马洒一支部整改提高晋位升级工作方案[1]
2024年村基层组织建设年整改提高晋位升级方案范本
2024年村基层组织建设年整改提高晋位升级方案范本一、问题分析与背景过去几年来，村基层组织在基础设施建设和经济发展方面取得了显著的成绩。
然而，在居民自治、民主决策、法治建设等方面仍存在一些问题。
为了提高村基层组织的管理水平和服务能力，进一步推进农村发展，我们有必要进行整改提高，以实现晋位升级。
二、目标与原则1. 目标：通过整改提高，建设更加民主、法治和效能的村基层组织，提升村民的参与度和获得感，推动村庄的经济发展和社会进步。
2. 原则：a. 民主原则：坚持群众自治，尊重村民权利，发扬民主决策。
b. 法治原则：建立健全村规民约，加强村庄管理法制建设。
c. 效能原则：提升村干部的管理能力和服务水平，推动问题及时解决和事务高效办理。
三、具体措施为了实现村基层组织的整改提高，我们将采取以下具体措施：1. 提升村民自治意识和参与度：a. 加强村民教育宣传，提高村民对基层自治的意识。
b. 定期召开村民大会，听取村民意见，推动决策的民主化。
c. 设立村民代表议事会，增加村民参与决策的机会。
2. 加强法治建设和行政管理：a. 建立健全村规民约，制定规范村级组织和村民行为的法规和制度。
b. 加强村庄管理人员的法律知识培训，提高行政管理能力。
c. 完善村级行政审批制度，简化村民办事手续，提高办事效率。
3. 提升村干部的能力和服务水平：a. 组织村干部培训，提高其管理和领导能力。
b. 设立村民代表工作站，提供村民咨询和服务，增强村干部的服务意识。
c. 建立村域经济合作社，培育和发展村里的农民合作组织，带动农村经济发展。
4. 加强资金管理和项目监督：a. 建立健全村级财务管理制度，加强对村级资金的监督和管理。
b. 设立村级审计委员会，对村级资金使用情况进行监督和审计。
c. 定期公开村级财务报告，接受村民监督。
四、预期成效及可行性分析通过上述措施的实施，我们预期可以达到以下成效：1. 提高村民参与度和自治意识，增强村民的获得感和归属感。
最新版村党支部整改提高晋位升级工作方案
（最新版）村党支部整改提高晋位升级工作方案村党支部整改提高晋位升级工作方案村党支部整改提高晋位升级工作实施方案抓好整改提高，推进我村党支部晋位升级，深化创先争优，确保基层组织建设年取得实效。
根据镇组织部下发的《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》的通知要求，结合我支部实际，制定实施方案如下：一、指导思想以党的“十七大”精神、邓理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设高素质党员队伍为基础，努力提高支部解决自身能力问题，提升党建的层次和水平，注重巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化找准优势和薄弱环节，强化工作措施。
二、组织领导为保障整改提高晋位升级工作能够扎实有效开展，成立整改提高晋位升级工作领导小组。
三、工作目标整改提高、解决问题，关键在落实。
根据中央组织部提出的“抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓阵地、建场所，抓保障、增投入”整改任务为重点，负起整改责任，切实做到各负其责、各司其职，具体到人、落到1实处。
把整改提高晋位升级工作做为开展基层组织建设年活动的重中之重，切实加强领导，落实工作责任，狠抓措施落实。
三、具体工作召开党支部会议专题讨论整改提高晋位升级工作，建立基层党组织《整改提高、晋位升级工作台账》，做到“四个明确”：明确突出问题、明确整改措施、明确完成时限、明确责任人。
（一）明确突出问题对照《村级分类定级参考标准》认真查找自身问题，要从存在的问题入手，从薄弱环节抓起，下大力气，出硬措施，推进基层组织建设取得明显进步，不断夯实党在基层的工作基础和执政基础。
（二）明确整改措施我村党支部认真做好整改提高晋位升级工作，结合我村实际情况，按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，对照我村党支部的实际情况，进一步梳理突出问题，通过召开党支部会议，逐条分析研究，明确整改方向，提出切实可行的升级办法，并按要求及时向镇组织部报送工作台帐。
村基层组织建设年整改提高晋位升级方案范本
村基层组织建设年整改提高晋位升级方案范本一、背景和目的随着农村经济发展和农村社会生活的改善，村基层组织的作用和地位越来越重要。
但是，我们也必须承认，当前一些村基层组织存在一些问题，如村干部队伍不稳定、组织管理不规范、决策效率低等。
为了进一步提升村基层组织的工作水平，推动农村经济社会发展，特制定本方案。
本方案的目的是通过整改工作，提高村基层组织的能力和效率，带动村民群众参与村庄建设，从而实现村基层组织的晋位升级。
二、整改内容和措施（一）村干部队伍建设1. 提高村干部的综合素质，加强培训和学习，提升业务水平和管理能力。
2. 定期开展干部选拔和考评工作，确保干部人员的能力和背景与岗位要求相匹配。
3. 强化村干部的责任意识和奉献精神，激发工作积极性和创造力。
4. 实行轮岗制度，提升村干部的全局观念和协作能力。
（二）组织管理改革1. 完善村基层组织的内部管理制度，明确职责分工和工作流程，提高工作效率。
2. 推进村基层组织的信息化建设，建立健全信息管理平台，提高信息共享和协同办公能力。
3. 深化村民自治，加强村民代表大会和村民理事会的建设，增加决策的民主性和科学性。
4. 加大对社会组织的支持和合作，鼓励社会力量参与村庄建设，提供专业支持和资源。
（三）决策科学化和透明化1. 加强村庄规划和发展战略的制定，确保决策的科学性和可实施性。
2. 定期发布村庄建设和发展的信息，增加决策的透明度和参与度。
3. 加强对决策的专业评估和监督，确保决策的合法性和合理性。
4. 推行“信息公开、公众参与”的原则，促进决策的民主化和公正性。
三、工作流程和时间进度1. 立项和启动阶段：制定工作计划和目标，明确责任人和任务分工。
时间：3天。
2. 理论学习和培训阶段：组织村干部学习相关理论知识，参加培训和研讨会。
时间：1个月。
3. 组织管理改革阶段：制定内部管理制度，建立信息管理平台，加强村民自治组织建设。
时间：6个月。
4. 决策科学化和透明化阶段：制定村庄规划和发展战略，发布村庄建设和发展信息，推行信息公开和公众参与。
基层党组织整改提高晋位升级工作的整改要求、整改任务、整改措施
基层党组织整改提高晋位升级工作的整改要求、整改任务、整改措施整改要求：按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。
整改提高工作要坚持突出重点、聚焦问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题；要坚持分类施治、对症下药，根据不同领域、不同行业基层党组织的特点，有针对性地确定整改措施；要坚持上下联动、合力推进，整合各方面的资源，集中力量解决几个突出问题、办几件实事。
整改任务：（1）抓书记、强班子。
选优配强基层党组织领导班子特别是党组织书记，加强教育培训。
（2）抓发展、明思路。
围绕推动科学发展、落实中心任务，进一步理清、完善基层党组织工作思路。
（3）抓覆盖、建组织。
针对部分非公有制企业、社会组织及一些基层单位没有建立党组织的问题，新建一批党组织。
（4）抓规范、建制度。
建立健全基层党组织工作规程，规范基层党组织各项活动，建立创先争优长效制度。
（5）抓阵地、建场所。
抓紧解决有的村、社区党组织无活动场所问题，加强规范管理，发挥综合效能。
（6）抓保障、增投入。
加大财政投入和转移支付力度，落实基层干部报酬，建立健全基层党组织经费稳定增长机制。
整改提高过程中，还要注重解决群众普遍反映的发展增收、公共服务、社会管理等方面的突出问题，努力取得群众看得见、感受得到的实际效果。
整改措施：（1）调整班子，配强书记。
对不健全不称职的基层党组织领导班子要进行调整，对一时没有合适人选的可选派干部担任“第一书记”。
（2）普遍轮训，提高素质。
发挥各部门各系统优势，按照分层负责、分类组织的原则，把基层党组织书记全部轮训一遍。
（3）新建组织，扩大覆盖。
采取单独建立、联合建立、区域建立等多种方式，新建一批基层党组织，扩大党组织的组织覆盖和工作覆盖。
（4）选派干部，加强指导。
对农村、社区的后进党组织，要选派干部驻村（社区）指导；对党建工作力量不足的非公企业、社会组织党组织，要选派党建工作指导员。
晋位升级工作方案[1]本月修正2023
![晋位升级工作方案[1]本月修正2023](https://img.taocdn.com/s3/m/04632f0586c24028915f804d2b160b4e777f8177.png)
晋位升级工作方案晋位升级工作方案背景晋升是职业生涯中的重要里程碑，它代表着员工在工作中的成长和发展。
为了提供一个明确的晋升路径和具体的工作方案，本文档旨在阐述晋位升级工作方案，以帮助员工在组织中顺利晋升并实现职业目标。
目标本工作方案的目标是：1. 提供晋升的清晰路径；2. 设定透明的评估标准和要求；3. 提供支持和培养机会。
晋位升级路径晋升的路径分为以下几个等级：1. 初级职位：成为团队的一员，熟悉工作流程和业务；2. 中级职位：具备一定的技术和领导能力，能够独立完成工作任务；3. 高级职位：在技术和领导能力上达到一定的水平，能够引领团队并解决复杂问题。
评估标准和要求为了晋升到下一个等级，员工需要满足以下标准和要求：1. 初级职位评估：- 在工作中表现积极主动，完成指派的任务；- 具备团队合作和沟通能力；- 熟悉基本的业务流程和工作职责。
2. 中级职位评估：- 在基本工作上具备独立解决问题的能力；- 拥有良好的时间管理和组织能力；- 积极参与团队项目并提供有价值的见解。
3. 高级职位评估：- 具备深入的专业知识和技能；- 能够独立处理复杂的工作任务；- 对团队工作有促进和引导作用。
支持和培养机会为了帮助员工实现晋升目标，组织将提供以下支持和培养机会：1. 培训和学习机会：- 提供内部和外部培训课程，以提升员工技能和知识水平；- 鼓励员工参加行业会议和研讨会，拓宽视野。
2. 导师制度：- 为员工配备导师，提供指导和支持，帮助他们在工作中成长和发展；- 导师将定期与员工进行面谈，检查晋升准备情况。
3. 轮岗和跨部门合作：- 鼓励员工参与轮岗和跨部门合作，以拓宽工作经验和视野；- 通过跨部门合作，员工可以学习和借鉴其他团队的工作方法和经验。
晋升流程以下是晋升流程的主要步骤：1. 员工提交晋升申请：- 员工准备晋升材料，并提交给上级主管；- 晋升材料包括个人工作成绩、培训记录和推荐信等。
2. 审核和评估：- 上级主管和人力资源部门将对员工提交的晋升申请进行审核和评估；- 对于符合要求的员工，将进行面试和能力测试。
整顿提高晋位升级实施方案
整顿提高晋位升级实施方案正文：1：引言本文档旨在为整顿提高晋位升级实施方案提供详细指导，确保顺利实施和有效推进各项工作。
2：背景分析2.1 目前状况分析详细描述目前组织或团队的整体状况，包括人才结构、工作流程、绩效评估等方面的问题和挑战。
2.2 目标设定确定整顿提高晋位升级的目标，明确所希望实现的结果，并与组织或团队整体发展目标相一致。
3：方案制定3.1 拟定工作组织结构建立一个专门负责整顿提高晋位升级工作的工作组织结构，确定各个岗位的职责和权限，确保工作的顺利推进。
3.2 制定整顿提高晋位升级方案制定详细的整顿提高晋位升级方案，包括具体工作目标、时间表、工作流程、资源配置、评估指标等内容。
3.3 制定培训计划根据工作需求和现有人员技能水平，制定培训计划，提升员工的专业素质和技能水平，为整顿提高晋位升级提供人才支持。
3.4 设计绩效评估体系建立科学合理的绩效评估体系，明确工作目标、评估标准、评估流程等，为晋位升级提供客观准确的评估依据。
4：实施方案4.1 实施目标和时间表明确整顿提高晋位升级的实施目标和时间表，确保各项工作按计划有序进行。
4.2 人员培训与提升按照培训计划，组织相关培训和提升活动，提高员工的专业素质和技能水平。
4.3 流程优化与改进对现有工作流程进行分析和优化，提高工作效率，减少资源浪费及沟通误差。
4.4 绩效评估和激励机制按照设计好的绩效评估体系，对员工进行评估，并建立激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。
4.5 监测和调整定期监测整顿提高晋位升级的实施情况，及时发现并解决问题，根据实际情况适时调整方案。
5：附件本文档附带以下附件：- 附件1：工作组织结构图- 附件2：整顿提高晋位升级方案详细内容- 附件3：培训计划表- 附件4：绩效评估指标和流程设计法律名词及注释：- 法律名词1：注释1- 法律名词2：注释2- 法律名词3：注释3。
一支部晋位升级方案
一支部晋位升级方案一、方案背景部门的晋升升级是组织发展的重要环节，可以有效地激发员工的积极性，促进员工的职业成长和发展，并使员工更好地适应组织的发展需要。
因此，为了更好地激励和发展员工，我们计划推出一支部门晋升升级方案。
二、方案目标1.建立完善的晋升升级制度，激发员工的积极性和热情。
2.促进员工的职业成长和发展，提升员工的综合素质，为企业的持续发展提供有力的人才支持。
3.提高员工的工作幸福感和归属感，营造良好的工作氛围和企业文化。
三、方案内容1.建立晋升升级制度在制度方面，我们将针对不同职业层次，制定不同的晋升升级要求和标准，例如：职工到组长、组长到主管、主管到经理等。
制定综合考核制度，对员工的业绩、能力、责任感、团队合作能力等方面进行综合考核。
对于符合条件的员工，给予适当的晋升升级奖励，例如晋升工资、职称晋升、优先调整岗位、职业技能培训等。
2.优化管理模式在管理模式方面，我们将建立“员工导师制度”，为晋升岗位的员工设置导师，提供个性化的晋升升级方案和帮助员工解决工作和职业发展中遇到的问题。
此外，定期展开培训和技能提升班，为员工提供进修和成长的机会，提升员工综合素质和专业技能，以适应公司的不断发展和变化。
3.建设良好的企业文化对于员工，良好的企业文化是非常重要的。
在企业文化方面，我们将提供更多的福利，例如员工旅游、健身活动等，增加员工生活的乐趣。
同时，制定明确的内部规章制度，加强企业文化建设和员工的职业道德教育，营造良好的工作氛围，建立扁平化的组织架构，鼓励员工的创新和改进，推动企业不断发展。
四、方案实施在实施方面，我们将分为以下几个方面：1.方案宣传制定晋升升级方案后，将向全员宣传，让员工都能够了解和认同我们的方案，增强其参与和完成晋升升级目标的积极性。
宣传方式不仅限于电子通讯和公司网站，也包括面对面的宣传方式，例如召开晋升升级方案推广会议等。
2.方案实施在制定好的晋升升级制度下，分别针对不同层级的员工所设定不同的要求，根据综合考核的结果，为符合条件的员工进行奖励。
整顿提高晋位升级实施方案
《整顿提高晋位升级实施方案》一、引言在新时代的发展浪潮中，各领域、各单位都面临着不断提升自身实力、实现高质量发展的迫切需求。
为了进一步加强组织建设、提高工作效率、优化服务质量，推动各项事业迈向新台阶，特制定本整顿提高晋位升级实施方案。
本方案旨在明确目标、细化措施、强化责任，通过全面整顿和持续改进，实现各单位的晋位升级，为经济社会发展贡献更大的力量。
二、目标任务1. 组织建设更加完善。
加强基层党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。
2. 工作效率显著提高。
优化工作流程，减少繁琐环节，提高工作执行力，确保各项任务按时高质量完成。
3. 服务质量明显提升。
增强服务意识，改进服务方式，提高服务水平，满足人民群众日益增长的需求。
4. 管理水平不断进步。
建立健全科学合理的管理制度，加强对人、财、物的管理，提高资源利用效率。
5. 创新能力持续增强。
鼓励创新思维，营造创新氛围，推动技术创新、管理创新和服务创新。
三、实施步骤（一）自查自纠阶段1. 各单位组织全体干部职工认真学习本实施方案，明确整顿提高的目标任务和具体要求。
2. 对照目标任务，全面深入地开展自查自纠，查找存在的问题和不足。
重点查找组织建设、工作效率、服务质量、管理水平和创新能力等方面的问题。
3. 对查找出的问题进行梳理分类，建立问题台账，明确整改责任人和整改期限。
（二）整改落实阶段1. 针对问题台账，制定切实可行的整改措施。
整改措施要具体、明确、有针对性，能够有效解决存在的问题。
2. 认真落实整改措施，加强督促检查，确保整改工作落到实处。
对整改不力的单位和个人，要进行严肃批评教育，并责令限期整改。
3. 在整改过程中，要注重总结经验教训，不断完善工作机制，提高工作水平。
（三）评估验收阶段1. 各单位对整顿提高工作进行全面总结，形成书面报告。
2. 组织专门的评估验收小组，对各单位的整顿提高工作进行评估验收。
评估验收主要采取听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式进行。
村党支部整改提高和晋位升级工作方案
村党支部整改提高和晋位升级工作方案为抓好整改提高，推进基层党组织晋位升级，深化创先争优，确保基层组织建设年取得实效的关键。
按上级文件对和党支部评为“好”等级要求，为进一步提高认识、明确任务、落实责任，针对前期工作中存在的问题，XX村党支部整改提高和晋位升级制定如下方案：一、指导思想从贯彻落实“创先争优”活动实质出发，本着制定方案具有操作性、整改事项要有明确性、整改重点着重突出性、整改措施明确责任性的原则，坚持帮助整顿与提高党支部自身解决问题的能力相结合，坚持走群众路线不动摇，力争在解决重点问题和建议方面取得新进展。
二、整改任务第一，开展班子建设，发挥党组织“龙头作用”。
坚持抓好党员自身建设，引导广大干部弘扬求真务实的工作作风、团结奋进的领导作风和艰苦奋斗的生活作风，提高个人的理论水平和工作水平，并通过组织生活会、专项工作专题讨论会、“保持党的纯洁性”党课、“创先争优让党和人民满意”宣誓仪式等形式，相互监督，提高服务群众和凝聚人心的能力、协调工作的能力。
第二，丰富培训形式，创新党员教育管理途径。
按时参加党委举办的每月一次集中学习、每季一次集中交流的例会教育制度，围绕发展中遇到的瓶颈和百姓呼声较高的问题进行研讨调研，制订解决措施，确保每年实实在在解决一批群众反映突出、关系发展大局的难点重点问题。
利用“三会一课”和“远程教育”，认真向党员干部传达有关文件精神。
利用各种媒体、墙报、横幅、络等方式，加强宣传基层组织建设年的路线方针政策。
第三，规范硬件标准，改善党员活动场地设施。
按照环境布置好、活动场地好、配套设施好、内容形式好、活动效果好的“五好”目标，加强党员活动场所规范化建设和使用，使党员活动场所达到规范、整洁、庄严、得体的效果，不断增强基层党组织阵地教育、培训和综合服务功能。
第四，加强典型培育，促进党组织晋位升级。
从我站党员先锋等活动中发现典型、挖掘典型、推介典型、放大典型效应，用典型激励人、感召人，形成比先进、赶先进、快发展的良好局面。
2023年村基层组织建设年整改提高晋位升级方案范文
2023年村基层组织建设年整改提高晋位升级方案范文____年村基层组织建设年整改提高晋位升级方案一、背景与目标随着中国农村经济的发展和乡村振兴战略的实施，农村基层组织的作用和地位愈发凸显，但也面临一些挑战和问题。
____年，我们村将以基层组织建设为重点，通过整改行动，提高基层组织的服务能力和治理水平，促进农村社会主义市场经济的发展，实现村庄的晋位升级。
具体目标：1. 提高村基层组织的服务能力，为村民提供更多更好的公共服务；2. 提升村基层组织的治理水平，形成农村社会治理的新格局；3. 推动乡村产业发展，增强农村经济活力；4. 加强村民自治意识，促进社会主义核心价值观的传播；5. 建设文明和谐的农村社区，提升村民的生活质量。
二、整改方案1. 完善村基层组织建设体制机制（1）改革村民委员会选举制度，推行村民代表大会制度，加强民主监督和决策;（2）建立健全村级法律顾问团队，提供法律咨询和服务，维护村民合法权益；（3）完善村级党组织建设，加强党建与村民自治的有机结合；（4）加强村级公共文化活动的组织，提高村民的文化素质。
2. 加强村基层组织的服务能力（1）建立健全农民合作经济组织，发展农村产业，提高农民收入水平;（2）推广农村电商和现代物流，提高农产品的流通效率和附加值；（3）建设农村社区卫生服务站，提供健康咨询和基础医疗服务；（4）建立村级义务教育培训机构，提供学历教育和职业技能培训。
3. 提升村基层组织的治理水平（1）加强村级法制建设，推行“法治村”建设，制定村规民约，加强村民的法律意识；（2）建立村级信用体系，加强社会信用体系建设，推行守信激励、失信惩戒机制;（3）推行村级绩效考核制度，对村干部的履职情况进行定期评估和考核。
4. 加强社会主义核心价值观的传播（1）开展社会主义核心价值观教育活动，弘扬社会主义核心价值观；（2）建立农村文化志愿者队伍，组织各类文化活动，推动社会主义文化建设；（3）开展志愿者服务活动，加强社区精神文明的建设。
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马洒村一支部整改提高晋位升级工作实施方案
抓好整改提高，推进我村党支部晋位升级，深化创先争优，确保基层组织建设年取得实效。
根据镇组织部下发的《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》的通知要求，结合我支部实际，制定实施方案如下：
一、指导思想
以党的“十七大”精神、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设高素质党员队伍为基础，努力提高支部解决自身能力问题，提升党建的层次和水平，注重巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化找准优势和薄弱环节，强化工作措施。
二、组织领导
为保障整改提高晋位升级工作能够扎实有效开展，成立马洒一支部委员会整改提高晋位升级工作领导小组。
组长：卢兴庞
成员：王兴佰、卢明飞、
三、工作目标
整改提高、解决问题，关键在落实。
根据中央组织部提出的“抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓阵地、建场所，抓保障、增投入”整改任务为重点，负起整改责任，切实做到各负其责、各司其职，具体到人、落到
实处。
把整改提高晋位升级工作做为开展基层组织建设年活动的重中之重，切实加强领导，落实工作责任，狠抓措施落实。
三、具体工作
召开党支部会议专题讨论整改提高晋位升级工作，建立基层党组织《整改提高、晋位升级工作台账》，做到“四个明确”：明确突出问题、明确整改措施、明确完成时限、明确责任人。
（一）明确突出问题
对照《村级分类定级参考标准》认真查找自身问题，要从存在的问题入手，从薄弱环节抓起，下大力气，出硬措施，推进基层组织建设取得明显进步，不断夯实党在基层的工作基础和执政基础。
（二）明确整改措施
我村党支部认真做好整改提高晋位升级工作，结合我村实际情况，按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，对照我村党支部的实际情况，进一步梳理突出问题，通过召开党支部会议，逐条分析研究，明确整改方向，提出切实可行的升级办法，并按要求及时向镇组织部报送工作台帐。
（三）明确完成时限
要本着“有什么问题解决什么问题、什么问题突出重点解决什么问题”的原则，对能够马上解决的，进行立即解决；对短期内不能解决的，做出计划，明确责任和时限。
（四）明确责任人
我村党支部书记切实履行直接责任人职责，进一步明确工作要求、细化工作措施，以扎实过硬的作风，深入推进各项工作的开展、各项措施的落实。
马洒一支委员会
二○一二年六月二十五日。