【大雁】大雁与海鸥(团队精神)
公司团队精神与凝聚力演讲稿：大雁的力量
公司团队精神与凝聚力演讲稿：大雁的力量公司团队精神与凝聚力演讲稿：大雁的力量公司团队精神与凝聚力演讲稿：大雁的力量:2013-6-28 10:18:16公司团队精神与凝聚力演讲稿：大雁的力量大家好，今天我演讲的题目是《大雁的力量》。
可能大家会疑惑，今天的演讲主题分明是团队精神与凝聚力，为什么我要将大雁呢？那么，我想请在座的各位回忆一下大雁在飞行是都呈现出什么形状？没错，雁群会一字排成V 型。
那么，大家有没有想过其中的奥妙呢？雁群在一字排成V型时，比孤雁单飞增加了百分之七十一的飞行距离，这正是因为每只雁鼓动双翼时，对尾随的同伴都具有“鼓舞”的作用。
正就是雁群长途飞行的动力所在，也是一个团队紧紧相依、不是一个企业的核心竞争力，是我们每一个个体能否最大限度发挥自己作用的必要条件。
中国的影视制作与国外的相比起来，确定存在一定差距。
其实，如果单独地将个人的能力进行比较的话，国外的个人能力也并不是遥不可及的。
说到底，我认为其中的原因还是在于国内外团队合作上的巨大差距。
国内单打独斗的比较多，而国外则十分注重团队协作精神。
就拿国外一家著名的电影特效公司Animal Logic举例吧。
想必在座的各位当中一定有人听过这家公司，没错，它是一家澳大利亚的VFX公司，制作团队约为500人，曾经打造出很多为大家所熟知的作品，例如《英雄》和《守卫者传奇》等等。
可以说，Animal Logic 公司里每一个都是业内精英，但是离开了团队的合作，那么我们很有可能不会看见如今这么多特效绚丽的作品。
在《守卫者传奇》的历时3年时间的制作过程中，为了打造出视觉效果最为华丽的动画电影，该公司每一个成员都全副武装，不断激励，力求所有的设计丝丝入扣，不差分离。
但是，这注定是一个漫长的、艰难的、需要层层配合过程。
总导演施耐德对整部戏的要求很高，因此，为了逼真地表现出猫头鹰迅速敏捷的特点，他要求组建一支特技团队，让演员实地表演猫头鹰之间的战斗，为动画作参考。
大雁的团队意识 大雁团队的精神的感悟
大雁的团队意识大雁团队的精神的感悟摘要大雁是一种善于群体合作的鸟类，它们展现了极高的团队意识和精神。
本文将以大雁团队为例，探讨大雁团队的团队意识和精神，并总结出一些可以应用于现实团队的启示。
引言大雁是世界上唯一可以实现V字行列飞行的鸟类。
在这个壮观的飞行过程中，我们可以看到大雁团队的团结合作和无私奉献的精神。
通过观察大雁团队，我们可以学到许多关于团队意识和精神的重要教训。
大雁团队的团队意识大雁团队的团队意识体现在多个方面。
1. 共同目标大雁团队会在飞行中形成一个V字行列，飞行的目的是为了找到适宜的栖息地和寻找食物。
这个V字行列是由一只领头的大雁带领其他成员来实现共同的目标。
大雁团队中的每只雁都明确了自己的角色和责任，他们清楚地知道团队的目标是什么，并且为之努力奋斗。
2.互助合作在飞行过程中，大雁团队中的领头雁会在前面飞行，其他雁会跟随在其后形成V字行列。
这种行为能够减少空气阻力，使整个团队更加高效地向前飞行。
当领头雁感到疲倦时，它会退到团队的后方，让其他雁来替换领头的位置。
这种互助合作的精神使得大雁团队能够更好地应对挑战和困难。
3.相互照应大雁团队中的每只成员都能够相互照应。
当一只雁受伤或疲倦时，其他的雁会停下来陪伴它，直到它恢复了体力。
这种相互照应的行为展现了大雁团队的团结和关怀，使整个团队更加紧密和有凝聚力。
大雁团队的精神的感悟大雁团队的团队意识背后蕴含着一些重要的精神价值。
1.领导者的责任大雁团队中的领头雁承担着领导者的责任。
它需要为整个团队的目标和方向负责，并且要时刻保持警觉以确保团队的安全。
领导者需要带领团队顺利度过困难和挑战，并且要时刻关注团队成员的状态，确保每个人都能够充分发挥自己的潜力。
2.团队的凝聚力大雁团队中的每个成员都发挥着重要的作用，没有一个人能够独自完成整个任务。
团队的凝聚力在于每个成员都愿意为团队的目标而努力，并且相互支持、互相信任。
只有团队成员之间紧密地联系在一起，才能够充分发挥团队的力量。
学大雁别做海鸥励志故事（全文5篇）
学大雁别做海鸥励志故事（全文5篇）第一篇：学大雁别做海鸥励志故事很容易理解人们为什么喜欢海鸥——俯视礁石嶙峋的海港，我看到一只海鸥在自由地飞翔。
它的双翼强劲地向后拍打着，越升越高，越升越高，直到高过所有其它海鸟，然后滑翔出一个个华丽的弧圈。
它不断地表演着，好像知道一架摄像机正对准它，记录着它的优雅。
但是在海鸥群里，它完全变了个样子，所有的优雅与庄严都堕落为肮脏的内斗与残忍。
还是那只海鸥，它像炸弹般冲入鸥群中，偷走一点肉屑，激起散落的羽毛和愤怒的尖叫。
海鸥之间不存在分享与礼貌的概念，只有嫉妒和凶猛的竞争。
如果你在一只海鸥的腿上系上根红丝带，使它显得与众不同，你就等于宣判了它的死刑。
其它海鸥用爪子和嘴猛烈地攻击它，让它皮开肉绽、鲜血直流，直到倒在地上成为血肉模糊的一团。
如果我们一定要选一种鸟儿作为人类社会的榜样，那么海鸥绝对不是个好选择。
相反，我们应当学习大雁的行为。
你曾想过为什么大雁要排成“V”字形的雁阵吗？科学家告诉我们，在雁阵中大雁飞行的速度比单飞高出71%。
（梦想成功）处于“V”字形尖端的大雁任务最为艰巨，需要承受最大的空气阻力，因此领头的大雁每隔几分钟就要轮换，这样雁群就可以长距离飞行而无需休息。
雁阵尾部的两个位置最为轻松，强壮的大雁就让年幼、病弱以及衰老的大雁占据这些省力的位置。
雁阵不停地鸣叫，这是强壮的大雁在鼓励落后的同伴。
如果哪只大雁因为过于疲劳或生病而掉队，雁群也不会遗弃它。
它们会派出一只健康的大雁，陪伴掉队的同伴落到地上，一直等到它能继续飞行。
这种紧密合作的社会秩序对于雁群的生存和健康发展起了非常关键的作用……然而有时候我们的社会更像是亿万孤独的海鸥组成的群体，人们为个人的利益争吵不休，代价是不得不孤独地承受自身的压力。
你所不屑的成功把你的梦想交给自己缺点是个营养不良的优点第二篇：大雁故事大雁团队是自然界中配合最为密切、搭配最为科学、团队效率最高的一个群体。
通过研究大雁的团队精神，企业可以得到诸多团队建设方面的启示。
大雁团队精神观后感幼儿园
大雁团队精神观后感幼儿园《〈大雁团队精神〉观后感》哇，我看了那个大雁团队精神的东西之后呀，可真的是有好多好多的想法呢！我先给大家讲讲大雁的事儿吧。
你们看那些大雁，它们飞的时候可整齐啦。
一群大雁在天上飞，就像是一个超级厉害的团队。
它们排着队，一会儿排成个“一”字，一会儿又排成个“人”字。
这就特别有趣，我就想啊，大雁们怎么这么聪明呢？它们为什么要这么排着队飞呢？后来我知道啦，原来呀，这样排着队飞是有大道理的。
大雁们在前面飞的那几只可累啦，后面的大雁呢，就会利用前面大雁扇动翅膀产生的气流，这样飞起来就轻松一些。
这就好比我们在幼儿园做游戏的时候，有个小朋友先搭好了积木的一部分，其他小朋友就可以接着在这个基础上继续搭，这样搭起来又快又好。
这就是互相帮助嘛。
如果大雁们都各飞各的，不按照这个队形来，那每只大雁都得费好大的劲儿，说不定飞不了多远就累得不行了。
就像我们要是在游戏里都不配合，那这个游戏肯定玩不好，大家都会不开心的。
我还想到我们幼儿园里的小伙伴们呢。
我们就像那些大雁一样。
有一次呀，我们要一起画画，画一幅特别大的画，是关于我们的幼儿园的。
我呢，不太会画房子，我就有点着急，感觉自己什么忙都帮不上。
这时候呀，我的好朋友小明就过来啦，他说：“没关系呀，你可以画小花呀，你画的小花可漂亮啦。
”我一听，对呀，我可以画小花。
然后呢，小红又说：“我来画大树，我们把大树画得高高的。
”还有小刚说他来画小朋友们在操场上玩。
大家都有自己的任务，然后我们就一起努力画画。
最后呀，我们的画可漂亮啦，老师还夸奖我们呢。
这就像大雁一样，大家都发挥自己的长处，互相帮助。
再想想大雁飞的时候，如果有一只大雁受伤了或者飞不动了，其他大雁可不会丢下它不管哦。
它们会陪着这只大雁一起落下来，在地面上照顾它，等它恢复了再一起飞。
这多感人呀。
在我们幼儿园里也有这样的事儿呢。
有个小朋友不小心摔倒受伤了，好多小朋友都围过去，有的小朋友去告诉老师，有的小朋友就安慰他说：“不痛不痛，一会儿就好啦。
大雁精神团队讨论会
通过本次讨论会，团队成员对大 雁精神有了更深刻的理解，包括 团结协作、目标一致、相互支持 等方面。
发掘团队优势与不
足
在讨论过程中，团队成员积极发 言，共同探讨了团队的优势和不 足，为后续改进提供了依据。
提出改进措施
针对团队存在的问题，成员们提 出了具体的改进措施，如加强沟 通、提升个人能力、完善团队制 度等。
缺乏有效激励
03
团队缺乏有效的激励机制，导致部分成员的工作积极性和投入
度不高。
团队发展面临的挑战
市场竞争激烈
随着市场竞争加剧，团队需要不断提升自身实力和服务质量。
技术更新换代快
新技术不断涌现，团队需要不断学习和掌握新技术，以保持竞争力。
客户需求多样化
客户对产品和服务的需求越来越多样化，团队需要不断创新和满足 客户需求。
未来团队建设方向展望
强化大雁精神实践
在未来的团队建设中，将更加注重大雁精神的实践， 鼓励团队成员在工作中相互协作、共同进步。
提升团队凝聚力
通过举办各类团队活动，增强团队成员之间的了解和 信任，提升团队凝聚力。
打造高效执行团队
以提高工作效率为目标，优化工作流程，提升团队成 员的执行力和创新能力。
倡导大雁精神，共创美好未来
建立有效沟通机制
定期举行团队会议，鼓励成员分享想法、意见和反馈。
促进团队协作
通过团队建设活动和协作工具，促进团队成员之间的合作 与信任。
解决冲突和问题
及时识别并解决团队中出现的冲突和问题，确保团队和谐 高效运转。
提升团队整体执行力
01
明确责任与分工
确保每个团队成员都清楚自己的职责和任务，避免工作重叠或遗漏。
坚持不懈与毅力
大雁与海鸥的人才之术
大雁与海鸥——《决战》人才之术读后感杨建欣《决战》——正略钧策管理咨询的观点一书，结合咨询实践从企业家、机制、管理、细节四个方面纵谈中国企业的管理得失。
其中一章专门谈到了人才之术，将可适应小企业的员工喻为“海鸥”，将只适应大企业的员工喻为“大雁”，并概述了不同规模企业对这两类人才的培养、使用，以及“大雁”型与“海鸥型”员工的各自特点，这引起了我的一些思考和探究。
“海鸥”和“大雁”是如何养成的？书中谈到，“海鸥”是可以迎着市场风暴单个飞翔、奋力搏击，又可以团队展翅的精灵；“大雁”是一定要生活和飞翔在团体中，单飞就会迷失方向，面对风暴只能躲避。
我们知道，没有人是天生的勇士或怯懦者，这种迥异的品性必然来自后天的养成。
书中从四个方面分析了“大雁”与“海鸥”分别的成因。
首先是中国学校传统教学体制强调集体主义、忽视个性培养造成服从合群“小大雁”多，而独立自强的“小海鸥”少；其次是第一家工作单位如属大机关、大公司环境要求按部就班、纪律本位只能培养“大雁”，很难培养“海鸥“；第三是大公司的培养目标是众多重执行、轻创新的螺丝钉，“大雁”无法变成“海鸥”，“海鸥”只能被同化为“大雁”；第四本人想法，更多人寄望成为大公司里小部门或局部小公司的“领头雁”。
除此以外，我认为还存在着价值观念和文化传统的影响。
当前社会主流的就业价值观还是推崇到“大、洋、名”公司，不同程度存在轻视甚至贬低小企业的倾向。
我们的文化传统中也过度强调“稳定秩序”，不推崇“冒险创新”，类似个人创业目前在国内还不具备普遍的鼓励机制和配套环境。
同样，中国企业必然长期面临“海鸥少、大雁多”的局面，因此，“海鸥”就更显得难能可贵了。
“海鸥”是最适合的“领头雁”书中谈到“海鸥”的三大优点，一是适应性强；而是单兵作战能力强，历练成长迅速；三是面对困难和压力更加顽强坚定。
这种优点不仅是创业型小企业急需的，我认为同样是大公司“领头雁”必备的。
同大公司内部培养的“优秀大雁”相比，强化团队精神、开阔高远视野的“海鸥”更适合成为“领头雁”。
大雁团队的精神的感悟
大雁团队的精神的感悟以大雁团队的精神的感悟为题，我想要表达的是大雁团队所展现出来的团结合作、互助奉献和追求卓越的精神对于个人和团队的重要性。
大雁团队是一个充满活力和凝聚力的团队，他们之间的默契和配合令人钦佩。
团队成员之间无私的奉献精神使得整个团队能够共同面对困难和挑战，并且取得优秀的成绩。
团结合作是大雁团队的核心价值观之一。
团队成员之间相互信任和尊重，相互帮助和支持。
在团队合作中，每个人都能够发挥自己的优势，共同面对困难，克服各种困难和挑战。
大家齐心协力，共同为团队的目标努力奋斗。
互助奉献是大雁团队的另一个重要特点。
在团队中，每个人都愿意主动地帮助他人，并乐于分享自己的知识和经验。
团队成员之间的相互支持和帮助使得团队更加紧密，也使得每个人在团队中都能够获得更多的成长和进步。
追求卓越是大雁团队的共同目标。
团队成员都追求卓越，追求更高的目标和更好的表现。
他们不断学习和提升自己的能力，努力做到最好。
团队成员之间的竞争和合作相辅相成，激发出更大的潜力和创造力。
大雁团队的精神对个人和团队都具有重要意义。
对于个人而言，参与到这样一个团结合作、互助奉献和追求卓越的团队中，可以提高自己的能力和素质，获得更多的机会和成就。
团队的力量可以帮助个人克服困难和挑战，实现个人的目标和梦想。
对于团队而言，大雁团队的精神可以增强团队的凝聚力和战斗力。
团结合作和互助奉献可以让团队更加紧密和有序地运作，追求卓越可以激发团队成员的积极性和创造力，从而取得更好的成绩和业绩。
在我个人的经历中，也深刻感受到了大雁团队的精神对于个人和团队的重要性。
在一个团结合作和互助奉献的团队中，我学会了与他人合作和沟通，提高了自己的领导能力和团队意识。
在团队中，我也受到了其他成员的帮助和启发，不断地提升自己的能力和素质。
在未来的工作和生活中，我会继续秉持大雁团队的精神，与他人合作，互相帮助，追求卓越。
我相信，只有在一个团结合作、互助奉献和追求卓越的团队中，我们才能够获得更多的成长和进步，实现个人的目标和团队的使命。
大雁精神——团队建设
大雁精神
—成功团队的基本素质
振翅高飞 也为后面的队友
提供了“向上之风”
V字队形
为雁群增加了
71％的飞行范围
分享团队默契的人 能互相帮助 更轻松的达到目地 因为他们的旅程 建立在彼此的信任上
当某只雁
偏离队伍时 它会立刻发现 单独飞行的
辛劳及阻力
它会立即 飞回队伍
善用前面同伴
提供的“向上之风”
启示
若我们同雁一般 我们就会在队伍中 跟着带队者达到目的地 我们会乐意 接受他们的协助
并协助他人
当前导的雁疲倦时 他会退到 队伍后方 而另一只雁 则飞至前导位置替补
启示
艰难的任务 需要轮流付出
我们要尊重、保护 每个人独特的技术、才能、
天分及资源
飞在队伍中的雁
会发出“呱呱”的叫声 鼓励前导的雁
大雁给我们的启示
团队精神
大雁是出色的空中旅行家。 每当秋冬季节，它们就从老家西 伯利亚一带，成群结队、浩浩荡 荡地飞到我国的南方过冬。 第二年春天，它们经过长途旅 行，回到西伯利亚产蛋繁殖。大 雁的飞行速度很快，每小时能飞 68～90公里，几千公里的漫长旅 途得飞上一两个月。
在长途旅行中，雁群的队伍 组织得十分严密，它们常常排 成人字形或一字形，它们一边 飞着，还不断发出“嘎、嘎” 的叫声。
木桶理论
木桶盛 水量取决 于木桶中 最短的那 块木板
保持速度
启示
我们必须确定
发出来的声音是鼓励 在团队中 有鼓励 表现就会更好 最完美的自我实现 通常来自正面的鼓励
当某只雁生病时
会有两只雁飞出队 伍 跟在后面 帮助并保护它 直到它康复或死亡，然后再 继续追赶前面的队伍
启示
如果我们同雁一般 我们就会在困境中 彼此支持 一如我们在顺境中茁壮
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大雁自动播放
海鸥与E-mail 文化传播网
2006年春节，儿子一家去昆明度假，拍回一批海鸥照片，
被海鸥的美丽优雅打动，萌发了制作一组幻灯片的想法。
上网查阅海鸥相关资料，一篇《大雁与海鸥》的文章映入
眼帘，阅后很受启发: 发现自己对“海鸥”了解得太少，更没有
把已知的一些“大雁”的行为与之对比。
为了弘扬“大雁精神”，遂以这篇文章为脚本，制作这组PPT,供与我有类似感受的朋友分享。
以下是《大雁与海鸥》全文：
很容易理解人们为什么喜欢海鸥---俯视礁石嶙峋的海港，我看见一只海鸥在自由的飞翔。
它的双翼强烈的向后打着，越升越高，越升越高，直到高过其它的海鸥，然后滑翔一个个华丽的弧圈。
它不断的表演着，好像知道一架摄影机在对准它，记录它的优雅。
但是在海鸥群里它完全变了样子, 所有的庄严和优雅都坠落为肮脏的内斗与残忍。
海鸥之间不存在分享与礼貌的概念，只有嫉妒和凶猛的竞争。
如果你在一只海鸥腿上系上一
根红丝带，使它显得与众不同，你就等于判了它的死刑，其他的海鸥会用嘴和爪子猛烈的攻击它，使它皮开肉绽，鲜血直流，直到它倒在地上血肉模糊一团。
如果，我们一定要选一种鸟儿作为人类社会的榜样，那么海鸥绝对不是一个好选择，相反我们应该学习大雁的行为。
你曾想过大雁为什么要排成“V”字形的雁阵吗？科学家告诉我们，在雁阵中大雁飞行的速度比单雁飞行的速度高出71％。
“V”字形尖端的大雁任务最为艰巨，需要承受最大的空气阻力，因此领头的大雁每隔几分钟就要轮换，这样的雁群就可以长时间的飞行而无需休息。
雁阵尾部的两个位置最为轻松，强壮的大雁就让年幼，病弱以及衰老的大雁占据这些省力的位置。
雁阵不停的鸣叫，这是强壮的大雁在鼓励落后的同伴。
如果哪只大雁因为疲劳或生病而掉队，雁群也不会遗弃它，他们会派一只健康的大雁，陪伴落队的同伴一直等到它能够飞行。
这种紧密的合作次序对于雁群的生存和健康发展起了非常关键的作用……
然而，我们社会更像亿万孤独的海鸥组成的群体，人们为个人的利益争吵不休，代价是：不得不孤独的承受自身的压力。
（全文完）
日本企业文化的
精髓就是团队精神。
中国向来地大物博，资源丰
富，更拥有14亿多国民，团结
起来，会是什么样呢？
日本虽然地方狭小，资源贫
穷，但是有1亿多国民，团结起
来是世界第2大经济强国。
体育运动中最能体现“团队精神”的是足球，你比
较过巴西、法国足球吗？你关心过东亚、西亚足球吗?你愿意评价让亿万中国球迷揪心的中国足球吗？你会从《大雁与海鸥》中受到启迪！
《大雁与海鸥》的启迪
和谐社会需要构筑和谐友爱的团队，因为只有一个一个能包容别人、严己宽人的和谐友爱的团队，才能使企业不断成长壮大，才能谱写出一曲中华民族伟大复兴的英雄赞歌。
撰文查尔斯.史温顿（美国）音乐大雁群飞
制作宽者如春
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