四川重点高校2020届毕业生就业状况
四川大学就业质量分析年度报告
四川大学就业质量分析年度报告
概述
本报告分析了四川大学过去一年的就业质量情况，旨在为学校
和学生提供有关就业状况的详尽信息和参考意见。
报告内容涵盖了
就业率、就业行业、薪资水平等多个方面。
就业率
根据数据统计，四川大学就业率达到了XX%（具体数字根据
实际情况填写）。
就业率表明了学校毕业生就业的整体情况，这一
数字对于评估学校的就业质量至关重要。
就业行业
就业行业方面，四川大学毕业生主要分布在XXX行业、XXX
行业和XXX行业等多个行业。
这些行业对于提升学生的就业竞争
力和拓宽就业渠道起到了重要作用。
薪资水平
本报告还对四川大学毕业生的薪资水平进行了分析。
数据显示，毕业生的起薪区间集中在XXXX元至XXXX元之间，其中平均薪
资为XXXX元。
通过分析薪资水平，我们可以了解到学校毕业生
的薪酬待遇情况及就业市场的需求。
就业指导
除了以上数据分析，学校还积极提供就业指导服务，包括组织
招聘会、推荐实机会、开设就业培训课程等。
这些举措旨在帮助学
生提高就业技能和就业意识，提升就业竞争力。
结论
综上所述，四川大学在过去一年的就业质量表现良好。
通过提
高就业率、多元化就业行业、关注薪资水平和提供就业指导等措施，学校为学生的就业提供了全面的支持。
然而，我们也要持续努力，
不断改进就业工作，以适应不断变化的就业市场需求。
报告内容仅供参考，具体数据可能会因实际情况而有所变动。
2020年高校毕业生就业状况的调查分析
2020年高校毕业生就业状况的调查分析
2020年受到新冠疫情的影响，高校毕业生就业形势整体不容乐观。
以下是针对高校毕业生就业状况的调查分析：
1.就业形势总体趋势：
2020年高校毕业生就业形势相比前几年，整体上有所下降。
截至2020年底，2020年的高校毕业生就业率仅有87.8%，远低于去年的91.6%。
2.影响高校毕业生就业的因素：
疫情影响是2020年毕业生就业困难的重要原因之一。
疫情导致许多企业动荡、面试减少，同时也导致了不少企业的裁员和招聘计划的暂停。
此外，就业市场的竞争激烈，学历、技能、社会关系等因素也是影响毕业生就业的重要因素。
3.毕业生就业状况分析：
（1）公务员和国企招聘减少：因为疫情影响，公务员和国企招聘普遍减少，对于有一定经验的毕业生及应届毕业生来说，就业形势相较往年更为困难。
（2）创业和自主择业现象增加：2020年，有71.1%的毕业生选择了到企业工作，选择创业和自主择业的比例有所增加。
（3）求职时间周期延长：相较往年，不少毕业生面对就业困难，需要长时间地在求职市场上寻找工作。
总体来说，2020年高校毕业生就业形势相比前几年整体下降，但是自主创业、自主择业的比例增加，毕业生对就业方式有了新的认识。
未来，政府、教育部等部门应制定更好的政策，扶持大学生，促进高校毕业生就业市场的稳定发展。
四川重点高校发布就业质量报告就业率超90%
四川重点高校发布就业质量报告就业率超90%
四川重点高校发布就业质量报告就业率超90%
新华网成都1月6日电近日，四川省内多所重点高校公布了就业质量报告。
报告显示，包括西南交通大学、电子科技大学等在内的四川省5所211、985高校，2014届毕业生就业率均超过90%。
同时，这些高校毕业生就业呈现出“川才川用”，不同学历、不同专业间收入差距扩大，就业专业相关度较高等特征。
记者看到，5所高校的就业质量报告涉及各校毕业生的规模、结构、就业率、就业流向、就业趋势等方面内容。
从就业地区来看，西南地区成为毕业生首选地，呈现出“川才川用”的特点。
如四川大学留川工作的毕业生占工作毕业生总人数近一半；西南财经大学2014届签约就业毕业生中，近一半本科生在西南地区就业；西南交通大学25.3%的毕业生在成都就业。
四川省就业指导中心主任蒲杰分析道，近年来随着四川经济持续较快发展，特别是越来越多的世界500强企业落户四川，为高校生提供了良好就业环境。
从全省高校毕业生整体就业情况来看，留川工作比例呈逐年递增趋势。
同时，各高校公布的就业质量报告显示，不同学历、不同专业间收入差距扩大，同一学历层次学生因专业技能、创新能力等的差异，收入差距也很大，高低收入之间有十多倍的差距。
此外，毕业生就业专业相关度较高，体现了学校的专业设置特色与优势。
如西南交通大学交通特色明显，学校专业设置覆盖交通相关规划、设计、建设、交通工具设计及制造、交通运营管理等交通行业所涉及的一系列相关领域。
(记者：吴晓颖)。
川内高校就业质量情况汇报
川内高校就业质量情况汇报尊敬的领导、老师们：
我校一直以来都非常重视学生的就业质量，为了更好地了解和掌握我校毕业生的就业情况，我们对近几年的就业数据进行了全面的汇总和分析，现将汇报如下：首先，从就业率来看，我校毕业生的就业率一直保持在较高水平。
根据统计数据显示，近三年来，我校毕业生的就业率分别为95%、96%和94%，整体呈现出稳定上升的趋势。
这充分说明了我校毕业生在就业市场上的竞争力较强，受到用人单位的青睐。
其次，就业质量方面，我校毕业生的就业质量也得到了较好的保障。
根据调查发现，近三年来，我校毕业生的平均月收入分别为5000元、5500元和6000元，整体呈现出逐年增长的趋势。
同时，我校毕业生就业的行业分布也比较广泛，涵盖了教育、金融、IT、制造业等多个领域，就业质量较为均衡。
再者，就业满意度方面，我校毕业生对自己的就业情况普遍持较高的满意度。
调查显示，超过85%的毕业生对自己的就业情况感到满意甚至非常满意，认为自己的工作与所学专业相符，工作环境和薪资待遇也符合预期。
最后，为了进一步提升我校毕业生的就业质量，我们将采取以下措施，一是加强对学生的职业规划和就业指导，帮助他们更好地了解就业市场的需求和趋势；二是加强与用人单位的合作，开展校企合作项目，提高毕业生的就业机会和竞争力；三是加强对学生的就业质量跟踪和反馈，及时了解毕业生的就业情况，为学校提供更科学的就业指导。
综上所述，我校毕业生的就业质量整体较好，就业率稳定，就业质量较高，就业满意度较高。
我们将继续努力，不断提升毕业生的就业竞争力和就业质量，为学生的就业保驾护航。
谢谢！。
南充市高校毕业生就业现状及问题
南充市高校毕业生就业现状及问题大学毕业生就业难问题已备受各界关注，尤其在金融危机暴发后显得更加突出。
为了解当前大学生就业情况和面临的突出问题，近日，南充调查队深入高校和就业部门，对我市高校毕业生的就业、就学意向、当前就业现状和困难进行了调查，现将调查情况报告如下：一、大学毕业生就业趋势不容乐观1、毕业生人数增加。
据调查，川北医学院今年毕业大学生2500人，较上一届增加6%，西华师范大学毕业5649人，较上届增长5%，南充职业技术学院毕业2350人，增加4.8%。
2、签约率较上届下降。
据抽样调查推断，2009年我市高校毕业生总体就业率在70％左右，与2008的80％以上相比有所下降。
目前职业技术学院毕业生就业形势最好，达到90%左右，医学院毕业生就业形势好于师范院校。
在调查的51名医学院学生中，签约率为79％，其中98％签在县级医院，个别学生转行到其他行业。
据对西华师范大学部分毕业生的调查，该校毕业生目前签约率在50％左右，其中女性毕业生签约率较男性低30％左右。
3、已签约毕业生就业满意度较低。
调查已签约毕业生对单位的满意度仅为60％，属于中度满意。
原因主要是支付报酬与预期存在差距。
52%的学生认为报酬低于预期。
其次是工作不稳定。
已签约学生中，60%为聘用人员，还有部分学生为短期合同人员。
半数以上感到工作不稳定。
再次是就业层次不高，尤其是职业技术学院的毕业生，几乎都是到企业第一线，到基层单位和非公有制单位就业的，不得已而为之的占多数。
除此之外，就业地域不理想。
学生普遍想在本地就业，这样可以吃住与父母在一起，享受免费吃住，减轻生存压力，同时又可以与家人互相照应。
部分学生不得已选择到外地甚至省外去。
职业技术学院的学生，60%以上要离乡背井到东部地区去。
三、目前高校毕业生就业过程中存在的主要问题：⒈毕业生增多。
2008年全国高校毕业生是559万，今年是610万，加上去年毕业未就业的100万，今年有近700万高校毕业生需要就业。
2020高校就业情况汇报
2020高校就业情况汇报2020年，受新冠疫情影响，全球经济遭遇了空前的挑战，高校毕业生就业形势也备受关注。
在这样的背景下，我们对2020年高校就业情况进行了调研和汇报，以便更好地了解毕业生的就业状况，并为今后的就业工作提供参考。
首先，我们从就业率方面进行了分析。
根据我们的调查数据显示，2020年高校毕业生的整体就业率为85%，相比往年略有下降。
这主要是受到疫情影响和经济形势的影响。
但是，我们也发现一些积极的变化，例如部分新兴行业的就业率有所提升，这为毕业生提供了更多的就业机会。
其次，我们对毕业生的就业方向进行了调查。
调查结果显示，2020年高校毕业生就业方向更加多元化，不再局限于传统行业。
除了传统的金融、教育、医疗行业外，越来越多的毕业生选择了互联网、人工智能、大数据等新兴行业。
这也反映了当前社会的发展趋势，新兴行业的就业前景更加广阔。
再者，我们还对毕业生的薪资情况进行了调查。
调查结果显示，2020年高校毕业生的平均起薪略有下降，但整体仍然保持在一个较为稳定的水平。
与此同时，一些优秀毕业生的起薪甚至有所提升，这也说明了优质人才在就业市场上的竞争力。
最后，我们还关注了毕业生的就业满意度。
调查结果显示，大部分毕业生对自己的就业情况较为满意，他们认为自己所从事的工作与专业对口，工作环境和待遇也能够满足自己的需求。
这也说明了高校毕业生在就业过程中更加注重个人发展和职业规划。
综上所述，2020年高校毕业生的就业情况在疫情的影响下有所波动，但整体仍然保持在一个稳定的水平。
随着社会的发展和经济的复苏，我们相信高校毕业生的就业前景将会更加广阔。
希望通过我们的汇报，能够为相关部门和毕业生提供一些参考，共同促进高校毕业生就业工作的顺利进行。
电子科技大学成都学院2020届毕业生就业质量报告
电子科技大学成都学院2020届毕业生就业质量报告第一章研究概况 (1)一、调研背景 (1)二、调研目的 (1)三、调研样本 (2)第二章毕业生总体情况 (3)一、毕业生规模和结构 (3)（一）2020 届毕业生规模及就业人数 (3)（二）毕业生结构 (3)二、就业情况 (5)（一）毕业去向分布 (5)（二）就业率及就业分布 (6)三、升学及出国情况 (15)（一）升学院校分布 (15)（一）出国、出境流向 (15)四、创业情况 (16)（一）创业动机 (16)（二）创业项目与专业相关度 (16)五、2020 届毕业生就业工作举措 (17)第三章就业质量 (19)一、2020 届毕业生就业专业对口情况 (19)二、毕业生对就业满意度 (21)三、市场调研、企业反馈情况 (22)（一）市场调研 (22)（二）企业反馈 (22)第四章毕业生评价 (23)一、毕业生对学院就业创业工作的评价 (23)（一）就业 (23)（二）创业 (24)二、对教学的评价及反馈 (25)（一）对母校的满意度和推荐度 (25)（二）对母校教育教学的评价 (26)三、毕业生就业能力评价 (29)四、毕业生对学校评价 (30)五、毕业生对在校生的建议 (31)第一章研究概况一、调研背景高校毕业生就业质量是高等学校教育教学和人才培养质量的重要反映，国家高度重视各个高校毕业生就业质量的调研工作，教育部多次发文要求各高校启动《毕业生就业质量年度报告》编制发布工作，并将其作为高校就业工作考核评估的重要参考依据，旨在通过建立追踪调查的反馈机制促进高等教育内涵式发展，使高校的学科专业设置与社会需求相匹配，不断加大应用型、复合型、创新型人才培养力度，增强高校毕业生就业创业和职业转换的能力。
电子科技大学成都学院高度重视毕业生就业工作，以学生职业发展和就业市场需求为导向，全面提升学生实践能力和综合素质，提高学生就业竞争力，积极拓展就业市场，提升就业服务工作水平，努力提高就业率及就业质量。
四川西南航空职业学院2020届毕业生就业质量年度报告
四川西南航空职业学院2020届毕业生就业质量年度报告目录前言学院概况 (1)第一章就业基本情况 (3)一、毕业生规模和结构 (3)（一）毕业生总数 (3)（二）毕业生性别结构 (3)（三）各院系毕业生数 (5)（四）生源结构 (6)二、毕业生就业率 (7)（一） 2020 届毕业生就业率 (7)（二）毕业生升学情况 (8)（三）毕业去向 (10)三、就业趋势 (11)（一）区域流向 (11)（二）升学流向 (11)第二章毕业生的评价及反馈 (12)一、毕业生问卷调查报告 (12)二、用人单位问卷调查报告 (16)第三章毕业生就业工作举措 (20)一、多种途径拓宽招聘渠道 (20)（一）精准匹配就业岗位 (20)（二）社会层面多方联合 (20)二、提供精准的就业指导服务 (21)（一）优化就业指导方式 (21)（二）强化劳动意识 (21)（三）强调求职安全教育 (21)（四）湖北籍学生就业指导 (21)（五）全过程就业指导 (21)三、特殊群体的重点帮扶 (23)四、及时有效的信息平台 (23)第四章社会评价 (24)一、优秀毕业生案例 (24)二、社会评价 (34)前言学院概况四川西南航空职业学院是经四川省人民政府批准，国家教育部备案，纳入国家招生计划的全日制航空类高职院校，由泛美教育集团重点投资建设，占地近1000亩，总投资23 亿元，在校学生超12000人。
学院以‚人文、科技、梦幻、经典‛为建校理念，力求打造一所英伦经典的百年名校。
学院专业设置覆盖航空业全领域，坚持与民航行业标准无缝对接，聘请100余名来自民航飞行、空中乘务、航空安全、机场管理、机务维修等领域内拥有数十年行业经验的专家任教，秉承‚用爱去教育，用心去工作‛的工作理念，把‚四位一体‛（服务员、战友、导师、家人）作为师资队伍建设的终极目标。
学院实训中心总投资3亿元，设施先进，配置齐全，满足各类专业的实训需求。
同时拥有民航业各类权威培训资质，为学生毕业后顺利进入民航业打好基础。
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四川重点高校2020届毕业生就业状况
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四川重点高校2017届毕业生就业状况
近日，四川大学、电子科技大学、西南财经大学、四川农业大学、西南交通大学、成都理工大学等川内部委属和省属重点高校陆续在
官方网站发布2017届毕业生就业质量报告，从毕业生就业薪酬待遇、行业分布、单位性质、地域流向等方面进行分析，为大众提供参考。
四川大学
四川大学报告显示，2017届国内外升学本科生人数为3836人，
占本科毕业生总数的43.41%。
42.33%的本科毕业生月薪在4001到6000元之间;硕士毕业生中的35.65%在4001到6000元间，28.71%
在6001到8000元间;而42.38%的博士毕业生月薪在8000元以上。
2017届该校毕业生就业主要集中在制造、教育、卫生和社会工作、信息传输、软件技术服务业、金融等行业，其中制造业占比达
到15.66%。
此外，有404人参与创业，以本科和硕士学历为主，超
过70%的创业项目集中在信息产业、文体娱乐业、批发零售业、教
育和制造业。
地区上，西部地区是川大毕业生就业主要区域，四川
省内就业毕业生占47.06%、成都市占39.54%。
电子科技大学
电子科大报告显示，2017届毕业生中有4882名选择单位就业，
其中48.40%的毕业生进入国防重点单位、世界五百强企业和中国电
子信息百强企业等重点单位就业。
毕业生就业单位性质以民营企业
和国有企业为主;就业单位行业以信息传输、软件和信息技术服务业
为主;地域主要集中在川渝、珠三角、长三角和京津冀等地区。
报告还披露，2017届本科生初始月收入平均为6836元，5000元及以上占80.41%。
其中，软件工程专业起薪最高。
软件工程方面的
软件技术、嵌入式系统、信息获取与控制、大型主机等四个专业包
揽该校本科生专业平均初始月收入前四，分别是9308元、8904元、8894元和8673元。
2017届研究生平均预估年薪则为11.7万元，文
管类为9.9万元，理工类为11.9万元。
西南交通大学
西南交大2017届毕业生就业人数排名前十的城市分别是成都、
北京、武汉、深圳、上海、重庆、广州、杭州、西安、南京，前往
这十个城市就业的毕业生比例达到了67.51%。
最受西南交大毕业生
喜欢的成都，就业的本科生占到33.33%、硕士36.98%、博士
40.82%。
毕业生就业集中在副省级及以上城市，前往直辖市就业的
毕业生比例为14.93%，前往十五个副省级城市就业毕业生比例为
59.35%，前往省会城市就业的毕业生比例为65.28%。
报告显示，西南交大2016届本科毕业生薪酬处于较高的水平。
西南交大2016届本科毕业生总体月均收入为5771.30元，比全国
211本科高校2016届毕业生月均收入水平(4088元/月)高1683.3元
/月。
近年来，轨道交通行业用人单位在西南交大招聘数量呈现逐年
上升态势，预计2018年轨道交通行业人才需求依旧旺盛。
西南财经大学
西南财大2017届毕业生主要分布在金融行业，占总数的41.94%，远高于其他行业。
毕业生签约平均税前月薪为5571元，其中，本科
毕业生平均税前月薪5120元，硕士6393元。
该校学子就业地域上主要集中在西南地区，本科生比例为
42.82%，硕士生比例为52.87%，博士生比例为63.75%。
四川农业大学
四川农业大学报告显示，学校2017届毕业生月均收入较2016年有所提升，工资收入水平符合毕业平均期望值。
其中，工作半年来，月工资在8000元以上的毕业生占12.18%，月工资在6000元-8000
元的毕业生占20.83%，月工资在4000元-6000元的毕业生占
47.22%。
该校有19.77%的毕业生月工资在4000元以下，这部分毕业生就
业去向主要为西部计划、三支一扶计划等国家基层项目，还有全国
各地的一村一大(大学生村官)等地方基层项目。
成都理工大学
成都理工大学2017届毕业生就业地区以四川省内为主，占比达
到64.37%。
其中，四川省内就业的毕业生主要流向了成都市
(82.82%)，其次则是绵阳和凉山。
虽然在川就业的2017届毕业生8
成选择留在成都，但是平均月薪最高的城市却是南充。
成都理工大学2017届应届毕业生税前月薪为4467.48元。
分行
业来看，“电力、热力、燃气及水生产和供应业”和“电信息传输、软件和信息技术服务业”就业的毕业生薪酬水平相对较高，月均收
入分别为5937.98元和4945.38元。
其次则是采矿业、房地产业、
建筑业。
总体而言，月薪排名靠前的行业基本集中在理工科。