xxx县县域医共体绩效评价指标(定量指标2020年版)
xxx县县域医共体绩效评价指标(定量指标2020年版)

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★提供中医适宜技术(至少16 种)的基层医疗卫生机构(不含 村卫生站)比例达到100%,提供 中医适宜技术(至少6种)的村卫 生站比例达到70%。
2
提供中医适宜技术(至少16种)的基层医疗卫 生机构(不含村卫生站)/基层医疗卫生机构 (不含村卫生站)总数;提供中医适宜技术 (至少6种)的村卫生站/村卫生站总数。
医共体牵头医院下转基层医疗卫生机构康复患 与上年对比每上升1个百分点得1分,最
3 者人数/基层医疗卫生机构康复患者总人数× 高得3分。占比下降不得分。数据来
100%
源:卫生统计年报。
报告期内县域医共体内基层医疗卫生机构实际 与上年比较每上升1个百分点得1分,最
3 占用总床日数/同期医共体内基层医疗卫生机构 高得3分。使用率下降不得分。数据来
医疗收入比例≥35%,得3分;低于35% 则按3分×(实际值/35%)计算得分。
术劳务性收入是指剔除药品、耗材、检查和检 数据来源:卫生财务年报。
验后的医疗收入)。
县域医共体内基层医疗卫生机构技术劳务性收
入占医疗收入的比例=县域医共体内基层医疗卫
4
生机构的技术劳务性收入/基层医疗卫生机构医 与上年对比,每上升1%得1分,最高得4 疗收入×100%。这个指标主要评价基层医疗服 分。数据来源:卫生财务年报。
例。
低1%扣1分,扣完即止。
8 ★县域内住院率达到85%以上。
9
★县域医共体内基层医疗卫生机 构住院率。
10
★县域医共体内基层医疗卫生机 构门急诊人次占比。
11
★牵头医院下转到基层医疗卫生 机构康复患者数量占比。
12
★县域医共体内基层医疗卫生机 构床位使用率。
13
域医疗服务共同体建设运行绩效评价指标体系

域医疗服务共同体建设运行绩效评价指标体系随着社会发展和医疗服务需求的不断增长,域医疗服务共同体成为医疗服务的重要模式之一,其目的在于通过有效整合资源和优化医疗服务模式,提高医疗服务的质量和效益。
在域医疗服务共同体建设过程中,应进行运行绩效评价,以便及时发现并解决问题,提高服务质量。
因此,建立科学合理的域医疗服务共同体运行绩效评价指标体系显得尤为重要。
一、医疗服务能力指标1.诊疗效果:包括治愈率、好转率、总有效率等。
2.医疗技术水平:包括医疗设备的先进性、医疗工作人员的素质等。
3.资源利用率:主要包括医疗设备、人员和药品的利用效率。
4.服务规范性:包括医疗流程的规范性和医疗操作的标准化程度。
二、医疗服务满意度指标1.服务态度:医疗工作者的服务态度是否热情、耐心、细致。
2.干部医务人员职业道德和医德水平;3.交流效果:医疗工作者与患者之间的沟通交流是否顺畅有效。
4.服务效率:包括医疗服务等待时间、治疗时间、药品配发时间等。
三、医疗服务经济效益指标1.医疗服务费用:包括医疗人员费用、设备费用、耗材费用等。
2.人均医疗费用:指单位时间内的医疗费用。
3.利益平衡:指医疗服务的效益和成本之间的平衡关系。
四、社会效益指标1.健康教育:包括对健康知识的宣传和对患者的健康管理。
2.口碑效益:指医疗服务的口碑和影响力。
3.技术创新:医疗服务的技术创新和应用。
五、团队建设指标1.组织行为:组织内部的积极性、凝聚力、沟通协作等方面的表现。
2.管理效能:组织的各级管理者管理方式、决策能力、执行力等。
3.资源整合:组织内协调各类资源的整体能力。
以上是一些常见的域医疗服务共同体建设运行绩效评价指标体系,可以根据具体情况进行调整和补充。
建立这样的指标体系,对于及时了解和评估医疗服务过程中存在的问题,促进医疗服务工作的改进和提升具有积极意义。
同时,也为未来域级医疗服务共同体的发展提供有力借鉴和支持。
六、运行绩效评价指标体系应用域医疗服务共同体建设工作实施过程中,需要定期对其运行绩效进行评价。
县域医共体紧密程度监测指标

基层医疗卫生机构人均收入/牵头医院人均收入
二、县域医疗卫生服务能力提升
5.牵头医院是否达到国家服务能力推荐标准
牵头医院是否达到国家县医院、县级中医医院医疗服务能力推荐标准
6.牵头医院出院患者三四级手术比例(%)
三四级手术台次数/同期出院患者手术台次数×100%
县域医共体紧密程度监测指标
县域医共体名称:,填表人:,联系电话:
填表说明:本附件由县域医共体牵头医院填写,每个县域医共体填写一张。
一级指标
二级指标
指标说明
一、有序就医格局基本形成
1.县域医共体内基层医疗卫生机构门急诊占比(%)
县域医共体内基层医疗卫生机构门急诊人次/县域医共体门急诊总人次×100%
2.牵头医院下转患者数量占比(%)
7.牵头医院帮助基层开展新技术、新项目的数量
牵头医院帮助成员单位开展新技术、新项目的名称、数量
8.“优质服务基层行”活动达到基本标准和推荐标准的机构比例
达到“优质服务基层行”活动基本标准和推荐标准的机构比例
三、医疗卫生资源有效利用
9.牵头医院医疗服务收入占医疗收入的比例(%)
(医疗收入-药品、耗材、检查和化验收入)/总医疗收入×100%
10.基层医疗卫生机构医疗服务收入占医疗收入的比例(%)
(医疗收入-药品、耗材、检查和化验收入)/总医疗收入×100%
11.基层医疗卫生机构医师日均担负诊疗人次
诊疗人次数/同期平均执业(助理)医师数/同期工作日数
12.基层医疗卫生机构床位使用率(%)
基层医疗卫生机构实际使用总床日数/实际开放总床日数(注:按编制床位测算)×100%
牵头医院本年度向基层下转住院患者人次/牵头医院总出院患者人次×100%
金寨县2020年紧密型医共体绩效考核办法

金寨县2020年紧密型医共体绩效考核办法(金政办〔2019〕根据《金寨县人民政府办公室关于全面深化紧密型医共体改革的实施意见》9号)文件,为推进2020年度紧密型县域医共体建设健康发展,发挥考核“指挥棒”的作用。
现提出如下办法:一、基本原则(一)以核心指标和重点工作为考核的主要内容。
(二)以监测数据和客观证据为考核的主要依据。
(三)以外部评价和上级考核为考核的主要方式。
二、考核对象和方式考核对象:医共体牵头医院、医共体成员单位(含区域中心、普通乡镇卫生院、村卫生室站)。
考核方式:县医管办负责组织对牵头医院考核评估;牵头医院负责对成员单位考核。
考核以定量指标为主,采取数据分析、定期通报、日常督查和查阅资料等方式进行考核。
三、考核指标考核内容主要包括县域服务能力、基层服务能力、医保总额预算管理、医疗质量控制等指标。
试点工作考核指标为2020年7月1日至12月31日数据。
(一)医共体牵头医院1、试点工作(30分)。
(1)县人民医院试点工作。
古碑区域总发病率同期比2分,评分区间为-2%-0,高于0不得分。
古碑区域县内就诊率同期比8分,评分区间0-5%,高于5%或县内就诊率达到83%得满分。
古碑区域内三家卫生院住院率10分,评分区间20-40%,高于或等于40%得满分;同期比2分,评分区间10-30%,同期比高于(等于)30%或住院率达到40%得满分。
古碑区域内三家卫生院住院医保基金支出占比5分,评分区间为10-25%,高于或等于25%得满分。
患者满意度3分,满意率在90%及以上得满分,70%-90%之间线性评分,低于或等于70%不得分。
(2)县中医医院试点工作。
一是托管白塔畈镇中心卫生院工作(18分)白塔畈镇总发病率同期比1分,评分区间为-2%-0,高于0不得分。
白塔畈镇县内就诊率同期比5分,评分区间0-5%,高于5%或县内就诊率达到83%得满分。
白塔畈镇中心卫生院住院率6分,评分区间20-40%,高于或等于40%得满分;同期比1分,评分区间10-30%,同期比高于(等于)30%或住院率达到40%得满分。
XXX医院2020年度绩效考核分析报告

XXX医院2020年度绩效考核分析报告2022年7月目录一、本院整体情况 (1)二、指标得分率 (1)三、监测指标分析 (4)1、医疗质量 (4)2、运营效率 (5)3、持续发展 (12)4、满意度评价 (14)四、弱势指标分析 (17)五、相对分析 (25)1、得分上升 (25)2、得分下降 (25)3、得分相同 (25)六、提升改进措施 (26)1、加强质量安全管理,提升医疗质量 (26)2、调整收支结构,提升医院运行效率 (27)3、加强人才素质提升,保持可持续发展 (27)4、加强医院文化建设,提升满意度水平 (28)本报告依据国家发布的2020年国考成绩,对我院国家监测26个指标数据及得分进行多维度分析,了解掌握绩效指标的得分情况及发展趋势,开展科学管理。
一、本院整体情况我院属于综合三甲医院,26个国家监测指标全部纳入考核范围,本次考核我院国家监测指标得分为653.2分,其中医疗质量254.2分,运营效率228分,持续发展66分,满意度评价105分,全国三级医院共计2058家参与考核,我院排名473名,指标等级为B+级。
表1-1:2018-2020年26个国家监测指标考核成绩对比26个国家监测指标满分为1000分,医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度比例约为4:3:2:1。
二、指标得分率得分率指实际得分除以该指标的满分,换算成百分数,公式为:得分率=指标得分/该指标的满分×100%,例如:指标“9.Ⅰ类切口手术部位感染率”实际得分为35分,该指标的满分为35分,该指标得分率计算公式为:35/35×100%=100%,即指标“9.Ⅰ类切口手术部位感染率”得分率为100%。
2020年国家监测指标数据得分情况见图2-1:图2-1 26个监测指标得分率柱状图根据26个国家监测指标得分率,我院满分指标9个如下:表2-1:满分指标列表医疗质量4个满分指标,指标“9.Ⅰ类切口手术部位感染率”反映医院对“I类切口手术”的患者医院感染管理较好。
xxx县县域医共体绩效评价指标(定性指标2020年版)

查看相关文件。成立相应管理机构得0.5分,
成立医疗质量控制(管理)中心,明确职责任 制定医疗质量控制(管理)相关制度得0.5分
务;建立医疗质量控制(管理)相关制度。通 。设立联合病房得0.5分;医共本内统一医疗
5
过精细化管理,专家下沉、管理下沉和服务下 质量标准、统一考核得1.5分;县级医院下沉 沉,提高镇卫生院服务能力和优质资源利用共 到镇卫生院(社区卫生服务中心)设立专家
享率,定期进行医疗质量同质化考核,达到医 门诊得1分;县级医院派出专家长期(3个月
共体内医疗质量同质化。
以上)驻点镇卫生院(社区卫生服务中心)
得1分。
统一信息管理。统筹谋划县域信 13 息化建设,实现信息系统在医共
体内互联互通。
14
建立医疗质量管理制度和监管机 制。
15
“三基、三严”培训与考核,全 员医疗质量教育和培训。
账、独立核算,由医共体统一管理。牵头医院 查阅相关文件和会议记录。制定相关制度
4
要将现代管理理念融入成员单位资产统一管理 (或管理办法)得2分;按制度落实财务实行 中,规范建立资产台账。建立科室成本核算体 单独设账、独立核算,由医共体统一管理,
系。成员单位重大支出须报医共体班子及党委 建立资产台账、科室成本核算体系的得2分。
各成员单位的功能定位。
功能定位得2分。
制订医共体与其各成员单位的权责清单,做到 查阅相关文件方案和实地了解情况,有制订
2 权、责、利对等。医共体牵头单位与其各成员 权责清单得1分。有制订工作目标责任制并推
单位签订工作目标责任制,并抓好督促落实。 动落实的得1分。
5
持续加强县域医共体党的建设。制定医共体及 其成员单位章程。建立和完善医共体及其成员 单位内部管理制度。
2020年度基本公共卫生服务项目绩效考核评分标准

管理
(20分)
糖尿病患者
规范管理率
辖区内35岁及以上2型糖尿病患者,按照国家基本公共卫生服务规范要求,年度内已获得规范健康管理的人数比例,反映糖尿病患者健康管理质量。
每县(区)随机抽查2020年20名不失访的糖尿病患者管理健康档案,通过电话访谈、面对面访谈或档案记录核查,考核服务真实性、规范性。
辖区内35岁及以上原发性高血压患者,按照国家基本公共卫生服务规范要求,年度内已获得规范健康管理的人数比例,反映高血压患者健康管理质量。
每县(区)随机抽查2020年20名不失访的高血压患者管理健康档案,通过电话访谈、面对面访谈或档案记录核查,考核服务真实性、规范性。
8
1、高血压患者规范管理率=高血压患者规范管理人数*抽查规范率/辖区高血压患者管理人数*100%
2
1、管理人群血糖控制率=抽查血压控制人数/抽查管理糖尿病患者人数*100%
2、得分=管理人群血糖控制率/30%*2分。控制率大于等于90%且无转诊无两周随访,本项为0分。
老年人
健康管理
(20分)
老年人健康管理率
辖区内6 5岁及以上老年人,按照国家基本公共卫生服务规范要求,年度内已获得健康管理的人数比例,反映老年人健康管理数量和质量。
2020年度基本公共卫生服务项目绩效考核评分标准(100分)
考核项目
考核指标
指标说明
考核方法
分值
评分标准
项目
组织
管理
(20分)
2019年度基本公共卫生服务项目和社区卫生服务补助资金管理
(10分)
是否根据有关规定管理、使用资金。
依据市财政局委托第三方出具的《铜陵市2019年度基本公共卫生服务均等化补助资金专项监督检查报告》评分。
县域医共体医保行业评价指标-V1

县域医共体医保行业评价指标-V1随着新冠疫情的发生,全民健康的话题越来越被人们关注,而县域医共体作为推进基层医疗卫生服务发展的新形态,也备受关注。
如何评价县域医共体医保行业?在本文中,笔者提出以下几点评价指标。
一、覆盖面的广度县域医共体的存在,为农村地区提供了更加方便、优质的医疗服务,即使是那些偏远的地方,也能够得到及时的医疗救治。
因此,评价县域医共体医保行业的一个重要指标就是其覆盖面的广度。
具体来说,可以统计该医共体的卫生服务能力与服务人口的比例,以此来评估其所覆盖的范围和覆盖程度。
二、服务质量的高低县域医共体必须承担起提供基层医疗卫生服务的职能,因此服务质量是其最基本的评价指标之一。
服务质量可以从医共体的医疗设备与医生水平等方面来评估。
也可以通过用户的反馈、医共体的信誉指数等来考察。
三、医共体的经济成本县域医共体所提供的医疗服务必须满足群众的需求,但与此同时,还要兼顾成本控制的问题。
对于一个优秀的县域医共体,其经济成本应该是合理的,既能满足服务需求,又能控制成本。
因此,经济成本也是评价县域医共体的重要指标。
四、机构间协同效率县域医共体所构建的医保体系不只包括单一的医疗卫生机构,还需协调整个区域内的基层卫生机构。
评价指标中可以测评帮助农村地区基层医疗机构提升治疗水平,及其它协同办公效益方面的情况。
这对机构协同的效率体现非常重要,可以从医共体内部的信息共享、数据统计以及医共体组织与上级管理机构之间的协作等方面考察医共体的效率。
总体而言,县域医共体在推进基层医疗卫生服务发展、提高广大农村居民医疗保障水平等方面发挥了重要的作用。
无论是从覆盖面、服务质量、经济成本还是机构间协同效率等方面看,县域医共体都是目前推进医保体系转型升级的重要组成部分,而以上提出的指标,则是对县域医共体医保行业评价的基础要素。
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重点人群签约率≥60%且较上一年提升 得3分;重点人群签约率≥60%但较上一 年度降低,每降低1%扣1分,扣完为 止;低于60%不得分。数据来源:信息 系统或台账资料。
人口总数×100%。
查看连续两年市级年度基本公共卫生考
核结果分数,考核分数≥75分且较上一
年提升,得5分;考核分数≥75分,但
32
★ 国家基本公共卫生服务项目考 核成绩逐年提升。
4
生机构的技术劳务性收入/基层医疗卫生机构医 与上年对比,每上升1%得1分,最高得4 疗收入×100%。这个指标主要评价基层医疗服 分。数据来源:卫生财务年报。
务能力是否提升。(技术劳务性收入是指剔除
药品、耗材、检查和检验后的医疗收入)。
7
★“优质服务基层行”活动达标 的基层医疗机构数量。
了解达到推荐标准卫生院和社区中心数量和比
例,主要体现县域医共体督促基层开展医疗卫生 以管理系统数据为考核依据,达到推荐
5
服务的效果,与全省平均分对比。这个指标主要 标准的卫生院和社区中心在县域基层医 评价达到推荐标准卫生院和社区中心数量和比 疗机构的占比大于全省平均得5分,每
例。
低1%扣1分,扣完即止。
8 ★县域内住院率达到85%以上。
9
2
县域医共体内基层医疗卫生机构与牵头医院人 均薪酬比=县域医共体内基层医疗卫生机构人均 薪酬/县域医共体牵头医院人均薪酬×100%。
合理缩小收入差距,县域医共体内基层 医疗卫生机构与牵头医院人均薪酬比较 上年有上升得2分,无上升不得分。 数据来源:卫生财务年报。
3
县域医共体牵头医院人员经费占业务支出比例= 县域医共体牵头医院人员经费/牵头医院业务支 出金额×100%。这个指标主要评价县级医院的医 务人员是否从改革中获益。
住院患者抗菌药物使用率≤40%得1.5 分,门诊抗菌药物使用率≤9%得1.5 分,不达标不得分。数据来源:抽查住 院病历20份,门诊处方50份。
基本药物使用占比是指同期医疗机构开处的基 基层医疗卫生机构基本药物使用占比≥
24 基本药物使用占比。
3
本药物品种规格数/同期医疗机构开处的药物品 60%得1.5分,二级医疗机构基本药物使 种规格数×100%。要求基层医疗卫生机构使用占 用占比≥50%得1.5分,不达标不得分。
增长率≤10%,得2分;增长率>10%不得 分。数据来源:卫生财务年报。
20 次均住院费用同比增长率≤10%。 2 次均门诊费用与上年比较。
增长率≤10%,得2分;增长率>10%不 得分。数据来源:卫生财务年报。
21
百元医疗收入(不含药品收入) 中消耗的卫生材料费≤20元(2分)
2
卫生材料支出/(医疗收入-药品收入)*100.反 达标得2分,不达标不得分。据来源:
中医类别医师占医师总数达到20%以上 的乡镇卫生院占比≥30%得2分。不达标 不得分。数据来源:医师联网执业注册 系统。
①重点人群:辖区内0-6 岁儿童;65 岁及以上
31 ★ 重点人群家庭医生签约率。
3
常住居民;孕13周之前建册并进行第一次产前 检查的产妇;在管高血压患者;在管2型糖尿病 患者;在管结核病患者;登记在册、诊断明确 、在家居住的严重精神障碍患者;残疾人;计 划生育特殊家庭;贫困人口。②重点人群家庭 医生签约率=重点人群签约服务人数/重点人群
医保基金县域内支出率=所有县域医共体医保基
2
金的县域内支出额/县域基金总支出×100%。这 每上升1个百分点得1分,最高得2分。 个指标主要评价提升能力、促进健康、控制成 数据来源:卫生财务年报。
本的实施效果。
县域医共体内基层医疗卫生机构医保基金占比=
县域医共体内基层医疗卫生机构医保基金收入/
2
县域医共体内医保基金收入总数×100%,主要了 每上升1个百分点得1分,最高得2分。 解患者是否真正下沉至基层。这个指标是患者 数据来源:卫生财务年报。
*100%。
数据来源:卫生统计年报。
26
★医共体内基层医疗卫生机构中 医诊疗量(人次)达到30%以上。
2
基层医疗卫生机构(乡镇卫生院,村卫生站) 医共体内基层医疗卫生机构中医诊疗量
中医诊疗量(人次)/基层医疗机构总诊疗量 (人次源:卫生统计年报。
3 者人数/基层医疗卫生机构康复患者总人数× 高得3分。占比下降不得分。数据来
100%
源:卫生统计年报。
报告期内县域医共体内基层医疗卫生机构实际 与上年比较每上升1个百分点得1分,最
3 占用总床日数/同期医共体内基层医疗卫生机构 高得3分。使用率下降不得分。数据来
实际开放总床日数×100%。
源:卫生统计年报。
15
★县域医共体内医保资金占业务 收入比例。
所辖县域内住院率≥85%的,得5分。低
5
县域内住院率指县域内常住居民患者留在本县 医院住院的比例。
于85%的,每低1个百分点,扣1分,扣 完为止。低于85%且比上年下降的不得 分。数据来源:广东省卫生健康委政务
服务中心数据
3
县域医共体内基层医疗卫生机构住院人数/县域 医共体住院总人数×100%。
28
★提供中医适宜技术(至少16 种)的基层医疗卫生机构(不含 村卫生站)比例达到100%,提供 中医适宜技术(至少6种)的村卫 生站比例达到70%。
2
提供中医适宜技术(至少16种)的基层医疗卫 生机构(不含村卫生站)/基层医疗卫生机构 (不含村卫生站)总数;提供中医适宜技术 (至少6种)的村卫生站/村卫生站总数。
5
利用市级基本公共卫生年度专项考核成绩作为 较上一年分数下降,平均每下降1个百分
本指标的考核依据。
点扣1分,扣完即止;平均分<75分的
不得分。数据来源:市级基本公共卫生
年度专项考核。
33
★辖区内高血压患者管理规范管 理。
34 ★辖区内糖尿病患者规范管理。
3
①高血压患者规范管理率=按照规范要求进行高 血压患者健康管理人数/年内已管理的高血压患 者人数X100%;②管理人群高血压控制率=年内 最近一次随访血压达标人数/年内已管理的高血 压人数X100%。
和医疗服务量下沉的真实反映。
18 ★牵头医院出院患者平均住院日
2
牵头医院出院患者平均住院日=报告期内县域医 共体牵头医院出院者占用总床日数/同期牵头医 院出院总人数×100%。
较上一年有下降得2分,无下降不得分 。数据来源:卫生统计年报。
19 次均门诊费用同比增长率≤10%。 2 次均门诊费用与上年比较。
★基层医疗卫生机构对65岁以上 27 老年人和0-36个月儿童中医药健
康管理率达到50%。
2
中医药健康管理的65岁以上老年人/同龄老年 人;中医药健康管理的0-36个月儿童/同龄儿童 。
65岁以上老年人中医药健康管理率≥ 50%得1分,0-36个月儿童中医药健康管 理率≥50%得1分。不达标不得分。数据 来源:公共卫生信息系统。
映医共体卫生材料消耗程度和管理水平。
卫生统计年报。
22
药占比≤30%(不含中药饮片)(2 分)
2
医共体药品收入(不含中药饮片)占医疗收入 达标得2分,不达标不得分。据来源: 的比例,反映医院药品费用水平和收入结构。 卫生统计年报。
23 抗菌药物使用率。
3
规范医疗机构抗菌药物临床使用,有效遏制细 菌耐药。住院患者抗菌药物使用率=住院患者中 使用抗菌药物患者数/同期住院患者总数× 100%,门诊抗菌药物使用率=门诊患者中使用抗 菌药物患者数/同期门诊患者总数×100%。
比≥60%,二级医疗机构使用占比≥50%。
数据来源:卫生统计年报。
临床路径入径率=医共体开展临床路径病种入径 临床路径入径率≥40%得1.5分,每低1
25
临床路径入径率≥40%,临床路径 完成率≥70%。
3
人数/同期医共体开展临床路径病种住院人数 个百分点,扣0.5分,扣完1.5分为止。 *100%,临床路径完成率=医共体完成临床路径 临床路径完成率≥70%得1.5分,每低1 人数/同期医共体开展临床路径病种入径人数 个百分点,扣0.5分,扣完1.5分为止。
★县域医共体内基层医疗卫生机 构住院率。
10
★县域医共体内基层医疗卫生机 构门急诊人次占比。
11
★牵头医院下转到基层医疗卫生 机构康复患者数量占比。
12
★县域医共体内基层医疗卫生机 构床位使用率。
13
★县域医共体内基层医疗卫生机 构与牵头医院人均薪酬比。
14
★县域医共体牵头医院人员经费 占业务支出比例。
3
牵头医疗医疗收入×100%。这个指标主要评价 县级医院是否转变运营理念和发展路径。(技
医疗收入比例≥35%,得3分;低于35% 则按3分×(实际值/35%)计算得分。
术劳务性收入是指剔除药品、耗材、检查和检 数据来源:卫生财务年报。
验后的医疗收入)。
县域医共体内基层医疗卫生机构技术劳务性收
入占医疗收入的比例=县域医共体内基层医疗卫
县域医共体牵头医院人员经费占业务支 出比例≥40%得3分。数据来源:卫生财 务年报。
2
县域医共体内医保资金占业务收入比例=县域医 共体医保资金/县域医共体总业务收入×100%。
每上升1个百分点得1分,最高得2分。 数据来源:卫生财务年报。
16 ★医保基金县域内支出率。
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★县域医共体内基层医疗卫生机 构医保基金占比。
与上年比较每上升1个百分点得1分,最 高得3分。住院率下降不得分。数据来 源:卫生统计年报。
5
县域医共体内基层医疗卫生机构诊疗人次数/县 域医共体内医疗卫生机构总诊疗人次数×100% 。
与上年比较每上升1个百分点得1分,最 高得5分。占比下降不得分。数据来 源:卫生统计年报。
医共体牵头医院下转基层医疗卫生机构康复患 与上年对比每上升1个百分点得1分,最