银行保密教育心得体会总结模板5篇
银行员工保密工作总结范文
银⾏员⼯保密⼯作总结范⽂ 银⾏的⼀些⽂件资料是需要进⾏保密的，因为保密⼯作的重要性，保密⼯作⼈员需要时常为⼯作做⼀个总结。
下⾯是由店铺⼩编为⼤家整理的“银⾏员⼯保密⼯作总结范⽂”，仅供参考，欢迎⼤家阅读。
银⾏员⼯保密⼯作总结范⽂（⼀） 按照市分⾏《关于开展20xx年保密检查的通知》要求和分⾏保密办的统⼀部署，我⾏于x⽉x⽇⾄x⽉x⽇开展了保密情况⾃查⼯作，现将⾃查情况报告如下： ⾸先，为进⼀步落实通知精神，我⾏保密委员会对此次⾃查活动的⾏动⽅案、教育措施及相关测评做了统⼀安排。
保密委强调，各部⻔，尤其是保密要害部⻔、要害部位要认真组织本部⻔员⼯深⼊学习我总分⾏下发的关于保密⼯作的“三个⽂件”，并组织安排好宣传、落实及评分⼯作。
随后，由办公室牵头，各涉密部⻔按照市分⾏通知精神和我⾏保密委员会要求，认真开展了⾃查活动。
⼀、保密要害部⻔、要害部位的管理⼯作 强化领导干部保密⼯作责任制，把保密⼯作纳⼊整体⼯作⺫标。
加强对涉密⼈员的教育和管理，强调各涉密⼈员，尤其是保密⼯作第⼀责任⼈⼀定要严格按照各项保密规章制度办事，发现问题的，要⽴即上报保密委，决不允许隐瞒不报。
加强对保密载体制作、收发、传递过程的管理。
⾃查中，没有发现未经主管领导同意擅⾃复制或对外公布我⾏各类⽂件和经营信息的现象。
⼆、保密技术⼯作 在我⾏计算机信息系统的⾃查中，没有发现违反计算机安全管理规定的现象。
在我⾏系统内部所有已经连接局域⺴的计算机设备，都不允许连接国际户联⺴，并采取了相应措施进⾏了物理隔离。
24⼩时监控制度的实施也有效强化了对计算机使⽤的情况的管理。
我⾏还在各部⻔设置了计算机安全员，以配合⾏内计算机安全管理员开展⼯作。
重要应⽤软件、升级软件及重要数据⽂件，都有专⼈保管，各负其责；使⽤硬盘、活动硬盘等要求备份并异地保存，以保安全。
三、保密宣传教育⼯作 指导⼲⼤员⼯再次学习了关于保密⼯作的“三个⽂件”和此次通知精神。
银行保密工作心得体会精选文档
银行保密工作心得体会精选文档TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-TTMSHHJ8】银行保密工作心得体会在21世纪这样一个信息网络化、经济全球化的社会飞速发展时代，作为一名银行工作者，深刻领会保密法精神和规定，指导并推动银行保密工作不断发展，是一项十分及时、必要、重要的工作任务。
随着信息化、互联网时代的到来以及社会形势的迅猛发展，银行工作中的保密对象、保密领域和保密环境发生了很大变化。
本人通过近期对于保密法的深刻学习，谈下自己的学习心得体会。
一、增强保密意识，加大保密教育宣传力度。
伟大的思想家韩非子在《说难》中告诉我们：“事以密成，语以泄败。
”意思是说做事情因为保密会取得成功，因为泄秘会遭遇失败。
所以，在日常工作中就是要树立“保密工作无小事，细小之处见成败”的意识。
小事、细事、微事往往就能决定保密工作的成败。
就是要在脑子里绷紧一根弦，切实从小入手，从细入手，从微入手，增强保密意识。
银行职员的工作性质和环境决定了其职业生涯较长，这就要求对员工的保密法制宣传教育具有持续性。
首先要持续将保密法教育纳入员工上岗培训的内容，打出提前量，使公务员在职业生涯刚开始就加强保密教育工作。
其次，要将保密教育经常化。
银行职员的保密教育必须与时俱进，要让他们及时学习最新的保密法律法规和技能。
同时，要做好正反两方面的典型教育，让教育对象切实认识到泄密的严重后果和危害。
第三，加强对重点涉密岗位员工离岗时的保密教育。
员工离职时的保密教育可形成部门规章使其制度化，如观看保密警示教育专题片、签订保密承诺书等，以避免保密教育前紧后松、虎头蛇尾。
二、规范保密工作建设，建立健全保密制度在新的社会发展形势下，我行要规范保密工作，首先应建立健全和完善各项保密工作制度。
如：机要文件传阅制度、密押管理制度、出纳制度、保卫制度、档案管理保密制度、保密工作责任制等，并要将这些制度印成册子，分发到涉密人员手中，有些制度还可采取放大上墙的办法，使人人都能熟悉操作，为把这些制度落到实处，还应科学规定有关涉密部室的保密事项。
银行保密工作培训心得体会1
银行保密工作培训心得体会近日，我有幸参加了银行组织的保密工作专项培训，这次培训不仅加深了我对保密工作重要性的认识，也让我深刻体会到了作为一名银行员工，在维护客户信息安全和国家金融安全方面所肩负的重大责任。
以下是我此次培训的心得体会。
一、保密意识的重要性培训伊始，讲师便强调了保密意识是做好保密工作的前提和基础。
在日常工作中，我们每天都会接触到大量的客户信息，包括个人隐私、交易记录等敏感信息。
这些信息一旦泄露，不仅会对客户造成经济损失，还可能引发信任危机，甚至影响到银行的声誉和稳定。
因此，我们必须时刻保持高度的警惕性和敏感性，将保密意识融入到工作的每一个环节中去。
二、保密制度的学习与落实培训过程中，我们系统学习了银行保密工作的各项制度和规定。
这些制度不仅明确了保密工作的基本原则、职责分工和操作流程，还为我们提供了具体的指导方法和应对措施。
我深刻认识到，只有严格遵守保密制度，才能确保保密工作的有效性和可靠性。
因此，我将在今后的工作中，认真执行各项保密制度，做到不泄露、不传播任何敏感信息。
三、保密技能的提升保密工作不仅需要强烈的保密意识，还需要具备相应的保密技能。
培训中，我们学习了信息加密、网络安全防护、应急处置等方面的知识和技能。
这些技能对于提高我们的保密工作水平具有重要意义。
我深感自己在这些方面还有很大的提升空间，因此将积极参加相关培训和学习，不断提升自己的保密技能水平。
四、团队合作与监督保密工作不是一个人的事情，而是需要整个团队的共同努力和协作。
在培训中，我们强调了团队合作的重要性，并学习了如何通过团队协作来加强保密工作。
同时，我们还了解了监督机制在保密工作中的重要作用。
我认为，只有建立起完善的监督机制，才能确保保密工作的顺利进行和有效落实。
因此，我将积极参与团队的保密工作，并主动接受监督，共同维护银行的信息安全。
五、总结与展望通过这次培训，我深刻认识到了保密工作的重要性和紧迫性。
我将把学到的知识和技能应用到实际工作中去，不断提高自己的保密工作水平。
保密工作总结人民银行（共6篇）
保密工作总结人民银行（共6篇）第1篇：人民银行保密工作自查报告人民银行保密工作自查报告人民银行保密工作自查报告人行太湖县支行根据市中心支行办公室转发《中国人民银行办公厅关于开展涉密人员分类确定和保密审查工作的通知》(以下简称《通知》)的要求，结合工作实际，认真组织实施，扎扎实实地完成了保密人员分类确定和保密审查工作。
一、精心组织，领会精神。
支行及时召开保密委工作会议，会中全文学习了《中国人民银行办公厅关于开展涉密人员分类确定和保密审查工作的通知》精神，会议研究，要认真落实《通知》精神，规范确定涉密人员，认定涉密岗位，严格涉密人员审查，加强涉密人员保密教育培训，强化涉密人员日常监督。
二、确定标准，定岗定人。
支行根据和结合《通知》、《中国人民银行安庆市中心支行保密委员会确定保密要害部门部位的通知》中所规定的涉密岗位和涉密人员标准定岗定人，填写《涉密岗位登记表》、《涉密人员保密审查表》，对涉密人员的国籍、政治立场、个人品行、学习和工作经历以及现实表现、主要社会关系等进行了仔细的审查，完善涉密人员台账，建立长效机制。
按要求上报了《涉密人员备案汇总表》及报告材料。
三、开展教育，提升素质。
一是落实领导学法制度。
党组中心组专题学习《保密法》、《保密法实施条例》及人民银行有关保密工作的规章等;二是对涉密岗位工作的人员进行保密常识教育，确保其熟悉保密法律法规，掌握履行岗位职责所需的保密知识技能;三是及时对新入行员工进行保密知识教育。
使新行员尽快熟悉保密知识，向他们发放保密书籍，开展保密知识技能培训，切实提高新员工的保密意识，增强做好保密工作的责任感和使命感;四是组织保密知识测试。
结合“七五”保密普法宣传教育，组织全行员工进行《保密法》及中国人民银行保密法规知识测试。
四、强化领导，完善制度。
一是调整组织成员。
鉴于人员变动，为有效加强保密工作的组织领导，领导干部履行《中国人民银行领导干部履行保密工作职责规定》，结合工作实际需要，调整支行保密委员会组成人员，进一步明确领导责任;二是重新签订保密责任书。
银行保密工作培训心得体会
银行保密工作培训心得体会近日，我有幸参加了银行组织的保密工作专题培训。
这次培训不仅加深了我对保密工作重要性的认识，还让我掌握了许多实用的保密知识和技能，对我今后的工作和个人素养的提升都具有重要意义。
以下是我对这次培训的一些心得体会。
一、保密意识：责任重于泰山培训伊始，讲师便强调了保密工作的重要性，指出在信息化高速发展的今天，银行作为金融系统的核心，其信息安全和保密工作直接关系到国家经济安全、社会稳定以及客户隐私保护。
这使我深刻认识到，保密不仅仅是一项工作要求，更是一种责任和担当。
作为银行的一员，我必须时刻保持高度的警惕性和责任感，将保密意识融入到日常工作的每一个细节中。
二、法律法规：底线不可逾越培训中，讲师详细解读了国家关于保密工作的法律法规，包括《中华人民共和国保守国家秘密法》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》等。
这些法律法规为我们划定了明确的行为边界，让我意识到任何泄露机密信息的行为都是违法的，都会给个人、银行乃至国家带来不可估量的损失。
因此，我必须严格遵守法律法规，做到知法、懂法、守法。
三、保密技能：学以致用，防患未然培训还涵盖了丰富的保密技能知识，包括信息加密、文件存储与管理、网络安全防护等方面。
通过实践操作和案例分析，我深刻体会到了这些技能在保密工作中的重要性。
例如，我学会了如何使用加密软件保护敏感信息，如何设置复杂密码以增强账户安全性，以及如何在日常工作中避免无意中的信息泄露。
这些技能不仅提升了我的工作能力，也让我更加自信地面对保密工作的挑战。
四、团队协作：共筑保密防线保密工作不是单打独斗，而是需要全体员工的共同努力和协作。
培训中，讲师强调了团队协作在保密工作中的重要性，并分享了一些成功的团队保密案例。
这让我认识到，只有大家齐心协力，共同遵守保密规定，才能构筑起坚不可摧的保密防线。
因此，我将在今后的工作中积极与同事沟通交流，共同提升保密意识和技能水平。
五、持续学习：与时俱进，不断提升保密工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断学习和进步。
银行公司部学习保密法心得体会
银行公司部学习保密法心得体会
按照保密法文件学习要求，作为一名哈行员工，我深刻领会《保密法》精神和规定，心得如下：
一是在保密工作方针中明确了保密与公开的关系，明确了保密工作既要确保国家秘密安全，以要便利信息资源合理利用，作为一名银行员工，看待任何事物都要先了解其性质，掌握是否含有保密要素，该说的说，不该说的坚决不说。
二是熟悉了确定国家秘密事项的标准，以便在保密工作中准确理解和把握国家秘密的本质特征，可以说使我们对保密法有了更深刻的认识和熟知。
三是学习了保密责任人制度，以便使国家秘密的确定、变更和解除工作更加科学、合理和准确，完善了一些保密制度措施，使保密制度更加健全。
四是通过了解保密层级和保密权限的规定，使我们员工更加有利于防止定密过多过滥，同时也掌握了涉密人员管理制度，以人为中心，以制度相辅助，突出了对人的管理。
普法知识，普及教育，人人熟知，人人做之，通过此次我行组织的学习，我们在保密法的相关知识中，有了更高、
更深刻的体会，学以致用，更好的提高我们自身的保密能力与素质。
银行保密工作心得体会(范文三篇)
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第一篇：银行保密工作自查报告为扎实推进保密法制宣传教育活动，认真落实保密法制宣传教育规划，完成各项目标任务，人民银行乌审旗支行根据《中国人民银行保密委员会关于组织开展“六五”保密法制宣传教育中期检查督导的通知》的要求，组织开展了自查自评工作，现将自查自评情况报告如下：一、检查基本情况（一）对领导干部开展保密法制宣传教育情况。
支行党组中心组学习始终把当前热点、聚焦点作为学习内容，认真贯彻落实中央及上级行文件要求，不断探索新思路、新方法，在9月13日中心组理论学习中，重点学习了保密法制内容，增强领导干部保密意识。
对新任职、及在职干部职工都进行了保密法律法规的学习培训，为更好地开展日常保密工作业务提供了保障。
各部门负责人每年都与行长和分管领导签订保密安全管理责任状和保密承诺书，加强领导知悉度，落实责任，保证安全保密工作有序平稳运行。
（二）对涉密人员开展保密法制宣传情况。
支行涉密人员上岗、在岗、离岗、离职都按照上级行保密委员会制定的规程执行，阶段性的对涉密人员进行保密法律法规知识的教育培训，不断强化涉密人员对保密法律法规知识的掌握。
（三）利用多种形式和渠道开展保密法制宣传情况。
支行以“六五”普法宣传教育和9月5日保密法颁布日为契机，开展加强保密知识学习宣传活动，利用《保密技术防范常识》等书籍，不断加深干部职工对保密知识的学习，在了解保密法律法规重要性的同时，以身作则，有效保障了国家及行业的秘密安全。
（四）组织领导落实情况。
支行按要求成立了保密委员会和密码工作领导小组，组长由行领导担任，分管保密法制宣传教育工作，制定了保密宣传教育规划，组织支行保密干部参加全员培训，并及时向支行党组汇报保密法制宣传教育工作各阶段成果。
银行保密工作总结
银行保密工作总结篇一：XX银行20XX年度保密工作总结XX银行XX分行20XX年度保密工作总结XX市国家保密局：为进一步强化保密管理，确保保密工作成效，我分行依据贵局下发《关于开展20XX年度保密工作考评的通知》文件精神，对我分行开展保密工作进行全面的检查，现将具体情况汇报如下：一、高度重视，加强学习领会。
我分行收到贵局有关于保密检查的文件后，利用中高层会议对《关于开展20XX年度保密工作考评的通知》文件精神进行学习，并要求所有中高层组织部门会议传达会议精神，同时组织部门员工学习保密检查内容，以点带面，以各部门自查、主管部门抽查的形式，提升分行保密工作水平。
二、强化组织领导，优化队伍建设。
为确保此次保密检查工作的成效，分行成立以行长XXX为组长，副行长XXX为副组长，分行各部门主要负责人为成员的保密检查工作领导小组，统一部署全部活动，并督促小组其他成员按照保密检查内容进行部门自查，并及时作出活动的总结。
并下设保密检查工作领导小组办公室，由XXX兼任办公室主任，职责分工明确，确保保密检查工作的全覆盖。
三、宣传培训两手抓。
分行将保密教育纳入领导班子教育学习的重要内容，每年定期向市国家保密局报送年度工作计划总结及自查报告。
同时，积极组织我行员工进行“六五”保密法制宣传教育及培训活动，规划开展保密宣传活动。
四、检查形式多样。
保密工作检查领导小组按照分行实际组织开展形式多样的检查。
一是工作小组要求各支行、分行各部门对本单位的保密工作进行全面的自查，并及时将自查发现的问题予以整改；二是保密工作检查小组对各单位开展现场检查。
五、内容明确具体。
保密工作检查领导小组就各单位保密工作制度建设、涉密文件管理、涉密计算机管理、涉密办公设备管理、非涉密计算机管理等内容，责任到人、一一对照、及时报送相关数据，明确检查。
六、有序开展检查（一）制度建设。
我分行严格按照贵局的有关要求，制定相应的制度管理，包括档案管理办法、重大事项报告制度、通勤门出入管理办法、络管理办法、办公区域管理办法及员工值班相关管理办法，规范了保密工作管理，明确了责任人的相关权利与义务。
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银行保密教育心得体会总结模板1在21世纪这样一个信息网络化、经济全球化的社会飞速发展时代，作为一名银行工作者，深刻领会保密法精神和规定，指导并推动银行保密工作不断发展，是一项十分及时、必要、重要的工作任务。
随着信息化、互联网时代的到来以及社会形势的迅猛发展，银行工作中的保密对象、保密领域和保密环境发生了很大变化。
本人通过近期对于保密法的深刻学习，谈下自己的学习心得体会。
一、增强保密意识，加大保密教育宣传力度。
伟大的思想家韩非子在《说难》中告诉我们：“事以密成，语以泄败。
”意思是说做事情因为保密会取得成功，因为泄秘会遭遇失败。
所以，在日常工作中就是要树立“保密工作无小事，细小之处见成败”的意识。
小事、细事、微事往往就能决定保密工作的成败。
就是要在脑子里绷紧一根弦，切实从小入手，从细入手，从微入手，增强保密意识。
银行职员的工作性质和环境决定了其职业生涯较长，这就要求对员工的保密法制宣传教育具有持续性。
首先要持续将保密法教育纳入员工上岗培训的内容，打出提前量，使公务员在职业生涯刚开始就加强保密教育工作。
其次，要将保密教育经常化。
银行职员的保密教育必须与时俱进，要让他们及时学习最新的保密法律法规和技能。
同时，要做好正反两方面的典型教育，让教育对象切实认识到泄密的严重后果和危害。
第三，加强对重点涉密岗位员工离岗时的保密教育。
员工离职时的保密教育可形成部门规章使其制度化，如观看保密警示教育专题片、签订保密承诺书等，以避免保密教育前紧后松、虎头蛇尾。
二、规范保密工作建设，建立健全保密制度在新的社会发展形势下，我行要规范保密工作，首先应建立健全和完善各项保密工作制度。
如：机要文件传阅制度、密押管理制度、出纳制度、保卫制度、档案管理保密制度、保密工作责任制等，并要将这些制度印成册子，分发到涉密人员手中，有些制度还可采取放大上墙的办法，使人人都能熟悉操作，为把这些制度落到实处，还应科学规定有关涉密部室的保密事项。
如：办公室机要文件传阅、借阅；会计部门联行密押的使用和印章、重要空白凭证的管理、现金调运计划、运钞路线的管理；信贷计划部门的资金构成、资产质量、数据及传输等，这些都要求各专业操作履行岗位责任，遵守保密制度，使银行的保密工作步入规范化、制度化轨道。
三、要正确处理保密与信息公开的关系新《保密法》强调保密与信息公开并重，要求银行工作要妥善处理二者之间的关系。
新保密法明确规定，保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。
明确规定法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。
明确规定机关、单位定密不当的应当承担相应法律责任新保密法以上相关规就是要做到依法保密、依法公开、保放适度。
作为银行机要人员就是要正确处理保密与信息公开二者之间的关系，要正确界定保密范围、保密对象、保密时间及责任承担。
保守工作秘密需要将知悉秘密信息的人员控制在最小范围，而政府信息公开则要最大限度地保障公民知情权。
二者看似矛盾，实则辩证统一，犹如一个硬币的两面。
公开是一般原则，保密是例外。
只要自己严格依照新保密法的规定做好各项工作流程，就已经处理好了保密与信息公开二者之间的关系。
四，抓好保密队伍建设抓好机要保密队伍建设是做好保密工作的基本前提。
机要保密工作必须建设一支绝对忠诚、严守纪律、精通业务、开拓创新、甘于奉献的机要保密干部队伍。
一是要提高全员的保密意识。
做好保密工作不仅是办公室保密人员的事，而是全行员工应做好的一件大事，要人人关注保密工作，并认真去做好保密工作；二是要加强保密工作人员的理想信念、机要保密工作形势教育，进一步增强观念，筑牢严守国家秘密的思想防线，配备政治强、业务精、作风好、纪律严的人员到保密工作岗位；三是要进一步加强对机要保密工作人员的日常管理，既要注重上岗前人员的选配和离岗时的脱密管理，又要注重在岗时的“全天候”、“全方位”管理，还要密切关注8小时以外的情况，对不适宜在保密岗位工作的人员，要坚决予以调离；四是要针对保密岗位的工作需求和特点，加大对保密干部的培训力度，优化保密干部队伍的人员结构和知识结构，不断提高保密工作人员的工作能力和水平；五是要坚持以人为本，按照“事业留人、感情留人、适当待遇留人”的要求，关心保密工作人员的工作、生活和成长。
通过学习《保密法》，我深刻认识到，作为银行机要工作人员，必须以《保密法》来指导工作，更应熟悉规章制度对工作各个环节的具体要求。
正所谓“细节决定成败”，保密工作一旦百密一疏，那么再多的成绩都等于“零”。
这就要求自己要时刻紧绷“保密弦”，警钟长鸣，一刻不松，用自己娴熟的业务水平和高超的法治观念，牢牢筑起银行保密钢铁防线，不断开创银行保密工作新局面。
篇2：银行保密工作心得体会银行保密教育心得体会总结模板2在个人权利保护日益增强的社会，作为一名银行工作着，深刻领会保密法精神和规定，指导并推动银行保密工作不断发展，是一项十分及时、必要、重要的工作任务。
随着信息化、互联网时代的到来以及社会形势的迅猛发展，银行工作中的保密对象、保密领域和保密环境发生了很大变化。
本人通过近期对于保密法的深刻学习，谈下自己的学习心得体会。
一、增强保密意义，加大保密教育宣传力度。
在工作中树立“保密工作无小事，细小之处见成败”的意识。
小事、细事、微事往往就能决定保密工作的成败。
要求切实从小入手，从细入手，从微入手，增强保密意识。
银行职员的工作性质和环境决定了其职业生涯较长，这就要求对员工的保密法制宣传教育具有持续性。
新《保密法》强调保密与信息公开并重，要求银行工作要妥善处理二者之间的关系。
新保密法明确规定，保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。
明确规定法律、行政法规规定的事项，应当依法公开。
明确规定机关、单位定密不当的应当承担相应法律责任新保密法以上相关法规就是做到依法保密、依法公开、保放适度。
作为银行工银行保密教育心得体会总结模板3保密工作不仅关系到党的事业发展，关系到国家的长治久安，而且关系到企业的切身利益。
当前，在金融业全面开放，我国经济进入新的发展阶段的新形势下，保密工作面临的形势更加严峻，任务更加艰巨，责任更加重大。
作为地方性商业银行，城市商业银行保密工作肩负着既要保守金融工作中的国家秘密，又要保守自身商业秘密的双重任务。
如何加强新形势下的城商行保密工作，是摆在我们面前的一个重要课题。
对此，笔者略抒己见。
一、准确把握形势，增强做好保密工作的责任感和紧迫感。
一是国际大环境的变化对城商行保密工作提出了更高的要求。
当前，国际间的竞争总体呈现加剧态势，为了在政治、经济、军事、科技等领域斗争中取得优势地位，国内外敌对势力都在不遗余力地窃取我国各方面的情报和信息。
同时，随着全球经济、信息、科技的发展和我国对外开放的不断扩大，对外交往的各种限制也逐渐减少，境内外人员往来愈加频繁，再加上高科技窃密手段的不断变化，窃密渠道和泄密隐患明显增多，窃密的技术性和隐蔽性更强，使保密形势日益严峻，工作难度日益加大。
作为商业银行，在日常金融活动中不可避免地接触到一些国家秘密和金融工作秘密，如何正确应对出现的各种新情况和新问题，确保这些国家秘密和金融工作秘密的安全，需要城商行认真研究和思考。
二是市场竞争的“白热化”迫使城商行不得不加强保密工作。
当前，随着市场竞争的不断加剧，区域内商业银行间的业务竞争日益激烈，各家商业银行都在高度关注、获取其他竞争对手的商业情报和战略动态。
保密工作的不到位，有可能造成业务创新核心技术、客户信息资料、战略规划及重大工作部署等一些内部秘密的泄露，如果被竞争对手获取并利用，将导致自身在业务竞争中处于劣势，丧失发展的主动权。
如客户资源营销资料的泄露，有可能被同业单位捷足先登，造成工作被动，为行里带来损失，甚至给客户带来一定危害。
三是加强保密工作是保障城商行增强公信力和稳健发展的必要举措。
随着信息化的不断发展，信息的公开和共享逐渐成为信息化发展的基本趋势。
与国有银行、股份制商业银行相比，城商行的社会公信力明显处于劣势。
在推进信息化进程中，如果不能正确处理公开与保密的关系，不仅会造成内部秘密信息、数据资料的泄露，一些敏感信息还有可能被一些别有用心的人所利用，夸大其词，在社会上进行造谣传播，损害城商行的社会形象，降低社会公信力，为城商行事业的发展带来障碍。
面对新形势下对保密工作提出的新要求、新挑战、新课题，部分城商行在思想观念、保密制度、工作手段等方面，仍然存在着一些不相适应的问题，主要表现在：一是思想不重视，保密意识淡薄。
部分城商行对保密工作还不重视，保密意识淡薄，忧患意识不强，有的认为保密工作是领导、保密工作人员的事，与己无关；有的认为“无密可保”或“有密难保”，工作无所作为；有的认为“保密影响工作”，在完成一些急、难、重任务时，简化甚至省略保密程序，不能正确处理业务发展和防范泄密风险之间的关系。
二是保密工作机制还不健全。
近年来，城商行保密工作取得了一定成绩，建立了基本的保密工作体系。
但从总体看来，个别城商行保密管理模糊，保密力量不足，保密工作人员履行职责不到位，保密工作制度也还不能覆盖到全行工作的各个环节，保密工作体系亟待健全和完善。
三是日常工作疏于防范，保密隐患较多。
部分干部员工不了解保密常识，法规意识淡薄，缺乏保密防范的基本知识和技能，在日常工作中泄密隐患较多，如有的单位和重要岗位内部秘密文件、重要资料随意摆放，外来人员随手可获；有的未经审批或把关不严，随意对外提供涉及内部秘密的文件资料；有的将重要文件或资料拿回家中或车上；有的人员临时离岗时，门不关、橱柜不锁、文件不收；有的存在防外不防内思想，对外警惕有余，对内疏于防范等等。
四是技术防护薄弱。
目前，随着科技信息化的快速发展，计算机设备存在的泄密风险越来越大。
城商行技术防护方面还存在很多问题，如下班时电脑不关，u盘等存储介质不收；有的u盘在内部工作处理的机器和上网电脑间随意插拔，缺乏防护措施；有的办公自动化系统与上网机器共用一台，违规使用通信和办公自动化设备等。
二、创新工作机制，开创城商行保密工作新局面。
城商行要牢固树立保密就是“保安全、保发展、保和谐”的观念，正确认识和把握当前保密工作的环境条件、范围对象、方式方法，牢固树立政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，完善工作机制，明确工作重点，抓好措施落实，努力提升城商行自身的保密工作水平。
1、健全组织架构，完善工作机制。
健全的工作机制是做好保密工作的基础。
要从健全组织、完善机制等方面着手，建立健全科学规范、保障有力的保密工作管理体制，确保城商行保密工作顺利开展。
一是要搞好组织建设，按照国家关于保密工作的相关规定，建立健全各级保密工作领导组织，精选政治过硬、业务精湛、作风扎实的工作人员作为兼职保密员，确保保密工作组织架构的健全完善。