工装库管理规范
工装库安全管理制度
工装库安全管理制度第一章总则第一条为了保证工装库的安全管理，确保人员安全和工装设备的完好，根据工装库的实际情况，制定本安全管理制度。
第二条工装库的管理责任落实到每个员工，所有人员都要严格遵守本制度，保证工装库管理的顺利运行。
第三条工装库的安全管理原则：预防为主，综合治理，全员参与，分工负责。
第二章准入管理第四条在工装库内工作人员必须经过准入管理，持有效证件方可进入工装库。
第五条入库人员需穿戴合适的工装服装、安全帽等个人防护用品，并接受安全教育培训。
第六条对于承揽工艺业务的外来人员，需经过工装库的审批和登记，并配备专人进行监管。
第三章安全管理制度第七条工装库的布局要合理，在库房内设置明显的安全标识和紧急出口标志。
第八条工装库内每个工人都要熟悉并遵守各项安全管理规定，严禁违反操作规程。
第九条工装库内应设立专门的安全管理岗位，负责日常的安全检查和事故处理。
第四章物品管理第十条工装库的物品必须按照规定的堆放位置存放，严禁私自乱放乱堆，以免造成安全隐患。
第十一条工装库的物品应定期清点，每年进行一次全面检查，及时修复或更换老化、损坏的设备。
第十二条工装库内的物品不得随意借用或私自取用，如确有需要，需进行书面申请和登记。
第五章应急管理第十三条工装库内应配备相应的应急救援设备和消防器材，并定期检查和维护。
第十四条工装库应制定详细的应急预案，针对各类事故和灾害进行演练，保证员工的安全。
第十五条工装库内发生事故时，应立即报警，并按照应急预案进行处理和处置，确保事故不扩大化。
第六章管理考核和奖惩第十六条对于违反工装库安全管理制度的人员，将按照规定进行相关的纪律处分。
第十七条每年对工装库的安全管理工作进行全面考核，对工作出色的人员给予奖励。
第十八条工装库安全管理制度的修订要根据实际情况进行，提高工装库的管理水平。
第七章附则第十九条本制度自颁布之日起执行，对于之前的安全管理规定不适用。
第二十条本制度由工装库主管部门负责解释和修订。
量具工装管理制度
量具工装管理制度第一章总则为规范和加强公司内量具工装的管理，提高管理效率和工装利用率，保障生产安全、产品质量，制定本管理制度。
第二章适用范围本管理制度适用于公司内所有使用和管理量具工装的部门和人员。
第三章管理体系公司将建立完善的量具工装管理体系，包括工装清点、登记、维护、使用、库存和报废等方面的管理，确保全面有效的管理。
第四章量具工装的采购1.公司内各部门有量具工装需求时，需经过相关负责人的审批，并按照公司的采购流程进行采购。
2.采购部门负责人要对采购的工装进行验收，并在公司内建立统一的工装清点登记台账，记录工装名称、型号、数量、采购日期、供应商等信息。
第五章量具工装的维护和保养1.量具工装在日常使用中，需要定期进行检查、维护和保养，以确保其正常使用和精确度。
2.各部门负责人要建立工装检查和保养的计划，确保每件工装都能按时检查和保养，对于损坏的工装要及时进行维修或更换。
第六章量具工装的使用1.在使用量具工装时，必须要进行操作规程的培训和教育，确保操作人员能正确、安全地使用工装。
2.严禁未经培训和授权的人员使用量具工装，同时要建立使用登记和交接制度，确保工装使用的追踪和监控。
第七章量具工装的库存管理1.公司设立专门的工装库存管理人员负责工装的入库、出库和库存管理，保证工装库存的准确性和真实性。
2.工装库存管理人员要对工装库存进行定期盘点，确保库存数量的准确性。
第八章量具工装的报废处理1.对于过期或损坏无法使用的工装，要建立报废处理程序，包括审批、报废清点和销毁等程序。
2.公司负责人要对报废工装进行清点和记录，确保报废数量、型号和原因真实可靠，避免出现信息不实的情况。
第九章量具工装的安全管理1.公司要建立量具工装的安全管理制度，保证工装的安全使用和储存。
2.公司要经常开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，防止因工装不当使用造成的安全事故。
第十章量具工装管理的监督和检查1.公司要建立量具工装管理的监督和检查制度，定期对各部门的工装管理情况进行检查，发现问题及时整改。
工装 器具库存管理制度
工装器具库存管理制度一、目的为了规范工装器具的使用和管理，保证工作场所的安全和效率，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司的所有工装器具，包括但不限于手工具、电动工具、安全防护用品等。
三、库存管理1. 库存登记公司将所有工装器具按照类别进行登记并编号，包括名称、型号、规格、品牌、购置日期和数量等信息，以便于统一管理。
2. 入库管理所有工装器具的购置必须经过领导审核，购置金额超过一定额度需进行采购评审，购置的器具必须具有相应的检测合格证明。
3. 出库管理工装器具的出库必须填写出库申请单，由领导审核签字后方可出库。
出库后必须及时更新库存登记，并将出库情况上报给相关部门进行备案。
4. 器具归还使用完毕的器具必须按时进行清理和归还，未清理的器具不得归还。
使用部门负责人必须对所借用的器具进行检查，确保完好无损和数量一致。
5. 盘点管理每年进行一次全面的工装器具盘点，对所有器具进行清点和核对，确保库存数量和记录的一致。
四、使用规定1. 使用前检查使用工装器具前必须仔细检查，确保完好无损、无缺陷，避免因器具问题导致事故发生。
2. 正确使用使用工装器具时必须按照使用说明书操作，并根据使用范围选择适当的器具，不得随意更改器具的用途。
3. 使用记录使用部门必须做好使用记录，包括使用时间、使用人员、使用情况等，以便后续进行查询和统计。
4. 加工区域使用在加工区域使用工装器具时必须严格遵守安全操作规程，佩戴相应的安全防护用品，并经过相关人员的安全培训。
五、保养维护1. 定期保养使用部门必须对工装器具进行定期的保养维护，确保其使用寿命和安全性。
2. 异常处理发现工装器具有异常问题时必须立即停止使用，并及时上报相关部门进行维修或更换。
3. 小修小补对于一些小问题，使用部门可以自行进行处理，但必须遵守规定和指导。
六、安全管理1. 安全培训所有使用工装器具的人员必须经过相应的安全培训，掌握正确的使用方法和安全操作规程。
2. 风险评估对于一些风险较高的工装器具必须进行风险评估，确定使用范围和安全措施。
工装存放管理制度
工装存放管理制度第一章总则为了规范工装的存放和管理，提高工装利用率，延长工装的使用寿命，规避管理风险，特制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于全公司所有部门和员工的工装存放和管理。
第三章工装的分类和标识1. 工装包括制服、安全帽、安全鞋、手套等。
2. 所有工装需在领用时进行登记，并在登记簿上标明员工的姓名、工号、领用日期和归还日期。
3. 每件工装都需贴上员工姓名、部门以及编号标识，以方便管理和归还。
4. 完好的工装标识不得私自拆卸和重新贴标。
第四章工装的存放1. 各部门应设立专门的工装存放仓库，保证工装的存放安全和整洁。
2. 工装存放仓库应保持干燥通风，远离火源和酸碱物品，定期清理杂物。
3. 工装存放仓库内应设立专人负责工装的出、入库管理，保证工装的清点和登记准确无误。
4. 对未使用的工装应进行包装，并按照日期先进先出的原则进行存放。
第五章工装的领用和归还1. 员工在领用工装时需凭借工装领用单进行办理，领用单需由部门领导签字确认。
2. 员工领用工装后应当在规定期限内归还，超过期限需扣除相应的押金或进行罚款。
第六章工装的保养和维修1. 每位员工在领用工装时需签署保养和使用责任书，承诺爱护工装，并在使用过程中避免损坏。
2. 员工需按照工装的使用说明书进行正确使用和保养，并在使用后进行清洗和晾晒。
3. 对于因员工原因损坏的工装，需由员工承担修理费用或重新购买相同的工装。
4. 对于正常损耗的工装，由公司进行统一的维修或更换。
第七章工装的清洗1. 公司应统一委托专业的洗涤公司对工装进行清洗和消毒。
2. 员工在领用工装后需及时进行清洗，并不得擅自更换或外借他人使用。
3. 工装的清洗费用由公司统一承担，员工无需支付任何费用。
第八章工装的报废处理1. 工装在使用寿命结束后应进行报废处理，不能再次使用。
2. 对于损坏严重的工装，需进行报废处理，并由专人负责进行清点和登记。
3. 对于正常损耗的工装，应按照一定周期进行更换，以保证员工穿着的舒适性和安全性。
工装管理制度6篇
工装管理制度6篇在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么什么样的制度才是有效的呢？的我精心为您带来了工装管理制度6篇，希望能够给予您一些参考与帮助。
工装管理制度篇一为了规范工装申报、制作流程，明确工装配备标准，进一步加强工装的日常管理，充分利用期限内工装，现将有关内容规定如下:一、职责分工（一）行政人事部:负责工装的整体控制及管理（1）、负责组织工装统计及工装领用通知的发布；（2）、部门上报工装制作需求的审核并参与工装款式核定；（3）、部门工装日常管理的抽查；（二）物管部:工装到货后，库管负责工装的验收入库，材料会计做好凭证，并按照申报数量为各部门发放工装、回收、保管应收回工装。
（二）其他各部门:（1）、负责本部门工装的日常管理；（2）、按照配备标准上报本部门的工装制作申请；（3）、参与工装款式核定。
二、配备标准及使用年限具体配备数量及使用年限:（1）、公司总经理、副总经理、行政人事部、客服部等科室人员:制服1套；使用年限1年。
（2）、保安部:制服2套，包括帽子、外套、裤子、腰带、鞋、尼子大衣，冬季配发棉帽及棉大衣;使用年限2年。
（3）、工程部:制服2套、衬衣2件、绝缘鞋（特殊工种使用）；使用年限2年。
（4）、保洁部:制服2套，使用年限2年。
三、新制作工装的押金收取办法1、按照配备标准（具体工装价格以厂家实际价格为准），每人交纳工装成本价的30%，从当月工资中扣除，上交总公司财务。
2、工装的使用期满后，工装归个人所有，同时返还30%，工装使用期未满年限离职，工装进行折旧扣除相关费用，具体折旧计算方式如下。
3、应承担金额计算公式如下:（1）应承担金额=工装价款-（工装价款/可使用月份×已使用月份）（2）工装价款:参见工装采购价格。
（3）可使用月份:参见工装使用年限规定，将使用年限换算到月。
（4）已使用月份=工装上交时间-工装领用时间，满15天按一个月计。
工装 sop管理制度
工装 sop管理制度引言工装SOP管理制度是公司对工装使用、管理、维护等方面所进行规范的文书，是一种具体体现管理者对人、财、物的全面的管理规范和要求。
通过工装SOP管理制度的制定和执行，可以加强公司对工装的管理、规范工作流程，提高工装的使用效率，减少浪费，提升公司形象，并且保障员工的个人安全和劳动权益。
一、工装SOP管理制度的适用范围1、本SOP适用于所有公司员工的工装管理；2、本SOP适用于公司内所有工装类别的管理规范；3、本SOP适用于所有员工在公司内的工装穿着和使用；4、本SOP适用于所有员工在公司外的工装使用。
二、工装SOP管理制度的总则1、公司的工装使用必须符合国家相关的法律、法规、方规定，且必须符合公司的相关规定；2、公司的工装必须符合相关的安全标准及质量标准，未经过检测的工装不得使用；3、公司的工装使用必须符合公司的形象和品牌要求；4、公司的工装必须经过公司相关部门的审核和认可，并做好工装管理跟踪记录；5、公司的员工必须按照公司的相关规定进行工装使用及管理。
三、工装SOP管理制度的具体规定1、工装的选择（1）公司为员工提供适当的工装，包括但不限于工作服、工作鞋等；（2）公司根据不同岗位的工作需求和特点，为员工提供不同类型的工装；（3）员工不得擅自更换公司提供的工装，若有特殊需求需要更换，需经过相关部门的批准。
2、工装的管理（1）公司设立专门的工装管理部门，负责工装的采购、储备、发放等工作，并做好相应的登记和记录；（2）公司员工必须按照规定的时间和地点领取工装，并登记个人的工装使用情况；（3）员工不得私自拆改工装，如有需要，应按规定的程序向相关部门申请；（4）员工必须爱护公司提供的工装，使用过程中如有破损或损坏，必须及时向上级主管汇报，并按照规定的程序进行更换。
3、工装的使用（1）员工在公司内外工作时，必须穿戴公司提供的工装；（2）员工必须按照公司规定的着装要求进行工装搭配和穿着；（3）员工在工作时，必须按照工作要求佩戴相应的安全帽、眼镜、手套等防护用品；（4）员工不得在工作时擅自解开工装扣子、拉链等，必须保持整洁和规范的仪表；（5）员工离职时，必须按照规定的程序对工装进行归还和交接，不得私自带走或丢失。
工装治具管理规定流程
工装治具管理规定流程工装治具是指在生产过程中用于夹持、定位、测量和检查产品的专用工具。
为了提高生产效率和产品质量，需要对工装治具进行管理。
以下是一份关于工装治具管理的规定流程，以确保工装治具的有效使用和维护。
一、工装治具管理的目的和范围1.目的：规范工装治具的使用和维护，提高生产效率和产品质量。
2.范围：适用于所有需要使用工装治具的生产线。
二、工装治具库存管理1.建立工装治具清单：建立一份工装治具清单，包括治具名称、编号、规格、状态等信息。
2.定期盘点：定期对工装治具进行盘点，确保库存准确性。
三、工装治具使用流程1.工装治具申请：生产线负责人根据需要填写工装治具申请单，并提交给工装治具管理员。
2.审批工装治具申请：工装治具管理员对申请进行审批，审批通过后才能领取工装治具。
3.领取工装治具：领取工装治具时，需要填写领用登记表，并由领用人员签字确认。
4.使用工装治具：严格按照工装治具使用说明进行使用，不得私自改动或调整。
5.归还工装治具：生产完成后，及时归还工装治具，并填写归还登记表。
6.工装治具维护：使用中发现工装治具损坏或失效，需要及时报修或更换。
四、工装治具维护与保养1.日常保养：每日对工装治具进行检查和清洁，保持良好的工作状态。
2.周期性维护：按照工装治具的使用频率和要求，制定维护计划，并进行周期性的维护和检修。
3.维修记录：对工装治具的维修情况进行记录，包括维修时间、维修内容和维修人员等信息。
五、工装治具报废处理1.报废判定：工装治具管理员对损坏或失效的工装治具进行评估，确定是否报废。
2.报废记录：将报废的工装治具进行登记，包括报废原因和报废日期等信息。
3.报废处理：对报废的工装治具进行处理，包括销毁、回收或重新加工等方式。
六、培训和考核1.培训：对使用工装治具的员工进行培训，包括工装治具的正确使用方法和维护保养等知识。
2.考核：定期对员工进行考核，考核内容包括工装治具使用的规范性和维护保养的情况。
公司工装管理制度(5篇)
公司工装管理制度一、目的为进一步提升企业的整体形象，加强员工规范管理，提高企业美誉度，对工装的制作、领用、发放、着装实施统一管理，特制定本规定。
二、适用范围公司全体员工。
三、职责1、行政部负责工装的制作、发放、登记、检查、折旧等手续办理。
安排专人对工装制作、领用、折旧扣款、库存等情况进行汇总，建立台账，并于每年年底对当年工装情况进行汇总分析。
2、各部门负责人负责监督、检查、纠正本部门员工着装是否符合公司要求，并配合行政部进行着装规范的检查。
四、工装种类及配发数量工装分为。
夏装和秋冬装两种，每种工装配发一套。
五、工装制作1、工装的面料、颜色、款式由公司统一标准，后期延续性制作时按标准进行，如更换款式布料时，必须经公司总经理批准。
2、工装每两年更换一次，由行政部负责统计使用工装两年的人员____，在换季时按公司规定款式面料进行制作。
3、员工配发的工装发生丢失、损坏的，在交纳工装成本后按上述要求制作。
六、工装领用1、工装制作完毕后，行政部工装管理人员负责办理入库手续后通知各部门相关人员领用。
对不合体的应及时让厂家登记整改，并做好记录，整改周期为接整改员工通知后三十个工作日完成。
2、领用时需填写《工装领用登记表》，表上应注明日期、领用人、领用工装类别(秋冬装、夏装)、款式、数量等。
，3、新入职不满一个月的员工不予领用工装，可根据公司工装的颜色、款式等自行解决。
七、备用工装管理1、行政部做好备用工装的管理工作。
2、行政部应做好备用服装的补充工作，在当季工装少于____套时应及时制作，以备使用。
3、备用工装应入库妥善保管，注意防虫防潮污染，保证能随时使用。
八、着工装要求1、所有员工上班时间必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、着装要求：3、着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的袜子和鞋类，鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求，不得穿拖鞋、凉拖和旅游鞋，或不穿袜子。
4、着工装时员工必须正确佩戴工作牌，工作牌的佩带位置为胸前正中。
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物料出入库管理规范
一，刀具管理：
制造部工装库管理员负责制造部现场的刀具发放，更换，申购，维修事项。
制造部各单位更换刀具必须遵守以下规定，
1，各单位责任刀具更换人为班组长，或班组长指定专人更换，其他人不得进入库房要求更换。
2，更换刀片时，各班组长应细致检查刀片使用情况，确保没有未使用过的刀片，并对刀片现场生产使用情况做好调查，对于异常状态要及时反馈到管理员处，查找产生异常的原因。
3，刀杆报废需要更换时，必须先填写刀杆报废申请单，交由相关领导签字认可后，方可到管理员处更换。
4，工装库管理员凭报废的刀片和刀杆到零星仓库更换入库新刀具。
工装库管理员不定期对有故障的刀杆进行维修和更换配件。
二，拉刀管理：
为控制成本杜绝浪费，拉刀领用必须严格执行以下规定，
1，拉刀更换人为班组长或实际操作人，
2，更换时，必须如实填写领用更换等级表，对刀体编号，领用归还时间，质量问题原因和生产产品数量等信息认真填写。
3，对于未达到正常生产产品数却产生不良品的拉刀，需要根据不同的原因选择更换机台试验生产，争取达到拉刀的最大使用效率，
4，最终磨损后需要维修的拉刀，要在刀体上用油漆笔做好标识，由管理员统一安排维修。
三，喷枪管理
1，高压喷枪，低压喷枪，手动喷枪，同样实行以旧换新规则，更换时必须清洗干净油漆，填写登记表，注明更换故障原因。
四，文件领取
1，必须由班组长本人办理，填写工装工艺文件出入库登记表。
文件丢失补发，必须填写文件补发单后，交部门经理签字同意
后方可补发。
文件破损更换，由管理员负责更换。
油污严重者，需车间主任签字或经理签字。
2，调机员领用工艺文件后，需在调机单左上角写明领用文件编号，右上角写明归还文件编号，班组长签字确认，即视为认可本次调机成功，并接收工艺文件和工装的保管责任。
五，非生产借用工装，需计划员批准工装模具借用申请单方可借用，归还时，由借用人收回借条。
六，喷漆保护套领用，严禁把库内专用蓝色容器带出库房，领用归还要填写喷漆工作出入库登记表。
对于库存告急的品种，及时通知管理员。
并告知所在车间主任，由车间主任根据生产情况决定是否增加制作。
七，进出工装库领用归还物料，请注意需班长线长按规定时间领用，
不得将非本库物品包装物等随意留在库内，取用物料后（尤其是喷漆工装）请注意将货架上蓝色箱子摆放整齐。
工装刀具库
2016-8-1。