工资薪金个人所得税政策讲解共42页文档
个人所得税讲解
个人所得税讲解个人所得税是指个人按照国家规定，依法缴纳的对其所得收入征收的一种税收。
作为一项重要的国家税收制度，个人所得税不仅对个人财务状况产生直接影响，也关系到国家财政的收支平衡和社会公平正义。
本文将从个人所得税的定义、纳税义务人、税基、税率以及税收优惠等方面作一详细的讲解。
1. 定义个人所得税是指个人从各种来源获得的收入，减除费用、损失和特定项目支出后的剩余额，依照国家规定按照一定税率交纳给国家的税收。
个人所得税的征收依据是居民个人的收入，包括工资、薪金所得、个体工商户的生产经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、利息、股息、财产租赁所得、财产转让所得等。
2. 纳税义务人个人所得税的纳税义务人是指在我国境内有居住场所、实际居住满一年的个人以及在我国境外工作的个人。
纳税义务人应当依法申报个人所得税纳税情况，并按时缴纳相应的税款。
3. 税基个人所得税的税基是指个人所得减除费用、损失和特定项目支出后的剩余额。
个人所得税的税基计算是根据个人的收入和支出情况进行的，其中个人所得的收入包括工资薪金所得、个体工商户的生产经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、利息、股息、财产租赁所得、财产转让所得等。
4. 税率个人所得税根据个人所得税的税基适用不同的税率。
我国个人所得税采用超额累进税率的方式，即根据个人所得额的不同，逐级递增的征收税率。
目前，我国个人所得税的税率分为7个档次，从3%到45%不等。
5. 税收优惠为了鼓励个人创新创业和经济发展，个人所得税法规定了一系列的税收优惠政策。
这些优惠政策主要包括：个人住房贷款利息、住房租金、子女教育、赡养老人等专项扣除；对于某些特定行业或地域的个人所得，可以享受减按一定比例计算应纳税额的政策；对于科技人才、留学归国人员等也有相应的税收优惠政策。
个人所得税作为一项重要的国家税收，对个人和国家具有重要意义。
了解个人所得税的相关知识，有助于合理规划个人财务和税务情况，也是履行纳税义务的基本要求。
2023年个人所得税标准及税收政策
2023个人所得税新标准
1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;
2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;
3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;
4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;
5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;
6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;
7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;
8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。
个人所得税税收政策
一、综合所得(工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。
该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，更高一级为45%，更低一级为3%，共7级。
二、.经营所得适用5级超额累进税率。
适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，更低一级为5%，更高一级为35%，共5级。
三、比例税率。
对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。
工资、薪金个人所得税优惠政策梳理
工资、薪金个人所得税优惠政策梳理根据个人所得税法规定，工资、薪金所得应纳个人所得税。
工资、薪金所得,以每月收入额减除费用3500元后的余额，为应纳税所得额。
所谓工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。
所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。
所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。
所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。
本文结合现行税收政策，将工资、薪金所得有关的个人所得税优惠政策梳理如下：一、按照国家统一规定发放的补贴、津贴《中华人民共和国个人所得税法》（主席令第四十八号,以下简称《个人所得税法》)第四条第三项规定：按照国家统一规定发给的补贴、津贴免纳个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国务院令第600号，以下简称《个人所得税法实施条例》）第十三条规定，税法第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴.二、离、退休人员工资薪金所得根据《个人所得税法》第四条第七项的规定,按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。
关于安家费的标准，目前无最新规定,一般仍遵循《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发〔1978〕104号）第九条规定:离休、退休干部易地安家的，一般由原工作单位一次发给150元的安家补助费,由大中城市到农村安家的，发给300元。
退职干部易地安家的,可以发给本人两个月的标准工资，作为安家补助费.退职费是指符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退职条件，并按该办法规定的退职费标准所领取的退职费。
个人所得税ppt课件讲解
个人所得税由国家税务总局负责征收管理，各级地方税务局 具体负责本行政区域内的个人所得税征收管理工作。
纳税申报与缴纳
纳税申报
纳税人应当按照国家有关规定，及时、如实向税务机关申报个人所得，并提交 相关证明文件。申报方式可以通过网上申报、邮寄申报或现场申报等方式进行 。
缴纳税款
纳税人应当按照税务机关规定的期限和方式缴纳税款。缴纳方式可以通过银行 转账、支票、现金等方式进行。
简化税制和优化税负结构将降 低税收成本和减少逃税现象。
展望未来
随着经济和社会的发展，个人 所得税改革将继续深化和完善 ，以更好地适应时代的需求和
挑战。
05
个人所得税的案例分析
高收入人群的个人所得税案例
总结词
高收入人群通常面临更高的个人所得税 负担，需要关注税务筹划和合理避税。
VS
详细描述
高收入人群通常包括企业高管、明星、专 家等，他们需要缴纳的税款相对较高。为 了减轻税务负担，他们需要关注税务筹划 和合理避税，如利用税收优惠政策、合理 安排收入和支出等。
扣除项目
包括基本扣除、专项扣除 、专项附加扣除以及依法 确定的其他扣除。
特殊情形
处理个人多处取得收入、 境外所得等特殊情形下的 应纳税所得额计算。
税率与税额的计算
税率表
根据应纳税所得额的不同 区间，适用不同的税率。
速算扣除数
为了简化计算，采用速算 扣除数计算税额。
计算示例
通过具体案例演示如何根 据税率表和速算扣除数计 算税额。
个人所得税ppt课件讲解
目 录
• 个人所得税概述 • 个人所得税的计算方法 • 个人所得税的征收管理 • 个人所得税的改革与发展 • 个人所得税的案例分析
个人所得税政策讲解(2023)
➢ 不予预填的人群和项目 ➢ 预填是一种服务，纳税人可选择预填/自填
不提供预填报的人群
1.使用过非居民扣缴报表和非居民自行申报表的人群
2.异常并档人群——两个或以上验证通过的居民身份 证档案并档
3.汇缴年度内有10个或以上的扣缴单位进行过工薪扣 缴申报
预填
情况 4.有境外所得，要进行境外所得年度汇算申报的
5.更正与作废
通过【查询】-【申报查询（更正/作废申报）】-【申报 详情】查看已申报情况。可点击【更正】或【作废】。
特殊情形——①存在待确认事项
特殊情形——②设置全年一次性奖金
特殊情形——③完善收入扣除数据
特殊情形——④异议申诉
纳税人如对历史数据有异议，支持 对历史申报数据进行申诉
特殊情形——⑤专项附加扣除（确认重复事实）
25
超过420000元至660000元的部分
30
超过660000元至960000元的部分
35
超过960000的部分
45
速算扣除数
0 2520 16920 31920 52920 85920 181920
Part 02 专项附加扣除相关问题
专项附加扣除还没填报完怎么办？Fra bibliotek专项附加扣除最迟可在汇算清缴之前采集，建议 通过个税APP自行采集。
19
APP、WEB端
1.重复事项确认 若同一专项附加扣除事实存在多条重复的采集记 录（某子女在A单位办理了扣除，又在B单位办理 了扣除），系统自动标记为“重复填报”，则需 要您据实删除错误的采集记录，只保留一条正确 的记录。
20
APP、WEB端
2.住房贷款利息和住房租金同时采集 若此前纳税人的填报记录中，既存在住房租金信 息，又存在住房贷款利息信息，则需要只选择保 留其中一项。
工资薪金个人所得税
工资薪金个人所得税在我们的日常生活中，工资薪金是大多数人获取收入的主要方式，而与之相伴的就是个人所得税的问题。
个人所得税作为国家税收的重要组成部分，对于调节收入分配、促进社会公平以及保障国家财政收入都具有重要意义。
今天，咱们就来好好聊聊工资薪金个人所得税。
首先，咱们得明白什么是工资薪金个人所得税。
简单来说，就是当您从工作单位获得工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得时，按照一定的计算方法和税率，需要向国家缴纳的税款。
那工资薪金个人所得税是怎么计算的呢？这就涉及到一些具体的规定和公式了。
目前，我国实行的是综合与分类相结合的个人所得税制度。
在计算工资薪金个人所得税时，需要先确定应纳税所得额。
应纳税所得额＝月度收入 5000 元（起征点）专项扣除专项附加扣除依法确定的其他扣除。
这里的专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。
专项附加扣除则包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。
这些扣除项目的设立，旨在更精准地减轻纳税人的负担，反映了税收政策的人性化和科学化。
接下来咱们说说税率。
工资薪金个人所得税实行的是超额累进税率，分为 7 级，税率从 3%到 45%不等。
应纳税额＝应纳税所得额 ×适用税率速算扣除数。
比如说，如果您的应纳税所得额不超过 36000 元，税率就是 3%；超过 36000 元至 144000 元的部分，税率是 10%；超过144000 元至 300000 元的部分，税率是 20%，以此类推。
可能有人会问，为什么要交个人所得税呢？其实，这有多方面的好处。
对于个人来说，缴纳个人所得税是一种公民义务，体现了个人对国家和社会的责任。
而且，合理的税收制度有助于调节收入差距，促进社会公平正义，让社会更加和谐稳定。
从国家层面来看，个人所得税是国家财政收入的重要来源之一，这些收入可以用于国家的基础设施建设、教育、医疗、社会保障等公共事业，造福全体人民。
工资、薪金个人所得税的计算
工资、薪金个人所得税的计算工资、薪金个人所得税是指劳动者从事工作所得到的工资、薪金收入中，依照法律规定要扣留缴纳给国家的税款。
根据我国税法的规定，工资、薪金个人所得税是以税前工资薪金为基础，按比例计算缴纳的。
首先，工资、薪金个人所得税的计算公式如下所示：应缴纳个人所得税=（应纳税所得额 ×税率）- 速算扣除数其中，应纳税所得额是指预扣除各种免税额及专项扣除后的工资、薪金所得额；税率则按应纳税所得额的不同区间逐级累计计算，逐级递增；速算扣除数则是为了避免纳税人通过分段计算来规避税款而设置的，主要是按区间的起征点和税率来确定的。
其次，个人所得税的缴纳标准如下：1. 税率分为七档，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%；2. 起征点为3500元，也就是在月薪不超过3500元的情况下是不需要缴纳个人所得税的；3. 在一定条件下存在专项扣除，比如住房公积金、社会保险、商业健康保险等，可以减少应缴纳个人所得税的金额。
以工薪阶层为例，假设月收入为5000元，计算个人所得税：应纳税所得额=5000-3500=1500元；税率使用10%；速算扣除数为105元。
应缴纳个人所得税=（1500×10%）-105= 45元以上是简单的计算，但在实际管理中，还需根据所在地的税收政策进行调整。
同时，还需注意的是专项扣除的具体内容，因为各种专项扣除的额度与具体情况有关。
总之，为避免不必要的税务风险，需要对个人所得税政策有所了解，并尽可能地把自己列入其中。
个人所得税是衡量一个国家税收体系的重要指标之一。
个人所得税的征收能够提供给国家一定的税收收入，对于促进经济发展、实现国家经济社会发展目标发挥着重要的作用。
因此，各国都在不断的优化个人所得税政策，以保证收支平衡，促进国家全面发展。
在我国，个人所得税法于1980年通过，从1981年开始全面实施。
随着我国经济不断发展，目前的个人所得税制度已经多次调整，旨在进一步优化税收制度，降低纳税人的负担，并提高个人的福利水平。
行政事业单位工资薪金所得个人所得税政策法规
行政事业单位工资薪金所得个人所得税政策法规工资薪金政策1.什么是工资、薪金所得？工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
（实施条例第八条）一般说来，工资、薪金所得属于非独立个人劳动所得。
2、工资、薪金所得纳税义务人？在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职或受雇并建立劳动关系或人事关系而取得所得的个人。
3、工资、薪金所得扣缴义务人？以支付工资、薪金所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人4、工资、薪金所得缴纳方式？工资薪金所得的个人所得税的纳税方式是以扣缴义务人代扣代缴为主要缴纳方式。
5.工资、薪金所得与劳务报酬所得有何区别？工资、薪金所得属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺，提供各项劳务取得的报酬。
两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
（国税发〔1994〕89号）6.工资、薪金所得适用什么税率？2011年9月1日起，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。
（个人所得税法第三条）9.如何计算工资、薪金所得应纳税额？工资、薪金所得按如下方法计算缴纳个人所得税：（l）每月取得的工资、薪金收入先减除个人按照国家规定标准实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金及职业年金（假设单位按照规定为个人缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金及职业年金未计入个人的工资、薪金总额）；（2）再减除费用3500元/月；（3）税款计算方法如下：全月应纳个人所得税税额＝全月应纳税所得额×适用税率—速算扣除数。
【例1】纳税人张某当月取得工资收入8200元，当月个人按照国家规定标准实际缴纳“三险两金”共计1100元，费用扣除额为3500元，则：李某当月应纳个人所得税税额＝（8200―l100―3500）×10％―105＝255（元）。