教务处各科室岗位职责
教务处工作职责、岗位职责
教务处工作职责、岗位职责
一、教务处工作职责：
1. 负责学校教学计划的制定和实施，组织教学工作的开展，监
督和评估教学质量。
2. 组织学生的选课、排课和考试安排，确保教学进度和教学质量。
3. 负责学生学籍管理，包括学生档案管理、学籍变动处理等工作。
4. 组织教师的培训和教学评估，提高教师教学水平和教学质量。
5. 负责学生奖助学金的评审和发放工作，保障学生的学习经济
条件。
6. 协助学校领导处理教学管理中的突发事件和问题，保障教学
秩序和教学质量。
二、岗位职责：
1. 负责教务处的日常管理工作，包括人员安排、工作计划制定、工作进度监督等。
2. 负责教务处相关文件的起草、整理和归档工作，确保文件的
完整和准确。
3. 协助教务处领导处理教学管理中的各类事务，协调各部门之
间的工作关系。
4. 负责教务处信息系统的管理和维护工作，保障信息系统的正
常运行和数据安全。
5. 参与教务处相关会议的组织和协调工作，负责会议记录和会
议决议的落实。
6. 协助教务处领导开展教学质量评估和教学改革工作，提出改
进建议和方案。
以上就是教务处工作职责和岗位职责的相关内容，希望能够对
相关人员在工作中有所帮助。
教务处工作职责、岗位职责
教务处工作职责、岗位职责一、教务处工作职责：教务处是学校管理机构之一，主要负责学校教学工作的组织、协调和管理。
教务处的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织教学计划，负责制定学校的教学计划和课程安排，确保教学任务的完成和教学质量的提高。
2. 教学管理，负责学生的选课、教学进度管理、考试安排和成绩管理等工作，确保教学秩序的正常进行。
3. 教学改革，负责组织和推进教学改革工作，促进教学方法和手段的创新，提高教学质量。
4. 教师培训，负责组织教师的培训和进修工作，提高教师的教育教学水平和专业素养。
5. 学籍管理，负责学生学籍档案管理、学籍变动和学籍审批工作，保障学生的合法权益。
6. 教务统计，负责收集、整理和统计教学相关数据，为学校教学决策提供依据。
7. 教学评估，负责组织教学质量评估和教学效果评估，提出改进建议和措施。
二、岗位职责：教务处的岗位职责根据具体岗位不同而有所差异，一般包括以下几个方面：1. 教务主任，负责教务处的日常管理和教务工作的组织、协调和领导，制定教务工作计划和年度工作目标，负责教务处的各项工作落实和执行。
2. 教务秘书，负责教务处文件的管理和档案的整理，协助教务主任处理日常事务，安排会议和会议记录。
3. 选课教务员，负责学生选课系统的管理和维护，协助学生进行选课、退课和补选课程，解决学生选课中的问题和疑问。
4. 考试教务员，负责学校考试安排和监督，协调考试场地和监考人员，保证考试的公平、公正和顺利进行。
5. 成绩教务员，负责学生成绩的录入、审核和统计工作，协助教师和学生查询成绩，解决成绩异议和申诉。
6. 教学改革教务员，负责组织教学改革项目和活动，协助教师进行教学方法和手段的创新，推进教学质量的提高。
总之，教务处的工作职责和岗位职责是为了保障学校的教学秩序和教学质量，促进学校教育教学工作的顺利进行和不断提高。
学校教务处具体岗位职责概述
学校教务处具体岗位职责概述学校教务处是学校的管理机构，负责协助学校领导层制定教学计划、指导教学工作、组织实施教学评估和监督教学质量。
教务处在学校的教育教学中发挥着重要的作用，下面将详细介绍教务处具体的岗位职责。
一、教务处领导岗位职责教务处领导是教务处的核心职位，主要负责教务处的整体工作规划、组织协调、决策和管理。
教务处领导要根据学校的教育教学发展目标，制定教学计划和教学改革方案，并协调各相关部门的工作，确保教学目标的实现。
教务处领导还要参与学校的管理决策和教学评估，提出改进意见，推动教学质量的提高。
二、教务办公室主任岗位职责教务办公室主任是教务处的重要职位，主要负责协助教务处领导制定教学计划，并组织实施、管理和监督教学工作。
教务办公室主任要负责学生选课、教师任课安排、课程表编排等工作，确保教学计划的顺利进行。
同时，教务办公室主任还要负责教务科研项目的申报和管理、教学资源的管理和调配等工作，提高教学质量。
三、教学研究与评估岗位职责教学研究与评估岗位主要负责教学质量的评估和改进工作。
该岗位负责组织和开展各种教学评估活动，收集和分析教师和学生的教学反馈，评估课程的实施效果，提出改进意见。
同时，教学研究与评估岗位还负责制定教学管理规章制度，组织教师培训和教学研讨活动，促进教师教学水平的提高。
四、学籍管理岗位职责学籍管理岗位主要负责学生的学籍管理工作。
学籍管理岗位负责学生的入学和毕业手续办理，学生档案管理、异动管理等工作。
学籍管理岗位还要负责学生综合素质评价和学生奖助学金评选等工作，确保学生的学籍信息得到正确、及时地处理和管理。
五、教学管理岗位职责教学管理岗位是教务处的重要职位之一，主要负责教学管理及相关的协调工作。
教学管理岗位负责学校课程的管理和运行，包括课程设置、教材选定、教学资源调配等工作。
同时，教学管理岗位还负责教学设施的管理和维护，创建良好的教学环境，保障教学设备的正常使用。
六、教务信息化岗位职责教务信息化岗位是近年来新设立的岗位，主要负责教务信息化工作。
高职教务处岗位设置及岗位工作职责责任
高职教务处岗位设置及岗位工作职责责任（一）高职教务处岗位设置
1、教务处主任：
（1）负责指导和管理职能部门；
（2）统筹制定学院教育发展规划，制定学院教育组织管理制度，提
出教务工作建议，组织实施教育教学，参与学院学科专业建设，协调组织
学院教育教学和实践教学活动；
（3）负责协调学院校企合作，推进学院内外教学，组织调研指导各
学院教学工作；
（4）协调解决学院教学中出现的问题，参与学校内外教学研究工作，指导实施教育教学管理工作，审查批准学院教学管理制度和课程建设方案；
2、教学工作部：
（1）负责规划教务考试工作，实施各种教务考试和统计分析，跟踪
指导教学方案的实施，组织实施各种教学管理工作；
（2）负责学院学科教学的组织实施，开展学科教学培训工作，负责
学院学科教学质量的评估及反馈；
（3）负责学院教学质量的检查、评估与反馈；
（4）负责学院教学过程中出现的问题，加强学科教学质量的检查、
评估与反馈；
（5）负责学号类管理，制定教学工作方案，开展各类课程实施活动；
3、教育科学研究部：。
教务处岗位职责和工作标准优秀10篇
教务处岗位职责和工作标准优秀10篇教务处的工作职责篇一1．协助校长制订并实施学校的教育、教学工作计划，检查并总结学校的教育、教学工作，制定实施教导方面工作计划和有关规章制度，审查教研组的工作计划和教师的教学计划。
2．全面了解教师的思想状况，业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务，努力提高他们的思想政治和业务素质，协助校长室选配教研组长、年级组长。
3．组织管理教学工作。
①熟悉新课标的要求，会同教研组长掌握各科教师贯彻执行教学计划的情况，有计划、有目的的参加教研组的备课和教研活动，指导教研组工作，定期召开教研组长会议。
②通过听课、检查学生作业、分析学生的学习成绩、召开师生座谈会及个别谈话等方式，了解教学情况，帮助教师改进教学方法提高课堂教学质量。
③会同教研组长组织好各种公开教学活动，总结经验。
配合师训处以多种形式培养教学骨干，对青年教师做好“传、帮、带”工作，给予教学业务上的具体指导。
④管理安排师范生的见习、实习及外来听课工作。
⑤组织管理好校本课程活动。
4．领导教务行政工作。
①主持日常教务工作，制订日课表、任课表和作息时间表并督促执行。
②安排教师请假、代课工作，做好教师考勤、考绩工作。
③组织班主任和教师做好学生的考勤、考绩、奖惩、操行评定和学籍管理及上网工作。
④组织好招生、插班、转学和六年级学生的毕业、升学工作。
⑤组织并督促教师搞好图书室、阅览室和学校教育、教学档案资料和各项统计工作。
⑥组织好本校参加县、市、省、全国各项竞赛工作，并作好获奖情况统计及奖状存档工作。
⑦收集各项教学资料、数据，教师业务档案资料，及时建档，按照上级要求及时造好学校年度总表及各类教学报表。
⑧传达上级各类通知，安排好学校的各项活动。
⑨做好双周工作会议记录并及时上网。
教务处的工作职责篇二主要职责：负责全校教务、学籍管理、教材、教研协调、实验管理、图书、多媒体、教师培训、教师评价等具体职责：1、会同有关部门组织实施教学计划和教学大纲。
教务处各职员岗位职责
教务处职员岗位职责▲教务员①：（教学督查）1.参与新生招生及入学前期工作。
2.负责教师日常教学各项工作的督查和记录3.负责组织教师各项培训和各项教师业务比赛、竞赛活动。
4.负责教务处各项教学档案的收集与建档整理。
5.做好各功能教室的检查和记录。
6.完成学校安排的其他工作。
▲教务员②：（课务考务）1.合理编制好每学期课程表、作息时间表。
2.做好各类考试的考务工作。
3.落实教研室下达的各类教研会议的通知。
4.领取和分发与教学工作有关的材料。
5.完成学校安排的其他工作。
6.师生所需教科书的日常管理。
7.完成学生毕业的全流程工作（中考报名、体检、体育加试、志愿填报、档案整理等）。
做好教务会议的会议记录。
图书管理员岗位职责1.严格执行图书馆的规章制度。
2.加强对各教研组的沟通，了解各教研组对所订图书的要求。
新书买到后，及时进行分类编目、录入，尽快介绍出借，提高借阅效率。
3.管理好书库和帐册工作，每学期对本室的藏书盘点一次，做到帐物相符。
4.制定图书借阅制度，热情为师生服务，做好借书、还书工作，归还书籍应及时上架，提高图书的使用率和周转率。
5.做好图书馆计算机管理工作。
6.协助教导处做好每学期新生课本的预订、教师教学用书以及教学参考资料的订购（征订）工作。
7.配合教务处做好开学前教材发放工作。
8.做好新书推介和书评工作，协同语文教研组、政教处、团委搞好学生读书活动。
9.保持书库的整洁，做好图书馆的清洁卫生工作。
及时修补破损的藏书，如遇严重破损而不能再使用或内容陈旧而无使用价值以及不慎失落的藏书，应填写《藏书剔旧报废单》，统一进行剔旧处理。
10.抓好防火、防潮、防盗和防霉工作。
11.完成学校安排的其他工作。
阅览室管理员岗位职责严格执行阅览室的规章制度，按时开放阅览室。
2.及时更新学生阅读用书。
经常做好书籍、报刊的介绍工作。
3.做好杂志和书籍的修补工作，经常对学生进行爱护书报刊物的教育，及时做好损坏和流失书刊的索赔工作。
教务处职员岗位职责
教务处职员岗位职责教务处是学校中非常重要的部门，主要负责管理学生的学籍、课表安排、成绩管理、教学活动组织等工作。
教务处职员是教务处的核心成员，承担着多项重要职责。
以下是教务处职员的岗位职责：1.学籍管理：教务处职员负责学生的入学、毕业、转学、休学、退学等学籍管理工作。
他们需要与学生及家长进行沟通，收集相关资料，处理和审核学籍变动申请，并及时更新学生档案。
2.课表安排：教务处职员负责制定学期课表，确保每个班级和学生都能够合理安排课程。
他们需要与教师、班主任和学生沟通，了解课程需求和时间限制，协调各科教师的教学安排。
3.考试管理：教务处职员负责学校的考试管理工作。
他们需要制定考试计划，安排考场和监考人员，准备考试试卷和答题卡，收集和统计考试成绩，及时发布成绩和分发成绩单。
4.成绩管理：教务处职员负责学生的成绩管理工作。
他们需要收集和记录学生的学习成绩，计算和统计综合成绩，为学生评定综合成绩等级和学业水平，并及时通知学生和家长。
5.教务统计分析：教务处职员负责对学校的教务数据进行收集、整理和分析。
他们需要统计和分析学生的选课情况、课程完成情况、成绩分布情况等，为学校的教学和发展提供依据和参考。
6.教学活动组织：教务处职员负责组织和协调学校的教学活动。
他们需要制定教学计划，安排教师培训和学术交流活动，组织学生参加各类教育竞赛和学术比赛。
8.教务信息系统管理：教务处职员负责学校教务信息系统的日常管理维护工作。
他们需要协助开发和完善教务信息系统，保证系统的正常运行和数据安全，处理系统故障和用户问题。
9.教学秩序管理：教务处职员负责维护学校的教学秩序，确保教学环境的安全和稳定。
他们需要协调解决学生违纪问题，处理学生的投诉和纠纷，确保教育教学的正常进行。
10.特殊学生管理：教务处职员负责特殊学生（如残疾学生、外籍学生等）的管理和服务工作。
他们需要了解特殊学生的特点和需求，协助他们融入学校生活和学习环境，并提供必要的支持和帮助。
学校教务处具体岗位职责概述(4篇)
学校教务处具体岗位职责概述学校教务处是学校的管理部门，负责协助学校领导履行教学管理职责，具体岗位职责概述如下：1. 教务处处长/主任：负责教务处的日常管理和工作组织，制定教务部门的工作计划和目标，协调各部门之间的工作关系，负责人员招聘和培训。
2. 教务副处长/副主任：协助处长/主任开展教务工作，负责具体项目的实施和监督，协调处理教学事务，协助解决教学管理方面的问题。
3. 教务管理人员：负责学生报名、选课、退课管理工作，协助学生解决选课安排和教学进程等问题，管理学生课程表和学分情况。
4. 考务管理人员：负责学校的考试组织和管理工作，包括考试时间安排、考场布置、试卷印发等，处理考试安全和考试作弊等问题。
5. 教学改革研究人员：负责教学改革方面的研究和实施，协助教师提高教学质量，推动课程改革和教育教学方法创新。
6. 课程设置与教材管理人员：负责课程设置工作，包括制定课程目录和教学计划，管理课程评审和审核工作，负责教材的选用和管理。
7. 学籍管理人员：管理学生的学籍情况，包括学生档案管理、学籍变更、成绩统计等工作，协助学生解决学籍相关问题。
8. 信息系统管理人员：负责教务系统的维护和管理，包括教务软件的安装和升级，教师和学生的账号管理，系统数据的备份和恢复等工作。
9. 教学质量评估人员：负责学校教学质量评估工作，包括课程评估、教师评估、教育教学研究评估等，提供教学改进的建议和意见。
不同学校的教务处设置和职责分工可能会有所差异，以上仅为一般岗位职责的概述。
学校教务处具体岗位职责概述（2）学校教务处作为学校的重要部门之一，负责管理和协调学校的教学工作。
教务处的具体岗位职责如下：一、教务处主任：1. 负责教务处的日常管理和组织工作，制定并监督教务处的工作计划。
2. 负责教学改革与发展规划的研究和实施，参与进行学校教育教学改革决策的咨询和提供意见。
3. 协调各学院、系的教学工作，推进教学质量的提高。
4. 指导学院、系的教学管理人员开展工作，协助他们解决教学中的问题。
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教务秘书岗位职责
一、教务秘书在系(部）负责人的领导和教务处指导下完成日常教学教务管理（含外聘课程教学）工作。
二、负责组织本系(部）各专业教材征订工作，并协调教材的发放。
三、协助系(部）领导制定系(部）教学培养计划，具体负责制定教学计划执行表以及编制本系(部）课程表。
四、负责教学活动的协调与管理，审查办理调课、停课手续，并负责将课程表通知到相关的教师、班主任、辅导员和学生，负责核对教师工作量。
五、负责协调外聘教师的工作。
六、负责系(部）常规教学检查工作，对教学质量进行过程监控，做好质量信息员信息反馈，学生评教、组织巡课听课、对教学问题提出书面意见报教务处。
七、负责本系(部）各项考试工作的具体安排、考试成绩的准确报送和安全管理。
八、协助系(部）领导组织分派毕业论文指导任务，安排答辩和优秀毕业论文的评选、推荐。
九、负责学生学业成绩资料管理和学生学籍的注册、变更以及教学档案的整理与管理工作。
十、负责收集、整理有关教学、教务方面的资料以及制定各类教学管理报表。
十一、协助系(部）领组织各教研室安排每年的新专业申报工作。
十二、参与调查各类教学事故，并根据学校的相关规定对负责人提出初步处理意见供系(部）领导和教务处参考。
十三、协助系(部）领导组织安排学生的实习实训。
十四、在负责教学工作的系(院)领导不能到岗的情况下，可以接受委托暂时代行其职责。
十五、按时完成领导和教务处安排的其他各项工作任务。
多媒体教室管理员岗位职责
1、熟悉多媒体教室内所有设备使用、操作，能进行简单维修工作。
负责个别教师上岗前的培训、指导工作。
2、负责多媒体教室的日常管理、维护工作。
3、每天工作结束时，按设备使用要求对所有教室内设备检查一次，并关好门窗。
在教室无课时抽样检查设备，减少隐患。
4、设备使用中出现问题时，小问题即时处理，如若涉及到大问题，必须及时通知到教务处以便联系维修人员，并填写《多媒体教室设备维修记录单》。
5、协助维修人员检修设备。
6、负责多媒体教室内所有设备使用说明资料、维修资料、维修软件等的登记、保管工作，并为维修人员提供技术查询、教师使用资料查询。
7、依教室使用时间提前到岗，作好上课前的必要准备工作。
8、保持多媒体教室的室内整洁，要认真填写《多媒体教室使用登记表》，发现问题及时向技术维护人员报告。
9、承办上级交办的其他各项工作。