第二章教师管理1.教师要具备良好的师德，严格遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守教师职业道德规范，不得有言语暴力、体罚学生等行为。
2.教师要认真备课，按时授课，不得迟到早退，保证教学质量。
3.教师要与家长保持良好的沟通，及时反馈学生学习情况，积极协助学生解决学习问题。
第三章学生管理1.学生要尊重师长，听从老师教导，不得违反校规。
2.学生要珍惜时间，认真学习，按时完成作业，不得抄袭，不得作弊。
3.学生要自觉维护校园环境，不得随意破坏校园设施。
第四章课程管理1.教师要按照教学计划，合理安排课程内容，根据学生实际情况，采用多种教学方法，提高教学效果。
2.教师要及时批改学生作业，给予及时的反馈和指导。
3.学校要定期组织教师教学研讨活动，促进教师教学水平的提高。
第五章考试管理1.学校要按照相关规定，合理制定考试计划，确保考试公平公正。
2.学生要严格遵守考场纪律，不得抄袭作弊，一经发现，将按照学校规定进行处理。
3.家长要配合学校的考试管理工作，不得干扰考试秩序。
第六章校园安全1.学校要加强对校园安全的管理，定期进行安全演练，保障师生的生命安全。
2.学校要配备必要的安全设施，确保校园安全。
第七章奖惩管理1.学校要根据学生的学习表现和行为表现，及时进行奖励和惩罚。
2.奖励可以包括表彰、奖金、奖状等形式，惩罚可以包括警告、罚款、停课等形式。
第八章离校管理1.学生离校必须经过家长同意，学校同意，不能擅自离校。
2.学生离校期间要保障个人安全，保护好个人财物。
第九章监督管理1.学校要建立健全的监督机制，对教师和学生进行监督。
2.学校要接受上级主管部门和社会公众的监督。
第十章附则1.本规章制度自颁布之日起生效。
2.对违反本规章制度的行为，学校将给予相应的处罚。
以上就是村里小学教学规章制度的内容，希望全体师生严格遵守，共同努力，共同进步。
中心校对村小的管理方案
中心校对村小的管理方案一、前言近年来, 我国教育事业取得了长足的发展，特别是对于农村教育的改革与发展, 取得了不小的成绩。
在农村教育发展中，中心校对村小的管理是一个关键问题。
中心校是指某一片区内(如农村、郊区等)的一所学校，该学校主要负责周边较小的学校，即村小的管理工作。
中心校对村小的管理工作是促进农村教育发展的重要保障，在提高师资水平、保障学校教学质量、优化资源配置等方面发挥着不可替代的作用。
本文针对中心校对村小的管理工作提出了一系列管理方案，旨在提高管理的科学性、系统性和先进性，为中心校对村小的管理工作提供更好的指导和支持。
二、中心校对村小的管理目标1. 提高教师队伍的整体素质，努力提高村小教学水平。
2. 优化教师资源配置，实现优质教育资源共享。
3. 促进村小与中心校之间良好的合作与沟通，建立融洽的师生关系。
4. 充分发挥中心校的示范带动作用，提升村小的教育品质和学校办学水平。
三、中心校对村小的管理方案1. 教师队伍建设中心校与村小共享教师资源, 中心校应根据村小的实际情况，合理分配教师资源, 组建具有较强师资力量的管理团队。
中心校管理团队包括教务主任、教研组长、班主任等，负责协调指导村小的教学工作，指导教师提高教学水平，促进“村校共建”取得实效。
2. 资源共享中心校应根据自身实际情况, 合理、科学地将各类教育资源配置到村小，包括教学设备、教材、教学方案等。
中心校还可以通过定期组织教师培训、教研活动等形式, 为村小提供教学指导和帮扶。
村小应严格保护和爱惜中心校提供的资源，合理使用教育设施，并及时清理和维护设施。
3. 校际合作中心校与村小应建立定期的联席会议制度，讨论和解决教学中存在的问题，通过互动与交流，促进师资力量和教学水平的提高。
中心校应派出教师到村小进行业务指导，及时解决村小教学中出现的问题，提升教学质量。
村小亦可派出教师到中心校进行教学交流，提高教师的教学水平。
中心校应对村小的管理工作给予支持和指导，如协助村小制定教育发展规划、学校管理制度和相关政策文件；定期对村小进行教学检查，促进村小教学工作的规范化、科学化、制度化发展。
双堆中心小学关爱农村留守儿童、进城务工人员随迁子女和贫困学生的制度和措施
关爱农村留守儿童、进城务工人员随迁子女和贫困学生的制度和措施濉溪县双堆中心小学双堆中心小学关爱农村留守儿童、进城务工人员随迁子女和贫困学生的制度和措施为了认真贯彻落实濉溪县义务教育初步均衡发展精神，落实义务教育的实施意见，切实开展关爱农村留守儿童、进城务工人员随迁子女和贫困学生的“三关“儿童工作，大力开展社会关爱活动，让他们健康快乐的成长，，结合我校的实际，制定以下措施：一、指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，全面实施素质教育，围绕“三关”儿童让他们得到更多关爱、得到更多扶持、得到更多锻炼，努力营造健康成长的良好氛围，促进他们身心全面发展，为构建和谐社会、和谐校园、和谐家庭服务。
二、组织领导为加强对“三关“儿童工作的领导，学校成立“关爱学生工程”工作领导小组，健全制度，明确职责，形成比较完善的工作网络，组成人员如下:组长:王美英副组长:马立红成员:闫宜峰于敬稳三、工作对象与主要目标(一)工作对象关爱“三关”儿童工程实施工作的对象：农村留守儿童、进城务工人员随迁子女和贫困学生。
(二)主要目标：1．建立“三关”儿童档案；2．100％的留守儿童都有临时监护人；3发放一份调查表，调查进城务工人员子女的家庭情况、父母工作情况、父母与孩子的沟通交流情况。
4、开好一次座谈会，通过交流，向农民工朋友宣传政府对农民工子女的关爱政策，介绍学校情况，了解农民工朋友在教育方面的困惑以及对学校的要求。
5导全校学生理解、尊重、关心、帮助残疾学生，引导和激励更多的人加入助残志愿行列。
6通过活动培养残疾孩子勤奋学习，自强不息的精神。
四、工作措施与办法：1、密切关注、增强情感投资。
学校是他们的第二个家，老师就是他们全权负责的“父母”。
学校和教师密切关注他们的学习、生活和思想变化情况。
2、对这三类学生开展学习辅导、思想教育、生活服务。
3、学习上对他们无微不至的关怀，更重要的是始终注重他们的行为规范的养成教育，使他们经常受到老师的表扬。
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三元中心学校对两村完小管理制度
中心学校与其教学区内完小（含教学点）的关系——包容和隶属关系，中心学校的职能定位——管理、指导和示范教学区内完小属中心学校的布局点，从而确定了中心学校的法人地位，也制定了对于所属小学的管理制度。
做到四个统一，即中心学校及其所属小学在人、财、物、事管理上的统一。
一、“人”的管理制度
1实行分层聘任制。
并严格按方案实施了聘任制，聘任制中打破了校校间隔，实现了各校行政班子由中心学校统一聘任，班主任的聘任也实行了全区统一聘任，教师双向选择，对学科教师聘任由各班主任报完小后经中心学校统一聘任。
聘任制突现了“大一统”的局面，完全打破了村小与村小，村小与本部的界限，真正意义上体现了“统一”聘任的精粹。
每一层聘任都经过集体研究和认真审议，所有在职人员都必须经过中心学校管理下的统一聘任。
即：“逢岗必竞、逢岗必聘，岗位统一、聘任统一”。
2抓好四项建设。
四项建设分别是制度建设、思想建设、组织建设和师资建设。
在制度建设方面，我校领导结合本校工作实际情况，吸取工作中存在的问题和已经取得的经验，今年对学校的各项规章制度进行了起草、修订和完善，并编印成册，要求村小严格按统一制度进行学校日常管理；思想建设方面，我校经常利用学校例会和双休日安排全体教师进行思想政治学习，鼓励教师自觉学习教育专著，安排教师参加教师素养考试等；组织建设是各项工作的保障，聘任制以后我校建立并健全了组织机构，实行分工负责制：中心学校校长作为学校管理第一责任人，村小校长为各校管理直接责任人。
二、“财”的管理制度
1统一收费标准：在遵循上级教育行政主管部门和财政主管部门统一的收费标准情况前提下，中心学校及下辖各校统一收费，在审核、入库方面严格管理，禁止擅自收费、禁止私设小金库。
2报帐制。
各校财务均实行报帐制，中心学校报帐员向县教育局财务核算中心报帐。
3运转经费包干制。
各校运转经费来源于两项：作业本费余额和学前班所有收费。
其它费用由中心学校统一支出包括统一支出渠道：①临聘代课金，全区临聘教师代课金由中心学校统一考核支付；②岗位津贴（统一考核、统一标准、统一口径），全体在职教师的岗位津贴由各校考核组按中心学校统一的考核标准即“4＋5”考核评价体系进行考核，并及时将考核结果报于中心学校，中心学校对考核结果进行复
核，最后对岗位津贴统一发放；③医保费按2%比例由中心学校统一从杂费中承担；
④各种教学基础设施、办公设施、教学辅助品由中心学校统一添置，统一建设。
一支笔审批制。
各校财务收支一律实行一支笔审批制，每张财务凭证须有经办人、证明人签名，再经村小校长初核，最后经中心学校校长审批收付。
4财务收支报告制。
中心学校学期初制定财务预算计划，经教代会讨论丘全体教师会议上公布，期末将决算向全体教师公开财务收支情况，接受民主监督。
各校重大建设项目由各校根据实际情况向中心学校总务处递交书面报告。
三、“物”的管理制度
统一的后勤管理制度。
1）登记制度（期初、期末）。
学校对各种教学用品在学期初进行统一登记认领和发放，在学期末由总务处统一检查、回收并做汇总分析，对缺少和需要新购置的物品予以记载，统一处理。
2）维护责任制。
学位各种设施的维护由总务处统一进行，对分发的各班和各科任教师的用品实行签名负责制，即凡有领用的必须填表，贯彻“谁认领、谁签名、谁负责”。
四、“事”的管理制度
1、抓好四个环节：1）统一的工作计划：包括《学校工作计划》、《教学计划》、《教研计划》、《课程改革计划》、《少先队计划》、《家长学校计划》、《校本培训》等。
学期初学校行管办公室和各个部门、组织依据有关统一的指导方针和思路结合本部门实际情况制定相应的工作计划，计划讲求科学性、实效性和可操作性，计划的制定很大程度上规范了各校管理，使各项工作能够有条不紊的开展。
2）统一的工作进度。
各部门及组织都制定了本部门的工作安排表，教学方面由教务处汇总了教研组上报的各学科教学进度印发至各校、各学科教师；校长室制定了学校行事历，使各项工作得到了落实，另外每周还将本周主要工作予以公示，确立相应的责任人，督促工作按计划、按进度开展。
3）定期与随机检查。
学校组织部分行政人员、业务指导人员和教师代表、家长代表成立了各种检查、评价和考核小组，例如：德育工作考核组、教学流程考核组等等，这些小组对各项工作进行定期和不定期的检查，我们中心学校校长也会经常深入到教育教学一线和村小，指导考核组检查，认真听评课、查看班主任工作实录、备课笔记和学生作业等。
检查的基本原则是常规工作不通知，其他工作随机检查。
4）建立统一的“4＋5”考核评价机制对各个岗位的考核评价。
德育流程、教学流程、后勤管理流程和“三结合”工作流程是这一考核评价机制的重要内容，而教学流程是整个体系的灵魂和核心。
对于教学流程管理，中心教务处在总校长和分管副校长的督促和指导下，组织教研组制定全区教学、教研、课改计划等，并指导和协调各村小教导主任管理本校教务，成立了由总校长任组长的教学流程检查组、考核组，制定了统一的考核标准和检查办法，设立了教学流程奖，定期与随机的进行各项检查，认真记载监控表，及时反馈检查信息，提出意见
和建议，健全调课、查课制度，实行随堂听课制度，村小将按月自查，并将结果上报中心考核组，中心考核组抽样对各村小教学流程管理和自查情况进行复查，学校行政领导还经常深入村小课堂，对教学流程管理效绩实施双向检测，各种检查、抽测、考核结果直接与教学流程奖和教师的岗位津补贴相挂钩，并将先进优秀的方式方法和好的经验予以推广和学习。
2、建立统一的规章制度。
统一制度的制定和实施使我校领导在抓本部和村小的管理上进一步严格化、细致化、公开化、科学化，使全区各村小、学校各部门各组织、各教师教育教学工作目标日益明确、工作节奏日渐加快、工作效率日趋提高；统一制度的制定和实施真正意义上做到了一个统一。
三元中心学校
2011年3月
班前教育记录
日期:。