事故、事件调查处理控制程序
事故事件报告调查与处理控制程序
事故、事件报告、调查与处理控制程序1．目的为了对已经发生或存在的事故（包括未遂事故）及时报告、调查和处理，防止同类事故的再次发生，并最大可能降低事故可能造成的后果，特制定本程序。
2．适用于对公司范围内事故（事件）的报告、调查和处理工作。
3．职责3.1总经办负责各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告和处理工作，确保该程序的有效运行。
3.2事故单位对已经发生和正在发生的事故，负责根据本程序要求，尽可能快地进行事故报告、调查和处理工作，并确保工作有效。
4．工作程序事故报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
4.1事故报告事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。
4.1.1发生火灾、爆炸事故后，应立即向消防队报警；发生生产、设备、交通事故后，应立即向公司职能部门报告，并尽快通知公司生产部和其他相关部门。
4.2事故调查4.2.1轻伤事故及一般事故由车间负责人负责调查，组织有关人员进行，并于三日内将调查报告报办公室或公司其他职能部门。
4.2.2重伤事故由公司管理者代表或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组进行调查。
4.2.3死亡事故由公司、办公室会同劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成的事故调查组进行调查。
重大伤亡事故，应按《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号发布，2007年6月1日实施）进行调查。
4.2.4非伤亡的重大、特大事故由管理者代表组织有关安全、生产、设备、技术、工会、保卫等部门组成事故调查组进行调查，并在10日内写出事安徽太湖山木业有限公司程序文件编号：QE/THS-CX-8-3-2 B版第0次修改标题事故、事件报告、调查与处理控制程序共 2 页第 2 页故调查报告书。
4.2.5事故调查组成员应符合下列条件：a、组长由公司管理者代表或安全负责人或其指定其他人员担任；b、具有事故调查所需要的某一方面专长；c、范围应尽可能满足事故调查的需要；4.2.6事故调查组的职责：a、查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；b、确定事故责任者；c、提出事故处理意见和防范措施建议；d、写出事故调查报告。
事故调查与处理控制工作程序
事故调查与处理控制工作程序事故调查与处理控制工作程序一、引言事故是生产、生活中时有发生的，每一起事故都会给人们带来不可估量的损失。
为了避免事故的再次发生，必须及时、有效地开展事故调查与处理工作，防止类似事故再次发生，保证人民生命、财产安全。
二、调查对象对于任何事故，需要对其进行深入调查，找出事故的原因和影响。
调查对象包括但不限于以下方面：1. 事故的发生时间、地点、原因等基本情况；2. 事故过程中的人员、设备、材料和环境等因素；3. 事故造成的人员伤亡和财产损失等后果；4. 直接参与事故的人员的证言、凭证和现场照片等证据。
三、调查方式1. 组织调查组在开始调查事故之前，需组织专门的调查组，组长一般由企业的高层担任，其他成员均为经验丰富、专业技术较强的员工。
调查组成员应该了解企业的运作以及事故调查的基本原则、流程和技巧。
2. 确认现场调查组必须到达事故现场，确认现场的情况，采取适当的措施，以保障调查组成员的安全。
3. 收集证据调查组成员应及时搜集证据，例如，照片、现场记录、报告、当事人的陈述和抽检样品等。
4. 分析结果在将所有信息和数据收集完毕后,组织调查组成员开始分析结果,着重分析分散的原因以及事故发生的根本原因。
四、处理方法1. 采取临时控制措施在发生事故后，必须立即采取一些临时控制措施来保护环境和人员的安全。
例如，对现场进行清理，消除危险物品，以及营造安全的环境。
2. 制定改进计划根据事故分析结果，为避免类似事故再次发生，企业应制定改进计划，以确保安全生产。
改进计划可以包括机器设备的改善，培训和教育培训、制定新的工作规程和制度、检查和保养以及改进管理系统等等。
3. 根据企业发展需要采取措施企业应根据自身所处阶段特征，适时采取措施，加强巡查监控，提高安全生产管理水平。
维护企业自身形象，合理回应各类诉求，及时处理工作中各类难题。
五、总结事故调查与处理控制工作是企业的重要工作之一，它的作用不仅在于发现事故的成因和影响，还在于根据分析结果制定相应的改进措施，保障人民生命、财产安全。
事故事件调查与处理控制程序-1
4.4.2.4分析造成事故的直接原因和间接原因，确定责任单位和责任者。
4.4.3各单位及其下属部门尽可能为调查组提供方便，不得干涉调查组的正常工作。
4.5事故处理
4.5.1事故发生后，纠正措施制定、执行和跟踪按纠正和预防措施控制程序执行。
4.5.2对于重伤、死亡或其他重大财产损失、环境破坏事故，由总经理或其授权人组织事故现场会，通报调查结论。
4.5.3各部门举一反三，对员工进行教育，以预防类似事故的发生。
4.5.4职业病患者的处理办法
4.5.4.1患有职业病职工应享受待遇，按《职业病范围及职业病患者处理规定》执行。
4.5.4.2办公室及有关部门根据禁忌症的要求，对患者安排合适的工作岗位。
4.4.1.4一起劳动主管部门、公安部门调查。
4.4.1.5其他重大财产损失事故，由管理者代表组织办公室及各部门组成的事故调查组进行调查，填写《事故调查报告》，于十日内上交级政府主管部门。
4.5.1.6环境破坏事故，由管理者代表组织办公室及各部门组成的事故调查组进行调查，填写《事故调查报告》，于十日内交上级政府主管部门。
4.3.2报告程序
4.3.2.1人员伤亡：
A．发生轻伤事故，负伤者或现场有关人员应立即报告本部门负责人，部门负责人立即向办公室及副总经理报告。
B．发生重伤事故，副总经理或其授权人应立即报告总经理，还应在24小时内报告上级主管部门及工会组织。
C．发生死亡事故，副总经理或其授权人除报告上述单位外，还应在1小时内向当地劳动部门、公安部门和工会组织报告。
1．目的
为了建立有效的事故处理机制，及时报告和处理事故，采取预防措施，防止同类事故的再次发生并最大限度地降低事故可能造成的后果。
事故调查、处理、统计、报告制度范本
事故调查、处理、统计、报告制度范本一、调查程序1. 案件登记从接到事故报告开始，立即进行案件登记。
登记内容包括：案件基本信息、事故类型、受伤人数、直接经济损失等。
2. 事故现场勘查调整勘查组人员，及时赶赴事故现场进行勘查。
勘查要点包括：事故位置、伤者情况、目击证人等。
3. 数据收集通过事故现场勘查、目击者陈述、证物提取等方式，收集事故相关数据。
数据包括：事故经过、可能原因、责任方等。
4. 证据保全对于事故现场的重要证据，要进行保护。
采取拍照、录像、封存等措施，确保调查过程的公正性和客观性。
5. 事故模拟实验在必要时，可进行事故模拟实验。
通过模拟的方式，可以更清楚地了解事故发生的原因、影响等。
6. 听取当事人陈述调查人员应该尽量听取当事人的陈述。
通过直接询问、记录陈述等方式，获取当事人的意见和看法。
7. 相关资料收集调查人员应当收集相关的资料，包括：公司规章制度、安全生产记录、事故前后的通讯记录等。
8. 调查报告编写在调查结束后，调查人员应当及时编写调查报告。
报告内容应当包括：事故概况、调查结果、责任界定等。
二、处理程序1. 责任界定根据调查结果，判断事故责任方。
责任界定应当基于客观证据和法律法规，确保公正、公平。
2. 制定整改措施针对事故责任方的不足之处，制定相应的整改措施。
措施应当具体、可行，并有明确的完成时限。
3. 考核追责对于事故责任方，应当进行考核追责。
根据责任的严重程度，采取不同的处罚措施，以示警戒。
4. 安全教育培训组织相关人员进行安全教育培训，提高员工对安全意识和安全知识的认识。
培训内容可根据事故原因进行针对性制定。
5. 安全设施改善根据调查结果，对可能存在的安全隐患进行改善。
可对设施进行更新、维护和修复，确保安全生产。
三、统计程序1. 数据整理对于每起事故，将调查数据进行整理。
整理内容包括：事故类型、伤亡人数、经济损失等。
2. 数据统计根据整理的数据，进行统计分析。
统计结果应当客观、准确，反映事故情况的真实性。
事故应急救援与调查处理控制程序
事故应急救援与调查处理控制程序事故应急救援与调查处理控制程序是企业或组织在面临突发事故时所采取的一系列行动和措施。
它涵盖了应急预案、组织机构、任务分工、救援措施、责任追究等方面，旨在及时、有效地应对和处理事故，减少人员伤亡和财产损失，并对事故的发生原因进行调查和处理，以便今后避免类似事故的再次发生。
一、组织机构和任务分工在事故应急救援与调查处理控制程序中，首先要设立专门的应急救援和调查处理小组。
该小组可以包括企业的安全生产部门、治安部门、消防部门等相关部门的工作人员以及专业的救援人员。
这个小组负责根据事故的性质和规模，确定组织机构和任务分工，确保在事故发生时能够迅速行动。
二、应急预案应急预案是事故应急救援与调查处理控制程序的基础，它规定了在不同类型的事故发生时，组织机构要采取的具体措施和行动步骤。
预案中应包括事故的报警程序、应急救援人员的调动程序、救援物资的调配程序等。
同时，预案还应对不同的事故类型进行分类，对应急救援的各种临时设施和设备进行明确的要求和配置，确保救援行动的顺利进行。
三、应急救援措施事故应急救援措施是指在事故发生后，为减少人员伤亡和财产损失所采取的紧急行动。
例如，在火灾事故中，应急救援措施可以包括疏散人员、灭火扑救、防止火势蔓延等。
在化学品泄漏事故中，应急救援措施可以包括封堵泄漏源、疏散周围人员、进行化学品的紧急处理等。
应急救援措施应根据事故的性质和规模进行明确的规定，并进行实战演练，以提高救援人员的应对能力。
四、责任追究事故应急救援与调查处理控制程序还包括对事故责任的追究。
当事故发生后，应组织相关部门进行调查，找出事故的原因和责任人，并依法追究责任。
责任追究可以是行政处罚，也可以是刑事处罚，根据事故的性质和严重程度灵活处理。
责任追究不仅是为了惩罚责任人，更重要的是为了给其他相关企业或组织提供教训，引以为戒，避免类似事故的再次发生。
总之，事故应急救援与调查处理控制程序对于企业和组织的安全生产至关重要。
事故事件报告调查和处理控制程序..
事故事件报告调查和处理控制程序1 目的对发生的事故（包含未遂事故）、事件及时进行报告、调查、分析和处理，防止类似事故、事件的重复发生，并最大可能地降低事故可能造成的损失。
2 适用范围本程序适用于事故（包含未遂事故）、事件发生后的报告、处置、调查、分析、处理、统计、记录、上报等工作。
本程序中所指事故、事件不含质量事故、事件。
3 定义3.1事故：造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其它损失的意外事件。
3.2事件：导致或可能导致事故的情况。
4 职责4.1股份公司安全生产环境保护委员会（简称：安全环保委员会）负责公司级重大以上事故单独或协助政府部门进行调查与处理。
4.2安全环保部是本程序的归口管理部门，负责制定、修订本程序；负责股份公司各类事故的监督管理；负责公司级一般着火爆炸、人员伤亡、环境污染、厂内交通事故的调查与处理；负责对股份公司各部门上报的事故进行统计、建帐、上报工作；负责对本程序的执行情况进行监督管理。
4.3 经济运行部负责公司级一般生产操作、非计划停工、物料跑损、介质互窜等生产事故的调查、处理；负责公司级一般设备事故的调查与处理；负责股份公司生产、设备事故的统计、建帐、上报工作。
4.4规划设计院负责项目施工建设中公司级一般施工事故的调查、处理；负责公司项目施工事故的统计、建账、上报工作。
4.5人力资源部负责事故伤亡人员的工伤治疗费用支付、工伤鉴定、工伤赔付、工伤档案等管理工作。
4.6群众工作部负责事故中伤亡人员的善后处理工作。
4.7股份公司各部门、事业部负责本部门公司级微小事故的调查、分析与处理；负责事故发生后的事故信息上报、现场应急处置、事故现场保护、事故协助调查等；负责本部门事故的统计、建帐、上报工作。
5 事故类别与级别5.1 事故的分类事故依据其发生的性质分为火灾爆炸事故、人员伤亡事故、环境污染事故、厂内交通事故、生产事故、设备事故。
5.1.1火灾爆炸事故：在生产过程中，由于各种原因引起的火灾、爆炸，并造成人员伤亡或财产损失的事故。
生产安全事故调查处理程序
生产安全事故调查处理程序一、概述生产安全事故是指在生产活动中发生的对人身、财产或环境造成破坏的意外事件。
为了保障员工的安全，保护公司的财产和环境，建立一个完善的生产安全事故调查处理程序是非常重要的。
本文档将介绍生产安全事故的调查处理流程，以及相关的责任分工和措施。
二、调查处理流程1.事故发生通报–事故发生后，相关人员应立即向上级主管报告事故情况。
–上级主管需及时通知安全管理部门和相关部门负责人。
2.事故现场保护–在事故发生现场，应按照安全程序要求进行现场保护，确保事故进一步扩大或二次事故发生。
–确保现场的安全，以便后续的调查和处理工作能够顺利进行。
3.调查组成立–安全管理部门将根据事故性质和严重程度组织调查组。
–调查组成员应具备相关的专业知识，并熟悉调查处理流程。
4.调查准备工作–调查组在进入事故现场前，应进行充分的调查准备工作。
–包括收集现场资料、确保调查工具设备的准备和检查，以及制定调查方案等。
5.事故现场调查–调查组成员进入事故现场，进行详细的现场调查工作。
–收集相关证据和资料，了解事故发生的经过和原因。
–记录现场状况并采集样品进行检验分析。
6.事故原因分析–调查组在收集、整理和分析现场调查资料的基础上，进行事故原因分析。
–运用相关的调查方法和工具，确定事故的直接原因和间接原因。
7.形成调查报告–调查组根据调查结果，编写事故调查报告。
–报告内容包括事故的调查过程、调查结果和原因分析，以及相应的提升和改进措施。
8.报告审核和批复–调查报告由相关部门负责人审核，并向上级主管进行报批。
–上级主管对调查报告进行审查，并作出批复。
9.控制措施和预防措施–根据调查报告的结果，制定相关的控制措施和预防措施。
–指定责任人负责实施措施，并对措施的执行情况进行监督和检查。
10.事故处理和宣传–根据事故调查报告，进行事故的处理和善后工作。
–同时，组织开展相关的安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和责任意识。
三、责任分工•生产安全事故调查组成员：–负责事故现场的调查和资料的收集。
事故事件报告调查和处理控制程序
事故事件报告调查和处理控制程序1 目的对发生的事故（包含未遂事故）、事件及时进行报告、调查、分析和处理，防止类似事故、事件的重复发生，并最大可能地降低事故可能造成的损失。
2 适用范围本程序适用于事故（包含未遂事故）、事件发生后的报告、处置、调查、分析、处理、统计、记录、上报等工作。
本程序中所指事故、事件不含质量事故、事件。
3 定义3.1 事故：造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其它损失的意外事件。
3.2 事件：导致或可能导致事故的情况。
4 职责4.1 股份公司安全生产环境保护委员会（简称：安全环保委员会）负责公司级重大以上事故单独或协助政府部门进行调查与处理。
4.2 安全环保部是本程序的归口管理部门，负责制定、修订本程序；负责股份公司各类事故的监督管理；负责公司级一般着火爆炸、人员伤亡、环境污染、厂内交通事故的调查与处理；负责对股份公司各部门上报的事故进行统计、建帐、上报工作；负责对本程序的执行情况进行监督管理。
4.3 经济运行部负责公司级一般生产操作、非计划停工、物料跑损、介质互窜等生产事故的调查、处理；负责公司级一般设备事故的调查与处理；负责股份公司生产、设备事故的统计、建帐、上报工作。
4.4 规划设计院负责项目施工建设中公司级一般施工事故的调查、处理；负责公司项目施工事故的统计、建账、上报工作。
4.5 人力资源部负责事故伤亡人员的工伤治疗费用支付、工伤鉴定、工伤赔付、工伤档案等管理工作。
4.6 群众工作部负责事故中伤亡人员的善后处理工作。
4.7 股份公司各部门、事业部负责本部门公司级微小事故的调查、分析与处理；负责事故发生后的事故信息上报、现场应急处置、事故现场保护、事故协助调查等；负责本部门事故的统计、建帐、上报工作。
5 事故类别与级别5.1 事故的分类事故依据其发生的性质分为火灾爆炸事故、人员伤亡事故、环境污染事故、厂内交通事故、生产事故、设备事故。
5.1.1 火灾爆炸事故：在生产过程中，由于各种原因引起的火灾、爆炸，并造成人员伤亡或财产损失的事故。
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1.目的：
对已经发生或存在的事故（包括未遂事故），做出及时的调查和处理，防止同类事故的再次发生，并最大可能降低事故可能造成的后果。
2.适用范围
适用于公司范围内事故、事件的调查和处理。
3.职责：
3.1公司总经理对事故负法定责任、主管安全的领导负直接领导责任。
3.2管理者代表负责对各类事故的调查和处理进行协商、监督，负责组织死亡事故的调查和处理。
3.3综合科负责组织重大、特大事故的的调查和处理。
3.4公司各单位组织对一般事故的调查和处理。
4.工作程序
4.1事故分类：
按人员伤亡、经济损失和影响程度，将事故分为未遂事故、一般事故、特大事故、伤亡事故、职业病。
4.1.1未遂事故：没有造成疾病伤害或其它损失的事件。
4.1.2一般事故：财产损失在900元以下，人员轻度受伤。
4.1.3重大事故：财产损失在900元上以，5000元以下，人员一般受伤。
4.1.4特大事故：财产损失在5000元以上，人员严重受伤。
4.1.5伤亡事故：有人员死亡情况发生造成人员致命伤害。
4.1.6职业病：
4.2事故的报告与响应
发生事故时，事故现场人员或领导按照公司安全生产的有关规定要求及时报综合科或公司领导，报告的同时应采取相应应急措施，防止影响扩大，有警不报和受警不理者，应追究其责任。
4.2.1未遂事故、一般事故：事故单位应在半个工作日内报告综合科，同时组织救援工作。
4.2.2重大事故和特大事故：事故单位应立即口头或电话报告综合科和管理者代表（管理者代表视情况报告总经理），同时按《应急准备和响应控制程序》开展救援工作。
4.2.3伤亡事故：事故单位应立即口头或电话报告综合科，管理者代表和公司总经理，同时按《应急准备和响应控制程序》开展救援工作。
4.2.4综合科在事故发生24小时内向所在地安全生产管理部门报告。
4.2.5职业病：当公司员工被医疗机构确认患有职业病后，党群部按规定上报所在地职业病监督机构，公司及时安排患职业病的职工进行治疗，并按国家规定保障其合法权益。
4.3事故调查
对事故进行调查，查明事故的原因、性质、经过、伤亡、经济损失情况。
4.3.1未遂事故、一般事故的调查
由事故单位自行组织调查，应于事故发生3天内将调查报告报送综合科备案。
4.3.2重大事故和特大事故的调查
由综合科组织有关单位和人员进行调查，应于事故发生后一周内完成，事故调查和处理报告应报送管理者代表和总经理，如果存在重伤事故，按规定填报《企业伤亡事故登记表》，报送所在地安全生产管理部门。
4.3.3伤亡事故的调查
管理者代表会同所在地安全生产管理部门等共同进行调查和处理一般应半月内结案。
4.3.4职业病调查
综合科会同所在地职业病防治机构等部门共同进行调查和处理。
4.4事故处理
4.4.1事故调查部门在事故调查的基础上提出处理意见和防范措施建议，对事故责任人要做出行政或经济处罚决定，必要时依法追究刑事责任。
事故处理必须遵守“五不放过”的原则；事故原因分析不清不放过，事故责任者与员工未受到教育不放过，没有防范措施不放过，防范措施没有有效实施不放过，有关领导责任没有追究不放过。
4.4.2综合科依据“事故调查与处理报告”等资料向有关单位发出《纠正/预防措施处理单》，并按《不符合、纠正/预防措施控制程序》的要求，对纠正/预防措施的实施效果进行验证。
5.规范性引用文件
《应急准备和响应控制程序》
《不符合、纠正/预防措施控制程序》
6.记录
《事故调查与处理报告》
《纠正/预防措施处理单》
《企业伤亡事故登记表》。