劳动保障监察管理系统操作手册

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浙江省劳动保障监察信息系统管理员操作手册

浙江省劳动保障监察信息系统管理员操作手册

系统首页

系统登录后进入系统首页,页面左侧为操作菜单栏,中间为工作台,可 以通过点击各自定义功能图标来设置常用的功能快捷键。

右侧上方为待办事宜,提示案件预处理中心、案件审批中心、案件处理 中心现有待办的案件,通过点击相应的提示信息可以直接跳转到对应的 案件处理界面。右侧下方为业务提醒,提示内容包括:1.案件受理期限 还剩2天即将到期的案件;2.调查取证期限还剩10天即将到期的案件;3. 案件处罚处理期限还剩5天即将到期的案件;4.未读的个人消息提醒;5. 未接收的收文提醒;6.个人工作情况。

在方案绑定页面中,会显示本环节所有可用的方案,第一列显示的是目前 绑定的方案,点击【流程图显示】则可以显示该方案的流程图,以参考方 案的内容。

管理员需要定制本机构流程时,点击左侧机构树中的本机构名称,打开 环节列表,选中其中一个环节,在方案绑定栏中选择一种方案,点击 【绑定/取消绑定】,在方案列表第一列就会显示已绑定的方案。如果 原来选择的方案不对,也可以点击该键取消绑定。
网格信息管理

点击【网格管理】-【网格信息管理】即打开网格信息管理页面,系 统管理员可以在该页面中查看本机构所有监察网格信息,并可以对本 机构的网格信息及网格监管人员进行设置或修改。
系统登录

系统登录地址:/zjldjc/,系统登录页面如下:

初任监察员系统账号由各单位系统管理员设置,账号格式一般为地区拼 音首个字母加下划线加姓名全拼,如sx_wangxin(登录密码初始化为: 888888。
管理员操作
(一)系统首页 (二)机构新增和修改 (三)人员及账号管理 (四)机构流程定制 (五)流程任务授权(审批人员配置) (六)文书编号管理 (七)网格信息管理

云南省劳动保障执法年审信息系统人单位操作手册

云南省劳动保障执法年审信息系统人单位操作手册

云南省劳动保障执法年审信息系统用人单位操作手册1.系统运行环境1.1.环境要求由于系统采用B/S/S三层架构设计模式,客户端不需要安装专用的客户端软件,但Microsoft Internet Explorer版本需要在8.0以上,如果版本不符,请安装Microsoft Internet Explorer版本8.0,简称ie8。

注意事项:本系统不支持360、火狐等其他浏览器。

1.2.填写注意事项系统中,凡是带红色带星号*的项目为必填项目。

居民身份证号中的X不能用全角X,只能为半角X。

提交年审信息的单位不能进行机构代码和单位名称修改。

单位信息申报导入只针对建设工程,劳务派遣信息数量庞大时导入。

员工信息申报与员工申报信息导入两种方法任选其一。

2.系统登录2.1.系统地址打开‘云南人力资源和社会保障网’。

网址:/方法一:在“云南人力资源和社会保障网”首页顶部点击“12333公共服务”,选择“网上大厅”点击“云南省劳动保障执法年审信息系统”;方法二:在“云南人力资源和社会保障网”首页“通知公告”区域进入“2014年度劳动保障执法年审公告”,点击公告中的蓝色字体的“云南省劳动保障执法年审信息系统”。

方法三:可在ie浏览器地址栏中直接输入http://220.165.251.18:8082/sjcj2.2.用人单位注册请在系统登录页面,点击‘用户注册’,录入单位注册信息,进行单位注册。

注意事项:①录入的单位‘组织机构代码’即为系统登录用户名。

②无组织机构代码的单位:申请‘临时代码’→监察机构审核→通过后,监察机构电话通知申请单位→申请单位以‘临时代码’为用户名登录系统(申请单位在取得正式组织机构代码证后,应进行用户名和注册信息修改)。

2.3.登录方式注册成功后,返回系统首页,在登录框内以单位‘组织机构代码’或‘临时代码’为用户名,在录入密码和验证码后点击‘登录’或者敲击回车键即可登入系统。

登入系统后,按照单位实际情况如实录入单位年审信息。

劳动保障监察网上年审操作流程

劳动保障监察网上年审操作流程

劳动保障监察网上年审操作流程一、软件安装、用人单位指定劳资管理员加入劳动监察企业交流群(群号);申请加群时需备注单位名称,注明“网上年审”。

、在群共享文件中下载安装年审专用谷歌浏览器,进入“新疆人力资源和社会保障行业应用统一登录平台”(下称统一登录平台)(),在线登录申报书面年审材料。

二、年审系统登录、往年已经开展过网上年审的,进入“统一登录平台”后,在电脑上插入数字证书,安装数字证书驱动软件,使用本单位设置的账号、密码即可登录。

数字证书驱动在新疆数字认证中心网站可以下载()。

数字证书已由企业工商注册时统一办理,与企业用于工商年检的数字证书通用,但每年需要缴纳年费、并需在数字证书代办机构绑定“监察年审系统”后方可用于登录“统一登录平台”。

独山子区数字证书代办机构:电话,地址:区国地税业务楼三楼、新参加书面审查的用人单位,需首先加入劳动监察企业交流群,联系区劳动监察大队工作人员或所在街道社会事务服务中心劳动监察协管员,提交相关信息分配年审系统账号。

之后用数字证书进行用户注册,并与年审系统账号绑定后才能进行网上申报。

、账号分配与系统绑定分配账号用人单位至少需提交的信息:单位名称、统一社会信用代码、法定代表人姓名、人力资源负责人姓名、职务、电话、办公地址。

年审系统所分配的账号一般为企业社保登记号、没有社保号的用统一社会信用代码,密码默认个。

数字证书用户注册按照“统一登录平台”首页上的提示进行操作,使用经办人手机号设置账号、密码。

将数字证书用户注册的账号、密码与所分配的年审账号互相绑定后,以后就可用手机号直接登录监察年审系统。

三、劳动用工登记备案进入监察年审系统后,应先点击页面上方操作栏《单位用工及合同管理》,再根据左侧菜单栏展开的选项,完成劳动用工和劳动合同的网上登记备案,也可以进行单位基本信息变更操作。

以后单位人员增减后,应及时登录监察年审系统,通过该项操作在系统内进行新增人员或办理人员合同解除,保证用工信息动态调整、准确。

监察系统业务办理流程操作手册(监察使用单位适用)

监察系统业务办理流程操作手册(监察使用单位适用)

天津特种设备动态信息监管系统业务办理流程操作步骤
二0一三年四月十日
一、使用单位注册
二、新设备安装注册流程
三、移动式新设备注册流程(厂车、流动式起重机)
四、未注册在用设备注册流程
五、设备维修、改造流程
六、设备过户流程(不改变设备地点,仅变更管理单位名称)
七、设备移装(设备仅改变使用地点,除厂车、流动式以外设备)
八、过户移装流程(改变设备使用地点同时改变管理单位名称,除厂车、流动式以外设备)
九、外省流动式起重机注册流程(定期检验结论由市局上传,表格上传Q群共享中)
十、移动式设备迁移流程(仅厂车、流动式设备)
十一、设备报停流程
十二、设备报废流程
十三、设备启用流程。

2010-2011劳动保障监察网上年检系统操作说明

2010-2011劳动保障监察网上年检系统操作说明

劳动保障监察网上年检系统操作说明一、登录1、打开浏览器2、访问“青岛市人力资源和社会保障网”(网址),在首页点击“服务大厅”里面的“劳动年检”(图中红色框)3、进入“青岛市人力资源和社会保障网上办事大厅”系统登录界面。

4、(1)未办理“电子政务一证通”的单位,选择“非CA用户”并按照页面的要求输入“登录名(为社会保险号)”、“密码”和“验证码”后登录。

(2)办理了“电子政务一证通”的单位,选择“CA用户”并输入证书密码后登录。

5、输入完毕后点击“登录”,进入“青岛市人力资源和社会保障网上办事大厅”二、劳动保障网上年检操作步骤第一步:填写单位基本信息1、点击“劳动保障年检”后,再点击“监察单位信息”2、点击“监察单位信息”后,出现“单位基本信息”界面,单位对基本信息情况进行核对并填写。

(其中标题为蓝色的信息都是必须如实填写或选择的,否则系统会提示错误!)如发现与目前实际情况不符的项目,进行更改后点右上角“保存”按钮。

3、相关名词解释(1)“报送网检单位”项目为必选项目,选择的单位为进行年检的劳动保障监察机构,如不选择就不能进行年检申报,如选择不正确将影响年检的通过报送网检单位管辖单位1 市劳动保障监察局一大队1、在市南区的市属国有集体企业、外商投资企业、台港澳商投资企业;2、在市南区的由市级机关登记管理的社会团体、民办非企业单位、职业中介机构、职业技能培训机构、职业技能鉴定机构、劳动事务代理机构、会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会2 市劳动保障监察局二大队1、在市北区的市属国有集体企业、外商投资企业、台港澳商投资企业;2、在市北区的由市级机关登记管理的社会团体、民办非企业单位、职业中介机构、职业技能培训机构、职业技能鉴定机构、劳动事务代理机构、会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会3 市劳动保障监察局三大队1、在四方区的市属国有集体企业、外商投资企业、台港澳商投资企业;2、在四方区的由市级机关登记管理的社会团体、民检的单位)11 开发区劳动监察大队开发区内的单位(除市劳动保障监察局监督审理处年检的单位)12 保税区劳动监察大队开发区内的单位(除市劳动保障监察局监督审理处年检的单位)13 即墨市劳动监察大队即墨市内的单位(除市劳动保障监察局监督审理处年检的单位)14 胶州市劳动监察大队胶州市内的单位(除市劳动保障监察局监督审理处年检的单位)15 胶南市劳动监察大队胶南市内的单位(除市劳动监察支队监督审理科管辖的单位)16 莱西市劳动监察大队莱西市内的单位(除市劳动保障监察局监督审理处年检的单位)17 平度市劳动监察大队平度市内的单位(除市劳动保障监察局监督审理处年检的单位)辖分工,仍以原来的规定为准。

劳动保障监察管理系统操作手册

劳动保障监察管理系统操作手册

劳动保障监察管理系统操作手册劳动保障监察管理系统操作手册第一章创建用户1.1 注册账号1.1.1 进入系统网站1.1.2 注册按钮1.1.3 填写个人信息1.1.4 提交注册申请1.2 审核账号1.2.1 系统管理员登录1.2.2 查看注册申请1.2.3 审核账号1.2.4 发送注册结果通知邮件第二章登录系统2.1 进入系统网站2.1.1 打开浏览器2.1.2 输入系统网站地质2.2 输入账号和密码2.2.1 在登录页面输入账号2.2.2 在登录页面输入密码2.3 登录按钮2.3.1 确认输入的账号和密码无误 2.3.2 登录按钮进行登录第三章功能模块介绍3.1 基本信息管理3.1.1 编辑个人信息3.1.2 修改密码3.2 人员管理3.2.1 查询人员信息3.2.2 添加人员信息3.2.3 编辑人员信息3.2.4 删除人员信息3.3 工资管理3.3.1 查询工资信息3.3.2 添加工资信息3.3.3 编辑工资信息3.3.4 删除工资信息3.4 注册管理3.4.1 查询注册信息3.4.2 添加注册信息3.4.3 编辑注册信息3.4.4 删除注册信息3.5 统计报表3.5.1 人员数据报表3.5.2 工资数据报表第四章使用指南4.1 操作流程4.1.1 根据需求选择相应功能模块 4.1.2 进行相应操作4.1.3 确认操作结果4.2 注意事项4.2.1 确保输入信息的准确性4.2.2 避免重复进行操作4.2.3 正确处理系统提示信息4.3 常见问题解答4.3.1 如何修改个人信息?4.3.2 如何添加人员信息?4.3.3 如何报表?本文档涉及附件:附件1:系统管理员账号审核流程图附件2:工资数据报表样例本文所涉及的法律名词及注释:1.劳动法:规范劳动关系,保障劳动者权益的法律。

2.社会保障法:规定社会保障制度建设的法律。

劳动用工书面审查网上报备操作手册

劳动用工书面审查网上报备操作手册

劳动用工书面审查网上报备操作手册第一版乌鲁木齐市劳动保障监察支队乌鲁木齐市人力资源和社会保障信息中心二〇一五年三月书面审查网上报备操作手册一、系统操作流程:二、系统操作步骤:1、登录企业端网上申报系统,“就业业务”菜单“书面审查”功能。

如下图:进入“书面审查”功能页面。

如下图:如当前单位未做单位用工备案业务,进入“书面审查”功能则提示:2、书面审查信息填写及保存。

进入书面审查功能界面按照数据项逐项填写相关内容,带颜色的为必填项。

“书面审查信息”页面:分支机构情况:书面审查信息需要填写的有三块内容:基本信息页面、书面审查信息、分支机构情况(没有则不用填写),当着三个页面信息填写完整后再点击“保存”按钮统一保存。

保存提示:则说明你的电子邮箱录入格式不正确,正确的格式:xxxx@xxx.xxx。

保存提示:则说明你某项数据未填写,点击确定后,光标会自动跳转至未填写的数据项。

保存成功则提示保存成功,弹出如下图的提示确定后,弹出附件上传的操作界面附件上传的操作方法同企业端其他业务一样操作。

如保存成功弹出的附件提示对话框点击了取消,那么还可以重新进入到当前功能中点击左下角的“查看附件”按钮上传附件。

3、关联单位信息:关联单位信息是针对同一单位有多个社保编号即同一单位在人力资源和社会保障信息系统中注册了多条信息的,需要在系统中将这些注册的同一个单位的基本信息进行关联处理。

企业端只能查看不能进行关联登记。

因为书面审查时是按照单位进行审查的,所以一个单位多个编号的需要先做单位关联业务,后续再进行书面审查信息的申报。

关联单位信息中存放的都是当前单位的附属单位信息即被关联的单位信息。

注意:单位管理业务办理在乌鲁木齐劳动保障监察支队办理。

使用被关联的附属单位登录到“书面审查”功能中无法进行书面审查登记。

回提示如下图:使用主单位进行书面审查申报时,填写的数据应为主单位及所有附属单位的合计数据。

如“职工人数”应为所有单位(主单位、附属单位)的职工人数合计。

劳动保障监察管理系统解决方案v

劳动保障监察管理系统解决方案v

.XXX省劳动保障监察管理系统建设方案XXXXXX科技有限公司2019年1月一、建设背景劳动保障信息化建设是我国政府信息化建设的重要组成部门,一直受到党中央、国务院、和各级党委、政府的高度重视。

劳动保障监察是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行审查的一项劳动监督、检查措施。

对促进用人单位遵守劳动保障法律、法规,完善劳动保障管理工作,发挥着重要的作用。

基于当前劳动保障监察管理工作手段还处于纸质申报材料的的实际情况,应尽快建立劳动保障业务管理的信息化管理体系,建立健全用人单位劳动保障管理信息库,使劳动保障监察工作逐步走上科学化、制度化、规范化的轨道。

二、建设思路信息化建设是一个继往开来、不断提高、不断完善的过程,需要结合用户目前状况、满足目前需求,又要具有前瞻性,满足用户的长远发展要求。

因此,提供一个具有开放性、灵活性、可扩展且安全可靠的基础平台就尤为重要。

此次项目建设,针对以上要求在基础平台架构设计方面给予充分考虑,为用户提供能够满足数据集成整合、数据挖掘、安全认证等扩展功能的基础架构,为用户后期应用扩展提供可靠的支撑。

通过对应用信息系统建设的整体分析,在系统的设计中我们不但考虑解决目前的任务,更重要的是在解决问题的思路上,不是简单的就事论事,而是充分考虑了对未来应用的支撑能力、系统的扩展能力(包括架构、部署与功能等方面)。

随着我国信息化技术的快速发展,对信息化系统不断提出新的要求。

因此应用系统的体系架构,是否具有良好的随需应变能力,是信息化工作取得成功的关键因素。

系统应采用“碎片化、组件化”的设计,实现用户应用需求的快速满足,具有“即插即用”的快速部署能力,为用户提供“可自定义、零编码、图形化、向导式”的应用设计模板,减少用户的学习和应用成本,提高系统应用和用户工作效率。

三、建设目标基于当前劳动保障监察管理工作手段,建立劳动保障业务管理的信息化管理体系,建立健全用人单位劳动保障管理信息库,使劳动保障监察工作逐步走上科学化、制度化、规范化。

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劳动保障监察管理系统操作手册
劳动保障监察管理系统
操作手册
镇江市人力资源和社会保障局
8月
人力资源社会保障信息采集导入
一、导入流程
1、打开IE浏览器,输入地址:7003/lemis,出现登录界面:
2、输入用户名和密码,点“登录”,出现页面。

用户名为所属辖市(区)拼音开头字母+姓名拼音开头字母,初始密码为:888888。

例如润州区和平路街道金山社区二级网格协理员姜萌,用户名即为rzjm。

协理员姓名
所在二级网格
注:如果此处显示用户所属网
格与实际不符,请立即与所辖3、点击“监察网格管理”出现
4、点击“资源数据管理”下的“单位信息采集”,显示。

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