教职工签到制度
学校教职工考勤规章制度
学校教职工考勤规章制度一、总则为了规范学校教职工的考勤行为，提高工作效率和服务质量，制定本规章制度。
二、考勤时间1.教职工的正常考勤时间为每周一至周五的上午8:00至12:00，下午14:00至17:30。
2.请假、调休等情况需提前向上级主管提交申请，并获得批准。
三、签到签退1.教职工需在每天上午8:00前到校，并及时完成签到手续。
2.下午上班时间为14:00至17:30，教职工需准时返回，并在签到处签到。
3.教职工在工作时间内需要离开校园，应向上级提出请假申请，并经批准。
离校期间请假不得超过3天，超过3天需办理外出手续。
四、迟到和早退1.教职工如果无特殊情况迟到或早退15分钟以内，由其上级批准。
2.迟到早退超过15分钟者，需向上级主管汇报原因，并承担迟到早退的相应责任。
3.校内会议或重要活动期间的迟到早退，将会进行记录，累计超过3次者，将会受到相应的处罚。
五、加班和外勤1.教职工如需要加班或外勤，应提前向上级提出申请，并经批准。
2.加班时间需按照规定填写加班表，并由上级主管审核。
3.外勤期间的考勤需准时汇报工作进展和完成情况，外勤结束后需及时向上级提交工作报告。
4.加班和外勤期间的工作时间超过8小时的，需给予相应的加班补助。
六、考勤记录1.学校将定期公布教职工的考勤记录，以供教职工查阅。
2.教职工如对考勤记录有疑义，可向人事部门提出申请并提供相应的证明材料。
3.教职工应当自觉查看自己的考勤记录，确保准确无误。
七、考勤处罚1.教职工在工作时间内擅自离开或者旷工的，扣除当天工资，情节严重的，视情况给予相应的处罚。
2.违反考勤制度累计超过3次者，将会被责令整改；累计超过5次者，将会受到相应的处罚，甚至会影响工作职务。
八、奖励制度1.教职工在考勤方面表现突出的，将会得到相应的奖励，如奖金、奖状等。
2.教职工出勤率高于90%的，将会获得优秀员工称号，并享受相应的福利待遇。
以上就是学校教职工考勤规章制度的内容，希望能够对学校教职工的日常工作提供指导，提高工作效率和服务质量。
幼师上班签到制度模板
幼师上班签到制度模板一、目的和意义为了加强幼儿园的日常管理，提高工作效率，确保幼儿园的正常运行，同时督促教职工按时到岗，保障幼儿和家长的利益，特制定本签到制度。
二、签到时间1. 教职工每天上班时间分为两个班次，分别是：（1）早班：7:30-12:00（2）晚班：12:00-17:302. 教职工需在上班前 15 分钟完成签到。
三、签到方式1. 签到采用电子签到方式，每人需配备一台具有拍照功能的手机或平板电脑。
2. 教职工在每天上班前，需在指定的签到地点进行签到，同时将签到照片上传至幼儿园管理系统。
四、签到流程1. 教职工在签到时间到达签到地点，打开手机或平板电脑，进入签到界面。
2. 对准摄像头，进行人脸识别，同时拍摄一张签到照片。
3. 将签到照片上传至幼儿园管理系统，完成签到。
4. 若教职工因故无法进行电子签到，需向园长或负责人请假，并在请假条上签字确认。
五、签到注意事项1. 教职工需确保手机或平板电脑电量充足，以免影响签到。
2. 教职工在签到时，需确保人脸识别成功，如识别失败，需重新识别，直至成功。
3. 教职工在签到时，需确保拍摄的照片清晰可见，如照片不清晰，需重新拍摄。
4. 教职工不得代他人签到，也不得请他人代签。
5. 若教职工未按时签到，将按照幼儿园的相关规定进行处理。
六、签到数据管理1. 幼儿园管理系统将自动记录教职工的签到数据，包括签到时间、签到地点、签到照片等。
2. 园长或负责人可随时查询签到数据，对教职工的出勤情况进行监控和管理。
3. 幼儿园将对签到数据进行定期分析，为人力资源管理提供依据。
七、签到制度执行与监督1. 全体教职工应严格遵守本签到制度，确保签到工作的顺利进行。
2. 园长或负责人负责对签到制度的执行情况进行监督，对违反制度的行为进行处理。
3. 幼儿园将定期对签到制度进行评估和调整，以适应实际需要。
通过实行严格的签到制度，我们可以更好地管理幼儿园的日常工作，提高教职工的工作积极性和责任感，从而为幼儿和家长提供更优质的教育服务。
教职工考勤奖惩制度_教职工考勤奖惩制度范文
教职工考勤奖惩制度_教职工考勤奖惩制度范文教职工考勤奖惩制度篇1为严肃学校工作纪律，维护学校和广大学生的根本利益，保证教学活动的正常有序，确保工作任务的完成，创建和谐碱李小学，特制定本制度：一、签到1、教师上班签到时间为上午8点半前，下午2点30前。
2、签到必须由本人签名，任何人不得代签。
3、教职工如遇特殊情况不能按时到校或需要提前离校者，应事先向值班领导打招呼，在不影响正常教学工作的前提下，不视为迟到或早退。
4、教职工如因特殊情况需要外出者，须向值班领导打招呼，班子成员有事外出，须直接向校长打招呼，但不能影响正常上课。
上班时间内，如发现不在岗又未打招呼者，每次计作旷工半天。
二、假的类别1、事假：有特殊事请假，必须有假条，并经学校领导批准，值周、值日领导登记，调整安排好工作后离校者作事假处理。
2、病假：有县以上医院证明，但必须由本人或他人及时向学校请假，以便安排工作。
3、丧假：直系亲属死亡，准丧假一周，由学校安排课时;一周以上由教办决定。
4、婚假、产假按有关规定执行。
5、公假：因公出差计公假。
公假以日计考勤。
6、迟到：上课铃响后进教室的为迟到。
5分钟后作缺旷一节处理。
7、早退：下课铃响前下课的计早退一次，计缺旷一节。
8、缺旷：无故不上课者，先离岗后补手续者，请假不明原因者，均按缺旷处理。
三、奖励1、学校设立考勤奖每月统计一次，全校教师，如全月无一次迟到、早退、病事假、旷工，可全额获得奖励5分。
2、全学期无一次迟到、早退、病事假、旷工者，学校另加奖10分，并在各类评优、评先中优先考虑。
四、处罚1、教职工迟到或早退者，每月第三次起，每次扣2分。
2、教职工因病或因事不能到校者，须履行正常的书面请假手续(病假须县级医院证明)，如遇特殊情况不能事先请假者，须先口头请假，回校后及时履行补假手续，否则计作旷工。
3、病假每天扣3分，事假每天扣3分。
旷课一节扣5分，旷工一天罚15分，代签者每人各罚5分，值班领导询私舞弊者，10分。
学校坐班制签到制度
一、制度背景为了加强学校教职工的纪律性，提高工作效率，确保教育教学工作的顺利进行，特制定本学校坐班制签到制度。
二、制度目的1. 规范教职工的工作秩序，确保教职工按时到岗、按时下班。
2. 提高教职工的出勤率，增强教职工的责任感和使命感。
3. 促进学校教育教学质量的提高，为学生的全面发展创造良好的环境。
三、制度内容1. 签到时间（1）签到时间为每天上午8:00至下午17:00，中午休息时间为12:00至13:30。
（2）教职工应提前5分钟到达签到地点，按时签到。
2. 签到方式（1）采用指纹签到或人脸识别签到，确保签到过程快速、准确。
（2）签到系统自动记录教职工的签到时间和考勤信息。
3. 签到地点（1）教职工应在规定的时间内到校，并在规定的签到地点进行签到。
（2）签到地点为学校设置的签到区域，具体位置由学校另行通知。
4. 签到要求（1）教职工必须亲自签到，不得委托他人代签。
（2）签到时，教职工需佩戴工作证，以便验证身份。
（3）如遇特殊情况，需提前向部门负责人请假，并说明请假原因。
5. 迟到、早退处理（1）迟到：教职工未在规定时间内签到，视为迟到。
迟到一次，给予口头警告；迟到两次，给予书面警告；迟到三次，给予罚款处理。
（2）早退：教职工未在规定时间内签退，视为早退。
早退一次，给予口头警告；早退两次，给予书面警告；早退三次，给予罚款处理。
6. 请假制度（1）教职工需提前向部门负责人请假，并说明请假原因。
（2）请假期间，需保持通讯畅通，确保学校工作不受影响。
（3）请假手续办理完毕后，由部门负责人签字确认。
四、制度监督与执行1. 学校设立考勤办公室，负责监督和执行本制度。
2. 教职工如有违反本制度的行为，由考勤办公室进行调查核实，并按照相关规定进行处理。
3. 考勤办公室定期向学校领导汇报考勤情况，对违反制度的行为进行通报。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校人事部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
教职工考勤制度(六篇)
教职工考勤制度为加强学校规范化管理，提高教育教学质量，根据市教委《____加强教职工队伍管理的暂行规定》结合学校实际情况，特对考勤作如下规定：一、考勤的内容、时间及人员：1.考勤内容。
教职工的出勤、缺勤、公差、面授、婚事、丧事等情况。
2.考勤时间。
上课及晚自习(值班领导及班主任包括早自习)。
3.考勤人员。
在校全体教职工。
(其中有课教师考课，无课教职工一天两次签到、签退，不签到无课人员视为空岗)二、考勤要求：1.负责考勤的领导每天不定时进行抽查，并于次日将考勤结果报分管校长2.对上课、例会等具体的考勤作如下规定：1)上课，每旷一节罚款____元，并提出批评。
2)上课及考试监考，迟到或早退每次罚款(占上课时____%)。
3)例会，每旷一次罚款____元，并提出批评。
一般性请假罚款____元。
4)考勤情况由政教处登记，每月公布一次。
年终从工资中扣除罚金。
三、请假审批办法：全体教职工因事请假(包括函授、婚事、丧病事)，须依序办理请假手续，记录以请假条为准，任何领导或教职工个人不得凭口头请假代替请假条。
1.批假人及批假权限1)半天之内为教导主任；2)一天之内为分管校长；3)二天以上为校长；4)例会请假的批假人为校长；5)公差一律由校长批准。
2、未办请假手续的视为旷工四、监督办法：有课教师空课每节罚款____元，无课教职工每小周签到至少满三天，否则少签一次罚款____元。
五、本规定自公布之日开始执行，原有规定与本规定不符者，以本规定为准。
鹿邑县第一职业中等专业学校____年____月教职工考勤制度（二）是一种管理教职工出勤情况的规定和制度。
其主要目的是确保教职工按照规定的时间和要求出勤，提高教职工的工作效率和学校的管理水平。
以下是一个常见的教职工考勤制度的要点：1. 上班时间：规定教职工每天的上班时间，一般是早上九点到下午五点，也可以根据实际情况进行调整。
2. 请假制度：规定教职工请假的方式和流程，包括请假申请的时间、方式和内容，以及请假审批的流程和权限。
幼儿园教职工考勤制度(4篇)
幼儿园教职工考勤制度是为了保证教职工的工作纪律，提高教育质量，减少旷工和迟到现象而设立的一套制度。
下面是一个常见的幼儿园教职工考勤制度：1. 工作时间：教职工必须按照幼儿园规定的工作时间上下班，准时到岗。
一般工作时间为早晨8:00到下午4:30，中间包含适当的休息时间。
2. 考勤记录：幼儿园会设立考勤机或登记册来记录教职工的考勤情况。
教职工每天上班前，需要通过考勤机打卡或在登记册上签到，并在下班时再次打卡或签到。
3. 迟到旷工处罚：教职工若早晨迟到，超过规定时间几分钟或几次，将被视为迟到。
若旷工，则是指没有请假、无故旷工或迟到超过规定次数的情况。
对迟到者，可以采取警告、罚款等措施进行处罚；对旷工者，可以采取扣工资、严重者解除劳动合同等措施进行处罚。
4. 请假制度：如有事需要请假，教职工需要提前向幼儿园提交请假申请。
请假原因需要真实合理，并需得到幼儿园的批准。
请假人员需要在请假期间履行相应的补班手续。
5. 考勤奖励：教职工按时上下班、无迟到旷工记录的，可以得到相关奖励，如表扬、奖金等形式。
幼儿园教职工考勤制度的实施，可以一定程度上监督和激励教职工履行职责，确保教育工作的正常进行。
同时，也需要根据实际情况进行调整和升级，以适应幼儿园的运营需求。
幼儿园教职工考勤制度（2）一、关于请假的规定：1、凡教职工因公、因事、因病和工作时间外出等需要请假者必须按程序办理请假手续。
2、请假程序：由本人填写请假单，报俞园长领导批准，送施海燕处备案，因特殊情况，不能预先办理请假手续，需由他人或电话向园领导说明情况，发信息无效。
3、签到记录：幼儿园门口设签到点，每天分上、下午两次指纹签到，如签不上的，必须立即打电话到园长室签到。
学年签到的次数作为年终考核的依据之一。
4、经过核实并有住院证明的长期病假，在绩效考核中按比例扣绩效工资。
5、一般病事假，每天的扣款是该职工的每天实际绩效，调班请假和有班请假扣款比例不同。
原则上请假要先调班。
2024年教师考勤签到制度_教师考勤签到制度条例
教师考勤签到制度_教师考勤签到制度条例教师考勤签到制度篇1为了保障教学、科研和各项工作的正常运行，进一步提高工作效率，营造良好的院风，根据学校有关规定，结合我院实际情况，特制定本制度。
一、坐班制人员上下班制度1、凡坐班制人员实行上班签到制度。
2、坐班制人员按学校规定上下班作息时间上班峙到院办签到，上班时间15分钟为签到结束时间。
签到必须由教职工本人亲自签名，他人不得代签。
3、办公室应在签到结束后及时收起签到表，并对未及时签到栏用红笔划去。
4、严格按照学校规定的上、下班制度，不得迟到早退。
二、教职工会议制度1、院召开教职工大会一般用黑板书面通知，特殊情况由办公室用电话通知到个人。
2、会议实行签到制度，签到截止时间为上班后10分钟。
3、会议考勤与年终奖挂钩，迟到5次作一次缺到处理，缺到一次扣罚奖金20元。
4、到会人员应保持良好的会风和秩序，院办公室负责做好会场布置等准备工作并做好会议记录。
三、教职工请假制度1、教职工因公、因私不能按时上班或参加会议或外出(加外出需书面请假)都必须请假，各系教职工请假应征得系主任、办公室人员请假应征得办公室主任同意后，经院领导批准。
2、教职工因私请假，在请假期间的津贴、奖金等事项，按学校相关规定执行。
3、教职工因公、私请假到期回校后，应及时到院、系领导及时消假。
4、教职工未经请假、无故旷工者按学校有关文件处理。
四、教职工考勤情况作为年终考核依据之一。
教师考勤签到制度篇2为加强学校管理，严肃工作纪律，保障正常的工作秩序，根据有关规定和学校实际，制定本制度。
第一条考勤对象：学校全体教师。
第二条总体要求：服从管理，坚持坐班，积极出勤。
第三条考勤内容：1、全体教师每天要按学校作息时间要求上下班，同时，升旗、集会、教研活动、家长会、年级以上的大型活动及其他紧急情况所涉及到的相关人员的出勤情况纳入学校考勤范围，班主任还要按规定的'时间到班到岗(含用餐、就寝、出操、读报、班谈、集会、组织学生离校等)。
教职工考勤管理制度
教职工考勤管理制度一、目的为加强教职工的考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保教育教学工作的正常运行，制定本考勤管理制度。
通过明确考勤制度、请假制度、休假制度以及迟到、旷工管理制度等，旨在促进教职工遵守工作纪律，形成良好的工作氛围。
二、适用范围本考勤管理制度适用于我校全体教职工，包括在职教师、行政人员、后勤人员等。
三、工作时间1. 教职工标准工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间如下：上午：08:30-12:00，下午：14:00-17:30。
根据实际情况，部分岗位工作时间可由学校统筹安排。
2. 学校可根据教育教学工作的需要，对教职工工作时间进行调整，并以通知形式告知全体教职工。
3. 教职工应严格按照规定的工作时间到岗到位，认真履行岗位职责，确保教育教学工作的正常开展。
四、考勤制度1、每日签到制度教职工每天需在规定的时间内完成签到，签到方式由学校指定的考勤系统进行。
签到将作为考勤记录的重要依据。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午上班签到时间为08:20-08:50，下午上班签到时间为13:50-14:20。
（3）未在规定时间内完成签到的，视为迟到。
3、因公外出未签到处理因公外出未能按时签到的教职工，需提前向直接上级报告，并在外出返回后一个工作日内完成补签流程，补签需提供外出公干的书面说明和相关证明材料。
4、忘记签到处理教职工因个人原因忘记签到的，应在发现当日及时向直接上级报告，并说明情况。
经核实无误后，可进行一次补签，补签需由本人提出书面申请，经直接上级审批后予以办理。
5、考勤管理责任分配（1）人事部门负责全校教职工的考勤管理，制定、解释和更新考勤政策，处理考勤异常情况。
（2）各部门负责人负责本部门教职工的日常考勤管理，监督签到情况，审批请假、外出等申请。
（3）教职工本人需对自己签到记录负责，确保记录的准确性和及时性。
（4）考勤数据由人事部门定期汇总，作为教职工绩效评价、薪酬核算和奖惩的依据。
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青要山镇初中教职工签到制度
为了加强教师出勤的纪律，严格学校出勤制度，提高教师敬业爱岗的责任心，根据中心校及我校的实际情况，特制订此制度，具体要求如下：
1、教师上班期间一律实行签到制度。
2、签到时间，严格按照《青要山初中作息时间表》执行，每天上午、下午到办公室各签到1次，签退1次。
3、不按时签到和签退者，到办公室在签到登记册上注明缺签时间及原因。
4、因事假、病假、出差等原因未能签到者，到办公室在签到登记册上根据事实注明情况。
5、签到缺签一次按迟到一次计算，签退缺签一次按早退一次计算，缺签10次按旷工半天对待。
6、有课未上且不签到签退者按旷工论处。
以上要求，希望大家自觉遵守、严格执行。
青要山初中
2019年9月。