工业企业的安全管理
工业安全管理制度
工业安全管理制度工业安全管理制度是为了确保工业生产过程中的人身安全和财产安全而制定的一系列规章制度和管理措施。
它是企业安全管理工作的基础，是维护员工权益、保障生产安全的必要措施。
以下是一个关于工业安全管理制度的示范文章，供参考。
一、总则1.工业安全管理制度的指导思想是“安全第一、预防为主”。
2.该制度适用于全体员工、访客及承包商，并适用于本企业所有业务、生产和办公场所。
3.遵守工业安全管理制度是每个员工、访客及承包商的基本责任，违反或疏忽不慎造成事故的，将依法追究责任。
二、安全生产责任制1.企业管理层负有最终的安全生产责任。
负责制定和实施本制度，并配备专业的安全管理人员。
2.生产、运营、维修等工作单位应设立专职安全管理人员，负责具体的安全管理工作。
3.部门经理要确保员工的工作安全，遵守安全操作规程，并将安全生产责任落实到每个员工身上。
三、安全生产标准与规范1.本企业应建立和完善各类安全生产标准和规范，确保员工全面了解相关操作要求。
2.进行任何新设备、新工艺的推行前，须进行全面的安全评估，并制定相应的操作规程。
3.安全生产标准与规范应及时修订，与法律法规和行业标准保持一致。
四、安全培训与教育1.企业应制定全面的安全培训计划，并确保所有员工充分参与培训。
2.新员工应进行入职安全培训，了解安全制度、操作规程以及应急处理程序等内容。
3.定期组织各类安全知识培训和应急演练，提高员工的安全意识和应变能力。
五、安全生产检查和隐患排查1.定期组织安全检查，包括设备设施、作业场所、电气设备等。
发现问题及时整改，并建立台账记录。
2.加强隐患排查工作，定期进行隐患排查，发现隐患要及时整改，对于无法立即整改的隐患，要采取控制措施避免事故发生。
3.根据隐患排查结果，制定整改计划并报告上级领导，确保整改工作能够有序进行。
六、安全事故报告与处置1.对于发生的安全事故，立即报告上级领导和相关部门，并按照事故应急预案进行相应处置措施。
工业制造企业安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强本企业安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，促进企业持续稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商、临时工及外来人员。
第三条企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章组织机构与职责第四条企业设立安全生产委员会，负责本企业安全生产工作的全面领导、决策和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责安全生产日常管理工作。
第六条各部门、车间、班组应设立安全生产负责人，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
第三章安全生产责任制第七条企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责。
第八条各级管理人员对本部门、车间、班组的安全生产工作负直接责任。
第九条所有员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第十条承包商、临时工及外来人员应遵守本企业安全生产规章制度，接受安全生产教育和培训。
第四章安全生产教育培训第十一条企业应建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行岗前、岗中、岗后的安全生产教育培训。
第十二条员工应积极参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。
第五章安全生产检查与隐患排查治理第十三条企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条员工应积极参与隐患排查治理工作，对发现的隐患及时报告。
第十五条对安全隐患，按照“谁发现、谁报告、谁负责”的原则进行处理。
第六章应急管理与救援第十六条企业应建立健全安全生产应急救援预案，定期组织应急演练。
第十七条发生生产安全事故时，立即启动应急救援预案，采取有效措施，减少损失。
第十八条安全生产事故发生后，应及时报告上级主管部门，按规定进行事故调查处理。
第七章安全生产考核与奖惩第十九条企业应建立健全安全生产考核制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予奖励。
第二十条对违反安全生产规定、造成安全事故的单位和个人，按照规定进行处罚。
做好企业的工业安全工作的重点
做好企业的工业安全工作的重点一、安全制度建立企业的工业安全首先需要一套健全的安全制度。
这个制度应详细列出每个岗位的安全职责，规定安全操作规程，以及明确违反安全规定应承担的责任。
制度一旦确立，就必须严格执行，让员工清楚知道哪些行为是安全的，哪些行为是禁止的。
二、员工安全培训企业必须定期为员工提供安全培训。
这些培训应涵盖安全制度的教育、紧急情况的应对措施、以及各岗位的安全操作规程等内容。
对于新员工，应在入职时进行必要的安全教育和培训，确保他们了解工作环境和安全要求。
三、定期安全检查企业应定期进行安全检查，包括对设备、工作环境、以及员工操作行为的检查。
这些检查应由专业人员进行，并确保全面覆盖企业的各个领域。
检查应注重预防，及时发现并消除潜在的安全隐患。
四、设备维护管理设备的维护管理是工业安全的重要组成部分。
企业应制定设备维护的计划，定期对设备进行必要的维护和保养，确保设备的正常运转。
任何有问题的设备都应及时修复或更换。
五、危险品管理企业应有一套危险品管理的程序，明确危险品的存储、运输和使用要求。
所有涉及危险品操作的员工都应接受相关培训，并清楚知道如何安全地处理危险品。
六、应急预案制定企业应制定应急预案，以应对可能发生的紧急情况，如火灾、化学品泄漏等。
应急预案应包括应急措施、疏散程序和与外部救援机构的联系方式等。
员工应熟悉应急预案，并知道在紧急情况下如何行动。
七、安全审计与评估企业应定期进行安全审计与评估，以检验安全制度执行情况，评估企业工业安全的总体状况。
通过审计与评估，可以及时发现安全管理的不足，采取针对性的改进措施。
八、持续改进措施工业安全是一个持续改进的过程。
企业应根据审计与评估的结果，以及员工的反馈，持续优化安全管理措施。
对于发现的安全问题，应深入分析原因，采取有效的改进措施，并跟踪改进效果。
九、工业卫生管理良好的工业卫生管理可以预防职业病的发生，提高员工健康水平。
企业应关注工作环境卫生，制定卫生标准和操作规程，确保员工在良好的环境下工作。
工业化生产企业安全管理制度
一、总则为了加强工业化生产企业安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、安全管理组织与职责1. 成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、领导和监督。
2. 安全生产委员会下设安全管理部门，负责日常安全生产管理工作。
3. 各部门、车间、班组成立安全生产小组，负责本部门、车间、班组的安全管理工作。
4. 安全管理部门的主要职责：（1）贯彻执行国家安全生产法律法规，制定企业安全生产规章制度。
（2）组织安全生产培训，提高员工安全意识。
（3）开展安全生产检查，及时消除安全隐患。
（4）制定事故应急预案，组织应急演练。
（5）处理安全生产事故，做好事故调查分析。
三、安全生产管理制度1. 安全生产责任制（1）企业法定代表人对本单位安全生产工作全面负责。
（2）各级领导、部门、车间、班组、岗位人员对本单位的安全生产工作承担相应责任。
2. 安全生产教育培训制度（1）新员工入职前，必须接受安全教育培训，合格后方可上岗。
（2）定期组织员工参加安全生产培训，提高安全意识和技能。
3. 安全检查与隐患整改制度（1）定期开展安全生产检查，发现安全隐患，及时整改。
（2）对安全隐患实行分级管理，落实整改责任人、整改措施、整改时限。
4. 事故报告与处理制度（1）发生安全生产事故，必须立即上报，不得隐瞒。
（2）事故发生后，组织调查分析，查明原因，追究责任。
（3）对事故责任者进行严肃处理，防止类似事故再次发生。
5. 安全操作规程（1）各岗位人员必须严格遵守操作规程，确保安全生产。
（2）操作规程应明确操作步骤、注意事项、安全措施等。
6. 应急预案（1）制定事故应急预案，明确应急组织、职责、措施等。
（2）定期组织应急演练，提高应急处置能力。
四、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的单位和个人，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。
工业企业安全生产管理制度规定
一、总则第一条为加强工业企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业经济效益，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本企业所有生产、经营、管理活动，以及与本企业有关的其他单位。
第三条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产工作的有效实施。
二、安全生产责任第四条企业主要负责人是安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，应确保本部门安全生产工作落到实处。
第六条各岗位员工应按照岗位操作规程，认真履行安全生产职责，做好本职工作。
三、安全生产管理第七条企业应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产目标责任制；（二）安全生产教育培训制度；（三）安全生产检查制度；（四）安全生产隐患排查治理制度；（五）安全生产事故报告和处理制度；（六）安全生产奖惩制度。
第八条企业应定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第九条企业应建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
第十条企业应加强安全生产信息化建设，利用信息化手段提高安全生产管理水平。
四、安全生产措施第十一条企业应采取以下安全生产措施：（一）加强设备管理，确保设备安全运行；（二）加强作业场所安全管理，确保作业场所安全、卫生、整洁；（三）加强危险化学品管理，严格执行危险化学品管理制度；（四）加强消防安全管理，确保消防设施完好、有效；（五）加强交通安全管理，确保交通安全、有序。
五、安全生产事故处理第十二条企业应建立健全安全生产事故报告和处理制度，确保事故及时报告、处理。
第十三条事故发生后，企业应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，减少损失。
第十四条事故调查组应及时查明事故原因，提出处理意见，并报企业主要负责人批准。
第十五条事故调查处理结果应向员工公布，接受员工监督。
工业安全管理
工业安全管理工业安全是指在工业生产和运营过程中，为防止和减少事故发生，保护劳动者的生命财产安全，确保设备设施正常运行并达到预期效果的管理工作。
工业安全管理的重要性不可忽视，它直接关系到企业的发展和员工的生命安全。
本文将探讨工业安全管理的内涵、重要性以及应用方法。
一、工业安全管理的内涵工业安全管理是企业为了提高生产运营效益，预防和减少事故风险，保护劳动者的生命财产安全，而对工业生产过程中的安全问题进行全面管理的工作。
它包括以下几个方面：1. 风险评估与预防：通过对工业生产过程中的潜在风险进行评估，并采取相应的预防措施，减少事故发生的可能性。
2. 设备设施管理：确保设备设施的正常使用和运维，及时维护和更新设备，防止设备故障导致的事故。
3. 安全培训与教育：为员工提供必要的安全培训和教育，提高他们的安全意识和应对能力。
4. 应急管理与处理：建立应急管理体系，制定应急预案，并进行定期演练，提高企业的应对能力。
5. 监督与检查：建立监督与检查机制，定期对工业安全管理工作进行评估和检查，发现问题及时整改，保证管理工作的持续有效性。
二、工业安全管理的重要性工业安全管理对企业的发展和员工的生命安全具有重要意义。
首先，良好的工业安全管理能够降低事故的发生率。
事故往往会导致生产资源的损失、企业名誉受损以及员工的伤亡，给企业造成巨大的经济和社会损失。
通过科学合理的工业安全管理，能够及时发现和预防潜在的事故隐患，有效降低事故的发生概率。
其次，良好的工业安全管理有助于提高企业的生产效率。
在安全的工作环境下，员工能够更加专注地从事工作，提高工作效率和质量。
同时，通过对设备设施的有效管理和维护，可以减少设备故障和停机时间，提高生产效率。
另外，良好的工业安全管理还有助于提升员工的工作满意度和忠诚度。
员工在安全的工作环境下能够感受到企业对他们生命安全的关心和保护，提高对企业的认同感和忠诚度。
三、工业安全管理的应用方法为了有效实施工业安全管理，企业可以采取以下几种应用方法：1. 建立健全的安全管理制度：企业要制定与工业安全相关的管理制度和规章制度，明确负责人和员工的责任和义务，确保每个环节都能得到有效的管理和监督。
工业生产安全管理规定
工业生产安全管理规定工业生产安全管理规定是保障生产过程中人员和设施安全的重要法规，也是企业生产经营的必备措施。
工业生产安全管理规定主要包括以下几个方面的内容：一、安全生产责任制度工业企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
企业领导应对本单位安全生产工作负总责，各级管理人员要履行好安全生产管理职责，员工要自觉遵守安全操作规程，积极参与各类安全培训和演练。
二、安全生产管理制度企业应建立完善的安全生产管理制度，包括安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产教育培训制度等。
规范的管理制度可以有效地指导生产经营活动，减少事故发生的可能性，保障员工和设施的安全。
三、安全生产风险评估企业应对生产过程中可能存在的安全风险进行评估，及时调整生产方案，采取相应的安全防范措施，确保生产过程安全可靠。
通过风险评估，可以及早发现潜在风险，避免事故的发生。
四、应急预案制定企业应根据生产特点和安全风险情况编制应急预案，明确各类事故的处理流程和责任分工。
应急预案的制定可以提前规划应对措施，提高事故应对的效率和准确性。
五、安全生产现场管理企业要加强对生产现场的管理，建立标准的作业流程和安全警示标识，保障生产环境的安全和卫生。
定期开展安全检查和隐患排查，及时处理各类安全隐患，防止事故的发生。
六、安全生产监督检查相关部门应加强对企业安全生产工作的监督检查，依法查处各类安全生产违法行为，确保企业落实安全生产责任。
监督检查是保障工业生产安全的有效手段，可以及时发现和纠正安全生产问题。
总的来说，工业生产安全管理规定是企业安全生产的基本保障，只有严格遵守相关规定，不断完善管理制度，加强安全生产工作，才能有效防范各类安全风险，确保生产过程稳定安全进行。
企业要重视安全生产工作，将安全生产放在首位，做到安全生产无小事，只有这样才能够实现企业的可持续发展和员工安全健康。
中小型工业企业安全管理规范化建设工作指南
中小型工业企业安全管理规范化建设工作指南
1、企业主体责任落实
落实企业全员安全生产责任制，明确主要负责人、各级负责人（部门、车间）责任内容；安全管理人员统一佩戴“安全监督”臂章、袖标等标志标识；严格执行安全操作规程，建立并实施安全生产班前会制度。
2、风险管控和隐患排查
落实安全生产风险报告制度，全面辨识安全风险、准确定级、有效管控、按期报告；加强事故隐患排查治理，及时消除事故隐患。
3、生命通道畅通
保持消防通道和安全出口畅通，有效管理消防设施和器材，严禁占用堵塞消防通道。
4、厂房（仓库）安全管理
厂房（仓库）使用符合安全标准和设计要求，根据厂房
（仓库）的火灾危险性，采取有效措施消除易燃可燃建构筑物危险，提升火灾预警能力；涉及承包（承租）时，要明确双方安全生产权利与义务。
5、点火源防范
有关场所严禁明火，严防电气火灾，做好电气线路、配电箱、照明灯具、电器产品规范安装，确保可靠使用；严格管理电动叉车等充电设备设施。
6、危险作业管控
严格动火、临时用电、有限空间、检维修等作业审批管理，审核作业人员资质，作业前排查并消除现场隐患，作业时加强安全监护，作业后清理检查现场。
7、危化品储存使用
建立危险化学品安全管理制度和安全操作规程；根据危险化学品性能分区、分类、分库存放，危险化学品不得与禁忌物料混存混放；在危险化学品储存和使用场所及相应的安全设施设备上设置明显的警示标志；对危险化学品使用岗位员工进行专项安全教育。
8、应急处置与疏散演练
加强员工安全教育培训，编制合适的现场处置方案，提升扑灭初起火灾能力；加强应急逃生演练，增强自救互救能力，避免盲目施救。
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２０１２年第５期
/管理在线GU A N L I ZA I XI A N
目前，工业企业的安全管理现状可归纳为三句话：成绩很大，问题不少，效果不好。
成绩很大，是指企业抓安全管理，通过多年的实践，已积累了一套科学的管理经验；问题不少，是指目前安全管理工作跟不上企业发展的需要，员工的安全生产意识不强，“三违（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）”现象较多，安全隐患得不到有效整改等；效果不好，是指各类安全事故不断发生。
工业企业要实现安全生产，必须把行政措施、科学技术和现代安全管理方法三者有机的结合起来。
真正把安全生产责任制落到实处
安全生产责任制是企业各项安全规章制度得以实施的基本保证，是进行安全教育的重要内容，也是进行安全工作实际考核的具体依据，各级领导必须带头执行，并层层抓好落实。
安全管理是涉及企业全局的工作，渗透到管理的各方面，需要各级领导、各部门、全体员工分工负责去做，实行全员、全过程的安全管理。
目前，许多企业虽然都制定了各级安全生产责任制，但是未付诸实施，往往流于一纸空文。
具体表现在安全检查上，口头汇报一套一套，实际工作做不到；说起来重要，忙起来次要。
名曰党政工团齐抓共管，横向到边、
纵向到底，但说起来容易，做起来难，其核心问题就是责
任不落实。
为此，各级领导、各部门都要围绕安全生产责任制开展工作，把“管生产必须管安全”的原则以制度的形式固定下来，形成“安全生产，人人有责”的管理新格局，通过完善的监督机制，强化安全管理工作。
建立现代化的安全管理新机制
从管理体制看，有些企业仍采取安全事故发生后“亡羊补牢”的经验型做法，所采取的各种步骤和方法，如组织措施、
技术措施、规章制度、监督检查、宣传教育等，仅局限于防止事故再发生。
这种安全管理方法虽然对预防事故发生也起了一定的作用，但是始终未能摆脱被动的局面。
随着科学技术进步、工业现代化进程加快，我国已建立了一门新的安全管理科学———“现代安全管理学”
，它综合了系统工程、人机工程、心理学等学科的原理和方法，从系统论观点出发，构成各部门之间的相互联系，发现和评价可能发生事故的危险性。
通过重新设计或变更操作，消除危险性，把发生事故的可能性降低到最小限度，从而使安全管理工作逐步走上企业自主负责、
自我发展、自我约束的整体运作机制。
这样，安全管理就能从原始、被动、松散、无序的经验型管理模式，向严密、有序、高效的科学化管理模式转变。
建立完善的安全监督检查制度
这是贯彻执行国家劳动保护法律法规、保护劳动者安全健康的重要手段，对于推动企业改善劳动条件、消除事故隐患、促进安全生产有着重要的作用，也是企业安全管理的一项重要内容和基本制度。
如何将安全检查制度始终不渝地坚持下去，这是摆在每个企业面前的一个突出问题。
目前，企业的安全检查还存在许多不足之处，具体表现为：领导对安全检查不能认真组织，在安全检查过程中
“走马观花”，或敷衍塞责；检查人员缺乏必要的专业知识，对生产工艺、设备和设施不熟悉，很难发现和识别安全隐患；检查流于形式，事先定好的检查日期和检查项目，不严格执行；基层安全自查不按规定进行。
例如：车间的安全周检，本应由车间主任带队，组织有关人员参加，但实际上仍由安全员代劳，甚至不进行检查，凭想象办事，做文字游戏；检查方法不科学，难以发挥检查的推动作用，按规定每次检查必须查领导、查管理、查现场、查纪律等，实际上并未做到；对于检查中发现的各种隐患和问题，往往不能进行及时有效的整改，而是相互推诿，“踢皮球”，上次检查出的问题到下次检查时依然如故。
检查是确保安全生产的必要手段，通过检查可达到消除安全隐患的目的。
因此，对于检查出来的问题，必须及时地按照安全生产责任制分工进行整改，遵照“三定四不推”的原则，分级负责，真正把事故消
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２０１２年第５期
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灭在萌芽状态。
建立完善的安全教育体制
安全教育说到底是对员工的安全意识的教育，是强化安全管理的一项重要内容和手段。
安全教育效果好坏直接关系到企业正常的生产秩序，其作用不可低估。
目前，许多企业的安全教育明显滞后。
从近几年企业发生的工伤事故看，绝大部分事故的发生均与员工的安全意识不强、违章操作有密切关系，都属于人为因素所致。
企业积极采取安全技术和职业卫生防护技术，是消除生产中的不安全、不卫生因素，确保安全生产的有力措施。
企业劳动条件的好坏，直接影响到员工的安全和健康。
当前，企业还存在一些亟待解决的问题：环保设施因管理不到位或为了降低成本，经常不用或效率不高，形同虚设，往往是检查时候开，不检查时候关，造成岗位环境恶化、劳动条件差；环保设施发生故障后不能及时修复。
改善员工工作条件的根本途径就是加大人、财、物的投入，改造落后的设备和生产工艺，采用新技术、新设备、新工艺，逐步实现生产过程的机械化、自动化、电子化和与之相配套的安全、职业卫生、环保设施。
只有这样，生产中不安全、不卫生的因素才能减少或消除，从而有效杜绝各类事故发生，减少职业病的发生，保障员工的安全和健康。
运用先进的安全管理理论和技术
综合利用系统论、控制论、信息论、人机工程学理论，以及新材料和微机技术等，建立安全预警系统、安全评估系统、安全监控系统、事故应急救援系统，可有效地控制安全事故发生。
还要把劳动保护与环境保护结合起来，改善员工的工作环境。
加强员工安全技能培训
当前，大量的农村剩余劳动力进入了工业企业，他们的文化程度普遍较低，加之长期受小生产经营方式的影响，在工作中“三违”现象严重。
对此，企业应加强对这些员工进行系统的技能培训和职业教育，提高他们的安全生产意识，防止发生安全事故，保障他们的身心健康。
建立职业卫生管理体系
安全管理也是社会系统工程，需要国家有关部门配合，进行有效的组织、指挥、控制、协调，甚至需要动员全社会的力量才能做好。
随着环境管理标准、职业卫生管理标准、社会责任标准的推广和实施，公众、消费者对企业产品生产过程中安全卫生和环境保护的要求越来越高，企业安全管理水平已成为社会对其评估的重要组成部分，特别是参与国际贸易的企业。
职业卫生管理体系是用系统的思想、方法对企业安
全管理工作进行总体分析和规划，进一步从整体上认识
和把握安全管理的本质和内在规律，从总的目标需要出
发不断地分析、解决各种具体问题，以提高企业安全管
理工作的质量和效能，减少和避免发生各种人员伤亡和
其他重大恶性事故。
企业建立职业卫生管理体系，应根据自身的实际，建立安全机制，把安全管理责任层层分解，落实到每一
项具体工作中，并使之成为一个动态的有机体。
安全管
理体系框架提供了这种机制。
企业主要负责人的安全承
诺决定了企业总体的工作目标，而部门、基层单位应根
据其工作内容划分应承担的安全责任。
管理层应有确定
安全目标、落实安全费用、制定作业程序、培训、审查等
相关的责任和权利；生产一线的危险性最大，应设计作
业过程中相应的风险评估程序，明确作业各阶段的安全
要素，制定应急预案，及时发现和报告安全隐患。
企业建立职业卫生管理体系，可将各种制度和规定
落实到具体的作业程序和工作内容之中，不仅可使安全
制度更加严密，而且使原来一些较笼统的安全责任和制
度更加具体化、细微化，使安全工作有章可循，更具可操
作性；还可使安全工作变被动为主动，促进全体员工从“要我安全”到“我要安全”，最后到“我会安全”的转变。
企业建立职业卫生管理体系，可使每个员工对国家
的各项安全法律法规、行业标准自觉遵守和实施，人人
都为实现安全管理目标尽职尽责，这对做好安全工作将
是极大的促进。
充分发挥安全技术的作用
企业要想提高安全管理水平，就要充分发挥安全技
术的作用。
一是加大研发安全技术的投入，将投资集中在具有
社会效益和经济效益、有利于群众安全健康的项目。
二是充分发挥现有安全技术人才的作用，鼓励他们
进行安全技术创新，加强与高校和科研部门的合作和交流，大幅度提高安全技术人才的创新能力。
企业的安全
技术人员不仅应掌握安全技术理论和系统的安全分析
方法，而且还应能够进行安全审查、事故预测、安全措施
制定和效益分析，提高安全监察和检测水平及处理事故
的能力。
三是把安全技术成果转化为可操作的安全生产技术、防护设备、安全装置、劳动保护产品、预警和监控的
仪器仪表，转化为具有市场竞争力的产品。
四是发展劳动保护、安全产业，为保护劳动者的安
全健康，提供更多的优质产品和技术手段。
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（作者单位：天津市昊安科技开发有限公司）
编辑冯学恭
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