企业资产重组案例分析【最新】
房地产公司资产重组的案例
房地产公司资产重组的案例全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：在当今经济环境下，房地产行业一直是备受关注的热门领域。
随着市场竞争的加剧和政策调整的不断推进，许多房地产公司不得不面对资产重组的挑战。
资产重组是一种调整资产结构和优化资产配置的重要举措，可以帮助公司提升竞争力，实现长期发展。
近年来，有一家房地产公司在资产重组方面取得了显著的成就，成为了业内的佼佼者。
该公司在资产管理上有着丰富的经验和雄心勃勃的愿景，通过积极的战略布局和创新的经营模式，在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现了资产规模和产业影响力的双重增长。
该公司采取了有利于资产重组的战略布局。
在房地产市场波澜不惊的时局下，该公司敏锐地发现市场的变化和机遇，积极布局和调整资产结构，实现了资源的最优配置。
通过收购、合并和资产置换等多种手段，公司不断扩大经营规模，提升盈利能力，巩固了市场地位。
该公司在资产重组过程中注重创新经营模式。
在传统的房地产销售模式已经难以适应市场需求的情况下，公司在产品设计、销售渠道和金融服务等方面进行了创新。
通过引入大数据、人工智能等新技术，提高了销售效率和客户满意度，为实现盈利增长奠定了坚实基础。
该公司还注重了人才培养和团队建设。
在资产重组中，公司充分发挥团队的凝聚力和创造力，通过激励机制和培训计划，吸引了一大批优秀人才加入团队，为公司的战略布局和发展路径提供了有力支持。
人才是企业发展的核心竞争力，只有拥有高素质的团队，企业才能保持活力、创新和生机。
房地产公司资产重组是一项既复杂又重要的工作，对公司的长期发展至关重要。
在正确的战略引领和创新经营模式的支持下，公司可以实现资源优化配置、盈利能力提升和市场竞争力的增强。
注重人才培养和团队建设，也是公司成功的重要保障。
相信通过持续的努力和不懈的探索，更多的房地产公司将可以在资产重组方面取得成功，赢得市场和客户的认可，实现良性发展和可持续增长。
第二篇示例：随着我国经济的快速发展，房地产行业也得到了快速增长，越来越多的房地产公司在市场上崭露头角。
资产重组案例分析
资产重组案例分析资产重组是企业发展战略的重要选择，及时有效地实施资产重组，可以有效地改善企业的财务状况，提高企业的市场竞争力，并可能创造新的价值。
本文以一个案例公司为例，分析了资产重组的过程以及它对企业发展有着重要的作用。
一、案例公司介绍案例公司是一家成立于20年前的餐饮企业，总部设在中国，遍布全国的分支机构。
案例公司的主要业务有餐饮企业经营等。
二、资产重组背景由于案例公司的经营状况不佳，财务状况不太令人满意，因此，面对其当前财务状况，案例公司需要采取措施改善其财务状况。
三、资产重组过程为了改善公司的财务状况，案例公司做出了资产重组的决定，具体的重组过程包括：（1）对企业资产进行评估，确定其价值和效益；（2）将企业的资产和负债进行分拆，删除和转化，从而构成新的企业资产结构；（3）设计新的融资结构，搭建利润分配结构，实现财务平衡；（4）对重组后的企业进行量化评估，评估企业的价值和收益能力；（5）根据重组后的企业阶段，制定有效的企业战略和经营策略，促进企业的发展。
四、资产重组的作用资产重组的过程中，案例公司取得了不错的效果，资产重组对企业发展有着重要的作用。
（1）首先，资产重组可以改善企业的财务状况，在重组过程中，企业可以有效地通过融资渠道、折旧等措施改善财务状况，使企业发挥最大的价值。
（2）其次，资产重组可以提高企业的市场竞争力。
企业通过资产重组改变其融资结构和营运结构，可以有效地减少企业的成本，改善企业的经营状况，使企业在市场上取得更强的竞争优势。
（3）最后，资产重组可能创造新的价值。
在重组过程中，企业可以调整资产组合，优化资产结构，实现资源的有效整合，有助于企业创造新的价值和利润，从而提高企业的盈利能力。
五、结论资产重组是企业发展中的重要战略选择，案例公司及时有效地采取了资产重组措施，获得了良好的成效，从而发挥了重组的重要效用，并取得了有益的发展。
资产重组不仅有利于企业发展，而且还能带来新的价值，有利于企业发挥更大的市场竞争力。
资产重组案例分析
资产重组案例分析资产重组是企业重组、重组结构、组织结构、经营管理结构和控制结构等主要方面来提升企业核心竞争力并实现公司优化战略布局的重要工具，以改善企业经营效率，保持竞争优势，提升企业价值。
本文将结合一家地产企业的实际案例，主要从重组的具体措施，重组的过程以及实施重组后的企业效益三个方面对资产重组案例进行分析。
一、具体措施该案例的目标是通过企业资产重组，提高公司的增长能力和发展规模，以及资金管理和经营结构的整合，简化管理体制。
1、由于资金能力受限，重组后取消一些较小的项目，有效整合资金。
2、经营管理结构重组，实行区域分管制度，建立更有效的经营管理模式，加强项目的合同管理，减少经营风险。
3、控制权的调整，通过加强法律法规和合规管理，提高公司控制权，提高公司发展机遇。
4、建立企业文化，实行价值传递机制，不断提高管理水平和企业凝聚力，确保重组成果的长效发挥。
二、重组过程重组前，首先要建立运作团队，以及解决执行重组所面临问题的内部机构，确保重组的高效运作。
其次，参与重组的各个方面也要尽量精简，包括重组的结构，另外也要充分考虑重组的对外影响和国家法律法规等因素，确保重组的顺利实施。
重组过程，公司的经营管理、财务管理、风险控制等各方面都要细化、优化，以适应重组后企业结构的变化，确保重组的顺利实施。
三、重组后企业效益重组后，企业形象和品牌价值显著提升，市场竞争力和经营效率显著提高，实现财务结构的高效化，并确保财务透明治理效果。
因此，重组后企业增长动力明显增强，大大提升企业的价值。
重组后，公司经营组织架构发生变化，管理效率得到提升，企业的经营效益提高，企业的财务指标也显著改善，企业的价值也大幅提升。
重组后，公司的增长动力明显增强，实现了公司优化战略布局，提高了企业核心竞争力，保持了企业的竞争优势，提升了企业价值。
综上所述，资产重组不仅可以有效改善企业的经营管理效率，扩大企业的发展规模，提升企业的竞争力，而且可以实现企业优化战略布局，保持企业的竞争优势，提升企业价值，具有十分重要的意义。
资产并购法律案例及分析(3篇)
第1篇一、案例背景随着我国市场经济的发展，企业并购已经成为企业扩张和产业升级的重要手段。
本文以某上市公司并购案例为研究对象，分析并购过程中的法律问题及应对策略。
二、案例简介某上市公司（以下简称“上市公司”）成立于1990年，主要从事房地产、金融、医药等行业。
近年来，公司为了实现产业升级和多元化发展，计划并购一家具有核心竞争力的医药企业（以下简称“目标公司”）。
目标公司成立于2005年，主要从事生物制药研发、生产和销售，拥有多项专利技术。
三、并购过程及法律问题1. 尽职调查在并购过程中，上市公司委托专业机构对目标公司进行了尽职调查。
调查内容包括目标公司的财务状况、法律诉讼、知识产权、员工状况等。
调查发现，目标公司存在以下法律问题：（1）目标公司部分专利技术存在侵权风险；（2）目标公司存在未披露的诉讼案件；（3）目标公司部分员工劳动合同存在瑕疵。
2. 并购协议在解决上述法律问题后，上市公司与目标公司达成并购协议。
协议内容包括并购价格、支付方式、交割条件、违约责任等。
在协议签订过程中，以下法律问题值得关注：（1）并购价格确定：上市公司应根据目标公司的财务状况、市场价值、行业发展趋势等因素合理确定并购价格；（2）支付方式选择：上市公司可选择现金支付、股权支付或混合支付等方式，应根据自身资金状况和税收政策进行选择；（3）交割条件设置：为确保并购顺利进行，应设置合理的交割条件，如目标公司财务状况、员工稳定等。
3. 并购交割在并购交割过程中，以下法律问题需重点关注：（1）知识产权转移：确保目标公司专利、商标等知识产权顺利转移至上市公司；（2）员工安置：妥善处理目标公司员工劳动关系，确保员工稳定；（3）税务处理：合理规避并购过程中的税务风险。
四、案例分析及应对策略1. 知识产权侵权风险针对目标公司部分专利技术存在侵权风险的问题，上市公司可采取以下应对策略：（1）与目标公司协商，要求其承担侵权责任；（2）寻求专业律师帮助，对侵权行为进行调查取证；（3）与侵权方进行谈判，争取和解。
重组并购法律案例分享(3篇)
第1篇一、案例背景随着市场经济的发展，企业间的重组并购活动日益频繁。
本案例选取了A公司收购B公司这一具有代表性的重组并购案例，旨在通过分析案例中的法律问题，为今后的重组并购活动提供参考和借鉴。
二、案例概述A公司成立于2000年，主要从事电子产品研发、生产和销售，拥有较强的技术研发能力和市场竞争力。
B公司成立于1998年，主要从事通讯设备研发、生产和销售，具有一定的市场份额和品牌知名度。
2018年，A公司决定收购B公司，以实现产业链的延伸和市场的拓展。
三、案例中的法律问题及解决方案1. 尽职调查在重组并购过程中，尽职调查是至关重要的环节。
A公司聘请了专业的法律、财务和业务团队对B公司进行了全面、深入的尽职调查。
（1）法律问题：B公司是否存在潜在的法律风险，如知识产权、劳动争议、合同纠纷等。
（2）解决方案：A公司通过查阅B公司的法律文件、访谈相关员工和客户，发现B 公司存在一些知识产权纠纷和劳动争议。
针对这些问题，A公司与律师团队共同制定了以下解决方案：与相关方协商解决知识产权纠纷，包括专利、商标、著作权等；与员工代表协商解决劳动争议，确保员工的合法权益；对B公司的合同进行全面审查，确保合同的有效性和合法性。
2. 股权转让协议股权转让协议是重组并购的核心文件，它明确了双方的权利和义务。
（1）法律问题：股权转让协议的条款是否公平、合理，是否存在潜在的法律风险。
（2）解决方案：A公司与律师团队共同制定了以下解决方案：确保股权转让协议的条款公平、合理，符合双方的利益；明确约定股权转让的价款、支付方式、支付期限等；约定股权转让后的股权结构、董事会组成、管理层的安排等；约定股权转让协议的生效条件、违约责任等。
3. 员工安置员工安置是重组并购过程中必须考虑的问题，关系到企业的稳定和发展。
（1）法律问题：如何妥善安置B公司的员工，确保员工的合法权益。
（2）解决方案：A公司与律师团队共同制定了以下解决方案：与B公司员工代表协商，制定员工安置方案，包括薪酬、福利、岗位调整等；确保员工安置方案符合国家法律法规和政策；为员工提供职业培训和就业指导，帮助员工顺利过渡到新公司。
重大资产重组 托管经营 案例
重大资产重组托管经营案例全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：重大资产重组托管经营是指通过企业间的重大资产交易和经营管理合作，实现资金、技术、市场等资源的有序配置，促进企业发展。
这种合作模式目前在我国企业中越来越普遍，为企业带来了更多的增长机遇和风险挑战。
下面我们以一个实际案例为例，探讨重大资产重组托管经营的具体实施和效果。
某市一家大型制造企业在市场竞争激烈的情况下，经营状况出现了困难。
企业领导意识到需要通过资产重组来实现企业的再生，于是开始考虑与其他行业企业进行重大资产重组托管经营。
该企业与一家具有行业经验和资源优势的企业进行洽谈，确定了重大资产交易的具体条款和合作方式。
双方达成一致，该企业将部分生产线和品牌授权给对方公司进行托管经营，以获得更好的市场拓展和效益提升。
双方签订了合作协议和保密协议，明确了资金、技术、市场等资源的共享方式和利益分配规则，确保合作顺利进行。
经过资产重组托管经营的实施，该企业开始逐步实现了经营的转型和提升。
在新的合作框架下，对方公司为其提供了更加专业的市场营销和产品研发支持，使得企业的产品质量和品牌知名度得到了提升。
通过托管经营模式，企业成功减少了生产成本和经营风险，增加了利润空间和市场份额。
企业在新的经营模式下，不断优化管理体制和流程，提高了生产效率和市场竞争力，实现了经营上的良性循环。
重大资产重组托管经营为企业带来了更多的发展机遇和挑战。
通过与其他企业的合作，该企业在市场上获得了更多的资源和合作伙伴，可以更好地应对市场变化和竞争压力。
但合作也带来了一定的风险，需要企业加强风险管理和监督控制，确保合作的顺利进行和效果的实现。
企业还需要在合作中不断学习和创新，提高自身的竞争力和持续发展能力。
重大资产重组托管经营是企业发展中的一种重要合作模式，通过资产交易和经营管理合作，实现资源的有序配置和企业发展的提升。
对于企业来说，选择合适的合作伙伴和合作方式，加强风险管理和创新能力，可以更好地实现经营的转型和提升，开拓市场的空间和机遇。
资产重组方案及案例三篇
资产重组方案及案例三篇篇一：资产重组方案的制订与操作本文拟结合一具体案例探讨资产剥离方案的制订及操作等问题。
某公司为国有特大型企业，下辖主体、辅助等20余个二级单位，主要生产氧化铝、电解铝、铝型材等多品种产品。
总公司统管大宗原材料的采购、管理，主要产品的销售、贷款回收，财务收支，税金交纳，损益计算等。
xx年度被确定为股份制改造试点单位。
首先，确定上市主体，决定哪些子公司纳入上市范围，这是资产剥离的前提。
目前我国国企股改上市的方式主要有三种。
一是整体上市，如“青岛啤酒”，其所有的资产和债务均划入股份公司，不存在剥离问题；二是将原企业按资产性质改组为几个新的实体，原企业法人地位取消；三是原企业仍保留法人地位，只是将其全部或部分生产经营性资产划出，组成股份有限公司。
后两种方式，尤其是第三种方式，是国企改制中选择较多的一种方式。
选择部分资产上市，这里就存在哪一部分资产上市的问题。
如案例公司股改上市，拟选择其主体生产单位中的氧化铝、电解铝、铝加工、热电厂、科研及公司机关的部分资产组成一个整体，成立股份公司。
确定了这个主体，进行资产和债务重组时，就是考虑将这五个单位从母体中剥离出来，而其它单位诸如水泥厂、动力厂等不参加剥离。
其次，确定剥离资产的范围和性质。
一般来讲，是把与上市公司主营业务相关的生产经营性资产，以及与这些生产经营性资产相配套的部分非生产经营性资产划归上市公司。
但有时受发行额度、折股比例以及其它因素的影响，生产经营性资产无法全部进入股份公司，或部分非经营性资产剥入股份公司，这都需要在剥离前予以确定。
至于资产的性质是国有还是集体所有，或是集体企业中的国有资产(诸如减免税和税前还贷所形成的国有资产)，也需要事先搞清楚。
如案例公司就是将其部分国有生产经营性资产划入股份公司，而将其它生产经营性资产及非经营性资产留在母体。
这里需注意，有些资产表面看似乎是非经营性的，如厂区的院墙、路面等，但实质是和生产经营性资产密切相关的。
企业资产重组模式与案例分析
企业资产重组模式与案例分析第一篇：企业资产重组模式与案例分析企业资产重组模式与案例分析一、债务式兼并即在目标企业资债相当或资不抵债情况下，兼并企业将被兼并企业的债务及整体产权吸收，以承担被兼并企业的债务为条件来实现兼并，兼并交易不以价格为标准，而是以债务和整体产权价格之比而定。
案例；仪征化纤收购佛山化纤仪征化纤是我国特大型化纤骨干企业，占全国聚脂产量的一半，在市场需求有保障的前提下，希望进一步扩大生产能力，提高市场占有率。
佛山化纤是由佛山市政府靠全额贷款建设而成的，由于债务负担过重，加之规模小、经营管理不善，到1994年10月31日，佛山化纤帐面总资产13.9亿元，总负债20多亿元，资不抵债近7亿元。
1995年8月28日仪化以承担与转让价格相等的佛山化纤债务额的形式，受让佛山化纤的全部产权，收购后，通过仪化担保，佛化从银行贷款数亿元，偿还了以前的高利率负债，从而大大降低了财务费用。
运用承债收购方式，对于收购方而言，可以避免企业资产重组中的筹资障碍，也不用挤占自己公司的营运资金，而是用抵押、协议的方式承担被收购企业的债务，便拥有了该企业；同时，通过品牌运营，可以迅速扩大企业生产能力，增强竞争实力，对于被收购方而言，可以在短期内改善企业财务状况，实现扭亏为盈。
该方式适用于收购兼并资不抵债或资产负债宰较高的企业，同时，收购方要对被收购方的行业状况、发展前景、兼并后的盈利水平有深刻的了解和客观的评价，否则可能会“引火烧身”。
二、出资购买资产式兼并即兼并企业出资购买目标企业的资产，这种形式一般以现金为购买条件，将目标企业的整体资产买断，因此，购买只计算目标企业的整体资产价值，并依其价值确定兼并价格。
案例：上海石化收购金阳脂纶厂上海石化是我国石油化工行业的排头兵，资金实力雄厚。
原属上海久事公司的金阳腈纶厂，在生产技术、产品质量、市场占有率方面均处于国内领先地位，但有7.1亿元的长期负债，企业运营存在困难，而久事公司也希望通过资产重组退出非其经营所长的领域。
某公司资产重组案例分析(doc 68页)
某公司资产重组案例分析(doc 68页)江纸股份公司资产重组案例研究1.1 选题的背景、目的和意义资产重组是一种以联合、收购、兼并、破产等方式为主的对一定范围内的存量资产和增量资产进行重新组合的经济活动，早在十九世纪末，美国就开始了并购的浪潮，先后又波及到欧洲的英国、德国、法国及亚洲的日本、韩国等国家。
直至今天，美国已经经历了六次大的并购浪潮，而且每次并购高潮的到来，企业并购的数量、交易量和规模都呈现出惊人的猛增。
在国际竞争愈演愈烈的背景下，世界著名的大企业、特大企业之间的兼并、收购、合资、联合也愈演愈烈，造就了一批又一批跨国性的商业巨头和特大型现代化公司，对西方国家产业增长格局和经济发展起到了巨大的推动作用企业的并购重组在我国起步较晚，这是由我国传统的计划经济体制下的特殊国情决定的。
直到八十年代中期，以“保定兼并”（保定市锅炉厂以承担42万元债务的方式对保定市风机厂进行兼并）为起点，拉开了我国企业兼并的序幕。
经过十几年的不断探索，中国企业走出了一条有中国特色的并购重组之路，而且无论在深度和广度上都得到了进一步发展。
但暴露的问题也很多。
资产重组作为盘活企业存量资产，调整经济结构，合理配置企业资源的有效工具，在我国社会主义市场化的过程中，正日益得到广泛的应用。
资产重组成为我国经济领域中的发展潮流，是现代企业发展和获取市场竞争优势的必然要求和结果。
江西纸业股份有限公司（以下简称“江纸股份”）是由江西纸业集团有限公司(以下简称：江纸集团)作为独家发起人，通过投入部分经营性资产设立的股份有限公司。
江纸股份曾经是我国制浆造纸行业的大型骨干企业和国内九大新闻纸定点生产企业之一，1997年4月，江西纸业股份有限公司在上证所上市，成为江西较早进入资本市场的企业之一。
2001年，江纸股份突然公布巨额亏损，市场哗然。
2002年，又浮出江纸股份高管集体腐败的案件使公司雪上加霜。
其后公司连续3年巨亏，并严重资不抵债，被上海证券交易所暂停上市交易，面临退市和破产的危险。
2023年中国民营企业并购重组案例分析
2023年中国民营企业并购重组案例分析随着中国经济的快速发展和市场竞争的加剧，越来越多的民营企业开始考虑通过并购重组来实现快速扩张和提升竞争力。
本文将对2023年中国民营企业并购重组案例进行深度分析，探讨其背后的动因、实施过程以及对企业和市场的影响。
1. 并购重组案例一：XX集团收购YY公司XX集团是中国一家知名的民营企业，主要经营XXX行业。
为了扩大市场份额和增强竞争力，XX集团决定收购YY公司，后者是同行业的领军企业。
并购的动因主要有以下几点：首先，市场份额扩大。
通过收购YY公司，XX集团能够快速增加市场份额，进一步巩固自身在行业中的领导地位。
其次，资源整合。
YY公司在技术研发和生产制造方面拥有独特优势，而XX集团在销售渠道和品牌建设方面更为强大。
通过并购，双方能够实现资源的互补和优势的整合，提高整体运营效率。
最后，风险分散。
市场竞争激烈，经济环境不稳定，面对各种风险和挑战，通过并购重组可以分散风险，实现企业的稳定发展。
2. 并购重组案例二：ZZ企业与WW企业合并ZZ企业和WW企业都是中国民营企业中的佼佼者，业务领域相似并有一定竞争关系。
两家企业决定通过合并来提升整体实力，并实现共同发展。
合并的原因主要有以下几点：首先，市场扩展。
ZZ企业和WW企业通过合并可以实现市场的跨越式扩展，进一步拓宽业务范围，提高市场占有率。
其次，资源整合。
两家企业在技术、产品、人才等方面都有一定优势，通过合并能够实现资源的整合和优势的互补，提高整体竞争力。
最后，降低成本。
合并后，两家企业可以共享采购、研发等成本，实现规模效益，进一步提高企业的盈利能力。
3. 并购重组案例三：AA公司收购BB公司部分资产AA公司是中国一家知名的民营企业集团，业务涵盖多个领域，而BB公司在某一特定领域有着独特的技术和资源优势。
AA公司进行部分资产收购的目的主要有以下几点：首先，弥补自身短板。
AA公司通过收购BB公司的部分资产，能够弥补自身在特定领域的不足，提高自身的技术实力和市场竞争力。
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企业资产重组案例分析
在企业出现经营困难而停产，或者其他情况导致企业生产经营难以为继的条件下，如何盘活存量资产，是投资者十分关心的问题。
永乐轧钢有限公司(以下简称永乐公司)是1988 年兴办的一家街道办企业，至2008 年，由于种种原因，企业处于停产状态已经半年多。
会计师事务所的注册会计师对永乐公司的资产情况进行了全面清查和评估，确认资产总额2500 万元，负债总额3200 万元。
永乐公司已资不抵债，无力继续经营。
为了解决该企业的问题，主管部门决定对其进行破产处理。
在清产核资过程中人们发现，永乐公司有一条轧钢生产线有较好的市场前景，该生产线设备的技术先进，在当地市场有较强的竞争能力，账面价值1400 万元(其中机器设备800 万元)，评估值2000 万元(其中不动产价值1000 万元，机器设备1000 万元)。
【筹划思路】
该市的振华汽车配件制造公司(以下简称振华公司)是一个与汽车生产相配套的五金精加工企业，近几年的生产形势一直较好，且其生产汽车配件的主要原材料轧钢件正好是永乐公司的产品。
为了进一步扩大市场，提高原料的供应能力，振华公司准备上一条生产线。
在当
地市政府有关部门的协调下，永乐公司与振华公司协商联姻并购。
双方经协商，达成初步并购意向，并提出如下并购方案。
方案一:对永乐公司的优质资产进行整合，以轧钢生产线的评估值2000 万元和债务2000 万元重新注册一家全资子公司振兴轧钢有限责任公司(以下称振兴公司)。
即振兴公司资产总额2000 万元，负债总额2000 万元，净资产为0 ，在此基础上振华公司购并振兴公司，永乐公司破产。
方案二:振华公司整体并购永乐公司。
振华公司接受永乐公司的全部资产的同时，承担该公司的全部债务。
方案三:永乐公司宣告破产。
将永乐公司的优质资产变卖处理，所取得的现金偿还有关债务，经协商，振华公司同意以现金2000 万元直接购买永乐公司的轧钢生产线。
由于以上方案是当地政府的体改委牵头制定的，所以无论采用哪一个方案，都会得到地方政府的支持和认可。
但是作为振华公司从可持续发展的角度考虑，需要对有关方案进行深入的论证，税负是其需要考虑的一个重要因素。
永乐公司的税负分析(企业所得税适用税率为25%，城建税的适
用税率为7%，教育费附加为3%):
方案一:属企业产权交易行为，相关税负如下:永乐公司先将轧钢生产线重新包装成一个全资子公司，即从永乐公司先分立出一个振兴公司，然后再实现振华公司对振兴公司的并购，从而实现将资产买卖行为转变成企业产权交易行为。
1 .流转环节的税费。
企业产权交易行为不缴纳营业税和增值税，同时也不存在城建税和教育费附加。
2 .企业所得税:公司如何缴纳企业所得税应从两方面分析:
其一、以永乐公司的优质资产为核心分立出振兴公司。
按照企业分立的有关税收政策规定，被分立企业应视为按公允价值转让其被分离出去的部分或全部资产，计算被分立资产的财产转让所得，依法缴纳企业所得税。
分立企业接受被分立企业的资产，在计税时可按评估确认的价值确定成本。
将永乐公司的轧钢生产线分离出来之后，永乐公司应按公允价值2000 万元确认生产线的财产转让所得600 万元，依法缴纳企业所得税150 万元。
其二、振华公司合并振兴公司。
根据企业合并税收政策规定，被合并企业应视为按公允价值转让、处置全部资产，计算资产转让所得，
依法缴纳企业所得税。
由于振兴公司的生产线计税成本为2000 万元，协议转让价格也为2000 万元，公司转让过程中没有发生增值，也就是说没有取得转让所得，所以不缴纳企业所得税。
因此，在该方案下实际应缴各税合计150 万元。
方案二:属于企业产权交易行为，与产权转让有关的税收情况如下:
1 .流转环节的税费。
按照现行税法规定，企业产权交易行为不缴纳营业税及增值税。
同时也不存在城建税和教育费附加。
2 .企业所得税。
按现行税收政策规定，在被兼并企业资产与负债基本相等，即净资产为0 或者为负数的情况下，兼并企业以承担被兼并企业全部债务的方式实现吸收合并，不视为被兼并企业按公允价值转让、处置全部资产，不计算资产转让所得。
永乐公司清算日的资产负债表显示的资产总额2500 万元，负债总额3200 万元，已严重资不抵债，根据上述规定，在企业合并时，被兼并企业不缴纳企业所得税。
方案三:属于资产买卖行为，与产权转让有关的税收情况如下
流转环节的税费。
营业税。
按照营业税有有关政策规定，销售不动产要缴纳5%的营业税。
销售轧钢生产线属销售不动产，应缴纳营业税20 万元((1 000-600 )×5%)。
增值税。
转让固定资产如果同时符合以下条件不缴纳增值税。
第一，转让前永乐公司将其作为固定资产管理;第二，转让前永乐公司确已使用过;第三，转让固定资产不发生增值。
如果不同时满足上述条件，根据财税[2002]29 号《国家税务总局关于旧货和旧机动车增值税政策的通知》，纳税人销售自己使用过的应税固定资产，无论是一般纳税人还是小规模纳税人，一律按4%的征收率计算税额后再减半征收增值税。
在本例中，轧钢生产线由原值800 万元增值到1000 万元。
因此，要按4%减半征收增值税，并不得抵扣进项税:
1000 ÷(1+4%)×4%×50%=19.23 (万元)。
城建税和教育费附加。
应缴城建税及教育费附加合计为:
(10+19.23 )×(7%+3%)=2.923 (万元)。
2 .企业所得税
按照企业所得税有关政策规定:企业销售非货币性资产，要确认资产转让所得，依法缴纳企业所得税。
生产线原值为1400 万元，评估值为2000 万元，并且售价等于评估值。
因此，要按照差额600 万元缴纳企业所得税，税额为:
(600-20-19.23-2.923)×25%=139.46 (万元)。
因此，永乐公司共承担万元181.61 (20+19.23+2.923+139.46 )税金。
从被兼并方永乐公司所承担的税负角度考虑，方案二税负最轻，为零;其次是方案一为150 万元，再次是方案三，为181.61 万元。
振华公司并购业务的综合分析:可从三方面进行，其一、获得轧钢生产线所付出的代价;其二、该并购业务对当期生产和经营活动所产生的影响;其三、被并购企业的问题对公司未来的影响。
对于方案一:振华公司以接受原公司等量债务的条件取得轧钢生产流水线，避免了在当期支付大量现金，解决了筹集现金的难点问题;振华公司在付出有限代价的情况下，购买到与本企业生产经营有关联的生产线，为企业扩大生产能力，促进企业的发展具有积极的意义。
对于方案二，从表面上看，振华公司当期取得了自己需要的轧钢生产流水线，有利于企业的进一步发展，但是需要接受永乐公司的全部资产和债务。
对于振华公司来说，接受了其他无用的资产是一种浪费，没有必要;同时振华公司还需要承担大量的债务，给公司带来潜在的危机。
若永乐公司的其他资产能抵偿额外的1200 万元的债务，或者潜在的损失小于该方案可带来的税收收益，则是可行的。
总的来说，在经济上是有风险的。
对于方案三:振华公司只需出资购买永乐公司生产线，而不必购买其他没有利用价值的资产，同时也不用承担永乐公司的其他债务，货款两清，对以后的生产和经营都有很大的好处。
但是，振华公司在当期要支付高额的现金，对振华公司来说在当期的筹资压力比较大。
从振华汽车配件制造公司经济运行情况来分析，还要看永乐公司的负债的结构情况和振华公司的筹资能力再作进一步的分析而定。
一般情况下，方案一对于并购双方来说才都是较最优的。