专业合作社监事会工作制度新选.
合作社监事会工作制度
合作社监事会工作制度第一条为健全合作社监督机制，明确监事会的监督职责。
加强对合作社发展决策和经营管理活动过程的监督，特制定制定。
第二条监事会工作对合作社社员大会负责。
第三条监事会重在监督、质询、更正和反馈、履行下列职责。
（一）向社员大会报告工作（二）监督合作社贯彻执行有关法律、法规和规章制度的情况（三）检查合作社的经营效益，利润分配，资产运营情况（四）验证合作社财务会计报告的真实性，完整性和合法性（五）派代表列席理事会会议，必要时对理事会议决议提出质询（六）监督经理室的经营管理行为，必要时对经理的决定提出质询（七）提议召开临时社员代表大会（八）章程规定和社员大会授予的其他职责第四条监事会履行监督职责采取下列方式。
（一）召开监事会会议，形成会议决议（二）听取有关财务，资产和经营管理情况的汇报（三）查阅财务会计报告，会计凭证会计账簿等财务会计资料以及与经营管理活动有关的其他原始材料；核查合作社财产资产，向职工调查了解情况。
广泛听取意见，有直接质询经理权（四）派代表列席互助社理事会和其他有关业务会议第五条监事会会议由监事长召集和主持，季度后一月召开季度倒会，经监事长或三分之一以上的监事提议可召开临时会议第六条监事会的各项决议，必须符合国家法规，金融政策和合作社章程的有关规定。
符合大多数社员的根本利益第七条监事会在监督检查中发现合作社经营行为可能危及合作社资产安全，造成合作社资产流失或者侵犯社员权益以及监事会认为应当立即报告的其他紧急情况，应当及时提交理事会讨论，或提议召开临时社员大会。
同时向上级相关部门报告。
第八条合作社理事会，经理室应当对监事会履行职责的活动给予配合并提供必要的条件。
第九条合作社应当定期，如实地向监事尝报送财务会计报告，不得拒绝、隐匿、伪报，监事会认为必要时，可以聘请会计事务所会计事务所对合作社进行审计。
合作社综合柜员制管理暂行办法第一条为加强对合作社综合柜员操作的管理，不断优化柜劳动组合，提高工作效率和服务质量，树立良好的窗口形象，制定本暂行办法。
农民专业合作社管理新版制度文档
农民专业合伙社管理制度第一章社员(代表)大会制度一、社员(代表)大会由全体成员(代表)构成，是本社旳最高权力机构，行使下列职权：1 ．审议、修改本社章程和各项规章制度；2 ．选举和罢职理事长、理事、监事会成员；3 ．决定社员出资原则及增长或者减少出资；4 ．审议批准年度财务预算和决算方案；5 ．审议批准年度赢余分派方案和亏损解决方案；6 ．审议批准理事会、执行监事(或者监事会)提交旳年度业务报告；7 ．决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中旳其她重大事项；8 ．对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决策；9 ．决定聘任经营管理人员和专业技术人员旳数量、资格和任期；10 ．听取理事长或者理事会有关成员变动状况旳报告；11 ．决定其她重大事项。
二、召开成员大会，出席人数应当达到社员(代表)总数三分之二以上。
社员(代表)大会选举或者作出决策，应当由本社成员表决权总数过半数通过；作出修改章程或者合并、分立、解散旳决策应当由本社成员表决权总数旳三分之二以上通过。
章程对表决权数有较高规定旳，从其规定。
三、社员(代表)大会选举和表决，实行一人一票制，成员各享有一票旳基本表决权。
出资额或者与本社交易量(额)较大旳社员按照章程规定，可以享有附加表决权。
本社旳附加表决权总票数，不得超过本社社员基本表决权总票数旳百分之二十。
享有附加表决权旳社员及其享有旳附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议旳社员。
四、社员(代表)大会旳召集由章程规定，每年至少召开一次例会。
有下列情形之一旳，应当在二十日内召开暂时成员(代表)大会：百分之三十以上旳成员建议；执行监事或者监事会建议；章程规定旳其她情形。
五、社员(代表)大会应当将所议事项旳决定作好会议记录，由出席会议旳社员在会议记录上签名。
六、本社社员超过一百五十人时，可以按照章程规定设立社员代表大会。
社员代表大会按照章程规定可以行使成员大会旳部份(或者所有职权)。
合作社监事会日常工作内容
合作社监事会日常工作内容合作社监事会是合作社的监督机构，负责监督合作社的日常工作。
监事会的工作内容主要包括以下几个方面：1. 监督合作社的经营管理：监事会需要定期审查合作社的经营管理情况，对合作社的决策和管理进行监督。
监事会会召开会议，讨论和审议合作社的经营计划、财务状况和经营风险等重要事项，并提出建议和意见。
2. 监督合作社的财务状况：监事会需要对合作社的财务状况进行监督，包括审核和监督合作社的财务报表、资金运作情况、内部控制制度的有效性等。
监事会要求合作社建立健全的财务制度，确保财务数据的准确性和合法性。
3. 监督合作社的合规运作：监事会要求合作社按照相关法律法规和合作社章程的规定进行运作，监督合作社的合规性。
监事会会对合作社的各项运作进行检查和审计，确保合作社的运作符合法律法规和合作社章程的要求。
4. 监督合作社的决策执行：监事会需要监督合作社的决策执行情况，包括对合作社决策的合法性和有效性进行审查。
监事会会定期召开会议，听取合作社经营管理情况的汇报，对合作社的决策执行情况进行评估和监督。
5. 监督合作社的风险管理：监事会要求合作社建立风险管理制度，对合作社的风险进行监测和评估。
监事会会定期对合作社的风险管理情况进行检查和评估，提出改进建议，确保合作社的风险控制在合理范围内。
6. 监督合作社的内部控制：监事会要求合作社建立健全的内部控制制度，确保合作社的运作规范和有效。
监事会会对合作社的内部控制制度进行审核和监督，提出改进建议，确保合作社内部控制的有效性。
7. 监督合作社的社员权益：监事会要求合作社保护社员的合法权益，监督合作社是否按照合作社章程和合作原则进行运作。
监事会会定期听取社员的意见和建议，以及对社员的投诉和纠纷进行调解和处理。
8. 监督合作社的社会责任：监事会要求合作社履行社会责任，关注社会公益事业和社会环境保护。
监事会会对合作社的社会责任履行情况进行监督，确保合作社积极参与社会活动，为社会做出贡献。
合作社工作制度(4篇)
合作社工作制度一、领导班子职责：1.1 董事会：根据合作社章程的规定，管理和决定合作社的大事；负责制定合作社的战略方向和经营计划；决策并监督合作社资金的使用；监督合作社的日常运作和业务开展情况；确保合作社的经营活动符合相关法律法规。
1.2 理事会：负责制定合作社的具体业务规划和工作计划；监督合作社的日常经营活动；负责合作社的日常管理和运营；组织并协调各相关部门工作。
1.3 监事会：监督合作社的财务状况以及日常经营情况；监督合作社的资金使用；监督合作社的决策程序是否合理；保障合作社的合法权益。
二、组织架构2.1 分工明确，各司其职；2.2 设有若干职能部门，包括人力资源部、财务部、市场部等；2.3 部门之间保持紧密合作和信息共享；2.4 配备较为合适的员工。
三、工作时间和休假制度3.1 根据工作需要，合作社确定工作时间；3.2 实行独立自主的工作制度，员工可以根据工作需要自行安排工作时间；3.3 员工在保证工作质量的前提下，享有弹性工作的权利。
四、员工招聘和考核制度4.1 合作社根据需要，及时招聘合适的员工；4.2 招聘程序公平合理，通过面试、考核等环节选拔合适的人才；4.3 根据员工的工作表现和实际业绩，进行定期或不定期的考核，并根据考核结果给予奖励或处罚；4.4 合作社会为新员工提供入职培训，提高其工作能力和技能。
五、工资和奖励制度5.1 合作社根据员工的工作职责和成果，制定合适的薪酬制度；5.2 根据员工的工作表现和实际绩效，给予相应的奖励；5.3 统一制定薪资调整方案，确保员工的工资透明公正；5.4 鼓励员工提出意见和建议，对于被采纳的意见和建议，给予相应的奖励。
六、员工福利保障制度6.1 提供员工符合规定的社会保险和福利；6.2 为员工提供职业培训和提升空间，提高员工的能力和素质；6.3 建立健全的员工奖励和惩罚制度，保障员工的合法权益；6.4 提供员工的工作环境和设施，确保员工的工作效率和工作质量；6.5 社会福利保险和公共福利制度保障员工的基本利益。
农机专业合作社规章制度
农机专业合作社规章制度一、组织机构与管理农机专业合作社是由农村集体经济组织、个体农户和其他参与成员共同组成的经济组织。
合作社的组织机构分为理事会和监事会，主要负责农机设备的管理和农业生产的协调。
1. 理事会的职责与权力（1）理事会由合作社成员选举产生，成员人数不少于7人。
理事会的职责包括制定发展规划、决策投资计划、管理农机设备、招聘员工等。
（2）理事会成员应按照合作社章程的要求，发挥积极作用，确保合作社的正常运营和发展。
2. 监事会的职责与权力（1）监事会由合作社成员选举产生，成员人数不少于3人。
监事会的主要职责是监督理事会的工作，确保合作社的财务管理合规。
（2）监事会成员应保持独立性，不参与合作社的日常经营活动，定期对合作社的财务进行审计。
二、会员权益和义务1. 入社条件任何符合合作社章程要求的农户、农民合作组织和农业相关企事业单位都可以申请加入合作社。
加入合作社需按照章程规定的程序，经过理事会批准后方可成为合作社的会员。
2. 会员权益（1）参与合作社的决策，并有表决权。
（2）享受合作社提供的农机设备和技术支持。
（3）按照合作社的经营状况，参与利益分配。
3. 会员义务（1）遵守合作社章程和规定的制度。
（2）缴纳合作社规定的会费、保证金等费用。
（3）积极参与合作社的经营活动，共同维护合作社的利益。
三、农机设备管理1. 农机设备购置合作社根据实际需要和经济状况，制定农机设备的购置计划，并按照合作社章程的规定进行投资决策。
购置农机设备需公开、公正、公平，确保资金使用的安全和合理。
2. 农机设备使用（1）会员可以按照预定的计划和安排申请使用合作社的农机设备。
（2）会员在使用农机设备时，应遵守设备的使用规范和维护要求，确保设备的正常运转和延长使用寿命。
3. 农机设备维护与维修合作社应配备专业技术人员，负责农机设备的日常维护和维修工作。
每台设备都应有相应的维护记录，并定期进行检查和保养，确保设备的安全和有效性。
合作社理事会监事会工作制度
合作社理事会监事会工作制度合作社是组织农民、农村劳动者以及其他集体经济组织成员为了经营和管理农、林、牧、渔业等社会经济生活中存在共同利益、共同需求而自愿组成的经济组织。
而合作社的理事会和监事会则是合作社内部的两个重要机构。
下面将详细介绍合作社理事会和监事会的工作制度。
理事会是合作社的决策机构，负责决定合作社的政策、方向、规划以及经营管理等事项。
其主要职责包括：1.制定合作社章程和内部管理制度；2.拟定合作社年度工作计划和决算报告；3.评选、监督和考核合作社的经营管理人员；4.审查和决定合作社重大政策、经营计划和涉及合作社利益的重大事项；5.解决合作社内部争议和冲突；6.组织合作社会员大会等。
为了保证理事会的工作顺利进行，合作社应制定相应的工作制度，包括以下方面：1.理事会的组成理事会由合作社会员大会选举产生，设定一定的人数和比例，确保各利益群体都能得到代表。
同时要注意性别、年龄、地域等要素的平衡。
2.理事会的任期和产生方式理事会成员的任期一般为3-5年，成员可以连续连任，但连任次数应进行限制。
理事会成员的选举可以通过差额投票或是积分选举等方式。
3.理事会会议理事会按照一定的时间和频率召开会议，会议形式可以采取实地会议或是网络会议等方式。
会议应有明确的议程，并及时通知理事会成员。
会议应有出席人员名单和会议记录，并对会议决议进行记录和归档。
4.决议的制定和执行理事会的决议应经过多数成员认可，决议实施时应向全体会员公示并执行。
理事会的决议可以通过文件形式或是会议形式进行，决议文本要准确明确，明确执行的要求和期限。
5.理事会工作的透明和公开理事会的工作应该公开透明，及时向全体会员通报工作内容和进展情况。
可以通过官方网站、公告板、会员大会等形式进行发布和交流。
监事会是合作社的监督机构，其主要职责是对合作社的经营管理、资金运作、财务状况等进行监督和检查，保证合作社的合法性、稳定性和透明度。
其主要职责包括：1.监督合作社的经营行为监事会应对合作社的业务经营行为进行监督，包括生产经营、资金使用、贷款和投资等方面。
合作社监事会日常工作内容
合作社监事会日常工作内容合作社监事会是合作社的重要组成部分，负责监督和监管合作社的日常运营。
监事会的工作内容涉及多个方面，包括监督合作社的财务管理、合规运作、决策执行等。
以下是合作社监事会日常工作的主要内容。
一、监督财务管理合作社监事会对合作社的财务状况进行监督和审计，确保合作社的资金使用符合规定，账目清晰、准确。
监事会会对合作社的财务报表进行审核，检查合作社的收入和支出是否合理，是否存在违规操作。
二、监督合规运作合作社监事会负责监督合作社的运作是否合规，是否遵守合作社章程和相关法律法规。
监事会会定期检查合作社的运营情况，包括业务开展、会员权益保护、合作社制度执行等方面，确保合作社的运作符合规范。
三、监督决策执行合作社监事会对合作社的决策执行情况进行监督，确保决策的执行符合章程和相关规定。
监事会会参与合作社的重大决策，对决策的合理性和可行性进行评估，并监督决策的执行情况，及时发现和解决问题。
四、协助解决纠纷合作社监事会作为合作社的监督机构，负责协助解决合作社内部的纠纷和矛盾。
监事会会接受会员的投诉和申诉，并进行调查和处理，维护会员的合法权益，促进合作社的和谐稳定发展。
五、提供咨询和建议合作社监事会作为合作社的顾问机构，负责向合作社提供专业的咨询和建议。
监事会会根据合作社的具体情况，提出改进和优化的意见和建议，帮助合作社提升管理水平，促进合作社的可持续发展。
六、组织培训和学习合作社监事会会组织培训和学习活动，提升监事会成员的业务水平和管理能力。
监事会会定期邀请专业人士进行培训，分享行业经验和管理知识，帮助监事会成员不断提升自己的能力和素质，更好地履行监督职责。
七、定期报告和沟通合作社监事会会定期向合作社的会员和管理层报告工作情况，包括监督和检查的结果、发现的问题和解决措施等。
监事会还会与合作社的管理层进行定期沟通和交流，共同解决工作中的难题，推动合作社的发展。
八、参与合作社活动合作社监事会会参与合作社的重要活动，如年度大会、会员大会等。
专业合作社监事会工作制度
专业合作社监事会工作制度一、制度的目的为了保障专业合作社的合法性和合规性经营，加强对企业治理的监督和管理，规范监事会的职责和权利，本制度制定。
二、监事会的职责1、对合作社的经营管理情况进行监督和审查，发现问题及时提出意见和建议；2、审查合作社有关财务情况的报告，包括年度财务报告、财务预算报告、经营情况报告等，并提出审查结论；3、监督合作社的会议决定和实施情况，及时提出意见和建议；4、规范合作社的内部管理，建立风险防范机制，及时发现和化解风险；5、参与合作社法定事项的决策和监督；6、听取合作社董事长的报告，对其报告进行审议；7、对其他需要审议或决定的事项，经决议后予以审议或决定。
三、监事会的组成1、监事会的成员由合作社会员大会选举产生，人数不得少于三人；2、监事会应当设置主席一名，由成员中选举产生；3、监事会应当选举一名秘书，负责记录会议内容，起草决议和报告；4、监事会的成员应当具备符合法律、法规规定的条件和资格，并遵守法律、法规和合作社章程等规定。
四、监事会的产生和任期1、监事会成员的产生和任期应当符合合作社章程和相关法律法规的规定；2、监事会成员的任期不得超过同一届董事会的任期。
五、监事会的运作方式1、监事会每季度召开一次全体会议，对合作社的经营管理情况进行监督和审查，并就会议决议进行评议；2、监事主席或者秘书应当在监事会全体会议前，对会议议程进行准备，通知所有成员准时到达；3、监事会成员应当认真参加会议、听取报告，独立开展监督工作，并将所有工作情况报告给合作社董事会；4、监事会应当制定自己的工作计划和年度工作报告，并向会员大会和董事会报告；5、监事会应当设立监督实施和规范管理的具体措施，对监督情况进行评估，完善监督工作；六、监事会的权利1、检查合作社的各种账簿、资料和财务报告，提出意见；2、对董事会的决议和行为进行监督，对合作社的会计事务进行审查；3、提出合作社经营管理建议和意见，对董事会提出财务、税务等方面的问题；4、要求合作社立即将其认为违法的行为纠正，并向有关部门报告；5、向有关部门反映合作社经营管理情况，防范和化解风险；6、依法要求合作社进行相关调查和核实。
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杨柳镇笕冲垸村自强互助脱贫种养专业合作社
监事会工作制度
第一条为了规范监事会行为，促进合作社发展，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程，特制定本制度。
第二条监事会是合作社的监督机构，代表全体社员监督合作社的财务和工作执行情况。
第三条监事会设监事 5 人，监事会成员由社员（或社员代表）大会选举产生，每届任期三年，（因工作需要，监事会可聘请相关人员做为名义监事长或执行监事；监事会成员作变动，监事会成员资格自动取消，所缺监事会成员需由社员或社员代表大会重新选举产生。
）可连选连任，合作社理事、监事不得互相兼任。
第四条监事会职责：监督理事会对社员（或社员代表）大会决议和本社章程的执行情况；监督检查本社的生产经营情况，负责本社财务审核监察工作；监督理事长或者理事会社员履行职责情况；向社员（或社员代表）大会提出年度监察报告；向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作的建议；提议召开临时社员（或社员代表）大会；履行社员（或社员代表）大会授予的其他职责。
第五条监事会会议由监事长召集，监事长因故不能召集会议时，可以委托其他监事召集。
第六条监事会会议的表决实行一人一票，监事会会议须有三分之二以上的监事出席方能召开，监事会决议须经三分之二以上监事同意方能生效。
第七条监事会所议事项要形成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名，监事个人对某项决议有不同意见时，其意见也要记入会议记录并签名。
第八条本制度已经社员代表大会表决通过。
最新文件仅供参考已改成word文本。
方便更改。