就业登记及退工手续办理流程及所需资料
办理就业登记流程
一、用人单位招用劳动者办理就业登记
1、用人单位申请
按用人单位隶属关系，分别由用人单位向所在地公共就业人才服务机构申请办理，并提供以下材料：
（1）新招用人员花名册。
（2）新招用人员《就业失业登记证》。
（3）新招用人员《就业失业登记表》（由本人如实填写，用人单位审核，并在就业登记栏签章确认）。
（4）劳动合同。
（5）身份证原件及复印件。
（6）其他基本信息需要变更的相关证件和材料。
2、公共就业人才服务机构审核登记（时限：3个工作日）
公共就业人才服务机构受理核实后，将其需变更有关信息录入业务管理系统，并在其《就业失业登记证》“就业登记情况”页记载实现就业相关内容，在“失业登记情况”页记载退出失业登记相关内容。
二、劳动者从事个体经营、灵活就业或组织起来就业办理就业登记
1、个人申请
劳动者从事个体经营、灵活就业或组织起来就业的，由本人到户籍所在地社区（乡镇）提出申请，填写《就业失业登记表》，并提供以下材料：
（1）《就业失业登记证》。
（2）工商营业执照（组织起来就业证书）或灵活就业证明。
（3）社会保险参保情况相关资料。
（4）其他基本信息需要变更的相关证件和材料。
2、社区（乡镇）核实登记
户籍所在地社区（乡镇）对申请人材料进行核实后，在《就业失业登记表》上签署意见，将其需变更有关信息录入业务管理信息系统，由公共就业人才服务机构在其《就业失业登记证》“就业登记情况”页记载实现就业相关内容，在“失业登记情况”页记载退出失业登记相关内容。
就业、退工办理流程及注意事项
就业、退工办理流程及注意事项就业、退工业务可持相关材料至管委会投资服务中心2号厅9、10号窗口办理。
一、就业登记办理流程1、准备工作：（1）企业与员工签订《劳动合同》（2）填写《就业劳动合同备案登记名册》，并以附件形式发送至beian@邮箱备案（仅填写第一页）2、持《个人基本信息登记表》至窗口办理二期网就业登记注：二期网就业登记须在签订《劳动合同》60日内完成；借聘（下岗）、返聘（退休）人员不办理此项业务特注：二期网录入时，员工姓名与身份证号须准确无误二、退工登记办理流程1、准备工作（1）企业与员工须解除（合同未到期而停止）或者终止（合同已到期不再续签）劳动关系（2）员工就业登记30天之后，方可办理退工业务2、所须要件（1）《解除劳动合同证明书》、《解除劳动合同协议书》（仅协商一致情况下提供协议书）或《终止劳动合同证明书》（2）《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》4份（3）《终止或解除劳动关系情况说明书》（4）退工时需要打印《就、失业证》的必须提供《个人基本信息登记表》和该员工2寸彩色照1张注：仅提供《就、失业证》首次二期网录入信息打印和换证打印，不提供补打（补打须返回首次录入二期网区县）三、退档办理流程1、须完成退工手续方可办理此项业务2、由9、10号窗口人员开据《退档函》，然后将《解除劳动合同证明书》或者《终止劳动合同证明书》提交至1、2、3号窗口3、持《退档函》到A区115档案室自提档案，退回户口所在区县劳动局注：若办理退档，则该员工的干部身份取消四、特殊业务1、企业变更区县（1）办理时限：15天（2）所须要件：营业执照副本复印件、组织机构代码证副本复印件2、企业更名（1）办理时限：15天（2）所须要件：营业执照副本复印件、组织机构代码证副本复印件、工商局更名核准通知书3、企业名有误（1）办理时限：15天（2）所须要件：营业执照副本复印件、组织机构代码证副本复印件。
天津市2024年退工流程
天津市2024年退工流程
（一）用人单位与劳动者终止或者解除劳动合同，应当于终止或者解除劳动合同之日起15日内，持《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》，到全市任意一家公共就业服务机构办理退工备案手续。
（二）用人单位办理退工备案手续后15日内，应按照《劳动合同法》有关规定为劳动者办理档案转移手续，将终止解除劳动关系相关凭证交予劳动者，并书面告知其按规定办理失业登记和享受失业保险待遇的相关事宜。
（三）劳动者与原用人单位终止或者解除劳动合同，与新用人单位签订劳动合同，可不办理退工备案，由新用人单位凭终止或者解除劳动合同相关证明直接为其办理就业登记手续。
（四）劳动者领取基本养老金、死亡或终止自主创业、个体经营、灵活就业的，就业登记信息应及时予以注销或更改。
天津市退工手续
天津市退工手续天津市的退工手续是企业在员工离职时必须履行的一项重要程序。
下面将介绍天津市退工手续的具体流程和注意事项。
一、准备离职证明在员工离职前，企业需要为员工开具一份离职证明。
该证明需要写明员工的姓名、号码、离职时间、离职原因等信息，并加盖企业公章。
二、办理社保停缴员工的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
在员工离职后，企业需要到当地社保经办机构办理社保停缴手续。
停缴社保需要在员工离职后的15天内办理，否则可能会产生滞纳金等费用。
三、办理公积金销户如果员工有住房公积金账户，企业需要在员工离职后办理公积金销户手续。
销户需要提供员工的复印件、离职证明等相关材料，并按照公积金管理中心的要求进行办理。
四、收回员工物品在员工离职后，企业需要收回员工的工牌、办公用品等物品，并做好登记和保管工作。
如果员工需要取回自己的物品，企业需要在离职证明上注明并加盖公章。
五、结算工资和福利在员工离职后，企业需要与员工结算工资和福利。
结算内容包括员工的工资、奖金、补贴等，以及企业为员工缴纳的社保和公积金等费用。
结算结果需要与员工确认，并在离职证明上注明。
六、保存离职证明和相关材料企业需要保存员工的离职证明和相关材料，以备后续使用。
这些材料包括员工的复印件、社保卡复印件、公积金缴存证明等。
保存期限一般不少于两年。
天津市的退工手续需要企业按照相关规定进行办理，并注意保存相关材料以备后续使用。
企业也需要加强对员工的离职管理，避免因管理不当而产生不必要的纠纷和损失。
天津市保税区退工退档用天津市保税区是我国重要的自由贸易区之一，吸引了众多国内外企业前来投资和开展业务。
然而，在保税区工作的员工，有时会因为各种原因需要办理退工和退档手续。
本文将介绍天津市保税区退工退档的相关政策和流程。
一、退工手续1、提前通知员工如果雇主想要解雇员工，必须提前30天通知员工，并说明解雇的原因和相关情况。
这有助于员工做好心理准备，并有机会寻找新的工作。
怎样在网上办理退工登记
怎样在⽹上办理退⼯登记
当⼀个⼈在⼀家公司⼯作时间长了，如果觉得没有发展可能或者另有打算那么辞职是⼀件再正常不过的事情了，那么⾯对辞职的员⼯是需要办理⼀个退⼯登记的，很多⼈对于在⽹上办理退⼯登记不是很懂，下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习。
怎样在⽹上办理退⼯登记
⽤⼈单位招⽤与之建⽴标准劳动关系或特殊劳动关系的劳动者，可⾃招⽤之⽇起30⽇内，直接在上海⼈⼒资源和社会保障⽹办理招⼯登记备案⼿续，不再填写⼀式三联的“上海市单位招⽤从业⼈员名册”。
办理退⼯登记⼿续所需资料
1、《社会保险缴费⼈员增(减)明细表》复印件⼀份;
2、职⼯⾝份证复印件⼀份;
3、合同终⽌或解除合同的需提供《解除合同协议书》原件、复印件各⼀份，个⼈辞职的需
提供个⼈辞职申请书;
4、《退⼯登记审批表》1份、《失业⼈员退⼯登记表》每⼈⼀份;
5、职⼯档案要装订成册，并附招⼯录⽤⼿续和劳动合同;
6、退⼯⼿续需在⼈员减少的两个⽉内办理，超过⼆个⽉的要收取失业保险费⽤;
7、职⼯本⼈要准备2⼨照⽚1张，办理失业登记。
办理录⽤登记备案(招⼯)⼿续
1、《就业失业登记证》
2、劳动合同制登记
通过上⽂的介绍，对于⽹上办理退⼯登记也是有条件限制的，超过时间⽇是不能⽹上办理了，那么可以去相关部门去办理也是⼀样的，带上相关资料就可以了。
以上这些就是⼩编整理的相关内容，如果你对此还有疑问或者进⼀步的需求，可以咨询店铺相关律师。
灵活就业就业登记表办理流程
灵活就业就业登记表办理流程在当今社会，灵活就业成为越来越多人的选择。
为了规范和保障灵活就业人员的权益，办理灵活就业就业登记表是一项重要的程序。
接下来，将为您详细介绍灵活就业就业登记表的办理流程。
一、办理前的准备在开始办理灵活就业就业登记表之前，您需要做好以下准备工作：1、了解相关政策首先，您需要了解所在地区关于灵活就业的政策法规，包括对灵活就业人员的定义、享受的权益和应尽的义务等。
可以通过当地政府部门的官方网站、咨询电话或者前往相关部门的办事窗口获取准确的政策信息。
2、准备个人材料通常，办理灵活就业就业登记表需要准备以下个人材料：身份证或其他有效身份证明原件及复印件；学历证书、职业资格证书等相关证书的原件及复印件（如有）；近期免冠一寸照片若干张；证明灵活就业的相关材料，如劳务合同、服务协议、营业执照副本（如果是个体经营）等。
3、确定办理地点了解您所在地区负责办理灵活就业就业登记表的具体部门和办事窗口。
一般来说，可以是当地的人力资源和社会保障局、就业服务中心或街道劳动保障事务所等。
二、办理流程1、提出申请携带准备好的个人材料，前往指定的办理地点，向工作人员提出办理灵活就业就业登记表的申请。
2、填写表格工作人员会提供灵活就业就业登记表，您需要按照要求如实填写个人信息、就业形式、就业时间、收入情况等内容。
填写时要确保信息准确、清晰，字迹工整。
3、提交材料将填写好的表格以及准备好的个人材料一并提交给工作人员。
工作人员会对您提交的材料进行初步审核，如发现材料不齐全或不符合要求，会告知您需要补充或修改的内容。
4、审核与审批工作人员会将您的申请材料进行详细审核，包括核实您的身份信息、就业情况等。
审核通过后，会按照相关规定进行审批。
5、领取登记表审批通过后，您可以前往办理地点领取灵活就业就业登记表。
此时，您的灵活就业身份已经得到正式确认。
三、注意事项1、办理时间不同地区的办理时间可能会有所不同，一般为工作日的正常办公时间。
就业登记及退工
就业登记及退工第一篇：就业登记及退工退工退档经办流程一、南开劳动局：退工：1.解除终止劳动合同退工名册（四份）2.就失业证3.解除劳动合同证明先带上之前月份缴费通知单（加盖公章）去失业保险科将解除终止劳动合同退工名册（四份）盖章，再去7号窗口办理二、北辰劳动局企业与职工终止解除劳动合同应自解除劳动合同之日起15日内办理退工审批，30日内办理退档手续员工提出离职的（合同不到期）一）应提供的相关资料1.用人单位与职工终止劳动关系退工报告（一式一份）2.解除终止劳动合同退工名册（四份）3.终止解除劳动合同程序表4.解除劳动合同证明书5.解除劳动合同通知书6.解除劳动合同协议书7.接受失业职工退档登记表8.解除终止劳动关系情况说明书（本人签字）9.劳动合同（和就业登记时间相符）10.就失业证11.职工养老保险手册（本人签字，在社险盖完章）12.户口本、身份证复印件13.辞职信二）劳动合同到期的1.用人单位与职工终止劳动关系退工报告（一式一份）2.解除终止劳动合同退工名册（四份）3.终止解除劳动合同程序表4.终止劳动合同证明书5.终止劳动合同通知书6.接受失业职工退档登记表7.解除终止劳动关系情况说明书（本人签字）8.劳动者提出终止终止合同申请（本人提出终止合同的）9劳动合同（和就业登记时间相符）10就失业证11.职工养老保险手册（本人签字，在社险盖完章）12.户口本、身份证复印件。
就业登记南开劳动局：外地户口的本市农业户口的1.《就业、劳动合同登记名册》6号表到3（312）楼做合同备案2.身份证复印件、暂住证复印件（若无则单位开具证明，待暂住证办下来补上）3.就业证（若无则一张一寸彩色照片）4.《就业、劳动合同登记名册》6号表5.填写《人员基本信息登记表》6.本市农业户口的要户口本复印件窗口索取备注：若首次办理企业营业执照（副本）复印件、组织机构代码证复印件填写用人单位基本信息登记表以上均盖公章联系电话：27489035本市1.《就业、劳动合同登记名册》6号表到3楼做合同备案2.《就业、劳动合同登记名册》6号表3.身份证复印件，若身份证和户口本不符（农业、非农业则要户口本复印件）4.就失业证（若无则带一张一寸彩色照片）北辰区劳动局：1.《就业、劳动合同登记名册》6号表2.就失业证（若无则带一张一寸彩色照片）3.身份证复印件若身份证和户口本不符（农业、非农业则要户口本复印件）4.录用职工登记花名册5.劳动合同社险流程北辰网上申报流程：具体见E/保险/社会保险网上申报材料。
用人单位办理用工、退工登记手续共8页
用人单位办理用工、退工登记手续相城区各用人单位使用各类人员时应到政府就业管理机构（以下简称就管机构）依法为其办理用工、退工登记手续。
一、单位基本信息登记：用人单位办理用工登记之前应先进行单位基本信息登记，进行单位基本信息登记时须携带以下材料：1、营业执照副本复印件；2、组织机构代码证复印件；3、《劳动用工单位资料登记表》。
注：单位基本信息注销时，须携带工商注销证明到区劳动监察大队办理（联系电话：65789905）。
二、办理录用（劳动合同新签）、中介流动、劳动合同续签、中止、恢复、变更、终止、解除劳动合同手续：办理以上手续须通过《苏州市劳动合同书面报告程序》输入并制作数据U盘，并填写《苏州市单位录用（中介）登记备案名册》或《苏州市用人单位办理退工备案登记名册》，该劳动合同书面报告程序、名册与表格内容格式可在苏州市人力资源和社会保障网下载。
（注：原已使用该程序的请重复下载更新）（一）、办理录用手续：由用人单位按规定格式制作《苏州市单位录用（中介）登记备案名册》（通过劳动合同书面报告程序生成）表格，录入“U盘”，然后到单位所在地镇（街道、区）劳动保障工作机构办理录用手续（劳动合同新签书面报告）。
办理录用手续时须携带以下材料：1、用人单位盖章的《苏州市单位录用（中介）登记备案名册》一式两份及数据U盘；2、“劳动合同书”；3、个人身份证复印件；4、《就业登记证》（劳动手册）或《就业失业登记证》（本地户籍的由劳动者本人携带身份证、户口簿、学历证明及一张一寸近期彩照到户籍所在地的村（社区）劳动保障服务站办理；外来流动就业人员初次就业的在单位办理录用手续时同时发放）；5、外来流动就业人员的还须提供《流动人口婚育证明查验报告》一式一份。
（二）、办理中介流动手续：由用人单位按规定格式制作《苏州市单位录用（中介）登记备案名册》（通过劳动合同书面报告程序生成）表格，录入“U盘”，然后到单位所在地镇（街道、区）劳动保障工作机构办理劳动合同中介手续。
办理就业手续的流程
办理就业手续的流程在现代化社会中，当人们获得了一份新工作时，就需要按照劳动法规定的程序办理就业手续。
这些手续的办理，既能保障员工的权益，也能让用人单位正规化管理。
下面将介绍办理就业手续的具体流程。
第一步：签订劳动合同签订劳动合同是办理就业手续的第一步。
员工和用人单位需共同商议，明确工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险和福利等事项，并在劳动合同上签字确认。
劳动合同是员工与用人单位之间的法律依据，对保障双方权益非常重要。
第二步：办理社会保险办理社会保险是保障员工权益的重要一环。
用人单位需要按照政府规定，为员工办理养老保险、医疗保险和失业保险等社会保险手续，并缴纳相应的社会保险费用。
员工可在用人单位指导下，填写相关申请表格，提供必要的个人信息和证件，办理社会保险登记手续。
第三步：进行劳动合同备案劳动合同备案是为了确保劳动合同的合法性和有效性。
用人单位需要将签订的劳动合同提交劳动行政部门备案，以便监督和维护劳动关系的稳定和平衡。
第四步：申请工作许可证及相关证件某些行业或职业需要持有相应的工作许可证和相关证件方可从事工作。
员工需要向用人单位提供个人基本信息和相关资格证明文件，由用人单位协助办理工作许可证及其他相关证件。
第五步：开立工资支付账户用人单位需要为员工开立工资支付账户，确保工资按时足额支付。
员工需提供个人银行账户信息，用人单位则提供开户申请表格，并协助员工办理相关手续。
第六步：跨地区就业需办理居民身份转移手续若员工因工作需要从一个地区转移到另一个地区，需要办理居民身份转移手续。
员工需提供相应的材料，并按照相关规定前往户籍所在地派出所办理居住证或居住登记手续。
第七步：参加入职培训用人单位一般会组织入职培训，帮助新员工熟悉工作环境、了解岗位职责，提升工作效能。
员工需按照用人单位的安排参加培训，并在培训结束后签字确认。
以上所述即为办理就业手续的基本流程。
在办理手续的过程中，学生、社会应届毕业生和外地来沪人员需特别留意相关政策和规定，确保办理手续的完整与准确。
员工退工办理流程
员工退工办理流程第一篇：员工退工办理流程员工退工办理流程员工退工需要提前30天向公司提出书面申请，经公司同意批准后，按照以下流程办理手续。
1、当员工提出离职后，应该做好交接准备，公司招入接任人员后，应按照工作内容做好交接工作。
（做好交接工作是每个离职员工的责任和义务）2、提出离职后的30天（或做好交接工作，公司同意提前离职），应到人事部门办理退工手续： A)填写退工单。
B)归还公司办公用品等公司财物。
3、办理完公司内部的退工手续后，人事部门需要到劳动局办理退工手续，需要准备的资料如下： A)退工花名册。
B)具有本人签名的退工单。
C)员工的劳动手册。
D)退工花名册的电子档。
4、公司办理完外部的退工手续后应该交给离职员工以下资料：A)退工单原件一份。
B)劳动手册。
C)医疗保险本。
第二篇：招退工办理流程招退工办理流程一．外来人员招退工办理流程办理地点：车站支路办理所需资料：1.招工a.外来从业人员用工备案登记（一式三份加盖公章）b.外来从业人员个人基本情况表（需黏贴照片身份证复印件并加盖公章）2．退工a.外来从业人员退工备案登记表（一式三份加盖公章）二．沪籍人员招退工办理流程办理地点：南车站路525号办理所需资料： 1．招工a.上海市单位招用从业人员备案名册（一式三份加盖公章）2．退工a.上海市单位退工证明（一式三份加盖公章）社保办理流程办理地点：陆家浜路258号办理所需资料：a.社会保险业务办事提示单（加盖公章）b.上海工商银行社会保险缴费专用卡c.个人社会保险登记表（加盖公章）d.身份证复印件一份（加盖公章）注：c.d.两项只针对从未办理过社会保险的人员，且无论户籍。
第三篇：退工办理用工单位要想将员工退回劳务派遣公司，只能是劳动合同法第三十九条和四十条规定的情形：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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企业到劳动部门为新员工办理就业登记备案手续 一、办理就业登记手续需由企业提供以下材料 1、本市人员（本市户籍）：（非农业人员与农业人员分开填报）
非农业人员提供：
录用人员合同书 《就业失业登记证》 《就失业证登记证》（新证）第2-3页
录用人员合同书第1页和第5页复印件各一张
农业人员提供:
就业、劳动合同登记名册（津劳登字 6号） 4份 用人单位基本信息登记表（津劳登字
1号） 1份
人员基本信息登记表（津丽人社登字
1号）
每人
用人单位招聘登记（反馈）表（津劳登字 21号） 录用人员合同书 《就
业失业登记证》 《就失业证登记证》（新证）第2-3页
(1) 就业、劳动合同登记名册（津劳登字
用人单位基本信息登记表（津丽登字 人员基本信息登记表（津丽人社登字 用人单位招聘登记（反馈）表
6号） 3份 1号） 1份 1号） 每人1份
匸 21号）
1份
(8) 身份证复印件1张
（8）身份证复印件1张
（9）录用人员合同书第1页和第5页复印件各一张2、外省市人员（外省市户籍）：
录用人员合同书
就业、劳动合同登记名册（津劳登字6号）3份
人员基本信息登记表（津丽人社登字1号）每人1份
二、就业登记时限：自合同起始之日起30日内。
三、用人单位必须自招用之日起30日内将员工档案提至本处2号窗口存档。
注：（1）-（5）项表格到局信访监察科（底商栖霞道40号）购买;
（6）项到3号窗口办理
办理退工备案程序一、申办对象：用人单位二、申办材料: 1、解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册（津劳登字8号）2、解除终止劳动关系情况说明书（需由本人签字）3、终止（解除）劳动合同程序表4、终止（解除）劳动合同通知书5、终止（解除）劳动合同证明书
6、劳动合同（自用工之日起连续并已鉴证或备案）
7、就？失业证（已做招工备案）
职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）
9、接收失业职工退工登记表
10、失业保险缴费清单（参保区社保机构打印）
11、合同到期若由劳动者提出不续订劳动合同的，必须有劳动者本人签字的不续订合同证明12、户口本、身份证复印件13.职工本人档案注：按照解除劳动合同的不同原因，用人单位还需提供以下材料: 1、协商一致：提供解除劳动合同协议书，需由劳动者本人签字。
2、试用期不合格：提供不符合录用条件的原始事实记录和单位处理决定。
3、劳动者过失性（包括劳动者严重违反用人单位规章制度、旷工等）：提供违纪事实记录、用人单位规章制度及单位处理决定等；单位考勤记录、发信凭条、登报报纸及单位处理决定等。
4、不胜任工作：提供不胜任工作情况说明、岗位调动及员工到新岗位仍不能胜任工作的情况说明。
5、医疗期满：提供区级以上医院的病假条。
6、劳动者辞职：提供有劳动者本人签字的辞职报告、单位同意辞职的批复。
7、其他原因请咨询办事窗口。
三、办理退工的程序要求:
1、用人单位应在与劳动者终止或解除劳动合同30日之内办理退工手续。
2、一个月内退工累计超过20人或职工人数10%的，按照《用人单位办理退工转档及失业人员申领失业保险待遇有关问题的经办规程》理，具体请咨询办事窗口。
3、办理时限：材料齐全，当即办理。