从大雁感悟团队精神
鸿雁精神 团队力量
鸿雁精神团队力量人心齐，泰山移；一木难成舟，万木才成林――这些古训描述的都是团队的力量。
一支优秀的团队是集体智慧的源泉，它可以迸发出巨大的力量，让我们克服险阻，战胜困难。
在工作中，生活中，思考大雁精神，学习大雁精神，总是让我们懂到很多，也学到很多。
一、V型雁阵――团结的真谛什么是团队？团队不是一群人的相加，在美国NBA比赛中，每年都会组成一支由全明星阵容的球队到各地比赛，而比赛结果却是输多赢少。
结果可能令人意外，但却告诉我们了一个真理：团队不是简单相加，它是互相间的有机结合，是一个共同体。
大雁飞行是排成“人”字形或“一”字形，是因为它们整日飞翔，单靠一只雁的力量是不够的，必须互相帮助，才能飞得快飞得远。
成年大雁在飞翔的时候，翅膀尖会扇起一阵风，从下面往上面送，把小雁们轻轻地抬起来，长途跋涉的小雁就不会掉队。
二、向上之风――让1+1 >2当每只大雁振翅高飞时，也为后边的伙伴提供了“向上之风”，在“V”字队形的雁阵中，大雁飞行的速度比单飞高出71％。
每只大雁善以自己的辛劳，为同伴提供“向上之风”。
如果一只大雁离群，他就会很快感到飞行的难度，并很快回到雁群，正是这种你为人人，人人为你的精神让大雁们能够跨越万水千山，到达迁徙之地。
这让我想到了一个寓言故事，有人和上帝谈论天堂与地狱的问题。
上帝对这个人说：“来吧，我让你看看什么是地狱。
”他们进了一个有一群人围着一个大锅肉汤的房间。
每个人看起来都营养不良、绝望又饥饿。
每个人都拿着一只可以够到锅的汤匙，但汤匙的柄比他们的手臂长，没法把东西送进嘴里，他们看来非常痛苦。
“来吧!我再让你看什么是天堂。
”过了一会儿上帝说。
他们进入另一个房间，和第一个没什么不同。
一锅汤、一群人、一样的长柄汤匙。
但每个人都很快乐，吃得也很愉快。
“我不懂，”这人说，“为什么他们很快乐，而另一个什么都一样的房间中，人们却很悲惨?”上帝微笑着说：“很简单，在这儿他们会去喂别人。
”在工作中，我们每个员工就像眼群里的每只大雁，我们每个人都要付出自己的汗水为自己的集体做出自己的贡献，而反过来，集体的进步也会给我们的工作和生活提供更大的发展空间。
飞行的大雁合作心得体会（最新版）
飞行的大雁合作心得体会飞行的大雁合作心得体会飞行的大雁合作心得体会大雁飞行队团队建设与管理的启示大雁飞行对学习小组建设与管理的启示从大雁飞行过程所遵循的原则中，不难看出学习小组建设和管理的几点要素，这也恰是一些团队建设中所缺少的核心精神。
一、目标一致“要大家一起飞行”。
所有的大雁都愿意接受团体飞行队形，而且都协助队形的建立。
如果有一只大雁落在队形外面，它很快就会感...从大雁飞行过程所遵循的原则中，不难看出学习小组建设和管理的几点要素，这也恰是一些团队建设中所缺少的核心精神。
“要大家一起飞行”。
所有的大雁都愿意接受团体飞行队形，而且都协助队形的建立。
如果有一只大雁落在队形外面，它很快就会感到自己越来越落后，由于害怕落单，它便会立即回到雁群的队伍中。
目标的一致性，是学习小组建设的基石。
在学习小组中，首先要确保学习小组的目标与每个组员的目标平衡一致，以发挥团队的目标对组员应有的吸引力，使组员认识到只要“不落单”就有希望。
一个学习小组只有在所有成员对所要达到的整体目标一致时，才能为之付出努力、最终实现共同目标。
目标的不确定、方向感的缺失会让老师、组长与组员之间出现严重的信息、沟通的断裂，并由此引发观点的分歧，失败的计划、目标，学习小组建设诸方面问题均由此而生。
在学习小组经营方面要实施人性化管理，教师和小组长要处处关心小组每一名组员的成长，甚至要给予亲情般的关怀，以确保组员能够享受到团队的“阳光雨露”，使组员生活在令人满意的学习团队气氛中。
打造一个健康的、积极向上的学习小组，使组员对自己的小组充满自豪感和荣誉感。
这么一来，全员势必紧跟小组的步伐，共同推进学习小组的发展。
事实上，我们每个人都必须忠诚于自己的学习小组，忠诚于自己的学生生活，做好自己的学习本职，为共同的目标不懈努力。
如果你不拍翅膀，他不拍翅膀，这个学习小组还会存在吗？如果大家都朝着不同的方向拍翅膀，这个学习团体还会称之为团体吗？而这个小组中个体的生存空间和高度还会有多少？“要自发自动飞行”。
大雁的团队意识 大雁团队的精神的感悟
大雁的团队意识大雁团队的精神的感悟摘要大雁是一种善于群体合作的鸟类，它们展现了极高的团队意识和精神。
本文将以大雁团队为例，探讨大雁团队的团队意识和精神，并总结出一些可以应用于现实团队的启示。
引言大雁是世界上唯一可以实现V字行列飞行的鸟类。
在这个壮观的飞行过程中，我们可以看到大雁团队的团结合作和无私奉献的精神。
通过观察大雁团队，我们可以学到许多关于团队意识和精神的重要教训。
大雁团队的团队意识大雁团队的团队意识体现在多个方面。
1. 共同目标大雁团队会在飞行中形成一个V字行列，飞行的目的是为了找到适宜的栖息地和寻找食物。
这个V字行列是由一只领头的大雁带领其他成员来实现共同的目标。
大雁团队中的每只雁都明确了自己的角色和责任，他们清楚地知道团队的目标是什么，并且为之努力奋斗。
2.互助合作在飞行过程中，大雁团队中的领头雁会在前面飞行，其他雁会跟随在其后形成V字行列。
这种行为能够减少空气阻力，使整个团队更加高效地向前飞行。
当领头雁感到疲倦时，它会退到团队的后方，让其他雁来替换领头的位置。
这种互助合作的精神使得大雁团队能够更好地应对挑战和困难。
3.相互照应大雁团队中的每只成员都能够相互照应。
当一只雁受伤或疲倦时，其他的雁会停下来陪伴它，直到它恢复了体力。
这种相互照应的行为展现了大雁团队的团结和关怀，使整个团队更加紧密和有凝聚力。
大雁团队的精神的感悟大雁团队的团队意识背后蕴含着一些重要的精神价值。
1.领导者的责任大雁团队中的领头雁承担着领导者的责任。
它需要为整个团队的目标和方向负责，并且要时刻保持警觉以确保团队的安全。
领导者需要带领团队顺利度过困难和挑战，并且要时刻关注团队成员的状态，确保每个人都能够充分发挥自己的潜力。
2.团队的凝聚力大雁团队中的每个成员都发挥着重要的作用，没有一个人能够独自完成整个任务。
团队的凝聚力在于每个成员都愿意为团队的目标而努力，并且相互支持、互相信任。
只有团队成员之间紧密地联系在一起，才能够充分发挥团队的力量。
大雁团队精神观后感幼儿园
大雁团队精神观后感幼儿园《〈大雁团队精神〉观后感》哇，我看了那个大雁团队精神的东西之后呀，可真的是有好多好多的想法呢！我先给大家讲讲大雁的事儿吧。
你们看那些大雁，它们飞的时候可整齐啦。
一群大雁在天上飞，就像是一个超级厉害的团队。
它们排着队，一会儿排成个“一”字，一会儿又排成个“人”字。
这就特别有趣，我就想啊，大雁们怎么这么聪明呢？它们为什么要这么排着队飞呢？后来我知道啦，原来呀，这样排着队飞是有大道理的。
大雁们在前面飞的那几只可累啦，后面的大雁呢，就会利用前面大雁扇动翅膀产生的气流，这样飞起来就轻松一些。
这就好比我们在幼儿园做游戏的时候，有个小朋友先搭好了积木的一部分，其他小朋友就可以接着在这个基础上继续搭，这样搭起来又快又好。
这就是互相帮助嘛。
如果大雁们都各飞各的，不按照这个队形来，那每只大雁都得费好大的劲儿，说不定飞不了多远就累得不行了。
就像我们要是在游戏里都不配合，那这个游戏肯定玩不好，大家都会不开心的。
我还想到我们幼儿园里的小伙伴们呢。
我们就像那些大雁一样。
有一次呀，我们要一起画画，画一幅特别大的画，是关于我们的幼儿园的。
我呢，不太会画房子，我就有点着急，感觉自己什么忙都帮不上。
这时候呀，我的好朋友小明就过来啦，他说：“没关系呀，你可以画小花呀，你画的小花可漂亮啦。
”我一听，对呀，我可以画小花。
然后呢，小红又说：“我来画大树，我们把大树画得高高的。
”还有小刚说他来画小朋友们在操场上玩。
大家都有自己的任务，然后我们就一起努力画画。
最后呀，我们的画可漂亮啦，老师还夸奖我们呢。
这就像大雁一样，大家都发挥自己的长处，互相帮助。
再想想大雁飞的时候，如果有一只大雁受伤了或者飞不动了，其他大雁可不会丢下它不管哦。
它们会陪着这只大雁一起落下来，在地面上照顾它，等它恢复了再一起飞。
这多感人呀。
在我们幼儿园里也有这样的事儿呢。
有个小朋友不小心摔倒受伤了，好多小朋友都围过去，有的小朋友去告诉老师，有的小朋友就安慰他说：“不痛不痛，一会儿就好啦。
大雁团队的精神的感悟
大雁团队的精神的感悟以大雁团队的精神的感悟为题，我想要表达的是大雁团队所展现出来的团结合作、互助奉献和追求卓越的精神对于个人和团队的重要性。
大雁团队是一个充满活力和凝聚力的团队，他们之间的默契和配合令人钦佩。
团队成员之间无私的奉献精神使得整个团队能够共同面对困难和挑战，并且取得优秀的成绩。
团结合作是大雁团队的核心价值观之一。
团队成员之间相互信任和尊重，相互帮助和支持。
在团队合作中，每个人都能够发挥自己的优势，共同面对困难，克服各种困难和挑战。
大家齐心协力，共同为团队的目标努力奋斗。
互助奉献是大雁团队的另一个重要特点。
在团队中，每个人都愿意主动地帮助他人，并乐于分享自己的知识和经验。
团队成员之间的相互支持和帮助使得团队更加紧密，也使得每个人在团队中都能够获得更多的成长和进步。
追求卓越是大雁团队的共同目标。
团队成员都追求卓越，追求更高的目标和更好的表现。
他们不断学习和提升自己的能力，努力做到最好。
团队成员之间的竞争和合作相辅相成，激发出更大的潜力和创造力。
大雁团队的精神对个人和团队都具有重要意义。
对于个人而言，参与到这样一个团结合作、互助奉献和追求卓越的团队中，可以提高自己的能力和素质，获得更多的机会和成就。
团队的力量可以帮助个人克服困难和挑战，实现个人的目标和梦想。
对于团队而言，大雁团队的精神可以增强团队的凝聚力和战斗力。
团结合作和互助奉献可以让团队更加紧密和有序地运作，追求卓越可以激发团队成员的积极性和创造力，从而取得更好的成绩和业绩。
在我个人的经历中，也深刻感受到了大雁团队的精神对于个人和团队的重要性。
在一个团结合作和互助奉献的团队中，我学会了与他人合作和沟通，提高了自己的领导能力和团队意识。
在团队中，我也受到了其他成员的帮助和启发，不断地提升自己的能力和素质。
在未来的工作和生活中，我会继续秉持大雁团队的精神，与他人合作，互相帮助，追求卓越。
我相信，只有在一个团结合作、互助奉献和追求卓越的团队中，我们才能够获得更多的成长和进步，实现个人的目标和团队的使命。
大雁飞行中的团队精神
大雁飞行中的团队精神V型雁群一年一度自北向南的迁徙，它们一次次的成功，其中包含了太多团队合作的道理，雁群就是一个团队，之中的单个大雁就是团队的成员，它们紧密合作，在领头大雁的带领之下，一次次成功地南迁北归，一次次走向了成功的彼岸。
要想成功，个体就不能脱离群体，脱离团队。
如果一只大雁只身迁徙，它的飞行距离远不及在团队的带领下飞行的距离，也就是说，团队之中，个人的力量是薄弱的，唯有将许多个体有机的结合起来，才能组成一支可以乘风破浪的优秀团队，这样的团队力量不只是个体力量的简单代数相加，而是取得了一加一大于二的效果。
当然，这里的个体结合并不是胡乱地结合，而是有机的、有序的结合，之中每个个体参与不同的工作，犹如一台电脑一般，个体充当了其中的各个元件，之后组成了功能强大的电脑。
总之，个人的力量远远小于团队的力量，我们只要将个人在团队中的角色扮演好，发挥出我们个体最大的能力，我们的团队就可以走向成功。
在一个团队之中，对外要强调团队的作用和能量，于内要反思自身所存在的问题。
雁群迁徙，肯定会遭到各种天敌的觊觎，所以一个雁群就要保持自己对外强大的威慑，于内就要不断地强化自身，这样才能做到个体与团队之间的共同进步，同样，就可以更加容易地实现团队的理想、自身的理想。
我们个人与团队之间的关系也应如此，对外对内不能权衡不清，团队的荣誉，就往个体的身上贴，一遇到内部什么重大的失误和过失，个体却要与之划清界限，找各种理由以证明这种过失与个体本身无关。
如果是这样，那么这个团队肯定是一个失败的团队，团队对外没有竞争力，于内，个体之间相互敌视，以致相互攻击，致使团队成为一个战场，这样所谓的团队，肯定会遭到其他团队的挤压，最终销声匿迹。
所以，在团队之中，个体之间应该建立足够的信任，勇于承担个体的过失，并乐于改正，这样不断强化自己，同时也是强化团队，这样的团队才能有凝聚力，有生命力，才能于疾风骤雨之中依然屹立社会之中，不断强大，不断进步。
大雁精神——团队建设
大雁精神
—成功团队的基本素质
振翅高飞 也为后面的队友
提供了“向上之风”
V字队形
为雁群增加了
71％的飞行范围
分享团队默契的人 能互相帮助 更轻松的达到目地 因为他们的旅程 建立在彼此的信任上
当某只雁
偏离队伍时 它会立刻发现 单独飞行的
辛劳及阻力
它会立即 飞回队伍
善用前面同伴
提供的“向上之风”
启示
若我们同雁一般 我们就会在队伍中 跟着带队者达到目的地 我们会乐意 接受他们的协助
并协助他人
当前导的雁疲倦时 他会退到 队伍后方 而另一只雁 则飞至前导位置替补
启示
艰难的任务 需要轮流付出
我们要尊重、保护 每个人独特的技术、才能、
天分及资源
飞在队伍中的雁
会发出“呱呱”的叫声 鼓励前导的雁
大雁给我们的启示
团队精神
大雁是出色的空中旅行家。 每当秋冬季节，它们就从老家西 伯利亚一带，成群结队、浩浩荡 荡地飞到我国的南方过冬。 第二年春天，它们经过长途旅 行，回到西伯利亚产蛋繁殖。大 雁的飞行速度很快，每小时能飞 68～90公里，几千公里的漫长旅 途得飞上一两个月。
在长途旅行中，雁群的队伍 组织得十分严密，它们常常排 成人字形或一字形，它们一边 飞着，还不断发出“嘎、嘎” 的叫声。
木桶理论
木桶盛 水量取决 于木桶中 最短的那 块木板
保持速度
启示
我们必须确定
发出来的声音是鼓励 在团队中 有鼓励 表现就会更好 最完美的自我实现 通常来自正面的鼓励
当某只雁生病时
会有两只雁飞出队 伍 跟在后面 帮助并保护它 直到它康复或死亡，然后再 继续追赶前面的队伍
启示
如果我们同雁一般 我们就会在困境中 彼此支持 一如我们在顺境中茁壮
大雁带给我的启示
⼤雁带给我的启⽰1、每只⼤雁在飞⾏时会给其它⼤雁⼀个向上的⼒，使⼤雁在雁群⾥飞⾏⽐独⾃飞⾏要节省⼒⽓；我的体会：个体的⼒量是渺⼩的，团队的⼒量是强⼤的。
团队最⼤的魅⼒就在与它使每个成员都有归属感，对团队的成员有很强的感召⼒，使每位成员感到集体的⼒量可以帮助⾃⼰完成⼤家共同的理想。
2、掉队的⼤雁借助雁群的⼒量重新回到队伍中；我的体会：团队的每位成员对团队绝对的忠诚。
3、领飞的头雁疲劳时由其他⼤雁替换领飞；我的体会：团队的成员会共担责任，共承风险，他们会⾃觉的承担⾃⼰的责任，没有保留的献出⾃⼰的⼒量。
4、⼤雁会以叫声来互相⿎舞，互相激励；我的体会：团队成员之间主动的沟通并互相⿎励，⾃⼰的热情去感染他⼈，互相学习共同进步。
5、⼀只雁⽣病掉队会受到团队的保护⽽不会被遗弃。
我的体会：团队精神的可贵就在与成员间⽆私的帮助与扶持，团队会护持他的每个成员，⽽每个团队成员⼜会主动维护团队的完整。
在现实的⼯作中，周围的同事来⾃不同的地⽅，⼤家都是在⼀种完全陌⽣的状态下开始合作的。
因此，⼯作中的不协调时有发⽣，你需要抽出不少的时间来处理和同事之间的冲突和误会。
其实有很多冲突纯属是误会，只是⼤家⾯对⼀个问题从不同的侧⾯进⾏理解的问题。
确实，⼈⼈都相信⾃⼰是对的，很少有⼈主动或坦诚地承认⾃⼰错了，这除了需要勇⽓外，还需要有实事求是的态度和团队精神。
现今社会，随着分⼯的精细化，公司内部的协作越来越重要。
没有了协作与配合，公司的运作就会失去控制，当然更谈不上什么效率了，因此⼀个优秀的员⼯⼀定是⼀个具有团队精神的员⼯。
对管理来说，最⼤的风险就在于每⼀个⼈都是具体⽽复杂的，如果⼀个⼈没有认识到某事，他是不会积极参与并完成这项事情的；如果⼀个⼈理解和相信某事，他⼀定会想办法做好它。
良好的沟通会让你的好的想法和思路能够很好地传递给对⽅并得到对⽅的认同，从⽽会产⽣积极的效果——对⽅会因为理解和认同你的想法或思路⽽努⼒达成它。
只有这样⼤家才能⼼往⼀处⽤，劲往⼀块⼉使。
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从大雁身上感悟团队精神
大雁是动物界很特别的群体，每年秋天飞到南方过冬，在其迁徙的过程中，它们密切配合，相互扶持。
从它们身上，可以领悟到一些团队配合上的道理。
首先是对环境的敏感性。
大雁不懂日历，它们只能靠着自身对环境的敏感性，确定日期，在冬天到来之前开始迁徙。
在团队中最重要的一点就是对环境的敏感度，环境的特征将直接影响到团队的目标和团队的前进路线，营销团队要时刻注意市场环境的变化，而公司经营则要对政策环境随时保持高度的敏感，这样才能在“寒冬”到来之前开始迁徙。
其次是对团队精神的忠诚。
雁群的飞行效率是孤雁的1.71倍，雁群飞行时领头雁奋力振动翅膀，给后面的大雁营造出相对真空的氛围，以减轻其飞行阻力，然后依次类推，整个雁阵便能以高效的形式前进。
在团队中，每个团队成员都要以集体为中心，凡事要以集体的形式出现，不能出现个人利益高于团队利益的现象。
第三是对团队目标的执着，在漫长的旅途中，雁群从来都是目标清晰，方向坚定。
在团队配合中更应如此，坚定的目标和方向是团队生存和发展的必要条件，第四是注重贡献，在雁群迁徙的过程中，各个大雁的分工不同，领头雁在飞行中所承受的阻力是十分巨大的，在飞行过程中，其他雁对领头雁的则发出“呱呱”的叫声给领头雁以鼓励，使它保持高速的飞行，以带动雁群的高效率。
而在飞行间歇的休息的时候也有大雁站岗放哨，为雁群的安全高度警戒。
在团队中也是如此，每个成员都应贡献出个人的一份力，无论是压力重重的“领头雁”，还是辛苦付出的“站岗雁”，每个成员都应为团队的生存与发展贡献出自己的一份力。
在团队配合中，我们应首先看到的是对团队的付出和贡献，而不应是一味的索取，古语云“成人达己，达己为人”，只有成就了他人的事业和工作，积极的贡献出自己的智慧和汗水，最终才能实现自我提升，实现自我的价值体现。
最后是主动的补位意识，在雁群飞行过程中，领头雁承受着高度的压力，因此在其力尽之后，它会退到雁群的后方，而其他的雁会积极的补到“头雁”的位置上。
依次类推，雁群中的每一个成员都会轮流承担“头雁”的任务。
在团队配合中也是一样，“领头雁”不仅仅是一种荣誉和地位，更加意味着是对团队更多的付出和更大的压力。
在团队配合中，要抛却“出风头”、“抢位置”的想法，应当每个人都为团队的前进和发展积极贡献力量，发挥出自身的潜力和能量。
团队配合中也是如此，强烈的补位意识是团队默契配合的必需要件。
在车间生产线
上，一名合格的员工并不仅仅是做好自己的工作，更要在生产过程中积极配合同事。
在团队配合的工作当中，只有每个团队成员都积极配合、协调其他成员。
协调同事“避让”工作中的“危险”，在同事脱不开身的时候伸出援手，只有这样才能保证团队的高效运作。
无论是补位意识还是贡献意识，重要的都是群体而非个人，作为工作团队，更是应当长短互补，积极协作、配合。
没有完美的个人，只有完美的团队。
打造高效、无缝隙团队，需要每位成员的付出和努力，高效的团队是实现事业成功的不二法宝，更是个人价值实现的唯一途径。