离职离岗会签单
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离职会签单
离职会签单
姓名：__________ 入职日期:_________ 部门：__________ 最后工作日：________
本部门
工作是否交接完毕 设备操作流程交接 签收人 时间 工程部
工程设备、工具、工作内容 财务部
电脑口令、借款 库房
工装 人力资源部
员工手册、住宿电费___元
饭卡、铭牌、奖罚_______元、
更衣柜钥匙
以下由人力资源部填写：
工资核算：上月工资_______元，本月工资_____ 元，扣款_____元，电费_____
元，
工衣折旧费_______元，实际发放_______元。
请与___年___月___日至财务部领取最后结算工资。
财务发放：发放本月工资___________元。
发放人：______________
本人已阅读上述事项，并清楚公司离职手续办理流程，且确认与东方威尼斯酒店管理有限公司已解除劳动合作关系，承诺办理离职手续后发生一切事情与东方威尼斯酒店管理有限公司无任何关系。
离职者签字： 日期：。
员工离职会签清单
3、财务部凭本单核发离职人员薪金后，原件转回行政人事部存查；
员工离职会签清单
所属部门
员工姓名岗位Leabharlann 入职时间年 月 日
离职时间
年 月 日
性别
离职原因
□自愿离职 □辞退 □其他
本人签名：班长签名：
离 职 申 明
本人原为广州天力物业发展有限公司员工，现已与公司正式解除劳动关系，本人保证已按规定办理离职手续移交，如因工作移交不当而造成公司损失，公司有保留追究的权利。本人声明，已领取所有应得的劳动报酬，并与广州天力物业发展有限公司已按规定履行解除劳动关系的所有责任，无劳动纠纷存在。特此声明。
声明人：
身份证号码：
所属部门意见
主任签名：
主管经理签名：
职能部门意见
主管领导签名：
序号
项目
办理
部门
需要说明事项
确认人
（日期）
1
考勤情况
所属部门
出勤天数： 天，其中公休 天
2
所管钥匙及配备物品等
班组主管
3
岗位工作移交
班组主管
4
结清餐费
所属部门
佰 拾 元 角 分
5
培训情况
所属部门
6
是否借备用金或他人外债
所属部门
佰 拾 元 角 分
7
员工证
所属部门/人事行政部
8
工具、工作服等（须列清单）
仓 库
9
办理停保手续
人事行政部
10
员工手册
人事行政部
人事行政部意见
主任签名：
经理签名：
公司领导意见
备注： 1、上列事项必须持本人身份证亲自办理，方可离职；
2、书面辞职申请批准后十天，方可办理离职手续；财务部核发工资确认：
员工离职会签清单
所属部门
员工姓名岗位Leabharlann 入职时间年 月 日
离职时间
年 月 日
性别
离职原因
□自愿离职 □辞退 □其他
本人签名：班长签名：
离 职 申 明
本人原为广州天力物业发展有限公司员工，现已与公司正式解除劳动关系，本人保证已按规定办理离职手续移交，如因工作移交不当而造成公司损失，公司有保留追究的权利。本人声明，已领取所有应得的劳动报酬，并与广州天力物业发展有限公司已按规定履行解除劳动关系的所有责任，无劳动纠纷存在。特此声明。
声明人：
身份证号码：
所属部门意见
主任签名：
主管经理签名：
职能部门意见
主管领导签名：
序号
项目
办理
部门
需要说明事项
确认人
（日期）
1
考勤情况
所属部门
出勤天数： 天，其中公休 天
2
所管钥匙及配备物品等
班组主管
3
岗位工作移交
班组主管
4
结清餐费
所属部门
佰 拾 元 角 分
5
培训情况
所属部门
6
是否借备用金或他人外债
所属部门
佰 拾 元 角 分
7
员工证
所属部门/人事行政部
8
工具、工作服等（须列清单）
仓 库
9
办理停保手续
人事行政部
10
员工手册
人事行政部
人事行政部意见
主任签名：
经理签名：
公司领导意见
备注： 1、上列事项必须持本人身份证亲自办理，方可离职；
2、书面辞职申请批准后十天，方可办理离职手续；财务部核发工资确认：
员工离职会签单
员工离职会签单
1、本部门由接手人签字确认。
2、书面交接报告必须做到：工作内容按事项分类汇总，并包括月常规事项，现工作事项进度，待完成事项等。
3、离职手续应在员工离职当日办理完毕并上交行政部，如当日未办妥者，应及时将《员工离职会签单》上交行政部。
离职手续应在3日内办理完毕，离职手续未办妥的，薪资暂时冻结，手续办妥后给予解冻。
4、各相关部门如需扣费，请在备注栏注明扣费总金额。
5、离职员工工资依公司现有发放制度领取，凭本人身份证领取现金。
离职人员辞职表及会签单
缴回办公室门钥匙
缴回工服
办理退保/转档等手续
财务部
公款交接清楚（支票、现金、汇票等）
违约金收回
无账务未清事项
有关工作证件
行政人事部
培训资料、员工手册等
————————————以下供行政院办使用————————————
财务科：
兹有__________部员工___________于_____年_____月_____日办理离职手续，所有物品已交接完毕，请予办理薪资结算，出勤记录详见背面。
院办主任：_________________
————————————以下供行政人事部使用————————————
出勤日期自____年___月___日至____年___月___日止；
加班时长：__________请假时长：__________旷工：__________
迟到早退：__________其它违规扣款：___________________________
行政人事部：______________
xxxxxx医院
辞职申请表
姓名
入职时间
工作部门
担任职务
辞职原因________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
年月日姓名部门职位经核查改员工已获准于年月日离职请依照下列项目办理离职手续应办理手续会签部门经办人备注工作事项及资料交接员工所在部门主管缴回所借书籍个人保管部门有关证件等缴回个人领用办公用品用具后勤部办公桌文件柜钥匙住宿人员办理退宿钥匙用品缴回办公室门钥匙缴回工服办理退保转档等手续财务部公款交接清楚支票现金汇票等违约金收回无账务未清事项有关工作证件行政人事部培训资料员工手册等以下供行政院办使用财务科
缴回工服
办理退保/转档等手续
财务部
公款交接清楚（支票、现金、汇票等）
违约金收回
无账务未清事项
有关工作证件
行政人事部
培训资料、员工手册等
————————————以下供行政院办使用————————————
财务科：
兹有__________部员工___________于_____年_____月_____日办理离职手续，所有物品已交接完毕，请予办理薪资结算，出勤记录详见背面。
院办主任：_________________
————————————以下供行政人事部使用————————————
出勤日期自____年___月___日至____年___月___日止；
加班时长：__________请假时长：__________旷工：__________
迟到早退：__________其它违规扣款：___________________________
行政人事部：______________
xxxxxx医院
辞职申请表
姓名
入职时间
工作部门
担任职务
辞职原因________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
年月日姓名部门职位经核查改员工已获准于年月日离职请依照下列项目办理离职手续应办理手续会签部门经办人备注工作事项及资料交接员工所在部门主管缴回所借书籍个人保管部门有关证件等缴回个人领用办公用品用具后勤部办公桌文件柜钥匙住宿人员办理退宿钥匙用品缴回办公室门钥匙缴回工服办理退保转档等手续财务部公款交接清楚支票现金汇票等违约金收回无账务未清事项有关工作证件行政人事部培训资料员工手册等以下供行政院办使用财务科
员工离职会签表
年月日
深圳市***环保科技有限公司
员工离职会签表
工作交接清单
名称
数量单位
交接人签名
交接时间
备注
说明：此表格由离职人员整理好移交文件及物品后填写，移交办妥后此表交行政人事部备案。
公司网管签名：
年月日
行政专员签名：
年月日
财务部
（核查个人借款等财务情况）
负责人签名：
年月日
客服部
（核查机器租赁情况）
负责人签名：
年月日
以下由行政人事部填写
当月
出勤天数
截止年月日，当月出勤共计天。
加班
天数
工资
共计
备注
行政人事负责人签字：年月日
行政人事部长审核：年月日
分管副总审核:年月日
总经理
审批
签名：
年月日
姓名
部门
职务/岗位
离职原因
部门负责人意见
签名：
年月日
说明：各部门负责人在签名之前，要求签署意见，并就下述项目进行认真查核：电脑、钥匙、办公用品、劳保用品、租用净水器、工具、账款、工作证、住房、文件资料书籍、存储公司资料之光盘和业务交接等。
相关部门会签
分管副总意见：
签名：年月日
行政人事部
（核查电脑、办公用品、办公设备等的交接情况）
深圳市***环保科技有限公司
员工离职会签表
工作交接清单
名称
数量单位
交接人签名
交接时间
备注
说明：此表格由离职人员整理好移交文件及物品后填写，移交办妥后此表交行政人事部备案。
公司网管签名：
年月日
行政专员签名：
年月日
财务部
（核查个人借款等财务情况）
负责人签名：
年月日
客服部
（核查机器租赁情况）
负责人签名：
年月日
以下由行政人事部填写
当月
出勤天数
截止年月日，当月出勤共计天。
加班
天数
工资
共计
备注
行政人事负责人签字：年月日
行政人事部长审核：年月日
分管副总审核:年月日
总经理
审批
签名：
年月日
姓名
部门
职务/岗位
离职原因
部门负责人意见
签名：
年月日
说明：各部门负责人在签名之前，要求签署意见，并就下述项目进行认真查核：电脑、钥匙、办公用品、劳保用品、租用净水器、工具、账款、工作证、住房、文件资料书籍、存储公司资料之光盘和业务交接等。
相关部门会签
分管副总意见：
签名：年月日
行政人事部
（核查电脑、办公用品、办公设备等的交接情况）
离职会签单
名牌、考勤卡是否归还：
□已还□丢失
其他交接事项：
移交人/日期：（离职人签名）
工作交接无问题/日期：（中心负责人签名）
注：
1、工作交接人责任：将工作内容（包含完成进度、阶段等）逐条具体数据化体现在表单上，并附交接明细确认单。
2、中心负责人责任：审核交接人的具体交接情况；
3、IT、行政、财务等部门责任：审核各自部门的工作交接内容，保证完整、准确；
离 职 会 签 单
姓名
所属部门
离职日期
交 接 事 项
交接类目
交接内容
交接情况
接收人签字/日期
工作交接
（需附交接工作内容明细）:
□已完成
□未完成
IT办公设备（需列出物品清单）:
□已移交Βιβλιοθήκη □未移交办公用品归还(借用公司物品、货品归还)（需列出物品清单）:
□已移交
□未移交
财务借款
□已清□未清
样衣交接：
□已交接□未交接
4、人力资源部责任：
4.1审核之前部门的审批情况；
4.2核算离职后的薪资、相关材料归还等。
□已还□丢失
其他交接事项：
移交人/日期：（离职人签名）
工作交接无问题/日期：（中心负责人签名）
注：
1、工作交接人责任：将工作内容（包含完成进度、阶段等）逐条具体数据化体现在表单上，并附交接明细确认单。
2、中心负责人责任：审核交接人的具体交接情况；
3、IT、行政、财务等部门责任：审核各自部门的工作交接内容，保证完整、准确；
离 职 会 签 单
姓名
所属部门
离职日期
交 接 事 项
交接类目
交接内容
交接情况
接收人签字/日期
工作交接
（需附交接工作内容明细）:
□已完成
□未完成
IT办公设备（需列出物品清单）:
□已移交Βιβλιοθήκη □未移交办公用品归还(借用公司物品、货品归还)（需列出物品清单）:
□已移交
□未移交
财务借款
□已清□未清
样衣交接：
□已交接□未交接
4、人力资源部责任：
4.1审核之前部门的审批情况；
4.2核算离职后的薪资、相关材料归还等。
员工离职手续会签表
OA帐号、集团彩玲及内网是否关闭
审核医保、社保手续办理及费用工资核算
备注
离职员工应在规定时间内（年月日前）按上述程序找指定人员办理各项离职手续。经办人对自己的签字和所作的说明负责，离职后交办公室存档。
离职人签字：
员工离职手续会签表
姓名
所在部门
所在部门
移交项目
内容
经办人签字
部门主管经理签字
分管领导签字
工作交接（交接双方附明细单）
档案、资料交接（附明细单）
办公室门、办公桌、柜钥匙交接
办公用品及其它
财务部
经办业务帐目查清
个人欠款结清
物业公司
房租水电管理费用结清
住房钥匙归还
办公室
车辆归还
通讯器材归还
办公设备归还
证件、资料、工装、办公用品归还
审核医保、社保手续办理及费用工资核算
备注
离职员工应在规定时间内（年月日前）按上述程序找指定人员办理各项离职手续。经办人对自己的签字和所作的说明负责，离职后交办公室存档。
离职人签字：
员工离职手续会签表
姓名
所在部门
所在部门
移交项目
内容
经办人签字
部门主管经理签字
分管领导签字
工作交接（交接双方附明细单）
档案、资料交接（附明细单）
办公室门、办公桌、柜钥匙交接
办公用品及其它
财务部
经办业务帐目查清
个人欠款结清
物业公司
房租水电管理费用结清
住房钥匙归还
办公室
车辆归还
通讯器材归还
办公设备归还
证件、资料、工装、办公用品归还
员工离职会签单
姓名
入职日期
NO
部门
.
1 本部门
2 仓库
XX汽车零部件有限公司
员工离职会签单
版本号：A-0 ；表单编号：XX-QP05-QR-25
部门
岗位
离职日期
交接事项
书面交接报告 交接的书面资料（及目录清 单 交）接的电子资料（及目录清 单） 其他保管的办公设备、工具等 物品（及目录清单）
办公用品
其他
经办人签字
资
纠纷。
离职本人签名：
日期：
核
备1算、
本2、
书
3、离职手续应在员工离职当日办理完毕并上交行政部，如当日未办妥者，应及时将《员工离职会签单》上交行
4政、部。离职手续应在3日内办理完毕，离职手续未办妥的，薪资暂时冻结，手续办妥后给予解冻。
各5、
离
接交人签 字：
主管签字
工具及其他
经理签字
备注
3
技术部
技术图纸/文件
4
品管部
质量有无超标奖罚 量具是否归还
5 总经理
资料
办公用品归还
行政部
工作服、工作帽、钥匙
上岗证、考勤卡、饭卡等
6
归还劳动合同、员工手册、办
人力资源部 理离职证明、社保度计算得到应有的报酬,在规定时间内发放，并确认与公司无经济等任何
入职日期
NO
部门
.
1 本部门
2 仓库
XX汽车零部件有限公司
员工离职会签单
版本号：A-0 ；表单编号：XX-QP05-QR-25
部门
岗位
离职日期
交接事项
书面交接报告 交接的书面资料（及目录清 单 交）接的电子资料（及目录清 单） 其他保管的办公设备、工具等 物品（及目录清单）
办公用品
其他
经办人签字
资
纠纷。
离职本人签名：
日期：
核
备1算、
本2、
书
3、离职手续应在员工离职当日办理完毕并上交行政部，如当日未办妥者，应及时将《员工离职会签单》上交行
4政、部。离职手续应在3日内办理完毕，离职手续未办妥的，薪资暂时冻结，手续办妥后给予解冻。
各5、
离
接交人签 字：
主管签字
工具及其他
经理签字
备注
3
技术部
技术图纸/文件
4
品管部
质量有无超标奖罚 量具是否归还
5 总经理
资料
办公用品归还
行政部
工作服、工作帽、钥匙
上岗证、考勤卡、饭卡等
6
归还劳动合同、员工手册、办
人力资源部 理离职证明、社保度计算得到应有的报酬,在规定时间内发放，并确认与公司无经济等任何
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离职离岗会签单
姓名
部门
职位
正式通知该员工于年月日 □ 辞职 □ 辞退，请办理交接核查手续。
序号
检查事项
经办部门
核查情况
接管人
签字
核查日期
1
1、员工卡、钥匙、文具、工装等领用物品2、辞职申请；
行政后勤部
□已交清
□未交清处理意见：
2
书籍资料、其它教学物品；文件制度资料、教案等；
上级主管
□已交清
□未交清处理意见：
3
工作内容移交
（详见“工作移交清单”）
上级主管
□ 已交清
□未交清处理意见：
4
借款、欠账；报销情况等财务ຫໍສະໝຸດ □已交清□未交清处理意见：
会签单使用说明:
1、员工在离职、离岗当日，自行到各有关部门办理相关交还手续；
2、各部门签署意见后，返还行政人事部（各部门对未交清的事项，可另行说明）；
3、此单是员工离职或离岗手续单据之一、由行政后勤部汇总、存档。
姓名
部门
职位
正式通知该员工于年月日 □ 辞职 □ 辞退，请办理交接核查手续。
序号
检查事项
经办部门
核查情况
接管人
签字
核查日期
1
1、员工卡、钥匙、文具、工装等领用物品2、辞职申请；
行政后勤部
□已交清
□未交清处理意见：
2
书籍资料、其它教学物品；文件制度资料、教案等；
上级主管
□已交清
□未交清处理意见：
3
工作内容移交
（详见“工作移交清单”）
上级主管
□ 已交清
□未交清处理意见：
4
借款、欠账；报销情况等财务ຫໍສະໝຸດ □已交清□未交清处理意见：
会签单使用说明:
1、员工在离职、离岗当日，自行到各有关部门办理相关交还手续；
2、各部门签署意见后，返还行政人事部（各部门对未交清的事项，可另行说明）；
3、此单是员工离职或离岗手续单据之一、由行政后勤部汇总、存档。