项目六创业者与创业团队 《创新引领创业大学生创新创业教程》课件
大学生创新创业课件第二章创业者与创业团队

如何选择合适的团队成员
提供选择和招募合适团队成员的方法和策略。
创业团队的沟通和协作
1
如何有效地协作和任务分配
的建议。
3
团队沟通的障碍和解决方法
探讨团队沟通中可能出现的障碍,并提 供解决方法。
团队协作中的角色分工和任务分 配
介绍团队成员之间角色分工和任务分配 的原则和方法。
大学生创新创业课件ppt 第二章创业者与创业团队
本章将探讨创业者与创业团队的重要性,以及如何打造一支高效的创业团队。
创业者
创业者的定义及特点
探讨创业者的特点和定义,了解他们的思维方式和行动力。
创业者需要具备的素质和能力
介绍成功创业者所拥有的素质和能力,并提供实用建议。
成功的创业者案例分享
分享一些成功创业者的故事,以激励和启发大家。
创业团队的管理和领导
创业团队的管理方式
介绍创业团队有效管理的方法和 技巧。
如何建立强大的团队文化
提供建立积极团队文化的实用建 议和策略。
如何成为一位优秀的创业 团队领导者
分享如何成为一位具有影响力和 鼓舞人心的团队领导者。
总结与展望
• 本章内容回顾 • 创业者和创业团队的未来趋势 • 展望中国的创业未来
创业团队的重要性
为什么需要创业团队
探讨为什么创业团队对于成功创 业至关重要。
创业团队的优点和缺点
介绍创业团队的优势和潜在的挑 战。
如何构建一支高效的创业 团队
提供构建高效创业团队的实用建 议和技巧。
创业团队的组成
创业团队需要哪些角色和人才
介绍一个成功创业团队所需要的各种角色和人才。
团队中应该避免哪些人
大学生创新创业课件ppt第二章 创业者与创业团队名师优质资料

• 激励政策是否能实现预期目标? • 激励政策是否能得到团队的响应? • 评估绩效是否与最终的绩效直接挂钩 ? • 竞争对手与团队意识
• 个人作战还是团队作战?
创业团队管理——好处
问题2:如何做好“亲兄弟,明算账”?
契约治理
股权结构 团队授权
关系治理
既有关系 共同愿景 相互信任 相互认同
团队问责
——绝对的权力导致绝对的腐败
启示:
规则3:轮流分粥 规则4:民主选举品德高尚者
——权力制约走向权力合作
——资源浪费
• 团队管理制度最重要!责任与权利平衡、公平与效率兼顾 。 ——逐渐腐化、风气败坏
规则5:分粥委员会和监督委员会 • 信任是基础,制度的约束也是必须的! 规则6:一票否决权 • 良好的团队管理能有力的促进团队的合作与发展! 规则7:轮流分粥,分者最后领粥
的诸多英雄中任意挑选一位助阵。
谁到御马监任职? 是否要再挑选一位三国英雄?挑选谁?
活动要求:15分钟,团队讨论后分享。
保定学院
陈昭
总结
– 关键词1:目标
– 关键词2:效率 – 关键词3:性格、技能
– 关键词4:团队文化
– 关键词5:团队激励 – 关键词6:上级认可
– 关键词7:人才培养
– 关键词8:用人成本 – ……
– 创业的目标 – 你是谁?英雄、领袖、领导还是领头? – 单干与团队作战的优劣势
– 关键在于评估自我资源
– 了解牺牲与贡献
2、组建创业团队——好聚
• 问题2:谁是合适的团队成员?
– 是好朋友(男女朋友)就可以加入团队吗? – 志同道合就够了吗? – 能出钱投资就行吗?
• 队员如何选择?从哪里挑选?
大学生创新创业教程PPT课件

创新创业的发展历程
初始阶段
20世纪80年代以前,创新创业主要以个体创 业和小微企业为主,缺乏系统性和规模性。
发展阶段
20世纪90年代以后,随着互联网技术的快速 发展和资本市场的逐步完善,创新创业开始 呈现出规模化和系统化的特点。
深入调研
对初步筛选出的项目进行深入调研,收集更详细的信息和数据。
创业机会的评估标准与流程
专家评审
邀请行业专家对项目进行评审,提供专业的意见和建议。
决策分析
综合考虑各方面因素,对项目进行决策分析,确定是否值得 投资。
创业机会识别与评估的实践案例
案例一
某大学生团队通过观察市场趋势,发现智能家居领域的市场潜力 ,成功创办了一家智能家居公司。
感谢您的观看
THANKS
大的动力。
案例二
一家初创企业利用社交媒体平台,精准定 位目标客户群体,实现了品牌知名度和销 售额的快速提升。
案例四
一家创业公司通过共享办公空间,降低了 运营成本,同时与其他创业公司建立了合 作关系,实现了资源共享和互利共赢。
06
创业计划制定与执行
创业计划的制定步骤与内容
01
制定步骤
02
市场调研与分析
03
善于利用资源,寻求合作伙伴
创业计划的执行方法与技巧
注重团队建设,激发员工积极性
持续创新,提升竞争力
创业计划制定与执行的实践案例
案例一
某大学生创业团队通过深入市场调研, 发现校园内快递代取服务需求巨大。他 们制定了详细的创业计划,包括在校园 内设立快递代取点、开发线上预约系统 等。经过精心组织和有效执行,该团队 成功获得了市场份额,并实现了盈利。
新时代高职生创新创业教育课件:创业者与创业团

每个人的生活经历不同,接受的专业教育不同,工作经历也不一样,先验知识的储备因每个人的特性而迥异。所以,“我知道什么”对于每个人而言都不 尽相同。两个不同的人,出发点相同,环境相同,所创建的企业却有可能大不相同。 具有不同专业背景、不同行业经验的创业者致力于根据他们在某一领域内独有的丰富知识来发展机遇。这不仅限于科学或技术信息,也包括对消费者的需 求和商业知识的了解。你永远无法知道发现一个机会的洞察力来自何处,所以需要把知道的东西进行心理层面的分类。 “我知道什么”需要创业者对如下问题进行评估和总结:
特质学派过于重视挖掘创业者特质,而忽略了创业者的行为与活动规律,在对创业活动潜在规律 的探索与认知方面有很强的局限性。不过,特质学派充分肯定了创业主体在创业活动中的作用,其观点 对创业者或潜在创业者的创业精神和创业技能的培养、素质的塑造有着积极的作用和意义。
研究者们从不同的角度提出了各种各样的创业者特质,但是从未形成共识,甚至对创业者特质这一 概念的表述也各不相同。学术界对创业者特质的表述同样各有不同,常用的表述有天赋、特质、特征、 特性、个性、能力等词汇。
02 PART/
项目二 创业团队
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
创业团队有广义和狭义之分。狭义的创业团队是指在创业初期(包括企业成立前和成立早期), 由一群才能互补、责任共担、愿为共同的创业目标而奋斗的人所组成的特殊群体。广义的创业团队不仅 包含狭义的创业团队,还包括与创业过程有关的各种利益相关者,如风险投资商、供应商、专家咨询群 体等。创业团队强调共同性也强调互补性,如图所示。共同性主要指愿景、目标的共同性,能共担风险, 共享回报;互补性主要是指思维、技能、性格和资源的互补。共同性保证团队有共同的信念,团队成员 能同甘共苦;互补性能让团队成员互补所短,发挥团队的最大作用。
大学生创新创业教程ppt课件(最新)

大学生创新创业教程ppt课件(最新)目录•创新创业概述•创新思维与方法•创业机会识别与评估•商业模式设计与创新•团队组建与管理•资源整合与利用•项目路演与融资策略•法律法规与政策解读01创新创业概述创新创业是指基于技术创新、产品创新、品牌创新、管理创新、组织创新、市场创新等方面的创业活动,旨在通过创新手段实现创业成功。
创新创业内涵丰富,包括创新思维、创业精神、创业能力、创业机会识别与评估、创业团队建设与管理、创业资源整合与利用等方面。
推动经济社会发展创新创业能够推动新技术、新产品、新服务的不断涌现,促进产业升级和转型,推动经济社会发展。
促进就业与增加收入创新创业能够创造更多的就业机会,缓解就业压力,同时创新创业者也能够通过创业实现个人价值的提升和收入的增加。
培养创新人才创新创业注重培养具有创新思维和创业能力的人才,对于提升国家整体创新能力和竞争力具有重要意义。
国内外创新创业现状及趋势国内创新创业现状近年来,中国政府出台了一系列鼓励创新创业的政策措施,如“大众创业、万众创新”、“互联网+”等战略,推动了创新创业的蓬勃发展。
同时,国内高校也纷纷开设创新创业课程,培养学生的创新创业能力。
国外创新创业现状国外发达国家如美国、欧洲等一直注重创新创业的发展,拥有完善的创新创业生态系统和丰富的创新创业资源。
近年来,随着全球化和互联网的快速发展,国外创新创业也呈现出新的趋势和特点,如跨界创新、开放式创新等。
02创新思维与方法指以新颖、独特的方式解决问题或创造新事物的思维过程。
创新思维定义打破常规,寻求新的解决方案。
突破性产生与众不同的想法和观点。
独特性适应变化,调整思维方式和策略。
灵活性创新思维概念及特点通过自由畅谈、延迟评判、数量至上等原则,激发集体智慧,产生大量创意。
头脑风暴法六顶思考帽法SCAMPER 法分别代表不同思维角度的六顶帽子,引导团队成员全面、客观地分析问题。
从替代、合并、适应、修改/放大/减少、用其他用途、反转/重组等七个方面对问题进行创新思考。
第二章-创业者与创业团队 (1)ppt课件

湖南省大学生创新创业就业学院
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1
创业者与创业团队
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2
教学重点
创
1-创业者的能力与素质 2-创业团队组建原则 3-理性认识创业与创业团队
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3
创业者
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4
翻转课堂
《谁最有可能创业失败》
教学案例视频
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5
翻转课堂
同学们,以你们对李欣、杨颖和陆敏这三个人的观察和了 解,你们认为她们中的谁,创业最有可能失败呢?
B苏安 擅长计算懂财务
C宋丽 擅长市场营销有
客户资源
D赵涛 懂生产
评分标准:
选A+C者,60分;答案中有A+C,但还选了其它选项者,得50分;答
案非A+C组合,但答案中有A或者C者得40分,其余答案得30分。
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知识拓展
一、创业团队的定义
创业团队是由技能互补,贡献互补的创业者组成 的特殊群体,该群体在一个共同认同的、能使彼此担 负责任的程序规范下,为达成高品质的创业结果而共 同努力、相互协作、依赖、共同担当。
她自己的一种价值取向,平分股份意味着团队丧失了主导权,所以尽管
苏安在专业上很卓越,在团队的构架里边不得不忍痛割爱,苏安不能入
选。
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答案解析
杜芬 杜芬在整个过程里边表现非常的坚韧,她对所有的事情非常强调规 划设计,非常强调统筹也非常的注重节俭。在创业初期,在头绪非常非 常杂乱的创业初期,一个善于规划,同时又有分寸有步骤的人可以起到 定海神针的作用。虽然她本人不是技术的持有者,但是她所具备的这些 特质,恰恰可以成为整个团队的一种运营上的纽带和灵魂,所以杜芬应 该入选。
第二章创业者与创业团队PPT课件

2024/3/15
27
❖ 1959年稻盛和夫与朋友一起创立京瓷公司,当
时公司只有28个人,其中有10个高才生——高中 毕业生。这10个高才生工作了一年,突然跑到稻 盛和夫那里要求改善待遇,还写下了血书,表示 如果不能保障他们的未来,他们就辞职!
❖经过三天三夜的谈判,大家总算让步了。稻盛和 夫说服了那些要辞职的人,却没有说服他自己。 之后,他冥思苦想了几个星期,终于想明白了: 年轻员工是把自己的一生托付给了公司,所以公 司首先要明确保障员工及其家庭的幸福。我必须 带头为员工谋福利,这是我的使命!
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领导者影响力来源
权力影响力 非权力影响力
❖ 非权力影响力是领导者以非权力因素的个人特质对被领导者产生影 响的能力。
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领导者的权利基础
❖ 合法权——组织制定
弱
❖ 强制权——惩罚威胁
❖ 专家权——专业技能
❖ 典范权——人格魅力
强
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❖ 周恩来总理去世以后联合国为他降半旗,这件事在联合 国是非常少见的,没有想到引起别的国家代表的抗议, 他们说,他们元首逝世了,他们的总统和总理逝世了, 联合国也没降半旗,怎么中国的周恩来逝世了联合国就 降半旗?
❖ 美国著名心理学家麦克利兰 于1973年提出了一个著名的 素质冰山模型。 “冰山以 上部分”包括基本知识、基 本技能,是外在表现,是容 易了解与测量的部分,“冰 山以下部分”包括社会角色、 自我形象、特质和动机,是 人内在的、难以测量的部分。
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5
1992年,美国的一个研究部门对数名企业老板与最高管理层人员的调查 结果显示,创业家(企业家)最重要的20项素质与能力按重要程度排列顺 序如表2所示。
第二章 创业者与创业团队《大学生创业基础》PPT

第17页
15
2.3 创业团队组建的四大原则
第一
目标明确合理原则
第二
精简高效原则
第三
能力性格互补原则
第18页
第四
动态开放原则
16
2.4 如何寻找创业团队
方向一 家人加入
创业 团队
方向六 其它可靠途径寻找
方向二
亲戚加入
方向三 同学朋友加入
方向五 通过专业的论坛或猎头寻找
方向四 通过同学朋友介绍
第19页
第二 2
创业团队管理并 非普通的团队管 理,它缺乏短期 激励
第23页
第三 3
协同学习是创业 团队管理的核心 任务
22
3.2 创业团队的管理策略及技巧
管理机制
激励机制
1.妥善处理团队内部各种权利和利益关系 2.制定团队管理规则
1.激励机制在人本管理中非常重要 2.选择最佳的激励时机,注重综合 手段并用,大胆引进竞争机制
团队调 整融合
02
制定创业计划
04
职权划分 第22页
创业团队的组建是一个 相当复杂的过程,不同类 型的创业项目所需的团队 不一样,创建步骤也不完 全相同。概括来讲,大致 的组建程序如图。
20
CONTENTS
一、创业者 二、创业团队组建 三、创业团队管理
3.1 创业团队管理的特殊之处
第一 1
创业团队管理是 缺少组织规定的 团队管理
第5页
2
1.2 创业者的类型
生存型 01
兄弟型
02
03
投机型
第6页
投资型
0405梦想型来自31.3 投机型创业者
投机型创业者更多的是对财富的渴望,在获得财富的过程中不惜一切代价,有时甚至会利用特权或政策 的漏洞来谋取利益。这类创业者在创业过程中不惧风险,只要有足够的利益,可以不顾一切风险,追逐利益。 投机型的创业者无论在什么体制之下,都能找到他所需要的空子,然后利用这个空子实现财富的增长。但是 企业要想健康发展就必须转型,提升企业的核心竞争力与自我管理能力,否则企业是没有未来的
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关于创业者的类型有很多种划分标准,不同的角度可有不同的分 类。
(1)按照创业者在创业过程中所处的角色和所发挥的作用来划分, 创业者可以分为独立创业者、主导创业者和跟随创业者(参与创业者)3种 类型。
(2)按照创业主体划分,创业者可分为勤奋型创业者、智慧型创业 者、关系型创业者、机会型创业者和冒险型创业者5种类型。
任务一 创业者与创业动机 一、创业者
(一)创业者的概念
法国经济学家萨伊首次给出了创业者的定义,他将创业者描述为将经济 资源从生产率较低的区域转移到生产率较高区域的人,并认为创业者是经济 活动过程中的代理人。
广义的创业者是指参与创业活动的全部人员。 狭义的创业者是指参与创业活动的核心人员。
任务一 创业者与创业动机
案例导入
经过策划,该店雇了一位办理贸易手续的专家、一位日文打字员、一位英文打 字员、一位英文翻译和两位办理文件的女秘书。如果顾客是带文件来的,在理 发时女秘书就会帮顾客整理文件;如果顾客需要打印文件,可以在理发店里完 成;如果顾客需要办理贸易方面的手续,店里的专家可以为顾客服务。所以, 顾客在等候或理发的时候也和在办公室里一样可以办公。
场和营销的人学习,从用户的角度考虑问题。 2.销售型创业者
第一PPT模板,
销售型创业者有丰富的销售经验,掌握了熟练的销售技巧,对于客户的需
拓展阅读
求有较深入的把握。 销售型创业者的弱点和盲点如下。 公司的成功不是靠一个人撑起来的,能做好销售并不代表能管好公司。做
销售的人一般比较习惯自己冲在前方,忽略了团队的力量。想要成就企业,销 售型创业者必须把自己的锋芒隐藏起来,团结团队里的其他成员并肩前行。
拓展阅读
业的细节等。在创业过程中,创业者必须团结团队的其他成员,否则将导致创 业夭折。
4.学者型创业者
学者型创业者有令人羡慕的高学历,具有丰富的理论研究经验,看问题的 角度往往更加宏观,更具远见性。
学者型创业者的弱点和盲点如下。
理论不等于实践,高知不等于高能。学者型创业者缺乏在实践中摸爬滚打
的经历,缺乏面对挫折的勇气。只有抛开书本和理论,向实践者学习,学者型
任务一 创业者与创业动机
(3)按照创业内容划分,创业者可分为生产型创业者、管理型创 业者如教 育、培训、家政、文化、演艺等)6种类型。
(4)按照创业条件划分,创业者可分为生存型创业者、变现型创 业者和主动型创业者3种类型。
拓展阅读
常见的创业者类型分析
项目六 创业者与创业团队
项目六 创业者与创业团队
如果我用个人的能力可以赚1个亿,这1个 亿100%是我的;但我用10个人的时候,我们可 能赚到10个亿,虽然我可能只获得10%,但我 同样得到了1个亿,而且我们的事业变大了。
——张近东
案例导入
份。Groupon更像是一家广告营销平台,瞄准的是商家推广的需求,而不是交易 的需求,Groupon的佣金率非常高,通常超过40%;但王兴将美团定位于中间交 易渠道,因此它必须既讨好线下消费者,又努力让合作商家从每笔合作中赚到 钱。这看起来和现在热炒的O2O(Online to Offline,线上网店与线下消费融 合)几乎完全相同,但美团的特点在于采用了垂直领域分头进击的策略。扮演 排头兵的是美团的优势项目:电影票(2012年,电影票为美团贡献了接近30%的 交易额)。这是因为和餐饮服务相比,电影业的信息化程度较高,而且产品极 为标准。此外,过高的电影票价以及整体的供过于求,也为团购业务留下了足 够的空间。随后,猫眼电影成了美团深入垂直领域O2O的一个重点尝试,借助完
创业者才能走得更远。 5.海归创业者
第一PPT模板,
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全基于移动端的猫眼电影,美团将业务覆盖到了电影营销、团购、订座、评价 和交流的所有环节。在王兴看来:“O2O的机会在于形成闭环,把以往置于线下
案例导入
的交易环节逐渐转移到线上。线上付款、线下消费体验的O2O交易是我们整个行 业的核心。”王兴始终坚持自己的初衷,即提供消费者和商户之间连接的纽 带。
在多次创业过程中,王慧文对王兴始终不离不弃。在他看来,之所以能够 跟王兴连续创业这么多次,是因为王兴是一个很正直的人:“这点很重要,这 是你选择伙伴的一个重要基础。”而在王兴的几次创业过程中,几个重要人物 分分合合,但最终还是走到了一起。在王兴看来,团队中每个人都各有特点: “这个团队里,有人是典型的清华理工男,做事系统有计划;有人是十几年的 销售团队管理者,对销售和管理非常擅长;还有人时不时会有一些奇思妙 想。”在王慧文的眼里,王兴是一个很努力而且学习能力第很一P强PT模的板,w人ww.1:ppt.“com 王兴并 不聪明,但是他的学习能力很强。”
3.管理型创业者 管理型创业者有多年的管理经验,对于团队管理、人员激励、财务管理都 有丰富的经验。 管理型创业者的弱点和盲点如下。
第一PPT模板,
能管理好一家大公司,却不一定能够做好一家小公司。不同于以往的指挥 角色,创业者凡事都要亲力亲为,如亲自做销售、亲自打扫卫生、亲自安排企
1.技术型创业者
技术型创业者具有深厚的技术背景,成功掌握了某项技术,并期望以此技 术占领市场空白。
技术型创业者的弱点和盲点如下。
科技以人为本,科技的领先固然蕴含着商机,但是,如果这个技术不能切
实地为人们服务,再强大也没用。懂技术的人一般比较自负,看不到自己在市
场和营销方面的弱势。想要取得成功,技术型创业者要虚心向不懂技术却懂市
此项服务的推出,一下子吸引了那些每日工作繁忙的顾客,使他们觉得去 理发不仅是一个很好的放松机会,而且还可以及时处理手上的工作,一举两 得;而理发店也依靠这个特色服务,营业额成倍增加。
第一PPT模板,
任务一 创业者与创业动机
创业的成败可能受多种外界因素的影响,其中最关键的因素是人的因 素。在创业过程中,人才资源是第一资源,创业者及其团队在创业活动中发 挥着举足轻重的作用。