1.值周检查细则向
值周检查评比细则
值周检查评比细那么一、纪律1. 路队：乱队每人扣1分。
集合时说话的扣1分。
2、课堂：有违纪者每人扣1分。
3、课间：〔1〕有追赶现象扣1分。
〔2〕有打骂现象扣5分。
〔3〕有践踏花坛每人扣2分。
4、集会或间操：有说话者每人扣1分。
5、出勤：学生迟到每人扣1分。
二、卫生1、带小食品进校每人扣1分。
2、在各班清洁区或班上每发现有纸片扣0.5分，情况严重者扣2分。
3、个人卫生：〔1〕.手脸等不干净扣1分。
〔2〕.衣服不整洁扣1分。
4、在教室检查窗台不干净扣1分。
除墨水瓶外摆放其他杂物，如饮料瓶的扣1分。
5、讲台和书桌不整齐扣1分。
6、教室后工具摆放不整齐扣2分。
7．教室内检查时有垃圾的扣1分。
7、厕所冲刷不干净扣2分。
8. 早上7：40后清扫不完的按没清扫处理扣3分。
如清洁区垃圾未清的扣2分，有2处以上清扫不净扣1分，有3片以上小于瓶盖大小的纸片扣1分，有一片大于瓶盖大的纸片扣1分。
中午1：40检查，如班内有赃物按以上标准扣分。
三、标志1、红领巾佩带不整洁扣0.5分。
2、没带红领巾扣1分。
课间检查时，由当天值日生及值班教师代班在校园内进行检查，如发现学生向别班清洁区丢弃脏物或纸片，那么扣其班分1分。
如发现红领巾不佩带者1人以上扣1分。
四、学习1、早上到校不认真读书学习的及说话的每人扣1分，随便下座位的扣1分。
2、下午1：50以后在教室外或校外逗留的每人扣1分。
五、其他各班值日学生早上7：40、下午1：50开始检查，不按时参加的每人扣2分。
文明监督岗不能按时站岗的每人扣2分。
大办好人好事的学生在红领巾播送站公布，并记录到该班的好人好事记录本上。
2021年9月以下红色的为简历模板不需要的可以编辑删掉，谢谢X X X 个人简历根本信息姓名：xxxx婚姻状况：未婚照出生：1987-06-24 政治面貌:团员户籍：性别：男学历：本科民族：汉专业：英语学位：毕业学校：教育背景吉林工程技术师范学院-----外国语言文学系主修课程。
值周检查管理工作评分细则
值周检查管理工作评分细则
下面是一些建议的细则，可以用来评分值周检查管理工作：
1.任务完成情况：
- 任务是否按时完成？
- 是否完成了分配的值周检查任务？
- 是否按照管理要求进行了详细的检查？
2. 检查记录准确性：
- 记录的检查信息是否准确？
- 是否记录了所有发现的问题和异常情况？
- 检查记录是否完整和清晰？
3. 问题处理效率：
- 对于发现的问题和异常情况，是否及时采取了有效的措施？
- 是否详细记录了问题的处理过程和结果？
- 是否进行了相关部门的协调和沟通？
4. 团队合作：
- 是否与其他值周检查人员建立了良好的合作关系？
- 是否共享重要的检查信息和经验？
- 是否积极参与对团队工作的讨论和决策？
5. 有效沟通：
- 是否及时向相关部门和上级报告检查结果？
- 是否与其他相关部门保持了良好的沟通和合作关系？
- 是否及时回复和处理相关部门的反馈和意见？
6. 纪律遵守：
- 是否按照制定的规章制度进行值周检查管理工作？
- 是否遵守了工作纪律和行为准则？
- 是否做到了守时和尽责？
这些细则可以根据具体的情况进行适当调整和补充。
同时，每个细则可以给予一个分数，根据总分来评估工作的质量。
对于不同的细则，可以根据其重要程度和影响程度给予不同的权重，以更准确地评估和衡量工作的绩效。
值周检查管理工作评分细则
值周检查管理工作评分细则一、检查准备工作1. 考核人员是否提前了解被考核部门的工作内容和要求。
2. 考核人员是否对被考核部门的相关规章制度有了解。
3. 检查是否提前向被考核部门通报检查的时间和目的，以确保被考核部门的配合和配备工作的准备。
二、检查过程1. 考核人员是否严格按照检查工作要求进行检查。
2. 是否认真审查被考核单位的工作记录和文件资料。
3. 考核人员是否遵守考核纪律，不干扰被考核单位正常工作秩序。
4. 考核人员是否认真听取被考核单位的工作情况汇报，并主动提问和深入交流。
5. 是否及时记录被考核单位的问题和建议，并进行实质性反馈和解答。
6. 考核人员是否客观公正地对被考核单位的工作进行评价，不偏袒和武断。
三、检查结果1. 检查结果是否准确反映了被考核单位的工作实际情况。
2. 是否对被考核单位的工作成绩和问题进行了分析和总结。
3. 是否提出了切实可行的改进和提高被考核单位工作的建议。
4. 检查结果是否详细、具体、有说服力，并与被考核单位进行了充分沟通和解释。
四、检查报告1. 检查报告是否按照规定格式和要求进行编写。
2. 检查报告是否内容完整，清晰明了，表述准确。
3. 是否根据实际考核结果，对被考核单位进行综合评价，并给出相应的等级评定。
4. 检查报告中是否明确披露考核依据和过程，确保透明度和公正性。
五、工作总结1. 是否认真总结了本次值周检查管理工作的经验和教训。
2. 是否提出了改进检查工作的具体措施和建议。
3. 是否及时将总结和建议反馈给上级主管部门，以便提升检查管理工作水平。
六、工作态度和精神风貌1. 考核人员是否保持良好的工作态度，认真负责，严格遵守工作纪律。
2. 是否团结协作，与被考核单位建立良好的工作关系。
3. 是否注重形象和仪容仪表，保持良好的精神风貌。
以上是值周检查管理工作评分的细则，通过对各个环节的细致评估，可以全面、客观地评价值周检查管理工作的质量和效果，为进一步改进和提升工作质量提供参考和依据。
值周工作实施细则
值周工作实施细则一、背景介绍值周工作是指在特定时间段内，由一名或多名员工轮流负责监督和管理工作场所的日常运营和安全。
为了保障工作场所的正常运转和员工的安全，制定值周工作实施细则是必要的。
二、目的本值周工作实施细则的目的是明确值周工作的具体内容和要求，确保每位值周人员能够全面、准确地履行值周职责，提高工作效率和员工安全。
三、值周工作职责1. 值周人员应按照排班表准时到岗，并做好交接工作。
2. 值周人员负责检查工作场所的安全设施是否完好，如灭火器、疏散通道等。
3. 值周人员负责检查工作场所的设备是否正常运行，如电脑、打印机等。
4. 值周人员负责检查工作场所的环境卫生是否符合要求，如垃圾分类、清洁度等。
5. 值周人员负责接待来访人员，并提供必要的协助和指引。
6. 值周人员负责监督员工的工作纪律和行为规范，及时处理违规情况。
7. 值周人员负责及时报告和处理突发事件，如火警、断电等。
8. 值周人员负责记录当班期间的工作情况和遇到的问题，并及时上报给上级领导。
四、值周工作流程1. 值周人员在上班前应查阅值周工作实施细则，了解具体职责和要求。
2. 值周人员到岗后，应与前一班的值周人员进行交接，了解当班期间的重点工作和注意事项。
3. 值周人员按照排班表的要求进行检查和巡视工作。
4. 值周人员在检查过程中如发现问题，应及时记录并采取相应措施进行处理。
5. 值周人员应保持与其他员工的良好沟通，及时解答他们的问题和提供帮助。
6. 值周人员应及时上报重要情况和突发事件，并按照公司规定进行处理。
7. 值周人员在下班前应与接班人员进行交接，详细说明当班期间的工作情况和遇到的问题。
五、值周工作考核为了确保值周工作的质量和效果，对值周人员进行考核是必要的。
考核内容包括但不限于以下方面：1. 是否按时到岗并做好交接工作。
2. 是否认真负责地检查工作场所的安全设施、设备和环境卫生。
3. 是否积极主动地协助来访人员和解答员工的问题。
值周检查管理工作评分细则范文(4篇)
值周检查管理工作评分细则范文一、综合表现1. 工作态度：- 积极主动，乐于助人，对工作认真负责。
- 具备团队合作精神，能够有效配合其他成员完成任务。
- 对工作具有高度的责任心，能够承担起自己的工作职责。
2. 专业知识：- 具备专业知识，能够熟练掌握值周检查工作相关的知识和技能。
- 持续学习，更新知识，保持与时俱进。
3. 沟通能力：- 善于倾听，能够准确理解他人的需求和意见。
- 能够清晰、准确地表达自己的意见和建议。
- 能够有效地与他人进行沟通和协调，解决问题。
4. 组织协调能力：- 具备良好的组织和协调能力，能够高效地安排和管理值周检查工作。
- 能够合理安排时间，处理多个任务的优先级。
- 具备解决问题的能力，能够迅速应对突发情况。
二、具体评分细则1. 任务完成情况：- 工作量：完成值周检查任务的数量和质量。
- 进度：按时完成值周检查任务的进度。
- 完整性：检查内容是否全面、详尽。
2. 工作报告：- 报告准确性：撰写的值周检查报告是否准确无误。
- 报告内容：报告内容是否详尽、具体，包括问题发现和解决方案。
- 报告及时性：按时提交值周检查报告。
3. 问题解决能力：- 发现问题能力：对值周检查中出现的问题是否能够及时发现。
- 解决问题能力：对发现的问题是否能够完整、准确地给出解决方案。
- 跟进问题能力：对已解决的问题是否能够及时跟进并确认效果。
4. 团队合作：- 协作能力：在值周检查中是否能够积极与他人进行合作。
- 信息共享：是否能够及时与团队成员分享有关值周检查的信息和发现。
- 互助关怀：是否能够热心帮助其他成员解决问题。
5. 自我学习：- 学习态度：是否积极主动地学习与值周检查工作相关的知识和技能。
- 学习效果：学习的效果如何，是否能够运用到工作中。
- 学习计划：是否有制定合理的学习计划，并能够按计划完成学习任务。
6. 任务安排：- 任务分配：是否能够合理分配值周检查任务给团队成员。
- 任务跟进：对分配的任务是否能够进行跟进，检查并及时解决问题。
检查值周细则
博兴县第三小学学生“一日德育行为规范”训练细则一、进校1.父母按照规定时间送到止步线，自己进校园，不早到、不迟到。
2.主动与教师、同学打招呼，问早问好。
3.穿着学校指定的季节校服，整洁大方，佩带好红领巾和小黄帽。
二、升旗仪式1.红领巾佩戴整齐，校服干净整洁，不迟到。
2.立正，行队礼正确。
3.唱国歌，声音响亮，歌词正确。
三、眼保健操1、坐的姿势统一端正，（两臂交叉放在桌上，两脚并拢坐半个椅子）。
2、穴位和动作要准确。
3、音乐结束后再睁眼。
四、广播操1.做操动作有力、到位。
2.集队快、静、齐。
3.队伍整齐，脚步轻，不讲话，精神振作。
五、课间活动1.走廊上不奔跑，不大声叫喊，不在走廊里做危险性游戏。
2.上下楼梯靠右走，手、脚不碰壁。
3.开展健康、文明的游戏活动。
如踢毽、跳绳等活动。
4.不随意进办公室，不翻乱别人的物品，进办公室喊报告，得到允许方可进去。
5.不到升旗台上玩，不进绿化带，爱护绿化。
六、环境卫生1.不在黑板、墙壁、课桌上涂抹刻画。
2.课桌内书本及文具摆放整齐，无杂物。
3.不随地吐痰，见到纸屑要拾起，见到杂物要主动清扫。
4.认真做好十分钟劳动，平时节约水电，爱护公物。
5.扫帚、畚箕整齐地放在规定的地方，桌椅摆放整齐，始终保持教室内卫生整洁。
七、离校1.放学铃响后，由老师带领同学统一离校。
2.打扫卫生最后离校的同学关好电灯门窗。
3.静校铃响后，所有学生必须离校。
4.自己回家的同学及时回家，不能在路上逗留或在同学家做作业，玩耍。
博兴县第三小学值勤中队须知一、总要求：1.值勤员在值勤前必须明确自己的岗位与职责。
2.值勤前统一佩戴检查标志。
3.值勤中队，每周一班会期间，由班主任协助德育处人员安排执勤人员。
4.对于当天值勤情况，各岗位要及时记录（好人好事或违纪情况），值勤结束汇报给值勤长，由值勤长记录在本子上，并及时张贴。
5.当天有值勤员因故无法参加值勤，由值勤长推派同学暂时代替，并向他（她）讲述值勤要求与具体岗位位置。
14.值周检查细则
值周检查细则一.楼内1迟到。
每人次扣1分2.不穿校服上衣扣1分，不穿校服裤子扣1分3.男生盖头，女生披散头发，烫发，染发，每人扣1分4.走廊横排行走、不单排右侧行走。
每人次扣1分5.上下楼跑。
每人次扣1分6.佩戴首饰、涂指甲油每人次扣1分7.楼内拍球，踢球，吹口哨、踢毽等。
每人次扣1分8.攀爬门窗，坐桌子或窗台等。
每人次扣1分9.无故到其他楼层逗留。
每人次扣1分10.走廊内追逐，跑跳，打闹，喊叫。
每人次扣2分11.倒垃圾时有洒落现象。
扣2分12.乱扔包装袋、废纸、一次性饭盒。
扣2分13.随地吐痰。
扣2分14.使用手机。
每人次扣2分15.无故到小学部或外班。
每人次扣5分16.说脏话、粗话，骂人。
每人次扣5分17.课间教室内声音大。
每次扣5分18.自习课教室内声音大。
每次扣5分19.顶撞值周教师，态度恶劣。
每人次扣10分二、室外：1.上学、放学横穿操场。
每人次扣1分2.乱扔包装袋、废纸、一次性饭盒。
扣2分3.倒垃圾时有洒落现象。
扣2分4.在正厅雨搭下、房山、讲台上、升旗台处聚众、停留、打闹，每人次扣2分。
5.在校内吃边走边吃。
每人次扣2分7.使用手机。
每人次扣2分8.跳墙。
每人次扣5分9.旷课，逃课。
每人次扣5分10.吸烟，每人次扣5分打架取消（参与打架学生班级）流动红旗。
其他违纪行为视情节轻重，扣1-10分。
值周检查细则沈阳市第五十七中学二零一四年九月一日。
玉门街小学值周检查细则
玉门街小学值周检查细则为保障学生能在一个优美、洁净、和谐的环境中愉快地学习、健康地生活，使学生养成讲究卫生的良好习惯，增强学生爱护校园环境的意识，结合我校的实际情况，特制定值周检查制度及评分细则。
现将有关事宜通知如下：一、制度要求1.值周时间：值周领导、值周教师，值周学生到校时间为早上7：25；中午13:55；静校时间5:30。
2.上学值周：在校门开之前值周领导带领红领巾监督岗的学生在校门口主查学生早到校，维持校门口的秩序和学生安全。
具体安排：值周领导、值周教师、值周学生在开校门前引导学生在校门口站好队，校门开以后，由1名值周教师将学生从南门领入教学楼（上至四楼），之后站在南门大厅镜子处；另1名值周教师将学生从北门领入教学楼（上至四楼），之后站在北门广播室门口处；值周生安排：1名值周生站在东门门口；2名值周学生站在校门口督促学生“二人成排，三人成行”，有序进楼门；1名学生站在南门门口；1名学生站在兵乓球桌拐角处；1名学生站在井盖口。
早上7:40、下午2:10，1名值周教师开始在楼内督促搞好卫生、学生早读，另1名开始在楼外督促值日生搞好卫生，做好区域卫生的检查工作。
3.课间值周：早上第一节，第三节课间，值周领导各楼层做综合巡查，值周教师带领值周学生检查各班安全员在班级门口上岗情况，强调楼内按两人成排，三人成行要求行走，不能大喊大叫，奔跑打闹。
若发现一人次扣0.5分。
大课间活动时，值周老师督促值周学生检查本年级各班眼保健操（不做眼操班级，此项的得分为0，不认真做酌情扣分，1人次不做扣0.2分）和室内卫生和收纳柜卫生工具的摆放，督查学生按安全办的划分行走路线下楼。
红领巾监督岗的学生在大课间时主查各班红领巾的佩戴。
课间活动结束时，值周领导，值周教师分别在教学楼正门口和北门口让各班依次进楼门，值周学生分布在主楼梯和北楼梯2.3.4层，让各班依次上楼，不能拥挤，不能打闹。
4.放学值周：值周领导督查全校各班放学。
值周工作实施细则
值周工作实施细则一、背景介绍值周工作是指在特定的时间段内，由特定的人员负责对某个组织或单位的日常运作进行监督和管理的工作。
本文旨在制定值周工作的实施细则，明确值周工作的内容、责任和要求，确保组织的正常运转和安全。
二、值周工作的内容1. 值周工作时间段值周工作时间段为每周七天中的一天，具体时间段由组织根据实际情况进行安排。
2. 值周工作范围值周工作范围涵盖组织内的各个部门和相关设施，包括但不限于办公区域、实验室、仓库、设备等。
3. 值周工作内容值周工作人员需按照既定的工作计划和要求，完成以下工作内容：- 巡视检查：对所负责区域进行巡视检查，确保设施和设备的正常运转，发现问题及时报告并协调解决。
- 安全管理：确保组织内部的安全措施得到落实，包括但不限于门禁管理、火灾防控、紧急救援等。
- 文件管理：负责组织内部文件的管理和归档工作，确保文件的安全性和可查阅性。
- 值班接待：接待来访人员，并提供必要的协助和指导。
- 突发事件处理：在突发事件发生时，及时启动应急预案，组织相关人员进行处置，并向上级汇报。
三、值周工作的责任和要求1. 值周工作人员的责任值周工作人员需具备以下责任：- 严格按照工作计划和要求执行值周工作，不得擅自更改或取消。
- 对所负责区域进行全面、细致的巡视检查，确保安全和正常运转。
- 对发现的问题及时报告，并协调相关人员解决。
- 保守组织内部的机密信息，不得泄露给外部人员。
- 遵守组织的规章制度，不得有违法违纪行为。
2. 值周工作人员的要求值周工作人员需具备以下要求：- 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和人员进行有效的沟通和协作。
- 具备较强的问题解决能力和应急处置能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策和应对措施。
- 具备一定的专业知识和技能，能够熟练操作相关设备和工具。
- 具备高度的责任心和保密意识，能够严格遵守组织的规章制度和保守机密信息。
四、值周工作的管理和评估1. 值周工作的管理组织应设立值周工作管理机构，负责制定值周工作计划、安排值周工作人员和监督工作的执行情况。
值周检查细则
新华农场学校值周检查细则一、卫生（50分）＜一＞室内（25分）1、教室（10分）（1）、地面不清洁，有尘士或纸屑、杂物等一次扣1分。
（2）、墙壁不干净，有污迹，一次扣1分。
（3）、如前一天没有做值日，第二天早晨再做值日的，一次扣5分。
（4）、室内物品摆放不整齐，物品上有灰尘的，一次扣1分。
（5）、窗台上有灰尘，门上有灰尘或污迹，一次扣1分，有杂物一次扣2分。
（6）、衣服不整洁，指甲长、手、脸、脖子、头不清洁，每人次扣1分。
2、室内分担区（15分）（1）、分担区没打扫一次扣5分。
（2）、分担区地面打扫不干净一次扣1分。
（3）、墙壁不干净，有污迹，一次扣1分。
（4）、窗台上有灰尘，一次扣1分，有杂物一次扣2分。
（5）、门上有灰尘或污迹，一次扣1分。
＜二＞室外（25分）室外分担区水泥甬路以扫为主，绿化带以捡为主。
值日生每天必须集中打扫两次，即早晨和中午，其他时间随时进行监督保洁，值周检查时发现分担区没打扫一次扣5分，打扫不干净每处废弃物扣1分。
二、纪律（50分）1、课间（10分）（1）、在教室及走廊有跑动的，嬉笑打闹的及其他违反纪律现象，发现一人次扣1分。
（2）、上下楼梯要做到“轻声、慢步、右行”，拐直角，出入教室或教学楼，前后同学要站成排，不能出排、回头、说笑、在楼道内乱窜等，发现一人次扣2分。
（3）、课间不允许在厕所长时间逗留、玩水或打闹，发现一人次扣2分。
（4）、上课铃响后，学生要迅速进教室，拖拉的班级每人次扣1分。
（5）、在校门口因购买商品而迟到的，发现一人次扣2分。
（6）、未经允许随意出入校园者，发现一人次扣5分。
2、间操（10分）（1）眼保健操动作不规范的，故意睁眼睛不做的，发现一人次扣1分。
（2）出操时间出现非正常开灯现象的，每次扣2分。
（3）出操排队要快、静、齐，队伍不整齐或大声喧哗扣2分。
（4）出操人数不能保证的，发现一人次扣2分。
（特殊情况需要说明）（5）做操不认真，不规范，有讲话，嬉笑现象，发现一人次扣2分。
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青岩学校值周检查评分细则
一、目的：
通过监督、检查、评比，让学生在他控中学会自控，养成良好的卫生习惯、学习习惯、行为习惯，营造整洁、美丽、充满活力的校园氛围。
二、检查办法：
1、检查采用值周学生、值周教师、值周领导三级督察的方法。
2、早读铃响，下午唱歌铃响，检查组在牛奶室外集中，按洗碗槽—厕所—宿舍楼—操场—食堂—一二年级—四年级—六年级—五年级—三年级顺序，检查各班的公地清洁，拢各班教室时检查清洁、出勤、纪律。
3、检查结束，值周学生组长牵头，把检查结果记录在值周记录本上，同时告知给被扣分班级。
放学前公布。
三、检查时间：
早读铃响后，下午唱歌铃响后，一天两次，大扫除、逢上级检查增加一次。
四、评分标准：
1、纪律、清洁、出勤每天基础分15分。
2、扣分细则：
清洁卫生
①、教室未打扫，检查时未打扫完，地面有五块以上废纸或小吃袋，卫生角不整洁、物品散乱、垃圾堆放未倒，按检查次数一次性扣0.1分。
②、公地及楼道未打扫，检查时未打扫完, 打扫不彻底(如垃圾未撮或未撮完、阴沟未冲洗、垃圾明显等)，乱倒垃圾（如将垃圾倒在别班公地或者倒在垃圾堆前），按检查次数一次性扣0.1分。
③、厕所未打扫，或检查时未打扫完，打扫不彻底（如厕所尿槽、便坑未冲洗、垃圾明显等），按检查次数一次性扣0.1分。
④、大扫除，教室门窗、吊扇、天花板及楼道天花板打扫不彻底，一次性扣0.1分。
纪律
①、早读时，未大声读书，有一半以上同学在玩耍或者走来走去，有人在嬉戏打闹、追逐、大声喧哗等做与读书无关的事，一次性扣0.1分。
②、唱歌时，未大声唱歌，有一半以上同学在玩耍或者走来走去，有人在嬉戏打闹、追逐、大声喧哗等，一次性扣0.1分。
出勤：
①、当天值周检查、监督岗学生迟到或未到岗扣所在班级出勤分0.1分。
②、各班缺席（无假条或假条无班主任批准）每天每人次扣0.1分。
五、各班值周得分的使用
1、一周评比一次流动红旗班，一学期评比一次纪律卫生先进班集体（总分除以周数，或者直接使用总分），并纳入各班主任期末津贴的考核。
2、值周领导、教师每周一总结上周工作，重点是树立典型，表扬先进。
武胜县龙女镇青岩学校 2014年9月1日。