卫生行政执法案例解读
卫生行政执法案例
卫生行政执法案例
案例一：
某市卫生行政执法部门接到举报，称该市某餐馆存在卫生问题。
执法部门立即组织人员进行现场检查，发现餐馆卫生状况较差，存在食品存放不当、厨房清洁不及时、食品加工操作不符规定等问题。
根据相关法规，执法人员依法对餐馆进行了立案审查，并当场下达整改通知书，要求餐馆限期整改，严格符合相关卫生要求。
案例二：
某市卫生行政执法部门接到举报，称某医疗美容机构存在非法注射美容药物的行为。
执法部门经过调查发现，该机构在未取得相关资质的情况下，低价提供非法注射美容药物服务，并未按照规定的消毒程序对工具进行处理。
执法人员立即对该机构进行突击检查，并查获了大量非法使用的美容药物和未经消毒的工具。
随后，执法部门依法对该机构进行了取证、立案审查，并当场关闭该机构，吊销营业执照。
案例三：
某市卫生行政执法部门接到群众举报，称某医疗机构存在诊疗纠纷问题。
举报人称，他在该医疗机构接受手术治疗后出现了并发症，但医疗机构未给予合理的治疗和赔偿，拒不履行其责任。
执法部门展开调查，核实了举报人的诉求。
在调查过程中，发现该医疗机构存在患者隐私泄露、医疗事故未及时报告等问题。
执法人员依法对该医疗机构进行了立案审查，并要求其积极配合调查工作，赔偿患者相关损失，并对医疗机构进行整改。
这些案例都展示了卫生行政执法部门在接到相关举报后，坚决依法进行调查、取证、立案审查，并对违法行为进行处罚和整改的过程。
通过执法行动，保障了公众卫生安全，及时纠正了违法行为，维护了社会秩序。
职业卫生行政执法典型案例
职业卫生行政执法典型案例随着社会经济的发展和产业结构的调整，职业卫生问题日益突出，对劳动者健康和权益的保护提出了更高的要求。
为了进一步加强职业卫生监督执法工作，提高职业卫生管理水平，保障劳动者健康权益，现将一些典型的职业卫生行政执法案例进行汇总，以便更好地指导今后的工作。
一、未按规定申报职业病危害项目案案例概述：某企业在生产过程中存在多种职业病危害因素，但未按规定申报职业病危害项目，导致劳动者健康受到危害。
处理结果：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，企业未按规定申报职业病危害项目属于违法行为。
执法部门依法责令企业限期改正，给予罚款等行政处罚，并要求企业严格按照规定申报职业病危害项目。
二、职业病危害项目申报不符合法定要求案案例概述：某企业在申报职业病危害项目时，未能提供完整的申报材料，申报内容存在虚假、遗漏等问题。
处理结果：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，企业申报职业病危害项目必须符合法定要求。
执法部门依法责令企业限期改正，给予罚款等行政处罚，并要求企业重新申报职业病危害项目，确保申报内容的真实性和完整性。
三、未实施职业病危害告知制度案案例概述：某企业在生产过程中存在噪声等职业病危害因素，但未按规定实施职业病危害告知制度，未向劳动者告知岗位存在的职业病危害因素和防范措施。
处理结果：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，企业必须实施职业病危害告知制度。
执法部门依法责令企业限期改正，给予罚款等行政处罚，并要求企业向劳动者如实告知岗位存在的职业病危害因素和防范措施，保障劳动者知情权。
四、未提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品案案例概述：某企业在生产过程中存在粉尘等职业病危害因素，但未提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品，导致劳动者健康受到危害。
处理结果：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，企业必须提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品。
执法部门依法责令企业限期改正，给予罚款等行政处罚，并要求企业提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品，确保劳动者得到充分的保护。
昆医：行政处罚及卫生执法案例分析
昆医：行政处罚及卫生执法案例分析昆医：行政处罚及卫生执法案例分析随着社会的发展，卫生问题已经成为人们关注的焦点之一。
在卫生领域，行政处罚和卫生执法是保障卫生安全的措施之一。
本文将以昆医为例，对行政处罚及卫生执法案例进行深入分析。
昆医是一家位于昆明市的医疗机构，主要提供基本医疗服务和特色专科医疗服务。
在过去的一段时间内，昆医因卫生违规行为频发而备受关注。
针对昆医的卫生问题，相关部门采取了行政处罚措施，并进行了卫生执法。
首先，昆医因卫生违规行为被处罚。
据相关部门调查，昆医存在以下卫生违规问题：卫生设施设置不合理，卫生管理不到位，医疗垃圾未得到妥善处理等。
这些问题不仅直接影响了患者的健康，也严重损害了昆医的信誉。
因此，相关部门决定对昆医进行行政处罚，并追究其法律责任。
在行政处罚过程中，相关部门依法采取了一系列的强制措施。
首先，他们对昆医的卫生设施进行了彻底检查和整改。
所有不符合卫生标准的设施都被要求进行改造或拆除。
其次，昆医被责令停业整顿，直到其卫生问题全部解决。
而且，昆医还被处以相应的罚款，并将记录在卫生执法系统中，以便日后的监管。
而卫生执法在昆医的案例中发挥了重要的作用。
卫生执法人员对昆医进行了现场调查和追责。
他们首先收集了相关证据，包括视频监控记录、卫生检查报告和患者投诉内容。
然后，他们与昆医的负责人进行了详细的讯问，并对其卫生违规行为进行了深入调查。
最终，卫生执法人员依据相关法律规定，对昆医采取了上述的行政处罚措施。
通过对昆医行政处罚及卫生执法案例的分析，我们可以看到，行政处罚和卫生执法在维护卫生安全方面发挥了至关重要的作用。
它们不仅可以追究违法者的法律责任，也可以推动医疗机构改进卫生管理，提高医疗服务质量。
然而，在实施行政处罚和卫生执法时，我们也需要注意一些问题。
首先，执法部门应该加强对医疗机构的监管力度，及时发现和处理卫生问题。
其次，相关法律规定需要明确具体，以便行政处罚和卫生执法的执行更加科学和公正。
卫生行政执法案例评析
四、行政许可的一般原理和法律规定在卫生 执法领域的运用
（一）行政许可的概念和特征 行政许可，是指行政机关根据公民、法人或者其他
组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。 （二）行政许可行为的特征 1、行政许可是应申请的行政行为 2、行政许可是对法律禁止的解除 3、行政许可是要式行政行为（通常以证照的形式表
张某不服申请复议，复议机关维持了某市卫生局的行政处罚决定。
（三）行政处罚合法的条件
2.违法事实清楚、证据确凿 首先，违法主体认定明确、责任清晰。 案例：某医院与甲公司签署协议，将其所属泌尿科等科 室作为“共同管理学科”，甲公司授权其董事长王某负责 处理合作事宜，王某又注册乙公司。由甲公司授权乙公司 代理执行合作协议，实际从事诊疗活动。过程中有多个违 法行为。 认定：医院构成出借、出租诊疗科室；甲公司构成无证 开展诊疗活动并对乙公司的其他违法活动承担责任。
这其中有几个违法行为。
案例：2006年10月，是卫生局根据举报对某医院进行了 立案查处，查明医院有以下违法事实：（1）使用3名非卫 生技术人员从事诊疗活动；（2）超出执业范围开展诊疗 活动、且对患者造成损害；（3）污水未经消毒处理直接 排放。分别违反了《医疗机构管理条例》、《医疗废物管 理条例》。该局对违法医院给予了警告、罚款1.8万元人 民币，吊销医疗机构执业许可证，并责令立即改正违法行 为的处罚。
案情：某医疗机构聘用无证人员，在对病人施治过程中，不按技 术规程操作，发生医疗事故致人死亡。
此案中，就有三种法律责任： 第一，医疗机构聘用非技术人员的行政法律责任：处以5000元以 下的罚款，情节严重的，吊销其《医疗机构执业证可证》。第二， 医疗机构对死者的民事赔偿责任。第三，施治人员的刑事法律责任。
处理原则：重责吸收轻责；分别追究
卫生监督执法案例分析
某市某卫生院违反医疗废物管理案【案情简介】2013年11月4日，某市卫生局卫生监督员对某卫生院进行监督检查时发现：1、该院口腔科使用黑色塑料垃圾袋存放使用过的一次性注射器，且与使用过的针头等利器混放在一起（已拍照）；2、预防接种门诊部操作台旁使用白色塑料袋存放使用过的一次性注射器等医疗废物，共计两袋（已拍照）；3、化验室墙角处存放有四瓶超过保质期限的XXX牌84消毒液（生产单位：某消毒用品有限公司，生产日期：20120808，有效期至：20130807）。
操作台上利器盒内套有白色塑料袋，袋内存放有使用过的针头等利器（已拍照）。
以上行为违反了《医疗废物管理条例》和《中华人民共和国传染病防治法》的有关规定，依照《卫生行政处罚程序》的规定，卫生监督员制作了立案报告，经报领导批准，于11月5日正式立案，同时确定两名监督员为承办人，进行查处。
承办人为了进一步确认当事人的违法事实，于2013年11月15日对该院分管公共卫生的柯某进行了询问，并制作了询问笔录，询问中，柯某承认了该院未分类且未使用专用包装物存放医疗废物的违法事实，但对是否使用过期消毒剂一事含糊其辞，并未直接承认。
案件承办人员与监督检查人员对于当事人违法事实认定所适用的条款发生了争议。
监督检查人员认为当事人违反了《医疗废物管理条例》第十六款第一款和《中华人民共和国传染病防治法》第二十九条第一款的规定，案件承办人员则认为当事人的行为只违反了《医疗废物管理条例》第十六款第一款的规定。
针对这一争议，2013年11月30日，市卫生监督局稽查科组织了案件合议。
合议人员认为该案中当事人未分类且未使用专用包装物存放医疗废物的违法事实清楚，应按照《医疗废物管理条例》第四十六条第（二）项给予行政处罚，但使用过期消毒剂的违法事实不能准确认定，不应处罚。
经合议，最后认定该卫生院的行为违反了《医疗废物管理条例》第十六款第一款的规定，依据《医疗废物管理条例》第四十六条第（二）项的规定，结合我市卫生行政处罚自由裁量权标准的规定对该卫生院作出责令限期改正，给予警告，罚款2000元整的行政处罚，卫生监督员分别于2013年12月16日和2013年12月20日向当事人送达了“行政处罚告知书”和“行政处罚决定书”，当事人于2013年12月20日履行了处罚决定。
职业卫生行政执法典型案例
职业卫生行政执法典型案例
近年来，我国加大了对职业卫生问题的监督执法力度，以保障职工的健康权益。
下面将介绍几个职业卫生行政执法的典型案例，以便更好地了解执法过程和效果。
案例一：某电子厂职业病防护不到位
某电子厂生产过程中使用了大量有毒化学品，但却没有建立完善的职业病防护
措施。
执法人员在对该厂进行检查时，发现工人长时间暴露在有毒环境中，缺乏必要的防护措施。
对此，执法人员责令厂方立即停止使用有毒化学品，整改职业卫生防护设施，并对厂方进行了相应的处罚。
案例二：某建筑工地施工噪音超标
某建筑工地在夜间施工，致使周边居民长时间受到噪音干扰，影响了居民的正
常生活。
执法人员接到居民投诉后，立即前往现场检查，并发现工地施工噪音超过了规定标准。
执法人员要求工地立即停止施工，整改施工设备，保证施工过程中的噪音不超标。
同时，对工地进行了罚款处罚，以警示其他施工单位。
案例三：某化工企业废水排放超标
某化工企业长期将废水直接排放到河流中，致使河水水质严重污染，影响了周
边居民的生活和环境。
执法人员接到居民举报后，立即对该企业进行了现场检查，发现废水排放超标且未经处理。
执法人员责令企业立即停止废水排放，整改废水处理设施，确保废水处理达标。
同时，对企业进行了严厉的罚款处理，以惩戒其违法行为。
通过以上案例，我们可以看到，职业卫生行政执法是保障职工健康权益的重要
手段，执法部门在工作中要严格执法，依法处理违法行为，促使企业落实职业卫生保护措施，最终实现职工健康和企业可持续发展的目标。
希望广大企业和职工能够重视职业卫生问题，共同营造健康的工作环境。
卫生法律监督案例范文(3篇)
第1篇一、案例背景随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，卫生事业取得了举世瞩目的成就。
然而，卫生领域仍存在一些问题，如医疗资源分配不均、医疗质量参差不齐、非法行医等。
为了保障人民群众的身体健康，维护公共卫生秩序，我国政府高度重视卫生法律监督工作。
本文将以一起典型的卫生法律监督案例进行分析，以期为我国卫生法律监督工作提供借鉴。
二、案例概述2018年6月，某市卫生监督部门接到群众举报，反映某私营诊所存在非法行医行为。
接到举报后，该市卫生监督部门立即组织执法人员对涉嫌非法行医的私营诊所进行现场调查。
经调查，该私营诊所未取得《医疗机构执业许可证》，且诊所负责人不具备执业医师资格。
诊所内设有注射室、治疗室，提供注射、输液、拔罐等医疗服务。
执法人员现场查获大量药品、医疗器械，其中部分药品过期，医疗器械未按规定进行消毒。
三、案例分析1. 违法行为分析根据《中华人民共和国执业医师法》第三十三条规定，从事医疗活动的个人，必须取得执业医师资格。
根据《医疗机构管理条例》第二十七条规定，医疗机构必须取得《医疗机构执业许可证》后方可开展诊疗活动。
本案中，该私营诊所未取得《医疗机构执业许可证》，且诊所负责人不具备执业医师资格，属于非法行医行为。
2. 法律依据分析根据《中华人民共和国执业医师法》第五十一条规定，未取得执业医师资格的人员，不得从事医疗活动。
根据《医疗机构管理条例》第四十四条规定，未取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构，不得开展诊疗活动。
根据《中华人民共和国传染病防治法》第五十一条规定，医疗机构未按规定对医疗器械进行消毒的，由卫生行政部门责令改正，给予警告，可以并处五千元以上三万元以下的罚款。
3. 处理结果分析针对本案，卫生监督部门依法对涉嫌非法行医的私营诊所进行了行政处罚，包括：（1）责令立即停止非法行医活动；（2）没收诊所内查获的药品、医疗器械；（3）对诊所负责人给予警告，并处五千元罚款；（4）对诊所内查获的过期药品进行无害化处理。
卫生法律法规案例分析(3篇)
第1篇一、案例背景某市一家大型餐饮企业，由于经营规模较大，员工众多，每日接待大量顾客。
然而，在日常经营过程中，该企业卫生管理存在诸多问题，如餐具清洗消毒不规范、食品储存条件不达标、员工个人卫生意识淡薄等。
这些问题导致顾客投诉不断，严重影响企业形象和利益。
为维护消费者权益，保护人民群众身体健康，当地卫生监督部门对该企业进行了调查和处理。
二、案例事实1. 餐具清洗消毒不规范：经调查，该企业餐具清洗消毒设施不完善，员工操作不规范，部分餐具未达到消毒标准，存在卫生隐患。
2. 食品储存条件不达标：调查发现，该企业食品储存间温度、湿度不符合规定，部分食品已过期，存在食品安全风险。
3. 员工个人卫生意识淡薄：部分员工在工作过程中，未按照规定佩戴帽子和口罩，手部卫生状况不佳，对顾客就餐安全造成潜在威胁。
三、法律法规依据1. 《中华人民共和国食品安全法》：该法明确规定，食品生产经营者应当保证食品安全，防止食品污染和食源性疾病的发生。
2. 《中华人民共和国传染病防治法》：该法规定，食品生产经营者应当严格执行卫生规范，防止传染病的发生和传播。
3. 《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》：该条例规定，公共场所经营者应当保证公共场所卫生，防止疾病传播。
四、案例分析1. 违法行为定性：根据《中华人民共和国食品安全法》第三十三条、第四十四条、第五十二条，该企业餐具清洗消毒不规范、食品储存条件不达标、员工个人卫生意识淡薄等行为，均属于违法行为。
2. 处罚措施：根据《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条、第一百二十五条，当地卫生监督部门对该企业作出如下处罚：（1）责令立即改正餐具清洗消毒、食品储存等方面的违法行为；（2）没收违法所得，并处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款；（3）吊销食品经营许可证。
3. 教育意义：此案例警示食品生产经营者，必须严格遵守国家法律法规，加强卫生管理，确保食品安全，保障消费者权益。
五、启示与建议1. 食品生产经营者应加强法律法规学习，提高法律意识，自觉遵守国家法律法规，确保食品安全。
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案例二：“亮证”不当 证件被扣
就这样，两名执法人员的合法有 效的证件在履行职责时被扣下了。 后来，还是卫生监督所的负责人 及时赶到餐馆，严正指出这种做法是
违法行为时，王某才把两人的证件交
了出来。
2018/12/3 7
案例二：“亮证”不当 证件被扣 分析： 这起事件的发生，固然与餐馆老板的法律意识
不强有关，但执法人员“亮证”方法不当，也 是重要原因。 卫生执法人员持证上岗、亮证执法，是卫生监 督执法程序的基本要求。但目前不少执法人员 缺少牢固掌握其亮证的技巧或意识。
2018/12/3 8
案例二：“亮证”不当 证件被扣
在执法中，“亮证”不当的主要表现有： 1、执法人员把执法前主动“亮证”， 变成将证件递交给相对人进行“验 证”，使自己失去了对证件的控制， 造成执法被动的局面。上述事件就很 典型。
2018/12/3
12
案例三：执法文书不合法败诉
某儿童食品厂将桂圆、山楂、腐竹等
原料加工生产成“精力”牌糖果二百
多箱，在未进行逐批卫生质量检验的
情况下，以每盒9元的价格上市出售,
并在产品说明书中宣称其是儿童营养
食品，具有助长发育、启发智力、补
充营养、增进食欲等功效。
2018/12/3 13
案例三：执法文书不合法败诉
的证据，它的表述必须准确、严谨。
2018/12/3 18
案例三：执法文书不合法败诉
法律、法规的结构与一般公文的结构不同， 最突出的特点是“条文化”。 一部法律、法规是根据内容的需要，结构 分编、章、节、条、款、项、目等，执法
者须苦练基本功，牢记法律条款，规范执
法文书，确保监督执法的严肃性、权威性
经群众举报，当地卫生行政执法部门 对该厂进行了查处，并对糖果进行了 抽检。结果表明：糖果中微生物指标 最多的超过国家标准300倍,而且糖果 中还掺有滑石粉，为不合格食品。
2018/12/3
14
案例三：执法文书不合法败诉
据此，卫生行政部门依据《食品卫生法》
的有关规定，对该食品厂作出了“公告 收回并销毁已售出的及库存的所有糖果， 吊销食品卫生许可证”等行政处罚。 该儿童食品厂对此处罚不服，向法院提 起行政诉讼。
2018/12/3 9
案例二：“亮证”不当 证件被扣
在执法中，“亮证”不当的主要表现有： 2、异化执法“亮证”的功能。将严肃的 “亮证”执法行为，等同于普通人员 之间的自我介绍，执法证件如同名片。 3、在非办公时间违规使用执法证件，以
此捞取不正当的利益。
2018/12/3 10
案例二：“亮证”不当 证件被扣
和有效性。
2018/12/3 19
2018/12/3
20
2018/12/3 15
案例三：执法文书不合法败诉
法院经审理后认为，原告生产的“精
力”牌糖果，细菌含量严重超标，并擅
自掺用滑石粉，其行为违反了《食品卫
生法》的规定，情节严重。被告对原告
作出行政处罚是有法律依据的。
2018/12/3 16
案例三：执法文书不合法败诉
但是，被告出具的行政处罚决定书中，将违 反《食品卫生法》第 9 条第 3 项、第 11 项的条 款，表述成了“违反《食品卫生法》第9条第 3款、第11款”，造成适用法律错误。
2018/12/3 5
案例二：“亮证”不当 证件被扣
2004 年 5 月的一天，某县卫生监督 所执法人员张某和刘某，来到辖区内的 一家餐馆进行食品卫生监督检查。当他 俩向餐馆老板王某递上自己的执法证件 时，老板王某竟说：“你们的证件就放 在这里，等我查清证件的真伪后，你们 再来吧。”
2018/12/3 6
执法证件是执法人员在辖区内行使法律、 法规和规章赋予的行政执法权的资格证 明。 执法人员行使监督职权时，必须出示有 效证件。 如果执法人员不出示证件，相对人有权 拒绝监督。
2018/12/3 11
案例二：“亮证”不当 证件被扣
值得注意的是，执法人员出示证件，只 需给对方看清楚证件的内容就行，决不 能失去对证件的控制。 行政相对人如果对证件的真伪有怀疑， 可以向有关部门查询或举报，但不能以 任何理由扣留执法人员的证件。
2018/12/3 2
案例一：程序和法律条款适用错误
该卫生局履行了有关的程序后， 给予该门市部以下行政处罚： 1、取缔； 2、罚款人民币1000元。 当事人在规定期限内提出了行政
诉讼？结果如何？
2018/12/3 3
案例一：程序和法律条款适用错误
当事人提出了下列理由：
1、卫生监督员1人执法，且没有出示执 法证件，违反了《行政处罚法》第 37条的规定。
卫生行政执法案例
郑州市卫生监督所
张建华
2018/12/3
1
案例一：程序和法律条款适用错误
2000年1月15日，某卫生局卫生监 督员王某在检查中发现，某门市部自 2000年1月7日以来经营食品未办理卫 生许可证，经调查，该门市部8天的总 营业收入为人民币204元，由于营业额
太少，遂按无违法所得处理。
2018/12/3
4
案例一：程序和法律条款适用错误
当事人提出了下列理由：
2、处罚条款引用错误。违法所得少不能按无 违法所得计算。《食品卫生行政处罚办法》 第七条第三款规定“不提供或不如实提供
证明材料证明其违法所得的，按照无违法
所得查处。”不能因为营业额少就按无违
法 所 得 计 算 。 结 果 可 想 而 知 。
对此，法院作出判决：撤销对儿童食品厂的
行政处罚决定书；被告重新作出行政处罚。
2018/12/3 17
案例三：执法文书不合法败诉
分析： 这起卫生行政部门作和行政处
罚缺少公正等原因，而是行政处罚文书中引
用法律条款不清的一个低级错误。
执法人员出具执法文书，是监督执法最直接