如何正确对待班级优等生和差等生

如何正确对待班级优等生和后进生
古浪县横梁初级中学陈雪坤
教师既担负着教学工作，又担负着学生教育工作。

老师教的不可能全都是好学生，尤其我们山区学校，这两年由于每年中考成绩名列前茅，吸引了到处的学生。

可是学生多了，也给我们带来了很大的困惑，因为转来的大多是一些学校呆不下去的，有上网成瘾的，经常逃学的，打架成习惯的等等。

他们就像是大树下的小草，往往得不到阳光的普照。

如何能让那些大树下的小草感受到阳光的温暖，这就需要老师对他们投入更多关注，为他们铺设好进步的”桥梁”。

在班主任工作实践中，我觉得对待班级管理中的“优生”和“后进”也要端正态度，掌握好方法，这是管理好班级的关键。

一、一碗水要端平。

在处理班级事务时，尤其是奖惩方面，对“优生”和“后进生”应使用一个标准。

通常“优生”易受到偏爱，而“后进生”常使老师产生偏见。

所以班主任“执法”，一定要公证，要一碗水端平，如处理偏颇，则会助长“优生”的坏习惯，压抑“后进生”的上进心。

对他们的错误和缺点一视同仁，才能赢得学生的尊敬和信任。

二、架起信任的桥梁。

有一句名言叫“蹲下来看孩子”，教育者要蹲下来和孩子保持一样的高度，以孩子的眼光看问题、看世界，这样才能真正尊重孩子、理解孩子，也就只有在这样的前提下，教育者才更有心去了解、剖析、
关爱孩子，为孩子提供最适合的教育。

在教育学生时，要动之以情，晓之以理，导之以行。

在融洽的师生情感中，学生才会把班主任的批评看作是对自己的爱护，把班主任的表扬看作是对自己的鼓励。

我们要用真诚的情感去热爱学生、关心学生、爱护学生，富于同情心，就会受到学生的爱戴，就能沟通师生之间的心灵，学生就会亲近班主任，从而在师生之间架起一座信任的桥梁。

三、调动积极性。

一个良好的班集体，离不开全班同学，也离不开班长，课代表、小组长的模范作用。

他们的模范作用如何，他们对班级管理的成效如何至关重要。

在选举这些干部时，我坚持做到：不论“优生”、“差生”人人参与竞选，力求把大家信赖的好同学推选出来，使他们一开始就具有良好的群众基础。

发动有一技之长的同学多参与，充分发挥他们的特长，以带动其他同学积极投入，增强大家的集体观念和竞争意识。

四、对后进生要有耐心和爱心。

后进生的转化并非一朝一夕能实现的，因而做后进生工作要注意用耐心和爱心去感化他们，不能翻旧账，用刺激性语言刺伤他们的自尊心，避免学生认为自己没出息，无可救药而自暴自弃。

我教过的一名学生，曾有过偷窃的毛病一次，另一名同学买了一支钢笔，可当天下午便不见了，经过查询了解，又是他老毛病复发了，我当时气极了，真想狠狠地揍他一顿。

但我尽量克制自己，对丢失钢笔的同学说：“别紧张，是你的钢笔太漂亮了，有位同学想借回家让他妈妈看一下，给
他买同样的一支，可又担心你不借，所以悄悄拿来找我，让我替他保密，明天一早就还你。

”我又对全班同学说：“这位同学借笔的方式不好，你看丢钢笔的同学多着急呀。

明天一定要还给他。

以后借东西要先打招呼，等同意后再拿。

”第二天，那位丢钢笔的同学果然在桌屉里发现了自己的钢笔。

这位“犯规”的同学也意识到自己的错误，来找我道歉，并保证再不重犯。

五、注意捕捉后进生的闪光点。

即使是后进生，身上也有长处。

因而，我时常注意观察捕捉他们的闪光点，给予肯定和表扬，同时给后进生创造闪光的机会，这样会增强他们进步的信心。

我班有一名同学，文化课成绩差，但体育成绩突出，在每学期的运动会上，他都能为班级争得荣誉。

六、多方协作，共同转化后进生。

转化后进生，班主任不能一人唱独角戏，而是要联系学生、家长、任课教师等多方面共同努力。

后进生并非一无是处，只是他们遇到困难、挫折时没能正确对待，走了弯路，只要同学们都能帮助他们，他们一定会为班级争光的。

在安排座位时，我也尽量让好学生和后进生坐同桌，帮助后进生。

我还经常同家长互通情况，共同寻找教育孩子的办法。

同家长联系，要避免“告状”的现象，使家长看到自己的孩子有希望而去鼓励支持孩子，不是气急败坏地回家打孩子。

与任课教师沟通，向他们了解后进学生的情况和课堂表现，并对症下药，寻找转化的方法，也是十分必要的。

总而言之，后进生不是不可转化的，只要他们自尊心不泯，上进
心犹存；只要对他们充满信心，富有耐心，倾注全部的爱心并施以适当的教育方法，后进生就会转化为好学生的。

班主任面对的是几十个性格各异的学生，如何进行有效的管理与引导，这就需要我们在平时的工作中去摸索、去探讨。

我想，只要怀着一颗爱心，一种责任感，正确对待班级管理中的“优生”和“差生”就一定能把班主任工作做好。