社会保险费政策简介(1)
余姚市城乡居民社会养老保险政策简介
余姚市城乡居民社会养老保险政策简介《余姚市城乡居民社会养老保险办法》是我市社会保障体系的重要组成部分，是逐步实现人人享有基本养老保障的重大制度安排，是推进城乡统筹、建设小康社会、惠及广大城乡居民的实事工程。
一、政策简介（一）参保对象。
具有本市户籍、年满16周岁（全日制学校在校学生除外），非国家机关、事业单位、社会团体工作人员，未参加职工基本养老保险（含低标准养老保险）的城乡居民，均可参加城乡居民社会养老保险。
（二）基金筹集。
城乡居民社会养老保险基金主要由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
1.个人缴费标准：目前缴费标准为每年100元、300元、500元、800元、1100元、1400元、1700元、2000元八个档次，参保人员可自主选择缴费档次。
2.集体补助：有条件的村集体经济组织可以对参保人员缴费给予补助，补助标准由村民委员会按照民主程序确定。
3.政府补贴：参保人员按规定缴费，政府给予每人每年50元的缴费补贴。
对重度残疾人、低保户对象政府再给予其所选档次（最高不超过平均缴费额）缴费标准的30%的补贴。
（三）个人账户建立。
市农保处为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户。
个人缴费、集体补助、政府对参保人员的缴费补贴全部记入参保人的个人账户。
（四）养老金待遇组成。
养老金由基础养老金、个人账户养老金和缴费年限养老金三部分组成，支付终身。
1.基础养老金标准。
现每人每月70元。
2.个人账户养老金月标准。
为个人账户全部储存额除以139（给付系数与职工基本养老保险相同）。
3.缴费年限养老金计发。
按缴费年限分段计发：缴费5年（含5年），按1元/年计发；缴费第6年至第10年，按2元/年计发；缴费11年及以上，从第11年起按3元/年计发。
举例说明：例：甲，今年52周岁，从2009年12月开始每年缴费1700元，到59周岁时又补缴7年，累计缴费15年，缴费总额为25500元、政府缴费补贴750元（未考虑利息、基础养老金调整等因素），甲到60周岁时每月可领取养老金289元。
社会保障制度的相关政策
社会保障制度的相关政策▲社会保险一、中国养老保险制度1、城镇企业职工养老保险制度（1）依据：1997年国务院颁发的《关于建立统一的企事业职工基本养老保险制度的决定》1999年发布的《社会保险费征缴暂行条例》(2）内容：A、实施范围:包括城镇中的国有企业和集体企业的职工、城镇中的外商投资企业、私营企业主及其职工，以及城镇个体工商户主及其帮工、自由职业者.B、养老保险管理全国由劳动和社会保障部主管；各地由劳动和社会保障部门的领导下，建立市（或省）社会保险事业基金结算管理中心及区社会保险事业管理中心,统一经办基本养老保险业务，管理个人养老保险账户。
C、基本养老保险基金的资金来源基本养老保险基金由社会统筹基金和个人账户基金组成，社会统筹基金来源为企业缴费，个人账户基金的资金来源由企业和个人的缴费组成。
企业按照不超过本企业职工工资总额的20％缴纳养老保险金,具体比例由统筹地区人民政府确定。
若地方政府确因退休负担过重，企业缴费比例需超过20％，应报中央政府批准。
企业缴纳的基本养老保险费大部分用于社会统筹，支付已经退休人员的基本养老保险金，当社会统筹保险基金发生困难时,各级政府财政将予以支持.职工以本人工资为个人缴费工资基数.职工本人工资超过当地职工平均工资300％以上的部分，不计入个人缴费工资基数，也不计入基本养老金的基数;低于当地职工最低工资的，低于当地职工工资60％的，按60％记入。
城镇个体工商户本人、私营企业主、自由职业者等非工薪收入者，可以按当地职工平均工资作为缴费基数,并由本人按规定的费率向所在地社会保险机构缴费，缴费比例不超过当地企业与职工缴费比例之和.D、基本养老保险个人账户按照社会统筹和个人账户相结合的原则,由社会保险机构为每个参加基本养老保险的人员建立个人账户.个人账户一律按照职工本人缴费工资基数11％记入。
其中个人缴费时本人工资基数的8％,其余部分(3%）从企业缴费中划入。
城镇个体工商户等非工薪收入者，按当地职工平均工资的11%记入.个人账户储蓄额按年记息，并按照不低于同期城乡居民储蓄存款利率并参考工资增长率确定。
成都市社会保险缴交政策(五险一金)
基本养老保险缴费基数涉及到“职工平均工资”，使用上一年四川省城镇非私营单位在岗职工年平均工资，基本医疗保险、失业保险、工
基本养老保险 失业保险 基本医疗保险 生育保险 工伤保险 大病医疗互助补充保险
工资收入低于职工平均工 资60%的缴费基数（元/
月）
工资收入在职工平均工资 60%-300%之间的缴费基数
（元/月）
1428 实际工资收入
1364 实际工资收入
1364 实际工资收入
1364 实际工资收入
1364 实际工资收入
1364 实际工资收入
工资收入高于职工平均工资300% 的缴费基数（元/月） 7140 6819 6819 6819 6819 6819
注：根据《成都市社会保险事业管理局关于如何确定有雇工的个体工商户及其雇工社会保险缴费基数问题的函》（成社险[2007]17号 政府令第154号）、《成都市劳动和社会保障局关于印发〈成都市生育保险办法实施细则〉的通知》（成劳社发[2006]91号）、《成都市人 互助补充保险按实际工资申报，按60%保底，300%封顶后作为缴费基数。
二○
眉山市社会 眉社
眉山市社 关于征收2010
各区、县社保局（中心），市属以上参保单位： 近日，四川省人力资源和社会保障厅《关于2010年度企业职工基本养老保险适用上年全省在岗职工年平均工资基数问题的通知》（川 会保险参保缴费及养老保险待遇计发有关问题通知如下： 一、企业职工基本养老保险 （一）以企业在岗职工身份参加基本养老保险的参保人员，其缴纳2010年度基本养老保险费的月缴费基数最低按1429元，最高按714 （二）以城镇个体工商户、城镇自由职业者、城镇灵活就业人员身份参加基本养老保险的参保人员，其缴纳2010年度基本养老保险费 4572元、5148元、5724元。2010年度缴费截止时间统一确定为2010年10月31日。超过规定时间缴费的，按规定加收利息。 （三）2010年当年办理基本养老金领取手续的人员，其基本养老金计发基数按28563元核定，涉及养老金补发的，在2010年8月补发到 （四）2010年度内领取基本养老金后死亡的人员，其丧葬费计发基数按28563元核定，涉及丧葬费补发的，在2010年10月前补发到位
社会保险费征收基本政策
社会保险费征收基本政策近年来，社会保险费征收的基本政策一直备受争议。
尤其是在新冠疫情期间，为保护劳动者的权益，政府对社会保险费征收要求更加严格。
为了探究社会保险费征收的基本政策，本文将分别从概念、目的、征收范围、征收标准及征收方式等方面阐述。
一、概念社会保险费是指在国家政策引导下，企业、职工和政府分别负担一定比例的保险费，为职工缴纳社会保险，而进行征收的费用。
社会保险费是人力资源和社会保障制度的一部分，是劳动力市场运作的重要组成部分。
二、目的社会保险费的征收是为了保障劳动者的权益，维护社会和谐稳定。
其目的主要有以下几点：1、降低劳动风险：社会保险费的征收是为了缓解劳动者因疾病、残疾、退休等突发事件所带来的风险，使其能够得到一定程度的补偿。
2、提高生活质量：社会保险费的征收可提高劳动者的福利待遇，帮助劳动者改善贫困、提高生活质量。
3、促进经济发展：社会保险费是构建社会保障体系的必要组成部分，对整个国家经济发展具有促进作用。
三、征收范围社会保险费征收的范围是比较广泛的，基本包括企业职工、城乡居民以及机关事业单位等。
具体来讲，其范围主要包括以下几个方面：1、基本养老保险：针对参加工作的人员，在退休后获得一定的养老金收入。
2、基本医疗保险：针对职工、居民等，在生病时可以得到一定程度的医疗保障。
3、失业保险：针对已经失去工作的人员，为其提供一定的失业救济金或生活补贴。
四、征收标准社会保险费的征收标准根据不同的城市和地区、企业类型、从业人员等因素有所不同，总的来说，社会保险费的征收标准主要有以下几个方面：1、企业和职工各自缴纳一定比例的社会保险费。
2、征收标准按照工资薪金来计算，按月缴纳。
3、个人支付的社会保险费可以在个人所得税报税时予以减免。
五、征收方式现行社会保险费的征收方式主要有集中征缴、非集中征缴两种。
如下：1、集中征缴方式：由企业代为集中缴纳，企业应在每月的工资发放日前缴纳社会保险费，并按时向职工发放相关的社会保险缴费收据。
社会保险费申报制度
社会保险费申报制度简介社会保险费是指为保障社会公共利益，由国家或地方政府机关或社会团体募集的，用于支付企业职工及其家属医疗、养老、失业和工伤等保障性费用的一种财政性收入。
对于企业来说，社会保险费是一项重要的成本支出。
社会保险费申报制度是指企业依据国家和地方的规定，在一定期限内向社会保险经办机构申报企业职工的社会保险费缴纳情况的行为。
社会保险经办机构会根据企业申报的情况进行核算和审核，最终确定企业要缴纳的社会保险费的数额。
相关政策我国社会保险制度是国家和社会共同参与的制度。
有关社会保险费的政策主要有以下几点：缴费比例根据国家的规定，企业应按照一定的比例缴纳社会保险费。
具体缴费比例如下：•养老保险费：企业缴纳比例为16%，职工个人缴纳比例为8%；•医疗保险费：企业缴纳比例为10%，职工个人缴纳比例为2%；•失业保险费：企业缴纳比例为0.5%，职工个人不承担费用；•工伤保险费：由企业全额承担，职工个人不承担费用；•生育保险费：企业缴纳比例为1%，职工个人不承担费用。
缴费时间企业应按照规定的时间向社会保险经办机构申报和缴纳社会保险费。
具体缴费时间如下：•养老保险费：月度汇缴并在缴费截止日前完成缴费；•医疗保险费：月度汇缴并在缴费截止日前完成缴费；•失业保险费：月度汇缴并在缴费截止日前完成缴费；•工伤保险费：年度结算；•生育保险费：年度结算。
处罚措施根据国家相关规定，如果企业未按照规定时间向社会保险经办机构申报和缴纳社会保险费，或者缴费不足，将会面临以下处罚措施：•处以滞纳金；•暂停享受社会保险待遇；•处以行政处罚；•责令整改；•核准或注销企业社会保险登记证。
社会保险费个人账户个人社会保险费账户是我国社会保险制度的重要环节。
每个职工缴纳的社会保险费都会在个人账户中进行登记和归集。
在职工退休时，可以根据其个人账户汇总的社会保险费数额计算养老保险待遇。
社会保险费申报流程社会保险费申报流程可以简单概括为以下几个环节：1.收集涉及缴费的资料，如员工工资和缴纳社会保险的具体情况等；2.根据资料计算企业需缴纳的社会保险费；3.按照规定的时间向社会保险经办机构申报社会保险费；4.根据社会保险经办机构发出的缴费通知书，及时缴纳社会保险费。
北京社保政策介绍
北京社保政策介绍1、什么是社保？社保：是由国家推出的一种福利型的保险，由用人单位与个人承担，是为了满足个人在达到相关条件下的一种福利政策。
它包括了养老，医疗，失业，生育，工伤，共计五个险种。
养老：要求连续缴费十五年，达法定退休年龄后根据当时的水平按月发放的退休费。
医疗：用于生病的门诊，住院费用的保障失业：用于劳动者在非主观意见失去工作时的一种最低生活保障生育：达到法定条件的女性生孩子所支付的费用，及生孩子休息期间的生活费工伤：在工作中遇到的身体损害的赔偿。
2、社保卡是什么？社保卡就是社会保障卡。
社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡）。
其中，面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。
由于社会保障（个人）卡是目前劳动保障部有关卡规划和规范的重点，各地实际发放的也多集中于这一种卡，所以通常我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。
社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休、失业等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。
社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。
持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。
此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。
社会保障卡的目标是“一卡多用，全国通用”。
目前，我国已有许多省市开展了IC卡在劳动和社会保障领域的应用。
宣传社保政策宣传
宣传社保政策宣传尊敬的广大市民朋友们，大家好！随着社会的进步与发展，我们的生活水平不断提高，社保政策作为国家的一项基本政策，也一直在不断完善和改进。
今天，我们将向大家宣传普及社保政策，希望能让大家更加了解这项惠民政策。
一、社保政策的意义社保政策是国家为保障公民在年老、疾病、生育、伤残、死亡、失业等情况下基本生活而制定的一项社会保障制度。
它对于维护社会公平、促进经济发展具有重要意义。
二、社保政策的内容1. 养老保险：为公民提供基本养老保障，退休后可按月领取养老金。
2. 医疗保险：为公民提供医疗保障，生病住院可报销部分费用。
3. 生育保险：女职工生育可享受一定程度的生育津贴和医疗保障。
4. 失业保险：为失业人员提供基本生活保障和就业帮助。
5. 工伤保险：为公民因工作原因遭受意外伤害或患职业病提供保障。
6. 其他保障：如低保、大病救助等，为特殊困难群众提供兜底保障。
三、如何参保1. 了解参保条件：不同社保政策参保条件有所不同，请先了解自己是否符合参保条件。
2. 准备好材料：根据参保条件准备相关材料。
3. 前往社保经办机构：携带材料前往当地社保经办机构办理参保手续。
4. 按时缴费：根据社保政策规定缴纳社保费用。
四、社保政策与个人利益参保社保不仅是对自己未来生活的一种保障，也是对家庭和社会的一种责任。
参加养老保险可以享受养老金待遇，参加医疗保险可以享受医疗保障，这些都将减轻个人和家庭的负担。
同时，参保社保也是对社会的贡献，有利于社会公平和稳定。
五、如何维护自己的社保权益1. 了解政策：多了解社保政策，掌握相关法规和规定。
2. 及时缴费：按时缴纳社保费用，确保社保权益不受影响。
3. 遇到问题及时咨询：如遇到社保问题，请及时向社保经办机构或相关部门咨询，以便得到及时解决。
最后，我们呼吁广大市民朋友们积极参保社保，共同维护社会公平和稳定。
让我们携手共进，共建美好家园！。
社会保险费征缴相关业务简介
社会保险费征缴相关业务简介首先，社会保险费的征缴工作包括两个方面：一是企业单位的社会保险费征缴，二是个人的社会保险费征缴。
企业单位的社会保险费征缴是由企事业单位负责，个人的社会保险费征缴是由个人自主承担的。
征缴社会保险费的主体有企业、员工和社会保险经办机构三方，各方的合作和协调是保证社会保险费的征缴工作正常进行的关键。
企业单位征缴社会保险费的程序一般包括以下几个环节：首先是注册登记。
企业单位要按照相关政府部门的要求，完成工商登记、组织机构代码登记、税务登记等相关手续。
然后是办理社会保险登记。
企业单位需要在登记机构办理社会保险登记，包括参保登记、人员增减变更登记、单位变更登记等。
接下来是核定缴费基数。
根据国家规定的缴费基数计算方法，企业单位要核定员工的缴纳基数，并向员工告知。
最后是按期缴纳社会保险费。
企业单位根据国家规定的缴费比例和缴费基数，按月或按季度缴纳社会保险费。
缴费金额要准确计算，缴费时间要严格按照规定执行。
个人征缴社会保险费的程序也有一定的规定：首先是参保登记。
个人需要到社会保险经办机构办理参保登记手续，包括填写参保申请表、提供相关证件等。
然后是选择缴费方式。
个人可以选择一次性缴费、按月缴费或按季度缴费等不同缴费方式。
接下来是缴费基数的确定。
个人需要根据自身收入情况和国家规定的缴费基数范围，在规定时间内确定缴费基数。
最后是缴纳社会保险费。
个人要按照规定的缴费比例和缴费基数，按月或按季度缴纳社会保险费。
在社会保险费征缴的过程中，政府部门和社会保险经办机构起着重要的监督和管理作用。
政府部门要加强对社会保险费征缴工作的指导和监督，确保征缴工作的规范和公平。
社会保险经办机构要负责征缴工作的实施，包括核定缴费基数、计算缴费金额、接收缴费等。
同时，社会保险经办机构还要及时处理参保人员的申诉和投诉，保障参保人员的权益。
社会保险费征缴相关业务是社会保险制度运行的重要环节，其目的是保障全体公民的生活质量和社会福利。
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1、工资总额的组成
l
工资总额是指各单位在一定时期内
直接支付给本单位全部职工的劳动报酬
总额。
l
包括计时工资、计件工资、奖金、
津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况
下支付的工资等6部分。
社会保险费政策简介(1)
1、工资总额之一计时工资
指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工 作时间支付给个人的劳动报酬。具体包括：
社会保险费政策简介(1)
1、生育保险费纳费人
l 国有企业、城镇集体企业、外商投资企 业、城镇私营企业和其他城镇企业。
社会保险费政策简介(1)
2、生育保险缴费
l 企业缴纳生育保险费，生育保险费按照 不超过工资总额的1%缴纳。
社会保险费政策简介(1)
3、费率和计费依据
l
费率为1%，计费依据为企业上月工
构征收基本养老保险费。
l
3、1999年，国务院颁布《社会保险费征
缴暂行条例》，明确“社会保险费的征收机构
由省级人民政府规定，可以由税务机关征收”。
社会保险费政策简介(1)
(二)我省具体情况
1997年，地税机关征收社会保险费率先在 盘锦、营口、沈阳三市展开。
l
2000年，省人民政府第116号令《社会保
社会保险费政策简介(1)
3、社会福利
l 广义：指政府为全体社会成员创建有
助于提高生活质量的物质和文化环境， 提供各种社会性津贴、公共基础设施和 社会服务，以不断增进国民整体福利水 平。
l
狭义：指政府和社会向老人、儿童、
残疾人等社会中特别需要关怀的人群，
提供必要的社会援助，以提高他们的生
活水准和自立能力。
原则，保险费由单位和职工共同负担。其中， 企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的 20%左右，职工个人缴费费率为8%。自由职业 人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后 续缴费人员缴费率为20%。
l
事业单位：对费率的规定因地区不同而各
不相同，具体由社保经办机构核定。
社会保险费政策简介(1)
3、费率和计费依据
险费征缴规定》规定：“地税机关负责社会保
险费的征收”。地税机关征收、财政部门管理、
社保经办机构发放的社保资金筹集管理工作体
制初步建立起来。
l
2001年，省政府下发通知，进一步明确地
税机关为全省社会保险费唯一征收主体。
社会保险费政策简介(1)
社会保险费政策简介(1)
社会保险费政策简介(1)
三、社会保险费征收有关政策
社会保险费政策简介(1)
2、事业单位养老保险费计费依据
l 职工以本人上月应发基本工资为缴费 基数，单位以全部职工个人缴费之和作 为缴费基数。由经办机构核定，照核定 单征费。
社会保险费政策简介(1)
（二）工资总额的有关规定
l 1、工资总额的组成 l 2、工资总额不包括的项目
社会保险费政策简介(1)
l 第一部分 基本政策 l 第二部分 需要注意的几个问题
社会保险费政策简介(1)
第一部分 基本政策
社会保险费包括：
l (一)基本养老保险费 l (二)失业保险费 l (三)基本医疗保险费 l (四)工伤保险费 l (五)生育保险费
社会保险费政策简介(1)
(一)基本养老保险
l 概念:
l 基本养老保险是由国家通过立法强制 实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力 时，给予基本生活保障的制度。
社会保险费政策简介(1)
1、工伤保险费纳费人
l
l 国有企业、城镇集体企业、外商投资企 业、城镇私营企业和其他城镇企业。
社会保险费政策简介(1)
2、工伤保险缴费
l
工伤保险费由企业缴纳，实行行业
差别费率，征收标准为企业全部职工工
资总额乘以行业差别费率，目前平均工
伤保险费率一般不超过1%。
社会保险费政策简介(1)
社会保险费政策简介(1)
第二部分 需强调的两个政策问题
l （一）有关计费依据的规定 l （二）工资总额的有关规定
社会保险费政策简介(1)
(一)有关计费依据的规定
l 企业 l 事业单位
社会保险费政策简介(1)
1、企业保险费计费依据
l 2000年7月—2001年6月 企业以上月实际 工资总额为缴费基数；职工个人以本人月工资 收入为计费依据,由社会保险经办机构核定。
而暂时中断生活来源的劳动者提供物质
帮助的制度。
社会保险费政策简介(1)
1、失业保险费纳费人
l
l
国有企业、城镇集体企业、外商投
资企业、城镇私营企业和其他城镇企业
及其职工、事业单位及其职工。
社会保险费政策简介(1)
2、失业保险缴费
l
用人单位按照本单位工资总额的2%
缴纳失业保险费，用人单位职工按照本
人工资的1%缴纳失业保险费。
4、基本医疗保险基金的使用
l
个人账户主要用于小病或门诊费用，
统筹基金主要用于大病或住院费用。统
筹基金起付标准控制在当地职工年平均
工资的10%左右，最高支付限额原则上控
制在当地职工年平均工资的4倍左右。
社会保险费政策简介(1)
(四)工伤保险
l 概念: l 工伤保险是指国家通过立法强制实行的，
由社会集中建立基金，对企业职工在遭 受工伤事故和职业病伤害时，获得医疗 保障和经济补偿，享受职业康复权利， 分散工伤风险，促进工伤预防的制度。
l
社会保障包括： 1、社会保险
2、社会福利 3社会救济 4、安置
优抚 5、社会互助
社会保险费政策简介(1)
1、社会保险
l 社会保险是指国家通过立法，多渠道 筹集资金，对劳动者在因年老、失业、 工伤、生育而减少劳动收入时给予经济 补偿，使他们能够享有基本生活保障的 一项社会保障制度。
l
社会保险主要包括“五险”。即：
l
个体工商户的雇工，费率为8%。计费依据由社保
经办机构负责核定。
社会保险费政策简介(1)
4、基本养老金的使用
l
l
基本养老金由基础养老金和个人账
户养老金两部分组成。
l 具体的政策是由劳动部门制定和解释。
社会保险费政策简介(1)
(二)失业保险
l 概念：
l
失业保险是指国家通过立法强制实
行的，由社会集中建立基金，对因失业
社会保险费政策简介(1)
1、基本养老保险费纳费人
l 具体包括:
l
国有企业、城镇集体企业、外商投
资企业、城镇私营企业和其他城镇企业
及其职工，城镇个体工商户及其从业人
员，实行企业化管理的事业单位及其职
工和自由职业者、农民合同工。
社会保险费政策简介(1)
2、基本养老保险缴费
企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合
社会保险费政策简介(1)
3、费率和计费依据
l
单位缴费部分费率为2%，个人缴费
部分的费率为1%；
l
计费依据为上月工资总额。
社会保险费政策简介(1)
4、失业保险基金的发放
l
累计缴费时间满1年不足5年的，领
取失业保险费的期限最长为12个月；
l
Байду номын сангаас
累计缴费时间满5年不足10年的，领
取失业保险金最长为18个月；
社会保险费政策简介(1)
二、社会保险费征收体制沿革
l （一）全国情况简介 l （二）我省具体情况
社会保险费政策简介(1)
(一)全国情况简介
l
1、50年代，初步建立企业职工养老保险
制度。
l
2、进入80年代，社会保障制度进入一个
新阶段。国务院发布了《关于企业职工养老保
险制度改革的决定》，规定由社会保险经办机
l 2001年7月—2004年3月 企业以上月列入 成本和费用的全部工资总额为计费依据；职工、 自由职业人员、城镇个体工商户业主及其从业 人员，以本人月工资收入为缴费基数,由社会 保险经办机构核定。
社会保险费政策简介(1)
1、企业保险费计费依据
2004年4月至今 企业基本养老保险费社 会统筹部分、基本医疗保险费单位缴费部分、 企业失业保险费、工伤保险费和生育保险费以 上月工资总额作为缴费基数。企业基本养老保 险费个人8%部分和基本医疗保险费个人缴费以 上年职工月平均工资作为缴费基数，由社会保 险经办机构负责核定 。
3、费率和计费依据
l 国家根据不同行业的工伤风险程度确 立行业的差别费率，并根据工伤保险费 使用、工伤发生率等情况，在每个行业 内确立若干费率档次。一般在1%左右， 定期由社保经办机构调整。计费依据为 企业上月工资总额。
社会保险费政策简介(1)
4、工伤保险金的使用
l
经劳动鉴定委员会鉴定确认职工因
社会保险费政策简介(1)
4、社会优抚
社会优抚是指政府和社会对军人等从 事特殊工作者及其家属予以优待、抚恤 和妥善安置。社会优抚是一种特殊的社 会保障，其目的在于安定军心，维护国 家安全，促进社会稳定。
社会保险费政策简介(1)
5、社会互助
l 社会互助是指在政府鼓励的支持下， 社会团体和社会成员自愿组织和参与的 扶弱济困活动。社会互助具有自愿和营 利的特征，其资金主要来源于社会捐赠 和成员自愿交费，政府往往从税收等方 面给予支持。
养老保险、失业保险、医疗保险、工伤
保险和生育保险。
社会保险费政策简介(1)
2、社会救济
社会救济是指国家和社会对因各种原 因无法维持最低生活水平的公民给予无 偿救助的一项社会保障制度。 l 社会救济是基础的、最低层次的社会 保障，其目的保障公民享有最低的生活 水平，给付标准低于社会保险。社会救 济的经费来源主要是政府财政支出和社 会捐赠。